求人・転職情報

■インフラ事業を始め食品やライフスタイルなど幅広い事業を行う当社において経理職のポジションをお任せいたします。決算処理業務等もお任せします■業績も好調で働きやすさも整う環境です。

企業名 株式会社高見澤 求人名 【長野/商社経理】スタンダード上場/安定経営/知名度高/働きやすさ◎/裁量権◎ 仕事の内容 ■インフラ事業を始め食品やライフスタイルなど幅広い事業を行う当社において経理職のポジションをお任せいたします。決算処理業務等もお任せします■業績も好調で働きやすさも整う環境です。 【企業の魅力】・高見澤の社員はアフター5も充実しています。終業後に共通の趣味を持つ社員を中心に希望者を募り、趣味の活動に打ち込む姿もあります。・ホテルやジムの利用など充実した福利厚生制度を積極的に利用しています。・各キャリアに応じた階層別・職種別の研修も実施し、人材育成に力を入れています。 募集職種 【長野/商社経理】スタンダード上場/安定経営/知名度高/働きやすさ◎/裁量権◎

【実質月給35万円以上☆】未経験OK◎休日は観光を楽しめる♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ビジネスコンサルタント、IT/通信製品法人営業、その他営業 ～～旅する調査スタッフ～～ 《当社の調査スタッフ（営業）のポイント》 ◎テレアポ・飛び込みなし ◎出社の必要なし（自宅→出張先の直行直帰） ◎インセン・賞与あり ◎20代～30代活躍中！ ◎休日の宿泊費も会社負担！出張先で観光も♪ ◎出張手当1日1,500円と交通費支給で実質は月給35万円以上☆ 今回お願いしたいのはアポイントがあるお客様先へ訪問し、 年々上がっている電気料金の削減のためのご提案をするオシゴトをお任せします ＜業務の流れ＞ ▼STEP.1 全国各地のお客様先へ訪問 ▼STEP.2 通信環境を調査 ▼STEP.3 問題がなければ契約書を回収 訪問先は全国各地の飲食店や美容室、企業など。 1日の訪問数は平均2～3件。※個人宅への訪問はありません ★おススメポイント★ ◎訪問先のアポイントは社内のアポ専属チームが取得 ◎出社の必要なし（福岡本社への出社は月に1回程度） ◎運転好きな方におススメ♪ ◎未経験でも安心♪基礎から学べる研修あり！ 入社後はビジネスマナー研修や商品研修など、 基礎からしっかりお教えします ◎『出社しない』リモートワークのような働き方 当社の法人営業は”ほぼ毎日”が出張のオシゴト 月に1回だけ本社（福岡）へ出社しますが、 それ以外はほぼ出張！ 満員電車に乗る必要もないので通勤のストレスはありません ◎基本的に自動車で移動になります。 お客様先への移動は基本的に自動車となりますので、 移動中は、行ったことのないエリアの景色を楽しんだり、 好きな音楽を聴いたりと、運転が好きな方におススメです◎ ＼＼ 女性メンバーも多数活躍！ ／／ 営業というと男性が多い印象はお持ちでは無いですか？ 当社の調査スタッフは、女性も多く活躍しています！ その理由は ◎産休育休取得実績100％ ◎ライフステージが変わっても内勤で長く働ける ◎女性責任者も在席 現在のTOP営業は未経験入社の女性です！ やる気があれば誰でも活躍できる環境が強みです。

「日本一の総合環境企業」を目指し、多角的に環境サービスを展開する当社環境安全衛生部門への配属となります。 ISO活動や安全衛生活動の全社展開推進役の一員として、企業理念、環境

企業名 ミヤマ株式会社 求人名 【長野市】ISO14001‐安全衛生等の企画推進業務/安定した事業基盤/転勤無 仕事の内容 「日本一の総合環境企業」を目指し、多角的に環境サービスを展開する当社環境安全衛生部門への配属となります。 ISO活動や安全衛生活動の全社展開推進役の一員として、企業理念、環境 方針に基づき、組織の更なる活性化の中心的な役割を担っていただきます。 ■環境安全衛生委員会（毎月）の運営、教育の企画立案、実施 ■安全衛生管理業務（事故防止対策の展開、工場視察指導等） ■ISOマネジメントシステム（14001、45001）の運用管理 ■内部監査、外部監査、更新監査等の認証資格の維持管理業務 募集職種 【長野市】ISO14001‐安全衛生等の企画推進業務/安定した事業基盤/転勤無

異業種から3年以内に『管理職』へ！◎２０代３０代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、保険個人営業、保険法人営業 「支部長として活躍したい」という 成長意欲のある方を積極採用します。 今回の募集は、一般の営業職とは異なり、 支部長または支社スタッフとしてご活躍いただく ことを前提とした限定採用枠です。 ||◤具体的には◢|| ════════════════════ 管理職候補として、 生命保険のコンサルティング営業・支部運営 をお任せいたします。 入社後は… 保険営業の基礎からマネジメント研修まで 支部長として成長できるよう2年9ヶ月の 教育研修期間を用意していますので 業界未経験の方でも安心してチャレンジして いただくことが可能です。 ～最短2年9ヶ月で「支部長」へ。その先の キャリアも描ける『コンサルティングディレクターコース』～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2年9ヶ月の研修カリキュラムにおいて 保険の必要性から基礎知識、保険募集に加え 実際に将来の任命を目指している営業拠点で マネジメント研修まで受けることができます。 【特別研修プログラム】 《初期研修／6ヶ月》 保険営業の基礎知識やスキルを習得 ▼ 《法人総合実践研修／6ヶ月》 顧客対応力を磨きます ▼ 《マネジメント研修／1年9ヶ月》 営業職員の採用・育成、販売戦略などのノウハウを習得 ▼ 支部運営に必要なスキルを総合的に身につけ、 最短2年9ヶ月で支部長デビュー！ ※研修内容は2027年4月より変更となる可能性があります。 ～支部長の業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住友生命の「顔」として、担当支部の 運営全般をお任せします。 ■お客さまへのサービス提供および アフターフォロー ■販売戦略の立案・遂行 ■地元経営者へのトップセールス ■営業職員の採用・育成 など 業績面での支部の運営だけでなく、職員の やる気やモチベーションのサポートなど 広い視野で全体を捉え、チームを導いて いくことが支部長の大切な役割です。 ≪『定性面』と『定量面』にて評価≫ 目に見える実績・数字での評価だけでなく 本人の仕事への取り組み方ややる気など 頑張りを総合的に評価します。 ～支社スタッフの業務について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県レベルの広域エリアを統括する支社長の下 エリアや役割を分担し、支社長の補佐役 として支社運営を推進する中で 支部のサポートを行います。 ～勤務地について～ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国47都道府県にある支社・支部勤務 基本的には現在のお住まいから通える範囲の支社に配属となります。 ※ブロック内・外への異動の可能性がありますが、転居を伴う異動はご本人の意向を確認したうえで決定します。 ※転居を伴う異動の場合には社宅貸与や転居異動手当などの制度も用意しています。 ※全国9ブロック： 北海道／東北／首都圏／中部／ 北陸／近畿／中国／四国／九州 ||◤求人オススメPOINT◢|| ════════════════════ ≪未経験歓迎≫ 「営業は未経験」「保険業界は初めて」 という方も歓迎いたします。 2年9ヶ月の研修があるため、 20代・30代の未経験から入社した方も 多数活躍しています。 ≪固定給制・年間休日120日以上など安心の環境≫ 前職の給与を最大限考慮した待遇から スタートしていただけます。 フレックスタイム制や年間休日120日以上 など、プライベートとの両立を図りながら 安心して働ける環境が整っています。 《転居を伴う異動は本人同意が前提》 転居を伴う異動は、本人と相談のうえで決定します。 「地元で長く働きたい」という方も歓迎です。 ||◤現役支部長インタビュー◢|| ════════════════════ 【保険未経験でも安心できる研修】 業界未経験からの入社でしたが、入社後 6ヶ月間の初期研修では、保険の基礎から 既存のお客さまのフォロー、新規開拓など、 段階的にレベルを高めながら知識・スキルを 習得できる内容だったので安心して学ぶこと が出来ました。 ＜2017年入社／前職：食品業界の営業＞ 【「共に働く営業職員のために」というやりがい】 以前は個人プレー主体でいかに自分が 良い成績をあげるかを重視していましたが、 当社は営業職員やお客さまに対して組織全体 で関わり、チームで良いサービスを提供して いく風土なので環境が大きく変わりました。 今は営業職員一人ひとりの活躍に貢献する ことに充実感があります。 ＜2019年入社／前職：銀行営業＞ 【営業職員が輝ける土台づくりが支部長の役目】 支部長として働くなかで心がけているのは、 営業職員がいかにパフォーマンス高く、 前向きに仕事ができるかということ。 育児や介護と両立しながら働く営業職員など、 一人ひとり働き方が異なる中で、 それぞれが力を発揮できるよう支えることを大切にしています。 それがひいては、支部全体の業績アップや 顧客満足度の向上に繋がると確信しています。 ＜2017年入社／前職：アパレル店長＞ ||◤1日のスケジュール例◢|| ════════════════════ ◆9:00～ 出勤する営業職員の出迎え 朝礼を行い、営業方針や進捗を共有 営業職員への個別指導 ◆10:30～ 営業職員の法人訪問に同行 社長にトップセールスを行い、 提案をサポート ◆12:00～ 法人を訪問し、 営業職員の営業活動をサポート ◆13:00～ 訪問先近くのお店でランチ（お昼休み） ◆14:00～ 営業職員への同行（2件） ◆16:00～ 支部に戻り、帰社する営業職員の出迎え 営業職員への個別指導 └1日の振り返り、相談への対応、 翌日の準備へのアドバイス ◆17:00～ 事務処理 ◆17:30 退社 ||◤私たちについて◢|| ════════════════════ 1907年の創業以来、多くのお客さま･ご家族 へ生命保険を通じた貢献を続けている住友生命。 近年ではお客さまのニーズの変化などに 合わせて、新たな商品・サービスも生み出し ている成長企業です。 例えば、 新しく生まれた「住友生命Vitality」は 従来の『リスクに備えるだけ』の保険とは異なり 『リスクそのものを軽減する』新しい保険になります。 現代に必要とされている保険として 人々の生活に貢献し、実績と評価を伸ばしています。 ||◤その他・住友生命の特徴◢|| ════════════════════ ■「人財共育」で育つ環境 住友生命は、人を「財産」と捉え、 会社と社員が共に学び育つ「人財共育」を掲げています。 新入社員研修・階層別研修に加え、自己啓発費用を年間最大20万円まで補助。 FPなどの資格取得支援、合格時の報奨金支給もあり、 学びたい人を強力に後押しする制度が充実しています。 ■社員のウェルビーイングを重視 同社のキーワードである「ウェルビーイング（より良く生きる）」は、 社員にも反映されています。 Vitalityの社員向け福利厚生版をはじめ、 人間ドック補助や子育て支援制度が充実。 ワーキングマザー・ファーザーも多く活躍中です。 男女問わず育休取得を推奨し、男性育休は4年連続で取得率100％を達成。 働き方やライフイベントに合わせた柔軟な制度設計が、 多様な社員に安心感を与えています。 ■DE&I（ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン）の重視 「誰もが自分らしく活躍できる職場」を目指し、多様性の尊重を推進。 女性管理職比率はすでに50.2%を超え、LGBTQ+支援では7年連続「PRIDE指標ゴールド」認定。 障がい者雇用や文化的背景の違いにも配慮した施策を実行し、 D&I AWARDでは3年連続で最高評価「ベストワークプレイス」を獲得しています。 個性を尊重し合う企業風土は、安心して挑戦できる土台となっています。 ■大手ならではの安定と社会貢献性 住友生命は、国内4大生保の一角として長年にわたり日本の暮らしを支えてきました。 景気変動にも強い安定基盤を持ち、 長期的なキャリアを築きやすい点も魅力です。 また、保険事業を通じて直接的に人々の人生に貢献できるほか、 健康支援・地域社会支援・環境保全活動などCSR活動にも力を入れています。 「安心」を提供する企業としての社会的意義を実感しながら働ける環境です。 ■中途採用が活発。多彩なキャリアパス さまざまな経験や業界からの転職者が活躍しており、 「異業種からのチャレンジがしやすい環境」が整っています。 経験を活かしながら、安定企業で新しいキャリアを描きたい方に最適です。 目指す姿の実現のためには地域・社会に 根差した組織づくりや営業戦略が必要不可欠。 そのキーマンが、各営業拠点で活躍する 「支部長」です。 最短2年9ヶ月で目指せる 『コンサルティングディレクターコース』を通して、 そんな「支部長」を目指しませんか？ 支部長としての活躍を期待しています。

年収1000～1100万円|離職率2.2%以下/半導体パッケージ基板でシェア率世界2位/長野県の大手企業/新光電気工業株式会社|44680

仕事内容 経理部門の中で、主に経営管理領域を担うマネージャーとして、経営層と密に連携しながら、部門を統括する業務をお任せします。 【具体的には】 ・FPA等の管理会計・経営管理（事業部の事業経理支援含む）業務全般 ・取締役会他重要会議の資料作成、マネジメント向けレポーティング ・原価計算等の決算業務 ※将来の経営管理部長、ファイナンス部門マネジメントへの登用を想定 【募集背景】 昨今のAIアクセラレータ他半導体需要の急増に伴い、当社は現在業容拡大中であります。また当社は2025年6月に株式上場廃止となり、政府系ファンドを中心とした新たな資本構成の下での経営がスタートし、現在、数年後の再上場を目指して全社を挙げて事業成長および企業価値向上に向け取り組んでいます。 このような環境下、経理本部においては資金運用・調達等の金融機関対応、経営管理体制の強化、IFRS導入、再上場準備対応など多くの重要タスクを抱えており、ファイナンス機能拡張・強化のために人員補強が急務の状況にあり、即戦力となる中堅社員を求めています。 【働き方について】 コアタイム無しのフレックス制度や、週1回程度のリモートワーク勤務が可能です。 また、休日数126日、福利厚生も充実している為、プライベートと両立しながら働くことができます。 【魅力ポイント】 ・国内でもトップクラスの規模を誇る企業の中枢部門で、各拠点や部署横断で関わり、各領域のリテラシーなどを網羅的に身に着けることができます。 ・売上規模2000億円以上という規模で、その90％以上が欧米、韓国、東南アジアなど世界中のメーカーに向けたサービスです。世界にも影響力の高い企業の健全性を守り、経営における意思決定をサポートするポジションで、非常に大きなやりがいを感じながら働くことができます。

警備会社の経理事務員/新日本警備保障株式会社/C5555

お仕事内容 当社事務所内において ・主に 給与計算、交通費計算、社会保険事務、従業員入退社の事務手続き等（経理事務） ・月締め作業、資料作成（一般事務） ・電話、来客応対など 業務内容変更の範囲：会社の定める業務 転勤・勤務地変更の範囲：なし

年収800～1400万円|離職率2.2%以下/半導体パッケージ基板でシェア率世界2位/長野県の大手企業/新光電気工業株式会社|41257

仕事内容 国内外に関わる契約法務、コンプライアンス、リスクマネジメントをお任せ致します。 英語力を活かしたい方には、英文契約書のレビューや海外コンプライアンス対応もお任せします。 【具体的には】 ・契約書検討、起案、レビュー等の契約法務に関する業務 ・コンプライアンス問題への対応（教育、事務局運営） ・事業・取引に対する法的諸問題の調査、検討等に関する業務 ・全社的リーガルリスク管理、支援に関する業務 ・社内からの問い合わせ対応（法的アドバイス、調査） 【配属部署】 法務コンプライアンス部や約15名が在籍しています。 ※平均年齢30代後半 【働き方について】 コアタイム無しのフレックス制度や、週1回程度のリモートワーク勤務が可能です。 また、休日数126日、福利厚生も重質している為、プライベートと両立しながら働くことができます。 【魅力ポイント】 ・国内でもトップクラスの規模を誇る企業の中枢部門で、各拠点や部署横断で関わり、各領域のリテラシーなどを網羅的に身に着けることができます。 ・売上規模2000億円以上という規模で、その90％以上が欧米、韓国、東南アジアなど世界中のメーカーに向けたサービスです。世界にも影響力の高い企業の健全性を守り、経営における意思決定をサポートするポジションで、非常に大きなやりがいを感じながら働くことができます。

年収450～800万円|離職率2.2%以下/半導体パッケージ基板でシェア率世界2位/長野県の大手企業/新光電気工業株式会社|46815

仕事内容 品質に対する改善要求に対して、検査等を行い、対策事項をまとめ関係部門と調整して実行していきます。調整中の製品の工程の安定化や歩留まりの改善、作業改善業務を行う仕事です。 【具体的には】 ・検査技術の調査、開発 ・検査設備の企画および立上げ、検査仕様の策定 ・検査設備の改善及びトラブル対応 ・品質/歩留まり改善推進 ・製品の品質保証および顧客からの品質障害の対応 ・品質システム、品質マニュアルの構築、管理 【年収例】 ・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込） ・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込） ・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込） 【魅力ポイント】 ・リモートワーク/フルフレックス制度を活用して、プライベートと両立した働き方が実現できます。 ・半導体パッケージシェア世界トップクラス半導体業界のリーディングカンパニーとして、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることができます。

未経験者活躍中！年間休日120日◎土日祝休み♪人気の日勤！充実した福利厚生◎

仕事内容: 半導体製造装置向けの精密部品や自動車部品などに使用される、フッ素樹脂（PTFE・PFA）製品の生産管理をお任せします。 未経験の方も大歓迎！ 計画を立てて物事を進めることが好きな方や、周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい方におすすめです。 【具体的な業務内容】 ■受注管理業務 お客様からの注文を受けて、製品の在庫確認から生産依頼、納期調整、出荷指示までを行います。 ・受注管理：お客様からの注文内容を確認し、在庫状況や生産状況を踏まえて対応 ・生産依頼：在庫が不足している製品などについて、製造現場へ生産を依頼 ・納期管理：製品の完成予定日を確認し、お客様へ納期を回答 ・出荷・納品指示：生産の進捗状況を確認し、納期に合わせて倉庫へ出荷を指示 ・製品在庫管理：製品の在庫数を把握し、適切な在庫量を維持 ■生産計画の立案・工程管理業務 受注状況や在庫数、製造現場の生産能力などを考慮し、効率よく製品を生産するための計画を立てます。 ・生産計画の策定：需要予測や受注情報、在庫状況、生産能力をもとに各工程のスケジュールを作成 ・製造現場への作業指示：生産計画に基づき、各工程への作業指示を発行 ・生産進捗の確認：計画どおりに生産が進んでいるかを確認 ・スケジュール調整：進捗状況や納期に応じて、生産計画を見直し・調整 ・在庫管理：生産計画と在庫状況を確認し、安定した生産につなげる ※業務上、自動車を運転する機会があります。 【やりがい】 ・お客様の注文に応じて必要な製品を必要なタイミングで届けるために欠かせない仕事です。 ・受注状況や在庫、生産現場の進捗を把握しながら、製造から出荷までの流れをスムーズに整えていくことが大切な役割となります。 【研修制度】 ・入社時研修（安全衛生、OJT）、若手フォローアップ研修等、役職及び勤続年数によりスキルアップ研修あり。 【働き方に関して】 ・日勤帯のみの就業時間かつ土日休みのため、プライベートと仕事を両立しやすいです♪ ・有給取得率80％（2025年度実績） ・産前産後、育児休業、男性育休取得、育児短時間実績あり、その他育児目的休暇等あり、介護休業、介護休暇実績あり ・必要資格の取得は会社負担！ 【社内設備】 ・休憩スペース（令和8年、4階建てイノベーション棟は明るく開放的なスペースです。） ・冷蔵庫 ・電子レンジ ・給茶機あり ・制服貸与 ・自動販売機（有料）

年収450～800万円|離職率2.2%以下/半導体パッケージ基板でシェア率世界2位/長野県の大手企業/新光電気工業株式会社|46176

仕事内容 社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大しており、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。 さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げやラインの改善を計画しており、今回は各工場で生産技術を募集しております。 【具体的には】 生産技術部門の中で、特に工場現場に入り、人・設備・物流全体の最適化や改善を推進いただくポジションを想定しています。 ・IE手法・データ分析に基づく生産性向上、リードタイム短縮、原価低減活動 ・現場レイアウト改善、人・設備・物流を含めた工程最適化 ・生産技術部門の体制構築（業務標準化、技術継承、人材育成） ・製造部門・品質部門・設計部門との連携による課題解決・現場改善推進 【拠点について】 長野県、または新潟県内の工場で生産技術業務をお任せします。※配属先となる工場は以下いずれかです。 ・長野県長野市：本社更北工場/若穂工場/新光開発センター ・長野県千曲市：千曲工場 ・長野県中野市：高丘工場 ・新潟県妙高市：新井工場 【組織について】 組織全体は100名程度。その内、改善担当は全体で約10名在籍しています。 その他にもクリーン担当やレイアウト担当、管理担当などに分かれます。 【魅力ポイント】 ・半導体パッケージシェア世界トップクラス半導体業界のリーディングカンパニーとして、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることができます。 ・年間休日数126日や、週1回程度のリモートワークの導入や充実した福利厚生をはじめ、ワークライフバランスを追求して働きやすい環境づくりを行っています。 ・育児・介護に関する諸制度整備・拡充を図っており、配偶者の産前産後8週以内に有給休暇とは別に、20日間休暇を取得できる制度（給与100%支給）を制定しました。育児短時間勤務は、最大で小学校6年生3月31日まで利用可能として、多様な働き方を実現できるように、会社として従業員をサポートしています。 上記のような取り組みが評価されて、厚生労働省よりくるみん認定の最上位であるプラチナくるみんプラスを認定いただきました。（認定企業数全国59社）

未経験歓迎！新築住宅の測量サポート。活躍の場を提供します。

仕事内容 【仕事内容】 土地測量支援スタッフ：新しい住宅の測量を手伝います。 大手住宅メーカーを含む土地所有者や不動産業者からの要請に基づき、 新築住宅の土地と建物の調査および測量業務を行います。2人組で作業を行うため、 未経験の方でも安心して仕事を覚えることができます。作業手順は、土地や建物の位置や形、 利用状況などを調査し、測量して図面や資料を作成します。近隣の土地所有者と協力して境界標を設置し、 その後事務所に戻って測量した数値を元に図面を作成します。CAD（パソコン）を使用することもありますが、 未経験から学ぶスタッフも多くいます。測量から境界の確定、開発許可の申請、設計まで、 幅広い業務を行うことができるので、スキルを磨くことができます！ 【企業の特徴】 業績好調な長野支店にて「測量スタッフ」を募集！ 未経験からしっかり成長できる環境です！ 「土地家屋調査士法人」「司法書士法人」「行政書士法人」を グループとして、各士業と連携をしながら不動産取引に関する 各種手続きにつき、ワンストップサービスを提供できる専門家集団です。 長年お取引のある大手住宅メーカーや不動産仲介会社との 緊密な連携の下で着実に成長｡ 土地家屋調査の出発点となる測量業務をあなたにお願いいたします｡ 着実に経験が積める程に仕事も豊富（残業代はしっかり支給） 「未経験だけど技術を身につけたい方」 「経験が少ない方」 「ブランクがある方」 「将来に向け資格の勉強をしたい」と思った方でも大丈夫。 少し忙しいかもしれませんが、確実に成長できる環境です。 そして､基礎的なスキルが身についたら気になってくるのが資格取得｡ 「測量士」｢土地家屋調査士｣の資格取得も､ あなたの意欲や能力､成長のタイミングを見てバックUP！ 経験を着実に積める案件も増加しておりますので､ご安心下さい｡

土日休み◎長期休みあり◎年休118日◎賞与4ヵ月◎

仕事内容: 板金工場にて塗装工程の管理業務全般を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・金属製品の吹き付け塗業務管理 ・塗装工場内での生産進捗管理 ・若手社員等への指導及び育成 ・不具合低減に関する品質改善活動 ※塗装剤には有機溶剤が含まれますが、安全に管理・運用を行っています。 【1日の業務の流れ（例）】 8：00 　朝礼 （一日の作業計画の確認等） 10：30　生産進捗状況確認・作業者への指導・塗装関連作業 12：00　昼食休憩 15：00　生産進捗状況確認・作業者への指導・塗装関連作業 16：00　夜勤者の作業計画確認等 【やりがい】 チームの動きを支える“現場の要”として、計画通りの生産を達成したときの達成感は格別です。 目標に向かって行動できる力やコミュニケーション力が活かせる仕事です。 【働き方に関して】 ・土日休み、長期休暇あり！プライベートと両立OK！！ ・有給取得実績：平均13.2日（前年度） ・男性育休取得実績あり：1件（100％） 【職場の雰囲気・社風】 ・幅広い年代（若年層～シニア層）や外国人実習生も在籍 ・チームワークを大切にした温かな雰囲気！ 【研修制度・ステップアップ】 業務に必要な資格取得については、会社が全額費用負担いたします。 【社内設備】 ・クーラー/ジェットヒーター ・個人ロッカー ・喫煙所 ・休憩室 ・社員食堂（食券を購入し利用いただけます） ・自動販売機（有料）

年収450～800万円|離職率2.2%以下/半導体パッケージ基板でシェア率世界2位/長野県の大手企業/新光電気工業株式会社|46816

仕事内容 生産性向上を目的とし現状の生産体制を分析。より高い生産性を実現できる設備投資等の投資戦略立案や、生産計画の企画等を行う仕事です。 【具体的には】 ・IE・VEや統計的手法を用いて様々なデータ分析による工程改善活動。 ・新しい製品を生み出すための工法や安定した製品供給を行うための設備や仕組みの開発。 ・生産現場における物流の設計、また物流の稼働率改善の企画。 ・製品量産フェーズにおける生産計画の立案。 【年収例】 ・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込） ・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込） ・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込） 【魅力ポイント】 ・リモートワーク/フルフレックス制度を活用して、プライベートと両立した働き方が実現できます。 ・半導体パッケージシェア世界トップクラス半導体業界のリーディングカンパニーとして、世の中へのインパクトが大きい仕事に携わることができます。

＜長野市＞長野から転勤はありません。未経験の方も積極採用？？20～30代が活躍している職場です！

仕事内容 【仕事内容】 大手住宅メーカーをはじめ地主さん･不動産仲介事業者からの依頼に伴う､ 土地・建物の新築一般住宅の調査業務及び測量業務をお任せします。 ２人ペアでの作業になるので、 未経験の方でも安心して仕事を覚えることができます。 〇仕事の流れ 土地や建物の位置､形､利用状況などを調査 →測量して図面や資料を作成 →近隣の土地所有者と立会いし境界標を設置 ※現場は長野県を中心とした 30～100坪の新築戸建の測量が中心です｡ →17：00頃に事務所に戻り 測量した数値をもとに図面を作成。 CAD（パソコン）を使用しますが、 未経験から覚えたスタッフも多いです。 測量から境界画定、開発許可申請、 設計までトータルに行える当社だからこそ、 培う事のできる幅広い業務があります！ 【企業の特徴】 業績好調な長野支店にて「測量スタッフ」を募集！ 未経験からしっかり成長できる環境です！ 「土地家屋調査士法人」「司法書士法人」「行政書士法人」を グループとして、各士業と連携をしながら不動産取引に関する 各種手続きにつき、ワンストップサービスを提供できる専門家集団です。 長年お取引のある大手住宅メーカーや不動産仲介会社との 緊密な連携の下で着実に成長｡ 土地家屋調査の出発点となる測量業務をあなたにお願いいたします｡ 着実に経験が積める程に仕事も豊富（残業代はしっかり支給） 「未経験だけど技術を身につけたい方」 「経験が少ない方」 「ブランクがある方」 「将来に向け資格の勉強をしたい」と思った方でも大丈夫。 少し忙しいかもしれませんが、確実に成長できる環境です。 そして､基礎的なスキルが身についたら気になってくるのが資格取得｡ 「測量士」｢土地家屋調査士｣の資格取得も､ あなたの意欲や能力､成長のタイミングを見てバックUP！ 経験を着実に積める案件も増加しておりますので､ご安心下さい｡

転勤なし⭐土日祝休み⭐年間休日126日⭐スーパーコンピュータにも使われるプリント基板の製造データを設計

【仕事内容】 ✅プリント基板の開発から保守まで手がけ、 スーパーコンピュータ「富岳」の量産製造にも貢献 ✅製造データの作成やマスタ管理を通じて、製造性設計 （DFM）を担当 ✅年収510万円～870万円・昇給年1回・賞与年2回 ✅土日祝休み・年間休日126日・借り上げ社宅制度あり ─────────────── 【仕事内容】 プリント基板の開発、設計、製造、販売、 保守、コンサルテーションを行う同社で、DFM （製造性設計）をお任せします。 【プリント基板製造データの作成】 KLA社のINCAMを使って、次の業務を行います。 ・製造データの編集（面付け、合成） ・製造データへの製造条件の追加 （スケール、アパーチャ、ドリル変換など） ・電気試験・インラインチェックデータの作成 【マスタ管理業務】 設計データや顧客図面などから、プリント基板の製造に 必要な仕様情報を登録・管理します。 ・表面処理、ワークサイズ、 インピーダンスなどの仕様情報の登録 （約70アイテム） ・基板材料構成 ・非規制含有物質の調査 ─────────────── 【プリント基板について】 装置を人体に例えると、脳にあたるのが半導体、 神経にあたるのがプリント基板です。 同社は、半導体メーカーが理想とする神経を生み出すため、 100％オーダーメイドのプリント基板を手がけています。 ─────────────── 【同社の強み】 高多層と微細化のどちらにも対応し、両方の良さを組み 合わせた複合技術も持っています。 高多層技術はスーパーコンピュータのマザーボード、 微細化技術はサーバーやスマホ・PCのCPU部分、 複合技術は半導体試験装置などに使われています。 5G向けパッケージなどの生産量も増える 見込みで、最先端の技術に携われます。 ─────────────── 【働き方】 勤務時間は8：10～16：55（休憩60分）です。 夏季・年末年始休暇もあります。 ─────────────── 【福利厚生】 住宅手当、借り上げ社宅制度、通勤手当 （上限3万円）、退職金制度、企業型確定拠出年金、 財形貯蓄制度があります。 育児短時間勤務制度があり、育児休業・介護休業・ 看護休暇の取得実績もあります。 ─────────────── 【求めるご経験】 CAM・CAD・CAEなどを業務で使用し、Wordや Excelで資料やグラフを作成できる方が対象です。 エクセルマクロなどのプログラミングスキルがある方は 優遇します。 ─────────────── 【長野県特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野県で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 長野支店 ・住所：〒380-0821 長野県長野市大字鶴賀上千歳町1137番地23 リアライズ長野ビル ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────