求人・転職情報

就活で話せる経験、ここで作る ✅自分だけの武器を手に入れる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：採用人事、自動車/輸送機器個人営業、経営企画 ✅学生インターン求人 ●「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」として話せるエピソードがない。 ●「将来が不安だけど、何をすればいいか分からない」 ●インターンに行っても、結局「お客様扱い」で終わってしまう。 もし一つでも当てはまるなら、私たちのサーキットに飛び込んできてください。 あなたの成長を加速させるための“サーキット”として、現在地に合わせて選べる4つの走行ルート（コース）を用意しました。 【1】就活対策コース（自己分析・企業研究） 「就活、何から始めればいい？」という初心者向けの最短ルートです。 ▷Lap 01：価値観の整理 就職活動を「人生の方向性」を仮決定するタイミングと捉え、やるべきことを整理します。 ▷Lap 02：業界・企業研究のポイント ありがちな間違いを確認し、どこに注目すべきか視点を学びます。 ▷Lap 03：自己分析ワーク 客観的なフィードバックを通じて、自分では気づけない性格や仕事観を言語化します。 ▷Lap 04：良い企業の見極め方 「人×モノ×金」の視点から、説明会でチェックすべき項目を伝授します。 【2】人事コース（採用戦略の立案体験） 「選ばれる側」から「選ぶ側」の視点に立つことで、就活の解像度を一気に高めます。 ▷Lap 01：チームビルディング 参加者同士でチームを組み、役割分担を決定します。 ▷Lap 02：採用フローの作成 「どんな人を？どんな媒体で？どう口説くか？」という緻密な戦略を立案します。 ▷Lap 03：フィードバック SNS（Instagram、X等）を活用した最新の採用手法や、ダイレクトリクルーティングの裏側を学び、改善案を練ります。 【3】営業コース（実践的なコミュニケーションスキル） 「モノを売る」のではなく「信頼を勝ち取る」技術を、実走形式で学びます。 ▷Lap 01：自己開示ゲーム 「ウソホント？自己紹介ゲーム」を通じて、心理的障壁を下げる対人スキルを習得します。 ▷Lap 02：セールスワークショップ ラポール（信頼関係）構築、ヒアリング、PREPA法を用いたプレゼンテーション手法を学びます。 ▷Lap 03：ペルソナ発想ワーク 具体的な顧客ニーズを想定し、最適な車種の提案シナリオを作成。社員を相手に実践的な商談に挑みます。 【4】戦略立案コース（2days・経営者視点の養成） 最も難易度が高く、最も成長できる「経営サーキット」です。 ▷Day 1：経営戦略の基礎 3C分析や4P分析、SMARTの法則など、実際のビジネス現場で使われるフレームワークを習得します。 ▷Day 2：新店舗計画立案 チーム対抗で「軽未使用車専門店」の新店舗計画を作成。 出店地選定から販促計画まで、全ての要素を盛り込みます。 ▷Final Lap：経営陣へのプレゼン 役員の前でプレゼンテーションを行い、情報収集力、分析力、オリジナリティの観点からプロの評価を受けます。 ✅【1. 圧倒的な「ガクチカ」の正体】 就活の面接で高く評価されるのは「何を経験したか」ではなく「どう試行錯誤したか」です。 KOWAのインターンでは、全コースで「プロからの本気フィードバック」を実施。 自分の弱点と向き合い、どう乗り越えたかという“リアルなストーリー”が、あなたの強力な武器になります。 ✅【2. モビリティ業界の未来を創る“面白さ”】 私たちは単なる車屋さんではありません。 地域の人々の生活を支え、未来のモビリティ社会を切り開くプロフェッショナル集団です。 「自動車」という高額な商材を扱うからこそ、そこには高度な心理学、戦略、そして信頼関係が存在します。 ここでの経験は、どの業界に進んでも通用する一生モノのアドバンテージになるはずです。 ✅【3. 先輩たちの声：知識ゼロからでも“加速”できる理由】 「入社前は車の知識が全くありませんでしたが、社内アカデミーとOJTでしっかり指導いただけたので、1年後には専門的な整備説明までできるようになりました」 （フロント担当・T.Mさん） インターン生も同様です。知識がないことを不安に思う必要はありません。 「挑戦したい」というエンジンさえあれば、私たちが最高のコースとコーチを用意します。 ✅【4. 働きやすさと、挑戦への正当な対価】 時給1,600円〜2,000円という高水準な条件を設定。 「仕事を探す人にとって一番大事なのは生活とお金。だからこそ納得して働ける条件を提示する」という哲学に基づいています。 また、平均年齢37.4歳と若手が中心の活気ある職場で、公私ともに相談しやすい環境が整っています。

【フルタイムできる方】リゾートホテルの経理スタッフ（アルバイト）募集！

仕事情報 ● 仕事内容 安曇野高原リゾートの経理業務のお仕事です。ホテル施設における売り上げの管理、本社経理部門との連携を中心にお任せします。一緒に働くサービス部門のスタッフをバックオフィスで支えるお仕事です。 求める人物像 数字を扱うコツコツとした正確な作業が得意な方や、PCの基本操作（Excel等）ができる方を求めます。経理・財務の実務経験や簿記資格をお持ちの方は即戦力として優遇！各部署や本社スタッフとスムーズに連携できるコミュニケーション力があり、責任感を持って業務に取り組める方を待っています。 施設紹介 北アルプスの雄大な自然と清流に抱かれた「安曇野高原リゾート」。四季折々の絶景を楽しめる客室や天然温泉、地元の旬食材をふんだんに取り入れた自慢のお料理で、寛ぎのひとときをお届けしています。日常の喧騒を離れ、心身ともにリフレッシュできる上質な癒やし空間として、多くのご家族や観光客に愛されるホテルです。

大型商業施設での総務・経理担当＼新たな仲間を募集しています！／

仕事内容 イオンモールの運営を支えるポジションです。 テナントさまの従業員管理などの人事総務から、売上管理・請求書発行等の経理業務まで、イオンモールという商業施設ならではの幅広くやりがいのあるお仕事です。 スタッフを積極募集！学歴不問。安心してご就業できます。 必要な知識は研修やマニュアル、業務を通して覚えていけます！ コツコツと業務を進めることが得意な方にぴったりのお仕事です。 仕事はチームで行います。質問や相談も気軽にできる環境です。 シフト制×ワークライフバランス◯ 土日祝も含めたシフト制のご勤務となります。 交代制でお休みはしっかり取れますので、 プライベートを平日に満喫できたりメリットもあります！ 働きやすい環境×イオングループの充実した福利厚生も！ 当社は女性従業員が働きやすい環境づくりへの取組みが認められ、 女性活躍推進法の基準を満たした企業が認定される「えるぼし」マークの最高ランクを取得。 有給休暇の取得も奨励しており、イオングループの福利厚生を利用してプライベートを楽しんでいる社員も多数います。 キャリアアップが可能！ フレックス社員(時給制社員)には習熟度に応じた3段階のキャリアアップ制度があります。 また、「もっと活躍の場を広げたい」と考える方には、転勤のない契約社員（地域限定社員）への採用試験に挑戦することも可能です。 安心してキャリアアップを目指せる制度が整っています。

あなたの生活スタイルで無理なく働ける！接客無し！通勤手当全額支給！西友店舗での社員割引有

仕事情報 ● 仕事内容 【事務（人事）スタッフ】 電話対応や勤怠管理、書類作成、データ入力など、人事関連業務を担当していただきます。パソコンの基本操作ができればOK！事務経験を活かしたい方やスキルアップしたい方におすすめです。 未経験でも安心! 未経験の方も安心して始められるお仕事です。基本から細かい作業まで、先輩が丁寧にサポートするので心配いりません。簡単な作業から少しずつお任せするため、ブランクのある方も大歓迎。分からないことは何でも聞ける、明るく温かい雰囲気の職場なので、初めての方でも安心してスタートできます。 両立支援！ 育児や介護をしている方も安心して働ける福利厚生制度をご用意しています！育児・介護の時短勤務制度があり、家庭と仕事との両立ができる働きやすい環境が整っています。 学校行事や家庭の都合・その他予定がある場合は、事前に相談すれば柔軟に対応いただける環境です。 スタッフの声 ◆現場業務・50代女性「体力が心配でしたが、同じ年代の方が多く働いており安心して働けます。」 ◆現場業務・30代女性「福利厚生の制度がしっかりしていて、働きやすい職場です。」 ◆現場業務・40代男性「OJTでしっかり教わる機会があります。周囲のサポートもあり安心して仕事ができます。」