求人・転職情報

未経験からクレーンのプロに！残業は月10時間以内

仕事内容 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ 未経験から 巨大プロジェクトを動かす。 君の操作が、街の景色を作っていく。 ＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/＿/ ＼＼ 求人のポイント ／／ ✅ 未経験者歓迎！ ✅ 資格取得支援あり ✅ 日給最大18,000円も可能！ ✅ 研修1〜3か月で着実デビュー 【仕事内容】 移動式クレーンを操作し、 資材・機材の吊り上げを行います。 ● 建築や土木／大きい工場での工事 ● クレーン操作／運搬業務 ● 合図者との連携作業 【担当する現場について】 現場は建築・土木が中心です。 幅広い経験を積めます。 建築工事約8割／土木工事約2割 ／大規模工事他約2割 ＼未経験スタートでも安心／ 最初は操作以外から開始。 安全第一で育成します。 ● 積み込みや段取り補助 ● 現場ルールや合図の習得 ● 操作は段階的にお任せ 【1日のスケジュール】 07:30 出社・点検 車両の安全装置や作動チェックを行い、 現場へ出発。 08:00 朝礼 現場での朝礼に参加。 危険予知（KY）で安全を確認します。 09:00 作業開始 鉄骨やコンクリート部材の 吊り上げ・配置を行います。 12:00 お昼休憩 60分間の休憩。 しっかり休んで午後に備えます。 13:00 午後の作業 天候や風速に注意を払いながら、 慎重に操作を続けます。 16:30 作業終了・撤収 片付け、日報記入、 お疲れ様でした！ 残業はほとんどありません。 【活動エリア】 長野県中南信を中心に県内の主要エリアを幅広くカバー しており、安定した仕事量があります。

デジカメ・医療機器の回路を一貫設計｜年休125日｜フレックス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：回路設計、電気/電子デバイス設計、組込/制御設計/開発（デバイスドライバー/ファームウェア） ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅各種手当充実◎高速通勤手当あり ✅年間休日１２５日 ✅週に1回はノー残業DAYあり ✅入社当日から有給休暇を即日付与！！ ✅単身・世帯用社宅や住宅手当等も完備 ✅コアタイムありのフレックスタイム制 【お仕事内容】 医療機器やデジタルカメラ等の最先端な 製品の電気回路設計全般をお任せします。 主要部品はチームで決定しますが、 個別機能ICや汎用部品はコストを考慮し 設計者自身で選定。ノイズ（EMC）対策や 発熱・放熱を考慮した設計も一貫して 担当していただきます。 具体的には・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■回路設計・基板設計 OrCADを使用したメイン回路設計 （デジタル4：アナログ3：電源3） ■評価用基板の作成 KiCad等を活用したプロトタイピング ■部品選定 機能要件・コスト要件を満たすIC 汎用部品の比較・選定 ■課題解決 ノイズ（EMC）対策、発熱・放熱 シミュレーションおよび対策設計 ■評価・検証 自社ラボ内の恒温槽、オシロスコープ、 データロガー等を用いた実機検証 ⭐エンジニアファーストな環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■圧倒的な裁量権 EMC対策や放熱設計などのアプローチも 設計者の裁量に委ねられています。 エンジニアとしての最適解を 妥協なく追求できる環境です。 ■目に見える製品設計のやりがい 設計した製品の多くは家電量販店等 で販売され、ユーザーの声を直接 口コミ等で知ることも可能です！ 市場の反応が設計のモチベーションに。 ■働きやすさと生活基盤の支援 コアタイム（10:30〜15:00）ありの フレックス制。月平均残業は15時間程度。 住宅手当（最大3万円）や高速通勤手当等、 長野エリアでの豊かな生活を 後押しする制度が完備されています。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長野県岡谷市に根付き安定成長中の当社。 機械や医療機器を手掛けるメーカーです◎ ２０２５年末に最新の新工場棟が完成！ 事業拡大中の当社であなたの 経験と資格が活かして働くことができます✨ ▼ HPはこちら：https://www.aoi-develop.com/index.php/company/

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日161日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日161日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

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経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

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仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

環境プラントの運転管理／未経験でも安心／公共施設での安定性の高い業務です

募集要項 職種 環境プラントでの設備運転管理 雇用形態 正社員 仕事内容 自治体が所有する環境衛生プラント（ごみ焼却 施設）の運転維持管理を行います。 主な業務は、ごみ処理施設内の電気設備や機械 装置の運転管理・保守・整備・点検を行います。 当プラントは焼却炉２炉を 24 時間 365 日稼働し 続けております。廃熱ボイラーを利用して、発電も 行っている施設です。そのため、4班での交代勤 務が基本となります。 〈１日の勤務スケジュール例〉 出勤 前任班からの引き継ぎ・チームミーティング 施設内の点検・設備や機器類に異常がないか確認 機器の消耗品点検・オイル交換などの定期作業 クレーン操作 休憩 中央制御室でモニター監視 清掃・次の班への引き継ぎ準備 退勤 また、事業所内に洗濯機や浴室も完備されてます ので、作業着を持ち帰る必要もなく、においや 汚れを落として帰れます！

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

【リモート】大手ベンダー様のネットワーク機器故障解析業務※AWS公式認定パートナー

仕事内容: 【定着率98.4％】【20〜50代活躍中】【年間休日123日】 当社テクノプロ・エンジニアリング社（TPE）は、創業から54年 『ITコミュニケーション』『ITインフラ』『エネルギー』『重工業』 『自動車』『家電業界』など様々なお客様に対し、地域・技術・分野を問わず、 複合的なトータルソリューションサービスを提供して参りました。 東証プライム市場の『テクノプロ・ホールディングス』はグループ社員数は 18000名を超える国内最大級の技術系人材サービスグループです。 6年連続で決算賞与を支給しているなど、業績が好調の為情報システム部門にて、各エンジニアを増員募集致します。 【業務内容】 ユーザー向け定例会での資料作成及び報告 週次の報告会での議事、アクションアイテムまとめ" ・週次での特異事象や傾向性事象等の報告会議事録及びAIまとめ ・週次での品質向上を目的とした打ち合わせ議事録及びAIまとめ ・月次定例会で使用する資料の一部作成及び作成箇所報告 ・月次定例会で提出する資料の内容確認" ※プロジェクトは、上記以外にも豊富にご用意しています。 ※要件定義〜設計・構築〜評価・運用・保守・監視まで、あらゆる業務領域の仕事がありますのでご経験と希望をもとに選定します ※お客様の業種も様々。業務知識を身につかながら活躍できます。 【取引先】 NECソリューションイノベータ株式会社／大日本印刷株式会社／ソフトバンクモバイル株式会社／三菱スペース・ソフトウエア株式会社 富士フイルムソフトウエア株式会社／株式会社DNP情報システム リコーITソリューションズ株式会社／日本光電工業株式会社 トヨタ情報システム愛知株式会社／日本アイ・ビー・エム株式会社 （順不同／敬称略）

【月27万～／賞与7ヶ月分】年収UP✨️／日祝休み／残業時間月平均5時間程度

仕事内容: ＼未経験から高収入を目指す！／ 宮坂組は新しい一歩を踏み出す方を 全力でバックアップします✨️ ✅️未経験でも月給27万円スタート ✅️資格取得費用は会社がサポート ✅️キャリアアップで年収780万も可能 ⭐️現職中の方も大歓迎⭐️ 1月以降の入社をご希望の方も ぜひお気軽にご応募ください！ ＼Instagramもチェック！／ 「宮坂組」で検索！ ⭕ユーザー名▶miyasakagumi ---------------------------------------- 【仕事内容】 ＼人々のライフラインを支えるお仕事／ 道路・河川・砂防・橋梁などの施工に おける舗装業務の役割をお任せします。 具体的には… 最初は、作業者として体を動かしながら、 現場を学び経験を積んでください！ ■舗装作業 （機械操作や手作業） ■地盤の整備 （床の掘削、ローラーなど） ■舗装材の施工・仕上げ ■仕上げ作業 ■安全管理と清掃 ▼入社後の流れ ⏩️研修期間 舗装作業の基本はもちろん 道具や重機の名称や使い方を学びます！ ⏩️サポート業務 道具の準備や片づけなど 簡単な補助業務からスタート！ ⏩️資格取得 業務に必要な資格を取得します。 もちろん費用は会社負担（規定あり）です！ ＜取得できる資格＞ ✅️玉掛け技能講習 ✅️小型移動式クレーン運転技能講習 ✅️車両系建設機械運転技能講習 ✅️締固め用機械の運転の業務に係る特別教育 ✅️地山の掘削及び土止め支保工作業主任者技能講習 その他も多数の資格が取得可能♪ 資格を取得することで業務範囲が広がり 頑張りが資格手当として還元される仕組みです✨️ ＜仕事のエリア・範囲＞ 主に長野県中部・南部の公共土木 （国土交通省、長野県、町村）及び 民間土木の仕事となります！ ■■■■■■■■ とにかく元気でやる気さえお持ちなら、 未経験の方でも大歓迎です。 先輩と最初は一緒に現場へ行って貰います。 そして、必ず一人前の監督、 職人へと育て上げますのでご安心ください。 ■■■■■■■■ ----------------------

★『口コミ1位』獲得実績あり！★月給35万円～★フルリモOK

仕事内容 ＼＼口コミランキングで魅力をご紹介！／／ 社員の“生の声”をもとにしたランキングで、 当社はこれらの高順位を獲得！ エンジニアが納得できる働き方にこだわっている結果です◎ ★人材長期育成【1位】 ★IT業界総合評価【12位】 ※大手IT企業4,592社中／2022年7月時点OpenWork調べ ★ベンチャー企業ランキング【4位】 ★未上場日系企業ランキング【10位】 ※大澤陽樹著「1300万件のクチコミで分かった超優良企業」（2023年）より ★20代成長環境【2位】 ※集計期間2023年1月1日～11月24日／OpenWork・ITmediaビジネスオンライン調べ ↓↓ 高順位の理由とは・・・ ↓↓ ━━【01】安定＆安心の給与面 □月給35万円以上スタート □前給“以上”保証 □案件待機中も100％給与支給 □顧客満足度と社内貢献度を 2軸とした明確な評価制度 ⇒メンバーのほとんどが、 前職よりも【年収200万円以上UP】！ ━━【02】豊富な案件数 プロジェクト数はなんと”1800件以上”！ 大手とのお取引が多く、AIやドローンなどの 最新プロジェクトに参画できる機会も多数！ 業界の流行りをしっかりと掴んだ上でステップUP可能です◎ ━━【03】大充実の働きやすさ ◎月平均残業10h以下 ◎年間休日125日×完全土日祝休み ◎フルリモートOK ◎有給取得率91.4% …etc. ⇒ワークライフバランス充実！ 定着率も”98％”を達成！ ━━【04】成長し続けられる研修制度 ◆社内研修コース ◆インフラ／PL・PM・上流工程研修 ◆通信教育講座（eラーニング） ◆マネジメント研修 ◆資格取得支援制度 …etc. ⇒支援制度により、2023年には計80名が AWS／LPIC／ORACLE MASTERなどの 資格を取得！スキルUPを全力で応援◎ ※詳しくは福利厚生欄をCHECK！ こうした環境が整えているのは、 「一番身近な社員を幸せにすること」を 最重要ミッションと捉えている代表の想いから。 エンジニアのことを考えた会社づくりを 続けながらも、2026年の上場を目指して 今後も事業拡大していく当社で、 あなたも理想のエンジニアライフを叶えてみませんか？ ―――――［仕事内容］――――― Javaを中心とした開発をお任せ！ 希望やスキルに応じて 最適なプロジェクトへアサインします◎ 上流～運用・保守まで幅広く携われるのが魅力です。 ※都内の各プロジェクト先へ配属 ＜プロジェクト例＞ ●eスポーツ案件：某有名バトルロイヤルゲーム開発 ●VR案件：医療現場のVRライブ配信開発 ●DX案件：電子捺印システム開発 ●某人気アニメのスマホ向けソーシャルゲーム案件 ●機械学習を利用したレコメンドエンジン開発 ●為替サイトシステム開発 ●eラーニングシステムの法人商用化システム開発 ●3Dバーチャル空間サービス開発 ●大規模ニュースサイトの開発・保守 ●配送システムの開発・運用 ＜POINT＞ ★取引社数は1,300社以上！ eスポーツ／VR／DX／AIなど 最先端プロジェクトを多数取り揃え◎ ★PLやPMへのキャリアUPも可能！ ★社内での受託開発案件もあり ＜当社の社員インタビュー＞ 前職ではシステムエンジニアとして働いていましたが、 フルリモートでの勤務に魅力を感じ、当社に転職しました。 完全在宅勤務なので、柔軟な働き方ができるのが最大の魅力です。 主にSalesforceやPython、Unity、VBAを使った開発を担当しており、 プログラミングの幅が広がりました。 特にSalesforceやUnityのプロジェクトは、 技術的にも挑戦的でやりがいを感じています。 リモートワークならではの自由度と、自己管理の重要性を実感しながら、 スキルアップに励んでいます。 プログラマーとしてさらに成長を続けていきたい方には、 ぴったりの職場だと思います。

★薬剤師資格をお持ちの方必見★調剤薬局で正社員デビューしませんか ブランクOK★20代30代40代50代活躍中★

仕事内容 【仕事内容】 *＼調剤薬局の薬剤師募集／* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ *薬剤師としてキャリアを広げるチャンス！* *これまでの経験を活かして* *即戦力としてご活躍いただけます！* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 薬剤師資格を活かして活躍しませんか *充実した研修とサポートでスキルを磨ける環境* *高時給+交通費支給あり！* *社員購買割引制度あり* ドラッグストア大手の「スギ薬局グループ」 だから安心の福利厚生！ 長く携われる職場です♪ *＜仕事内容＞* 薬剤師として、下記業務をお任せします。 ■処方せん監査・薬剤の調剤 ■薬歴管理・服薬指導 ■健康相談など ■その他（薬局運営業務全般）など 【アピールポイント】 ／ ＊薬剤師の資格を活かしてキャリアアップしませんか＊ ＼ 株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 薬剤師として働く方と、 薬局や医療機関をつなぎ、地域の医療を支えています。 薬剤師向け転職・求人サイト 「キャディカル薬剤師.転職」も運営しており、 希望に合った職場・働き方をサポートしています。 ー*【MCSでお仕事探しメリット】*ー ◎医療業界に特化した転職サポート ◎好条件の求人多数 ◎幅広い求人から自分に合う職場を選べる ◎大手スギ薬局グループならではのこの業界に関する情報量 ◎ブランクOK！丁寧なフォローあり ◎キャリアアップやライフスタイルに合わせた働き方の相談ができる ◎薬剤師の資格・経験をしっかり活かせる 「新しい環境でスキルを活かしたい」「キャリアアップしたい」など お一人お一人に合わせたお仕事をご紹介します。 まずはお気軽にご応募ください！

＼＼薬剤師資格をお持ちの方必見／／調剤薬局で正社員として安定勤務★20代～50代まで幅広く活躍★キャリアアップを目指す方にもピッタリです★

仕事内容 【仕事内容】 *＼調剤薬局の薬剤師募集／* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ *薬剤師としてキャリアを広げるチャンス！* *これまでの経験を活かして* *即戦力としてご活躍いただけます！* ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 薬剤師資格を活かして活躍しませんか *充実した研修とサポートでスキルを磨ける環境* *高時給+交通費支給あり！* *社員購買割引制度あり* ドラッグストア大手の「スギ薬局グループ」 だから安心の福利厚生！ 長く携われる職場です♪ *＜仕事内容＞* 薬剤師として、下記業務をお任せします。 ■処方せん監査・薬剤の調剤 ■薬歴管理・服薬指導 ■健康相談など ■その他（薬局運営業務全般）など 【アピールポイント】 ／ ＊薬剤師の資格を活かしてキャリアアップしませんか＊ ＼ 株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 薬剤師として働く方と、 薬局や医療機関をつなぎ、地域の医療を支えています。 薬剤師向け転職・求人サイト 「キャディカル薬剤師.転職」も運営しており、 希望に合った職場・働き方をサポートしています。 ー*【MCSでお仕事探しメリット】*ー ◎医療業界に特化した転職サポート ◎好条件の求人多数 ◎幅広い求人から自分に合う職場を選べる ◎大手スギ薬局グループならではのこの業界に関する情報量 ◎ブランクOK！丁寧なフォローあり ◎キャリアアップやライフスタイルに合わせた働き方の相談ができる ◎薬剤師の資格・経験をしっかり活かせる 「新しい環境でスキルを活かしたい」「キャリアアップしたい」など お一人お一人に合わせたお仕事をご紹介します。 まずはお気軽にご応募ください！

裁量あるPM職へ｜年休125日｜フレックス勤務｜各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組み込み制御プロジェクトマネージャー、回路設計、機構設計 ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職給与考慮!年収730万も可能 ✅年休125日&土日祝休&残業月15h ✅週1ノー残業DAYあり ✅フレックスタイム制で働きやすい ✅グローバル企業の日本法人で安定 ✅有給休暇は入社当日から即日付与 【お仕事内容】 長野県岡谷市の開発センターにて、 デジカメや音響・医療機器開発の PMをお任せします。PL経験を 活かし裁量を持って働ける環境です。 |◤具体的には・・・◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①プロジェクト全体の計画立案・設計 ②開発スケジュールや予算の進捗管理 ③品質管理およびリスクの把握と解決 ④顧客や社内他部署との折衝・調整 ⑤製品完成・納品までの全体統括 ＊経験に応じ徐々に裁量をお任せします ＊フレックス制で柔軟な働き方が可能 |◤目に見える製品設計のやりがい◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計した製品の多くは家電量販店等 で販売され、ユーザーの声を直接 ネットの口コミ等で知ることも可能◎ 市場の反応が日々のモチベーションに✨ |◤グローバル企業の安定基盤◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 台湾の光学機器メーカーの日本法人 として設立された安定企業です。 世界の一流企業を顧客に持っており 付加価値の高いODM事業を展開。 安定した基盤で腰を据えて働けます。 |◤当社について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長野県岡谷市に根付き安定成長中の当社。 機械や医療機器を手掛けるメーカーです◎ 2025年末に最新の新工場棟が完成！ 事業拡大中の当社であなたの経験を 活かして働くことができます✨ ▼ HPはこちら：https://www.aoi-develop.com/index.php/company/

【葬儀業界トップクラスの企業】安心の研修制度あり【未経験歓迎】学歴・年齢不問／土日祝休み

仕事内容 当社は全国400施設以上を展開するグループ企業です。 9:30～17:00勤務／残業ほぼなし 基本土日祝休み／休日出勤時は平日に代休取得 未経験スタート多数／3ヶ月の研修あり 受付・式典準備など葬儀運営を支える仕事 20代・30代・40代・50代の幅広い世代が活躍中 安定した環境で長く働けるほか、 葬祭ディレクターの資格取得も目指せます。 【仕事内容】 葬儀・告別式がスムーズに進むよう、 会場準備や受付、お客様対応などを行います。 ・火葬場や式場での準備、片付け ・告別式での受付、ご案内 ・葬儀サービスのサポート ・葬儀に関するご相談対応 ・お客様へのフォロー ・イベントのご案内 など 入社後すぐに一人で対応することはありません。 3ヶ月の研修期間を設け、 まずは業界知識を学ぶ勉強会からスタート。 先輩スタッフがマンツーマンで仕事を教えるため、 葬儀業界が初めての方も安心して始められます。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験スタートです。 【1日のスケジュール例】 10:00 火葬場で客室準備・片付け 12:30 受付のお手伝い 13:00 告別式開式 14:00 精進落とし 16:00 お客様宅で祭壇の飾り付け・ご挨拶 17:00 帰社・終了 基本は土日祝休みで、 GW・夏季・年末年始の休暇もあります。 葬儀等で休日出勤となった場合は平日に代休を取得します。 学歴・職歴は問いません。 普通自動車免許をお持ちで、 人と接することが好きな方を歓迎します。 冠婚葬祭の経験がある方は経験を活かせます。 新卒・第二新卒の方も歓迎。 未経験から葬祭の知識を身につけ、 地域の方に寄り添う仕事を始めませんか。 【応募について】 応募はお電話(0266-26-3300) または応募フォームより受け付けております。 応募フォームは24時間受け付けておりますので いつでもご応募ください！

【訪問介護】未経験・ブランクOK！介護の資格を活かして活躍　一人ひとりに向き合ったケアの中でいただく「ありがとう」の言葉は、特別なやりがいがあります。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

16:45終業×土日祝休み!未経験から着実にスキルが身につく受付

仕事内容 岡谷市民病院の医療事務（総合受付・コンシェルジュ）の正社員求人です。 『岡谷市民病院』で医療事務スタッフを募集中◎ ◆16:45終業!夕方の時間にゆとりを♪ 仕事が終わったらそのままスーパーへ立ち寄り、余裕を持って夕飯の準備。お子さんの習い事の送迎も、焦ることなく笑顔で対応できます♪ 土日祝休みで、自分や家族との時間をしっかり大切にできる環境です。月1回程度の日直などで休日出勤があっても振替休日を取得できるのでご安心くださいね◎ ◆知識ゼロから安心スタート! 「医療の知識がないから心配…」そんな方も大丈夫!分かりやすい研修と温かい先輩のサポートがあるから、無理なく仕事を覚えられます。 カフェやコンビニなどでの接客経験や人当たりの良さが何より活きるお仕事です。 ≪主なお仕事内容≫ ◆患者さまの受付・保険証確認、患者さま情報の入力 ◆窓口での診断書・証明書などの文書受付、電話対応 ◆お会計、再来機のご案内、診療報酬明細書点検 など ◆週5日安定勤務&感謝が直接届くやりがい抜群のポジション! 月平均15h程度の残業で週5日しっかり安定して働ける環境!患者さまから直接「ありがとう」と感謝される瞬間が多く、日々のモチベーションもアップ◎人当たりの良さや「誰かの役に立ちたい」という想いを存分に発揮できます! ◆サポート抜群で安心!未経験から着実にステップアップ★ 業務は少しずつ慣れていけばOK!すぐ近くに先輩スタッフがいるので、困ったときもサクッと質問して解決できます◎ 土日祝休みベースで予定も立てやすく、人との関わりを楽しみながら成長できる好環境! ぜひお気軽にご応募くださいね♪ 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ ▼研修中はエルダー(教育担当者)が近くで丁寧に指導します。 ▼個人差はありますが、1ヶ月ほどでひとり立ちするスタッフがほとんどです。 ▼マニュアルを完備していますので、いつでも振り返りが可能です。 <業務を覚える順番> ・患者さま情報の登録方法 ・保険証の確認 ・電話対応 <採用担当者のおすすめポイント> スタッフのある1日をご紹介します♪ 8:00|午前の初診・再診対応 初診患者さまのご案内を開始。 マイナンバーカードや問診票のお預かり、病院システムや受診科のご案内を行います。 再来患者さまも必要に応じて対応します。 10:00|午前受付対応の継続 引き続き、初診・再診患者さまの受付やご案内、問診票などのお預かり対応を進めます。 11:00|各種案内・事務 午前受付終了後の各種ご案内や窓口での業務を進めます。 11:30|お昼休憩(60分) 12:30|午後の受付・案内 午後の診察受付を開始。 午前と同様に問診票等のお預かり、システム案内、受診科のご案内や応対を行います。 14:30|受付対応の継続 引き続き、午後診察の患者さまへの対応やご案内を進めます。 16:45|業務終了 ※残業は月末月初の請求業務期間がメインで、日常業務の残業はほとんどありません。 <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 【接客経験を活かせる!人柄と笑顔が主役の医療事務】 医療事務と聞くと「パソコン入力や難しい計算ばかり」と思っていませんか? 総合受付は患者さま対応が多いので、人と接することがメインのお仕事です。接客業の経験や、日頃の温かい気遣い・笑顔がそのまま活かせます。 「事務に挑戦したいけれどデスクワークばかりは不安」という方も、人とのコミュニケーションを楽しみながら自分らしく活躍できますよ! ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ≪スタッフはマイカー通勤がほとんど!≫ 岡谷市、塩尻市、松本市などから多く通っています! ======================= Q：【予約制】説明会のお知らせ(オンライン)|10月21日(水)開催★ A：今回はオンラインで実施いたします! 全国どこからでも、スマホ・タブレット・PCからご参加いただけます。 「応募前に話を聞いてみたい!」という方は、ぜひこの機会にご参加ください! ≪オンライン会社説明会※予約制※≫ 2026年10月21日(水) 13:00～14:00 ・ご予約いただいた方に別途参加URLをご連絡いたします。 参加予約・詳細は、下記よりご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/event/tokyo/425/ ======================= Q：本当に未経験でも働けますか?事前に勉強したほうがいいですか? A：はい、本当に未経験からスタートできます! 入社時に難しい知識やスキルは必要ないので、安心してください。 入社後は研修やいつでも学べるe-ラーニングをご用意しております◎ 「業務内容をより理解したい」「もっとスキルアップしたい」という方には、資格取得支援制度を利用して働きながら手に職付けられますよ♪ 詳しくは下記「よくある質問」からご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2010417026-017

未経験OK｜年間休日125日｜各種手当充実｜昇給賞与あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給18.5万円~25万円!手当も充実 ✅土日祝休み＆年間休日125日! ✅未経験から安心!先輩が丁寧に指導 ✅住宅や資格など各種手当充実 ✅2025年稼働の新しい工場!綺麗な職場 ✅オープニングスタッフに近い立ち位置 ✅週に1回はノー残業DAYあり 【お仕事内容】 特殊レンズ成型や部品の組立作業を 正社員としてお任せいたします。 冷暖房完備のクリーンルーム内で、 未経験からでも安心して働けます。 |◤具体的には・・・◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①専用の作業着に着替えて入室する ②部品をセットし機械ボタンを押す ③完成した特殊レンズを取り出す ④傷や汚れがないか目視で確認する ⑤PCを使い簡単なデータ入力を行う ＊最初は先輩が横について丁寧指導 ＊一年中快適な環境でモクモク作業 |◤プライベートも大切にできる環境◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 嬉しい土日祝休みで年間休日125日! 年末年始の長期連休もしっかりあり 残業も月平均10時間と少なめです。 入社直後に最大15日の有給休暇を付与 家族や自分の時間をしっかり確保! |◤当社について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長野県岡谷市に根付き安定成長中の当社。 機械や医療機器を手掛けるメーカーです◎ 2025年に最新の新工場棟が完成！ 事業拡大中の当社で長期的に 活躍できる方を募集しております！ 経験は問いません。安心してご応募下さい、 ▼ HPはこちら：https://www.aoi-develop.com/index.php/company/

20代～50代が幅広く活躍◆互いにフォローし合えるチームワーク

仕事内容 岡谷市民病院の医療事務（レセプト点検）の正社員求人です。 岡谷市の『岡谷市民病院』にて、レセプト点検の正社員を募集! 患者様や医療スタッフと関わる外来業務からレセプト業務まで幅広くお任せします。人と接することが好きな方や、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して業務を進めたい方にぴったりのお仕事です。 【朝の準備がスムーズな「制服通勤」OK★時間にゆとりが生まれる】 自宅から制服を着たまま通勤できる「制服通勤」が可能!毎朝の洋服選びや着替えの手間が省け、通勤服にかかる費用の負担も減らせます。忙しい朝にゆとりが生まれる魅力的な職場環境で、安定して長く働きませんか? ≪主なお仕事内容≫ ・午前中は外来業務(電話対応、受付、会計窓口対応) ・レセプト点検(医療費の請求チェック) ・査定分析(振り返りと改善) など 【外来からレセプトまで担当◎専門知識が着実に身につく】 午前中は電話応対や救急受付・会計窓口などの外来業務が中心です。午後はさらにレセプト点検・査定分析まで幅広く担当し、病院経営を支える重要なお仕事を担います。実務を通じて専門知識を学べ、医療現場の運営に貢献しているやりがいを実感できる環境です。 【20代～50代が幅広く活躍★助け合えるチームワークが魅力】 20代から50代まで世代を超えて活躍中!チームワークを大切にする風土が根付いており、お互いにフォローし合いながら業務を進められます。自分の経験や適性を活かしながら、周囲と協力して安心して働ける温かい職場です。 変更範囲:変更なし <採用担当者のおすすめポイント> 【メリハリ良く働ける★受付&デスクワークのお仕事】 ◆午前と午後で気分をリフレッシュ! 午前中は受付での保険証確認や電話応対、カルテ管理など動きのある外来業務。午後は「レセプト点検(医療費の計算内容に誤りがないかのチェック・修正)」や「査定分析(請求データの振り返り)」などのデスクワークを担当します!半日ごとに役割が分かれているため、メリハリ良く取り組めます◎ ◆年間休日120日!土日祝休み♪ 土日祝+年末年始(12/29～1/3)がお休みで予定も立てやすい!月末月初の請求業務に伴い休日出勤が発生することもありますが、振替休日を確実に取得できる体制が整っています。プライベートも大切にしながら長く働けますよ★ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> 焼きたてのパンが味わえるコンビニが完備されています。 お昼休みには温かい食事や出来立てのパンを手軽に楽しむことができ、外出する手間も省けます。また、電子レンジや冷蔵庫も自由に利用できるため、お弁当を持参して自分のスタイルでゆったりと快適なランチタイムを過ごせます。 お気軽にお問い合わせくださいね。ご応募をお待ちしております。 ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★無料駐車場あり ======================= Q：この求人に年齢制限はありますか? A：年齢制限はありません。 年齢を問わず、どなたでも応募可能です◎ 世代や経験の有無に関わらず、挑戦したい気持ちがあれば大歓迎♪ ぜひお気軽にご応募ください。 再雇用制度もあるため、定年(65歳)後も安心してご勤務いただくことが可能です◎ その他、応募前の気になる点は『よくある質問』で解決! ぜひご覧ください♪ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 2010417026-023

岡谷市／小規模多機能事業所・地域密着型有料老人ホーム／正社員／有資格者／介護職/6035_217784

仕事内容 「おはな我が家」との兼務となります。 (同じ事業所内の地域密着型有料老人ホームです) ・利用者様が安心して暮らせる為のサポート(見えない部分にも目を向けその方の人生のストーリーに寄り添います) ・入浴介助(大人数ではなく、１対１での丁寧な関わり) ・排泄介助(安心できる声掛けと介助) ・レクリエーション(食事のメニューを考えたり利用者様ができる事を共にする) 岡谷市にある小規模多機能型事業所と地域密着型有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【施設情報】 利用者一人ひとりの人格を尊重し、住み慣れた地域での生活を継続することができるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、通いサービス、訪問サービス及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせることにより、地域での暮らしを支援します。 定員：18名 【オススメポイント】 ・幅広い年代の方が活躍中です。 ・何かわからないことがございましたら、いつでも相談可能です。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 こだわり条件 利用者様一人ひとりとじっくり接する介護を通じて、あなたも活躍できるチャンスがあります。 『流れ作業の介護をしたくない』『忙しすぎて一人ひとりの利用者さんと向き合えなかった』『やっぱり資格を活かして、もう一度働いてみたい』現在そんな思いを持っている方にはピッタリな就業先です。 ご相談・ご応募お待ちしております。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：026-268-1432 -

【訪問介護】多くのスタッフと連携し、チームとしてご利用者さまの生活を支えるお仕事です。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

（岡谷市）綺麗な技術センターでの常駐警備員！福利厚生充実の正社員募集！未経験歓迎！

仕事内容 :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ↓↓ 連絡先：03-6844-3681（採用総合窓口） ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 岡谷市の輸送用機械器具製造業を行っている工場内にて、以下の業務を担当していただきます。 交替制でさまざまな仕事をローテーションしながら行います。 施設内見回り（巡回）：建物内外を定期的に巡回し、安全確認を行います。 来訪者の入退館管理：受付での来訪者対応、入退館手続きの管理を行います。 荷物の搬出入チェック：搬入・搬出される荷物の内容確認と記録を行います。 落とし物の受付・管理：落とし物の受け取りと保管、所有者への引き渡しを行います。 未経験の方も安心！ 充実した研修と先輩のフォローでしっかりサポートします。 ＼★ ここがおすすめ ★／ 大手企業ならではの充実な待遇と研修で未経験者も多数活躍しています！ 入社後は3日間の研修があり、その後は配属先で先輩社員が個別のＯＪＴでしっかりサポートします！ 半年ごとの現任教育もあり、スキルが上がれば専科研修も実施。 早い段階で班長や副隊長などのリーダーを目指すことも可能です！ ＊この案件は株式会社ビジネスサポートヤマトによる人材紹介案件です。

リモート併用可！フルスタックで生成AI開発に挑戦できる環境

仕事内容 【ここがポイント！】 ★ 新規調達管理アプリの開発にフルスタックで携われる ★ React.js / Next.js × JavaScript/TypeScriptの両方のスキルを活かせる ★ 生成AI（LLM）を活用したシステム開発・運用経験が活かせる ★ リモート併用可能で柔軟な働き方 ★ 単価70万前後、上振れ相談可能で高単価案件 【仕事内容】 調達管理アプリの新規開発を中心に、要件定義から開発・テストまでの一連の作業を担当していただきます。 既存システムでのインシデント発生時には、保守・運用作業にも携わります。 ＜主な業務＞ ・要件定義および設計フェーズでの仕様策定 ・React.js / Next.js を用いたフロントエンド開発 ・JavaScript / TypeScript を用いたバックエンド開発 ・LLM（生成AI）を活用した機能開発および運用保守 ・既存システムのインシデント対応・改善作業 ・必要に応じた出社での情報共有・成果向上施策への参加 【1日の流れ】 ・リモート環境での朝会・タスク確認 ・フロント／バックエンドの開発作業 ・コードレビューや仕様調整 ・生成AI関連機能の開発・検証 ・インシデント対応や保守作業（必要時） ・進捗報告・成果共有 【入社後の流れ】 入社後はシステム全体の概要説明と開発環境のセットアップを行い、既存タスクや新規開発案件に順次アサイン。 LLM活用部分については過去事例や既存ノウハウをもとに実装・運用を開始していただきます。