求人・転職情報

上田市で管理栄養士として活躍しませんか？しなの鉄道線沿線で、あなたの栄養士スキルを活かせる正社員の募集です。

■仕事内容 長野県で、障がいのある方々の食生活を豊かにする管理栄養士のお仕事です。 ライフステージかりがねでは、一人ひとりの状態や生活スタイルに合わせた、きめ細やかな栄養管理が求められます。食事形態の工夫や、季節の食材を取り入れた献立作成など、あなたの知識と経験を活かし、利用者さんの健康と笑顔を支えるやりがいのある仕事です。 このポジションの魅力は、充実した手当はもちろん、70歳まで活躍できる再雇用制度があること。また、託児所が完備されているため、子育て中の方も安心してキャリアを築けます。現場のスタッフと連携しながら、利用者さんの「美味しい」を追求し、共に成長していきませんか。あなたの専門性を活かし、地域に貢献できるこの機会に、ぜひご応募ください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

正社員◆病院の精神保健福祉士◆託児所あり◆8時半から17時半◆日曜祝日休み◆上田市中央西

仕事内容: 【病院の精神保健福祉士/正社員募集！詳細をお聞きになりたい方はお気軽にお問い合わせください！】 ・精神保健福祉士の資格をお持ちの方。 ・社会福祉士の資格も併せてお持ちの方優遇。 ・病院内に24時間体制の「託児所」完備！ 小さなお子さんのいる方でも安心して働いていただけます。 このような方からのご応募をお待ちしております！ ・前向きで意欲的な方。 ・精神保健福祉士の業務経験がある方。 ・ブランクがある方、復職や転職をご検討中の方。 職場見学をご希望の方やお話しを聞いてみてからという方も、お気軽にお問い合わせください。 ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで20周年を迎えました。 これからも、一人ひとりに寄り添ったお仕事探しをサポートいたします。 20周年を記念した企画も計画中です。お楽しみに！ ---------------- 病院での精神保健福祉士業務に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・患者様及びご家族様とのご相談 ・自立支援等各種書類の手続き及び相談やアドバイス等 ・訪問看護同行 等の業務 【変更範囲：変更なし】

正社員◆病院の社会福祉士◆日勤常勤◆院内託児所あり◆日曜祝日休み◆上田市中央西

仕事内容: 【病院の社会福祉士/正社員募集！転職や復職をご検討中の方、是非お問い合わせください！】 ・社会福祉士の資格をお持ちの方。 ・精神保健福祉士の資格も併せてお持ちの方優遇。 ・病院内に24時間体制の「院内託児所」完備！ 小さなお子さんのいる方でも安心して働いていただけます。 このような方からのご応募をお待ちしております！ ・前向きで意欲的な方。 ・社会福祉士の業務経験がある方。 ・ブランクがある方や復職、転職をご検討中の方。 ・未経験の方でもご応募いただけます。 職場見学をご希望の方やお話しを聞いてみてからという方、お気軽にお問い合わせください。 ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで20周年を迎えました。 これからも、一人ひとりに寄り添ったお仕事探しをサポートいたします。 20周年を記念した企画も計画中です。お楽しみに！ ---------------- 病院での社会福祉士業務に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・患者様及びご家族様とのご相談 ・自立支援等各種書類の手続き及び相談やアドバイス等 ・訪問看護同行 等の業務 【変更範囲：変更なし】

長野県上田市で活躍できる管理栄養士募集！未経験者も経験者も歓迎。地域に貢献できるやりがいのある仕事です。

仕事内容: 長野県上田市真田町で、あなたの管理栄養士としての専門知識を活かしませんか。 ライフステージかりがねでは、障がいのある方々一人ひとりの健康と生活の質向上を、食を通じてサポートする管理栄養士を募集しています。日々の食事提供はもちろん、個々の身体状況や生活習慣に合わせた栄養ケアプランの作成、そしてそれを実行していくプロセスに深く関わっていただきます。利用者さんの「美味しい」「元気になった」という言葉が、何よりのやりがいとなるでしょう。 当施設では、働く皆さんのライフステージに合わせた支援を大切にしています。住宅手当や扶養手当といった手厚い福利厚生に加え、70歳まで活躍できる再雇用制度をご用意。また、敷地内には託児所も完備しており、子育て中の方も安心して仕事に集中できる環境が整っています。 あなたの栄養士としての経験と熱意を、ぜひ当施設で発揮してください。利用者さんの笑顔と、共に成長していける仲間が、ここでお待ちしています。

医療事務課長補佐/医療法人友愛会千曲荘病院/C5526

お仕事内容 将来の医療事務部門のリーダー（課長クラス）として、外来・入院のレセプト（診療報酬明細書）点検の統括、および施設基準の管理・届出業務をお任せします。 頻繁に行われる診療報酬改定や施設基準の変更をいち早くキャッチアップし、院内の請求漏れ防止体制の構築や、他の医療事務スタッフの指導・育成を牽引していただくことを期待します。 1. 施設基準の管理・改定対応 2. 医事管理・請求漏れ対策 3. マネジメント・スタッフ育成（医療事務員13名） ＜業務内容変更の範囲＞ 法人の定める業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ 法人内事業場 ＜求人数＞ 1人 ＜募集背景＞ 頻回に改正が行われその情報をいち早くキャッチし、実際の診療に反映させる必要があります。 収入に直接影響を与える部門でもあり、医療事務職員全員に対し、正しい知識に基づき正確な請求を行えるよう指導・教育できる人物を求めています。