求人・転職情報

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜カジュアル面談あり＞介護福祉士資格を活かせる！資格保有者歓迎！＜ブランクOK＞賞与3.2か月分！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ ご利用者様が接してほしい職員さんに ぜひお越し頂きたいたいと考えております！ 資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 ＜お仕事内容は…＞ ＊食事時の補助（配膳・下膳など） ＊着替え時の準備サポート（転倒防止見守り） ＊ベッドメイクなどの生活スペースの清掃 ＊レクリエーション補助（カラオケ・各種ゲームなど） ＊認知症予防体操の付き添い・見守り ＊各種イベントの企画・運営補助（夏祭りや小学生との交流会など） ＊散歩の付き添い 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度2の入居者様ですので 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 業務用スマートフォン貸与あり！さまざまなスキルが身につきます！リフレッシュ休暇や独自の福利厚生でプライベートも充実◎ 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事: (1)お客様に関する介護計画や利用申し込みの調整 (2)ご家族や各関係機関への連絡・調整 (3)スタッフの業務実施状況の把握や業務管理など ※PC業務あり ※スマートフォン貸与あり ※髪色・髪型自由♪ネイルOK ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼駅徒歩10分の好立地／ 上田電鉄別所線「上田原駅」から徒歩約10分！ 上田市内からアクセスしやすい好立地です。 通勤ラクラクで、雨の日も負担少なめ♪車通勤OK＆無料駐車場ありで安心です。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

＜カジュアル面談あり＞賞与は3.2ヶ月分！手当も充実！年休112日以上！残業ほぼなし！経験者歓迎！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ 若々しく明るいデザインや インテリアを置いてある 介護施設らしくない介護施設を目指しています。 元々リハビリ職員が企業した法人で 利用者様の快適な生活のためリハビリに特化しています。 生活のサポートがメイン！ 【仕事内容詳細】 食事・入浴・排泄の介助 リハビリトレーニング時の補助 記録業務 レクリエーション・各種イベントの実施など 慣れてきたら… ■入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ■歩行やベッドに移す介助 ■夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度は2と比較的元気な方が多く 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 今まで培ってきたスキル・資格を活かし、 当社でイキイキ働きませんか？ 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

＜カジュアル面談あり＞残業なし/年間休日112日！資格を活かして高収入目指せる！賞与は3.2ヶ月分！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ 若々しく明るいデザインや インテリアを置いてある 介護施設らしくない介護施設を目指しています。 元々リハビリ職員が企業した法人で 利用者様の快適な生活のためリハビリに特化しています。 主に利用者様の生活サポートを行っていただきます。 *【お仕事詳細】* ・利用者様のお話相手 ・生活サポート(食事、移動、着替え、入浴時の補助) ・夜勤巡回（就寝の見守り中心・起床介助) ・ リハビリトレーニングの補助 ・レクリエーションや各種イベントサポート、運営 慣れてきたら… ・入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ・歩行やベッドに移す介助 ・夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度は2と比較的元気な方が多く 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

＜カジュアル面談あり＞賞与は3.2ヶ月分！手当も充実！年休112日以上！残業ほぼなし！経験者歓迎！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ 若々しく明るいデザインや インテリアを置いてある 介護施設らしくない介護施設を目指しています。 元々リハビリ職員が企業した法人で 利用者様の快適な生活のためリハビリに特化しています。 生活のサポートがメイン！ 【仕事内容詳細】 ■お話相手 ■生活のサポート ・食事の準備 ・補助や清掃など 慣れてきたら… ■入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ■歩行やベッドに移す介助 ■夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度は2と比較的元気な方が多く 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 今まで培ってきたスキル・資格を活かし、 当社でイキイキ働きませんか？ 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

＜カジュアル面談あり＞残業なし/年間休日112日！資格を活かして高収入目指せる！賞与は3.2ヶ月分！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ 若々しく明るいデザインや インテリアを置いてある 介護施設らしくない介護施設を目指しています。 元々リハビリ職員が企業した法人で 利用者様の快適な生活のためリハビリに特化しています。 主に利用者様の生活サポートを行っていただきます。 *【お仕事詳細】* ・利用者様のお話相手 ・生活サポート(食事、移動、着替え時の補助) 慣れてきたら… ・入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ・歩行やベッドに移す介助 ・夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度は2と比較的元気な方が多く 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

【アースサポート長野】【デイサービスヘルパー】【正社員】夜勤なし!未経験・ブランク大歓迎★

仕事内容 【仕事内容】 ～1日の仕事の流れ（例）～ お客様の送迎 →送迎ルートを確認し、出発します！慣れるまでは先輩スタッフが同行しますのでご安心ください。 入浴介助、フロア見守り →お客様が揃ったら順番にお客様を入浴室にご案内し、入浴介助をしていきます。 フロアにいらっしゃるお客様とコミュニケーションを取るのも大事なお仕事です！ 昼食の提供、食事介助 お昼寝の誘導、ベッド設置、日誌記入などの事務作業など →スタッフも交代で休憩に入ります。 おやつ提供、レクリエーション →レクリエーションはヘルパーの腕の見せ所！ 人前で話すのが苦手な方でも、最初はお客様のサポートから慣れていけます。 帰りの挨拶、送迎 →16時～17時ごろ、順番にお客様をご自宅にお送りします。 フロアの後片付け、明日の準備 →申し送り事項などがあれば、共有します。 始めから全ての業務をお任せするわけではありません。未経験・分からないことは先輩スタッフがサポートしていきますので、ご安心ください。 【アピールポイント】 アースサポートは在宅介護サービスを中心に地域密着を実現する「生きがい支援企業」です。充実した研修体制や資格取得支援制度をご用意しているため、1人ひとりに合う長期的なキャリアを築くことができます。 デイサービスでは「できることを増やす」を目標に、「食事・入浴・リハビリ」に力を入れています。特に入浴は、安心の設備とノウハウで、お客様とスタッフからご満足いただけております！また、軽度の方から中重度の方まで、すべてのお客様に楽しんでいただけるデイサービスを目指しています。 「介護職で長く続けられるか不安」「やっぱり年功序列？未経験者でも評価してもらえる？」というギモンにお答えし、当社では独自のレベル認定制度で、あなたの力量を“見える化”します！

＜カジュアル面談あり＞介護福祉士資格を活かせる！資格保有者歓迎！＜ブランクOK＞賞与3.2か月分！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ ご利用者様が接してほしい職員さんに ぜひお越し頂きたいたいと考えております！ 資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 ＜お仕事内容は…＞ ＊食事時の補助（配膳・下膳など） ＊着替え時の準備サポート（転倒防止見守り） ＊ベッドメイクなどの生活スペースの清掃 ＊レクリエーション補助（カラオケ・各種ゲームなど） ＊認知症予防体操の付き添い・見守り ＊各種イベントの企画・運営補助（夏祭りや小学生との交流会など） ＊散歩の付き添い 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度2の入居者様ですので 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

＜カジュアル面談あり＞賞与は3.2ヶ月分！手当も充実！年休112日以上！残業ほぼなし！経験者歓迎！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ 若々しく明るいデザインや インテリアを置いてある 介護施設らしくない介護施設を目指しています。 元々リハビリ職員が企業した法人で 利用者様の快適な生活のためリハビリに特化しています。 生活のサポートがメイン！ 【仕事内容詳細】 食事・入浴・排泄の介助 リハビリトレーニング時の補助 記録業務 レクリエーション・各種イベントの実施など 慣れてきたら… ■入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ■歩行やベッドに移す介助 ■夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度は2と比較的元気な方が多く 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 今まで培ってきたスキル・資格を活かし、 当社でイキイキ働きませんか？ 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

＜カジュアル面談あり＞介護福祉士資格を活かせる！資格保有者歓迎！＜ブランクOK＞賞与3.2か月分！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ 若々しく明るいデザインや インテリアを置いてある 介護施設らしくない介護施設を目指しています。 元々リハビリ職員が企業した法人で 利用者様の快適な生活のためリハビリに特化しています。 ＊食事時の補助（配膳・下膳など） ＊着替え時の準備サポート（転倒防止見守り） ＊ベッドメイクなどの生活スペースの清掃 ＊認知症予防体操の付き添い・見守り 慣れてきたら… ＊入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ＊歩行やベッドに移す介助 ＊夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度は2と比較的元気な方が多く 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

無資格未経験歓迎 / スタッフ年齢は20〜40代がほとんど

仕事内容 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ✅自宅から直行直帰のお仕事♪ ✅無資格/未経験から始めた方が9割以上！ ✅夜勤勤務OKの方に限る ✅残業なし・完全週休4日制（週3日勤務、夜勤・日勤両方勤務できる方）・年間休日150日以上 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- お仕事の特性上、急な時間変更が難しいため、 曜日や時間の制約が少ない方を歓迎しています（ご不安な点はご相談ください） 【仕事内容】 １日に利用者１名のみの介助です。 自宅で暮らす障害のある方の 日々の生活をサポートするお仕事です。 （利用者の自宅において行う、訪問介護の長時間滞在型） ＜具体的には＞ ・利用者の指示で介助を行い、それ以外の時間はイス等で待機します。 ・待機中、休憩中も給与が支払われます。 ・買い物など、外出時も付き添い介助します。 ・介助未経験の方にも、できるようになるまでしっかり、丁寧にお教えします。 （無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます） -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ✅ 応募後の大切なご案内 ご応募いただいた後、「メール」または「電話」にてご連絡いたします。 ※特にGmail／Yahooメール／携帯メールをご利用の方は、 「迷惑メールフォルダ」もあわせてご確認ください。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-

＜カジュアル面談あり＞残業なし/年間休日112日！資格を活かして高収入目指せる！賞与は3.2ヶ月分！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ 若々しく明るいデザインや インテリアを置いてある 介護施設らしくない介護施設を目指しています。 元々リハビリ職員が企業した法人で 利用者様の快適な生活のためリハビリに特化しています。 主に利用者様の生活サポートを行っていただきます。 *【お仕事詳細】* ・利用者様のお話相手 ・生活サポート(食事、移動、着替え、入浴時の補助) ・夜勤巡回（就寝の見守り中心・起床介助) ・ リハビリトレーニングの補助 ・レクリエーションや各種イベントサポート、運営 慣れてきたら… ・入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ・歩行やベッドに移す介助 ・夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度は2と比較的元気な方が多く 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

女性活躍中/20代から40代中心の職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ✅・女性のみ募集(利用者が女性のため。女性の着替え等があるため。男女雇用機会均等法外) ✅20代から40代中心の職場です♪ ✅自宅から直行直帰のお仕事♪ ✅無資格/未経験から始めた方が9割以上！ ✅週4日勤務です ✅残業なし・年間休日150日以上 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 24時間介護が必要な女性患者患者1名（脊髄小脳変性症・DRPLA)のパーソナルアシスタントを募集します。 （利用者の自宅において行う、訪問介護の長時間滞在型） ＜具体的には＞ ・利用者の指示で介助を行い、それ以外の時間はイス等で待機します。 ・待機中、休憩中も給与が支払われます。 ・買い物など、外出時も付き添い介助します。 ・介助未経験の方にも、できるようになるまでしっかり、丁寧にお教えします。 （無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます） -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ✅ 応募後の大切なご案内 ご応募いただいた後、「メール」または「電話」にてご連絡いたします。 ※特にGmail／Yahooメール／携帯メールをご利用の方は、 「迷惑メールフォルダ」もあわせてご確認ください。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-