求人・転職情報

上田駅前にNEW OPEN！時給1,400円〜！お店を支えるフルタイムリーダー募集！未経験の方も大歓迎！

仕事内容: 上田駅前にNEW OPEN！未経験の方も大歓迎！時給1,400円〜！お店を支えるフルタイムリーダー募集！ ◯仕事内容 上田駅前に新しくオープンする「出汁とんこつラーメンKANPAI」で、アルバイトリーダーを募集します！ 接客や簡単な調理業務を中心に、スタッフのサポートや店舗運営のお手伝いをお願いします。 難しい管理業務をいきなり任せることはありません。まずは通常の店舗業務を覚えていただき、少しずつリーダー業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ホール・キッチン業務 * お客様のご案内・接客 * ラーメンやサイドメニューの提供 * 簡単な調理・盛り付け * 食器洗浄・片付け * 店内清掃・開店、閉店準備 リーダー業務 ● アルバイトスタッフへの業務指示 ● 新人スタッフへの仕事の説明・教育 ● 混雑時のスタッフ配置・業務サポート ● 食材や備品の在庫確認 ● シフト作成の補助 ● 店舗責任者への報告・連絡・相談 ● レジ締めなどの店舗運営補助 店舗責任者と協力しながら、お客様にもスタッフにも気持ちの良いお店づくりをお願いします。 業務内容の変更範囲：店舗運営に付随する業務

✅未経験歓迎✅カンタン作業✅正社員登用のチャンスあり

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＋:..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡ ＜倉庫内管理スタッフ募集✨＞ 在庫管理・PC事務＋軽作業のバランス職◎ 長期安定＆正社員登用のチャンスあり！ ＋:..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡ 【お仕事内容】 部品メーカーの倉庫内で、在庫管理や受入業務、出荷準備をするおしごとです。 PCを使ったデータ入力作業や、倉庫内での軽作業が中心の「動きのある事務系職種」です。 ＜✅主な業務内容✅＞ ✅ 部品の受入・検品 ✅ 在庫管理（データ入力・PDF処理あり） ✅ ピッキング・出荷準備（梱包作業あり） → オフィスと倉庫内をバランスよく動けるため、座りっぱなしが苦手な方にもおすすめ！ 【✨キャンペーン実施中✨】 ✅【寮費無料キャンペーン】※規定あり 今月中にお仕事が決まった方限定！ ➡ 2ヶ月間、寮費無料✨ 遠方の方も安心してご応募いただけます！ 【アピールポイント】 ⭐ 長期勤務歓迎！腰を据えて働ける職場 ⭐ 正社員登用実績あり！キャリアアップも可能 ⭐ PC入力ができれば事務未経験でもOK ⭐ 軽作業もあり、飽きずに続けやすいお仕事 ⭐ チーム作業中心でサポート体制も充実♪ 【こんな方におすすめ】 ✅ 在庫管理や受発注に関する経験を活かしたい方 ✅ PC操作に抵抗がない方（基本的な入力でOK） ✅ 倉庫作業と事務の両方に興味がある方 ✅ 正社員を目指して長期で働きたい方 ✅ 少し体を動かす仕事が好きな方 【会社のサポート体制紹介】 ＼はじめての職場も安心のサポート体制／ 当社では、派遣スタッフ一人ひとりに寄り添うサポートを徹底しています。 入社初日は営業担当が派遣先まで同行し、職場見学・引き渡しまでしっかりフォロー！ 営業担当は相談役として常にあなたの味方。職場での悩みもすぐに対応します。 【柔軟な対応力・職場変更への配慮】 ＼あなたらしく働ける環境づくり／ 「思っていた職場と違った…」そんな時もご安心ください。 事前に見学が可能なので、不安をしっかり解消してからお仕事をスタートできます。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・

未経験からスキルアップできる研修あり◎車通勤OK。コメリの売り場スタッフ（パート）求人

仕事情報 ● 仕事内容 売り場スタッフとして、売り場管理と接客対応、レジ業務をメインにお願いします。売り場管理業務では、商品整理や在庫の補充・品出し、発注登録、季節に応じた商品の陳列変更など、担当売り場の幅広い業務をお任せしますが、先輩が丁寧にお教えするので、未経験という方もまずはお気軽にご応募ください。 コミュニケーションが魅力 売り場スタッフのお仕事では、地域のお客さまとコミュニケーションできるのがやりがいです。接客する中でお客さまの要望を聞けたときには、売り場作りや商品の発注などに活かすことができるので、地域への貢献実感を得やすいのが魅力です。コミュニケーションが好き、得意な方を歓迎しています。 お休み相談がしやすい職場 コメリでは、お子さまの急病などによる急なお休みや学校行事に合わせた休暇を取得しやすいのが魅力です。主婦（主夫）さんが多く活躍しているからこそ、お互いに助け合いながらプライベートとも無理なく両立しながら働けます。家事や育児などと両立しながら働きたいという方、まずはお気軽にご応募ください。 接客のプロを目指せる制度 コメリでは接客技術の高い従業員を育成するため、全従業員を対象にハード系の建築資材商品やグリーン系の園芸関係商品など、幅広い専門商品の知識についてのスキル水準を認定する「マイスター制度」を導入しています。働きながら知識を学び、学んだことを活かして接客のプロを目指せるのがやりがいの職場です。 社員登用でステップアップ コメリでは１年以上勤務しているパートさんを対象に、ホーム社員（転居を伴う転勤がなく、一定地域の店舗でのみ勤務）への登用制度をご用意しており、正社員を目指して働くことも可能です。経験を積みながらステップアップしていきたい方や、向上心を持って働きたいという方にオススメです。

未経験からスキルアップできる研修あり◎車通勤OK。コメリの売り場スタッフ（パート）求人

仕事情報 ● 仕事内容 売り場スタッフとして、売り場管理と接客対応をメインにお願いします（一部レジ業務あり）。売り場管理業務では、商品整理や在庫の補充・品出し、発注、季節に応じた売場づくりなど、担当売場の幅広い業務をお任せします。先輩が丁寧に教えますので、未経験の方も安心してお気軽にご応募ください。 教育サポートが充実！ 入社後は業務についてのわかりやすい動画やEラーニングを使用して研修を行います。商品についてのマニュアルも充実しており、お仕事をはじめてからも分かるまで繰り返し確認することができますので未経験の方も安心して働いていただくことができます！ 知識や経験が活かせる コメリでは暮らしに関わる商品を豊富に取り扱っていますので、主婦（主夫）の皆さんの経験や知識がそのまま接客や売場づくりに活かせます。また園芸、建築資材、リフォーム関連など専門性の高い商品については、勤務時間の中で知識と接客技術を身につけていただける教育カリキュラムがあり、習得をバックアップします。 店長代行者への昇格制度 店長代行者は店長不在時に店舗の運営を代行していただくお仕事で、多数のパートさんが活躍中です。転勤はなく、昇格後も同じ店舗で働けます。入社後1年を目安に、店長代行者の候補として教育カリキュラムを受講いただきます。必要業務習得と資格取得、社内試験合格後、店長代行者になると時給が200円アップします。 正社員へのキャリアアップ コメリではパートさんを対象に地域限定正社員への登用制度をご用意しています。ご自宅から25km範囲内で小型店の店長や大型店のグループリーダーを目指していただきます。転居を伴う転勤はありません。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

文房具に使われるものから車のブレーキ部品といった人命に関わる製品まで多岐にわたるプラスチック部品を製作してます

射出成形/係長候補/長野県上田市/プラスチック製品製造メーカー/年間休日116日（M26198） プラスチック製品の射出成形（係長候補） 長野県上田市岩下229 契約社員 求人の特徴 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ・役職者の候補として、プラスチック射出成形工程の段取り替えや条件出し、成形作業などの製造実務をお任せ。 金型の設計や製作からプラスチック射出成形、成形品の溶着加工と組み立てまで一貫して行っています。 ＜具体的には＞ ・プラスチック射出成形の作業全般 ・成形機の段取り替え、条件設定、品質管理 ・製造指示に基づいた計画立案および実行 ・技術者への指導、現場サポート、マネジメント業務 など ※スタートは契約社員での入社ですが、およそ1年で正社員登用を前提に考えた採用です ＜部署について＞ ・入社後は製造部に配属の予定です。チームで協力しながら業務を行います。 ・プラスチック製品の製造だけでなく、製造の基となる金型の設計や製作も手掛けてます。 ・プラスチック成形技能士という資格の保有者が50名以上在籍しており、プロの集団と自負してます。 ・その為、未経験からでもしっかりと教えてくれる環境で、経験豊富な先輩も沢山いるので安心です。 ＜会社について＞ ・1960年創業。金型設計から射出成形（※1）、アセンブリ（※2）まで一貫対応するプラスチック製品メーカーです。 ・品質、納期、価格競争力を武器に顧客の信頼を得る技術力と生産体制を築いています。 ・「全員参画・ガラス張り・成果配分」の方針で、社員の成長と企業の発展を目指す経営を実践しています。 ・好奇心と挑戦を大切にし、地域に根差した「人を育てる」モノづくり企業として歩んでいます。 ・未利用バイオマスを活用した複合プラスチック材料は「NAGANOものづくりエクセレンス2025」に認定されました。 ※1：金型を用いた成形法の1つ。プラスチックなどの合成樹脂の材料を加熱して溶かし、金型に送り込んだ後に冷やすことで目的とする成形を行います。注射器で液体を送り込む様子に似ていることから「射出成形」と呼ばれるようになってます。 ※2：複数の部品や要素を組み合わせて1つの製品やシステムを完成させる、組み立て作業やその部品の集合体。英語の「集める」「組み立てる」が語源で「アセンブリ（Assembly）」と呼ばれるようになってます。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 プラスチック製品の射出成形（係長候補） 雇用形態 契約社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 1960年創業のプラスチック製品メーカー。長野県上田市に本社を構えています。金型設計・製作から射出成形、溶着加工、アセンブリまで一貫した生産体制を強みとし、高品質・短納期・競争力ある価格で多様なニーズに応えています。経営理念に「全員参画」「ガラス張り」「成果配分」を掲げ、社員の成長と企業の持続的発展を目指す開かれた経営を行っています。地域に根差し、人づくりにも注力しています。

従業員特典・研修制度充実◎長く続けやすい安定した職場環境♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【この求人のポイント】 ✅ マニュアル完備で未経験でも安心スタート ✅ 社保・有給・賞与など、長く働ける福利厚生が充実◎ ✅ 幅広いジャンルの商品に触れながら働ける、落ち着いた環境♪ 【会社について】 利根書店（プリマベーラ）は、漫画・書籍・メディア商品を扱う地域密着型の店舗として、多くのお客様に親しまれてきました。 スタッフ一人ひとりが働きやすいように、教育制度や待遇面の整備に注力しています。 【当社の強み】 ・従業員割引制度あり（販売・買取・レンタルなど） ・アルバイト賞与 年3回（実績あり）／時給アップ 年2回 ・社会保険完備／社員登用あり ・落ち着いた環境で長く働くスタッフが多数 【募集背景】 業務量増加に伴う体制強化のため、新たに店舗スタッフを募集します。 【仕事内容】 商品品出し、売場づくり（POP作成）、入荷処理、清掃、日報入力（スマホ可）、レジ対応など。 特に 「品出し・陳列」業務が中心 となり、決まった手順で進められるため未経験でも安心です。 【具体的には】 ・入荷商品の 品出し・陳列・補充 ・在庫管理（棚のチェック・整理） ・商品紹介コメント／POP作成 ・売場清掃・備品整理のローテーション ・日報入力（PC・スマホで簡単に入力できます） ・レジ打ち・会計対応（マニュアルあり） ※コツコツ作業が多めで、体を動かしながら働けるポジションです。 【1日の流れ（例）】 09:15 出勤・朝礼 09:30 品出し・陳列／棚チェック 12:00 休憩 13:00 入荷対応（検品・品出し）／売場づくり 17:30 片付け・引継ぎ → 退勤 ※入荷状況によって品出しの割合が増える日もあります 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目（品出し・売場づくり担当） Q. 入社の決め手は？ 品出しや売場づくりなど、黙々と作業を進められる点に魅力を感じました。 Q. やりがいは？ 自分が並べた棚がキレイに整うと気持ちいいですし、商品が売れると達成感があります。 Q. 職場の雰囲気は？ 優しい先輩が多く、仕事の流れもすぐに覚えられました。 Q. 応募者へひと言 未経験でも安心できる環境です。まずは簡単な品出しから一緒に始めましょう！ 【月収例】 時給1,130円 × 8h × 週5日＝ 約180,800円／月 ※勤務日数・時間により変動あり 【キャリアパス】 アルバイト → 店舗リーダー → 正社員 → エリアマネージャー 【先輩スタッフの前職例】 接客販売／コンビニ／書店／倉庫作業／飲食店／イベントスタッフ／事務／フリーター など ※未経験スタートの方が多数在籍

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

従業員特典・研修制度充実◎長く続けやすい安定した職場環境♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【この求人のポイント】 ✅ マニュアル完備で未経験でも安心スタート ✅ 社保・有給・賞与など、長く働ける福利厚生が充実◎ ✅ 幅広いジャンルの商品に触れながら働ける、落ち着いた環境♪ 【会社について】 利根書店（プリマベーラ）は、漫画・書籍・メディア商品を扱う地域密着型の店舗として、多くのお客様に親しまれてきました。 スタッフ一人ひとりが働きやすいように、教育制度や待遇面の整備に注力しています。 【当社の強み】 ・従業員割引制度あり（販売・買取・レンタルなど） ・アルバイト賞与 年3回（実績あり）／時給アップ 年2回 ・社会保険完備／社員登用あり ・落ち着いた環境で長く働くスタッフが多数 【募集背景】 業務量増加に伴う体制強化のため、新たに店舗スタッフを募集します。 【仕事内容】 商品品出し、売場づくり（POP作成）、入荷処理、清掃、日報入力（スマホ可）、レジ対応など。 特に 「品出し・陳列」業務が中心 となり、決まった手順で進められるため未経験でも安心です。 【具体的には】 ・入荷商品の 品出し・陳列・補充 ・在庫管理（棚のチェック・整理） ・商品紹介コメント／POP作成 ・売場清掃・備品整理のローテーション ・日報入力（PC・スマホで簡単に入力できます） ・レジ打ち・会計対応（マニュアルあり） ※コツコツ作業が多めで、体を動かしながら働けるポジションです。 【1日の流れ（例）】 09:15 出勤・朝礼 09:30 品出し・陳列／棚チェック 12:00 休憩 13:00 入荷対応（検品・品出し）／売場づくり 17:30 片付け・引継ぎ → 退勤 ※入荷状況によって品出しの割合が増える日もあります 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目（品出し・売場づくり担当） Q. 入社の決め手は？ 品出しや売場づくりなど、黙々と作業を進められる点に魅力を感じました。 Q. やりがいは？ 自分が並べた棚がキレイに整うと気持ちいいですし、商品が売れると達成感があります。 Q. 職場の雰囲気は？ 優しい先輩が多く、仕事の流れもすぐに覚えられました。 Q. 応募者へひと言 未経験でも安心できる環境です。まずは簡単な品出しから一緒に始めましょう！ 【月収例】 時給1,130円 × 8h × 週5日＝ 約180,800円／月 ※勤務日数・時間により変動あり 【キャリアパス】 アルバイト → 店舗リーダー → 正社員 → エリアマネージャー 【先輩スタッフの前職例】 接客販売／コンビニ／書店／倉庫作業／飲食店／イベントスタッフ／事務／フリーター など ※未経験スタートの方が多数在籍

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

従業員特典・研修制度充実◎長く続けやすい安定した職場環境♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【この求人のポイント】 ✅ 品出し・陳列がメイン！黙々コツコツ進める作業が好きな方にピッタリ♪ ✅ マニュアル完備で未経験でも安心スタート ✅ 社保・有給・賞与など、長く働ける福利厚生が充実◎ ✅ 幅広いジャンルの商品に触れながら働ける、落ち着いた環境♪ 【会社について】 利根書店（プリマベーラ）は、漫画・書籍・メディア商品を扱う地域密着型の店舗として、多くのお客様に親しまれてきました。 スタッフ一人ひとりが働きやすいように、教育制度や待遇面の整備に注力しています。 【当社の強み】 ・従業員割引制度あり（販売・買取・レンタルなど） ・アルバイト賞与 年3回（実績あり）／時給アップ 年2回 ・社会保険完備／社員登用あり ・落ち着いた環境で長く働くスタッフが多数 【募集背景】 業務量増加に伴う体制強化のため、新たに店舗スタッフを募集します。 特に 品出し・陳列など売場づくりを楽しめる方 を歓迎しています！ 【仕事内容】 商品品出し、売場づくり（POP作成）、入荷処理、清掃、日報入力（スマホ可）、レジ対応など。 特に 「品出し・陳列」業務が中心 となり、決まった手順で進められるため未経験でも安心です。 【具体的には】 ・入荷商品の 品出し・陳列・補充 ・在庫管理（棚のチェック・整理） ・商品紹介コメント／POP作成 ・売場清掃・備品整理のローテーション ・日報入力（PC・スマホで簡単に入力できます） ・レジ打ち・会計対応（マニュアルあり） ※コツコツ作業が多めで、体を動かしながら働けるポジションです。 【1日の流れ（例）】 09:15 出勤・朝礼 09:30 品出し・陳列／棚チェック 12:00 休憩 13:00 入荷対応（検品・品出し）／売場づくり 17:30 片付け・引継ぎ → 退勤 ※入荷状況によって品出しの割合が増える日もあります 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目（品出し・売場づくり担当） Q. 入社の決め手は？ 品出しや売場づくりなど、黙々と作業を進められる点に魅力を感じました。 Q. やりがいは？ 自分が並べた棚がキレイに整うと気持ちいいですし、商品が売れると達成感があります。 Q. 職場の雰囲気は？ 優しい先輩が多く、仕事の流れもすぐに覚えられました。 Q. 応募者へひと言 未経験でも安心できる環境です。まずは簡単な品出しから一緒に始めましょう！ 【月収例】 時給1,130円 × 8h × 週5日＝ 約180,800円／月 ※勤務日数・時間により変動あり 【キャリアパス】 アルバイト → 店舗リーダー → 正社員 → エリアマネージャー 【先輩スタッフの前職例】 接客販売／コンビニ／書店／倉庫作業／飲食店／イベントスタッフ／事務／フリーター など ※未経験スタートの方が多数在籍

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

従業員特典・研修制度充実◎長く続けやすい安定した職場環境♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【この求人のポイント】 ✅ 品出し・陳列がメイン！黙々コツコツ進める作業が好きな方にピッタリ♪ ✅ マニュアル完備で未経験でも安心スタート ✅ 社保・有給・賞与など、長く働ける福利厚生が充実◎ ✅ 幅広いジャンルの商品に触れながら働ける、落ち着いた環境♪ 【会社について】 利根書店（プリマベーラ）は、漫画・書籍・メディア商品を扱う地域密着型の店舗として、多くのお客様に親しまれてきました。 スタッフ一人ひとりが働きやすいように、教育制度や待遇面の整備に注力しています。 【当社の強み】 ・従業員割引制度あり（販売・買取・レンタルなど） ・アルバイト賞与 年3回（実績あり）／時給アップ 年2回 ・社会保険完備／社員登用あり ・落ち着いた環境で長く働くスタッフが多数 【募集背景】 業務量増加に伴う体制強化のため、新たに店舗スタッフを募集します。 特に 品出し・陳列など売場づくりを楽しめる方 を歓迎しています！ 【仕事内容】 商品品出し、売場づくり（POP作成）、入荷処理、清掃、日報入力（スマホ可）、レジ対応など。 特に 「品出し・陳列」業務が中心 となり、決まった手順で進められるため未経験でも安心です。 【具体的には】 ・入荷商品の 品出し・陳列・補充 ・在庫管理（棚のチェック・整理） ・商品紹介コメント／POP作成 ・売場清掃・備品整理のローテーション ・日報入力（PC・スマホで簡単に入力できます） ・レジ打ち・会計対応（マニュアルあり） ※コツコツ作業が多めで、体を動かしながら働けるポジションです。 【1日の流れ（例）】 09:15 出勤・朝礼 09:30 品出し・陳列／棚チェック 12:00 休憩 13:00 入荷対応（検品・品出し）／売場づくり 17:30 片付け・引継ぎ → 退勤 ※入荷状況によって品出しの割合が増える日もあります 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目（品出し・売場づくり担当） Q. 入社の決め手は？ 品出しや売場づくりなど、黙々と作業を進められる点に魅力を感じました。 Q. やりがいは？ 自分が並べた棚がキレイに整うと気持ちいいですし、商品が売れると達成感があります。 Q. 職場の雰囲気は？ 優しい先輩が多く、仕事の流れもすぐに覚えられました。 Q. 応募者へひと言 未経験でも安心できる環境です。まずは簡単な品出しから一緒に始めましょう！ 【月収例】 時給1,130円 × 8h × 週4日＝ 約144,640円／月 ※勤務日数・時間により変動あり 【キャリアパス】 アルバイト → 店舗リーダー → 正社員 → エリアマネージャー 【先輩スタッフの前職例】 接客販売／コンビニ／書店／倉庫作業／飲食店／イベントスタッフ／事務／フリーター など ※未経験スタートの方が多数在籍

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！