長野、SE（システムエンジニア）の【小諸駅】を含む求人・転職情報

年間休日130日◆残業月20h程◆転勤なし◆働き方◎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、社内システムエンジニア ＼プログラミングスキルを 活かしてインフラのプロへ！／ ■ 決済業界未経験OK！ システムインフラ経験者歓迎 ■ 年間休日130日＆土日祝休み！ ■ リモートワーク導入（週2日出社あり） ■ 実務経験2〜3年程度ある方歓迎 ■ 残業時間20時間以内！ 当社のサービスおよび社内システムのインフラ整備を担当します。 決済システム用のハイブリッドクラウド構築・運用や、社内システムのサーバー・PCの運用・保守など、開発部で培ったプログラミング知識を強みに決済基盤を支えるエンジニアとしてご活躍いただきます！ ▼ 入社後のステップアップの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月（研修期間） まずは研修からスタート！ リスキリングが必要な場合には オンライン講習を受講していただきます。 また、OJTでセキュリティに 特化したプログラムを学び、 インフラ整備の基礎を固めます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 業務実践・運用フェーズ 社内システムのサーバー・PCの運用・保守から担当。 プログラムの知識（Java、C#.net、 PHPなど）を活かしながら、チームで 課題解決に向けて進めていきます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 決済基盤の構築・発展フェーズ 決済システム用のハイブリッドクラウドの構築・運用など、当社の核となる重要ポジションへ！ AWSなどの資格（尚可）も活かし、 最先端の決済インフラエンジニアとして成長できます。 ＞仕事内容と職場環境＜ ――――――――――――――― ・当社のサービスおよび社内システムのインフラ整備 ・決済システム用ハイブリッドクラウドの構築・運用 ・社内システムのサーバー・PCの運用・保守 開発部ではチームごとにプロジェクトを 進めるため、1人で悩むことはありません！ チャットアプリやWeb会議でスムーズに 情報共有しています。 ◆開発部の体制 ・ATCK勤務 30名（男性23名、 女性7名） ・東京オフィス勤務 3名（男性1名、 女性2名） 企業全体では従業員75名のうち女性が36名、 平均年齢は36.08歳。 育休からの復帰率は男女共に100%！ 20〜30代スタッフが活躍中！ 心にゆとりを持って長く働ける環境です。 ＞当社について・実績＜ ――――――――――――――― ◆【あたりまえの便利を支える、 決済インフラの最先端へ】 自動精算機や次世代型店舗など、 身近な生活インフラを 支える決済プラットフォームを構築しています。 ◆【次世代の決済スタンダードを見据えて】 2024年3月には 新たな拠点『aegise Technical Center Komoro』を稼働。 さらに設立25周年の節目を 迎えた2026年10月、「ルミーズ株式会社」 から「イージャイズ株式会社」へと社名を 変更しました。 ◆主要取引先 三菱UFJニコス、JCB、 トヨタファイナンス、楽天カード、 ライフカード、クレディセゾン、 SMBCファイナンスサービス、 三井住友カード、UCカード、 イオンクレジットサービス、電算システム、 NTTコミュニケーションズ、NTTデータなど 当社サービスの導入実績やブログなど、 HPをぜひご覧ください！

年間休日130日◆残業月20h程◆転勤なし◆働き方◎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、web/オープンプログラマー ＼ITインフラの経験を、決済基盤へ！／ システム開発・運用を担い、入社後は 社内基幹システムの構築から、全国へ 提供する決済アプリの構築へと携わります。 サーバーやネットワークの構築など、 ITインフラの経験を活かせる仕事です。 ■ 決済業界未経験OK ■ システム構築・運用経験者歓迎 ■ 実務経験2〜3年程度の方歓迎 ■ 年間休日130日・土日祝休み ■ リモートワーク導入 ■ 週2日出社あり ■ 残業時間20時間以内 当社サービス全般のシステム開発・運用を 担当します。企画の立案から開発、 運用・保守まで自社で行っており、上流から 下流までの工程に携われます。 ▼ 入社後のステップアップの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ まずは入社〜1ヶ月（研修期間） 研修からスタートします。必要に 応じてオンライン講習を受講し、現場での指導を 通じてセキュリティに特化したプログラムを 学び、インフラ整備の基礎を固めます。 ↓ ▼ 次に、業務実践・運用 Java、C#.net、 PHPなどのプログラミング知識を活かし、 チームで課題解決に取り組みます。 ↓ ▼ その後、決済基盤の構築へ 社内基幹システムの構築から始め、次第に全国へ 提供する決済アプリの構築に携わります。 決済システムの開発・運用まで経験を 広げられます。 ＞仕事内容と職場環境＜ ――――――――――――――― 1. 業務システムの設計・構築 基幹業務や日常業務を支えるシステムを 開発・構築します。 2. 自社サービス・受託開発案件 顧客向けや自社のITサービスについて、要求を 取りまとめて要件を定め、 システム構成の設計からプログラミング、 テストまで一連の開発を主導します。 3. 運用・保守と技術サポート 稼働中のシステムやサーバーの監視、 障害時の原因調査と対応、定期的な更新や セキュリティ対策を行い、安定稼働を支えます。 開発部ではチームごとに仕事を進めます。 チャットアプリやWeb会議で情報を 共有しながら取り組めます。 ◆開発部の体制 ・ATCK勤務 30名（男性23名、 女性7名） ・東京オフィス勤務 3名 （男性1名、女性2名） 従業員75名のうち女性は36名、平均年齢は 36.08歳。育休からの復帰率は男女共に 100%です。20〜30代のスタッフも 活躍しています。 ＞当社について・実績＜ ――――――――――――――― ◆【あたりまえの便利を支える、 決済インフラの先へ】 自動精算機や次世代型店舗など、 身近な生活インフラを 支える決済プラットフォームを構築しています。 ◆【次世代の決済を見据えて】 2024年3月に 新拠点『aegise Technical Center Komoro』を稼働。設立25周年を迎えた2026年10月には、「ルミーズ株式会社」から「イージャイズ株式会社」へ社名を変更しました。 ◆主要取引先 三菱UFJニコス、JCB、 トヨタファイナンス、楽天カード、 ライフカード、クレディセゾン、 SMBCファイナンスサービス、 三井住友カード、UCカード、 イオンクレジットサービス、電算システム、 NTTコミュニケーションズ、 NTTデータなど。 当社サービスの導入実績やブログなど、 ホームページもぜひご覧ください。

■社内システム及びグローバルシステムの導入・運用・保守・開発のサポート。まずは社内の開発業務などから始めていただき、将来的にはSAPなど、より上流で規模の大きいシステムに携わっていただきます。

企業名 日精エー・エス・ビー機械株式会社 求人名 小諸【社内SE（開発・保守運用）】プライム市場/年間休日122日/タクシー利用可 仕事の内容 ■社内システム及びグローバルシステムの導入・運用・保守・開発のサポート。まずは社内の開発業務などから始めていただき、将来的にはSAPなど、より上流で規模の大きいシステムに携わっていただきます。 【具体的な内容業務内容】 ・Google Workspace、Salesforce等のグローバル展開・運用・保守・開発 ※グローバルシステムは、海外拠点のシステムメンバーと連携し対応 ・SAP、intra-mart、その他システムに関する運用・保守 ・新システムの導入・運用・保守 ・本社、関係会社(国内・海外含む)のセキュリティ管理等 募集職種 小諸【社内SE（開発・保守運用）】プライム市場/年間休日122日/タクシー利用可

■情報システム担当者として製造実行システムの保守運用及び工場内外関係者と連携したシステム改善や開発を担当していただきます。

企業名 株式会社小諸村田製作所 求人名 小諸市【システムエンジニア】村田製作所グループ/年間休日123日/福利厚生◎ 仕事の内容 ■情報システム担当者として製造実行システムの保守運用及び工場内外関係者と連携したシステム改善や開発を担当していただきます。 ・製造ラインで使用されているシステムの運用保守担当者になっていただき、生産活動が円滑に進むようシステム運用保守、改善をして頂きます。 ・製品の歩留向上や業務効率向上に情報システムメンバとして積極的に貢献してもらいます。 ・他部門と連携し工場の困りごとを解決する各種PJTも存在し、そのメンバーになって仕事に取り組むことも可能です。 募集職種 小諸市【システムエンジニア】村田製作所グループ/年間休日123日/福利厚生◎