求人・転職情報

入稿経験を活かせる広告運用サポート！完全在宅・フレックスの正社員で有休消化率90％。時間外手当は1分単位で全額支給（基本給とは別支給）。

仕事内容: ■概要 Webマーケティングの「オペレーター」は、Web広告運用における実行を担い、クライアントへの価値提供に貢献する専門職です。PIGNUSの主軸事業であるWebマーケティングコンサルティング事業では、コンサルタントとオペが二人三脚で業務を行います。コンサルタントが「クライアントのマーケティングを改善すること」に注力できるよう、オペレーターは能動的にコンサルタントをサポートします。 ■具体的な仕事内容 1.レポーティング業務 広告運用の分析や改善を行うために、広告配信結果のレポートを作成します。広告媒体の管理画面やツールを使ってデータを取得して、その内容をExcelで分かりやすくまとめます。汎用性のあるExcelスキルを高めることができます。 2.広告入稿業務 広告を配信するために、広告の文章や画像などを入稿する業務です。 広告媒体の仕様や操作方法などの深い知識を習得できます。 3.ディレクション業務 全体の業務が円滑に進行するよう、アルバイトや外部企業に対して業務ディレクションを行います。 4. 組織開発 外部環境も激しく変化する中でクライアントに価値提供していくために、最適な組織形態にする必要があります。 5.その他業務 請求書作成や社内で利用するツールの整備、マニュアル作成、新人コンサル研修等の様々なサポートをしています。 ■入社後のステップ 入社後早期に活躍できるよう、研修やOJTを実施しますので、ご安心ください。 1.初期研修 Excelやレポート作成の研修、Webマーケティング・広告の知識などの研修。 2.レポーティング業務実務 OJTでレポーティング業務からスタートします。 既にマニュアルがあるレポートから引継ぎ、徐々に業務に慣れていきます。 3.入稿研修 レポーティング業務に慣れた後、改めて入稿業務の研修を行います。 入稿ではミスが許されないため、不安がなくなるまで研修します。 4.入稿業務実務 OJTで入稿業務を実施し、経験を積んでいきます。 上記と並行しながら適性を見て、その他業務の引継ぎも実施いたします。

フレックス制｜未経験歓迎｜岡谷市民新聞社・トコトコ諏訪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、記者/ライター/ジャーナリスト、編集/エディター（出版/印刷/著述業） ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅岡谷市民新聞社とトコトコ諏訪の 地域メディアのプランナーに挑戦！ ✅フレックスタイム制で柔軟な働き方！ ✅固定残業代なし！残業代はその分支給！ ✅残業は月平均10時間程度と少なめ◎ ✅U・Iターン歓迎！20〜30代活躍 ✅創刊70年超の安定した地域新聞社！ 【お仕事内容】 長野県岡谷市の「岡谷市民新聞社」にて 正社員の広告営業・プランナーを募集 地域新聞『岡谷市民新聞』や地域情報 サイト『トコトコ諏訪』を運営する当社 地元企業や飲食店等へ広告掲載のご提案 や取材、プランニングをお任せします。 |◤具体的には・・・◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■地元企業や飲食店を訪問しニーズ確認 ■ご要望に合わせた広告プランのご提案 ■掲載決定後、写真撮影や取材の実施！ ■持ち帰った素材で広告内容の構成検討 ■事務作業や次回提案に向けた社内会議 ＊毎日外出ではなく事務作業の日もあり ＊お客様の魅力をご自身の言葉で発信！ 《 取扱商材・サービス例 》 地域新聞「岡谷市民新聞」の広告枠 地域情報サイト「トコトコ諏訪」 《 主な取引先・顧客層 》 岡谷市・諏訪エリアの地元企業、 小売店、飲食店、サービス業など。 |◤1日のスケジュール例◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はフレックスタイム制を導入！ お客様の企業の都合や、あなた自身の ライフスタイルに合わせて柔軟に 1日の働き方を組み立てられます。 ▼1日の主な流れ（例） 10時：直行で企業や商店・飲食店へ ▼ 11時：取材や写真撮影、または営業 ▼ 12時：ゆっくりとお昼休憩 ▼ 13時：ニーズに合わせた広告の立案 ▼ 15時：チームでの社内会議を実施 ▼ 16時：記事作成などの事務作業など ▼ 17時：本日の業務を終えて帰宅 ＊毎日必ず営業や取材がある訳ではなく 一日中社内で事務作業をする日も！ ＊週に10件程度の取材や営業が発生 するイメージで無理なく働けます。 ＊「岡谷市民新聞」は毎日刊行され、 地域サイト「トコトコ諏訪」は、 週に1〜3回程度更新しています。 自分のペースで進行管理が可能です！ |◤未経験からでも安心のフォロー体制◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 異業種から転職した先輩スタッフも多数 活躍しているため、未経験でも安心です フレックス制で自分のペースで働けます PCの基本操作や運転ができればOK！ あなたの街の魅力を引き出すお仕事です |◤株式会社岡谷市民新聞社について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は長野県岡谷市を中心としたエリア で地域に根ざした情報発信を行ってます 20代〜30代の社員が多く活躍中で、 男女比も半々のアットホームな職場です ▼ HPはこちら：https://www.shimin.co.jp/

【事業拡大フェーズ】0→1から仕掛ける地方創生マーケティング★年間休日125日以上

仕事内容 【仕事内容】 ※本求人は在宅勤務を基本としつつ、 茨城県常陸大宮市での外勤対応が可能な方を対象としています。 主に、ふるさと納税の運用における 「自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題」に対して、 商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、 制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといった コンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、 様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など） 【アピールポイント】 *≪★《注目point》★≫* ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定 ・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案） ・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進） ・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など） ・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

土日休み★年休125日★ホワイト認定/8RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 ／ 企業が自分たちでSNSを育てていくために。 運用の仕組みづくりを提案する営業✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【企業のSNS活用を根本から支える】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業が代理店に頼らず、 自社でSNSや広告を運用できるよう、 必要なノウハウや仕組みをご提案します。 「SNSを活用したいけれど、進め方が分からない」 そんな課題を伺い、運用プランを考えるお仕事です◎ ＜商談から支援までの流れ＞ ▼お問い合わせ企業へご連絡 自社広告からお問い合わせいただいた企業へ連絡し、 現在の課題をヒアリング。Zoom商談を設定します。 ▼運用プランをご提案 企業ごとの状況に合わせて、 SNS・広告の自社運用に向けた方法をご案内します。 ▼成約後も伴走 運用に関する支援を行いながら、 お客様の声をマーケティングチームへ共有。 サービスの改善にも携わります。 SNSへの関心に加え、 ヒアリング力・提案力を身につけられる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・広告経由の問い合わせ確認 11:00 企業への連絡、課題のヒアリング 12:00 ランチ 13:00 Zoom商談／1日2～3件程度 15:00 広告・SNSの分析、事例学習 17:00 提案資料作成、顧客フォロー 18:00 マーケティングチームとの情報共有 19:00 退社 提案資料の作成には、ChatGPTなども活用します◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を通して、 要望を聞き取る力や、解決方法を伝える力を習得。 企業の課題に合う運用プランを提案する土台をつくります。 並行して、以下の研修も実施します。 ◎Instagram・TikTokなどSNSの基礎知識 ◎SNSを活用した集客・アプローチ方法 ◎お客様へのヒアリング・提案方法 ◎商談・営業スキル ◎マーケティングの基礎 実践と学習を重ねながら、 SNSを通じて企業の集客や売上アップを 支援できる営業を目指します！ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【営業経験の先にも選択肢】 ━━━━━━━━━━━━━ 将来はSNS広報、広告運用、人事、 チームリーダー、マネジメント、 新規事業立ち上げなどにも挑戦できます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【成長と働きやすさを両立】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日＆土日休み ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・昇給、賞与ともに年2回 ・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代！ 未経験からの早期キャリアアップも可能です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。