求人・転職情報

＼未経験OK／昼・夕方選べます！近隣にお住いの方が多い環境です♪嬉しいまかない付き♪

仕事内容 ランチ・ディナー選べます！未経験大歓迎！ 30代・40代の主婦（主夫）さん多数活躍中！ 家事が終わった後のスキマ時間にピッタリ！ ≪おすすめポイント≫ ・急募 ・週2～3日OKで無理なく働ける ・まかない付きで食費も節約 ・私服勤務OK（エプロンのみ持参） ・未経験、ブランクOK ・Wワーク、副業OK ◎食堂でのホール接客（パート・アルバイト） 平日／時給1,150円～ （土日祝／時給1,300円～） 【お仕事内容】 食堂でのホールスタッフ。 ・お客様のご案内 ・料理の配膳 ・片付け、清掃 ・簡単な調理補助（盛付など） 難しい作業はありません！ ランチ／10：30～14：00 ディナー／17：00～21：00 勤務時間選べます！ 30代・40代・50代の主婦（主夫）さんを中心に 落ち着いた雰囲気で、すぐに馴染める環境です。 【こんな方におすすめ】 ・日中は忙しく、夕方だけ働きたい方 ・家事や育児の合間に収入を増やしたい方 ・Wワークで効率よく稼ぎたい方 ・久しぶりに仕事復帰したい方 〇応募について 勤務地は安曇野市堀金になります。 安曇野市の方、近隣の方など お待ちしております。 ご不明点はお気軽にお電話ください。 （0263‐73‐2287／百瀬まで） ※火曜日定休の為、それ以外の日にお電話ください。 ご応募お待ちしております。

【土日祝のみ】30代40代50代が多い食堂！まかない付き！プライベートとの両立可能♪

仕事内容 嬉しいまかない付き！服装自由！ 地元で人気の食堂で夕方（ディナー）スタッフ募集！ ◎食堂でのホール接客 土日祝／時給1,300円～ （平日／時給1,150円～） ＼土日祝限定のレア求人／ 未経験でも安心スタート！ お仕事はシンプルで覚えやすい内容なので 飲食店が初めての方も大歓迎です。 短時間だから家庭やプライベートと両立しやすい。 30代・40代の主婦（主夫）さんが多い職場です。 ≪ここがポイント≫ ・土日祝できる方 ・週2日～OK！無理なく働ける ・まかない付きで食費も節約 ・私服勤務OK（エプロンのみ持参） ・未経験・ブランクOK ・扶養内・WワークOK 【お仕事内容】 食堂でのホール接客。 ・お客様のご案内 ・料理の配膳 ・片付け、清掃 ・簡単な調理補助（盛付など） 難しい作業はありません！ ランチ／10：30～14：00 ディナー／17：00～21：00 勤務時間選べます！ 30代・40代・50代の主婦（主夫）さんを中心に 落ち着いた雰囲気で、すぐに馴染める環境です。 ≪こんな方にオススメ≫ ・土日だけ働きたい方 ・短時間で効率よく稼ぎたい方 ・家事や育児と両立したい方 ・久しぶりに仕事復帰したい方 〇応募について 勤務地は安曇野市堀金になります。 安曇野市の方、近隣の方など お待ちしております。 ご不明点はお気軽にお電話ください。 （0263‐73‐2287／百瀬まで） ※火曜日定休の為、それ以外の日にお電話ください。 ご応募お待ちしております。

お試し短期もOK！履歴書不要！週1日・１日3h～勤務OK！美味しいまかないあり！

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 接客業務・キッチン業務全般をお任せします！ ＜接客＞ ・ご注文伺い ・料理のご提供（フードコートなのでその場でお渡し！） ・レジ など ＜キッチン＞ ・調理補助 ・盛り付け ・洗い場 など 「いらっしゃいませ！」「ありがとうございました！」など 笑顔を添えたおもてなしができれば100点★ MENUや仕事の流れも自然と覚えていけるので心配無用！ 飲食未経験の方も安心してくださいね。 ＼未経験だからちょっと緊張するなぁ…そんな方でも大丈夫！／ 少しずつスタートできる環境だから、安心して始められます♪ 「これならできそう！」そんなところから、気軽にチャレンジしてみませんか？ 「最初から完璧じゃなくて大丈夫！」 先輩たちが優しくサポートするので、安心して飛び込んできてくださいね。 あなたのペースでOK！ 楽しく働ける環境、ここにあります♪ 【「伊吹や製麺」について】 自家製麺の讃岐うどんと豊富なセットメニューが魅力！ ランチからディナー、さらには「ちょい飲み」まで 幅広いシーンに対応している活気あるうどん店です。 「店内自家製麺」と「無化調ダシ」にとことんこだわっています。 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも特に勢いのある企業です。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。