株式会社ニット
年収400~550万円|松本市に新設するBPOセンター立ち上げから、SVポジションとして現場の運営をお任せします。/株式会社ニット|48108
仕事内容 松本市サザンガク内に立ち上げるBPOセンターの運営責任者ポジションになります。 【具体的には】 (1)日々の現場運営 ・朝会・夕会の実施(当日の目標・注意点の共有) ・業務進捗の確認、優先順位の調整 ・スタッフへの業務割り振り、遅れが出た際のフォロー (2)品質管理・ミス削減 ・業務のダブルチェック、サンプルチェック ・ミス内容の整理・傾向分析 ・ミスが起きにくくなるよう、手順書(SOP)やチェックリストを改善 (3)スタッフ育成・定着支援 ・新人向けOJTの設計・実施 ・スキル到達度の確認 ・定期面談によるフォロー・定着支援 (4)エスカレーション対応 ・判断に迷うケースのルール整理 ・クライアントへの確認・調整 ・再発防止策までの検討 (5)レポート・改善提案 ・KPIの集計、週次・月次報告 ・課題やリスクの洗い出し ・改善案の提案・実行 【案件について】 自治体・地域企業を中心に、問い合わせ対応(コールセンター業務含む)、事務処理代行、バックオフィスBPOなど多岐にわたります。
[勤務地:長野県松本市大手]
月給330,000円~450,000円 給与詳細 月給330,000~450,000円【年収】 400~550万円 基本給:330,000円~450,000円 月給には固定残業代(30時間分)を含みます。時間超過分については別途支給いたします。 昇給:年1回(7月) 賞与:無し 固定残業代 無し 試用期間 有り条件変更無し試用期間中の給与:月給330,000円〜試用期間中の固定残業代:無し 通勤手当 有り
応募条件 ・BPO/コールセンター/事務センターの立ち上げまたは現場運営経験 ・品質・生産性・納期などの数値をもとにPDCAを回した経験 ・新人・未経験者へのOJTや育成の設計・実施経験 ・業務手順書・チェックリスト等の標準化/改善経験 【求める人物像】 ・未整備な状況でも「決める→試す→直す」を回せる方 ・トラブル時に事実ベースで優先順位付けし、冷静に対応できる方 ・現場を巻き込み、ルールを定着させられる方 【優遇要件】 ・自治体・公共系案件など、厳格な運用ルールのある業務経験 ・仕様変更・追加要望に対する影響整理・調整経験 ・個人情報を扱う業務での基本的なセキュリティ意識 学歴 不問
雇用形態:契約社員
長野県松本市清水
鈴木歯科医院
〒381-0024長野県長野市
株式会社いとう
〒389-0111長野県北佐久郡軽井沢町
SANU 2nd Home 軽井沢3rd
〒394-0084長野県岡谷市長地片間町
株式会社ソーデナガノ
〒381-4101長野県長野市戸隠
株式会社おびなた
〒390-0852長野県松本市
富士コムテック 本社
長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪
株式会社エボリューション
長野県松本市平田東
株式会社サンダイ
長野県千曲市
株式会社森川産業
長野県茅野市蓼科
株式会社オーバ
長野県長野市
有限会社ダイワプロテック
長野県小諸市荒町
信州味噌 株式会社
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