求人・転職情報

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

未経験OK│適度に体を動かせる│20～50代女性活躍中│主夫（主婦）活躍！

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼病院内の日常清掃スタッフ募集！／ 未経験OK♪イチから教えるので安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎作業の要領やコツを丁寧に伝授！ ◎日頃の家事スキルが活かせるお仕事 ◎20代～50代前半の女性スタッフ活躍 ◎基本的に残業ナシ♪働きやすい職場 ◎予防接種補助有！産業医への相談も可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 病院内の日常清掃、 廃棄物回収をお任せします！ 【具体的には…】 ■日常清掃 ・病室、廊下、階段など共用部清掃 ・男女トイレ、洗面台の清掃 ・手すり、ドアノブなどの清拭 ・トイレットペーパーの補充 ■廃棄物の回収 ・台車を使って院内のごみを回収 ・決められたルートで保管庫まで運搬 ＼活躍しているスタッフの声／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼30代・Tさん 「基本的に残業がないので、 仕事終わりの予定も立てやすいです！ 普段の家事経験も活かせるので、 無理なく続けられています♪」 ▼40代・Mさん 「院内を移動しながら作業するので、 立ったりしゃがんだりすることもあります。 また、少し重さのあるゴミを扱うことも ありますが、適度に体を動かせるので 運動不足解消にもなっています◎」 オンとオフを大事にできる職場で、プライベートも充実！ オン・オフをしっかり切り替えたい方におすすめ。 仕事とプライベートの両立ができる環境が整っており、 自由な時間も大切にでき、趣味のゲームや漫画にじっくり時間を使うことが可能です。 家庭の事情も考慮した柔軟なシフトで、 あなたのライフスタイルに寄り添った働き方が実現できます。 紹介先企業様の指定先にて面接

✨【好き×安心】女性がムリなく続けられる、やさしい職場です✨✅30歳未満の方※

【仕事内容】 ⭐️おしゃべり好き×パチンコ好きが輝ける環境⭐️ オーギヤは常連さん・リピーターさんが多く、 雑談やパチンコトークで盛り上がることも日常茶飯事。 「パチンコ好きだけど職場に言いづらい…」 そんな方ほど、ここでは安心して働けます。 スタッフの男女比もほぼ半々。 女性も多数活躍中の、あたたかい職場です。 ✨【こんな方にピッタリ】 ・パチンコが趣味の方 ・昔よく打っていた方 ・おしゃべり・会話が好き ・人を喜ばせるのが好き ・安心できる職場で働きたい 経験・知識は一切不要です。 ⭐️【転職活動サポートも万全】 本社での対面面接の交通費や、 遠方者の宿泊費は会社が負担します✨ 負担なく挑戦していただけます。 ✨【おすすめポイント】 ・玉運びなどの力仕事なし (体への負担ゼロ) ・全館禁煙＆冷暖房完備 ・高卒OK、未経験OK ・研修制度が手厚く安心 “女性が働きやすい環境”が整っています。 ⭐️⭐️【具体的なお仕事内容】⭐️⭐️ 接客中心のホール業務をお任せします。 ・来店されたお客様のご案内 ・イベント企画 ・POP制作 ・景品管理 ・売場づくり ・新台入替の補助 ・試し打ちのサポート など 先輩のほとんどが未経験スタート。 優しく丁寧に教える文化が根づいています。 ✨【ゆくゆくはこんな仕事も！】 ・店舗管理 ・運営補助 ・スタッフ教育 ・マーケティング企画 外部・内部研修が豊富なので、 「知識ゼロのまま任せる」なんてことは絶対にありません。 ⭐️【安心して長く働ける職場】 経営基盤のしっかりしたオーギヤグループだからこそ、 働きやすさへの投資に手を抜きません。 “好き”と“安心”を両方大切にしたい女性に、 ぜひ一度見ていただきたい職場です。 【求人ID-SNT】

＼正社員として安定♪／未経験OK＆高月給♪充実の福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【仕事内容】 家電量販店やショッピングモールの一角に設置された「スマホPRブース」にて、 最新スマホや新しいキャリアサービスをお客様にご紹介するお仕事です。 ＼1日の流れはざっくりこんな感じ！！／ 【ブースの設営・準備】 開店前にパンフレットやサンプル端末をセッティング。 「今日もがんばるぞ」と気合を入れるだけでOKです。 【通りがかったお客様にお声がけ】 「よかったら最新スマホ、触ってみませんか？」の一言から始まります。 難しいトークは不要。笑顔と元気な挨拶が最大の武器です！！ 【パンフレット・サンプルの配布】 商品の魅力が一目でわかる資料をお渡しします！ 受け取ってもらえた瞬間、小さな達成感があります♪ 【スマホの体験案内】 実際に端末を手に取っていただき、画面の見やすさや操作感を体験してもらいます！ 「カメラがきれいですよね！」「動作がサクサクなんです！」程度の案内ができれば十分です。 難しい機能説明はスタッフマニュアルに全部書いてあります☆ 【料金プラン・サービス内容のご説明】 マニュアルに沿って、わかりやすくご案内するだけ！ 専門用語を暗記する必要はありません！ 【興味を持ったお客様を専任スタッフへご案内】 「もっと詳しく聞いてみたい」というお客様は、契約担当の専任スタッフへバトンタッチするだけ♪ 契約・成約の業務は一切ありません！ ＼☆【こんな方、大歓迎！】☆／ ・人と話すことが好きな方 ・明るく元気に挨拶できる方 ・スマホに興味がある方（詳しくなくてもOK） ・立ち仕事が苦にならない方 ・チームで和気あいあい働きたい方 「スマホ詳しくないと無理かな…」と思ったあなた、全然無理じゃないです。 研修でしっかり教えてもらえるので、初日からいきなり放り出されることはありません！！

【人柄採用✨】✅頼られると嬉しい方、必見✅履歴書不要＆書類選考なし

【仕事内容】 ✨️みんなの相談役✨️ パチンコ店スタッフの募集です。 求めているのは、みんなの相談に 「どうした？」って自然に声をかけられる、 アルバイトスタッフから愛される 【先輩ニキ・ネキ】になってくれる人です！ ✅️後輩が悩んでそうだと、放っておけない ✅️楽しそうに働いているのを見るのが好き そんな、ちょっとしたお節介さ(面倒見の良さ)を持った方が活躍中！ ー 主なお仕事内容 ー 全館禁煙・冷暖房完備の快適な店内でのホール業務をお任せします。 ・接客 ・イベント企画 ・POP作成 ・景品の管理 など まずはスタッフやお客様と楽しくコミュニケーションを取ることから始めましょう。 ✅お仕事に慣れてきたら あなたの「面倒見の良さ」を活かして、少しずつお店の運営側にも関わっていただきます！ ・アルバイトスタッフさんのフォローや相談 (良き「先輩ニキ・ネキ」役です！) ・新人スタッフの教育 ・スタッフやお客様のためのアイデア出し ー 職場の特徴 ー 当社は、現場の声を何よりも大切にする店舗主導の店づくりを徹底しています。 現場を支えてくれた先には、店内の配置やイベントの企画、お店のルール作りまで、 自分のアイデアで仕掛けられる最高に面白い「店長」のポジションを用意しています。 ✅頼りにされるのが嬉しい ✅自分で居心地のいいお店を作りたい そんなあなたのポテンシャルを ぜひうちの店舗で活かしてみませんか？ あなたの✨️面倒見の良さ✨️の延長線上に ワクワクできる未来が待っています！ 仲間を大事にできるあなたなら、気づいたときには「自分の理想の店」を形にする立場へと成長しているはず。 私たちも全力でサポートしますので、一緒に面白いお店を作っていきましょう！ まずはお気軽にご応募・ご相談ください！ ー アルバイトから始められる特別コースあり ー ■まずはアルバイトでスタートし 仕事や職場が合えば正社員へ ■年4回の登用試験＋説明会あり ■条件や待遇も分かりやすく安心 ■昨年は14名が正社員へ登用されました✨ 【求人ID-LDR】

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:地域密着型特別養護老人ホームたまゆら 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 利用者様への介護サービスの提供を行っていただきます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動介助 ・朝夕の送迎 等 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:地域密着型特別養護老人ホームたまゆら 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 利用者様への介護サービスの提供を行っていただきます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動介助 ・朝夕の送迎 等 - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

決まったエリアで働きながら、昇進も狙える反響営業です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ◎○◎○ 【お仕事のポイント】 ◎○◎○ ■ 飛び込み・テレアポなしの住宅営業 ■ 勤務エリアは面接で希望を相談 ■ エリア内で昇進も目指せる ■ 月給20.5万円〜＋1棟ごとの歩合 ■ 年間休日120日以上・毎週水曜定休 ◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○◎○ 「暮らしの拠点は、あまり変えたくない」 「でも、今の場所で頭打ちになるのは嫌だ」 そんな方に向いている仕事です。 タマホームは、テレビCMでおなじみの ハウスメーカー。会社全体で集客するので、 お客様を一から探す手間が少ないのが 営業としての大きな強みです。 【ひとことで言うと】 モデルハウスに来てくれたお客様の 「家を建てたい」を、一緒にかたちに していく仕事です。 【こんなことをします】 ①理想の暮らしを聞いて、間取りを提案 家族構成や予算もふまえ、設計士と 一緒にプランを仕上げます。 ②土地や役所のルールを調べる 家を建てる場所の条件を確認します。 ③ローンや資金計画の相談に乗る 「毎月いくらなら無理なく払えるか」を お客様と一緒に考えます。 ④ショールームで設備や壁紙を選ぶ 実物を見ながら、お客様と決めます。 ⑤契約から着工、お引渡しまでの窓口 完成までの流れをご案内します。 ⑥お引渡し後のアフターフォロー 住み始めてからの相談も受けます。 【入社前によくある疑問】 Q. 本当に飛び込み営業はない？ A. ありません。お客様はモデルハウスへの 来場者で、テレアポもありません。 Q. 1棟にどれくらいかかる？ A. 平均7〜8ヶ月ほどで、複数のお客様を 同時に担当します。個人ノルマはなく、 支店ごとの売上目標を追います。 Q. 未経験でもついていける？ A. 最初の1ヶ月は、来場者との雑談で 接客に慣れる期間。初月から営業活動を することは少なめです。研修では、 トップ営業の接客動画の視聴や ロールプレイングを行い、店舗スタッフ からフィードバックももらえます。 2ヶ月目以降は地区別研修などで、 同期や近隣店舗の仲間と学びます。 Q. 勤務エリアは選べる？ A. 面接で第1〜第3希望をうかがいます。 規定のエリア内で、転居を伴う転勤が あります。 【エリア内でのキャリア】 一般職から主任、係長、店長、支店長へ。 役職が上がるごとに固定給も加算されます。 エリア内の異動を通じて、店舗の運営まで 経験できるのも魅力です。 【収入のイメージ】 歩合の目安は、1棟あたり約40万円。 年収例は、主任（3年目）で1,284万円。 ※詳細は給与欄をご覧ください。 【先輩の声】 【M・Tさん（30歳女性／前職美容師）】 「美容師の頃は、閉店後の練習で毎日帰りが 遅く、体力的にもきつかったです。 今は休みが水曜と決まっていて、予定を 立てやすくなりました。お客様の暮らしの 話を聞くのは、意外と前職と似ています！」 【D・Hさん（35歳男性／前職居酒屋）】 「店長として、夜遅くまで働く毎日でした。 住宅は初めてでしたが、先輩が接客動画を 見せてくれて、話の切り返しを学べました。 家族の予定も、休みに合わせやすいです！」 【こんな方に】 ◎ 勤務エリアはある程度決めたい ◎ でも成長や昇進もあきらめたくない ◎ お客様と話すことが好き 住宅・不動産の経験は問いません。 飲食、アパレル、美容師、ホテル、 保険営業など、いろいろな前職の方が 活躍中です。 気になったら、まずは気軽にご応募ください！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

未経験歓迎◎土日祝休み・17時退勤・年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険法人営業 ＼ 相手の話を聞く力を、法人営業で活かす ／ ＼ 大同生命の企業福利厚生プランナー ／ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨イチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅ 法人への提案が中心・友人や知人への営業なし ✅ 入社から3年間、基礎を学べる育成期間あり ✅ 原則17時退社・所定労働時間は1日7時間 ✅ 年間休日120日以上・土日祝休み ✅ 月給21万円〜23万円＋諸手当・賞与年2回 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 会社の状況を伺い、必要な備えをご提案 ━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 中小企業の経営者にお会いし、会社の状況を伺いながら、福利厚生に役立つ保険をご案内します。企業との信頼関係を大切にして、ご相談とご提案を重ねる仕事です。 【具体的に担当すること】 ・情報誌を持って、担当エリアの中小企業を訪ねる ・経営者のお話から、企業の現状やご意向を把握する ・福利厚生制度の内容をお伝えし、企業に向けた提案を行う ・説明に必要な資料と、契約関係の書類を作成する ・定期的な訪問を通じて、企業と長く関わる関係をつくる 【営業する相手について】 対象は企業です。個人向けの営業や、友人・知人に保険商品を勧める営業はありません。 【基礎から学べる育成体制】 保険や営業が初めてでも、育成は3年間の期間を設けて進めます。ビジネスマナーと保険の知識を学ぶことから始め、提案の練習や同行訪問で業務に慣れていきます。 ・eラーニングで知識を学ぶ ・実際の提案を想定したロールプレイングで練習する ・上司との同行訪問で企業への対応を経験する ・集合研修やFP資格取得セミナーで学習を重ねる 【営業活動を支える環境】 法人会・納税協会、税理士・公認会計士の加盟団体との提携が、企業への営業活動の土台になっています。訪問で伺った内容を持ち帰り、次の提案や書類の準備に取り組みます。 企業訪問と事務作業を組み合わせ、直行直帰やリモートワーク、シェアオフィスも活用できる環境です。

飛び込みなし。昇進も全国の店舗も目指せる反響営業です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ○●○● 【お仕事のポイント】 ○●○● ★ 飛び込み・テレアポなしの反響営業 ★ 主任から支店長まで昇進の道すじあり ★ 全国の店舗で挑戦できる全国社員 ★ 月給21.9万円〜＋1棟ごとの歩合 ★ 年間休日120日以上・毎週水曜定休 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 「営業で成果を出しても、評価が変わらない」 「この先、どこまで上がれるのか見えない」 そんな毎日を変えたい方へ。 CMでおなじみのタマホームの営業は、 来場されたお客様への提案が中心です。 全国の店舗でキャリアを広げたい方に 向いている仕事です。 【仕事内容】 簡単にいうと、モデルハウスに来てくれた お客様に、家づくりを提案するお仕事です。 【具体的には】 ❶ご希望のヒアリング、プランの提案 設計士と一緒に間取りを形にします。 ❷敷地や役所のルールの調査 家を建てる場所の条件を確認します。 ❸住宅ローン・資金計画のご相談 「毎月いくらなら無理なく払えるか」を 一緒に考えます。 ❹設備や壁紙選びのサポート ショールームで実物を見ながら決めます。 ❺契約から着工、お引渡しのご案内 お客様の窓口として完成まで支えます。 ❻お引渡し後のアフターフォロー 住んでからの相談にも対応します。 【仕事の進み方】 お客様はモデルハウスへの来場者です。 飛び込み営業やテレアポはありません。 1棟あたり平均7〜8ヶ月かけて進め、 複数のお客様を同時に担当します。 個人ノルマではなく、支店ごとの 売上目標を追います。 【入社後のサポート】 最初の1ヶ月は、来場されたお客様と 雑談ベースで話し、接客に慣れる期間です。 初月から営業活動をすることは少なく、 安心して始められます。 研修では、トップ営業の接客動画の視聴や ロールプレイング、店舗スタッフからの フィードバックを受けられます。 2ヶ月目以降は、地区別研修などで 同期や近隣店舗のメンバーと学びます。 【キャリアの描き方】 一般職から主任、係長、店長、支店長へ。 役職ごとに固定給が加算されます。 全国どの店舗でも挑戦できるのが 全国社員の強みです。 ※全国社員は、全国の店舗への 転勤があります。勤務地は面接で、 第1〜第3希望のエリアを確認します。 【収入のイメージ】 歩合は1棟あたり約40万円が目安。 主任（3年目）の年収例は1,284万円。 ※詳しくは給与欄をご確認ください。 【スタッフの声】 【S・Kさん（32歳男性／前職保険営業）】 「保険営業の頃は、契約が決まっても 翌月にはまた数字がゼロから。 今は1件のお客様と半年以上向き合い、 お引渡しの日に感謝される瞬間が 一番うれしいです」 【R・Mさん（27歳女性／前職アパレル）】 「立ちっぱなしの接客と、土日の シフトがきつくて転職しました。 最初の1ヶ月は雑談ベースで話すだけ。 トップ営業の接客動画で切り返しを 真似するうちに、慣れていきました」 【こんな方に】 ○ 営業で成果を出して昇進を目指したい ○ 将来は店長・支店長も視野に入れたい ○ いろいろな地域で経験を積みたい 住宅・不動産は未経験でもOKです。 飲食、アパレル、美容師、ホテル、 保険営業など、さまざまな前職の方が 活躍しています。 お客様と話すのが好きな方を歓迎します！ まずは気軽に話を聞いてみてください！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

未経験歓迎❗️知識を身につけ理想のキャリアを✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*お客様が「本当に住みたい家」をカタチにする仕事* 展示場へご来場いただいたお客様にのみご案内を行う、完全反響型の住宅プランニング営業です。 やみくもな飛び込み訪問や、テレアポ、外回りなどの業務は一切ありません。 ■*具体的な業務内容* ・*ヒアリング・プラン作成*：具体的に検討したいというお客様へ、理想の家のイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住宅プランを作成・ご提案します。 ・*着工〜引き渡し〜アフターフォロー*：ご契約後は、社内のプランナーや工事担当としっかり連携。着工からお引き渡し、その後のアフターフォローまで、お客様の家づくりを一気通貫でサポートします。 ⏩️*社風や仕事の流れがわかるコンテンツ公開中* 当社の仕事内容や研修制度、お客様のインテリア実例などを知っていただける、YouTube動画やデジタルパンフレットをご用意しています。入社後のイメージを膨らませていただけます❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 戸建て注文住宅業界で第2位のポジションを確固たるものにしている優良ハウスメーカーです。 業界シェア86％の「免震住宅」をはじめ、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家（ハウス･オブ･ザ･イヤー大賞受賞）など、圧倒的な技術力と商品力が営業活動を強力に後押しします。 ✨️*未経験からプロへ育てる教育体制＆良好なワークライフバランス* イチから専門知識を学べる教育・バックアップ体制が整っているため、異業種からのチャレンジも安心です。また、残業が少なくワークライフバランスが取りやすいため、就職人気企業ランキングでも毎年上位に選出されています。 ⏫*資格報奨金（最大120万円）や手厚い手当で生活をサポート* ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対して、車両賃借料（月2万円）やガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を貸与します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、あなたの自己研鑽をダイレクトに評価します。 ・*生活支援*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当、持家制度なども完備し、社員の人生を手厚くサポートします。

引っ越しを伴う転勤なし。地元で長く働ける反響営業です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、不動産法人営業 ●○●○ 【お仕事のポイント】 ●○●○ ◆ 引っ越しを伴う転勤なし ◆ 飛び込み・テレアポなしの反響営業 ◆ 地元の店舗で店長・支店長を目指せる ◆ 月給19.2万円〜＋1棟ごとの歩合 ◆ 年間休日120日以上・毎週水曜定休 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ 「家族のそばで、腰を据えて働きたい」 「でも、収入や仕事の中身は妥協したくない」 そんなあなたの選択肢になる仕事です。 タマホームは、CMで広く知られた ハウスメーカー。知名度があるので、 お客様を探し回るストレスが少なく、 提案そのものに集中できます。 【どんなお仕事？】 モデルハウスにご来場のお客様と一緒に、 これからの暮らしの舞台となる 「家」を考えていく営業職です。 【日々の業務】 ➊ご家族の希望を聞き、プランを考える 予算や暮らし方を伺い、設計士と 間取りを形にしていきます。 ➋建てる土地の条件を調べる 敷地や役所のルールを確認します。 ➌お金の不安に寄り添う 住宅ローンや資金計画を一緒に考え、 「無理なく払える額」を探ります。 ➍設備や壁紙を一緒に選ぶ ショールームで実物を見て決めます。 ➎契約からお引渡しまでの案内役 完成までの流れをお伝えします。 ➏住み始めてからの相談役 お引渡し後のアフターフォローも担当。 【こんな変化があります】 ● 転勤の心配がなくなります 引っ越しを伴う転勤はありません。 ● 個人ノルマの負担が軽くなります 目標は個人ではなく、支店ごと。 来場者への提案が中心で、飛び込みや テレアポもありません。 ● 休みの予定が立てやすくなります 毎週水曜が定休日で、年間休日は 120日以上あります。 【入社してからの流れ】 ＜1ヶ月目＞ 来場者と雑談ベースで話しながら、 接客に慣れていく期間です。 初月から営業活動をすることは 少ないので、焦らずスタートできます。 ＜2ヶ月目以降＞ 地区別研修などを通じて、同期や 近隣店舗の仲間と学び合います。 研修では、トップ営業の接客動画や ロールプレイング、先輩からの フィードバックも受けられます。 ※1棟の完成まで、平均7〜8ヶ月。 複数のお客様を同時に担当します。 【地元で描くキャリア】 一般職から主任、係長、店長、支店長へ。 地元の店舗にいながら、店長や支店長を 目指せます。役職が上がるごとに、 固定給も加算されます。 ※勤務エリアは、面接で第1〜第3希望を うかがいます。 【収入のイメージ】 歩合は、1棟あたり約40万円が目安です。 主任（3年目）で年収1,284万円の例も。 ※詳しくは給与欄をご確認ください。 【先輩の声】 【K・Sさん（38歳男性／前職ホテル）】 「ホテルの頃は、シフトも勤務地も会社任せ。 家族に相談もできず、悩んでいました。 今は地元の店舗で働けて、毎週水曜の 定休日は家族と過ごす日になっています！」 【A・Nさん（33歳女性／前職カフェ）】 「接客は好きでも収入が上がらず不安でした。 住宅は未経験でしたが、最初の1ヶ月は 雑談ベースの接客から。動画で先輩の 話し方を見て、少しずつ慣れました！」 【こんな方に】 ● 家族や生活の拠点を変えたくない ● 地域に根ざして長く働きたい ● お客様と話すことが好き 住宅・不動産の経験は不要です。 飲食、ホテル、美容師、アパレル、 保険営業など、さまざまな前職の方が 活躍しています！ 地元で、腰を据えて、長く。 まずは気軽にお話ししてみませんか？ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

【未経験者も応募可】

仕事内容 【施設名】:地域密着型特別養護老人ホームたまゆら 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 利用者様への介護サービスの提供を行っていただきます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動介助 ・朝夕の送迎 等 - ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

【飯田市×トラック整備士】三菱ふそう/年間休日121日/有給最大40日!/健康経営優良法人

仕事内容: トラックやバスといった、大型車の車検・点検・修理・部品交換などを行っていただきます。 【具体的には】 ・朝礼と工場内清掃 ・自動車整備 ・車検整備 ・定期点検 ・点検／車検のご案内 ・リコール作業 ・ツールを使った故障診断 ・メンテナンス業務 【仕事のポイント】 基本ペアでの作業となり、チームワークでの仕事スタイルです。 ベテラン整備士とペアを組み、手厚いサポートのもと作業に慣れていただきます。 ～1日に扱う台数の例～　 1チーム（4～5人）で1日3～5台　 配属された拠点によって、扱う台数には差があります。 上記は規模の大きい支店の場合です。 【入社後は…】 入社後は、先輩整備士がマンツーマンで指導を担当します。 ワイパーの交換、車両清掃、オイル交換などの簡単な作業からはじめて、少しずつ整備業務を行っていきながら、トラック整備の知識を付けていただきます。 他業界から挑戦した方も半年ほどで一通りの点検業務をこなせるようになりました！ 研修制度も整っていて、新入社員向けの基礎の研修から新型車両の電気トラック／eキャンターの研修なども行われています。 【無理なくトラック整備できる環境】 乗用車経験者の方は、大型整備は部品が大きくて辛そう……というイメージがあるかもしれませんが、 重い部品の取り付けを楽にしたり、移動をサポート常にしたりできる最新の設備や工具を導入しているので、無理なく業務を行っていただくことが可能です！ 【スキルアップが叶います】 トラック・バスは乗用車に比べ遥かに走行距離が多く、使用年数もとても長いです。 長く車に乗ってもらう為に、エンジンやトランスミッションの分解組立オーバーホールの機会が多くありますので、車好きや機械好きの方は満足すること間違いなし！ 【先輩社員の声】 ◎入社17年目Kさん 整備学校では乗用車しか扱ったことがありませんでしたが、会社の安定性や雰囲気、制度に惹かれて入社を決めました。 大型でしかできない整備もあるので、スキルアップできる環境に満足しています。 ◎入社2年目Wさん 全く違う業界からトラック整備にチャレンジしました。 入社当時は不安が多くありましたが、少しずつ段階を踏みながら挑戦・成長させてくれるので、負担なく業務をこなすことができました。 まだまだ分からないこともありますが、班のメンバーが手を差し伸べてくれるので、いつも安心して働けています。 さらに整備環境以外でも、給与と休日日数UPが叶ったことにとても満足しています。

賞与実績4.5ヶ月・残業月平均3時間。信州で始める、安心の調理師キャリア！

調理スタッフ／調理師資格を活かす福祉施設の厨房／有給取得率86％×残業月平均約3時間／賞与実績4.5ヶ月／子育て支援充実／正社員／長野県飯田市／社会福祉法人ゆいの里（M26412） 社会福祉法人での調理業務 長野県飯田市龍江7159-1 正社員 求人の特徴 夜勤なし 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 事業所内保育所 介護施設 特別養護老人ホーム 交通費支給 U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 職場見学可 面接 1 回 車通勤 OK 駅近 5 分以内 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 特別養護老人ホーム、または養護老人ホームの厨房にて、利用者様の毎日の暮らしを「食」から支える調理業務を担当していただきます。 飲食店や給食施設、病院、福祉施設などで培ってきた調理経験と、調理師資格を活かして働ける仕事です。 ＜具体的には＞ ・特別養護老人ホームまたは養護老人ホーム内での調理業務 ・利用者様へ提供する食事の調理 ・厨房内での調理に付随する業務 など 単に料理をつくるだけではなく、施設で暮らす利用者様にとって毎日の楽しみとなる「食」を支える仕事です。 ※業務の変更範囲：変更なし ＜この仕事の魅力＞ ①調理経験を「地域福祉」に活かせます これまで培ってきた調理の技術や経験を、高齢者の暮らしを支える仕事に活かせます。 社会福祉法人ゆいの里は、地域に根差し、地域とともに歩む事業運営を行っている法人です。 利用者様を大切にするとともに、職員がいきいきと働ける職場づくりにも取り組んでいます。 ②子育て世代が働き続けやすい職場です 仕事だけでなく、家庭や子育ても大切にしながら長く働ける環境づくりを進めています。 ③年次有給休暇取得率は86％（令和7年度実績）。 さらに、通常の休日・有給休暇とは別に年間4日のリフレッシュ休暇があります。 「調理の仕事は続けたい。でも家族との時間も大切にしたい」という30～40代の方にも注目していただきたい職場です。 ④事業所内保育所あり 1歳児・2歳児を対象とした事業所内保育所があります。 事業所内保育所を利用する場合は、利用料の50％を法人が負担します。 育児休業の取得実績もあり、育休後の職場復帰を含め、仕事と子育てを両立できるよう法人として支援しています。 ⑤残業は少なめです 求人票記載の当該求人における時間外労働は、月平均3時間です。 法人全体でも月平均時間外労働は5.8時間。長時間残業を前提とせず、職員が安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 ⑥経験を給与に反映します 基本給は一律ではなく、前職での経験年数を踏まえて決定します。 これまで調理現場で積み上げてきたキャリアを活かして転職したい経験者の方にも適した募集です。 ⑦ 年4日のリフレッシュ休暇 通常の休日や有給休暇とは別に、年間4日のリフレッシュ休暇があります。 しっかり休みながら長く働き続けられる環境を整えています。 ⑧ 賞与は前年度実績4.50ヶ月分 賞与は年2回、前年度実績で計4.50ヶ月分。 介護職として長期的なキャリアと安定した生活基盤を築いていきたい方にも注目していただきたい待遇です。 ⑨ 応募前の職場見学OK 事前の職場見学を随時受け付けています。 実際の職場の雰囲気や仕事内容を確認してから応募を検討できるため、「転職後のミスマッチをできるだけ避けたい」という経験者の方にも安心です。 ＜会社について＞ 社会福祉法人ゆいの里は、長野県飯田市を拠点に福祉サービスを展開する社会福祉法人です。 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、養護老人ホーム、障害者支援事業、居宅介護支援事業所、事業所内保育所、地域包括支援センターなどを運営しています。 ◆地域の願いから生まれた法人 ゆいの里は、地域の人々の「安心して暮らし続けたい」という願いを受けて設立されました。地域に暮らすすべての人の幸せと安心を支えることを使命として歩んできた法人です。 ◆職員の人生にも寄り添う ゆいの里は、利用者の人生を支えるだけでなく、働く職員一人ひとりの人生も大切にしたいと考えています。「職員が生き生きと笑顔で働く場所をつくる」という理念のもと、 仕事のやりがいや成長だけでなく、自分らしい暮らしや豊かな人生の実現を支える職場づくりを目指しています。 ◆地域福祉を広く支える 高齢者介護に加え、障がい福祉サービスや保育事業、子どもへの支援など幅広い事業を展開しています。年齢や障がいの有無を問わず、誰もが暮らしやすい地域づくりを目指しています。 ◆暮らしを支える仕事 介護、看護、調理など職種は異なっても、その先には地域の人々の暮らしがあります。それぞれの専門性を活かしながら、地域の安心を支える仕事に携わることができます。 ◆地域への貢献を実感できる 利用者からの感謝だけでなく、自分たちの仕事が地域社会を支えていることを実感できます。目の前の支援が地域の暮らしやすさにつながることが、この仕事の大きなやりがいです。 ◆これからも地域とともに ゆいの里は、地域から必要とされる福祉を追求し続けています。地域の未来を支える仲間として、私たちと一緒に新たな挑戦に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 社会福祉法人での調理業務 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 社会福祉法人ゆいの里は、長野県飯田市を拠点に福祉サービスを展開する社会福祉法人です。 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、養護老人ホーム、障害者支援事業、居宅介護支援事業所、事業所内保育所、地域包括支援センターなどを運営しています。 地域に根差し、地域と共に歩む事業運営を大切にしながら、利用者様を大切にすることはもちろん、職員がいきいきと働ける環境づくりにも取り組んでいます。 多世代の交流を通じ、「ゆいの里らしい福祉」を未来につないでいくことを目指しています。

【飯田市×自動車検査員】三菱ふそう/年間休日121日/健康経営優良法人

仕事内容: トラックやバスといった、大型車の車検・点検・修理・部品交換などを行っていただきます。 【具体的には】 ・朝礼と工場内清掃 ・自動車整備 ・車検整備 ・定期点検 ・点検／車検のご案内 ・リコール作業 ・ツールを使った故障診断 ・メンテナンス業務 ・整備検査 ・書類の作成・整理 ・完成検査 【仕事のポイント】 基本ペアでの作業となり、チームワークでの仕事スタイルです。 ～1日に扱う台数の例～　 1チーム（4～5人）で1日3～5台　 配属された拠点によって、扱う台数には差があります。 上記は規模の大きい支店の場合です。 【無理なくトラック整備できる環境】 乗用車経験者の方は、大型整備は部品が大きくて辛そう……というイメージがあるかもしれませんが、 重い部品の取り付けを楽にしたり、移動をサポート常にしたりできる最新の設備や工具を導入しているので、無理なく業務を行っていただくことが可能です！ 【スキルアップが叶います】 トラック・バスは乗用車に比べ遥かに走行距離が多く、使用年数もとても長いです。 長く車に乗ってもらう為に、エンジンやトランスミッションの分解組立オーバーホールの機会が多くありますので、車好きや機械好きの方は満足すること間違いなし！ 【先輩社員の声】 ◎入社17年目Kさん 整備学校では乗用車しか扱ったことがありませんでしたが、会社の安定性や雰囲気、制度に惹かれて入社を決めました。 大型でしかできない整備もあるので、スキルアップできる環境に満足しています。 ◎入社2年目Wさん 全く違う業界からトラック整備にチャレンジしました。 入社当時は不安が多くありましたが、少しずつ段階を踏みながら挑戦・成長させてくれるので、負担なく業務をこなすことができました。 まだまだ分からないこともありますが、班のメンバーが手を差し伸べてくれるので、いつも安心して働けています。 さらに整備環境以外でも、給与と休日日数UPが叶ったことにとても満足しています。

有給取得率86％。信州への移住をきっかけに、“ゆとりある介護職人生”を始めませんか？

介護職員／介護福祉士資格・経験を活かす／有給取得率86％×残業月平均約6時間／子育て支援充実／正社員／長野県飯田市／社会福祉法人ゆいの里（M26408） 介護施設での介護職員 長野県飯田市龍江7159-1 正社員 求人の特徴 夜勤なし 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 事業所内保育所 介護施設 特別養護老人ホーム 交通費支給 U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 職場見学可 面接 1 回 車通勤 OK 駅近 5 分以内 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・デイサービスセンターなど、社会福祉法人ゆいの里が運営する各事業所において、利用者様の日常生活を支える介護業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・食事、入浴、排泄などの身体介護 ・移動、着替えなどの日常生活のサポート ・利用者様の見守り、コミュニケーション ・レクリエーションなどの支援 ・介護記録などの付随業務 ・職員間での情報共有、連携 などを担っていただきます。 ※配属先等により具体的な業務内容は異なります。 ※業務の変更範囲：変更なし ＜介護の経験を、無理なく長く活かせる職場です＞ 「介護の仕事は好きだけれど、これからは家族との時間も大切にしたい」 「子育てをしながら、介護福祉士としてのキャリアも続けたい」 そんな30代・40代の経験者にも注目していただきたい職場です。 月平均の時間外労働は法人平均5.8時間。有給休暇の取得率も令和7年度実績で86％となっており、 職員が仕事だけでなく家庭やプライベートも大切にできる職場づくりに取り組んでいます。 ＜子育て世代を支える事業所内保育所＞ 法人では1歳児・2歳児を対象とした事業所内保育所を設けています。 さらに、事業所内保育所を利用する場合は、利用料の50％を法人が負担。 育児休業の取得実績もあり、出産・育児を経ても介護の仕事を続けたい職員を支援しています。 男女を問わず、仕事と家庭・子育てを両立しながら長く働ける環境づくりを大切にしています。 ＜年間4万円まで研修費用を補助＞ 介護福祉士として、さらに専門性を高めたい方も応援しています。 自主研修制度を設けており、職員一人あたり年間4万円を上限として研修費用等を法人が補助します。 これまで培ってきた介護経験を活かすだけでなく、資格取得やスキルアップなど、働きながら継続的に学ぶことができます。 ＜この仕事の魅力＞ ① 有給休暇取得率86％ 令和7年度の年次有給休暇取得率は86％。 「介護職は休みを取りづらいのでは」という不安を減らし、家庭の予定やプライベートとも両立しながら働ける職場づくりを進めています。 ② 残業は法人平均月5.8時間 月平均の時間外労働は法人平均5.8時間。 仕事が終わった後の時間も確保しやすく、子育てや家庭生活との両立を目指す方にも働きやすい環境です。 ③ 年4日のリフレッシュ休暇 通常の休日や有給休暇とは別に、年間4日のリフレッシュ休暇があります。 しっかり休みながら長く働き続けられる環境を整えています。 ④ 事業所内保育所の利用料を50％補助 1歳児・2歳児を対象とした事業所内保育所があります。 利用する場合には利用料の50％を法人が負担するため、子育てをしながら介護職として働き続けたい方を経済面からもサポートします。 ⑤ スキルアップを年間4万円まで支援 自主研修制度により、職員一人あたり年間4万円を上限に研修費用等を補助。 資格取得や介護技術・専門知識の向上など、経験者の「さらに成長したい」という意欲を支援しています。 ⑥ 賞与は前年度実績4.50ヶ月分 賞与は年2回、前年度実績で計4.50ヶ月分。 介護職として長期的なキャリアと安定した生活基盤を築いていきたい方にも注目していただきたい待遇です。 ⑦ 応募前の職場見学OK 事前の職場見学を随時受け付けています。 実際の職場の雰囲気や仕事内容を確認してから応募を検討できるため、「転職後のミスマッチをできるだけ避けたい」という経験者の方にも安心です。 ＜会社について＞ 社会福祉法人ゆいの里は、長野県飯田市を拠点に福祉サービスを展開する社会福祉法人です。 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、養護老人ホーム、障害者支援事業、居宅介護支援事業所、事業所内保育所、地域包括支援センターなどを運営しています。 ◆地域の願いから生まれた法人 ゆいの里は、地域の人々の「安心して暮らし続けたい」という願いを受けて設立されました。地域に暮らすすべての人の幸せと安心を支えることを使命として歩んできた法人です。 ◆職員の人生にも寄り添う ゆいの里は、利用者の人生を支えるだけでなく、働く職員一人ひとりの人生も大切にしたいと考えています。「職員が生き生きと笑顔で働く場所をつくる」という理念のもと、 仕事のやりがいや成長だけでなく、自分らしい暮らしや豊かな人生の実現を支える職場づくりを目指しています。 ◆地域福祉を広く支える 高齢者介護に加え、障がい福祉サービスや保育事業、子どもへの支援など幅広い事業を展開しています。年齢や障がいの有無を問わず、誰もが暮らしやすい地域づくりを目指しています。 ◆暮らしを支える仕事 介護、看護、調理など職種は異なっても、その先には地域の人々の暮らしがあります。それぞれの専門性を活かしながら、地域の安心を支える仕事に携わることができます。 ◆地域への貢献を実感できる 利用者からの感謝だけでなく、自分たちの仕事が地域社会を支えていることを実感できます。目の前の支援が地域の暮らしやすさにつながることが、この仕事の大きなやりがいです。 ◆これからも地域とともに ゆいの里は、地域から必要とされる福祉を追求し続けています。地域の未来を支える仲間として、私たちと一緒に新たな挑戦に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 介護施設での介護職員 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 社会福祉法人ゆいの里は、長野県飯田市を拠点に福祉サービスを展開する社会福祉法人です。 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、養護老人ホーム、障害者支援事業、居宅介護支援事業所、事業所内保育所、地域包括支援センターなどを運営しています。 地域に根差し、地域と共に歩む事業運営を大切にしながら、利用者様を大切にすることはもちろん、職員がいきいきと働ける環境づくりにも取り組んでいます。 多世代の交流を通じ、「ゆいの里らしい福祉」を未来につないでいくことを目指しています。

前職は接客や営業でOK。地元で働ける買取査定士の仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ○●○● 【お仕事のポイント】 ○●○● ■ 個人ノルマなし ■ 完全週休2日、年間休日111日 ■ 未経験は月給23万円からスタート ■ 原則転勤なし、地元で働ける ■ 美容手当・非喫煙手当もあり ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「でも、数字に追われる毎日は違う」 そんな方に読んでほしい、 先輩の話があります。 【先輩インタビュー】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ［Ｙ・Ｒさん／30歳・男性／前職ジムトレーナー］ 「トレーナー時代は、お客様の変化を 見るのが好きでした。でも、 会員数や売上の数字に追われて、 いつも気持ちが落ち着かなくて。 今の仕事は、お客様の大切な品物を きちんと見て、納得できる金額で 買い取ること。個人ノルマがなく、 目指すのはお店のチームでの売上です。 接客は1日3〜8組ほど。 「なぜ手放すのか」をゆっくり聞いて、 「なぜこの金額なのか」を 納得してもらえるまで説明します。 急いで数をこなす仕事ではないんです。 入社前は、宝石もブランド品も わからないことだらけでした。 でも東京本社で1週間研修を受けて、 お店では先輩が接客を見せてくれる。 迷ったら、全国の査定士や本部に 相談できます。 休みは土日以外ですが、完全週休2日。 夜間の勤務はなく、残業も月10時間以下。 転勤もないので、地元で落ち着いて 働けています」 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 【仕事内容のまとめ】 お店に来たお客様の品物を査定し、 買取金額を提案するお仕事です。 商品を売り込む仕事はありません。 ○ お客様のお話を聞く ○ ブランド品・宝石・金の査定 ○ 買取金額の提案と理由の説明 ○ 品物のシステム入力 ○ スマートフォン修理の受付 ○ 開店準備から閉店までの店内管理 ○ 声かけ・チラシ配り・電話での周知 専門知識は、全員が入社後にゼロから。 お店は1〜3名ですが、経験が浅く 不安なときは、本部が査定金額の 判断もサポートします。 【入社後の流れ】 ① 東京本社で約1週間の研修 宿泊費・交通費は会社負担 ② 配属先のお店で現場研修 ③ 「アシスタント」として実践 ④ 試験に合格して「査定士」に 未経験の方は入社4〜6か月が目安 【続けやすい理由】 有給休暇の取得率は9割。 育児休業後の復帰率は100%です。 評価の面談は3か月に1度で、 入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 美容室やネイルなどの代金は、 月5,000円まで会社が負担します。 【もう一人の声】 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● ［Ｋ・Ｏさん／35歳・女性／前職美容業界］ 「身だしなみを大事にする仕事だったので、 美容手当があると知って驚きました。 お客様と向き合う仕事だからこそ、 会社が後押ししてくれるのは嬉しいです」 ○●○●○●○●○●○●○●○●○●○● 【こんな方を待っています】 買取査定や営業の経験がある方、 店長やリーダーとして売上目標に向けて 工夫した経験がある方は、歓迎です。 携帯販売、飲食店の店長、ホテルフロント、 施工管理、公務員、消防士、自衛隊など、 さまざまな前職の方が入社しています。 向いてるかも、と少しでも思ったら。 まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

有休取得率86％、残業月平均4時間。信州で叶える、看護師としてのやりがいと家族との時間。

看護職／病院経験を地域福祉の現場へ／子育てと両立できる看護職／有給取得率86％×残業月平均約4時間／子育て支援充実／賞与4.5か月実績／正社員／長野県飯田市／社会福祉法人ゆいの里（M26410） 社会福祉法人施設での看護職員 長野県飯田市龍江7159-1 正社員 求人の特徴 夜勤なし 中卒・中認合格 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 事業所内保育所 介護施設 特別養護老人ホーム 交通費支給 U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 職場見学可 面接 1 回 車通勤 OK 駅近 5 分以内 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 社会福祉法人ゆいの里が運営する事業所において、利用者様の健康管理や生活支援などの看護業務を担当していただきます。 病院で培ってきた看護経験を活かしながら、利用者様一人ひとりの毎日の暮らしに寄り添い、長期的な視点で健康を支えていく仕事です。 ＜具体的には＞ ・利用者様のバイタルチェック ・日々の健康状態、体調の確認 ・利用者様の生活支援 ・利用者様の状態チェック ・その他、各事業所における看護業務 などを担当していただきます。 「病院での看護経験を活かしながら、もっと利用者様の生活に近い場所で働きたい」 「子育てと仕事を両立しながら、看護師・准看護師として長く働き続けたい」 そんな方にぜひご検討いただきたい仕事です。 ※業務の変更範囲：変更なし ＜この仕事の魅力＞ ①夜勤中心の働き方から、生活リズムを整えやすい働き方へ 勤務時間は、 ・8：30～17：15 ・9：00～17：45 の勤務体系です。 これまで病院勤務で夜勤や不規則なシフトを経験してきた方にとって、これまでの看護経験を活かしながら、家庭との時間も考えた働き方を目指せる環境です。 ②残業は月平均4時間 求人票記載の当該求人における時間外労働は月平均4時間。 仕事が終わった後の時間を確保しやすく、保育園・学校へのお迎えや家族との時間など、仕事と家庭を両立したい30～40代の方にも働きやすい勤務環境です。 ③有給休暇取得率86％＋リフレッシュ休暇年4日 年次有給休暇の取得率は86％（令和7年度実績）。 さらに通常の休日・有給休暇とは別に、年間4日のリフレッシュ休暇があります。 子どもの行事や家族との予定、自分自身のリフレッシュなど、プライベートの時間も大切にしながら働ける職場づくりを進めています。 ④子育て世代を支える事業所内保育所 1歳児・2歳児を対象とした事業所内保育所があります。 さらに、事業所内保育所を利用する場合は、利用料の50％を法人が負担。 育児休業取得実績に加えて、介護休業・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変化しても働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 ⑤看護師としてのスキルアップも応援 自主研修制度を設けており、職員一人あたり年間4万円を上限として研修費用などを補助しています。 資格取得や専門知識の習得など、「福祉の現場でも看護職として成長し続けたい」という方を法人としてバックアップします。 ⑥応募前の職場見学も歓迎 「病院から福祉施設への転職なので、実際の仕事を見てから判断したい」 という方もご安心ください。 事前の職場見学を随時受け付けています。 実際の職場の雰囲気や仕事内容を確認してから応募を検討できます。 ＜会社について＞ 社会福祉法人ゆいの里は、長野県飯田市を拠点に福祉サービスを展開する社会福祉法人です。 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、養護老人ホーム、障害者支援事業、居宅介護支援事業所、事業所内保育所、地域包括支援センターなどを運営しています。 ◆地域の願いから生まれた法人 ゆいの里は、地域の人々の「安心して暮らし続けたい」という願いを受けて設立されました。地域に暮らすすべての人の幸せと安心を支えることを使命として歩んできた法人です。 ◆職員の人生にも寄り添う ゆいの里は、利用者の人生を支えるだけでなく、働く職員一人ひとりの人生も大切にしたいと考えています。「職員が生き生きと笑顔で働く場所をつくる」という理念のもと、 仕事のやりがいや成長だけでなく、自分らしい暮らしや豊かな人生の実現を支える職場づくりを目指しています。 ◆地域福祉を広く支える 高齢者介護に加え、障がい福祉サービスや保育事業、子どもへの支援など幅広い事業を展開しています。年齢や障がいの有無を問わず、誰もが暮らしやすい地域づくりを目指しています。 ◆暮らしを支える仕事 介護、看護、調理など職種は異なっても、その先には地域の人々の暮らしがあります。それぞれの専門性を活かしながら、地域の安心を支える仕事に携わることができます。 ◆地域への貢献を実感できる 利用者からの感謝だけでなく、自分たちの仕事が地域社会を支えていることを実感できます。目の前の支援が地域の暮らしやすさにつながることが、この仕事の大きなやりがいです。 ◆これからも地域とともに ゆいの里は、地域から必要とされる福祉を追求し続けています。地域の未来を支える仲間として、私たちと一緒に新たな挑戦に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 社会福祉法人施設での看護職員 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 社会福祉法人ゆいの里は、長野県飯田市を拠点に福祉サービスを展開する社会福祉法人です。 特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、養護老人ホーム、障害者支援事業、居宅介護支援事業所、事業所内保育所、地域包括支援センターなどを運営しています。 地域に根差し、地域と共に歩む事業運営を大切にしながら、利用者様を大切にすることはもちろん、職員がいきいきと働ける環境づくりにも取り組んでいます。 多世代の交流を通じ、「ゆいの里らしい福祉」を未来につないでいくことを目指しています。

土日祝休み・17時退社。働きやすさも、将来の安心も手に入るキャリアです。

企業福利厚生プランナー（法人営業）/子育て世代活躍中/家庭と両立しやすい働き方/ブランクOK/安心の研修制度/正社員/長野県飯田市/大同生命保険株式会社（M26279） 生命保険の法人営業 長野県飯田市常盤町41 正社員 求人の特徴 17 時までに退社可 土日祝休み 夜勤なし 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 転職回数不問 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ・地域企業の経営者に対し、企業向け保険や福利厚生制度をご提案し、企業経営の安定と従業員の安心を支える法人営業職です。 既存取引先中心のため、未経験からでも安心してスタートできます。 ＜具体的には＞ ・中小企業経営者への企業向け保険商品の提案 ・従業員向け福利厚生制度の案内・導入支援 ・既存顧客への定期訪問およびアフターフォロー ・提案資料や契約書類の作成 ・企業のリスクマネジメントに関する情報提供 ・オンライン面談や訪問による経営課題のヒアリング などを担っていただきます。 ＜会社について＞ 大同生命保険株式会社は、中小企業市場に特化した生命保険会社として全国の企業経営を支えています。企業の退職金準備や事業保障、 福利厚生制度の提案を通じて、中小企業の発展に貢献。長年にわたり企業経営者から信頼を集める安定企業です。 ＜この仕事の魅力＞ ・個人への営業はなく、法人営業のみのため、夜間・土日などの対応はありません ・土日祝休み、年間休日120日で家庭やプライベートとの両立がしやすい環境。プラチナくるみん認定企業 ・残業はほとんどなく、17時退社が基本。子育て世代も多数活躍中。 ・36ヶ月の育成プログラム「D-STANDARD」により未経験から安心して成長可能 ・有給休暇は入社1ヶ月目から取得可能。年間平均休暇取得日数22.9日 ・既存顧客中心のため、知人への勧誘や個人宅への訪問営業はありません ・正職員平均給与月額46.7万円（2024年度実績・賞与除く）と成果が収入に反映される環境 ＜受動喫煙対策＞ ・屋内禁煙 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 生命保険の法人営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 大同生命保険株式会社 は1902年創業の歴史を持ち、「中小企業とともに歩む」を企業使命として事業を展開する生命保険会社です。 全国の中小企業経営者や従業員に対し、企業保障や福利厚生制度の提案を通じて、事業継続や成長を支援しています。単なる保険販売にとどまらず、事業承継、人材確保、健康経営、経営課題の解決に役立つ各種サービスも提供しており、多くの中小企業から信頼を獲得しています。 創業以来培ってきた専門性とネットワークを活かし、「最高の安心」と「最大の満足」を届けることで、日本経済を支える中小企業の発展に貢献している企業です。

未経験OK｜土日祝休みで年休120日以上✨女性が多数活躍中✨

仕事内容 大手企業での安定した環境で キャリアもプライベートも充実させたい！ そんなあなたにオススメ✨ WEB面談OK！ ※人気求人のため、まずは「保存」がおすすめです。 ✼┈┈┈┈この求人のポイント┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給22万円～52万円+年4回賞与で安定収入 ✅ 原則9時～17時勤務で土日祝休み♪ ✅ 年間休日120日以上！有給も取りやすい！ ✅ 既存顧客中心で未経験でも安心スタート ✅ 育休・時短・休暇制度でプライベートに◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 お客さまの人生に寄り添う「生涯設計デザイナー」として、保険営業、アフターサービス、人財の導入、および会社から指示された事項を担当していただきます。 ▼具体的には ・既契約者さまへの定期フォロー訪問｜プラン見直し ・保険金・給付金などのご案内 ・新しいプランのご提案（希望・ライフステージに応じて） ・各種お手続き・書類対応など ＼原則時間外勤務なし！／ 独自開発の業務支援ツールを導入し、DX化を推進。効率的に業務に取り組めるため、残業は基本的にありません。育児と両立できます✨ 【✨1日の流れ（例）】 09:00 出勤／朝のミーティングに参加！ 10:30 お客さまへのご連絡・訪問 12:00 お客さまの職場への訪問 お仕事のご負担にならないように、昼休みを利用して企業を訪問 13:00 ランチタイム 情報交換のために、時にはチームのみんなでランチをすることも♪ 14:00 ご契約者訪問 お客さまとそのご家族が安心して暮らせるよう、定期的にフォロー営業を実施 16:00 帰社・報告 上司への活動報告を終えたら、明日の訪問予定やお届けする資料の準備をして帰宅 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨充実した教育制度】 ▼キャリアカレッジ研修（～6か月目） 入社後3か月間は、座学でビジネスマナー・コミュニケーションの取り方・保険知識などの基礎を学習。4～6ヶ月目にはOJT研修を行ないます。 ▼配属先での研修（7～12か月目） 専属のトレーナーのもと、実務に挑戦。まずは、既存のお客さまに対する「契約見直しのご案内」から始めます。 ▼レベルアップ研修（2～5年目） さらなるレベルアップを目指し、実務をこなしながら学習を継続。 未経験・ブランクがある方も自分のペースで成長できる環境です✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨社員インタビュー】 ▶20代・元事務職 「長く続けられる仕事を探していたところ、第一生命の*人生設計をサポートする*という仕事に惹かれました。数字に追われる営業ではなく、お客さまのライフプランに真摯に向き合える風土が安心感を与えてくれます。土日祝休み・残業ほぼなしで安定した収入と、年間休日120日以上の働きやすさも大手ならでは。安心してキャリアをスタートできる環境でした。」 ▶30代・元専業主婦 「子育てが落ち着き、家庭と両立できる仕事を探していました。当社では、お客さまと一緒に人生設計を考える役割を担っています。*入社後5年間は固定給*が保証されており、柔軟な勤務体系で家族との時間も大切にできるし、安心して仕事のやりがいも感じられます。」 ▶40代・元販売職 「前は「保険＝売る仕事」だと思っていました。ですが今、私がしているのは、「未来の安心」を一緒に設計する仕事です。商品を売るのではなく、お客さまの話に耳を傾け、家族や将来の夢を共有し、必要な準備を一緒に考える…まるで人生の相談役のような存在です。入社後5年間は固定給が保証されており、賞与もあるため生活も安定。土日祝日もお休みで、自分のペースを大事にしながら、「誰かの役に立てる実感」を感じられる毎日が本当に充実しています。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨３つのポイント】 ＼✨89％が営業未経験入社✨♪／ 当社の教育期間は、なんと5年間。座学＆OJT研修で、保険知識やお客さま対応などの基礎からお教えします。さらに入社2年目までには、FPの資格も取得予定。5年間は固定給が保証されるので、焦らずじっくり成長していけばOKです。 ＼✨女性が多く活躍中♪✨／ 当社は、年間休日120日・土日祝休み。従業員の出産・育児・介護・看護も支援していて、育休取得率はほぼ100％です。もちろん出産・育児を経ても、キャリアを諦める必要はナシ。産休育休を3回取得した先輩は、現在支社長として活躍しています。 ＼✨育児サポートも充実♪✨／ 育児サービスの経費補助・短時間勤務などサポートも万全。さらに妊娠中の体調不良や出産1年以内の通院は、月5日までお休みを取得していただけます。また、全国に1000以上の営業オフィスがある当社だから、家族の転勤があっても安心です。 女性の活躍を応援する『第一生命』。大手企業だからこそ、手厚い福利厚生が揃っています。育児もキャリアも諦めない働き方を、あなたもここで手にしませんか？ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

新卒・既卒・第二新卒歓迎・スキルアップ・キャリアアップ可・簡単応募・安定した業界・研修制度充実・資格取得支援制度有・福利厚生が充実・未経験歓迎・交通費支給・社会保険完備

仕事内容: 【ここがポイント】 ・未経験でも安心！丁寧な研修制度有り♪ ・スマホの操作やプランのアドバイス業務♪ ・福利厚生が充実・社会保険完備・交通費支給・♪ ・将来的にも安定した業界♪ ・キャリアアップ、管理職登用・スキルアップ可♪ 未経験スタートの方が活躍中 研修の流れは以下に記載 お仕事の内容 ソフトバンクの商品やサービスのご案内業務。 販売店にて、スマホやタブレットの操作案内、 料金プランのアドバイス業務をメインにお任せ致します。 →商品・マナー研修：3～6カ月程度 (経験者の方は短縮可) →スマートフォンやタブレットの操作サポート →ご来店者様の接客や受付 →料金プランやサービスのご説明や受付 →機種変更等の携帯販売や各種設定等 個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ドコモやエーユー(au)、楽天モバイル等、 その他携帯会社をお持ちの方もご応募下さい。 【研修内容】 1ヶ月目 座学研修にて、商品や接客マナーの知識を習得 ↓ 2～4ヶ月目 先輩社員の販売サポート業務 ↓ 4ヶ月目以降～ ご来店者様の受付や接客スタート ↓ 6ヶ月目以降～ 段階的にお仕事をお任せ致します 将来的には、人事職やマネージャー等の管理職登用有 スキルアップ、キャリアアップ共に可能な環境 ────────────────

【未経験可】介護職/ヘルパー/居宅介護支援事業所/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ・訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です ・訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します ・＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します ・従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所

交通費支給・未経験歓迎・福利厚生が充実・資格取得支援制度有・安定した業界・研修制度充実・新卒・既卒・第二新卒歓迎・簡単応募・社会保険完備・スキルアップ・キャリアアップ可

仕事内容: 【ここがポイント】 ・未経験でも安心！丁寧な研修制度有り♪ ・スマホの操作やプランのアドバイス業務♪ ・福利厚生が充実・社会保険完備・交通費支給・♪ ・将来的にも安定した業界♪ ・キャリアアップ、管理職登用・スキルアップ可♪ 未経験スタートの方が活躍中 研修の流れは以下に記載 お仕事の内容 ソフトバンクの商品やサービスのご案内業務。 販売店にて、スマホやタブレットの操作案内、 料金プランのアドバイス業務をメインにお任せ致します。 →商品・マナー研修：3～6カ月程度 (経験者の方は短縮可) →スマートフォンやタブレットの操作サポート →ご来店者様の接客や受付 →料金プランやサービスのご説明や受付 →機種変更等の携帯販売や各種設定等 個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ドコモやエーユー(au)、楽天モバイル等、 その他携帯会社をお持ちの方もご応募下さい。 【研修内容】 1ヶ月目 座学研修にて、商品や接客マナーの知識を習得 ↓ 2～4ヶ月目 先輩社員の販売サポート業務 ↓ 4ヶ月目以降～ ご来店者様の受付や接客スタート ↓ 6ヶ月目以降～ 段階的にお仕事をお任せ致します 将来的には、人事職やマネージャー等の管理職登用有 スキルアップ、キャリアアップ共に可能な環境 ────────────────