求人・転職情報

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！成約率約50％で高収入を目指せる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型307,000円→中域型332,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる車種・相場・お客様に触れることで、査定と交渉の引き出しが増えます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい*AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい——。 そんなあなたにこそ、この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業（査定のお申し込みがあったお客様を訪問） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【買取から乗り換え提案まで、お客様のカーライフに寄り添う】 お客様の大切な愛車を、最適な価格で買い取りしていただくお仕事です。 買取の際には新しいお車への乗り換えを検討される方も多いため、 ニーズに合わせた最適なご提案で、お客様のカーライフをサポートします。 ＜1件の商談の流れ＞ ① お客様が中古車買取査定サイトに登録 ② その情報をもとに、買取スタッフやコールセンターがご連絡し、訪問日時を調整 ③ お客様のもとへ伺い、車検証・走行距離・車両の状態をチェックして査定・商談 ④ お乗り換えのご希望があれば、ニーズに合わせて次のお車をご提案 ＜この仕事の強み＞ ・高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立 ・成約率は約50％と、業界平均の約2倍 ・商談は1件1～2時間、1日3件程度 ＜中域型ならではの経験＞ 一定のエリア内で腰を据えながら、買取と乗り換え提案の両方の経験を積めます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

やる気重視！未経験からバイヤーや開発職も目指せる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗開発、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ／ 「接客が好き」「地元に貢献したい」 その気持ちが立派な志望動機です！ ＼ 地域シェアNo.1の安定企業で、 未経験から正社員として スタートしませんか？ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ・未経験歓迎！充実した教育制度あり ・平均勤続年数約14.8年と 定着率バツグン ・地域を支える「食のインフラ」の やりがいあり ・あなたのアイデアがお店作りに活きる ・安心の東証プライム上場グループ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 私たちは新潟・北関東を中心に 「原信」「ナルス」「フレッセイ」 を展開し、100年以上にわたり 地域のお客様の日常を支えてきました。 「判断の基準はお客様」。 このシンプルな想いを大切にできる方 なら、経験は一切問いません。 ✅仕事内容 まずは配属店舗の各部門 （青果・精肉・鮮魚・惣菜・ベーカリー ・グロサリーなど）にて、 お店の基礎から少しずつ 覚えていきましょう。 具体的には・・・ ・お客様への接客、サービス向上 ・見やすい、買いやすい売場づくり ・商品の陳列や鮮度管理などの商品管理 ・パート/アルバイトスタッフとの連携 ・季節や天候に合わせた商品の レイアウト提案 ・発注や在庫管理などの裏方業務 ー 🔥ココが他社と違う！ ー ◆未経験から「プロ」になれる環境◆ 「なぜこれが売れたのか？」を考え、 お店全体で工夫を共有する仕組み(TQM) があります。 毎週たくさんの成功事例が共有される ので、未経験からでも自然と知識が 身につきます。 また、数年に一度の店舗異動は、 新しい仲間と出会い、 様々な地域のあたたかさに触れながら 成長できる良い機会となっています。 ー ✨勤務地について ー 異動や転勤の可能性はございますが、 最初の配属先はお住まいから無理なく 通勤できる範囲内で決定いたします。 ー ✨ポジションの魅力✨ ー 【圧倒的な安定感のもとで長く働ける】 アクシアルグループは 売上高2,955億円(2025年3月期)を誇り、 安定感は抜群。 現場で経験を積んだ後は、 店長や商品開発、教育担当など、 あなたの適性に合わせた 多彩な道が開かれています。 ここで腰を据えて、 一緒に地域を豊かにするお仕事を 始めませんか？ ー ✨将来のキャリアパスについて✨ ー まずは各部門で店舗運営の基礎を学び、 チーフ・次長へステップアップ！ 店舗異動で様々な経験を積みながら、 ゆくゆくは店長、バイヤー、 本部スタッフなど多彩な道を 目指せます。 ★入社3年目・年収約450万円 ※モデルあり ┏━━━━━━━━┓ ⧉ 会社について ⧉ ┗━━━━━━━━┛ 原信ナルスオペレーションサービス株式会社 は、新潟県を中心に スーパーマーケットを展開し、 地域の食を支える企業です。 東証プライム上場 「アクシアル リテイリンググループ」 の中核を担うメイン企業であり、 食品製造・物流・システムなどを担う 専門のグループ会社と連携した、 安定した経営基盤が強みです。 会社や仕事内容について気になる点や ご不安なことは、面談にて お気軽にお尋ねください。 ※グループHP：https://www.axial-r.com/company/affiliated/

20代～30代活躍中！未経験から将来の選択肢が広がる総合職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、ブロック内のさまざまな店舗で販売・買取などのキャリアを広げられます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ "あなたの”これから”を支える総合職採用をスタート！ 販売営業、買取営業、人事・経理・総務等の管理部門を含め、 新しい店舗展開が多い弊社だからこそ、描けるキャリアパスは無限大。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい ネクステージだからこそのフィールドで、 人と接する仕事を軸に “やりがい” を見出すあなたの 挑戦を歓迎します。 『あなたの市場価値、もっと高いはず!』...会社都合で 今の待遇を受け入れているなら、それは勿体無いです！ ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ポテンシャル採用のため、未経験者大歓迎！ ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【販売・買取から始めて、将来の道を選べる総合職】 まずは店舗での接客業務を中心に、当社の基本理念と、 現場目線で経営に参画する基礎を学んでいただきます。 ＜入社後に経験する仕事＞ ・販売営業：ご来店されたお客様に、お車やオプションをご案内・ご販売 └接客機会は1人あたり月20～30組 ・買取営業：お問い合わせいただいたお客様のご自宅を訪問し、お車を査定・買取 └訪問件数は1日3～4件、1件あたり1～2時間 ・本部職：総務・人事・経理のほか、広報・経営企画などのキャリアもあり ＜将来のキャリアパス＞ ✔ 現場で接客を極める ✔ 別のブランド・ディーラーに挑戦する ✔ 管理職を目指す ✔ 本社で人事・採用・総務などを担う 社内公募制度もあり、自分らしいキャリアを描けます。 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内のさまざまな店舗で経験を積めるため、 自分に合う職種や働き方を見つけやすい環境です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

やる気重視！未経験からバイヤーや開発職も目指せる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗開発、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ／ データとアイデアで勝負する。 IT×小売の最前線で「売れる仕組み」を作る！ ＼ 「分析が好き」 「自分の企画でヒットを生み出したい」 そんなあなたの発想力が輝く環境です。 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ・最新IT導入！データ活用が進む店舗運営 ・週次PDCAで仮説・検証を繰り返す面白さ ・未経験からバイヤーや開発職も目指せる ・自分のアイデアが全社に広がるチャンス ・東証プライム上場グループの安定基盤 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 新潟・北関東を中心に展開する 「原信」「ナルス」「フレッセイ」。 地域シェアNo.1を誇る当社の強みは、 徹底したデータ活用と現場主導の 企画力にあります。 私たちが大切にしている 「判断の基準はお客様」という想いを、 データと掛け合わせることで、 圧倒的な成果を生み出します。 ✅仕事内容 各部門（青果・精肉・鮮魚・惣菜・ ベーカリー・グロサリー等）へ配属となり 店舗の数字作りに直結する業務を お任せします。 具体的には・・・ ・データを活用した発注コントロールと 在庫管理 ・売上データを基にした販売計画の策定 ・季節や天候、トレンドに合わせた レイアウト提案 ・売れ筋商品の分析と売場づくり ・パート/アルバイトスタッフの シフト管理 ・お客様の声を反映した売場改善 ー 🔥ココが他社と違う！ ー ◆TQM（総合的品質管理）による 科学的なアプローチ◆ 業界でもいち早くTQMを導入。 「なぜこれが売れたのか？」を分析し、 1週間単位でPDCAを回すスタイルです。 毎週2,000件もの成功事例が社内で共有 され、自分の仮説が見事に当たった時の 快感は格別です。 この経験が「商売のプロ」としての スキルを飛躍的に高めます。 ー ✨勤務地について ー 異動や転勤の可能性はございますが、 最初の配属先はお住まいから無理なく 通勤できる範囲内で決定いたします。 ー ✨ポジションの魅力✨ ー 【「一人の発想」が 売上高2,955億円企業の原動力に】 現場主導だからこそ、あなたの工夫が ダイレクトに数字に表れます。 また、数年に一度の店舗異動(転勤)により 多様な地域のニーズを肌で感じることで、 将来的にバイヤーや商品開発に必要な 「マーケティング視点」が養われます。 安定基盤の中で、 思い切りアイデアを試せる環境です！ ー ✨将来のキャリアパスについて✨ ー まずは各部門で店舗運営の基礎を学び、 チーフ・次長へステップアップ！ 店舗異動で様々な経験を積みながら、 ゆくゆくは店長、バイヤー、 本部スタッフなど多彩な道を 目指せます。 ★入社3年目・年収約450万円 ※モデルあり ┏━━━━━━━━┓ ⧉ 会社について ⧉ ┗━━━━━━━━┛ 原信ナルスオペレーションサービス株式会社 は、新潟県を中心に スーパーマーケットを展開し、 地域の食を支える企業です。 東証プライム上場 「アクシアル リテイリンググループ」 の中核を担うメイン企業であり、 食品製造・物流・システムなどを担う 専門のグループ会社と連携した、 安定した経営基盤が強みです。 会社や仕事内容について気になる点や ご不安なことは、面談にて お気軽にお尋ねください。 ※グループHP：https://www.axial-r.com/company/affiliated/

100％完全反響型／未経験からスピード出世も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ＼★100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！★／ 転勤なし・地元でずっと働ける！成約率50％超の圧倒的売りやすさ◎ ショールームでのご来店対応・販売が主な業務です。 外回りや訪問営業、飛び込み、テレアポは一切ありません！ 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国350店舗以上の在庫力 Webや広告を見て、購入を検討中のお客様がご来店されます。 圧倒的な自社在庫数を誇るため、お客様の理想の1台とマッチングさせやすく、無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で連携して目標を目指すスタイル 店舗のチーム全体で連携して目標に向かいます。 そのため、スタッフ間でのお客様の取り合いなどは一切なく、お互いに助け合いながら、和気あいあいと働ける環境です♪ 【 具体的な仕事の流れ 】 1｜ご来店・ヒアリング 家族構成やご予算、使用目的などを丁寧に伺います。 2｜お車のご紹介・ご提案 豊富な在庫の中から、お客様に最適な1台を一緒に探してご提案します。 3｜オプション・購入方法のご案内 カーナビなどのオプションや、ローンなどのお支払い方法をご案内します。 4｜ご成約・ピカピカにして納車！ 各種手続きを行い、お車をピカピカに仕上げてお客様へお引き渡しします。 【 その他の店舗運営業務 】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務 など

賞与年4回（実績反映）／転勤なし／飛び込み一切なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、買取査定 ＼★飛び込み営業一切なし！転勤なし・地元で安定して働ける買取営業★／ 1日3～4件の訪問査定！スマホアプリ完備で未経験からスタート◎ 愛車を売りたいお客様のもとへ伺う出張買取がメインのお仕事です。 原則コールセンターでお約束したお客様へのご案内が中心（※非稼働時などはご自身でアポイントの獲得・ご連絡を行う場合もあります）となります。新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ 【専門技術が身につく環境】 未経験歓迎！クルマの買取を通して、査定の知識や技術を身につけられます。 鈑金修理されたパネルや骨格の補修箇所を見極めるなど、専門性の高い査定スキルも自然と習得できます。 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆無理な営業トークは一切不要！ 何かを売り込むのではなく、査定結果をお伝えしてお金をお支払いするお仕事です。 査定も使い慣れたスマホ感覚で操作できる専用アプリへチェック項目を入力するだけ！ 特別な知識がなくても、ガイドに沿って進められるため未経験から成果を出しやすい環境です。 ◆チームで助け合いながら目標を目指すスタイル 主な業務は出張買取となります。店舗の仲間とコミュニケーションを取りながら、目標達成に向けてチーム一丸となって取り組んでいくスタイルです！ 【具体的な仕事の流れ】 (1日3～4件／1件1～2時間程度) 1 | ご訪問・ヒアリング: お約束したお客様宅へ伺い、愛車への想いをヒアリング。 2 | 査定・チェック: スマホやアプリで手順に沿ってお車の状態を確認・入力。 3 | ご提示・ご案内: 算出された買取金額を丁寧にご説明。乗り換えをご検討中のお客様には、自社の豊富な在庫ネットワークから最適なお車をご案内することもあります。 4 | ご成約・お引き取り: ご納得いただけたら契約・引き取り！

やる気重視！未経験からバイヤーや開発職も目指せる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗開発、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ／ チームの力を引き出し、最高のお店へ！ あなたのリーダーシップが活きる場所 ＼ 「人と関わるのが好き」 「チームをまとめるやりがいを感じたい」 その経験、当社の売場運営で 発揮してみませんか？ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ・スタッフ育成やチームビルディングが 中心 ・現場主導！チームの工夫が笑顔に直結 ・多様な地域ニーズを知り、対人スキルUP ・東証プライム上場グループの安定感 ・多彩なキャリア(店長・教育トレーナー等) 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 「原信」「ナルス」「フレッセイ」 を展開し、新潟・北関東を中心に 地域シェアNo.1を誇る当社。 私たちが何より大切にしているのは 「判断の基準はお客様」という想い。 そして、 それを最前線で体現してくれるのは、 現場のスタッフたちです。 彼らをまとめ、活気あるチームを作る 要となるポジションです。 ✅仕事内容 まずは各部門（青果・精肉・鮮魚・惣菜・ ベーカリー・グロサリー等）に配属となり チーム運営のノウハウを学びます。 具体的には・・・ ・パート/アルバイトスタッフの教育、 モチベーション管理 ・適正な人員配置とシフト作成・管理 ・チームで取り組む売場づくり、商品管理 ・お客様の声を反映した接客サービスの向上 ・季節や天候に合わせたレイアウトの チーム内共有 ・販売計画の策定および発注業務 ー 🔥ココが他社と違う！ ー ◆多様な人財と出会い マネジメント力を磨く◆ 当社では数年に一度の店舗異動（転勤） があります。 これは、新しい地域のスタッフやお客様と 関わり、多様な価値観を知るための ポジティブな機会です。 場所が変わればチームの特性も変わるため どんな環境でも通用する高い マネジメント力と柔軟な対応力が 身につきます。 ー ✨勤務地について ー 異動や転勤の可能性はございますが、 最初の配属先はお住まいから無理なく 通勤できる範囲内で決定いたします。 ー ✨ポジションの魅力✨ ー 【チームの成長が、自分の評価に繋がる】 現場主導を大切にしているため、 チームで話し合って決めた工夫が全社に 広がることも。 （毎週2,000件の事例共有あり！） 売上高2,955億円（2025年3月期）、 平均勤続年数約14.8年という圧倒的な 安定基盤の中で、 将来は店長や教育担当など、 人を育てるキャリアを目指すことも 可能です。 ー ✨将来のキャリアパスについて✨ ー まずは各部門で店舗運営の基礎を学び、 チーフ・次長へステップアップ！ 店舗異動で様々な経験を積みながら、 ゆくゆくは店長、バイヤー、 本部スタッフなど多彩な道を 目指せます。 ★入社3年目・年収約450万円 ※モデルあり ┏━━━━━━━━┓ ⧉ 会社について ⧉ ┗━━━━━━━━┛ 原信ナルスオペレーションサービス株式会社 は、新潟県を中心に スーパーマーケットを展開し、 地域の食を支える企業です。 東証プライム上場 「アクシアル リテイリンググループ」 の中核を担うメイン企業であり、 食品製造・物流・システムなどを担う 専門のグループ会社と連携した、 安定した経営基盤が強みです。 会社や仕事内容について気になる点や ご不安なことは、面談にて お気軽にお尋ねください。 ※グループHP：https://www.axial-r.com/company/affiliated/

やる気重視！未経験からバイヤーや開発職も目指せる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店舗開発、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ／ 東証プライム上場グループの安定基盤で 店舗運営のプロフェッショナルへ ＼ 「経営視点を持ちたい」 「多彩なキャリアを描きたい」 そんなあなたの向上心を、 当社のステージで活かしませんか？ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ・将来は店長・バイヤー・本部スタッフへ ・週次PDCAで「商売のノウハウ」を習得 ・東証プライム上場グループの強固な基盤 ・最新IT導入による効率的な店舗運営 ・県内シェアNo.1！地域経済を支える事業 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 新潟・北関東を中心に 「原信」「ナルス」「フレッセイ」を 展開する当社は、 売上高2,955億円（2025年3月期）を誇る アクシアルグループの一員です。 お任せしたいのは、単なる販売業務 ではありません。 「判断の基準はお客様」という理念のもと ニーズを汲み取り「売れる仕組み」を 自ら創り出す重要なポジションです。 ✅仕事内容 まずは各部門（青果・精肉・鮮魚・惣菜・ ベーカリー・グロサリー等）へ配属となり 店舗運営の根幹を学びます。 具体的には・・・ ・販売計画の策定と数値管理 ・データを活用した発注・在庫コントロール ・季節や天候に合わせたレイアウト提案 ・パート/アルバイトスタッフの教育、 シフト管理 ・売場づくりおよび商品管理 ・お客様の声を反映したサービス向上 ー 🔥ココが他社と違う！ ー ◆「新しい景色」が 多彩なキャリアを創る◆ 当社では数年に一度、転居を伴う 店舗異動があります。 これは地域ごとの異なる客層や ニーズを肌で学び、 店長やバイヤーに必要な「多角的な視点」 を養うための重要なステップ。 常に新鮮な環境で挑戦し、 社内ネットワークを広げることが キャリアアップに直結します。 ー ✨勤務地について ー 異動や転勤の可能性はございますが、 最初の配属先はお住まいから無理なく 通勤できる範囲内で決定いたします。 ー ✨ポジションの魅力✨ ー 【現場主導から生まれるビジネスの面白さ】 業界に先駆けて 「TQM（総合的品質管理）」を導入。 毎週2,000件もの成功事例が共有され、 1週間単位でPDCAを回すスタイルが 定着しています。 あなたの現場での「気付き」が 全社に広がることも珍しくありません。 現場経験を活かした多彩なキャリアパス （平均勤続年数14.8年）を用意し、 あなたの挑戦をお待ちしています！ ー ✨将来のキャリアパスについて✨ ー まずは各部門で店舗運営の基礎を学び、 チーフ・次長へステップアップ！ 店舗異動で様々な経験を積みながら、 ゆくゆくは店長、バイヤー、 本部スタッフなど多彩な道を 目指せます。 ★入社3年目・年収約450万円 ※モデルあり ┏━━━━━━━━┓ ⧉ 会社について ⧉ ┗━━━━━━━━┛ 原信ナルスオペレーションサービス株式会社 は、新潟県を中心に スーパーマーケットを展開し、 地域の食を支える企業です。 東証プライム上場 「アクシアル リテイリンググループ」 の中核を担うメイン企業であり、 食品製造・物流・システムなどを担う 専門のグループ会社と連携した、 安定した経営基盤が強みです。 会社や仕事内容について気になる点や ご不安なことは、面談にて お気軽にお尋ねください。 ※グループHP：https://www.axial-r.com/company/affiliated/

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

完全フルリモート／成長したい方／イベントに興味がある方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント管理、イベント企画 イベント制作会社での、イベントプロデューサーをお任せします。 ★そもそもイベントとは？ 企業様の表彰式や決起会、忘年会、新年会、会社説明会、入社式、展示会など。 皆さんが想像するような、あらゆるイベントの制作を行っています！ ★お仕事詳細 イベント全体の責任者として、予算管理・品質管理・人員配置・進行管理を一手に担い、 案件の成功を統括するポジションです。 企画段階から携わり、クライアントとの折衝、社内外スタッフのディレクション、 当日の現場運営まで、一貫してプロジェクト全体をマネジメントします。 ・クライアントの課題を捉え企画を立案 ・予算と品質の両立を図るプラン設計 ・社内外の人材を調整し体制を構築 ・全工程の進行を管理し品質を維持 ・結果を分析し次回改善へとつなげる ・在宅アシスタントさんへの業務依頼 ・各担当部署のチームリーダーとの打合せ ・社内メンバーや案件プロデューサーとの打合せ ・マニュアルの整備、管理 ・営業 たくさん業務があり不安を感じるかもしれませんが、 全ての業務において先輩がZoom・電話でサポートを行いますのでご安心ください。 【ポイント】 ◆完全フルリモート：時間も場所も完全自由。自らの裁量で業務をマネジメントする習慣が自然と身につきます。 ◆成果を生む再現性のあるノウハウ：手順化・仕組み化された仕事の進め方で、どんな事業でも成果を出せる思考と型を習得できます。 ◆事業運営の実戦経験が積める：副業人材やチームを活用しながら、プロジェクト推進力や事業設計力を養えます。 ◆改善文化の中での成長：日々業務を最適化し続ける習慣により、経営者に必要な「改善・検証」の視点が自然と身につきます。 ◆経営目線で仕事ができる環境：責任あるポジションを任されることで、事業全体を見渡す力が身につきます。 ◆独立後にも活かせるスキルが豊富：企画・実行・改善まで一貫して担う経験を通じて、自走力・収益感覚・人材活用力が鍛えられます。

✨✨今のままでいいのかな、と思ったら✨✨平均年齢26.1歳/フリーター・第二新卒活躍

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：nasp0034

休み111日・ノルマなし。未経験から地元で査定士へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ■□■□ 【お仕事のポイント】 ■□■□ ☆ 個人ノルマなし、チームで売上を ☆ 年間休日111日、完全週休2日 ☆ 想定年収350万〜800万円 ☆ 原則転勤なし、地元で働ける ☆ 賞与は年2回、昇給は随時 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 「今の働き方、このまま続けるのかな」 一度でもそう思ったことがあるなら、 さすがやとの違いを並べてみます。 【毎月の数字】 ■ 今まで／毎月の数字に追われる ■ さすがや／個人ノルマなし 目指すのは、お店のチームでの売上です。 商品を売り込む仕事もありません。 【休み・残業】 ■ 今まで／休みが不定期、帰りも遅い ■ さすがや／完全週休2日 年間休日は111日で、夜間の勤務なし。 残業は月平均10時間以下、 有給休暇の取得率は9割です。 【収入】 ■ 今まで／頑張っても給料が上がらない ■ さすがや／評価の面談は3か月に1度 昇給は随時、賞与は年2回で業績に連動。 想定年収は350万〜800万円。 店長は430万円〜、入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 アシスタントの間は月給23万円、 査定士になると26万円〜＋各種手当です。 【住む場所】 ■ 今まで／異動で生活が変わる ■ さすがや／原則転勤なし 地元に腰を据えて働けます。 【仕事そのもの】 お店に来たお客様の大切な品物を、 きちんと見て、納得できる金額で 買い取ります。主な流れはこちらです。 ➊ お客様のお話を聞く ➋ ブランド品・宝石・金の査定 ➌ 買取金額と理由を説明 ➍ 品物のシステム入力、店内管理 スマートフォン修理の受付や、 声かけ・チラシ配りもあります。 接客は1日3〜8組ほど。 時間をかけて向き合います。 【未経験でも始められる理由】 専門知識は、全員が入社後に ゼロから学びます。 東京本社で約1週間の研修があり、 宿泊費・交通費は会社負担です。 その後は配属先で現場研修、 そして「アシスタント」として実践へ。 試験に合格して査定士になるまで、 未経験の方は入社4〜6か月が目安です。 お店は1〜3名ですが、迷ったら全国の 査定士や本部に相談できます。 【スタッフの声】 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ［Ｒ・Ｉさん／31歳・男性／前職法人営業］ 「前職は毎月の数字を追いかけて、 休日も頭から離れませんでした。 今は個人ノルマがなく、 休みの日はちゃんと休めます。 店長の道もあると知って、 先が見えるようになりました」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ［Ｎ・Ｕさん／26歳・女性／前職アパレル販売］ 「前職は土日に休めず、 友だちとの予定が合いませんでした。 今は完全週休2日で、年間休日も111日。 美容手当が出るのも嬉しいです」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【経験が活きるポイント】 買取査定や営業の経験、店長やリーダーとして 売上目標に向けて工夫した経験は、 そのまま活きます。 美容業界、携帯販売、ジムトレーナー、 飲食店の店長、公務員、消防士など、 さまざまな前職の方が入社しています。 比べてみて、少しでも気になったら。 まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇