求人・転職情報

経験者歓迎！週3日～、1日5時間程度の勤務✨子育て中の方応援

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、税理士、その他事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ アイソニック税理士法人 長野中央事務所にて 会計税務事務スタッフを募集中！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅会計税務事務経験をお持ちの方歓迎◎ ✅週3日～、1日5時間程度の勤務 ✅一部在宅勤務の相談可能 ✅子育て中の方も応援します！ ✅広々としたオフィスで働きやすい★ ✅資格取得バックアップで成長できる◎ 現在、業務拡大に伴い、即戦力となる 経験者の方を募集しています！ ＜業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人・個人税務会計、相続税・資産税 コンサルティング等の業務をお任せします。 - 帳簿の監査 - 各申告書の作成 - 月次・年次決算表の作成 - 税務調査立ち合い - 税務相談 等 ※業務では社用車（AT車）を 使用することがあります。 ⭐法人税や所得税などの申告書作成の 経験がある方は特に歓迎いたします！ 【一日の流れ/例】 08:30 出社 メールチェック、スケジュール確認 09:00 帳簿監査、申告書作成など業務開始 12:00 昼休憩 13:00 午後の業務開始 15:00 クライアントとの 打ち合わせや相談対応 17:00 業務の整理、翌日の準備 17:30 退社 ＜長野中央事務所について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは長野県内に5ヵ所の事務所を持ち お客様に最高の税務会計サービスを 提供するために日々精進していおります。 長野中央事務所は小規模ながらも オフィスは広々としています◎ スタッフ一同、誠実で能力の高いメンバーが 揃っており、じっくりと仕事に取り組め 良いコミュニケーションが図れる環境です◎ ＜当社の魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼成長できる環境 当事務所では資格取得を バックアップしています◎ 税理士試験や簿記などの資格取得を 目指す方にとって、スキルアップできる 環境が整っています！ ▼安心のサポート体制 経験者の方はこれまでの経験を活かせます！ わからないことがあれば先輩スタッフが しっかりサポートするので安心して 業務に取り組めます◎ ＜働きやすさポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐長野駅に近い好立地 通勤にも便利で アクセスの良さが魅力です♪ ⭐広々としたオフィス環境 快適な空間でのびのびと仕事ができます◎ ⭐フレキシブルな勤務形態 自分のペースで働ける 柔軟な勤務体制を導入しています！ 希望により在宅勤務も可能です◎ ⭐社用車（AT車）完備！ 業務に必要な移動もスムーズに行えます！ 経験を活かして ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ご応募お待ちしております。

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの人事労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★扶養内勤務も可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・労務業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ※フルタイム勤務も可能です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

大型商業施設での総務・経理担当＼新たな仲間を募集しています！／

仕事内容 イオンモールの運営を支えるポジションです。 テナントさまの従業員管理などの人事総務から、売上管理・請求書発行等の経理業務まで、イオンモールという商業施設ならではの幅広くやりがいのあるお仕事です。 スタッフを積極募集！学歴不問。安心してご就業できます。 必要な知識は研修やマニュアル、業務を通して覚えていけます！ コツコツと業務を進めることが得意な方にぴったりのお仕事です。 仕事はチームで行います。質問や相談も気軽にできる環境です。 シフト制×ワークライフバランス◯ 土日祝も含めたシフト制のご勤務となります。 交代制でお休みはしっかり取れますので、 プライベートを平日に満喫できたりメリットもあります！ 働きやすい環境×イオングループの充実した福利厚生も！ 当社は女性従業員が働きやすい環境づくりへの取組みが認められ、 女性活躍推進法の基準を満たした企業が認定される「えるぼし」マークの最高ランクを取得。 有給休暇の取得も奨励しており、イオングループの福利厚生を利用してプライベートを楽しんでいる社員も多数います。 キャリアアップが可能！ フレックス社員(時給制社員)には習熟度に応じた3段階のキャリアアップ制度があります。 また、「もっと活躍の場を広げたい」と考える方には、転勤のない契約社員（地域限定社員）への採用試験に挑戦することも可能です。 安心してキャリアアップを目指せる制度が整っています。

就活で話せる経験、ここで作る ✅自分だけの武器を手に入れる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：採用人事、自動車/輸送機器個人営業、経営企画 ✅学生インターン求人 ●「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」として話せるエピソードがない。 ●「将来が不安だけど、何をすればいいか分からない」 ●インターンに行っても、結局「お客様扱い」で終わってしまう。 もし一つでも当てはまるなら、私たちのサーキットに飛び込んできてください。 あなたの成長を加速させるための“サーキット”として、現在地に合わせて選べる4つの走行ルート（コース）を用意しました。 【1】就活対策コース（自己分析・企業研究） 「就活、何から始めればいい？」という初心者向けの最短ルートです。 ▷Lap 01：価値観の整理 就職活動を「人生の方向性」を仮決定するタイミングと捉え、やるべきことを整理します。 ▷Lap 02：業界・企業研究のポイント ありがちな間違いを確認し、どこに注目すべきか視点を学びます。 ▷Lap 03：自己分析ワーク 客観的なフィードバックを通じて、自分では気づけない性格や仕事観を言語化します。 ▷Lap 04：良い企業の見極め方 「人×モノ×金」の視点から、説明会でチェックすべき項目を伝授します。 【2】人事コース（採用戦略の立案体験） 「選ばれる側」から「選ぶ側」の視点に立つことで、就活の解像度を一気に高めます。 ▷Lap 01：チームビルディング 参加者同士でチームを組み、役割分担を決定します。 ▷Lap 02：採用フローの作成 「どんな人を？どんな媒体で？どう口説くか？」という緻密な戦略を立案します。 ▷Lap 03：フィードバック SNS（Instagram、X等）を活用した最新の採用手法や、ダイレクトリクルーティングの裏側を学び、改善案を練ります。 【3】営業コース（実践的なコミュニケーションスキル） 「モノを売る」のではなく「信頼を勝ち取る」技術を、実走形式で学びます。 ▷Lap 01：自己開示ゲーム 「ウソホント？自己紹介ゲーム」を通じて、心理的障壁を下げる対人スキルを習得します。 ▷Lap 02：セールスワークショップ ラポール（信頼関係）構築、ヒアリング、PREPA法を用いたプレゼンテーション手法を学びます。 ▷Lap 03：ペルソナ発想ワーク 具体的な顧客ニーズを想定し、最適な車種の提案シナリオを作成。社員を相手に実践的な商談に挑みます。 【4】戦略立案コース（2days・経営者視点の養成） 最も難易度が高く、最も成長できる「経営サーキット」です。 ▷Day 1：経営戦略の基礎 3C分析や4P分析、SMARTの法則など、実際のビジネス現場で使われるフレームワークを習得します。 ▷Day 2：新店舗計画立案 チーム対抗で「軽未使用車専門店」の新店舗計画を作成。 出店地選定から販促計画まで、全ての要素を盛り込みます。 ▷Final Lap：経営陣へのプレゼン 役員の前でプレゼンテーションを行い、情報収集力、分析力、オリジナリティの観点からプロの評価を受けます。 ✅【1. 圧倒的な「ガクチカ」の正体】 就活の面接で高く評価されるのは「何を経験したか」ではなく「どう試行錯誤したか」です。 KOWAのインターンでは、全コースで「プロからの本気フィードバック」を実施。 自分の弱点と向き合い、どう乗り越えたかという“リアルなストーリー”が、あなたの強力な武器になります。 ✅【2. モビリティ業界の未来を創る“面白さ”】 私たちは単なる車屋さんではありません。 地域の人々の生活を支え、未来のモビリティ社会を切り開くプロフェッショナル集団です。 「自動車」という高額な商材を扱うからこそ、そこには高度な心理学、戦略、そして信頼関係が存在します。 ここでの経験は、どの業界に進んでも通用する一生モノのアドバンテージになるはずです。 ✅【3. 先輩たちの声：知識ゼロからでも“加速”できる理由】 「入社前は車の知識が全くありませんでしたが、社内アカデミーとOJTでしっかり指導いただけたので、1年後には専門的な整備説明までできるようになりました」 （フロント担当・T.Mさん） インターン生も同様です。知識がないことを不安に思う必要はありません。 「挑戦したい」というエンジンさえあれば、私たちが最高のコースとコーチを用意します。 ✅【4. 働きやすさと、挑戦への正当な対価】 時給1,600円〜2,000円という高水準な条件を設定。 「仕事を探す人にとって一番大事なのは生活とお金。だからこそ納得して働ける条件を提示する」という哲学に基づいています。 また、平均年齢37.4歳と若手が中心の活気ある職場で、公私ともに相談しやすい環境が整っています。