求人・転職情報

年間休日123日｜充実した研修で安心｜未経験から専門職へ！

仕事内容 TOTOブランド × 接客・事務スキル × ワークライフバランス 未経験から専門知識を身につけ 理想の住まいを提案するお仕事 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日123日と高い有給取得率 ✅ 最大10連休・年間休日123日＆残業少なめ ✅ 約2ヶ月の丁寧な研修制度あり ✅ 契約は営業担当のため接客に集中可 ✅ 産休・育休取得実績多数の安定環境 ✅ PCスキルと接客スキルの両立が可能 ✅ 正社員登用制度あり 多くの方が契約社員から正社員（勤務地・職種限定）へキャリアアップ！ （直近2年の登用試験合格率は約9割） ⏩「TOTO」HPにて先輩インタビュー公開中！ 「やりがい」も「家族との時間」も叶えた先輩のインタビューはこちら https://jp.toto.com/career/srad/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 年間休日123日を確保し、有給取得率も 91.8％と高い水準を維持しています。 プラチナくるみん認定を受けた環境で、 長く安心して働き続けたい方に最適です。 【未経験から専門性を高めたい方へ】 約2ヶ月間の研修で基礎から学べます。 接客と事務の両スキルを磨きながら、 お客様の理想を形にする提案力を養い、 将来のキャリアの幅を広げられます。 【仕事内容】 TOTOショールームにてキッチンや 浴室のご案内・ご提案を行います 1. お出迎え ご来館されたお客様をお迎えします 2. ヒアリング・ご提案 模型やPCも使いながらお客様の理想を形にします 契約は営業担当が行うため「寄り添う」接客に 集中できる環境です 3. 見積作成・フォロー 専用ソフトへの入力を行います 接客と事務の両スキルが身につき 着実に成長を実感できます 【こんな方にぴったり！】 ＊第二新卒の方、社会人経験が浅い方も大歓迎！ ＊地元で収入もプライベートも大切にしたい方 ＊カフェやアパレルなど、接客・販売の経験を活かしたい方 ＊SNSでルームツアーやインテリアを見るのが好きな方 ＊残業少なめ＆大型連休ありで、オフの日も全力で楽しみたい方 【歓迎するスキル】 ✅ 丁寧なヒアリングと提案ができる方 ✅ チームで協力して業務に取り組める方 - 【教育・研修体制】 ・約2ヶ月間の丁寧な研修制度 ・入社時基礎研修に加え、半年後・1年半後など段階的な研修 【キャリアプラン】 正社員登用制度あり ※多くの方が契約社員から正社員（勤務地・職種限定）へキャリアアップ！ ※直近2年の登用試験合格率は約9割 ※慣れ親しんだ地域でじっくりキャリア形成が可能！ - 【働く環境】 ・20代〜30代が中心に活躍中 ・先輩の多くが未経験スタート ・チーム全体でフォローする風土 ・制服貸与（スカート・パンツ等、組合せ可） ・出勤時は服装自由

自然のそばで、軽井沢の滞在体験をつくる拠点運営リーダー

仕事内容 「自然と共に生きる」を、仕事にしませんか。 軽井沢の自然、文化、季節の魅力を活かし、 ゲストの心に残る「もう一つの家」での時間をつくる仕事です。 清掃・施設管理・スタッフ育成・業務改善まで、 拠点運営の中核を担うリーダーとして活躍できます。 ただ施設を管理するだけではありません。 地域のパートナーや仲間と力を合わせ、SANUならではの滞在体験を形にしていくポジションです。 将来は拠点の支配人や現場責任者を目指したい方も歓迎。 自然の中での暮らしと、運営・管理のスキルアップを両立しませんか。 【仕事内容】 SANUは、「Live with nature.／自然と共に生きる。」を掲げるライフスタイルブランドです。 私たちが提供する「SANU 2nd Home」は、日本各地の豊かな自然の中に建てられた、シェア型のセカンドホーム。「自然の中のもう一つの家」として、都市と自然を行き来する新しい暮らし方を提案しています。 あなたには、軽井沢エリアにおけるSANU 2nd Homeの運営リーダーとして、現場運営を幅広くお任せします。 清掃品質や施設の状態を整えることはもちろん、スタッフが働きやすいチームづくり、より良いオペレーションの構築、ゲストの声を活かしたサービス改善などに取り組む役割です。 ＜具体的な業務＞ ・軽井沢エリアの施設運営・管理 ・清掃品質の確認、改善施策の立案・実行 ・清掃チームへの指導、育成、コミュニケーション ・シフト作成、人件費の管理 ・施設設備や備品に関する課題の把握・対応 ・運営上の課題を見つけ、改善策を考え実行する業務 ・ゲストからのフィードバック収集・分析、サービス改善 ・軽井沢ならではの自然・文化・季節を活かした滞在体験づくり ・社内メンバーや地域の運営パートナーとの連携 たとえば、「より快適に過ごしていただくために清掃導線を見直す」「季節ごとの魅力を感じられる滞在提案を考える」「スタッフが迷わず動ける業務フローを整える」といった改善にも、主体的に関わっていただけます。 現場に近い立場だからこそ、気づいたことをスピーディーに形にできる環境です。 ＜安心して働ける理由＞ 1．理念を共有する仲間と働けます SANUには、自然との共生や地域とのつながりを大切にするメンバーが集まっています。目の前の業務だけでなく、「どんな滞在体験を届けたいか」を考えながら、チームで拠点運営に取り組めます。 2．現場経験を活かしながら、運営・管理の幅を広げられます 宿泊・飲食・観光・施設管理などで培った経験を活かしつつ、スタッフ育成、シフト管理、コスト管理、オペレーション改善など、拠点運営に必要なスキルを実践的に身につけられます。 3．将来のキャリアにつながるポジションです 今回の募集は、軽井沢エリアの現場を支えるリーダーポジションです。将来的には、担当拠点の支配人や現場責任者として、より大きな裁量を持って運営をリードすることも目指せます。 4．働き方にも柔軟性があります 原則週3日以上の出社をベースに、リモートワークも取り入れたハイブリッドワークを実施。勤務時間はコアタイムなしのマンスリーフレックス制度です。 5．自然を楽しむための福利厚生があります SANU 2nd Homeの利用補助に加え、アウトドア活動費の補助もご用意。「自然と共に生きる」という理念を、働くメンバー自身も体験できる制度です。 ＜この仕事で得られること＞ ・軽井沢の魅力を、滞在体験として届けられる 四季折々の自然、地域に根付く文化、人との出会い。軽井沢には、訪れるたびに新しい魅力があります。その土地らしさを活かしながら、ゲストが心からくつろげる時間をつくることができます。 ・「現場を良くする力」が身につく 清掃・施設管理・スタッフ体制・サービス品質など、拠点運営にはさまざまな要素があります。一つひとつの課題に向き合い、より良い仕組みへ改善していく中で、実行力と運営管理の力を磨けます。 ・チームづくりに深く関われる スタッフが安心して働ける環境を整えることも、運営リーダーの大切な役割です。日々のコミュニケーションや育成を通じて、チーム全体で品質を高めていくやりがいがあります。 ・自然と仕事を近い距離で感じられる 自然の中での暮らしに興味がある方、地域と関わる仕事がしたい方にとって、SANUの事業は大きな手応えを感じられるフィールドです。自然資源や地域文化を大切にしながら、新しいライフスタイルを広げていけます。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。