求人・転職情報

経験者歓迎！年間休日120日！ワークライフバランス重視◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、税理士、その他事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ アイソニック税理士法人 長野中央事務所にて 会計税務事務スタッフを募集中！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ✅会計税務経験のある方歓迎◎ ✅昇給・賞与あり！ ✅ワークライフバランスを大切にする環境 ✅年間休日120日！土日祝休み ✅広々としたオフィスで働きやすい★ ✅資格取得バックアップで成長できる◎ 現在、業務拡大に伴い、即戦力となる 新たな会計税務スタッフを募集しています。 ＜業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人・個人税務会計、相続税・資産税 コンサルティング等の業務をお任せします。 - 帳簿の監査 - 各申告書の作成 - 月次・年次決算表の作成 - 税務調査立ち合い - 税務相談 等 ※業務では社用車（AT車）を 使用することがあります。 会計事務所の業務経験をお持ちの方であれば すぐに活躍いただけるポジションです◎ ⭐法人税や所得税などの申告書作成の 経験がある方は特に歓迎いたします！ 【一日の流れ/例】 08:30 出社 メールチェック、スケジュール確認 09:00 帳簿監査、申告書作成など業務開始 12:00 昼休憩 13:00 午後の業務開始 15:00 クライアントとの 打ち合わせや相談対応 17:00 業務の整理、翌日の準備 17:30 退社 ＜アイソニック税理士法人について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アイソニック税理士法人は、長野県内に 5ヵ所の事務所を持ち、法人・個人税務会計 相続税・資産税、コンサルティング等の 業務を行っております。 私たちは、お客様に最高の税務会計 サービスを提供するために 日々精進している税理士法人です。 長野県内に5ヵ所の事務所を持っています。 スタッフ一同、誠実で能力の高いメンバーが 揃っており、じっくりと仕事に取り組め 良いコミュニケーションが図れる環境です◎ 新しいメンバーを迎え、さらにチーム力を 高めていきたいと考えています。 ＜当社の魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼成長できる環境 当事務所では資格取得を バックアップしています◎ 税理士試験や簿記などの資格取得を 目指す方にとって、スキルアップできる 環境が整っています！ ▼安心のサポート体制 経験者の方はこれまでの経験を活かせます！ わからないことがあれば先輩スタッフが しっかりサポートするので安心して 業務に取り組めます◎ ＜働きやすさポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐長野駅に近い好立地 通勤にも便利で アクセスの良さが魅力です♪ ⭐広々としたオフィス環境 快適な空間でのびのびと仕事ができます◎ ⭐フレキシブルな勤務形態 自分のペースで働ける 柔軟な勤務体制を導入しています！ 希望により在宅勤務も可能です◎ ⭐社用車（AT車）完備！ 業務に必要な移動もスムーズに行えます！ 経験を活かして ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

未経験の若手はもちろん、リスタート/再挑戦したい方も大歓迎・裁量幅が広く自由度が高いポジション！年間休日123日以上厚待遇で応援します！

仕事内容: ・北信専門の地域密着企業 ・医療/介護/製造/事務/軽作業を中心とした派遣 ・新たな挑戦を応援します。 お電話でのご質問大歓迎！ 【お問い合わせ】 TEL 026-213-6118 （月～金 9:00～18:00） グレート長野 長野市高田に本社を置き、 上田、松本に支店展開中の人材派遣/人材紹介会社です。 長野県内専門の人材会社として 地元密着型のメリットを活かしたサービスを提供し、 「医療、介護、福祉」のお仕事を中心に、 事務、接客、製造、他、幅広い分野の人材採用の 支援として人材派遣、人材紹介を行っています。 人材サービス営業 グレート長野のスタイルは、 営業スタッフが 求職者コーディネート、就業後のフォローまで担当します。 もちろん アシスタントチームがしっかりサポートします。 お客様は毎年定例でオーダーをくださる方から 都度の方まで様々ですが、 定例訪問を繰り返し信頼関係を築いたり、 自分で考えた新しい提案を仕掛けてみたり、 裁量幅や自由度が高い環境で あなたが思う営業スタイルを実現してみてください。 勤務開始日は現職などの都合を考慮し対応できます。 不明点や気になる事など、 お気軽にご連絡ください。 .: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・.。.: ・

＼未経験者歓迎／＼経験者優遇／長野県庁近くの税理士事務所！はじめての方でも働きやすい職場です

仕事内容: 【入社直後】パソコンによる仕訳入力　【変更の範囲】決算申告書作成、関与先対応 ✅明るい雰囲気の職場で、先輩や上司に相談しながら仕事を進められる環境です。業務拡大に伴い、正社員の方を募集します。メンバーは税理士含め8人です。 ✅業務内容　PCを使ったお仕事です。就業当初は仕訳入力などのデータ入力が中心です。慣れてきたら決算業務等の業務も担当していただきます。 ✅業務方針として定時退社が基本となっているため、残業はほとんどありません。急なお休みにも対応できる仕事場です。

経理経験者歓迎｜土日祝休み｜年休127日｜長野市勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ＊──────────────＊ ✨この求人のポイント✨ ＊──────────────＊ ✅ 経理事務の経験者歓迎 ✅ 仕訳入力・請求書処理などを担当 ✅ 年間休日127日 ✅ 完全週休2日制／土日祝休み ✅ 月平均残業4時間 ✅ 原則定時退社で働きやすい ✅ 賞与年2回・昇給あり ✅ 交通費規定支給（月5万円まで） ✅ 転勤なし／長野市勤務 ✅ 1948年創業の安定企業 ＼出版社を支える経理事務スタッフ募集！／ 専門書・学習参考書などを扱う 東京法令出版株式会社で、 経理事務スタッフを募集します。 お任せするのは、 仕訳入力、伝票処理、請求書確認、 支払処理、入出金管理などの 経理事務業務です。 ”経理経験を活かして働きたい！” ”土日祝休みの事務職を探している” ”残業が少ない職場で働きたい” ”長野市で腰を据えて働きたい” そんな方におすすめです♪ ＊──────────────＊ 仕事内容 ＊──────────────＊ 東京法令出版長野本社にて、 経理事務に関わる各種業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・仕訳入力 ・伝票処理 ・請求書の確認、処理 ・支払処理 ・入出金管理 ・経費精算 ・売上、仕入データの確認 ・会計ソフトへの入力 ・Excelを使った資料作成 ・書類整理、ファイリング ・電話対応 ・メール対応 ・関連部署との確認、連携 ・月次処理の補助 ・決算業務の補助 ※経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せします。 ※会計ソフトの使用経験がある方、 仕訳入力や請求書処理の経験がある方は 経験を活かせます。 ＊──────────────＊ この仕事の特徴 ＊──────────────＊ 会社のお金の流れを正確に管理する、 大切な経理事務の仕事です。 請求書や伝票、入出金データなどを確認し、 社内の各部署と連携しながら 正確に処理を進めていきます。 データ入力だけではなく、 数字の確認、書類チェック、 社内確認なども行うため、 丁寧に仕事を進められる方に向いています。 また、勤務時間は8:30～17:30。 月平均残業は4時間と少なめです。 年間休日127日、 完全週休2日制、土日祝休みのため、 プライベートの時間も 大切にしながら働けます。 ＊──────────────＊ 経験を活かせます！ ＊──────────────＊ 経理事務、一般事務、営業事務、 総務事務などの経験がある方は歓迎します。 特に以下の経験が活かせます。 ・仕訳入力 ・伝票処理 ・請求書処理 ・支払処理 ・入出金管理 ・経費精算 ・月次処理補助 ・決算補助 ・会計ソフト入力 ・Excelでのデータ管理 ・電話、メール対応 ・ファイリング 日商簿記3級以上をお持ちの方や、 会計ソフトの 使用経験がある方も歓迎します。 出版業界の経験は不問です。 業界未経験の方も、 経理や事務経験を活かして働けます。 ＊──────────────＊ 働く魅力 ＊──────────────＊ ・経理事務の経験を活かせる ・土日祝休みで働きやすい ・年間休日127日で休みが多い ・賞与年2回、昇給あり ・交通費規定支給あり ・転勤なしで長野市で長く働ける ・マイカー通勤OK ・1948年創業の安定企業 ・落ち着いた環境で働ける

経理経験が浅い方も歓迎！／完全土日休み／昇給あり／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、一般事務、経理/財務事務 ＼ ✨この求人のポイント✨／ ✅経理経験の年数が浅い方も応募可能 ✅月給20万6000円からのスタート ✅昇給年2回・賞与年2回など待遇充実 ✅完全週休2日制・土日休み 「これまでの経理経験を活かして働きたい」 「経験は浅いけれど経理として成長したい」 そんな方を歓迎します。 株式会社サンエイの本社にて、 伝票作成や入出金確認、 経費精算などを行う 経理事務スタッフの募集です。 経理経験をお持ちであれば、 経験年数が1年未満の方も 応募可能です！ これまで経験してきた業務を 活かしながら、幅広い経理業務に 携わっていただけます。 ―――――― ⭐主な業務 ―――――― ◆伝票の作成 ◆請求書、見積書の作成 ◆入出金の確認 ◆経費精算 ◆小口現金の管理 ◆各種書類の作成 ◆電話応対 ◆各種帳簿、経理資料の作成 ◆決算業務のサポート ◆書類、領収書などの整理 など 日々の入出金管理から書類作成、 帳簿・経理資料の作成まで、 一般的な経理業務を幅広く担当します。 ひとつの業務だけではなく、 経理に関するさまざまな 実務に携われるため、 これまでの経験を活かしながら 対応できる業務の幅を 広げていける仕事です！ ―――――――――――――― 🔰経験が浅い方も応募可能🔰 ―――――――――――――― 今回の募集では、 経理の実務経験をお持ちであれば、 経験年数が1年未満の方も 対象としています。 「経理として働き始めたものの、 もっと幅広い業務を経験したい」 「これまで身につけた知識を活かして、 経理としてキャリアを続けたい」 という方にもご応募いただけます。 簿記資格をお持ちの方は歓迎しますが、 資格の有無だけでなく、 これまでの実務経験を 活かしていただけます。 ―――――――――――――― ✅この求人が向いている方✅ ―――――――――――――― ◆経理経験を活かして転職したい方 ◆経験年数は浅くても、 経理として成長したい方 ◆伝票作成や入出金管理などの経験がある方 ◆数字や書類を正確に扱うことが得意な方 ◆幅広い経理業務に携わりたい方 ◆簿記の知識や資格を活かしたい方 ◆土日休みの環境で長く働きたい方

経験者歓迎｜賞与5.5ヶ月｜県内高水準給与｜有給取得率7割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 🌟社員一人ひとりを支えながら、自身と 会社の成長にも携われる人事の仕事！ 中途採用と新卒採用業務を中心に 労務管理（勤怠管理・給与計算 ・社会保険手続き等）のサポートを含む 人事業務を担当していただきます！ この求人のポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 上場企業日野グループの安定感 ✅ 賞与は年3回/5.5ヶ月分支給！ ✅ 残業月10〜15h/定時退社OK ✅ 年休115日＋入社日に有休5日付与 ✅ 有給取得率70%超＊私生活も充実 🌸 U・Iターン、移住も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長野への移住を考えている方、 ぜひこの求人に注目してください。 実は、現在の人事部長も課長も Uターン・Iターン経験者です。 「移住って実際どうなの？」 「生活環境や住まいの不安がある…」 そんなリアルな悩みも、 経験者として親身にサポートします。 さらに、住宅手当＋移住手当で 月5.5万円の補助（入社1年間）が 受けられるので、 新生活のスタートも安心です。 【仕事内容】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 主に従業員300名を超える 当社の「人事業務」を 担当していただきます。 総務と人事を別部署に分担しており 人事の仕事に集中できる環境です！ 具体的なコア業務： 🌟採用計画に基づく募集活動 🌟求人票の作成、求人媒体の管理 🌟人材紹介会社や採用サービスとの連携 🌟応募者管理、面接日程の調整 🌟面接対応、選考結果の連絡 🌟入社手続き、入社後のフォロー 🌟外国人社員のサポート対応 ⇒各種書類発行やビザ更新サポート 🌟安全衛生管理業務 ⇒健康診断の運用管理 具体的な不随業務： 🌟勤怠管理、給与計算に関する確認業務 🌟社会保険、労働保険に関する手続き 🌟就業規則や社内制度の運用 🌟社員からの労務相談への対応 🌟人事関連資料の作成、データ管理 これまでの経験を活かしながら、 幅広く人事業務に携わることができます！ 🌸有給休暇を取得しやすい環境！ 会社指定日を含む年間休日115日に加え、 取得義務日5日∔自身の有給休暇を 自由に取得できます。 有休休暇も取得しやすく、 プライベートとの両立が可能です！ ★有休取得率平均：70％以上 翌月の希望休などを月末にチーム内で カレンダーで共有しています！ 「ちょっと明日有給を取得したくて…」 という突発的な取得もOK！ フレキシブルな勤務が可能です 🌸安心の協力体制 入社後は担当社員が丁寧に業務を お教えしますので、安心して 仕事をスタートできます！ ご家族の体調不良や学校行事等も、 チームでフォローし合える環境です。 【30代の方】 これまでの経験を活かし、 さらなるスキルアップを！ これまで培ってきた経験を活かしながら、 新たな知識やスキルを身につけ、 さらに成長できる環境です。 【40代の方】 既に高い経験値をお持ちであることが 望ましいですが、それらを更に深化させ、 近い将来マネジメント領域へ移行したい方も 大歓迎です。 【募集背景】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 現在人事部は7名。 人事部の体制強化に向け 新たな仲間を募集します！ 入社時期はご相談のうえ決定いたします 人事部の構成としては、 部長 男性 課長 男性 係長～主任級 ⇒今回のポジション 主任 男性 主任 女性 主任 女性 スキー部 男女1名ずつ 【弊社について】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社は、長野県下で トップクラスのシェアを誇る 「日野自動車」のグループ企業。 物流インフラを支えるビジネスのため、 景気に左右されない 圧倒的な安定性が自慢です。 現在300名以上の 仲間が活躍していますが、 拠点が長野県内のみなので 転勤の心配もなく、 それぞれの場所で 働き続けられる点も特徴です。 【健康経営への取り組み】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 健康経営優良法人の認定を受けて、 今後益々会社を支える従業員の一人 ひとりが心身ともに健康でいきいき と働ける職場環境づくりを推進中！ 今後の主な取り組みとして、 ・年間休日の更なる増加を検討中 ・社内懇親会等の充実 ・より働きやすい仕組みづくりと それに伴う残業時間の軽減 などなど、人事が検討しています そんな弊社の人事担当として、 あなたのこれまでの経験を存分に 発揮していただけると嬉しいです。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

当社の総務人事業務をお任せいたします。入社後はOJTにて、一連の業務を行いながら、スキルアップを目指していただきます。総務人事未経験でも、しっかりとフォローしながら支援いたします。

企業名 長野日産自動車株式会社 求人名 長野｜総務人事◆店舗管理経験を活かしてバックオフィスへ/裁量ある環境 仕事の内容 当社の総務人事業務をお任せいたします。入社後はOJTにて、一連の業務を行いながら、スキルアップを目指していただきます。総務人事未経験でも、しっかりとフォローしながら支援いたします。 【業務詳細】■入退社手続き・社会保険処理■給与・賞与計算、年末調整■中途採用・社内教育企画■損害保険代理店業務■その他庶務等 【仕事の魅力】総務人事の全般業務に幅広く携われる環境です。店舗でのマネジメントやシフト管理で培った「数値管理力」や「対人交渉力」を活かしていただくことができます。自分から能動的に調べ、主体的に業務を動かしていきたい方に最適です。 募集職種 長野｜総務人事◆店舗管理経験を活かしてバックオフィスへ/裁量ある環境

経理を中心に総務業務全般を幅広く担って頂きます。 経理業務については、取引先の与信管理、資金調達、月次・年次の決算業務等いずれかを担当していただきます。

企業名 株式会社角藤 求人名 長野市【総務経理】売上950億超の県内優良企業|賞与6ヶ月分支給|平均勤続16年 仕事の内容 経理を中心に総務業務全般を幅広く担って頂きます。 経理業務については、取引先の与信管理、資金調達、月次・年次の決算業務等いずれかを担当していただきます。 【具体的には】お客様の受付、資料作成、銀行業務、売上集計、入出金管理、取引先の与信管理、資金調達、月次・年次の決算業務、請求書発行などをお任せします。関係機関との対外的なやり取りも発生します。 【やりがい】年次決算や資金調達など会社全体を俯瞰した業務に携わることができ、大企業ならではのダイナミックな経理の流れを体感しながら、街づくりや暮らしづくりを数字で支えるやりがいを感じられます。 募集職種 長野市【総務経理】売上950億超の県内優良企業|賞与6ヶ月分支給|平均勤続16年

経験者歓迎｜賞与5.5ヶ月｜県内高水準給与｜有給取得率7割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 🌟社員一人ひとりを支えながら、自身と 会社の成長にも携われる人事の仕事！ 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの 労務管理を中心に、社員が安心して働ける 環境を支えていただきます。 この求人のポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 上場企業日野グループの安定感 ✅ 賞与は年3回/5.5ヶ月分支給！ ✅ 残業月10〜15h/定時退社OK ✅ 年休115日＋入社日に有休5日付与 ✅ 有給取得率70%超＊私生活も充実 🌸 U・Iターン、移住も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 長野への移住を考えている方、 ぜひこの求人に注目してください。 実は、現在の人事部長も課長も移住してきた Uターン・Iターン経験者です。 「移住って実際どうなの？」 「生活環境や住まいの不安がある…」 そんなリアルな悩みも、 経験者として親身にサポートします。 さらに、住宅手当＋移住手当で 月5.5万円の補助（入社1年間）が 受けられるので、 新生活のスタートも安心です。 【仕事内容】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 主に従業員300名を超える 当社の「人事業務」を 担当していただきます。 総務と人事を別部署に分担しており 人事の仕事に集中できる環境です！ 具体的なコア業務： 🌟勤怠管理や給与計算 🌟社会保険・労働保険の手続き 🌟健康診断の手配・受診管理 🌟社員からの労務相談への対応 🌟社内向け人事関連資料の作成 ⇒長時間労働や育休取得率 🌟データ管理 ⇒勤怠分析や昇給ベアシミレーション等 具体的な不随業務： 🌟企業年金制度運用管理 ⇒確定給付及び確定拠出年金 🌟一般開示情報更新や助成金等の届出 🌟採用側の入社手続きのフォローアップ 🌟安全衛生管理業務 ⇒健康診断の運用管理 入社後は、これまでの経験に応じた 業務から担当し、採用と労務の双方へ 担当領域を広げていただきます！ 🌸有給休暇を取得しやすい環境！ 会社指定日を含む年間休日115日に加え、 取得義務日5日∔自身の有給休暇を 自由に取得できます。 有休休暇も取得しやすく、 プライベートとの両立が可能です！ ★有休取得率平均：70％以上 翌月の希望休などを月末にチーム内で カレンダーで共有しています！ 「ちょっと明日有給を取得したくて…」 という突発的な取得もOK！ フレキシブルな勤務が可能です 🌸安心の協力体制 入社後は担当社員が丁寧に業務を お教えしますので、安心して 仕事をスタートできます！ ご家族の体調不良や学校行事等も、 チームでフォローし合える環境です。 【30代の方】 これまでの経験を活かし、 さらなるスキルアップを！ これまで培ってきた経験を活かしながら、 新たな知識やスキルを身につけ、 さらに成長できる環境です。 【40代の方】 既に高い経験値をお持ちであることが 望ましいですが、それらを更に深化させ、 近い将来マネジメント領域へ移行したい方も 大歓迎です。 【募集背景】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 現在人事部は7名。 人事部の体制強化に向け 新たな仲間を募集します！ 入社時期はご相談のうえ決定いたします 人事部の構成としては、 部長 男性 課長 男性 係長～主任級 ⇒今回のポジション 主任 男性 主任 女性 主任 女性 スキー部 男女1名ずつ 【弊社について】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社は、長野県下で トップクラスのシェアを誇る 「日野自動車」のグループ企業。 物流インフラを支えるビジネスのため、 景気に左右されない 圧倒的な安定性が自慢です。 現在300名以上の 仲間が活躍していますが、 拠点が長野県内のみなので 転勤の心配もなく、 それぞれの場所で 働き続けられる点も特徴です。 【健康経営への取り組み】 －－－－－－－－－－－－－－－－－ 健康経営優良法人の認定を受けて、 今後益々会社を支える従業員の一人 ひとりが心身ともに健康でいきいき と働ける職場環境づくりを推進中！ 今後の主な取り組みとして、 ・年間休日の更なる増加を検討中 ・社内懇親会等の充実 ・より働きやすい仕組みづくりと それに伴う残業時間の軽減 などなど、人事が検討しています そんな弊社の人事担当として、 あなたのこれまでの経験を存分に 発揮していただけると嬉しいです。

国内の労働力不足に悩む法人企業様へ対して外国人材の活用や導入を提案、コンサルティング（採用から入国後の定着までを一貫してサポート）するお仕事です。

企業名 株式会社ＡＣＥ ＪＡＰＡＮ 求人名 長野【コンサルティング営業】月収28万～/外国人活用で日本の労働力不足を解決 仕事の内容 国内の労働力不足に悩む法人企業様へ対して外国人材の活用や導入を提案、コンサルティング（採用から入国後の定着までを一貫してサポート）するお仕事です。 【具体的には】アポイントを取得した外国人材へご興味をお持ちいただいている企業様へ対して、外国人材導入に関する提案営業をお任せします。 ■導入企業ニーズ（人数、職種、求めるスキル）のヒアリング ■海外現地法人（日本語学校・育成センター）との連携調整 ■配属後の定期フォロー、企業様・求職者様の進捗管理 募集職種 長野【コンサルティング営業】月収28万～/外国人活用で日本の労働力不足を解決

年収340～570万円|人と組織の成長を支える人事総務/相馬商事株式会社|48397

仕事内容 同社の管理部門にて、人事・総務業務を中心に幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・採用業務（新卒採用、中途採用、採用企画、各種採用媒体対応） ・人事制度の運用、教育研修の企画運営 ・労務管理、勤怠管理、福利厚生制度運用 ・株主総会、取締役会などの運営業務 ・社内規程の整備および運用 ・社内行事の企画運営 ・情報システム関連業務 （PC・携帯電話管理、各種システム運用、ベンダー対応等） ・業務改善やDX推進に関する企画立案 ・各事業部との連携による組織課題の解決支援 ※少数チームのため、人事総務全般に関わりながら、裁量大きく主体的に仕事をすすめられます。 【期待する役割】 人事総務の実務担当としてだけではなく、将来的には管理職候補として組織づくりや人材育成にも携わっていただくことを期待しています。 同社はエネルギー、建材、カーライフ、アグリビジネス、フィットネスなど幅広い事業を展開しており、各事業部と関わりながら会社全体を支えるポジションです。 また、人事総務領域に加え、情報システムや業務改善などにも携わる機会があり、自ら課題を見つけて改善を進めていける方が活躍できる環境です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/8SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 "

警備会社の経理事務員/新日本警備保障株式会社/C5555

お仕事内容 当社事務所内において ・主に 給与計算、交通費計算、社会保険事務、従業員入退社の事務手続き等（経理事務） ・月締め作業、資料作成（一般事務） ・電話、来客応対など 業務内容変更の範囲：会社の定める業務 転勤・勤務地変更の範囲：なし

年収427～576万円|採用を軸に、地域企業の組織づくりを支える人事職/長野日野自動車株式会社|48505

仕事内容 人事部において労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等）を中心に人事業務を担当していただきます。 【具体的なコア業務】 ・勤怠管理、給与計算に関する計算業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・各種異動（異動・退職・休職・雇用契約更新）手続き ・就業規則や社内制度の運用（労基署への届出等含む） ・社員からの労務相談への対応 ・社内向け人事関連資料の作成（長時間労働や有休取得率） ・データ管理（勤怠分析や昇給ベアシミュレーション等） 【具体的な付随業務】 ・企業年金制度運用管理（確定給付および確定拠出年金） ・一般開示情報更新（一般事業主行動計画等）や助成金等の届出 ・採用側の入社手続きのフォローアップ ・安全衛生管理業務（健康診断の運用管理） 入社後は、これまでの経験に応じた業務から担当し、採用と労務の双方へ担当領域を広げていただく想定です。

≪東証プライム上場≫人材派遣およびアウトソーシング会社の正社員営業職

仕事内容 ≪東証プライム上場≫人材派遣およびアウトソーシング会社の正社員営業職 東証プライム上場の人材会社で 営業として活躍しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お仕事内容 新規・既存営業を担当します。 ・新規・既存クライアントへの営業 ・スタッフのヒアリング・対応 ・現場管理・スタッフフォロー ・各種書類対応・社内調整 ■ このお仕事のポイント ◎ 東証プライム上場の安定企業 ◎ 年間休日121日（完全週休2日） ◎ 研修制度あり・業界未経験歓迎 ◎ 長野駅徒歩5分のオフィス ■ こんな方が活躍中！ ・接客・販売などの経験を活かしたい方 ・人材・ビジネスの幅広い知識を身につけたい方 ・長野エリアで安定した正社員キャリアを築きたい方 お仕事No.s2f26se202601 お仕事詳細 【職場について】 長野駅から徒歩5分の オフィスビル4F◎ 周辺にはコンビニや飲食店が多数あり、 ランチも便利な環境★ 【研修について】 業界・職種未経験の方も 安心して始められる 研修制度が整っています♪ 【休日・休暇について】 年間休日121日！ 完全週休二日制（土日祝） ※土日祝に出勤が生じた場合は 振替休日での対応となります。 【服装について】 スーツ着用でのご勤務です。 【取引先・業務について】 接客・サービス業界を中心に、 製造・物流・DX等、 様々な分野のクライアントと 関わりながら業務を進めます。 おススメポイント 勤務期間:長期（3ヶ月以上） 交通費支給 長期 家庭都合休OK 副業・WワークOK 急募 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 外国人・留学生活躍中 駅近5分以内 禁煙・分煙 研修あり 育休制度あり 産休制度あり 転勤なし 労働組合加入 土日休み 週5日 企業・オフィス ヒト・コミュニケーションズについて 株式会社ヒト・コミュニケーションズは、東証プライム市場上場の株式会社ヒト・コミュニケーションズ・ホールディングスを100％親会社に持つ、人材サービス会社です。 職種カテゴリ:その他職種 お仕事No.s2f26 拠点:26長野支店

年収510～830万円|年間休日124日/成長事業/世界トッフプクラスの高精度加工技術/FICT株式会社|48346

仕事内容 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基板を手掛ける同社にて労政業務を担当していただきます。 【具体的には】 以下の業務に主担当として従事頂く予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。 ・従業員の入退職、配置、就業、給与、社会保険、退職金、勤怠管理、健康管理、福利厚生 ・法改正等に伴う規程及び取扱いの改定、従業員向けの周知、運用 上記以外でも人事部内の他業務にも従事して頂きます。 【配属先】 人事総務本部 人事部 労政担当 ※人事部メンバーは長野、川崎の二拠点に所属しております。 【組織体制変更にともなう雇用元について】 2026年7月1日付に持株会社体制へ移行し、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。 本ポジションにおいては、雇用元は新会社「FICTホールディングス株式会社」となります。 また、担当頂く業務により、FICT株式会社へ「出向（兼務）」して頂く可能性があります。 詳細は面接内でもご説明いたします。 【本ポジションの魅力】 FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。 生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。 これまでのご経験を存分に活かして、当社の未来を担う役割を期待しており、会社の成長を支える非常にやりがいの大きいポジションです。 【入社後に想定される業務やキャリアパス】 ・入社後： まずは会社の制度を早期に熟知して頂くと同時に、グループ長の指示･監督の下で業務に従事して頂く想定です。最初は担当者として実務を行っていただきます。 ・将来的には： 労政業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍いただくことを期待します。

年収500～900万円|【入力代行業務無し/年間休日126日】長野県に根差した税理士法人の税務・会計コンサルタント/あがたグローバル税理士法人|42361

仕事内容 税務・会計コンサルタントとして以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・月次監査 - 会計資料の確認/月次決算及び業績報告 ・決算申告 - 決算書及び税務申告書の作成 ・相続税、贈与税の申告 ・創業支援、株式上場支援 ・国際税務 ・Ｍ＆Ａの実行支援 - 株価算定業務/各種調査業務 ・その他各種相談、経営支援業務 【担当顧客について】 コンサルタント一人当たり15～20件の顧客を担当いただきます。 個人や小規模の企業様のご支援自体は少なく、中堅から大手企業のご支援が殆どです。上場または上場子会社のお取引が50％程度となります。 担当領域は税務顧問（80％）、MA関連（20％）で、業種は、製造、卸売・小売、サービス、医療、公法人等多岐に渡ります。 ※MA関連は中小、零細企業（金融機関、仲介会社からの紹介）がほとんどです。 【残業時間】 通常期：10～20時間 繁忙期：20～40時間 ※所得税の確定申告は事務所として年20件程度、相続税の申告は年1,2件程度で業務量は多くありません。 ※記帳代行業務はありません。

★年休125日★インセンあり★残業20時間/8JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 人と会社をつなぐ仕組みづくり♪ 採用イベント・選考企画スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━ 新卒・中途採用に関する 会社説明会や選考イベントの企画・運営をお任せします！ 応募者が会社の魅力を知り、 安心して選考に参加できるよう、 採用活動をサポートするお仕事です♪ 会社説明会やインターンの準備から、 選考スケジュールの管理、 内定者のフォローまで幅広く携われます◎ ＜具体的には＞ ★会社説明会・イベントの企画 ・会社説明会の内容や進行の企画 ・説明会の開催準備、運営サポート ・学生向けインターンの企画・運営 ・参加者へのご案内や情報共有 ★選考スケジュールの管理 ・面接や選考日程の調整 ・応募者への選考案内 ・選考状況の確認、進捗管理 ・応募者対応フローの整備 ★内定者フォロー・採用サポート ・内定者向けイベントの企画 ・入社までのフォロー施策の検討 ・採用担当者との情報共有 ・選考プロセスの改善サポート 採用イベントや選考を通して、 応募者と企業の良い出会いをつくる やりがいのあるお仕事です♪ 「イベントを企画することが好き」 「人の新しい挑戦を応援したい」 そんな方にぴったりのポジションです◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、選考企画として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 選考企画として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、選考企画に必要な研修も実施。 ◎採用マーケティングの基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用広報・ブランディング ◎データ分析・効果検証 などを学びながら、着実に選考企画への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 選考企画としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/8CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 求職者の「これから」を一緒に考える♪ キャリア相談を支えるサポートスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事や将来のキャリアに悩む方の 相談受付や希望条件のヒアリングなど、 キャリア相談を支えるお仕事です！ 「自分に合う仕事がわからない」 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな求職者の気持ちに寄り添いながら、 理想のキャリアを見つけるお手伝いをしていただきます◎ ＜具体的には＞ ★キャリア相談・ヒアリングサポート ・求職者からのキャリア相談の受付 ・希望する仕事内容や働き方の確認 ・転職に関するお悩みや不安のヒアリング ・キャリアアドバイザーへの情報共有 ★面談準備・相談後のフォロー ・キャリア面談の日程調整 ・面談前の希望条件や相談内容の整理 ・面談後のご案内、フォロー連絡 ・求人情報や選考に関するご案内 ★キャリアサポート・事務業務 ・求職者情報の入力、更新 ・相談内容や希望条件のデータ管理 ・求人情報や応募書類の確認 ・面談スケジュールの管理 求職者一人ひとりの想いに寄り添い、 “自分らしいキャリアを見つけるきっかけ”を つくるポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験から安心スタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩社員による マンツーマンのメンター制度をご用意！ 仕事の進め方はもちろん、目標や悩みにも寄り添いながら、 一人ひとりの成長をしっかり支えます。 まずは相談受付や簡単なサポート業務からスタートし、 ヒアリングやキャリア支援の知識を 少しずつ身につけていける環境です◎ 経験を積んだ後は、 キャリアアドバイザー・人事・採用・教育・マネジメントなど、 幅広いキャリアにもチャレンジ可能！ 未経験から着実にスキルを身につけ、 理想のキャリアを描ける環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後はキャリアアドバイザーの土台づくりとして、 約1年間当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも 「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ 裁量を持ち、あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日120日・月平均残業20時間♪ 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【長野】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【長野】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

年収630～830万円|年間休日124日/成長事業/世界トッフプクラスの高精度加工技術/FICT株式会社|46342

仕事内容 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基板を手掛ける同社にて人事を担当していただきます。 【具体的には】 以下の業務に主担当として従事頂く予定です。人事部の中核メンバーとして活躍することを期待するポジションです。 ・人事系制度･規程等の企画、制定、導入、運用 ・人事系基幹システムの導入、運用 上記以外でも人事部内の他業務（採用、育成、評価等）にも従事して頂きます。 【配属先】 人事総務部 人事部 ※人事部メンバーは長野、川崎の二拠点に所属しております。 【組織体制変更にともなう雇用元について】 2026年7月1日付に持株会社体制へ移行し、「FICTホールディングス株式会社」が新設されました。 本ポジションにおいては、雇用元は新会社「FICTホールディングス株式会社」となります。 また、担当頂く業務により、FICT株式会社へ「出向（兼務）」して頂く可能性があります。 詳細は面接内でもご説明いたします。 【本ポジションの魅力】 FICTは、プリント基板の「商品企画」から「設計」「開発」「製造」「品質保証」に至るまでの全工程を社内で一貫して行う総合メーカーです。 生成AIの普及、データセンターの拡大、自動運転技術の進化などに伴い、電子機器の心臓部である高性能プリント基板の需要が世界中で急増しています。そのため、当社でも需要の拡大に伴い、開発体制や製造体制の強化に取り組んでおり、人事部としてもそれらを支えるミッションが重要になっています。 これまでのご経験を存分に活かして、当社の未来を担う役割を期待しており、会社の成長を支える非常にやりがいの大きいポジションです。 【入社後に想定される業務やキャリアパス】 ・入社後： まずは会社の制度を早期に熟知して頂くと同時に、グループ長の指示･監督の下で人事企画系業務に従事して頂く想定です。最初は実務を中心に行っていただきますが、早期に一人称で市場調査から企画･立案を行って頂きたいと考えています。 ・将来的には： 人事企画業務全体のマネジメントや、HRBPとして経営戦略や戦略的人事の視点での活躍いただくことを期待します。

年休120日★インセンあり★未経験歓迎★/8SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 仕事内容や働く条件を、正しく分かりやすく。 求人情報を整えて届けるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【求人を掲載するまで、その後も担当】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や勤務条件を入力し、 求人媒体への原稿登録や更新を行います。 文章の誤字脱字を確認したり、 募集内容に合わせて情報を修正したり。 求職者が仕事を選ぶために必要な情報を、 分かりやすく伝える役割です◎ ＜情報を登録する＞ ・仕事内容、勤務条件のデータ入力 ・掲載に必要な情報の整理 ・求人媒体への原稿登録 ＜原稿を整える＞ ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・求人タイトルや文章の修正 ・募集条件、掲載情報の更新 ＜掲載後を管理する＞ ・求人の公開、停止、更新 ・掲載中の求人情報の管理 ・応募数、閲覧数のデータ集計 ・採用担当者への情報共有 文章を考えることや、 細かな内容を見直すことが好きな方に向いています！ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【ある日の業務スケジュール】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 チームで当日の作業を確認 11:00 仕事内容、募集条件をシステムへ入力 12:00 ランチ休憩 13:00 求人原稿の誤字脱字や内容をチェック 14:00 求人媒体への登録、掲載情報の更新 16:00 応募数、閲覧数、掲載状況を確認 18:00 最終確認・翌日の準備 19:00 退社 ※1日の流れの一例です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、求人情報を分かりやすく届けるための 相手目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報を知りたいと思っているか」 「どのように説明すると伝わりやすいか」 を考える力を磨きます！ 商品の特徴や魅力を整理して伝える経験が、 仕事内容や会社の魅力を紹介する 求人原稿の作成・修正にも活かせます◎ 並行して、求人掲載に必要な研修も実施。 ◎求人媒体の特徴・操作方法 ◎仕事内容や募集条件の整理・入力 ◎求人原稿の書き方・チェック方法 ◎掲載管理・応募数や閲覧数の集計 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 求人掲載の領域では、 原稿の登録や掲載情報の更新から経験を積み、 将来は応募状況を踏まえた原稿改善や 求人掲載の運用にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【求人づくりの基本からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人作成や事務の経験は問いません◎ 入社後はビジネスマナー、PC基礎、 ITツールの研修をご用意しています。 求人媒体の操作や原稿の確認方法は、 専任のバディがマンツーマンでサポート。 実務を通して、文章を整える力や 情報を正確に扱う力を磨けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【働く環境も整っています】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日120日以上 ・土日休み ・残業月10時間以下 ・賞与年2回、昇給制度あり 成果だけでなく、日々の取り組みも評価。 年齢や社歴に関係なく、 キャリアアップを目指せる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの成長を応援し、 早期キャリアアップも可能！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

年収420～557万円|採用を軸に、地域企業の組織づくりを支える人事職/長野日野自動車株式会社|48393

仕事内容 人事部において中途採用と新卒採用業務を中心に労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等）のサポートを含む人事業務を担当していただきます。 【具体的なコア業務】 ・採用計画に基づく募集活動 ・求人票の作成、求人媒体の管理 ・人材紹介会社や採用サービス会社との連携 ・応募者管理、面接日程の調整 ・面接対応、選考結果の連絡 ・入社手続き、入社後のフォロー ・外国人社員のサポート対応（各種書類発行やビザ更新サポート） ・安全衛生管理業務（健康診断の運用管理） 【具体的な付随業務】 ・勤怠管理、給与計算に関する確認業務 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・就業規則や社内制度の運用 ・社員からの労務相談への対応 ・人事関連資料の作成、データ管理 入社後は、これまでの経験に応じた業務から担当し、採用と労務の双方へ担当領域を広げていただく想定です。

経理オペレーション平準化に貢献してくれる方を募集します。

経理事務職/長野県長野市/年間休日116日/正社員/ウイロプラント株式会社(M25468) 農業用選果システム製造メーカーの経理事務 長野県長野市豊野町大倉3500-22 正社員 業務内容 ＜業務概要＞ *経理部長のサポートスタッフとして、財務経理部門における業務全般を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・伝票整理、入力 ・現金出納官吏 ・請求書、領収書の発行及び管理 ・経費精算の処理 ・月次、年次決算補助 などをお任せします。 ＜経理業務経験が無くてもしっかりサポートします＞ ・全分野の経理経験が無くても、既に業務を行っている方がいるため、しっかりとサポートを 受けながら仕事を進められます。 ・簿記やFPの資格を持っているが実務経験が無い方にお勧め。 ＜将来的には当社の経理全般を担っていただくことを希望します＞ ・これまでのご経験に応じて業務をお任せし、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ・将来的には経理業務全般を担っていただき、会社の経営基盤を支えてもらうことを期待します。 ＜会社について＞ ・長野県長野市に本社を構える、農業用大型選別プラントの専門メーカーです。 ・全国でも希少な中・大規模農業プラントの一貫製造企業で、あらゆる種類の野菜/果物の選果システムを製造しています。 ・設計から製造、据付、メンテナンスまで一貫対応しています。 ・ヤンマーグリーンシステム株式会社との提携し、JA様を中心に商品を納入しています。 ・新しい技術とノウハウを活かし、農業の効率化と人手不足解消などの農業界の課題に対して果敢に取り組んでいます。 ＜募集背景＞ ・これまでは部品は外注/社内は組立作業が中心でしたが、2025年1月にマネジメント体制が変わり、製品内製化を進めることにいたしました。 経理部長が会社全体のマネジメントも見ることになったので、代わりに経理を見てもらえる人材を募集します。 ・外注先のメーカーの高齢化も深刻な問題となっており、部品供給が止まる前に自社製造の体制を確立させたい想いもあります。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 農業用選果システム製造メーカーの経理事務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ウイロプラント株式会社は、長野県長野市に本社を構える農業用機械の専門メーカーです。特に中・大規模の選別プラントに強みを持ち、設計から製造、据付、メンテナンスまでを一貫して手がけています。生活に欠かせない一次産業である農業の効率化と人手不足の解消に貢献する機械づくりを通じて、地域社会と日本の農業を支えています。ヤンマーグリーンシステム株式会社との提携など、確かな技術と信頼を基盤に、全国の農業現場での実績を重ねてきました。今後は内製化の推進と若手人材の育成を柱に、さらなる発展を目指しています。

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

✅営業経験者（トップ成績維持者）✅年間休日129日✅フルリモ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、ヘッドハンター、リクルーティングアドバイザー 求職者一人ひとりのキャリアに向き合い、人⽣の意思決定を支援する仕事です。 ・求職者とのキャリア面談 ・求人の調査とキャリアプランの提案 ・応募書類の添削 ・面接対策 ・企業との選考調整・年収交渉 ・入社後フォロー ◆エージェントファーストな環境 私たちは、「エージェントファーストは、究極の求職者ファースト」だと考えています。⽣産性重視のフルリモート下で、キャリアアドバイザーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境こそが、求職者にとって最良の転職支援につながると信じています。 ◆面談・提案に集中できる 自社開発のAIスカウトをはじめ、AI活用や事務スタッフによるサポート体制を整えています。周辺業務は仕組み化し、キャリアアドバイザーは完全反響型で、求職者との面談・提案・意思決定支援に集中できます。 ◆提案する求人に困らない circus、マイナビJOBシェアリング、Bee、Zキャリア、Crowd agent ... など、8つの求人データベースを契約し、14万件以上の求 人を取り扱えます。「紹介したい求人が見つからない」という状況を極力なくし、求職者にとって最適な提案ができる環境です。 ◆得意領域で活躍できる リクルートダイレクトスカウト、マイナビ転職、doda X、CARINAR、エン転職、ワンキャリア ...など複数媒体を契約。業界・職 種・レイヤーなど、自身が強みを発揮できるターゲットを選びながら集客し、専門性を高めているメンバーもいます。 ◆利益より、社員への還元 一般的に営業一人あたりの予算は「給与の約3倍以上の粗利」で設計されます。当社ではその予算を給与の2倍程度に抑え、上振れた成果は上限なくインセンティブとしてキャリアアドバイザーに還元しています。 ◆Google口コミ4.8 ※2026年7月時点 「相談して良かった。」その一言のために、本気で向き合う仕事です。時には口コミだけではなく、求職者からお手紙をいただくこともあります。また、3年連続でマイナビJOBシェアリングデータベースのトップエージェントにも選出されています。 入社後、事業責任者による業務フォローはありますが、研修や教育の体制は特に整えていません。常に目的意識を持ち、PDCAを回しながら自走できる方からのご応募を期待しています。 企業のアピールポイント （理念・ビジョン） ▶ Mission｜シゴトを、わたくシゴトに| 自分の強みや意思がきちんと活かされる環境に出会えたとき、仕事は「こなすもの」から「自分ごととして向き合うもの」へと変わっていく。 その変化が前向きさや主体性を生み、人生の充実へとつながっていくと、私たちは考えています。 シゴトが、わたくシゴトになるきっかけをつくる存在として、私たちは人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人の意思と強みが活きる方向を整え、可能性を探り切ります。 ▶ Vision｜ 飛躍がめぐる、社会をつくる！ 一人ひとりが、自分の意思や強みを活かして活躍できる環境と出会うことで、個のキャリアは前に進み、わたくシゴトは社会に増えていく。 その変化は企業の力となり、 成長した企業には新たな役割やポジションが生まれる。 その余白が、次の挑戦者を受け入れ、また次の飛躍を生んでいく。 わたくシゴトが、個のキャリアの飛躍へ。 それは企業の成長へと繋がり、次の個の挑戦へ。 この循環が自然にめぐり続ける社会を、私たちは目指します。 ▶ Value！プロとしての介在価値｜ Compass｜搾り切る 人と企業、双方の文脈に丁寧に向き合いながら、本人にとっても企業にとっても納得できる「方向」を隅々まで探り切ります。 Ownership| 自走する プロとしての自覚を持ち、自ら考え、判断し、動く。 前例にとらわれず、常により良い方法を考え、次の当たり前をつくっていきます。 Integrity|誠実である 求職者・企業・仲間。関わるすべての人に敬意を持つ。 正確さとマメさで約束と品質を守り、頼を積み重ねていきます （働く人・社風） あなたの「人間力」が、誰かの人⽣を変えるきっかけになる。 求職者一人ひとりと向き合い、本質的なキャリア提案を行うキャリアコンサルタントを募集しています。 マニュアル通りに進めるのではなく、「目の前の相手にとって最適な選択は何か」を考え抜く仕事です。 ・もっと一人ひとりに深く向き合いたい ・自分の工夫や考えを仕事に反映させたい ・誰かの意思決定に本気で関わる仕事がしたい そんな想いをお持ちの方と、一緒に働きたいと考えています。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/8RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「人と話すのが好き」――その“得意”が武器になります！ 接客、販売、飲食、教育… これまでの“現場経験”が、 企業の採用課題を解決する力になる仕事です💡 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【「売る」ではなく、「創る」仕事】 ただ商品を提案する営業ではありません。 企業の経営課題をヒアリングし、 「どんな人が必要か」 「どうすれば応募が集まるか」を考え、 求人票をゼロから創り上げていく仕事です。 “採用成功”をプロデュースする、 クリエイティブなコンサル営業です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【20代で、"経営層のパートナー"へ】 お客様は、 企業の経営者や人事責任者。 ビジネスの最上流に関わりながら、 採用戦略を一緒に考えていきます。 20代のうちから、 「課題解決力」と「市場価値」を 身につけられる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【あなたの“過去”が強みになる】 飲食、アパレル、教員、接客業… 異業種での経験があるからこそ、 「現場のリアル」が分かる。 その経験が、 企業からの信頼につながります◎ 「自分の経験に自信がない」 そんな方ほど活躍できる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【安定した収入＋働きやすさ】 ・土日休み＆年休125日 ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給・賞与 ・インセンティブあり 「成長したい」 「でも、プライベートも大切にしたい」 そんな20代が長く続けやすい環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 企業の経営課題を、 “採用”という側面から解決する コンサルティング営業をお任せします！ ◆企業へのヒアリング・ペルソナ設計 経営層へヒアリングを行い、 「どんな人が必要か」を整理。 理想の人物像（ペルソナ）を設計します。 ◆求人原稿の企画・ライティング 企業の魅力を分析し、 ターゲットに刺さる求人原稿を作成。 数字やロジックも活用しながら、 “応募したくなる求人”へブラッシュアップします。 ◆採用コンサルティング 面接フローにおける改善提案など、 企業の“選ばれる力”を高める支援も行います。 ◆社内連携・改善提案 キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、 採用成功に向けて改善提案を行います！ ━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 10:00～／出社・採用進捗チェック 担当企業の応募状況や進捗を確認！ 11:00～／企業ヒアリング 経営層へ採用課題をヒアリング。 理想の人物像を整理します◎ 12:00～／ランチ オフィス周辺でランチ♪ 13:00～／求人ライティング ターゲットに刺さる求人原稿を作成！ 15:00～／CAとの連携MTG 求職者の反応や市場感を共有します。 17:00～／選考フォロー 面接フィードバックや条件調整などを対応。 19:00／退社 残業ほぼなし◎ ジムや買い物、趣味の時間を楽しむ社員多数！ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

残業ほぼなし◎/資格取得サポートあり/柔軟な働き方に対応

経理・一般事務/長野市/解体工事・土木工事・仮設足場工事の専門企業/手掛けるものすべてに創りと輝きを（株）創輝 土建会社での経理・一般事務 長野県長野市川合新田370－52 正社員 求人の特徴 夜勤なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 職場見学可 面接 1 回 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 解体工事現場で働くスタッフや会社運営を 事務の力で支える大切なお仕事です。 事務経験を活かしたい方はもちろん、 新しい環境や仕事に挑戦したい方も大歓迎です。 ＜具体的には＞ ・経理・一般事務全般 ・伝票作成・受発注書類作成 ・勤怠管理・日報整理 ・電話対応・来客対応 ・電子申請 ＜部署および募集背景について＞ 現在は1名で担当していますが、 今後2名体制にしていきたく、今回は増員募集です。 ＜会社の雰囲気＞ 経験の有無に関わらず、安心して働ける職場づくり、 1人ひとりに合った働き方を大切にしています。 女性社員も多数活躍しており、柔軟な働き方に対応・飲み会参加も自由です。 また、未経験の方でも安心してチャレンジできるよう 教育体制を整え、資格取得サポートもしています ＜会社について＞ 長野県内全域で建物の解体撤去工事を専門にする企業です。 木造・鉄筋・鉄骨建物に対応し、戸建解体から部分解体まで幅広く承ります。 北信エリアを中心に上田市・松本市・飯田市など、県内全域へ対応しています 解体工事から廃棄物処理まで一貫して対応し、 お客様の負担を最小限に抑えた安全・確実なサービスを提供しています。 【解体から廃棄物処理まで、一貫対応できる総合力】 同社は、建物の解体撤去を軸に、土木工事、仮設・足場工事、 アスベスト撤去、廃棄物の収集運搬まで、 工事に関わる工程を包括的に手がけています。 外部に頼らず自社で一貫対応できる体制が、 お客様からの信頼と安定した受注につながっています。 【許認可に裏打ちされた、確かな事業基盤】 アスベスト撤去は法令に基づく適切な手順で施工。 廃棄物収集運搬についても、長野市・中野市・須坂市・小布施町での 一般廃棄物収集運搬業許可を取得しています。 法令遵守を徹底した事業運営は、地域社会からの信頼の証です。 【新しい技術への挑戦】 ドローンによる空撮を導入し、現場確認・工事記録・土地測量などに活用。 伝統的な解体業のイメージにとどまらず、 新しい技術を積極的に取り入れながら進化を続けています。 環境保護にも力を入れており、リサイクル可能な資源を厳密に分別。 持続可能な社会づくりにも貢献しています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 土建会社での経理・一般事務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 【事業内容】解体撤去工事 アスベスト除去工事 土木工事 仮設・足場工事 遺品整理・生前整理業務 産業廃棄物・一般廃棄物収集運搬 ドローンによる空撮業務

⭐転勤なし✨巡回監査などアシスタント✅地元長野市で関係性が深い企業多数

【仕事内容】 ⭐法人化して間もない、裁量を持って働ける税理士法人 ✨1人あたり20～30社を担当する幅広い業務経験 ✅代表税理士も柔軟で話しやすい人柄 ─────────────── 【仕事内容】 中小企業や個人事業の税務申告代理 業務、記帳代行業務、経営税務相談などを担当します。 ▼具体的には ・クライアント先への訪問 ・伝票整理 ・状況、課題等の聞き取り ・税務申告書の作成 法人7割：個人事業主3割のクライアント構成です。 ─────────────── 【働く環境】 ・法人化してまだ2年、これから 制度を一緒に作れる環境 ・代表税理士2名も柔軟な人柄で 話しやすい 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 長野支店 ・住所：〒380-0821 長野県長野市大字鶴賀上千歳町1137番地23 リアライズ長野ビル ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

【2027年新卒限定】マイナビグループ売上3位！医療福祉に特化人材サービスで超高齢化社会の社会課題を解決！若手からチャレンジ×成長

仕事内容 【仕事内容】 人材営業職（法人営業・人材コーディネーター） ◎人材営業・コーディネーター職の仕事内容 当社では、法人営業～人材コーディネートをワンストップで対応しているのが大きな特徴です。 施設（介護施設や保育園等）側に注力し、施設側と求職者側をマッチングさせるコーディネーター職を別に設ける分業制ではなく、人材営業業務とコーディネーター業務の両方を1人の営業が担う一貫制を採用しています。その狙いは、施設側と求職者側、両方の立場からマッチングを掌握するため。ワンストップで対応することで、より精度の高いマッチングが叶うだけでなく、不具合が発生した場合の行き違いも少ないというメリットがあります。施設側からは「良い人を紹介してくれてありがとう」、求職者側からは「あなたが担当してくれて良かった」と、一つのマッチングでダブルの喜びを味わうことができます。 勤務地は全国30拠点から決定し、配属は入社前に相談のうえ決定。 原則転勤はありませんが、希望すればキャリアアップのチャンスとして転勤することもできます。もちろん転勤なしでもキャリアアップできる環境です。 ◎内定者研修あり（社会人としての基本マナー、マイナビグループ・(株)ブレイブによる2種類のeラーニング） ◎入社後、対面での新人研修あり（5営業日）、オンラインでのマイナビグループ研修あり

⭐転勤なし✨年間休日125日✅毎週水曜日はノー残業デー

【仕事内容】 ⭐長野と東京に拠点を持つ税理士法人 ✨有資格者が多く、真のプロフェッショナルを目指せる環境 ✅毎週水曜日はノー残業デー、年間休日125日 ─────────────── 【仕事内容】 顧客企業の月次決算業務および 経営コンサルティング業務をお任せします。 ▼具体的には ・月次決算業務（担当企業10～20社 程度） ・伝票の起票、パソコンデータ入力 ・決算申告業務など ・顧客企業への税務相談等の コンサルティング ─────────────── 【働く環境】 ・社員旅行や飲み会など社内行事も 全力で楽しむ社風 ・仕事には厳しく、人には温かい 事務所を目指しています 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 長野支店 ・住所：〒380-0821 長野県長野市大字鶴賀上千歳町1137番地23 リアライズ長野ビル ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

⭐転勤なし✨科目合格者✅毎週水曜日はノー残業デー

【仕事内容】 ⭐長野と東京に拠点を持つ税理士法人 ✨有資格者が多く、真のプロフェッショナルを目指せる環境 ✅毎週水曜日はノー残業デー、年間休日125日 ─────────────── 【仕事内容】 顧客企業の月次決算業務および 経営コンサルティング業務をお任せします。 ▼具体的には ・月次決算業務（担当企業10～20社 程度） ・伝票の起票、パソコンデータ入力 ・決算申告業務など ・顧客企業への税務相談等の コンサルティング ─────────────── 【働く環境】 ・社員旅行や飲み会など社内行事も 全力で楽しむ社風 ・仕事には厳しく、人には温かい 事務所を目指しています 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 長野支店 ・住所：〒380-0821 長野県長野市大字鶴賀上千歳町1137番地23 リアライズ長野ビル ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

⭐転勤なし✨平均残業10H未満✅年休120日でWLB充実

【仕事内容】 ⭐派遣・BPO・人材紹介サービスを提供する人材会社 ✨会社全体の89％が中途入社、46.4％が未経験入社 ✅ノルマに厳しく詰められる環境ではありません ─────────────── 【仕事内容】 人材コンサルティング営業をお任せします。 ▼具体的には ・クライアントの課題ヒアリング ・課題解決できる人材要件の整理 ・募集記事作成 ・求職者への求人紹介、面談 ・クライアントへの人材提案 ・入社前後のフォロー・サポート 既存顧客が中心で、1人あたり 20～30社を担当します。 ─────────────── 【働く環境】 ・長野オフィスは営業2名、 コーディネーター1名の3名体制 ・営業目標はあるがノルマのような 厳しい環境ではありません ・研修や先輩のOJTで安心して 働けます 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 長野支店 ・住所：〒380-0821 長野県長野市大字鶴賀上千歳町1137番地23 リアライズ長野ビル ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

上場グループ｜土日祝休み｜ネイルOK｜フレックス制｜転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業推進 ＜上場企業のグループ会社です＞ 弊社はスタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と 大きな規模を誇り、全国で製造業を中心に 人材派遣事業を展開している会社です。 正社員採用で、転居を伴う転勤はありません。 ＜未経験から、企業とスタッフの橋渡し役へ＞ 今回募集するポジションは 人材不足に課題を感じている大手メーカーを中心とした企業様向けに、 「どんな人材が必要か」などヒアリングし、最適な人材サービスのプランを提案をする営業のお仕事です。 提案資料も豊富なテンプレートがあるので作成もスムーズです。 具体的には、 ・用意されたリストをもとに企業へ電話でヒアリング ・企業を訪問して課題を伺います ・テンプレートもとに提案資料や見積書の作成 ・営業のためのエリア情報の収集 受注後は派遣スタッフさんの面接や、トラブル対応といった業務は ありませんので、ご自身の業務に集中できます。 未経験の方もチャレンジできる環境を整えており、 安心して働ける体制を用意しています。 これまでの成功事例をベースにした提案資料や 社内での研修が充実しています。 【1日のスケジュール例】 8:30▶出社 9:00▶朝のミーティング、メールチェック 10:00▶採用状況の確認と訪問準備 11:00▶企業訪問 12:00▶昼休憩 13:00▶企業訪問 15:00▶事務所に戻って報告書やお礼メール作成など 17:30▶退社 ＼こんなメンバーが働いています！／ ・前職：事務、接客業（飲食や販売）など未経験スタートが9割！ ・平均年齢：20代後半〜30代前半が中心 ・女性メインのチームなので働きやすさも抜群 ・「同世代だから相談しやすい！」と好評です◎ ・2名いるリーダーも女性で、 社歴に関係なくキャリアアップもしやすい環境です。 ＼働きやすい環境であなたの挑戦を応援します／ 【フレックスタイムで柔軟に働けます】 標準的な勤務例は8:30～17:30ですが、 営業チームはフレックスタイム制を導入しています。 「今日は少し遅くなったから明日は朝ゆっくり」、 「夕方早めに上がって習い事・買い物」など調整可能。 【残業少なめ・土日祝休み・年間休日124日】 平均残業時間は月10時間以下と少なめです。 休日は完全週休二日制（土日祝休み）で 長期休暇も充実、年間休日は124日です。 有休休暇も取得しやすいです◎ 産休・育休の取得・復帰実績もあります。 家庭やプライベートと両立したい方にピッタリです。 【充実の福利厚生】 交通費全額支給、退職金制度、社員持株制度、 誕生日特典など弊社独自の待遇あり ＼働きながら「成長」もできる！／ 人材コーディネーターは、単なる営業や事務の業務にとどまらず、 幅広いビジネススキルが身につくお仕事です。 ▼例えば… ・ヒアリング力・課題解決力： 企業が抱える「人手不足」の悩みを深く汲み取り、 解決策を提案する力がつきます。 ・提案資料の作成スキル： テンプレートを活用しながら、 わかりやすく伝わる資料を作るコツが自然と身につきます。 ・コミュニケーション・交渉力： さまざまな業界の経営層や 担当者様と関わるため、マナーや対話力が格段にアップします。 【入社後は約3か月かけてじっくりお教えします】 ■1か月目は基礎からスタート まずは教育担当のメンバーが丁寧にサポートします。 座学研修で、会社や営業の心構えなど基本的な知識を習得いただきます。 その後、先輩社員がサポートしながらテレアポも少しずつ行っていきます。 ■2・3か月目は実践的なスキルを習得 慣れてきたら先輩の営業に同行、ロープレなどで 実際のやり取りを学んでいただきます。 ご自身が獲得した営業先にも先輩が同行してフォローいたしますので ご安心くださいね。 その後も先輩社員全体でフォローしていきます！ チームで協力しながら動く文化があるため、 一人で抱え込まずに仕事を進められます。 【必要なスキルについて】 人材派遣業界での営業経験があれば活かせますが、 経験は問いません。意欲や人柄重視で採用します。 資料作成があるためPCスキルは必要ですが、 データの入力など基本的なことができれば大丈夫です。 難しい数式やグラフ作成には自信がないという方もご安心ください。 企業への訪問は基本的に社有車を使用するので 普通自動車運転免許（AT限定可）は必須となります。 面接時にも詳しくご説明いたします。 まずはお気軽にご応募くださいね！ 入社日もご相談可能ですのでお気軽にご相談ください。