求人・転職情報

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ╭───────────────･⭐･･─╮ ✦✨未経験から正職員を目指せる✨✦ ╰─･･⭐･───────────────╯ ✅ 土日祝休み！ ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ プラチナくるみん認定企業 ✅ 家族や友人への保険勧誘なし ✅ 仕事・家庭の両立OK ✅ 育児休業※取得率100％ （2024年1月～2024年12月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出） ✅ まずはサービスサポートスタッフ（パート職制）からスタート！ ✅ 3カ月毎の契約更新で、正職員登用を目指せます♪ （※一定要件あり） ＼こんな方におすすめ！／ 本募集は、将来的に正職員として長く活躍したい方を対象とした採用です。 ※正社員を「正職員」と呼称しています。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ お仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」でのお仕事です。 ＼具体的なお仕事内容／ 【来店されたお客様の対応】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ 各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し 訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 研修＆正職員登用の流れ ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／3カ月毎に契約更新)として採用します。 パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 入社後は研修で基礎から教えるので、 未経験でも大丈夫♪ 研修後もすぐにひとり立ちではなく、 最初は先輩職員が同行し、少しずつ業務の進め方を習得できます！ ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 正職員登用後の1日のスケジュール（例） ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 9:00 出勤・朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 お電話にてアポイント取得 11:00 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12:00 ランチ（休憩） 13:00 お客様面談前の準備 14:00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続きや今後必要と 思われる保障のご提案） 15:00 窓口でのお客様対応 16:00 事務等 16:30 リーダーへの本日の業務報告 16:45 明日の準備 17:00 退勤 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 先輩の声 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、営業の 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦しました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 環境だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理

未経験から大手企業の正職員へ★ご家庭との両立可能★週休2日制

仕事内容 ╭───────────────･⭐･･─╮ ✦✨未経験から正職員を目指せる✨✦ ╰─･･⭐･───────────────╯ ✅ 土日祝休み！ ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ プラチナくるみん認定企業 ✅ 家族や友人への保険勧誘なし ✅ 仕事・家庭の両立OK ✅ 育児休業※取得率100％ （2024年1月～2024年12月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出） ✅ まずはサービスサポートスタッフ（パート職制）からスタート！ ✅ 3カ月毎の契約更新で、正職員登用を目指せます♪ （※一定要件あり） ＼こんな方におすすめ！／ 本募集は、将来的に正職員として長く活躍したい方を対象とした採用です。 ※正社員を「正職員」と呼称しています。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ お仕事内容 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日本生命のお客様相談窓口 「ニッセイ・ライフプラザ」でのお仕事です。 ＼具体的なお仕事内容／ 【来店されたお客様の対応】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ 各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し 訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 研修＆正職員登用の流れ ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／3カ月毎に契約更新)として採用します。 パート職制を経て、お客様へのコンサルティングに必要な基礎知識・基礎スキルを習得し 勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。 入社後は研修で基礎から教えるので、 未経験でも大丈夫♪ 研修後もすぐにひとり立ちではなく、 最初は先輩職員が同行し、少しずつ業務の進め方を習得できます！ ※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、 サービスコーディネーターへの 登用有無及び登用時期は異なります。 ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 正職員登用後の1日のスケジュール（例） ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 9:00 出勤・朝礼・当日のスケジュール確認 9:30 お電話にてアポイント取得 11:00 コールセンターからの 電話転送に伴うお客様対応 12:00 ランチ（休憩） 13:00 お客様面談前の準備 14:00 お客様訪問またはリモート面談 （各種お手続きや今後必要と 思われる保障のご提案） 15:00 窓口でのお客様対応 16:00 事務等 16:30 リーダーへの本日の業務報告 16:45 明日の準備 17:00 退勤 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐ 先輩の声 ⭐ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【初めての営業、初めての保険業界でチャレンジ】 販売接客業で5年間非正規雇用として 勤務したあと、正社員として働きたいと 思うようになり応募しました。 金融の知識はもちろん、営業の 経験もゼロでしたが、研修もあり、 同期もいるため、 安心してチャレンジできました。 20代 前職：販売業 【結婚、子育てを経て 12年ぶりに働きはじめました】 ブランクが長い方、営業未経験の方も たくさん活躍されていると聞いて、 勇気をだして挑戦しました。 仕事も家庭も諦めたくない方、 子育てが一段落してもう一度お仕事を 頑張りたい方にもぴったりの 環境だと思います。 40代 前職：メーカー企業一般事務・経理

SUUMOカウンターでの受付・接客スタッフ募集！

仕事内容 《お仕事内容》 スーモカウンターに来店されたお客様と、不動産会社やハウスメーカーをつなぐ“アドバイザー”をお任せします。 具体的には… ・受付やご案内などの接客業務 ・ご来店されたお客様のご要望や状況をヒアリング ・お客様に最適な不動産会社やハウスメーカーをご紹介、提案 ・開店・閉店業務の対応 ・店内清掃 《お仕事の流れ（例）》 ◇来店対応 不動産カウンターにいらしたお客様に、事前アンケートをもとに現状や希望、予算などをヒアリング。 幅広い年代のお客様に対して、ライフステージに寄り添ったアドバイスをご提案します。（1回の対応は約2時間です） ↓ ◇不動産会社・建築会社との連絡 お客様の希望や予算に沿って、不動産業者や建築会社と連絡を取り、条件に合った提案ができるように調整を行います。 ↓ ◇ご紹介・見学手配 お客様のニーズに合う不動産業者や建築会社をご紹介し、住宅展示場やモデルルームの見学予約を手配します。 ↓ ◇フォローアップ お客様の来店後は、電話やメールで状況確認やサポートを実施。 また、見学時には不動産会社や建築会社の情報も収集し、お客様にわかりやすく伝えます。 《研修・サポート体制》 STEP1. 基礎研修 ・座学研修 ・接客マナー・言葉遣いの基礎 ・システムの流れ ・ロールプレイングでの接客練習 ⇒住宅業界や業務に不安がある方も、基礎からしっかり学べます！ STEP2. OJT研修 ・先輩スタッフと一緒にお客様対応を体験 ・実際の接客や提案も、隣でしっかりフォロー ⇒わからないことはすぐに聞ける環境なので安心して成長できます。 《お仕事のポイント♪》 ◇未経験でも安心！充実の研修制度 入社後1か月の研修で座学・ロールプレイング・先輩との質疑応答を実施。 その後、店舗でのOJTを通じて約1か月半でお客様対応ができるレベルに成長できます。 ◇いろんな業務でスキルアップ 接客・提案・見学手配・フォローまで幅広く担当できるので、自然とコミュニケーション力や提案力が身につきます。 ◇チームで助け合いながら働ける 店舗ではチーフや同僚と協力して対応。困ったときもサポートし合えるので安心です。 ◇頑張りがしっかり評価される環境 個人の成果に応じた インセンティブ制度あり。 日々の接客や提案が評価につながるので、やりがいを感じながら働けます。

30代、40代女性活躍中！残業なし！賞与あり◎子育てが一段落した方も活躍中！未経験でも快適にお仕事できるようにサポートします◎

仕事内容 生協商品・サービスのアドバイザー募集！ パルシステムの商品やサービスをご案内し、新規組合員の加入サポートを行うお仕事です。 訪問先はアポイント済みの方や既存組合員からのご紹介先が中心なので、未経験の方でも始めやすい環境です。 個人ノルマで競い合うのではなく、チームで目標達成を目指すスタイルのため、安心して働けます。 ＜主なお仕事＞ ・一般家庭への訪問によるサービスのご案内 ・組合員加入手続きのサポート ・試食会やイベントでの商品紹介 ・お客様のお困りごとやご要望のヒアリング ・ご利用開始後のフォロー ・サンプル商品の準備や簡単な事務作業 【未経験歓迎】 入社後は研修と先輩スタッフによる同行サポートをご用意しています。約1〜3ヶ月かけて仕事の流れを覚えられるため、初めての方も安心です。 【働きやすいポイント】 ・週3日〜勤務OK ・残業ほぼなし ・賞与年2回支給 ・30代、40代女性活躍中 ・子育て中のスタッフも多数在籍 ・1年後に正社員登用も目指せます 【1日の流れ】 出勤後はサンプル商品の準備や訪問先を確認し担当エリアへ出発します。加入説明は1件あたり約1時間〜1時間半程度。慣れてくると1日4〜5件ほど対応します。訪問以外の時間は事務作業やアポイント取得を行います。「生協のパルシステム」という地域に親しまれているサービスだからこそ、多くの方に安心してお話を聞いていただけることが特徴です。地域の暮らしを支える仕事に興味のある方をお待ちしています。 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※加入条件を満たす方 ■交通費全額支給 ■車・バイク・自転車通勤可 ■駐車場・駐輪場あり ■駐車場あり ■健康診断（年1回） ■子育てハッピー応援団の利用 ■制服貸与 ■化粧室は男女別 ■大学生歓迎 【誰もが安心して自分らしく働き続けられる職場です。】 30代・40代の女性や子育て中のママも多数活躍中。仕事とプライベートを両立しながら、自分らしいキャリアを築ける環境です。お休みの相談もしやすく、子どもの学校行事や家族の時間も大切にできます。ライフステージの変化にも寄り添い、長期的なキャリア形成を支援。柔軟な働き方や多様な休暇制度が整い、安心して自分らしく働き続けられます。女性管理職も多く、育児休業取得率も高い職場です。 スタッフ同士の仲が良く、何でも話しやすい職場です。 日ごろからコミュニケーションが活発で、ちょっとした相談も気軽にできる雰囲気があります。 年齢や役職に関係なく、みんなで助け合いながら仕事を進めています。 「ありがとう」の言葉が自然と飛び交う、あたたかく居心地の良い職場です。 【正社員への路もあり！】 まずはアルバイト・パートからスタートし1年後に正社員登用も目指せます。未経験の方も安心して働ける環境が整っており、段階的に業務を覚えながら安定したキャリアを築けます。正社員登用後は賞与や昇給幅もアップ！各種手当などの福利厚生も充実し、長期的に安心して働ける職場です。 【無理なく働けるお仕事】 個人宅へ突然訪問したり、厳しいノルマを追いかけたりするイメージを持つ方もいるかもしれませんが、パルシステムのアドバイザーはそのようなスタイルではありません。 主なきっかけは、地域イベントでのご案内やお問い合わせ、ご紹介からのお客様対応です。 イベントでは試供品をお渡ししながらパルシステムの商品やサービスをご紹介します。その場で加入いただく場合もありますが、「一度検討したい」という方には連絡先をお伺いし、後日お礼を兼ねて訪問しながら詳しくご説明します。 また、春・秋にはテレビCMなどをきっかけにお問い合わせも増えるため、お問い合わせいただいたお客様へのご案内も行います。配送スタッフからのご紹介など、さまざまな方法で新しい組合員づくりをサポートしていただきます。