求人・転職情報

完全週休二日制（土日）｜年間休日120日｜残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、貿易事務/国際事務/英文事務 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅完全週休2日制（土日）＆年間休日115日（2027年度は118日）＋計画年休5日 ✅月給21万円〜25万円＋手当支給 ✅原則残業なし ⭐具体的な仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●営業事務業務全般 グロ－バル企業でバックオフィス業務を担当していただきます。 ・営業アシスタント業務 ・貿易事務（輸出書類の作成／英文） ・翻訳（問い合わせメ－ル等） ・受注、売上処理（データ入力、締め処理） ・一般事務（電話・来客対応他） 創意工夫を活かして作業を進められます。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・幅広い業務経験が積めるので、経験・資格を活かしてステップアップできる環境です。 ・資格取得支援制度が充実。スキルアップを応援します。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代から50代のスタッフが活躍中 ⭐働きやすい環境⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・計画年休完全取得 ・産休、育休取得実績が多い ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日高精機株式会社は ル－ムエアコン等の心臓部である 熱交換器製造システム製造メーカーとして 国内外の大手エアコンメ－カ－を顧客に 圧倒的に高いシェアを実現！ 安定企業ならではの事業基盤のもと、 長く腰を据えて働ける環境です。 ＼＼✨選考フロー✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．応募 （登録情報をもとに選考） 2．担当者より2営業日以内に面談・面接調整のご連絡 3．面接実施（1回のみ） 4．5営業日以内に採用決定のご連絡 5．お仕事開始 ※最初の面接時に履歴書をご持参ください。 お会いできることを楽しみにしております。 ご応募お待ちしております。

接客少なめで事務作業メイン。翌日のホテル運営を支える夜のフロント・事務・管理スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ＊接客・お客様対応 ・チェックイン・アウト、電話対応 ・お部屋の不具合対応 ・朝食会場のご案内 ＊事務作業 ・予約状況確認、口コミへの返信 ・領収書整理、売上管理等 ・翌日の客室アサイン(割当て)表作成 ・客室の清掃担当割振り ＊その他業務 ・ロビーや外回りの簡単な清掃 ・館内巡回 などを行います。 ナイトフロントの面白さ 夜のホテル業務は レイアウトを整える達成感があります。 例えば「部屋割」の作成。 お客様が快適に過ごせて、かつ 効率的にご案内や清掃の振分けが できる最適なお部屋の割振りを 考えます。 22:00～24:00、朝6:00以降は チェックイン・アウト対応あり。 黙々と行う事務作業や翌日の準備・清掃が メインのです。 具体的な作業内容例 ＊客室アサイン 予約状況をもとにお客様に お部屋をご用意します ＊清掃指示書作成 各お部屋の清掃タイプ (通常清掃やエコ清掃など) を整理し、ハウスキーパーへ担当客室を 振り分けます。 ＊巡回・清掃 コーヒーマシンや外回りの清掃、 館内巡回など、お客様が気持ちよく 過ごせるよう環境を整えます。 他部署のお仕事もサポート 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を 覚えて頂くため、レストランでの業務や 客室清掃を経験します。 また、店舗運営状況によっては、 朝食レストランの準備等 他の部署のサポートに入ることもあります。 魅力ポイント ＊通勤ラッシュに巻き込まれづらい 時間なのでストレス少なめ (エリアによる) ＊清掃しやすいように同日 チェックアウトのお客様は 近くのお部屋で。 この対応は早番に申し送りを… 等、段取り力が翌日の運営を 支えます。 ＊夜勤なのでお給料が少し高め。 静かな環境で効率よく稼ぎたい という方にぴったり。

接客少なめで事務作業メイン。翌日のホテル運営を支える夜のフロント・事務・管理スタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ＊接客・お客様対応 ・チェックイン・アウト、電話対応 ・お部屋の不具合対応 ・朝食会場のご案内 ＊事務作業 ・予約状況確認、口コミへの返信 ・領収書整理、売上管理等 ・翌日の客室アサイン(割当て)表作成 ・客室の清掃担当割振り ＊その他業務 ・ロビーや外回りの簡単な清掃 ・館内巡回 などを行います。 ナイトフロントの面白さ 夜のホテル業務は レイアウトを整える達成感があります。 例えば「部屋割」の作成。 お客様が快適に過ごせて、かつ 効率的にご案内や清掃の振分けが できる最適なお部屋の割振りを 考えます。 22:00～24:00、朝6:00以降は チェックイン・アウト対応あり。 黙々と行う事務作業や翌日の準備・清掃が メインのです。 具体的な作業内容例 ＊客室アサイン 予約状況をもとにお客様に お部屋をご用意します ＊清掃指示書作成 各お部屋の清掃タイプ (通常清掃やエコ清掃など) を整理し、ハウスキーパーへ担当客室を 振り分けます。 ＊巡回・清掃 コーヒーマシンや外回りの清掃、 館内巡回など、お客様が気持ちよく 過ごせるよう環境を整えます。 他部署のお仕事もサポート 店舗配属後はホテル内の一通りの仕事を 覚えて頂くため、レストランでの業務や 客室清掃を経験します。 また、店舗運営状況によっては、 朝食レストランの準備等 他の部署のサポートに入ることもあります。 魅力ポイント ＊通勤ラッシュに巻き込まれづらい 時間なのでストレス少なめ (エリアによる) ＊清掃しやすいように同日 チェックアウトのお客様は 近くのお部屋で。 この対応は早番に申し送りを… 等、段取り力が翌日の運営を 支えます。 ＊夜勤なのでお給料が少し高め。 静かな環境で効率よく稼ぎたい という方にぴったり。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

年間休日120日 60年続く安定企業

仕事内容: 信越明星株式会社は 「世界一のそばメーカーへ」 をビジョンに掲げ、 冷凍そば生産シェア国内No.1 を誇る食品メーカーです。 ＜お任せする業務について＞ ・受発注業務、営業事務、物流関連業務 適性を踏まえまして業務分担はご相談させていただきます ① 受発注業務 ・ 取引先からの受注データ入力・処理 ・ 発注内容の確認・調整 ・ 納期管理・出荷スケジュール調整 ・ 受発注に関する問い合わせ対応（社内外） ② 営業事務業務 ・ 売上・請求関連のデータ入力 ・ 伝票作成・管理 ・ 営業担当の事務サポート ＜使用するツール・システム＞ ・社内基幹システム（受発注・売上管理） ・Excel（受注データ管理、集計など） ・Word（書類作成） ・Outlook（メール対応） ＜社内外との関わり＞ ・営業担当者との業務調整 ・製造部門・物流部門との連携 ・取引先（卸・小売等）との受発注に関するやり取り ※電話・メール対応が中心です。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、既存フローやシステム操作を 一つずつ確認しながら業務を引き継ぎます。 これまでのご経験を活かし、 徐々に主担当業務をお任せしていきます。 社内ルールや商品知識についてはしっかりフォローします。 ＜活かしていただける経験＞ ・受発注業務、営業事務、一般事務いずれかのご経験 ・食品メーカー・卸売業・物流関連業界での勤務経験 ・納期調整、在庫管理、出荷調整に関わったご経験 ・社内外と連携しながら業務を進めてきたご経験 ・Excel を使用したデータ入力・管理のご経験

未経験◎土日祝休＆年休125日！昇給賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポスティングや軽作業の手配を行うコミュニケーション中心の事務のお仕事です。 ご自宅周辺でチラシを配布する「配布パートナー」さんを手助けし、ポスティングや軽作業が期限内に行われるように、自社開発のシステムを使いながら、手配や管理をしていただきます。 配布パートナーは、シニアの方や子育て中のママさんなど、幅広い方が活躍中です。 試用期間、研修もあり、未経験でも安心です。 ★職場見学をご希望の方は、お電話やメールでお知らせ下さい。まかせて上田を見学していただけます。 ✅業務管理 （パソコン・専用アプリを使用） ✅配布パートナーへの指示、調整 ✅電話、来客、メール対応 ✅その他付随業務 |◤ ポスティング事業について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちのポスティング事業は、長野・山梨・沖縄・福島を中心に1200名以上のポスティングスタッフが約100万世帯へチラシを届けます。 ポスティングのお客様へのアプローチは、企画営業職である「プランナー」が担当します。今回の募集は、受注したポスティングの手配・管理を担う「サポーター」（事務職）です。 ネット広告も増えていますが、地域に密着した案内ができるポスティングの需要は増加しています。当社は、配布パートナーさんと連携しながら、お客様が指定するエリアに、指定期間にお客様の大切なチラシを配布します。 チラシなど紙媒体を扱いますが、自社開発の配布管理システムを活用し、ペーパーレスに取り組み、チラシの反響をデジタルで取得できるようにするなど、デジタル化を進めています。 多くの配布パートナーとのコミュニケーション、地図、紙媒体、商業印刷、デジタル化など色々な経済社会の動きに興味をお持ちの方にも最適な職場です。 配布パートナー（業務委託先）との信頼関係による連携が重要なので、おしゃべり好きな方はとても向いています。 明るく元気な方が、職場の雰囲気を良くしてくれて、活躍しています。 コツコツと積み重ねる仕事ですので、真面目な方、見通せる方が活躍しています。 土日休みで、子育て中の方も長く働いています。 |◤ 株式会社ペーパー・シャワーズとは ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、ポスティング業務以外にも ・軽作業専門業務 ・コンピュータソフトウェアの開発・販売 ・通信販売 ・長野県「すまいポート21」の店舗運営 ・貸しホール事業「南松ホール」の運営 など、多岐にわたるサービスを展開しています。 長野県と山梨県に合わせて9の拠点を設け、地域に密着した活動を大切にしています。 |◤ 代表・村松より ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一枚のチラシが、人生を変えることもある。 私たちはこの理念のもと、創業27年にわたり事業を展開し、今では多くの事業を営むまでに成長しました。 私自身も幼少期からチラシ配りを経験し、汗を流しながらもその奥深さと可能性を実感してきました。 単なる配布作業ではなく、人々の心を動かす価値ある一枚を届けることが私たちの使命です。 私たちの想いに共感し、共に未来を創ってくださる仲間を歓迎します。

全国転勤有り★20代からチームを動かす仕事で活躍！研修が充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、その他販売/フロアスタッフ ※本求人は、全国転勤を伴う総合職での 採用を目的としておりますので 予めご承知おきください。 ＼この求人のポイント／ ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ★「人を動かす力」が、映画館の 感動体験をつくる仕事 ★200名規模のチームを束ねる 「現場責任者」として活躍 ★接客で差別化する、国内最大級の 映画館チェーン│全国76ヶ所展開 ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ ◪ リーダーシップを発揮できる ◪ チームワークを活かして働ける ◪ コミュニケーション能力に自信がある ◪ 接客の仕事に向き合いたい …そんなあなたを、お待ちしています。 ✅映画館が提供するのは映画の感動＋α ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「映画おもしろかったなあ」 そう思っていただけることは 劇場スタッフにとってうれしいこと。 でも、映画館の接客や雰囲気、 居心地の良さ…などによって 映画館での思い出が より良いものになるはずです。 ＴＯＨＯシネマズが 基本理念として掲げているのが 「GOOD MEMORIES」。 その理念を現場で意識し、 やりがいとして感じているという スタッフMのお話を紹介します。 ✅心をくすぐるキャンディ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様は映画を楽しみにして いらっしゃいます。 グッズなどの売り場が その作品のテーマカラーで 染められていたら 気分があがると思いませんか？ そこで私は キャンディまで色をそろえ、 作品の世界に染め上げたこともあります。 様々な工夫で お客様に感動を提供できるのです。 ✅キャッシュレス専用レジでいいのか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前私が勤務していた劇場では キャッシュレス専用のレジと 現金対応のレジでわかれていました。 しかし、現金を使用されるお客様も多く、 キャッシュレスのレジに間違って並ばれ 現金対応のレジに並び直されるお客様も いらっしゃいました。 世間的にはキャッシュレス化とはいえ、 困っているお客様を見逃せません。 そこですべてのレジで 現金も使えるようにする提案を行い、 採用され、実現！ お客様に喜んでいただけました。 スタッフの声を反映し、 チャレンジする風土も この会社の特長のひとつですね。 ✅スタッフの上に立つより横に立つ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マネージャーと聞くと マネジメント未経験の方には 難しそうに感じられるかもしれません。 私も当初は戸惑いがありましたが 先輩のアルバイトスタッフへの 接し方を見て、 スタッフと同じ目線で 人間関係を築いていくことが 重要だとわかりました。 スタッフの上に立つのではなく 横に立つべきだと理解できたのです。 例えば、接客においては 「いらっしゃいませ」の 一言で終わらせずに 「お楽しみくださいませ」といった ワンモアトークが スタッフにも浸透しています。 そこで「今の接客よかったね！」と スタッフがポジティブに 仕事ができるように 指導というより前向きな声かけを 意識していますね。 だから、マネージャーじゃなくても チームで動いた経験がある方には 向いていると思います。 また、私自身も部活で バレーボールをしていましたが チームスポーツをやっていた方も 適性があるのではないでしょうか。 必要な知識などは研修で学べますし、 先輩がサポートしてくれます。 現在、私は副支配人を 目指しているところ。 更に支配人にステップアップし、 より理想の劇場を つくっていくことが目標です！ ・・・Mさん／31歳・入社6年目 ［前職：不動産営業］ ┏……………………┓ ❖ 当社について ┗……………………┛ 東宝グループの一員として、 全国で76ヶ所・713スクリーンを展開する 国内トップクラスの劇場運営会社です。 従業員数は約7,100名（2026年8月1日現在）、 年間来場者数は4,900万人を誇ります。 【売上高の推移】 ・2025年2月期：962億円 ・2024年2月期：789億円 ・2023年2月期：710億円 着実な成長を続ける、安定した企業基盤が 当社の強みです。 2026年3月に東京都（大井町）に、 同年6月には愛知県（栄）に出店しました。 より充実した劇場運営の実現に 向けた増員を目指しています。 ◆顧客満足は従業員満足の実現から。 その考えから、 働きやすい環境を整備しています。 深夜までの勤務もある環境のため、 劇場近くに住めるよう 「家賃の7割を会社が負担する」 社宅補助制度を整えています。 さらに転居を伴う異動の際には、 ・内見費用（交通費） ・初期費用（敷金・礼金） ・引っ越し費用 これらも会社が負担します。 金銭的な不安を抱えずに、 新しい配属先での生活をスタートできます。 全国に事業所があるため転勤もありますが、 手厚いサポート体制のもと、 未経験からでも安心して 長く勤められる環境を目指しています。 ✨働き続けるための充実した待遇✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐固定残業代なし！残業代は100%支給 残業した分はきっちり全額お支払いします。 働いた時間がしっかり報酬に反映される 公正な給与体系です。 ⭐リフレッシュ休暇で長期連休も実現！ 年に一度、5日間のリフレッシュ休暇を 取得できます。 公休と組み合わせれば、 7日以上の連続休暇をつくることも可能。 シフト勤務でも、しっかりと 英気を養える環境が整っています。 ￤具体的なお仕事内容について ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 劇場運営・各セクションの管理・販促等 ★マネジメント業務が中心です！ ⭐スタッフのマネジメント 業務指示・育成・シフト管理を行いながら、 チームとして最高の接客を提供できる 環境づくりを担います。 ⭐セクション担当 （コンセッション・ストアなど） ピーク時に備えた事前準備・在庫管理・ 人員配置計画など、段取り力が問われます。 ⭐お客様対応・クレーム対応 土日の数千名規模の来場にも対応。 きめ細かなホスピタリティを発揮します。 ⭐オペレーション管理 上映スケジュール・清掃進捗・ 設備トラブルの初動対応など 劇場を円滑に稼働させる管理業務です。 ⭐情報共有・チーム連携 スタッフの声を上に届け、 支配人の方針を現場に伝える コミュニケーションのハブ役を担います。 ◇ボックス （チケット販売、インフォメーション） ◇フロア（館内案内、清掃、宣材管理） ◇コンセッション（飲食販売、調理） ◇ストア（グッズ販売） ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ＜ ☘入社後は… ＞ まず2ヶ月間、座学とOJTの新人研修！ 専属トレーナーもサポートに入り、 接客の基礎・劇場オペレーション・ マネジメントスキルまで体系的に習得。 「自分の基礎作りに大きく役立った」と 多くの先輩が語る研修プログラムです。 その後、各劇場へ配属となります。 ※各劇場に複数名マネージャーがおり、 各セクションをローテーションで経験 ※事務作業や金銭管理など バックオフィス業務もあります ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 劇場をまとめるリーダーに なることを期待しています 】 お客様に素敵な思い出をお持ち帰り いただけるよう、スタッフの采配や 育成などのスタッフマネジメントが メイン業務となります。 【希望にあわせたキャリアアップ】 劇場マネージャー(2階級)→副支配人→ 支配人→スーパーバイザーと キャリアアップを図れます。 最短2年で1段階キャリアアップでき 入社5年目で副支配人、7年目で支配人を 目指す事も可能です。 キャリアステップ毎に評価基準が 明確化されており、能力をしっかりと 評価します。 管理職（支配人・M1等級）へと ステップアップすれば、 年収720万円も目指せます！ 努力がしっかり収入へ反映される キャリアパスが整っています。

仕事内容: ▼業務内容 ・BMWの車について、お客様へ車検や点検の内容を説明したり、追加のサービスをご案内したりするお仕事です。 ・BMWアカデミーや社内研修を通して、お客様へのカーライフに「安心」と「信頼」を添えるお仕事です。

転居を伴う転勤無し✨完全未経験OK✨女性スタッフ多数活躍中✨ネイルOK✨年間休日120日+有給休暇5日✨充実の福利厚生制度でワークライフバランスも充実❗

仕事内容: ┌―――近隣店舗での受入れも相談可能❗――┐ ✋-未経験から事務業務にチャレンジしたい ✋-業界高水準の固定給で働きたい ✋-上場企業で安心して働きたい ✋-20代・30代女性が中心の職場で働きたい ✋-グローバル型でキャリアアップしたい！ └―――――――――――――――――――――┘ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪

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東証プライム上場企業のグループ会社！業績好調につき増員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器法人営業、受付 店舗にて、法人・個人のお客様にレンタカーの手配を行います。 「レンタカー＝接客業」と思われている方も多いですが、 実は事故の際や車検預かり等の代車を、 保険会社やディーラーにお貸しするケースも多いのが当社の特徴です！ 店舗での接客だけでなく、法人営業も経験できるので、 あなたのスキルの幅が広がります！ 【具体的には】 ■来店対応 電話やWebで予約受付後、店頭で予約確認や保険内容の説明・車両へのご案内などを行います。 ■事故代車の手配・管理（メイン業務） 保険会社や自動車ディーラーから、電話にて代車の手配依頼があり、 レンタカーの在庫から車種や期日などの条件に合う車両を選定します。 ■法人顧客へのフォロー対応 定期的にお取引先へ訪問し、日頃のフォローやニーズのヒアリングを行います。 お客様との信頼関係を築きながら、継続的なお取引につなげていきます。 ノルマやテレアポはありません！まずは先輩社員との同行からスタートします。 ■事務処理・アルバイトスタッフの管理 社内システムを利用したデータ入力や請求書作成などの事務業務を行います。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの業務指示、店舗運営のサポートも担当します。 【 1日の流れ／例 】 9:00 店舗の清掃／お客さまのお迎え準備 9:15 朝礼／1日の流れの共有 10:00 アルバイトスタッフへ指示 10:30 来店対応 12:00 お昼休憩 13:00 代車依頼の受注／全員が使用するホワイトボードを最新情報に書き換え 14:00 法人顧客への訪問・フォロー 17:00 事務作業 17:30 返却のお客様対応 18:00 退勤 【 お仕事のPOINT 】 ★追い風が吹くレンタカー業界 訪日外国人客需要の増加や、個人・法人による利用ニーズの活性化により、業界全体で絶好調！ 市場規模は、今後も右肩上がりの成長が予測されています。 当社も、2025年度には過去最高益の361億円を達成しました。 ★東証プライム上場企業のグループ会社として信頼、業界内知名度抜群！ 全国に145店舗を展開し、保有台数は2万台以上。業界トップクラスの規模を誇ります。 会社の知名度に加えて、社員一人ひとりが築き上げてきた信頼により、たくさんのお客さまに選ばれています。 ★商品も戦略も、決定権は店舗ごとに 保有する車種や提案方法、期間限定のキャンペーン施策など店舗の声を反映しています。 1店舗あたり数百台にもなる保有車の稼働率UPに向けて、店舗によって戦略もさまざま。自由な意見を歓迎します。 【 入社後の教育について 】 車に詳しくなくてもOK！自信をもって対応できるよう先輩が順を追って教育し、成長をサポートします。 ▽入社後1ヶ月～3ヶ月 ・電話対応やシステム入力の仕方などの事務業務を習得 ・配車、洗車方法を習得（通常はアルバイトスタッフさんが担当） ・店舗カウンターで個人顧客への接客を習得 ※入社3ヶ月以内に本社にて研修あり ▽入社後6ヶ月以降 ・アルバイトスタッフへの指示業務に関わる ・先輩社員との訪問同行を通じて、お取引先とのかかわり方を学びながら、担当先を徐々に増やしていく ※入社6か月経過ごろに、本社にて研修あり 【 先輩インタビュー 】 ■Jネットレンタカー名古屋南店／営業：Wさん（2023年4月入社／女性） ＜入社のきっかけは？＞ 前職では、中古車販売の営業をしていました。居心地も良くて仕事も好きでしたが、帰りが遅くなることが多く、もっとワークライフバランスを大事にしたいと思い転職を決めました。 せっかくなら車の知識を活かしたいと思って同業界で考えていた中で、当社は希望する待遇にピッタリだったことと、実家の近くに店舗があって親しみもあり、入社を決めました。 ＜入社後、満足していることは？＞ 一番は、以前と比べて圧倒的に早く帰れるようになったことです。前職では残業時間が月60hほどに及んでいましたが、今では遅い日でも定時から1時間後くらいには帰れています。 収入も、前職が大きい金額を扱う仕事だったので、多少は下がることを覚悟していたのですが、なんとボーナスの金額が前職よりも多くてビックリでした。 ＜仕事の面白さは？＞ 自分の提案がお客さま満足や店舗への貢献に繋がると嬉しいです。 個人のお客さまに対しては特に、万が一のトラブルに対する保証内容やカーナビ、各種機器の使い方など、不安を解消できるようなご案内を心掛けています。 また、車両の稼働率をあげることが店舗にとって大事なので、車種の希望がないお客さまに対しては、前職の知識を活かして特徴などを説明し、こちらがご提案したい車を選んでいただけることもあります。稼働率UPに向けて、店舗みんなで意見を出し合いながら提案を工夫していけることも面白いです。 意見も聞いてもらいやすく、私も前職での経験をもとに販促やデータの管理方法について発案したところ、「いいね！」とすぐに取り入れてもらえました。店舗前に飾っているウェルカムボードも私のお手製です！

売るより、長く頼られる保険営業へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、その他保険事務、営業事務 ■「保険営業」と聞いて、新規開拓ばかりの仕事を想像していませんか？ 株式会社しなの総合保険センターは、 柳沢モータースのグループ会社として、地域のお客様の安心を保険の面から支えています。 私たちの営業は、まったく接点のないお客様へ飛び込み続けたり、 電話をかけ続けたりするスタイルではありません。 柳沢モータースグループには、 車の購入や車検、整備などを通じて、長くお付き合いをいただいているお客様がいます。 まずは、そうした既存のお客様のフォローからスタートします。 「車を買い替えた」 「子どもが免許を取った」 「家族が増えた」 お客様の生活が変われば、必要な備えも変わります。 会話の中から今の状況を伺い、 その方に必要な保険を一緒に考えていく。 それが私たちの仕事です。 保険について詳しくない状態からのスタートでも構いません。 商品知識や必要な資格については、入社後に一つずつ身につけていただけます。 販売や接客などで培った「人の話を聞く力」も、ここでは立派な営業力になります。 ◆主な業務内容 ▷既存のお客様へのご連絡・契約フォロー 保険の更新時期などに合わせてお客様へご連絡し、 現在の契約内容や最近の生活の変化について確認します。 ▷保険プランのご案内 自動車保険を中心に、火災保険・傷害保険などを取り扱います。 お客様の家族構成や車の利用状況などを伺い、必要に応じてプランをご提案します。 ▷契約手続き ご提案内容に納得いただけたら、契約に必要な手続きや書類作成などを進めます。 ▷契約後のアフターフォロー 契約して終わりではありません。 更新やライフステージの変化などに合わせて継続的にお客様をサポートします。 ▷新しいお客様との関係づくり 既存のお客様からのご紹介や地域でのつながりなどを通じて、 新しいお客様を担当することもあります。 入社後すぐに、一人ですべてをお任せすることはありません。 まずは既存のお客様のフォローや保険商品の知識、 仕事の流れを覚えるところから始め、少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 ◆しなの総合保険センターで働く魅力 ✨1.【ゼロからお客様を探し続ける営業ではありません】 柳沢モータースグループとして、 車の購入・車検・整備などを通じて地域のお客様との接点があります。 まずは既存のお客様のフォローから始められるため、 大切なのは「何件新規を取れるか」だけではなく、一人ひとりのお客様と信頼関係を築くこと。 「保険のことなら、この人に相談しよう」 そんな存在を目指せる営業です。 ✨2.【保険の知識は、入社してから身につけられます】 保険は専門知識が必要な仕事ですが、最初からすべてを知っている必要はありません。 商品知識や契約手続きなど、実際の仕事を通じて少しずつ覚えていただきます。 業務に必要な資格取得についても、講習・受験にかかる費用を合格時に会社が全額補助。 仕事をしながら、これから先も活かせる保険・金融の知識を身につけられます。 ✨3.【「話す力」以上に、「聞く力」を活かせる仕事】 保険営業というと、上手に商品を売り込む仕事をイメージするかもしれません。 しかし私たちが大切にしているのは、お客様の話を聞くことです。 家族構成、車の使い方、これからの生活。 何気ない会話の中に、その方に必要な備えのヒントがあります。 接客・販売などで「人と話す仕事」を経験してきた方も、その経験を活かせます。 ✨4.【仕事だけでなく、毎日の生活も支えます】 安心して仕事を続けるためには、生活の安定も大切だと考えています。 住宅手当、その他にも家族手当、昼食手当、皆勤手当などを整えています。 月平均の残業時間も10時間程度。 仕事だけに生活を合わせるのではなく、 自分や家族との時間も大切にしながら働ける環境を目指しています。 ✨5.【少人数だから、分からないことをそのままにしません】 入社後は、社長や経験のある先輩が仕事の流れから保険の知識まで丁寧にお伝えします。 最初から「営業だから一人でやってみて」と任せるのではなく、 分からないことを確認しながら、一つずつできることを増やしていく育成方針です。 保険という新しい分野に挑戦するからこそ、焦らず知識と経験を積んでください。 ◇カジュアル面談について 「仕事内容をもう少し詳しく聞いてみたい」 「自分の経験でも挑戦できるか相談したい」 そんな段階でも構いません。 下記のリンクをコピー＆ペーストして、面談希望日のご予約が可能です✨ ↓↓↓ 面談予約URL：https://timerex.net/s/recruit.yanagisawa.m_4711/165930c5

新規を追うより、顧客と長く付き合う。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、その他保険事務、営業事務 ■保険営業は続けたい。でも、新規を追い続ける働き方は変えたい。 これまで保険営業として、お客様への提案や契約更新、アフターフォローを経験してきた。 保険という仕事そのものには、やりがいを感じている。 一方で、 「毎月、新規のお客様を探し続ける働き方をいつまで続けるのか」 「もっと一人ひとりのお客様と長く付き合える営業がしたい」 そんなことを考えるようになった方へ。 株式会社しなの総合保険センターは、 柳沢モータースのグループ会社として、地域のお客様の安心を保険の面から支えています。 今回募集するのは、自動車を販売する営業職ではありません。 グループでは車の販売・車検・整備など幅広いサービスを展開していますが、 あなたにお任せするのは保険に関するご案内や契約更新、手続き、アフターフォローが中心です。 車の販売ノルマを持ったり、自動車販売と保険営業を兼務したりするのではなく、 これまで培ってきた保険の知識・経験を活かして、お客様の安心を支える仕事に専念していただけます。 また、まったく接点のないお客様をゼロから探すことだけが仕事でもありません。 グループとすでにお付き合いのあるお客様に対して、 保険の更新や契約内容の確認などを行い、必要に応じてより適したプランをご提案します。 「車を売る人」ではなく、 「保険のことを任せられる人」として。 これまで培ってきた経験を、 地域のお客様との長期的な関係づくりに活かしていただきたいと考えています。 ◆主な業務内容 ▷既存契約者への更新・継続フォロー 更新時期などに合わせてお客様へご連絡し、現在の補償内容や生活環境の変化を確認します。 ▷保険商品のご提案 自動車保険を中心に、火災保険・傷害保険など、 お客様の状況に合わせた保険商品をご提案します。 ▷契約手続き・契約管理 ご提案から契約手続き、必要書類の作成・管理など、 一連の業務をご担当いただきます。 ▷既存顧客へのアフターフォロー 契約後も継続的にお客様と関係を築き、 ライフステージや車の利用状況などの変化に合わせて契約内容の見直しをご案内します。 ▷紹介・地域とのつながりを通じた顧客開拓 既存のお客様からのご紹介などを通じて、 新しいお客様との関係づくりも行います。 これまでの保険営業経験やスキルを踏まえ、 担当いただく業務やお客様の範囲を決定していきます。 ◆しなの総合保険センターで働く魅力 ✨1.【ゼロから顧客を探し続けるだけの営業ではありません】 柳沢モータースグループには、 車の購入や車検、整備などを通じて長くお付き合いいただいている地域のお客様がいます。 その顧客基盤を活かしながら、 保険という側面からさらに関係を深めていけることが、私たちの営業の特徴です。 新規件数だけを追い続けるのではなく、目の前のお客様と長く付き合う。 これまでの営業経験を、そんな営業スタイルに活かせます。 ✨2.【車を売る仕事ではありません。保険業務に専念できます】 柳沢モータースグループでは、 車の販売・車検・整備など幅広いサービスを展開しています。 ただし、今回お任せするのは自動車販売ではありません。 車販営業を兼務するのではなく、保険のご案内や契約更新、 各種手続き、アフターフォローなど、これまで経験してきた保険業務を中心に担当していただきます。 グループが築いてきたお客様とのつながりは活かしながら、 自分自身は保険の専門担当としてお客様を支える。 自動車会社のグループだからこその顧客基盤と、保険業務に専念できる環境。 その両方があることが、私たちの特徴です。 ✨3.【契約して終わりではなく、その先まで担当できます】 私たちが目指しているのは、 「保険を売った人」ではなく、 「何かあったときに相談したい人」です。 契約更新はもちろん、家族構成やライフステージが変わったときにも、 お客様から頼っていただける関係を築いていきます。 短期的な契約件数だけではなく、地域のお客様と何年、何十年と関係を続けていく。 保険営業本来の面白さを感じられる環境を目指しています。 ✨4.【経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境へ】 月平均の残業時間は10時間程度。 日曜をメインとした週休2日制で、仕事だけではなく、 自分や家族との時間も大切にできる働き方を整えています。 また、住宅手当制度をはじめ、 家族手当、昼食手当、皆勤手当など、日々の生活を支える制度も用意しています。 これまで身につけてきた保険の知識や営業経験を、 一時的ではなく、この先も長く活かしていただきたいと考えています。 ✨5.【少数精鋭だからこそ、経験を活かせる】 決められた営業方法を一方的にこなすのではなく、 これまでの経験や得意分野も活かしながら、 お客様への提案やフォローに取り組んでいただきます。 保険営業を経験してきたからこそ分かること、 これまでお客様と向き合う中で培ってきた提案方法。 そうした経験も、ぜひ当社へ持ち込んでください。 会社のやり方を覚えていただくだけではなく、 これまでの経験も掛け合わせながら、より良いお客様対応を一緒につくっていきたいと考えています。 ◇カジュアル面談について 「今までの経験がどのように評価されるのか知りたい」 「実際の顧客層や営業スタイルについて詳しく聞きたい」 転職を決めていない段階でも構いません。 下記のリンクをコピー＆ペーストして、面談希望日のご予約が可能です✨ ↓↓↓ 面談予約URL：https://timerex.net/s/recruit.yanagisawa.m_4711/165930c5

休み111日・ノルマなし。未経験から地元で査定士へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ■□■□ 【お仕事のポイント】 ■□■□ ☆ 個人ノルマなし、チームで売上を ☆ 年間休日111日、完全週休2日 ☆ 想定年収350万〜800万円 ☆ 原則転勤なし、地元で働ける ☆ 賞与は年2回、昇給は随時 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 「今の働き方、このまま続けるのかな」 一度でもそう思ったことがあるなら、 さすがやとの違いを並べてみます。 【毎月の数字】 ■ 今まで／毎月の数字に追われる ■ さすがや／個人ノルマなし 目指すのは、お店のチームでの売上です。 商品を売り込む仕事もありません。 【休み・残業】 ■ 今まで／休みが不定期、帰りも遅い ■ さすがや／完全週休2日 年間休日は111日で、夜間の勤務なし。 残業は月平均10時間以下、 有給休暇の取得率は9割です。 【収入】 ■ 今まで／頑張っても給料が上がらない ■ さすがや／評価の面談は3か月に1度 昇給は随時、賞与は年2回で業績に連動。 想定年収は350万〜800万円。 店長は430万円〜、入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 アシスタントの間は月給23万円、 査定士になると26万円〜＋各種手当です。 【住む場所】 ■ 今まで／異動で生活が変わる ■ さすがや／原則転勤なし 地元に腰を据えて働けます。 【仕事そのもの】 お店に来たお客様の大切な品物を、 きちんと見て、納得できる金額で 買い取ります。主な流れはこちらです。 ➊ お客様のお話を聞く ➋ ブランド品・宝石・金の査定 ➌ 買取金額と理由を説明 ➍ 品物のシステム入力、店内管理 スマートフォン修理の受付や、 声かけ・チラシ配りもあります。 接客は1日3〜8組ほど。 時間をかけて向き合います。 【未経験でも始められる理由】 専門知識は、全員が入社後に ゼロから学びます。 東京本社で約1週間の研修があり、 宿泊費・交通費は会社負担です。 その後は配属先で現場研修、 そして「アシスタント」として実践へ。 試験に合格して査定士になるまで、 未経験の方は入社4〜6か月が目安です。 お店は1〜3名ですが、迷ったら全国の 査定士や本部に相談できます。 【スタッフの声】 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ［Ｒ・Ｉさん／31歳・男性／前職法人営業］ 「前職は毎月の数字を追いかけて、 休日も頭から離れませんでした。 今は個人ノルマがなく、 休みの日はちゃんと休めます。 店長の道もあると知って、 先が見えるようになりました」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ［Ｎ・Ｕさん／26歳・女性／前職アパレル販売］ 「前職は土日に休めず、 友だちとの予定が合いませんでした。 今は完全週休2日で、年間休日も111日。 美容手当が出るのも嬉しいです」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【経験が活きるポイント】 買取査定や営業の経験、店長やリーダーとして 売上目標に向けて工夫した経験は、 そのまま活きます。 美容業界、携帯販売、ジムトレーナー、 飲食店の店長、公務員、消防士など、 さまざまな前職の方が入社しています。 比べてみて、少しでも気になったら。 まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇