求人・転職情報

事業拡大の為、スタッフ急募！　キャバクラ店舗スタッフ

仕事内容 ・ホールでの接客、調理全般 ・キャストマネージメント ・WEB管理、イベント企画運営など 仕事は接客、調理など現場業務から シフト管理やマネジメントや面接など 店舗管理・運営業務までと様々です！ ★新人研修や先輩社員のサポートで 未経験スタートの方も安心です！ 徐々にステップアップしていきましょう！

長野・富山でキャバクラ9店舗展開中の大手グループ！　更に業務拡大の為、スタッフ大勢募集！

仕事内容 ・ホールでの接客、調理全般 ・キャストマネージメント ・WEB管理、イベント企画運営など 仕事は接客、調理など現場業務から シフト管理やマネジメントや面接など 店舗管理・運営業務までと様々です！ ★新人研修や先輩社員のサポートで 未経験スタートの方も安心です！ 徐々にステップアップしていきましょう！ 【下記スタッフも同時募集中】 ■送迎ドライバー 時給3,000円、WワークOK ■当社契約スタイリスト 時給3,000円以上保証 ※詳細はお問合せ下さい！

事業拡大の為、スタッフ急募！　キャバクラ店舗スタッフ

仕事内容 ・ホールでの接客、調理全般 ・キャストマネージメント ・WEB管理、イベント企画運営など 仕事は接客、調理など現場業務から シフト管理やマネジメントや面接など 店舗管理・運営業務までと様々です！ ★新人研修や先輩社員のサポートで 未経験スタートの方も安心です！ 徐々にステップアップしていきましょう！

長野・富山でキャバクラ9店舗展開中の大手グループ！　更に業務拡大の為、スタッフ大勢募集！

仕事内容 ・ホールでの接客、調理全般 ・キャストマネージメント ・WEB管理、イベント企画運営など 仕事は接客、調理など現場業務から シフト管理やマネジメントや面接など 店舗管理・運営業務までと様々です！ ★新人研修や先輩社員のサポートで 未経験スタートの方も安心です！ 徐々にステップアップしていきましょう！

長野・富山でキャバクラ9店舗展開中の大手グループ！　更に業務拡大の為、スタッフ大勢募集！

仕事内容 ・ホールでの接客、調理全般 ・キャストマネージメント ・WEB管理、イベント企画運営など 仕事は接客、調理など現場業務から シフト管理やマネジメントや面接など 店舗管理・運営業務までと様々です！ ★新人研修や先輩社員のサポートで 未経験スタートの方も安心です！ 徐々にステップアップしていきましょう！

事業拡大の為、スタッフ急募！　キャバクラ店舗スタッフ

仕事内容 ・ホールでの接客、調理全般 ・キャストマネージメント ・WEB管理、イベント企画運営など 仕事は接客、調理など現場業務から シフト管理やマネジメントや面接など 店舗管理・運営業務までと様々です！ ★新人研修や先輩社員のサポートで 未経験スタートの方も安心です！ 徐々にステップアップしていきましょう！

長野・富山でキャバクラ9店舗展開中の大手グループ！　更に業務拡大の為、スタッフ大勢募集！

仕事内容 ・ホールでの接客、調理全般 ・キャストマネージメント ・WEB管理、イベント企画運営など 仕事は接客、調理など現場業務から シフト管理やマネジメントや面接など 店舗管理・運営業務までと様々です！ ★新人研修や先輩社員のサポートで 未経験スタートの方も安心です！ 徐々にステップアップしていきましょう！

バンダイナムコグループで「好き」を仕事に！未経験から正社員として店舗づくりに挑戦できます。

仕事内容 仕事内容 アミューズメント施設の店舗スタッフとして、店舗運営をお任せします。 UFOキャッチャーのコーナーを巡回しながら、 景品の補充や検品、機械のエラー対応、完売・入荷のお知らせなどを行います。 【具体的には】 ・UFOキャッチャーコーナーの巡回、エラー対処 ・商品の検品、在庫補充 ・商品の完売・入荷告知 ・その他、店舗運営に関わる業務 丁寧なレクチャーとサポート体制があるため、 専門知識や接客経験がない方も安心して仕事を覚えられます！ 実際に未経験からスタートしたスタッフも活躍中です★ アニメやゲーム、キャラクターグッズが好きな方はもちろん、 「人を笑顔にする仕事がしたい」という方にもおすすめです。 おすすめPOINT ■未経験から正社員としてスタート 充実した研修とサポート体制があるので、経験や専門知識がなくても始められます。 ■残業は月10時間以下 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 ■髪色・ネイル自由 自分らしいスタイルで働けます。 ■月給25万円～＋昇給・賞与年2回 安定した正社員として長期的に働けます。 こんな人におすすめ！ ・アニメやゲーム、キャラクターグッズが好きな方 ・人と接することが好きな方 ・誰かを笑顔にする仕事がしたい方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 「好き」を仕事にしたい方も歓迎します！ 充実した研修・サポートがあるので、専門知識や接客経験がなくても安心してスタートできます。 働く環境について ○部署構成：20代30代活躍中 ○服装：髪色・服装・ネイル自由！ ○受動喫煙：店舗内禁煙 ○設備：休憩室、更衣室 ○変更の範囲：会社の定める業務・場所

未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜車通勤OK│学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、一般事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『Saint Laurent』のアパレルスタッフ増員募集！ 『Saint Laurent』 ファッションデザイナーであるイヴ・サン＝ローランと、恋人で資産家のピエール・ベルジェによって、1961年に創設されたフランスのラグジュアリーブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20代・30代活躍中｜昇給・賞与あり｜未経験OK｜車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、『9090（ナインティナインティ）』の店舗スタッフ増員募集！ ファッション・ストリート好き大歓迎◎ 『9090（ナインティナインティ）』 「Revival of Culture」をコンセプトに、90年代〜00年代のユースカルチャーにインスピレーションを受けたデザインやアイテムを展開する古着MIXのストリートブランド。 Y2Kやストリートカルチャーをベースに、懐かしさと新しさを融合させたデザインで、若者を中心に人気を集めています。 「人と話すことが好き！」 「アパレル業界で働きたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。