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未経験でも月給26万円以上／年間休日120日／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、営業事務、総務事務 接客や営業で培った「相手の話を聞く」 「周囲と連携する」経験を、 工事の進行を支える仕事に活かしませんか？ お任せするのは、 水設備工事の日程調整や関係先への連絡、 書類作成などの業務サポートです。 専門知識や資格は、入社後に習得可能。 半年～1年をかけて先輩に同行し、 仕事の基本から学んでいけます。 ＼ この求人のポイント ／ ◆未経験でも月給26万～29万円でスタート ◆デスクワークと現場確認の両方がある仕事 ◆半年～1年は先輩同行で基礎から学べる ◆資格取得費用は全額会社負担 ◆年間休日120日・残業ほぼなし ――――――――――――――――― デスクワークも、外に出る仕事も ――――――――――――――――― 社内で書類を作成したり、 関係先と工事の日程を調整したり。 現場へ出向いて進み具合を確認するなど、 社内外の人と関わりながら進める仕事です。 配管などの工事作業は、 現場の作業スタッフが担当。 あなたはスタッフや協力会社と連携し、 工事がスムーズに進むよう支えます。 接客・販売・営業などで身につけた、 相手の話を聞く力や、 周囲と協力して物事を進める力を 活かせる仕事です。 ―――――――― 主な仕事内容 ―――――――― ◆工事スケジュールの確認・調整 ◆協力会社との連絡・打ち合わせ ◆工事の進み具合の確認 ◆各種書類の作成 まずは先輩社員と一緒に、 業務の流れや確認のポイントを 覚えるところから始めます。 現場の安全・品質の確認についても、 先輩に同行しながら学びます。 一つずつ経験を積み、 少しずつ担当できる業務を増やしていきます。 将来的には、工事全体の進行や 安全・品質の管理も担う仕事です。 ひとり立ち後も周囲のフォローを受けながら、 専門性を高めていけます。 ―――――――― 入社後の流れ ―――――――― 【まずは、先輩と現場へ】 先輩社員と一緒に現場へ出向き、 どのような設備を扱うのか、 誰とやり取りをするのかなど、 仕事の基本から覚えていきます。 先輩が実際の業務を見せながら、 進め方や注意点を丁寧にお教えします。 【半年～1年をかけて基礎を習得】 工事日程の確認、書類作成、 協力会社とのやり取り、 安全・品質の確認などを、 実務を通じて一つずつ学びます。 ひとり立ちまでは半年～1年を想定。 この期間は先輩社員に同行し、 分からないことを確認しながら 仕事への理解を深められます。 【経験を積み、担当業務を広げる】 基礎を身につけた後は、 少しずつ業務を担当していきます。 ひとり立ち後もフォローがあり、 経験を重ねながら専門性を高められます。 ―――――――――――――― 国家資格の取得も目指せる ―――――――――――――― 将来は、管工事施工管理技士などの 国家資格取得を目指せます。 資格取得にかかる費用は全額会社負担。 取得に伴う宿泊費なども会社が負担します。 普通自動車免許はAT限定でも応募可能。 業務に必要な限定解除や、 その他の運転免許の取得費用も支援します。 人とのやり取りや段取りの経験に、 設備の知識や資格を加えて、 長く活かせるスキルを身につけられます。 ――――――――――――――― 地域の暮らしを支える水設備 ――――――――――――――― 扱うのは、暮らしに欠かせない 水インフラに関わる設備です。 水を届けたり、使った水を処理したりする 設備の工事を通じて、 地域の安心できる生活を支えています。 行政関連の案件を中心に、 地域に必要とされる仕事に携われます。 ――――――――――― 担当エリアについて ――――――――――― 佐久市、御代田町、軽井沢町、 小諸市、南佐久郡、上田市など、 長野県内の案件を担当します。 転居を伴う転勤や、 遠方への長期出張はありません。 直行直帰も可能です。 ――――――――――― 仕事と私生活を両立 ――――――――――― 勤務時間は8:15～17:30。 残業はほぼありません。 年間休日は120日。 土日祝を基本としたお休みです。 ※スケジュールにより土曜出勤の場合あり 夏季・年末年始休暇があり、 連続休暇の取得も可能。 地元で腰を据えて働きながら、 家族との時間や自分の時間も 大切にできます。 ―――――――― 当社について ―――――――― 昭和36年に佐久衛生組合として発足し、 河川の汚れ対策に専念するため、 昭和46年に独立した協友工業株式会社。 水インフラを通じて、 人々が安心して暮らせる社会づくりに 取り組んできました。 課題の発見から解決策の検討、 実際の対応、維持・管理まで 行えることが強み。 地域を支える事業を今後も続けていくため、 新しい仲間を募集しています。

年間休日128日！完全週休2日制で休める営業職/141-2

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業事務 新明電材は 創業67年・年商1297億円の電設資材専門商社です。 電気工事会社やゼネコンなどの既存のお客様へ、 照明やスイッチなどの資材を 提案するルート営業をお任せします。 入社後は内勤業務からスタートし、段階を踏んで 成長できる育成前提の募集です。 ■よくあるご質問 Q. 営業経験や 特別なコミュニケーション能力は必要ですか？ A. 必要ありません。 入社直後から営業としてお客様の前に 立つことはありません。 最初は社内での内勤業務から始めて、 商品知識や仕事の流れをじっくり覚えます。 その後、配送・納品で顔を 覚えていただき、準備ができてからルート営業へ 進みます。 約1～2年かけてじっくり育てる環境です。 Q. 休日や プライベートの時間はしっかり取れますか？ A. 取れます。 完全週休2日制（土日祝休み）で、 年間休日は128日（2026年度）あります。 オンとオフのメリハリをつけて、ゆとりを 持って働ける環境です。 Q. 手当や待遇面はどうですか？ A. 安心して長く働ける待遇を整えています。 賞与は年3回で昨年度実績は 4.5ヶ月分支給しました。 時間外手当100％支給や扶養手当、 退職金制度のほか、5期連続ベースアップも 実施しています。 ■仕事内容の詳細 【STEP1】内勤業務で基礎を学ぶ ・社内システムへの入力 ・見積書の作成 ・商品の手配・在庫管理 ・商品の検品 ※社内で商品知識や価格、やり取りの流れを 覚えます。 【STEP2】配送・納品でお客様に慣れる ・商品の積み込み ・お客様先への納品 ・先輩営業のサポート ※実際に接しながら少しずつ信頼関係を 築きます。 【STEP3】 準備ができたらルート営業デビュー ・既存のお客様（20～50社ほどを担当）を 訪問 ・商品のご提案・見積書作成・受注対応・フォロー ※先輩から引き継ぎを 受けながら焦らずスタートできます。 ■サポート・研修制度 ・中途入社研修（3日間） ・ブラザー・シスター制度（3ヶ月） ・入社3年次研修 ・階層別研修 ■働く環境・待遇 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日128日（2026年度） ・賞与年3回（昨年度実績4.5ヶ月分） ・5期連続ベースアップ実施 ・時間外手当100％支給 ・扶養手当あり ・退職金制度あり ・車・自転車通勤OK