求人・転職情報

【残業月0〜5h】日勤のみ・土日祝休み！髪色自由♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ご利用者様のご自宅を訪問し、健康状態や生活環境に合わせた看護サービスを提供します。 【主な仕事内容】 ・入浴介助、部分浴 ・排便コントロール ・精神利用者の傾聴 ・褥瘡処置、創傷処置 ・カテーテル交換 ・精神利用者の外気欲のうながし ・内服薬の確認、配薬 ・医師との連携 ・食事、配膳介助 ・爪切り 【訪問看護が初めてでも安心】 入職後は、先輩スタッフとの同行訪問からスタート！ 経験や能力に応じて同行訪問を行うので、無理なく業務を覚えていただけると思います。 ご利用者様やご家族との関わり方、ケアの内容などを確認しながら、少しずつ仕事に慣れていただきます。 訪問看護未経験の方はもちろん、病院やクリニックからの転職をお考えの方も安心してご応募ください♪ 【働きやすさも大切にしています】 ・スマホ・タブレット・ノートPCを貸与 訪問の合間に記録入力ができ、効率よく業務を進められるので勤務時間内に記録を終わらせることができます。 ・直行直帰OK 希望があれば自宅から直接訪問へ行くことも可能ですので、ぜひご相談ください。 ・残業は月0～5時間程度 日勤のみなので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ・オンコール所持の負担軽減 オンコールを持つ日は事務所で待機する必要はありません。自宅でゆっくり過ごしていただいたり近隣へのお出かけをしていただいても大丈夫です。 また、オンコールの呼び出しにより訪問が発生した際には訪問した時間に応じて代休が支給されます。 ・社用車を用意 訪問には社用車を使用するため、自家用車の持ち込みは必要ありません。 ・パートからのスタートもOK まずはパートとして仕事に慣れてから、正社員を目指す働き方も可能です。 ・社長も月に数回ほど事業所に顔を出すため、スタッフとの距離が近く、気軽に相談や意見交換ができる風通しの良い職場です。 現場の声を大切にし、スタッフ同士で支え合いながら働いています。 ご利用者様の生活に寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を届けたい方にぴったりのお仕事です。

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・土日祝休み・年間休日124日

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 土日祝はしっかり休めます。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・土日祝休みで、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・完全土日祝休み／年間休日124日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

「もっと保育に向き合いたい」そんな先生へ｜福利厚生が充実♪

仕事内容: 【経験・キャリアをしっかり評価】 ・経験5年 年収415万円～ ・経験10年 年収470万円～ ・学年主任級(経験15年以上) 年収550万円～ 頑張りや経験を正当に評価しています。 「保育が好き」を、無理なく長く続けられる職場です。 年間休日120日程度・賞与年3回・産休育休取得実績多数。 今回は働き方改革に伴い、【3名限定募集】です。 新卒からベテランまで幅広い先生が活躍しています。 こんな想いはありませんか？ ・子ども主体の保育がしたい ・もっと働きやすい環境で続けたい ・将来も安心して働きたい ひとつでも当てはまる方を歓迎します。 【仕事内容】 0～5歳児の教育保育をともに行っていただく職員を募集しています。 朝陽学園と川田の2園があり、合わせて130名程度の職員が働いています。 【環境を通して行う教育保育】 子どもたちが自ら興味・関心を持ち、遊びの中から学びを広げていける環境づくりをしています。先生方のあたたかなまなざしの中で子どもたちは安心し、新しい遊びにチャレンジしています。 【職員の働きやすい環境】 子どもたちを支えてくださる先生方の日々のワークライフバランスや経済的な安定も大切にできる職場でありたいと思っています。約130名の職員が働いているので、お互いに助け合い、支え合える体制も整っています。

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・土日祝休み・年間休日124日

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 土日祝はしっかり休めます。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・土日祝休みで、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・完全土日祝休み／年間休日124日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

訪問介護と訪問看護のサポート役として活躍してみませんか？

募集背景 前任者の定年退職により 仕事内容 (特別求人) 応募期間：10月26日(日)～11月20日(金) 訪問介護事業所および訪問看護事業所における事務業務全般を担当していただきます。 ・介護保険・医療保険のレセプト請求業務（請求データ入力、エラーチェック、国保連・社保への伝送業務） ・利用者負担額の請求書・領収書の発行および送付管理 ・各種書類の管理・ファイリング（指示書、計画書、報告書の回収・整理） ・電話・来客対応（ケアマネジャー、利用者様のご家族、医療機関からの連絡対応・取次） ・専用ソフトへのデータ入力・PC操作 ・その他、ステーション内の庶務業務 勤務時間：8:45~17:45(8時間勤務・要相談) 休日：土曜・日曜(週休2日・年間112日) 資格：介護保険請求事務資格（ヘルパー2級以上保有優遇）・普通自動車免許 年齢：不問 〇お問い合せ 医療法人コスモスグループ 採用担当 田中 剛 職務携帯 090-4965-3899 mail : [email protected]

【長野市】未経験可能/希望休月4日/アクセス良好/給食委託会社（特別養護老人ホーム配属・定員29名）にて栄養士・調理師・調理員募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（特別養護老人ホーム配属・定員29名）における栄養士・調理師業務全般＞ ・調理業務 ・仕込み等

【オンライン面談OK】指導体制充実◎残業なし！定員45名の小規模な園なので、家庭的でぬくもりのある雰囲気です♪

仕事内容: エントリーは1分で完了 【応募画面へ進む】をタップ！ 詳しい情報や、ご質問なども お気軽にご連絡ください♪ TEL 026-213-6118／0120-1504-37 小規模保育園での保育業務 ◆定員45名（3クラス）、保育士10名の小さな保育園です ◆0歳児～5歳児の対応をお願いします ◆働いてくれる保育士さんは、20代～50代までおり、皆さん優しく教えてくれます

【長野市】給食委託会社（企業社員寮配属）にて寮管理人さん募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（企業社員寮配属）にて管理人業務＞ ・社員寮の管理業務（業者立合い、入居・退去時の立合いや清掃、宅急便受取等） ・朝食と夕食の提供（求人時点では朝食1-3食、夕食は5-6食程度） ・食材や消耗品の買い出し業務 ・食数管理（請求金額の確認等） ・日々の売り上げや仕入れの報告、メール確認など（簡単なパソコン業務） ・ご自身及び清掃パートさんの勤怠管理（簡単なパソコン業務） ・お客様窓口との報連相（月報の作成・送付や修繕依頼等） ［応募に必要な経験］ 大量調理の実務経験が1年以上ある方

【長野市】給食委託会社（企業社員寮配属）にて寮管理人さん募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（企業社員寮配属）にて管理人業務＞ ・社員寮の管理業務（業者立合い、入居・退去時の立合いや清掃、宅急便受取等） ・朝食と夕食の提供（求人時点では朝食1-3食、夕食は5-6食程度） ・食材や消耗品の買い出し業務 ・食数管理（請求金額の確認等） ・日々の売り上げや仕入れの報告、メール確認など（簡単なパソコン業務） ・ご自身及び清掃パートさんの勤怠管理（簡単なパソコン業務） ・お客様窓口との報連相（月報の作成・送付や修繕依頼等） ［応募に必要な経験］ 大量調理の実務経験が1年以上ある方

【月9日休み】【土日休】【夜勤なし】【勤務時間（9:00〜）】

仕事内容: 【仕事内容】 ◎生活相談支援：利用者や家族からの相談を受け、日常生活や社会生活に関する課題を一緒に解決。 ◎医療機関との連携：主治医・看護師・心理士などと連携し、治療や支援の継続を調整。 ◎就労・社会復帰支援：就労移行支援や職場定着のための助言や関係機関との調整。 ◎福祉制度の利用援助：障害福祉サービスや生活保護など、公的制度の申請や活用をサポート。 など

【長野市】未経験可能/希望休月4日/アクセス良好/給食委託会社（特別養護老人ホーム配属・定員29名）にて栄養士・調理師・調理員募集！

仕事内容 ＜給食委託会社（特別養護老人ホーム配属・定員29名）における栄養士・調理師業務全般＞ ・調理業務 ・仕込み等

正社員◆地域包括支援センターの保健師◆8時半から17時半◆原則土日休み◆イチオシ◆長野市西鶴賀町

仕事内容: 急募イチオシ！長野市西鶴賀町にある地域包括支援センターの保健師/正社員求人です！ ・日勤のみ/8:30～17:30の実働8時間。 ・原則土日休みなので、家庭との両立が可能です。 ・年末年始休暇、お盆休暇も調整してお休みを取得する事ができます。 ・有給休暇も時間単位で取得可。 ・昇給賞与あり！モチベーションに繋げながらお仕事に取り組めます！ ・権堂駅から徒歩圏内！無料駐車場もありますのでマイカーをご利用の方も安心して通勤できます。 【応募資格やスキル】 ・介護支援専門員又は社会福祉士又は保健師 ※看護師であれば在宅支援業務の経験者など、要件あり ・介護予防や地域支援に興味があり、地域包括支援センター業務を理解実践できる方。 ・福祉業界に興味があり学ぶ意欲のある方歓迎。 ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで20周年を迎えました。 これからも、一人ひとりに寄り添ったお仕事探しをサポートいたします。 20周年を記念した企画も計画中です。お楽しみに！ ---------------- 地域包括支援センターの保健師業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・総合相談、ネットワーク構築業務(高齢者やその家族からの相談に応じ、地域資源を活用した支援を行います) ・実態把握、地域調査業務(高齢者の生活実態を把握し、必要な支援を検討・提供します) ・成年後見制度の支援業務(高齢者の成年後見制度に関するサポートを行います) ・介護予防業務(介護予防ケアマネジメントや介護予防教室の開催を担当します) ・地域包括ケア推進業務(関係機関と連携し、地域包括ケアシステムを推進します) 【変更範囲：変更なし】

主任ケアマネ募集！経験者採用！昇給あり・賞与年2回！年間休日120日以上でプライベート充実。

主任ケアマネジャー 主任ケアマネジャー 長野県長野市若宮1-6-20モンフレールＩ棟 正社員 求人の特徴 土日祝休み 年間休日 120 日以上 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 学歴不問 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ＜仕事内容＞ 一般的な居宅介護支援業務および管理者業務を行っていただきます。 ・利用者様宅訪問 ・相談受付 ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・担当者会議の開催 ・給付管理 ・運営指導対応 ※AT社用車・パソコン・スマホ・タブレットは1人1台貸与します。 ※社用車運転あり - 変更範囲：なし - ＜シルバーサポート長野店について＞ シルバーサポート長野店は、長野県長野市にある福祉用具のレンタル（貸与）や特定福祉用具の販売、住宅改修などを行う介護サービス事業所です。中越クリーンサービス株式会社が運営しており、ケアマネジャーと連携しながら利用者に最適な福祉用具の提案やサポートを行っています。 ―――――――――――― ＜職業紹介を利用するメリット＞ ・担当者が希望するお仕事を探してくれるので、在職中でも転職活動がしやすいです。 ・無料で履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策などのアドバイスがもらえます。 ・求人情報に掲載されていない、非公開求人を紹介してもらえるケースがあります。 ・面接の日時調整や自分では言いづらい給与交渉等を間に入って交渉します。 ・求人企業の雰囲気や職場環境などの情報も事前に確認できます。 - ＜ハローワーク求人・求職情報提供サービス利用承諾事業者について＞ 当社は、長野労働局より「ハローワーク求人・求職情報提供サービス利用承諾書」を受理した事業者です。（長野労発安0427第1号） 利用にあたっては、利用規約を遵守して求人公開をしておりますが、求人公開の中止を希望される求人者様はお手数ですがメール（[email protected]）でお知らせ下さい。 尚、ハローワークの求人公開の中止を希望される場合は、直接、ハローワークまでお知らせください。 ※本求人は、株式会社ヒロタスエージェントによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ・ビル清掃管理（設備・衛生・清掃・警備） ・リースキン（マット・モップ等のレンタル） ・福祉用具貸与事業（ベッド・車いす等） ・フードサービス事業 ・ＡＥＤのレンタル・販売、宅地建物取引業

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

長野の地で、あなたらしい看護を。経験を活かし、地域と繋がる。

仕事内容: 長野の地で、あなたの看護師としての経験を活かしませんか。ケアーズ訪問看護ステーションながのの看護では、地域に根差した温かいケアを提供してくださる正看護師を募集しています。 利用者様のご自宅へ訪問し、医師の指示のもと、お一人おひとりの状況に合わせたきめ細やかな看護ケアをお届けします。長野の豊かな自然に囲まれた環境で、利用者様とご家族が安心して療養生活を送れるよう、心に寄り添う看護を実践していただきます。 長野駅から徒歩圏内というアクセス良好な立地でありながら、マイカー通勤も可能です。日勤のみの勤務で、プライベートとの両立もしやすい環境です。チーム内では、日々のカンファレンスを通じて互いの知識や技術を共有し、共に成長していくことを大切にしています。そのため、残業もほとんどなく、ワークライフバランスを重視できます。 長年の経験で培われたあなたの看護師としての情熱を、地域医療の発展に貢献するやりがいある仕事で発揮しませんか。まずは、お気軽にお問い合わせください。

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

《土日休みも可》高水準給与＆育成制度で技術も収入もUP！売上に関わらず毎月給与保障＋歩合あり！ノルマなし◎年4回昇給チャンス有

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

＜定年65歳＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠長野市

仕事内容 【この求人について】 ＜定年65歳＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠長野市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般 ・居宅支援事業の運営管理 ・介護プランの相談、居宅訪問、認定相談 等 ・30名程度の担当 【応募条件】 主任介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成13年設立、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス事業を中心に訪問・居宅事業所等、総合的に介護事業を展開しています。松代事業所に加え、篠ノ井地区にも新規事業所を開設をしております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・目の前に大型ショッピングモールがあり、高速道長野ICから車で約5分の利便性。 木造のあたたかく、広々としたラウンジとあずまやのある、花いっぱいの庭園が自慢の施設です。 【求人のポイント】 ・サービス付き高齢者向住宅併設居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー求人です。 ・福利厚生が充実しています。制服貸与・健康診断・長野市勤労共済会加入（アミューズメントパーク、運動施設割引利用等）がございます。 ・年末年始休暇や有給休暇・慶弔休暇などワークライフバランス重視の方におすすめです。 ・訪問時は、自家用車を使用します(1km移動につき20円、会社負担です)

ブランクありOK！コーディネーターが復職をサポートするのでミスマッチなし！ママさんアシスタントが全店舗で200名以上活躍中！

仕事内容 ブランクのある方も安心！アシスタントから再チャレンジがしやすいお店です！ ※この求人は株式会社デューアソシエがNUTTE デリシア篠ノ井東店の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 募集の受付は株式会社デューアソシエで行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタントから頑張りたい方、 アシスタントから復帰したい方を応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ お仕事内容 ＞ 来店されたお客様の受付・接客を中心に、 施術に必要な道具の準備などスタイリストのアシスタント業務をお願いします。 お客様一人ひとりにじっくりと向き合える環境です。 【 おすすめポイント 】 ★ママさんアシスタント活躍中！ ★スキルアップのための勉強会もあり！ ★30代～50代の幅広い年代が在籍中！ ★事前の職場見学OK◎安心してスタート♪ こんなお悩みはありませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自分一人で働きやすい理想の転職先を見つけられるかな… ・出産や子育てなどを機に現場から離れてしばらく経つので不安… ・働きながら資格取得を目指したい… そんな方は、まずはデューアソシエが開催しているイベント・相談会へお越しください！ あなたの要望や今の不安をしっかりとお聞きし、 あなたにぴったりの店舗を私たちが責任を持ってご紹介します！ ■デューポイントについて 「コミュニティヘアサロン」として東海地方を中心に91店舗を展開しています。 大きな特徴は、「全店舗が商業施設内にあること」。 カットは3,000円から、平均単価は4,200円とリーズナブルな料金設定です。 予約制ではないため、小さなお子様からシニアの方まで、 幅広い年代のお客様に気軽に足を運んでいただけるサロンとして愛されています。 ＜プレッシャーのない働き方＞ 私たちが大切にしているのは「不満足を与えない、清潔感のある標準的な接客」です。 過度な技術要求やノルマによるプレッシャーはありません。 ＜子育てとの両立を全力で応援＞ 多くのスタッフがママさんスタイリストです。周囲の理解が深いのが自慢です。 お子様の体調不良などによる急なお休みも、みんなでフォローし合える体制が整っています。 ＜自分の時間を大切にできる＞ 時間外ミーティングは一切ありません。 カット練習も強制ではないため、自分のペースで参加しやすく、 無理なくスキルを維持・向上させることができます。 ■デューアソシエの紹介サポート 【専任コーディネーターが並走】 自身も美容師×子育てを経験した担当者が、親身に相談に乗ります。 直接サロンには聞きにくい「土日休み」「給与交渉」「急な休みへの理解」なども、 すべて間に入って調整。ミスマッチのない復職を実現します。 「ブランクの間の流行が分からない」「自分で情報を探すのが苦手」といった不安も、 イベントや公式の無料通話アプリでのやり取りを通じて、気軽にご相談いただける環境を整えています。 【「ママスタ」による復職支援】 ママ美容師復職支援「MAMASTA！」は、子育て中の方やブランクがある方の 「働きたい」という想いを応援する、賛同サロンによる復職支援ネットワークです。 ご紹介するのは、以下の4項目をクリアした「ママスタ認定サロン」のみ。 1：週2日から、時短勤務が可能 2：土日休み、もしくはどちらか休みが可能 3：子どもの病気や休校、行事への柔軟な対応 4：ブランクを埋めるカット練習などの教育体制 【サロン見学・同行の実施】 職場復帰の意志が固まったら、ご要望に合った店舗を複数候補としてご提案します。 気になる店舗にはコーディネーターが一緒に見学へ同行しますので、 ご自身の目で見て、納得して判断いただけます。 【月1回のイベント・相談会を開催】 毎回10～20名程度の方が参加されるイベントを定期開催しています。 提携サロンのオーナーが講師を務めるカット勉強会や、復職への相談会など、 毎回定員になるほどご好評をいただいています。 ※イベント開催日程などの詳しい情報は、デューアソシエのSNSをご覧いただけます。

<長野駅 徒歩21分>土・日・祝休みの法定通り◆総合病院門前の多彩な処方

仕事内容 【お問い合わせ番号：614-4395-1907】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：総合平均処方枚数：平均 58 枚/日 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

職員皆で一緒に考え、フォローし合う風土の会社で働きませんか？

グループホーム『のんびりほ～む もも』の生活支援員/残業ほぼなし/UIターン歓迎/創立20周年/長野県長野市/社会福祉法人信濃の星（M25587） グループホームの生活支援員 長野県長野市大字稲葉字西村前沖2320－1 正社員 求人の特徴 土日祝休み 残業ほぼなし サービス付き高齢者住宅 介護施設 介護老人保健施設 小規模多機能型居宅介護施設 有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 障がい者支援施設 交通費支給 有給休暇あり 夜勤手当あり 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *障がい者の方々の共同生活援助『のんびりほ～む もも』 グループホームにて生活支援のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・身辺介助 ・生活リズム支援 ・アクティビティ企画・実施 など、ご利用者の方と関わりながら 日常生活の質を高めるサポートをしていただきます。 ※入居者様は全員女性です（定員7名） 【仕事の変更範囲：変更あり】 ＜のんびりほ～むついて＞ 2011年に「のんびりほ～む」を開所し、 現在６か所のグループホームを運営しています。 利用者に対し、適切な相談援助及び介護を行い、 ご本人の意思及び人格を尊重した支援を提供するように努めています。 また、可能な限り居宅に近い環境の中で、 地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、 関係機関又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。 現在、身体、知的、精神の障害がある方が生活をし、 平日の日中は、それぞれの方が通所施設に通い、 土日・祝日は、イベント参加、外食等をして余暇を過ごしています。 ＜運営会社について＞ ・障がいのある方の自立支援と地域共生を大切にする福祉法人 生活介護・就労支援・グループホームなどを通じ、 利用者一人ひとりの可能性を尊重しながら、 自立した暮らしと地域での共生を実現する支援を行っています。 ・太陽光発電など環境配慮型の取り組みでSDGsにも貢献 施設屋根へのソーラーパネル設置など、再生可能エネルギーの活用に積極的。 福祉と環境の両立を目指し、持続可能な地域社会づくりに取り組んでいます。 ・職員が「やりがい」と「成長」を実感できる温かな職場風土 職員同士の連携を大切にし、相談しやすく風通しの良い職場。 利用者の笑顔を原動力に、チームで支え合いながら自身の成長を実感できる環境です。 ＜募集背景＞ ・欠員(予定)による募集です。 ・職員たちと良好な関係を構築して一緒に仕事に取り組めるような方が望ましいです。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グループホームの生活支援員 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 社会福祉法人 信濃の星は、障がいをもつ方々の生活介護、就労支援、グループホーム、地域活動支援、訪問介護、相談支援など多様な福祉サービスを展開し、「障害のある方々に寄り添い、その無限の可能性を知り、ともに歩みゆく」ことを理念に掲げています。 また、地域とのつながりを大切にしながら、ソーラーパネル設置による再生可能エネルギー活用などSDGsにも積極的に取り組むなど、福祉の枠を超えて持続可能な社会づくりにも貢献しています。 職員の働きがいや生きがい創出にも重きを置いており、福祉の現場で「利用者と共に成長したい」「社会に意義ある仕事をしたい」と考える方にとって魅力的な環境を提供しています。

【長野県長野市】卸企業での管理薬剤師

仕事内容 事業所の医薬品の管理責任者として、 販売活動を適正に行うための管理業務や事業所内にある医薬品の品質管理、 お得意様へのDI問合せ対応、 営業担当者(MS)への研修等を行っていただきます。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 有り

職員皆で一緒に考え、フォローし合う風土の会社で働きませんか？

サービス提供責任者【訪問介護・居宅介護・同行援護・移動支援】/残業ほぼなし/UIターン歓迎/創立20周年/長野県長野市/社会福祉法人信濃の星（M25589） 訪問介護・居宅介護事業所のサービス提供責任者 長野県長野市高田941－5 正社員 求人の特徴 土日祝休み 残業ほぼなし サービス付き高齢者住宅 介護施設 介護老人保健施設 小規模多機能型居宅介護施設 有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 障がい者支援施設 交通費支給 介護休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *社会福祉法人が運営する訪問介護・居宅介護・同行援護・移動支援事業 『おたすけ・ぴあっと』にてサービス提供責任者のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議の参加 ・訪問介護業務 - 障がい者および高齢者の在宅介護 - 移動支援 - モニタリングとアセスメント - 記録・報告・管理業務 ・関係者・機関との連絡調整 ・給付事務 利用者の介護時間を点数化し申請 【仕事の変更範囲：変更あり】 ＜おたすけ・ぴあっとについて＞ ご利用者様やご家族様の気持ちに寄り添い、身体的・精神的・社会的に その人らしい豊かな生活が送れるよう支援しています。 訪問による身辺介護だけでなく、家事代行や外出サポート、 介護保険制度の説明や障害福祉支援以外の内容についての 相談支援も行っています。 ＜運営会社について＞ ・障がいのある方の自立支援と地域共生を大切にする福祉法人 生活介護・就労支援・グループホームなどを通じ、 利用者一人ひとりの可能性を尊重しながら、 自立した暮らしと地域での共生を実現する支援を行っています。 ・太陽光発電など環境配慮型の取り組みでSDGsにも貢献 施設屋根へのソーラーパネル設置など、再生可能エネルギーの活用に積極的。 福祉と環境の両立を目指し、持続可能な地域社会づくりに取り組んでいます。 ・職員が「やりがい」と「成長」を実感できる温かな職場風土 職員同士の連携を大切にし、相談しやすく風通しの良い職場。 利用者の笑顔を原動力に、チームで支え合いながら自身の成長を実感できる環境です。 ＜募集背景＞ ・欠員(予定)による募集です。 ・職員たちと良好な関係を構築して一緒に仕事に取り組めるような方が望ましいです。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護・居宅介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 社会福祉法人 信濃の星は、障がいをもつ方々の生活介護、就労支援、グループホーム、地域活動支援、訪問介護、相談支援など多様な福祉サービスを展開し、「障害のある方々に寄り添い、その無限の可能性を知り、ともに歩みゆく」ことを理念に掲げています。 また、地域とのつながりを大切にしながら、ソーラーパネル設置による再生可能エネルギー活用などSDGsにも積極的に取り組むなど、福祉の枠を超えて持続可能な社会づくりにも貢献しています。 職員の働きがいや生きがい創出にも重きを置いており、福祉の現場で「利用者と共に成長したい」「社会に意義ある仕事をしたい」と考える方にとって魅力的な環境を提供しています。

職員皆で一緒に考え、フォローし合う風土の会社で働きませんか？

グループホーム『のんびりほ～む』の生活支援員/残業ほぼなし/UIターン歓迎/創立20周年/長野県長野市/社会福祉法人信濃の星（M25586） グループホームの生活支援員 長野県長野市大字稲葉字西村前沖2320－1 正社員 求人の特徴 土日祝休み 残業ほぼなし サービス付き高齢者住宅 介護施設 介護老人保健施設 小規模多機能型居宅介護施設 有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 障がい者支援施設 交通費支給 有給休暇あり 夜勤手当あり 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *障がい者の方々の共同生活援助 『のんびりほ～む/お２かい/のあ/そら』 グループホームにて生活支援のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・身辺介助 ・生活リズム支援 ・アクティビティ企画・実施 など、ご利用者の方と関わりながら 日常生活の質を高めるサポートをしていただきます。 ※入居者様は全員男性です（各定員7名） 【仕事の変更範囲：変更あり】 ＜のんびりほ～むついて＞ 2011年に「のんびりほ～む」を開所し、現在６か所のグループホームを運営しています。 利用者に対し、適切な相談援助及び介護を行い、 ご本人の意思及び人格を尊重した支援を提供するように努めています。 また、可能な限り居宅に近い環境の中で、 地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、 関係機関又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。 現在、身体、知的、精神の障害がある方が生活をし、 平日の日中は、それぞれの方が通所施設に通い、 土日・祝日は、イベント参加、外食等をして余暇を過ごしています。 ＜運営会社について＞ ・障がいのある方の自立支援と地域共生を大切にする福祉法人 生活介護・就労支援・グループホームなどを通じ、 利用者一人ひとりの可能性を尊重しながら、 自立した暮らしと地域での共生を実現する支援を行っています。 ・太陽光発電など環境配慮型の取り組みでSDGsにも貢献 施設屋根へのソーラーパネル設置など、再生可能エネルギーの活用に積極的。 福祉と環境の両立を目指し、持続可能な地域社会づくりに取り組んでいます。 ・職員が「やりがい」と「成長」を実感できる温かな職場風土 職員同士の連携を大切にし、相談しやすく風通しの良い職場。 利用者の笑顔を原動力に、チームで支え合いながら自身の成長を実感できる環境です。 ＜募集背景＞ ・欠員(予定)による募集です。 ・職員たちと良好な関係を構築して一緒に仕事に取り組めるような方が望ましいです。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グループホームの生活支援員 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 社会福祉法人 信濃の星は、障がいをもつ方々の生活介護、就労支援、グループホーム、地域活動支援、訪問介護、相談支援など多様な福祉サービスを展開し、「障害のある方々に寄り添い、その無限の可能性を知り、ともに歩みゆく」ことを理念に掲げています。 また、地域とのつながりを大切にしながら、ソーラーパネル設置による再生可能エネルギー活用などSDGsにも積極的に取り組むなど、福祉の枠を超えて持続可能な社会づくりにも貢献しています。 職員の働きがいや生きがい創出にも重きを置いており、福祉の現場で「利用者と共に成長したい」「社会に意義ある仕事をしたい」と考える方にとって魅力的な環境を提供しています。

「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 小規模多機能型居宅介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

正看護師

■仕事内容 《ケアーズ訪問看護ステーションながのの看護》では、看護師として訪問看護業務に従事していただきます。 ◆ 医師の指示に基づき、利用者様宅を訪問し、療養が必要な方とそのご家族に寄り添った支援を行います。 ◆ 日勤のみの勤務体制により、安定した生活リズムを保ちながら働ける環境です。 ◆ 長野駅から徒歩圏内という便利な立地に加え、無料駐車場も完備しているため、マイカー通勤も安心です。 ◆ 多様な資格を持つスタッフが在籍し、定期的なカンファレンスを通じて専門知識を共有し、質の高い看護を提供しています。 ◆ 残業はほぼなく、プライベートとの両立がしやすい職場環境です！ 風通しの良い雰囲気の中、一緒に成長し合える仲間をお待ちしております。まずはお気軽にお問合せください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

職員皆で一緒に考え、フォローし合う風土の会社で働きませんか？

グループホーム『のんびりほ～む さくらがおか』の生活支援員/残業ほぼなし/UIターン歓迎/創立20周年/長野県長野市/社会福祉法人信濃の星（M25588） グループホームの生活支援員 長野県長野市大字稲葉字西村前沖2320－1 正社員 求人の特徴 土日祝休み 残業ほぼなし サービス付き高齢者住宅 介護施設 介護老人保健施設 小規模多機能型居宅介護施設 有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 障がい者支援施設 交通費支給 有給休暇あり 夜勤手当あり 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *障がい者の方々の共同生活援助『のんびりほ～む さくらがおか』 グループホームにて生活支援のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・身辺介助 ・生活リズム支援 ・アクティビティ企画・実施 など、ご利用者の方と関わりながら 日常生活の質を高めるサポートをしていただきます。 ※入居者様は全員女性です（定員7名） 【仕事の変更範囲：変更あり】 ＜のんびりほ～むついて＞ 2011年に「のんびりほ～む」を開所し、現在６か所のグループホームを運営しています。 利用者に対し、適切な相談援助及び介護を行い、 ご本人の意思及び人格を尊重した支援を提供するように努めています。 また、可能な限り居宅に近い環境の中で、 地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、 関係機関又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。 現在、身体、知的、精神の障害がある方が生活をし、 平日の日中は、それぞれの方が通所施設に通い、 土日・祝日は、イベント参加、外食等をして余暇を過ごしています。 ＜運営会社について＞ ・障がいのある方の自立支援と地域共生を大切にする福祉法人 生活介護・就労支援・グループホームなどを通じ、 利用者一人ひとりの可能性を尊重しながら、 自立した暮らしと地域での共生を実現する支援を行っています。 ・太陽光発電など環境配慮型の取り組みでSDGsにも貢献 施設屋根へのソーラーパネル設置など、再生可能エネルギーの活用に積極的。 福祉と環境の両立を目指し、持続可能な地域社会づくりに取り組んでいます。 ・職員が「やりがい」と「成長」を実感できる温かな職場風土 職員同士の連携を大切にし、相談しやすく風通しの良い職場。 利用者の笑顔を原動力に、チームで支え合いながら自身の成長を実感できる環境です。 ＜募集背景＞ ・欠員(予定)による募集です。 ・職員たちと良好な関係を構築して一緒に仕事に取り組めるような方が望ましいです。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グループホームの生活支援員 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 社会福祉法人 信濃の星は、障がいをもつ方々の生活介護、就労支援、グループホーム、地域活動支援、訪問介護、相談支援など多様な福祉サービスを展開し、「障害のある方々に寄り添い、その無限の可能性を知り、ともに歩みゆく」ことを理念に掲げています。 また、地域とのつながりを大切にしながら、ソーラーパネル設置による再生可能エネルギー活用などSDGsにも積極的に取り組むなど、福祉の枠を超えて持続可能な社会づくりにも貢献しています。 職員の働きがいや生きがい創出にも重きを置いており、福祉の現場で「利用者と共に成長したい」「社会に意義ある仕事をしたい」と考える方にとって魅力的な環境を提供しています。

◎ 「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事◎ 未経験から専門性と営業力を身につけられる研修体制◎ ケアマネ・医療職と連携しながら地域を支える営業スタイル

仕事内容: 【仕事内容】 ・この仕事の魅力 ①「ありがとう」を直接いただける、社会貢献度の高い仕事 利用者様やご家族の生活を支える福祉用具を提案し、 「助かった」「これで安心して暮らせます」と感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ② 未経験から専門性と営業力を身につけられる研修体制 福祉用具・介護制度・提案の流れなど、基礎から学べる研修が充実。 サービス業・販売職からの転職者も多数活躍しています。 ③ ケアマネ・医療職と連携しながら地域を支える営業スタイル 飛び込みや個人宅への無理な営業は一切なし。 ケアマネジャーや病院との関係構築を通じて紹介をいただく、安心の営業スタイルです。 ・職務概要（メイン業務） ・ケアマネジャーへの営業活動 居宅介護支援事業所・病院・福祉施設を訪問し、利用者様をご紹介いただく関係構築型の営業。 ・福祉用具の選定・提案・納品 介護ベッド、車いす、歩行器、入浴・排泄用品など、 1000種類以上の福祉用具から最適なアイテムを提案。 ・利用者様への相談対応・アフターフォロー ご自宅訪問で生活環境や身体状況を確認し、 納品後も定期的にフォローしながら長期的な信頼関係を構築。 ・住宅改修のプランニング 手すり設置など、住環境の改善提案も担当。 ・営業スタイルの特徴 ・個人宅への飛び込み営業は一切なし ・主な営業先はケアマネジャー・病院・福祉施設 ・日々の訪問・情報提供を通じて関係性を築く「紹介型営業」 ・商品や価格だけで差がつきにくいため、 対応の速さ・丁寧さ・フォローの質が成果につながる仕事 ・仕事の流れ 1.関係構築・情報収集 ケアマネジャーや病院を訪問し、ご利用者様をご紹介いただく。 2.課題・ニーズの把握 利用者様の状況をヒアリングし、必要な用具を整理。 3.ご自宅訪問・提案 身体状況・生活環境に合わせて最適な福祉用具を選定・提案。 4.契約・納品 納品後も定期フォローや設定変更を行い、長期的に支援。 ・一日の営業活動例 9:00｜朝礼・準備 予定共有、ケアマネへの報告連絡、訪問・納品の準備。 10:00｜フォロー訪問（利用者宅） 納品した車いすやベッドの使い心地を確認し、必要があればその場で調整。 10:40｜ケアマネへ状況報告 利用者様の様子や変更点を共有し、関係性を深める。 11:00｜営業訪問（居宅介護支援事業所・地域包括） 3件ほど訪問し、ニーズヒアリングや情報提供。 12:00｜昼食・移動 13:00｜サービス担当者会議 ケアマネ・看護師・ヘルパーなど多職種と支援方針を確認。用具の変更提案も行う。 14:00｜商品勉強会（居宅介護支援事業所） 新商品の紹介。未取引のケアマネとも関係構築。 15:00｜新規納品（退院予定者宅） ベッド・手すり等を設置し、使い方を説明。安全な生活動線を整える。 16:00｜病院訪問（医療連携室・リハビリ科） 退院予定者の状況をヒアリングし、必要な用具を事前検討。 16:30｜営業訪問（居宅・地域包括） 2件ほど訪問し、相談・ニーズ確認。 17:30｜帰社・事務処理 日報、見積書、納品記録、翌日の準備。 18:00｜退社 ※状況により45分?1時間程度の残業あります 【こんな企業です】 ・福祉用具レンタルとリネンサプライの専門商社 わたしたち(株)ヤマシタは、静岡でリネンサプライ業から スタートし、医療・介護・観光分野のインフラを支える 企業として、確かな実績を築いてきました。 中でも福祉用具レンタル・販売事業は、 全国の介護現場を支えるサービスとして 年々ニーズが高まっており、高齢社会を支える 重要なインフラとして存在感を強めています。 「正しく生きる、豊かに生きる」という理念のもと、 一人ひとりの暮らしに寄り添った提案を続けてきた結果、 多くの信頼と実績を積み重ねてきました。 ・品質と安全にこだわる、業界トップクラスのサービス体制 福祉用具の選定においては、ご利用者様の身体状況や 住環境に合わせて最適な商品を提案できる体制を整備。 製品に影響されずに、本当に必要とされる用具を お届けすることを重視しています。また、1,000名を超える 福祉用具専門相談員が在籍しており、 提案から納品後のフォロー、メンテナンスに至るまで、 きめ細かな対応を実現。徹底した衛生管理とメンテナンスを行い、 安全・清潔な製品を安定供給し続けることで、 業界内でも高い評価を得ています。

＜長野市＞年4回昇格／急成長企業でキャリアを一気に伸ばせる　◎年間休日120日／土日祝休

仕事内容 【仕事内容】 ■この求人のポイント３つ （1）業界トップを本気で狙う急成長企業で、キャリアを一気に伸ばせる 業界最大規模×No.1成長率という圧倒的な事業基盤。 DX推進・データ活用・制度改革など、成長のための投資を惜しまない会社で、 年4回の昇格チャンスや明確な評価制度のもと、スピード感あるキャリアアップが可能。 （2）提案型営業として“成果”と“貢献”の両方を評価される環境 ケアマネジャーへのルート営業を軸に、 潜在ニーズの発掘・顧客体験の向上を担うコンサルティング型の営業。 営業成果だけでなく、顧客満足度・チーム貢献・組織改善への関わりも評価対象。 リーダーとして、チーム運営や組織づくりにも携われるポジション。 （3）社会インフラを支える事業で、長期的な市場価値を高められる 超高齢社会でニーズが伸び続ける在宅介護領域。 福祉用具レンタルは、利用者の生活を支える“なくてはならない”サービスであり、 10万人規模のデータを活用した予防・予知サービスなど、未来志向の事業も展開。 社会貢献性 × 将来性 ×専門性の三拍子が揃った市場で、営業としての価値を高められます。 ■仕事内容 ◎福祉用具レンタル事業の法人営業（ルート営業） 地域の介護事業所（ケアマネジャー）を定期訪問し、 紹介いただいたご利用者様へ福祉用具）の提案・ヒアリング・納品・ アフターフォローを一貫して担当します。 ＜具体的には＞ ・福祉用具のレンタル・販売の営業 ・最適な用具・プランの選定、納品、相談対応 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ・アフターフォローの実施 ・その他付随する業務 ＜福祉用具例＞ ・介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品など 潜在ニーズの発掘や生活環境の改善提案など、 コンサルティング型の提案営業が求められるポジションです。 ◎営業リーダーとしての役割 ・拠点の営業戦略の実行 ・チームメンバーの育成・同行・フォロー ・顧客満足度向上のための改善活動 ・組織課題の抽出と業務プロセスの改善 ・DX化・データ活用による営業効率化の推進 ※営業成果だけでなく、 チーム貢献・顧客体験向上・組織改善への取り組みも評価対象となります。 ◎事業の特徴・働きやすさ ・業界最大規模 × No.1成長率の急成長企業 ・DX推進で業務効率化（事務・配送の連携が仕組化） ・10万人規模のデータを活用した予防・予知サービスを展開 ・昇格基準が明確で 年4回の昇格チャンス ・社会インフラとしての高い社会貢献性と将来性 【企業の特徴】 ■業界最大規模 × 急成長 の圧倒的リーディングカンパニー 株式会社ヤマシタは、静岡でのリネンサプライ事業から始まり、 現在は 国内外80拠点を展開する業界トップクラスの企業へと急成長。 福祉用具レンタル事業では 30年以上の実績 × 業界No.1の成長率 を誇り、 高齢社会を支える“なくてはならないインフラ企業”として存在感を高めています。 ■1000名超の専門相談員 × 徹底した品質管理で業界最高水準のサービスを提供 ・身体状況・住環境に合わせた最適な用具選定 ・製品に依存しない“本当に必要なもの”を届ける提案方針 ・1000名以上の福祉用具専門相談員による全国対応 ・徹底した衛生管理・メンテナンス体制 →品質・安全性・対応力のすべてが業界トップクラス この圧倒的なサービス品質が、全国の介護現場から高い評価を獲得しています。 ■DX推進 × 10万人データ活用で“次世代の介護インフラ”を創る企業 ヤマシタは、既存の福祉用具レンタルに留まらず、 DX化・業務効率化・データ活用を積極的に推進。 ・10万人規模の利用者データを活用した予防・予知サービス ・業務プロセスの改善による生産性向上 ・社員が働きやすい環境づくり（仕組化・分業化・サポート体制） 介護の未来を変える企業として、業界の課題解決に挑戦しています。 ■2050年に売上1兆円を目指す、圧倒的な成長ビジョン 「正しく生きる、豊かに生きる」という理念のもと、 2050年に 売上1兆円 を掲げる大きな成長戦略を推進。 社員の成長を後押しするために、 ・年4回の昇格チャンス ・明確な評価基準 ・キャリアアップの仕組み を整備し、挑戦できる環境をつくっています。

長野市／介護老人保健施設／正社員／介護福祉士/6035_348963

仕事内容 介護老人保健施設での介護業務全般を行って頂きます。 長野市にある介護老人保健施設の介護福祉士・正社員求人です。 【施設の特長】 長野市南部の閑静な住宅地の外れにあり、山々や田畑を望む窓外の景色は彩と季節感にあふれています。 医療・リハビリ・介護が連携しながらご利用者様の生活を支えています。 定員：100名 【おすすめポイント】 ・段階を踏んでステップアップが目指せます。 ・住宅手当や資格手当などの支給も整っています。 ・育児、介護休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 ・マイカー通勤OK！無料駐車場あり。 ★この求人のポイント★ 車通勤OK,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：026-268-1432 -