求人・転職情報

（UIJターン応援）引っ越し費用支給／月40万以上／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築内装設計/インテリア ＼ 長野への転職・移住を応援します ／ ◆引っ越し費用10万円を会社負担 ◆最終面接の交通費は全額支給 ◆沖縄・大阪出身者の採用実績あり ◆月給40万円以上・年間休日125日 「長野で新しい生活を始めたい」 「自然豊かな地域で設計を続けたい」 「これまでの経験を活かして、 腰を据えて働きたい」 そんなUIJターンを考えている方にも ご検討いただきたい募集です。 実際に、沖縄や大阪など 県外出身者の採用実績もあります。 転職に伴う負担を少しでも減らせるよう、 引っ越し費用10万円を会社で負担。 さらに、最終面接にお越しいただく際の 交通費も全額支給しています。 勤務地は長野県茅野市。 転勤はありません。 新しい土地へ生活の拠点を移しても、 これまで培った建築設計の経験を活かし、 さらに担当領域を広げられる環境です。 当社で担当するのは、 図面を作成して終わる設計ではありません。 お客様との打ち合わせやプラン作成から、 施工部門との調整、設計内容の確認、 引き渡しまでの設計サポートなど、 建物が完成するまで幅広く関われます。 一般住宅やリフォームだけでなく、 マンション、店舗、工場、倉庫、 民間・公共案件まで扱っています。 長野で暮らしながら、 建築士として次のキャリアを築きませんか。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 企画設計部にて、自社設計施工案件の 建築設計を担当していただきます。 住宅から非住宅まで幅広い案件があり、 これまでの設計経験を活かしながら、 建築士として担当領域を 広げられる環境です。 ＜ 具体的には… ＞ ◆お客様との打ち合わせ ◆プラン作成 ◆設計図面の作成 ◆建築確認申請に関する業務 ◆施工部門との連携 ◆設計内容の確認・調整 ◆引き渡しまでの設計サポート 入社後は、まず当社の仕事の進め方や 案件の特徴を覚えていただきます。 その上で、これまでの経験や スキルに合わせて担当案件をお任せします。 ―――――――――――――― 設計だけで終わらない仕事 ―――――――――――――― 当社では自社で設計から施工まで 一貫して手掛けています。 そのため、図面を作成して終わりではなく、 施工部門と連携しながら設計内容を調整し、 建物が完成するまで関わることができます。 お客様の要望が どのように建物として形になるのか、 設計と施工の両方を意識しながら 案件に携われることが特徴です。 これまで培ってきた設計力に加えて、 施工部門との調整力や、 建物完成までを見据えた 設計経験も活かせます。 ―――――――――――――――― 建築士として担当領域を広げる ―――――――――――――――― 担当する案件は、一般住宅の新築や リフォームだけではありません。 マンション、店舗、工場、倉庫、 民間・公共案件など、 さまざまな建築物に携われます。 住宅設計の経験を活かしながら、 非住宅や大型物件へ 担当領域を広げたい方にも適した環境です。 ＜ 担当案件例 ＞ ・一般住宅の新築 ・一般住宅のリフォーム ・マンション ・店舗 ・工場 ・倉庫 ・民間、公共案件 など ――――――――――――― 長野で新しいキャリアを ――――――――――――― 勤務地は長野県茅野市。 転勤はありません。 県外から転職する場合、 仕事内容や給与だけでなく、 「引っ越しにどのくらい費用がかかるのか」 「面接のために長野まで行く負担はどうか」 「転職後もこれまでの経験を活かせるのか」 といった不安もあると思います。 当社では、 引っ越し費用10万円を会社負担。 最終面接時の交通費も 全額支給しています。 沖縄や大阪出身者の採用実績もあり、 県外から新しい環境へ 移った社員もいます。 さらに、自社設計施工だからこそ、 これまでの設計経験を活かしながら 図面作成だけにとどまらず、 建物の完成まで関わることができます。 長野での新しい暮らしと、 建築士としての次のキャリア。 その両方をここから始めませんか。 ―――――――――――――― 経験を待遇にも反映します ―――――――――――――― 月給は40万円～80万円。 これまでの経験や能力を考慮して 給与を決定します。 《 モデル年収 》 ◆年収480万円以上 ＝月給40万円＋諸手当 ◆年収900万円以上 ＝月給75万円＋諸手当 前職給与も考慮しますので、 収入面を含めてご相談いただけます。 長野への転職を機に、 これまでのキャリアや収入を 大きくリセットするのではなく、 培ってきた経験を活かした転職を 目指したい方にも適しています。 ―――――――――――――― 働き方も大切にできます ―――――――――――――― 年間休日は125日。 土日祝休みです。 勤務時間は8:00～17:30で、 残業は月平均20時間程度。 転勤もないため、 長野県茅野市を生活の拠点にしながら、 建築士として長くキャリアを 築いていくことができます。 設計スタッフとして経験を積んだ後は、 設計部門のリーダーや管理職を 目指すことも可能です。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・長野へのUIJターンを考えている方 ・建築士資格や設計経験を活かしたい方 ・長野で腰を据えて設計を続けたい方 ・住宅以外の建築物にも携わりたい方 ・設計から建物完成まで一貫して関わりたい方

自社設計施工で完成まで関われる／月給40万円以上／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、建築内装設計/インテリア ＼ この求人のポイント ／ ◆建築設計の経験・資格を活かせる ◆自社設計施工で完成まで一貫して関われる ◆住宅から大型非住宅まで担当領域を広げられる ◆月給40万～80万円、転勤なし、年間休日125日 これまで培ってきた設計経験を、 建物全体に近い立場で活かしませんか。 当社で担当するのは、 図面を作成して終わる設計ではありません。 お客様との打ち合わせやプラン作成から、 施工部門との調整、設計内容の確認、 引き渡しまでの設計サポートなど、 建物が完成するまで幅広く関われます。 さらに、一般住宅やリフォームだけでなく、 マンション、店舗、工場、倉庫、 民間・公共案件まで幅広く扱っています。 「これまでの設計経験を活かしたい」 「住宅以外の案件にも携わりたい」 「設計士として担当領域を広げたい」 そんな方に向いているポジションです。 経験や能力を考慮して給与を決定するため、 これまでの経験を待遇にも反映できるよう 月給40万円～80万円でお迎えします。 《 年収例 》 ◆年収480万円以上可能／月給40万円 ◆年収900万円以上可能／月給75万円 上記に付随して諸手当も支給します。 前職給与も考慮しますので、 収入面も含めてご相談いただけます。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 企画設計部にて、自社設計施工案件の 建築設計を担当していただきます。 住宅から非住宅まで幅広い案件があり、 これまでの設計経験を活かしながら、 建築士として担当領域を 広げられる環境です。 ＜ 具体的には… ＞ ◆お客様との打ち合わせ ◆プラン作成 ◆設計図面の作成 ◆建築確認申請に関する業務 ◆施工部門との連携 ◆設計内容の確認・調整 ◆引き渡しまでの設計サポート 入社後は、まず当社の仕事の進め方や 案件の特徴を覚えていただきます。 その上で、経験やスキルに合わせて 担当案件をお任せします。 ―――――――――――――― 設計だけで終わらない仕事 ―――――――――――――― 当社では自社で設計から施工まで 一貫して手掛けています。 そのため、図面を作成して終わりではなく、 施工部門と連携しながら設計内容を調整し、 建物が完成するまで関わることができます。 お客様の要望が どのように建物として形になるのか、 設計と施工の両方を意識しながら 案件に携われることが特徴です。 これまで培ってきた設計力に加えて、 施工部門との調整力や、 建物完成までを見据えた 設計経験も活かせます。 ―――――――――――――――― 建築士として担当領域を広げる ―――――――――――――――― 担当する案件は、一般住宅の新築や リフォームだけではありません。 マンション、店舗、工場、倉庫、 民間・公共案件など、 さまざまな建築物に携われます。 住宅設計の経験を活かしながら、 非住宅や大型物件へ 担当領域を広げたい方にも適した環境です。 ＜ 担当案件例 ＞ ・一般住宅の新築 ・一般住宅のリフォーム ・マンション ・店舗 ・工場 ・倉庫 ・民間、公共案件 など ―――――――――――――― 建設業界で長く働ける環境 ―――――――――――――― 勤務地は長野県茅野市で、 転勤はありません。 年間休日125日、土日祝休みで、 残業は月平均20時間程度です。 建築士としてのキャリアを続けながら、 勤務地や働き方を見直したい方にも 適した環境です。 設計スタッフとして経験を積んだ後は、 設計部門のリーダーや管理職を 目指すことも可能です。 ―――――――――――――――― この求人はこんな方におすすめ ―――――――――――――――― ・建築設計の経験や資格を活かしたい方 ・図面作成だけでなく建物完成まで関わりたい方 ・住宅から非住宅まで担当領域を広げたい方 ・自社設計施工の案件に携わりたい方 ・転勤なく地域に腰を据えて働きたい方

未経験OK！マーケ知識ゼロから育てます！まずは話しましょう

仕事内容 ✅ 月給25万円〜＋高インセンティブ！頑張りが収入に直結する環境です！ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日（土日）！安定して長く働けます！ ✅ 20代中心・未経験スタート多数！マーケ知識ゼロから育てます！ ✅ 女性社員も活躍中！成果を正当に評価するカルチャーです！ ✅ Web×人材の専門性が身につく！市場価値を高められます！ 【具体的な仕事内容】 あなたには、中小企業の集客や採用課題を分析し、 Webマーケティングの視点から改善提案を行う“コンサル型ポジション”をお任せします。 単にサービスを紹介するのではなく、 「なぜ集客できていないのか」「何がボトルネックなのか」を一緒に整理し、 最適な施策を提案します。 提案するのは、 ホームページ制作やSNS運用、Web活用支援サービスなど。 制作や実務は専門パートナーが担当するため、 あなたはヒアリング・提案・改善設計に集中できます。 主な業務内容： ・企業の集客状況や採用状況のヒアリング ・Web施策（HP・SNSなど）の改善提案 ・アポイント取得後の訪問／オンライン商談 ・導入後の成果確認と追加提案 営業エリアは、 東京勤務は一都三県、 長野勤務は長野・山梨（甲府）周辺。 ※長野勤務は社用車を使用 未経験の方も、約2〜3ヶ月で自信を持って提案できるよう育成します。 【✨1日の流れ】 10:00 朝礼・進捗共有 10:30 企業へのご案内・アポイント調整 13:00 休憩 14:00 企業訪問・ヒアリング 18:00 提案資料整理・報告 19:00 終礼・退勤 ※無理な残業はなく、効率重視の働き方です。 ※お客様の多くは従業員10名以下の中小企業様です。 【✨1週間の働き方イメージ】 月曜日は全体ミーティングで振り返りと目標設定。 火・木曜日はロールプレイングや提案内容のブラッシュアップ。 水・金曜日は顧客対応に集中。 未経験でも段階的にスキルを伸ばせる仕組みがあります。 現在は、飲食店・美容室・建築会社・整備工場など、 地域に根ざして経営されている小規模企業様の支援が中心です。 【✨弊社について】 2023年設立。現在約15名。 20代中心の組織で、風通しの良い環境です。 私たちが支援しているのは、 「技術や想いはあるのに、うまく発信できていない」 そんな従業員10名以下の中小企業様です。 例えば―― ・長年続く飲食店様 常連中心で新規が伸び悩んでいたため、 ホームページを整備し、予約導線を整理。 「若いお客様が増えた」と喜びの声をいただきました。 ・ご夫婦で営む美容室様 SNS発信をサポートし、 “このお店の雰囲気が好き”という来店動機をつくる支援を実施。 指名予約が安定し、経営の見通しが立つようになりました。 ・小規模の建築会社様 これまで紹介頼りだった集客をWeb経由でも獲得できるよう整備。 「問い合わせが入る安心感ができた」と言っていただきました。 派手な数字だけでなく、 「経営の不安を減らす」ことが私たちの役割です。 未経験スタートの社員も多く、 お客様と一緒に成長していく会社です。 今年は15〜20名の採用を予定。 事業拡大フェーズのためポジションチャンスも豊富です。 【✨社員インタビュー_20代女性】_ 「最初はWebの知識もなく不安でしたが、 お客様から“問い合わせが増えました”と直接言っていただいたとき、 この仕事の意味を実感しました。 研修とロープレで少しずつ理解できるようになり、 入社3ヶ月目にはインセンティブだけで月60万円ほど支給され、 努力がしっかり評価される会社だと感じました。」 （入社1年目・26歳）

Web×人材の企画力が身につく！将来に通用する提案スキルを

仕事内容 ✅ 月給25万円〜＋高インセンティブ！未経験からでも本気で収入アップを目指せます！ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日（土日）！オンオフのメリハリをつけて働けます！ ✅ 20代中心・未経験スタート多数！基礎からじっくり学べる環境があります！ ✅ 女性社員も活躍中！性別や経験に関係なく正当に評価されます！ ✅ Web×人材の企画力が身につく！将来に通用する提案スキルが養われます！ 【具体的な仕事内容】 あなたには、中小企業の課題を整理し、 Web活用や人材支援を通じて解決策を“企画・設計”する役割をお任せします。 単なる営業ではなく、 企業の状況をヒアリングし、改善の方向性を一緒に考えるポジションです。 提案するのは、ホームページ制作やSNS運用などのWeb施策。 制作・運用は専門パートナーが担当するため、あなたは企画提案に集中できます。 主な業務内容： ・飲食店、美容室、建築、健康、車関連などへの課題ヒアリング ・Web活用の企画設計・提案 ・アポイント取得後の訪問・オンライン商談 ・導入後のフォローアップ 営業エリアは東京（一都三県）または長野・山梨。 ※長野は社用車使用 未経験でも、約2〜3ヶ月で自立できる教育体制があります。 【✨1日の流れ】 10:00 朝礼・進捗共有 10:30 企業へのご案内・アポイント調整 13:00 休憩 14:00 企業訪問・ヒアリング 18:00 提案資料整理・報告 19:00 終礼・退勤 ※無理な残業はなく、効率重視の働き方です。 ※お客様の多くは従業員10名以下の中小企業様です。 【✨1週間の働き方イメージ】 月曜日は全体ミーティングで振り返りと目標設定。 火・木曜日はロールプレイングや提案内容のブラッシュアップ。 水・金曜日は顧客対応に集中。 未経験でも段階的にスキルを伸ばせる仕組みがあります。 現在は、飲食店・美容室・建築会社・整備工場など、 地域に根ざして経営されている小規模企業様の支援が中心です。 【✨弊社について】 2023年設立。現在約15名。 20代中心の組織で、風通しの良い環境です。 私たちが支援しているのは、 「技術や想いはあるのに、うまく発信できていない」 そんな従業員10名以下の中小企業様です。 例えば―― ・長年続く飲食店様 常連中心で新規が伸び悩んでいたため、 ホームページを整備し、予約導線を整理。 「若いお客様が増えた」と喜びの声をいただきました。 ・ご夫婦で営む美容室様 SNS発信をサポートし、 “このお店の雰囲気が好き”という来店動機をつくる支援を実施。 指名予約が安定し、経営の見通しが立つようになりました。 ・小規模の建築会社様 これまで紹介頼りだった集客をWeb経由でも獲得できるよう整備。 「問い合わせが入る安心感ができた」と言っていただきました。 派手な数字だけでなく、 「経営の不安を減らす」ことが私たちの役割です。 未経験スタートの社員も多く、 お客様と一緒に成長していく会社です。 今年は15〜20名の採用を予定。 事業拡大フェーズのためポジションチャンスも豊富です。 【✨社員インタビュー_20代女性】_ 「最初はWebの知識もなく不安でしたが、 お客様から“問い合わせが増えました”と直接言っていただいたとき、 この仕事の意味を実感しました。 研修とロープレで少しずつ理解できるようになり、 入社3ヶ月目にはインセンティブだけで月60万円ほど支給され、 努力がしっかり評価される会社だと感じました。」 （入社1年目・26歳）

＼⭐初めての転職を応援⭐／平均年齢26.1歳｜20代×未経験スタート9割以上｜ボーナス年2回あり｜残業月10時間以下

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：nasp0018

＼⭐初めての転職を応援⭐／平均年齢26.1歳｜20代×未経験スタート9割以上｜ボーナス年2回あり｜残業月10時間以下

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：nasp0015

＼⭐初めての転職を応援⭐／平均年齢26.1歳｜20代×未経験スタート9割以上｜ボーナス年2回あり｜残業月10時間以下

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：nasp0040

＼⭐初めての転職を応援⭐／平均年齢26.1歳｜20代×未経験スタート9割以上｜ボーナス年2回あり｜残業月10時間以下

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：nasp0034

＼⭐初めての転職を応援⭐／平均年齢26.1歳｜20代×未経験スタート9割以上｜ボーナス年2回あり｜残業月10時間以下

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：nasp0037

＼⭐初めての転職を応援⭐／平均年齢26.1歳｜20代×未経験スタート9割以上｜ボーナス年2回あり｜残業月10時間以下

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：nasp0024

◆3ヶ月間の自社研修／土日休み/全国各地で募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、ゲームデバッガー ♧ ゼロからゲーム業界を目指したい方へ ♧ 「将来はプログラマーを目指してみたい！」 「開発エンジニアに興味があるけど、一歩が踏み出せない」 「ゲームが好き！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 未経験からでも安心して始められる環境が整っています。 【研修内容】 弊社では、1ヶ月～3ヶ月の間、あなたにピッタリのサポートで成長をサポートします！ ▼1ヶ月目：テスター業務からスタート！ → 実際のデバッグ作業を通じて、業界で必要なスキルを学びます。 最初は不安でも大丈夫！少しずつステップアップし、ゲーム開発の流れを理解していきましょう。 ▼2ヶ月目：Java, Pythonに触れる ゲーム業界や開発業界で必須のプログラミング言語を学びます。 最初は分からなくても問題ありません！講師や先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 ▼3ヶ月目：実装体験 1～2ヶ月で学んだ内容を復習しながら、実際の実装作業を体験します。 実務を意識したトレーニングで、スキルアップを目指します。 ▼4ヶ月目：現場デビュー！ 研修は最大で3ヶ月。4ヶ月目からは、実際の現場で先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJTでさらにスキルを磨きます。 これからのキャリアを築く第一歩です！ 【株式会社セラグの特徴】 未経験者が8割、経験者が2割の割合です。 同世代の仲間が多いので、しっかりと学べる環境があります！ フレンドリーな雰囲気で、気軽に質問しやすいです。 【取引先】 飲食業界 美容業界 医療系 ゲーム業界 小売業界 エンターテイメント業界 スポーツ業界 教育業界 テクノロジー企業 通信業界 「ゲーム業界でのキャリアをスタートしたい！」 あなたのその思いを、私たちがしっかりサポートします。 まずは一歩を踏み出して、新しいキャリアを一緒に築きましょう！ 【勤務地・働き方】 ・原則フルリモート勤務（在宅勤務）可能 ※スキル・ご経験に応じて、出社をお願いする場合があります。 ・下記の主要エリアにてプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィスあり） ※一部プロジェクトでは、月に数回の出社をお願いする場合がございます。 そのため、主要プロジェクト先への通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象とさせていただいております。