長野、長野市、介護福祉士の求人・転職情報

長野市篠ノ井／訪問介護サービス提供責任者／介護福祉士資格をお持ちの方、経験者の方　歓迎

仕事内容 【仕事内容】 ご利用者さんに応じた介護サービスを組み立て、住み慣れた家での 暮らしを支援する訪問介護の業務全般をコーディネートします。 訪問介護サービスの中心として、仲間のサービス提供責任者と一緒 にヘルパーをとりまとめ、ご利用者さんへの支援サービスを行います。 主な仕事 訪問介護計画書の作成／支援サービスのヘルパーに対する具体的な 指示および情報共有／ご利用者さんの状態変化や意向などの定期的 な把握／新規利用の調整・契約対応／居宅介護支援事業所（ケアマ ネジャー）との連携／ヘルパー指導・育成／ご利用者さん・ご家族 との相談・援助

未経験大歓迎！子どもたちの成長を一緒にサポートしませんか？

仕事内容 放課後等デイサービスは、特別支援が必要な子どもたちが放課後や長期休暇中に利用する支援サービスです。 児童指導員は、子どもたちの自立支援や社会生活スキルの向上を目指して、以下の業務を行います。 ★主なお仕事は以下のとおりです。 ・個別支援計画書の目標に沿った活動や支援内容を実施 ・運動遊びの実施 ・子どもたちの見守りや声かけ ・一緒に遊んだり、学習のサポート(宿題の見守り等) ・おやつや活動準備のお手伝い ・日々の活動記録の記入 ・送迎業務（※運転可能な方のみ） 【放課後等デイサービスの一日の流れ】 14:00〜 出勤・ミーティング・準備 14:45〜 学校へのお迎え 15:00〜 来所・宿題・自由遊び 15:30〜 運動遊び・静かな活動 16:15〜 おやつ・連絡帳記入 17:00〜 ご自宅への送迎 17:30～ 記録・準備・お掃除 18:00 退勤 【運動遊びと静かな活動について】 ・ひなた長野徳間教室では、柳沢運動プログラムをもとに運動遊びと静かな活動を中心に療育を行っています。 【求職者の方へ】 ・運動が苦手でも大丈夫！柳沢運動プログラムは「できることを少しずつ増やす」ことを大切にしており、難しい技術よりも「子どもと楽しく関わる姿勢」が大切です。 ・入職後まずは子供たちのの名前を覚えることからスタート。 子供たちと楽しく安全に遊べるだけで大丈夫です。 慣れてきたら様々な業務を少しずつ覚えていただきます。 一人ひとりのペースに合わせて業務をお任せしていきますので、安心してお仕事していただけると思います。 ・未経験でも大歓迎！難しい専門知識は不要です。 子どもと丁寧に向き合う気持ちがあれば大丈夫！ チームで協力しながら、子どもたちの「成長のきっかけ」を一緒に作っていきましょう♪

未経験大歓迎！残業ほぼ無し！時短勤務も可

仕事内容 放課後等デイサービスは、特別支援が必要な子どもたちが放課後や長期休暇中に利用する支援サービスです。 児童指導員は、子どもたちの自立支援や社会生活スキルの向上を目指して、以下の業務を行います。 【主なお仕事は以下のとおりです】 ・個別支援計画書の目標に沿った活動や支援内容を実施 ・運動遊びの実施 ・子どもたちの見守りや声かけ ・一緒に遊んだり、学習のサポート(宿題の見守り等) ・おやつや活動準備のお手伝い ・日々の活動記録の記入 ・送迎業務（※運転可能な方のみ） 【放課後等デイサービスの一日の流れ】 ※10:00～19:00勤務もあります。 ９:00～ 出勤・支援の準備・書類作成等の事務作業 12:00～ 休憩(1時間) 14:00〜 ミーティング・準備 14:45〜 学校へのお迎え 15:00〜 来所・宿題・自由遊び 15:30〜 運動遊び・静かな活動 16:15〜 おやつ・連絡帳記入 17:00〜 ご自宅への送迎 17:30～ 記録・準備・お掃除 18:00 退勤 【運動遊びと静かな活動について】 ・ひなた長野徳間教室では、柳沢運動プログラムをもとに運動遊びと静かな活動を中心に療育を行っています。 【求職者の方へ】 ・運動が苦手でも大丈夫！柳沢運動プログラムは「できることを少しずつ増やす」ことを大切にしており、難しい技術よりも「子どもと楽しく関わる姿勢」が大切です。 ・入職後まずは子供たちのの名前を覚えることからスタート。 子供たちと楽しく安全に遊べるだけで大丈夫です。 慣れてきたら様々な業務を少しずつ覚えていただきます。 一人ひとりのペースに合わせて業務をお任せしていきますので、安心してお仕事していただけると思います。 ・未経験でも大歓迎！難しい専門知識は不要です。 子どもと丁寧に向き合う気持ちがあれば大丈夫！ チームで協力しながら、子どもたちの「成長のきっかけ」を一緒に作っていきましょう♪

＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 管理職としての募集となります。 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 ・部下の指導・育成 ・勤怠管理 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。

【夜勤なし】メリハリをつけて健康的に働ける！訪問介護のお仕事◎≪待遇充実≫幅広い年代が活躍中！ぜひあなたの経験や資格を活かしませんか？

仕事内容: 【夜勤なし】メリハリをつけて健康的に働ける！訪問介護のお仕事◎≪待遇充実≫幅広い年代が活躍中！ぜひあなたの経験や資格を活かしませんか？ 【仕事内容】 サービス提供責任者の業務全般。 【具体的には】 ＊訪問介護業務 ＊訪問介護計画書などの書類作成 ＊訪問介護スタッフへの支援・研修 などをお願いいたします。

＼給与アップしました／WEB×AI活用で個別ケアの実現◎年休暇平均133日

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼入社祝金５万円＋稼働祝金10万円／ 新たに稼働祝金が追加され総額15万円に 2027年6月末までのご入社が対象です。（※社内規定あり） 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成いたします。 ケアプランに位置づけられた訪問介護事業の役割と目標を達成するための様々なサービスを提供いたします。 サービス付き高齢者向け住宅内のサービスと、外のサービスと両方あります。 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

主任ケアマネ募集！経験者採用！昇給あり・賞与年2回！年間休日120日以上でプライベート充実。

主任ケアマネジャー 主任ケアマネジャー 長野県長野市若宮1-6-20モンフレールＩ棟 正社員 求人の特徴 土日祝休み 年間休日 120 日以上 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 学歴不問 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ＜仕事内容＞ 一般的な居宅介護支援業務および管理者業務を行っていただきます。 ・利用者様宅訪問 ・相談受付 ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・担当者会議の開催 ・給付管理 ・運営指導対応 ※AT社用車・パソコン・スマホ・タブレットは1人1台貸与します。 ※社用車運転あり - 変更範囲：なし - ＜シルバーサポート長野店について＞ シルバーサポート長野店は、長野県長野市にある福祉用具のレンタル（貸与）や特定福祉用具の販売、住宅改修などを行う介護サービス事業所です。中越クリーンサービス株式会社が運営しており、ケアマネジャーと連携しながら利用者に最適な福祉用具の提案やサポートを行っています。 ―――――――――――― ＜職業紹介を利用するメリット＞ ・担当者が希望するお仕事を探してくれるので、在職中でも転職活動がしやすいです。 ・無料で履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策などのアドバイスがもらえます。 ・求人情報に掲載されていない、非公開求人を紹介してもらえるケースがあります。 ・面接の日時調整や自分では言いづらい給与交渉等を間に入って交渉します。 ・求人企業の雰囲気や職場環境などの情報も事前に確認できます。 - ＜ハローワーク求人・求職情報提供サービス利用承諾事業者について＞ 当社は、長野労働局より「ハローワーク求人・求職情報提供サービス利用承諾書」を受理した事業者です。（長野労発安0427第1号） 利用にあたっては、利用規約を遵守して求人公開をしておりますが、求人公開の中止を希望される求人者様はお手数ですがメール（[email protected]）でお知らせ下さい。 尚、ハローワークの求人公開の中止を希望される場合は、直接、ハローワークまでお知らせください。 ※本求人は、株式会社ヒロタスエージェントによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 主任ケアマネジャー 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ・ビル清掃管理（設備・衛生・清掃・警備） ・リースキン（マット・モップ等のレンタル） ・福祉用具貸与事業（ベッド・車いす等） ・フードサービス事業 ・ＡＥＤのレンタル・販売、宅地建物取引業

＼給与アップしました／WEB×AI活用で個別ケアの実現◎年休暇平均133日

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼入社祝金５万円＋稼働祝金10万円／ 新たに稼働祝金が追加され総額15万円に 2027年6月末までのご入社が対象です。（※社内規定あり） 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成いたします。 ケアプランに位置づけられた訪問介護事業の役割と目標を達成するための様々なサービスを提供いたします。 サービス付き高齢者向け住宅内のサービスと、外のサービスと両方あります。 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、もっと自分らしく働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週休2日・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定で安心 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに、 残業や持ち帰り作業が辛くて 続けられなかった」 そんな経験、ありませんか？ ここでは、定時に帰れる環境を 本気で整えています。 保育士資格を持つあなたが、 長く・楽しく働き続けられる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後等デイサービスで、 発達・発育に不安のあるお子様の 「できた！」を一緒に増やしていく お仕事です。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを通じた 自立支援・療育活動 ・日常生活の簡単なサポート ・小さな成長を記録する声かけ支援 ▼ゆくゆくは管理業務も ・レクリエーションの企画・運営 ・スタッフへの指導・フォロー 難しい専門知識より、 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など、 あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・開店準備 11:00 業務確認・MTG・活動準備 12:00 昼食 13:00 午後の療育活動・記録 15:00 学校からの子どもたちを受け入れ 17:00 保護者へのお迎え対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな店舗デザインと こだわりの遊具・おもちゃに囲まれた 楽しい環境で、 子ども達も毎日元気に過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい職場です。 ブランクがある方、 管理職が初めての方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 あなたからのご応募、 お待ちしています。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 「保育の仕事が好きなのに 身体と気持ちが続かなかった」 そんな経験をしてきた方へ。 ここには、定時に帰れて 翌日また子どもに 全力で向き合える環境があります。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・*退勤後は完全フリー* 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・希望休が通りやすい週休2日 ・*資格取得費用を全額会社負担* ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士として長く働き続けたい。 そのための環境を 本気で整えている職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの毎日に寄り添う 保育のお仕事です。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・食事・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識より 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日の流れ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・開店準備 11:00 業務確認・MTG・活動準備 12:00 昼食 13:00 午後の療育活動・記録 15:00 学校からの子どもたちを受け入れ 17:00 保護者へのお迎え対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） 実働8時間・休憩60分 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 元保育士・元幼稚園教諭・ 子育て経験者などさまざまな 仲間が活躍しています。 「こんな活動をやってみたい」 アイデアが通りやすく、 自分らしく働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ 東日本を中心に拠点を展開中。 *転勤なし・希望エリアで固定勤務。* 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、自分のペースで働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週1日〜・扶養内・短時間OK ・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに 今の働き方が合わなくて 一歩が踏み出せない」 そんな気持ち、ありませんか？ 週1日からでも、扶養内でも、 Wワークでも大丈夫。 あなたのライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境が ここにあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 放課後の時間を過ごす 子どもたちに寄り添いながら 「できた！」の瞬間を 一緒に喜ぶお仕事です。 少人数だからこそ、 一人ひとりの個性に合わせた 丁寧な関わりができます。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちの支援 ・日常生活の見守りとサポート ・子どもの成長を記録する 声かけ・観察 ▼スタッフとしての業務 ・レクリエーションの 企画・参加・実施 ・保護者との日常的な コミュニケーション ・施設内の環境づくり 難しい専門知識より 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな働き方ができます ━━━━━━━━━━━━━━━ ・週1日〜のシフト勤務 ・扶養内での収入調整OK ・他の職場とのWワークOK ・子育て中の短時間勤務OK ・ブランク明けの ゆっくり復帰OK 「今の生活を崩したくない」 その希望を最大限に尊重します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな施設デザインと こだわりの遊具・おもちゃに 囲まれた楽しい環境で、 子どもたちも毎日元気に 過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい 職場です。 ブランクがある方、 子育て中の方、 Wワーク中の方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。 あなたからのご応募を お待ちしています。

残業なしでサポート体制、研修も充実！就業時間相談OK！　長野市の綺麗な施設でやりがいあるお仕事です　

仕事内容 【仕事内容】 一人に負担が集中しないよう、みんなで利用者様をサポートする体制です。 日中は施設全体で12～13名程度が協力しながら業務を進めます。 困ったことがあればすぐに相談できる環境で、一緒に働きませんか？ ＜お任せする業務＞ ・利用者様の生活介助（食事、入浴、排泄サポート） ・レクリエーション活動の企画・支援 ・介護記録の入力業務 など ＜体制について＞ ・1フロアあたり約25～30名の利用者様を担当します。 ・夜勤は別途スタッフがいるため、日中のケアに集中できます。 入職後1か月間は、先輩がしっかり業務をフォローしますのでご安心ください。 【おすすめポイント】 【残業なし×柔軟シフト】プライベートを大切にしながら、介護の経験を活かしませんか？ 「日勤のみで家庭と両立したい」「夜勤専従でしっかり働きたい」など、 あなたのライフスタイルに合わせた働き方を最大限考慮します。 残業も原則ありませんので、仕事終わりの時間も大切にできます。 約1ヶ月の丁寧な研修や、弁護士と連携したハラスメント対策など、 安心して長く働けるサポート体制も万全です。 ・原則残業なし: メリハリをつけて働けます。 ・柔軟な勤務形態: 日勤専従、夜勤専従、または両方の組み合わせもご相談可能です。 ・安心の研修制度: 約1ヶ月間、先輩スタッフが丁寧に指導します。 ・働く環境の整備: 弁護士事務所と連携したハラスメント対策に力を入れています。 ・快適な職場: 空調をリニューアルし、快適な空間で働けます。 待遇: 夜勤勤務の場合は別途手当を支給。 無料駐車場完備、その他福利厚生も整えています。

年間休日120日。障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者募集＠長野市

仕事内容 【この求人について】 年間休日120日。障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者募集＠長野市 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 障がい者グループホームにおけるサービス管理責任者業務 ・利用者様の個別支援計画の作成 ・利用者様の支援 ・提供サービスの記録管理、内容管理 ・スタッフ職員の教育 ・施設管理業務 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 障がい者グループホームのサービス管理責任者募集 年間休日120日です。

賞与年2回　計1.50ヶ月分！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:おたすけ・ぴあっと 【施設形態】:居宅介護 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 居宅介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議の参加 ・障がい者及び高齢者の在宅介護 ・移動支援 ・利用者の介護時間を点数化し申請 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後等デイサービスとは 発達・発育に不安のある お子様が通う施設のこと。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子どもとの新しい関わり方が 見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 療育プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・食事や着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 発達支援の知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に習得できます。 研修制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・発達支援という分野に 純粋に興味がある 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 1日のながれ（モデルケース） ━━━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出勤・開店準備 11:00 業務確認・MTG・活動準備 12:00 昼食 13:00 午後の療育活動・記録 15:00 学校からの子どもたちを受け入れ 17:00 保護者へのお迎え対応 18:00 片付け・申し送り 19:00 退勤（残業なし） ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代～50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 多くの拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 週1日〜・扶養内・Wワーク歓迎。 あなたのペースで 保育士資格を活かせる環境です。 「子どもと関わる仕事は続けたい。 でも今の働き方は変えたい」 そんな保育士さんのための 求人です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・退勤後は完全フリー 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・週1日〜・扶養内・ 短時間など柔軟に対応 ・資格取得費用を全額会社負担 ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士資格を持つあなたが 自分のペースで長く働き続けられる 環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの毎日に寄り添う 放課後の保育のお仕事です。 放課後・休日に過ごす施設で、 遊びと学びを通じて 子どもたちの成長を サポートします。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・おやつ・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識は不要。 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな働き方ができます ━━━━━━━━━━━━━━━ ・週1日〜のシフト勤務 ・扶養内での収入調整OK ・他の職場とのWワークOK ・子育て中の短時間勤務OK ・ブランク明けの ゆっくり復帰OK 「今の生活リズムを崩したくない」 そんな希望を 最大限に尊重します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 Wワーク中・育児中・ ブランク明けなど さまざまな事情を持つ仲間が 無理なく活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ グローバルキッズメソッド・ グローバルキッズパークは 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

職員皆で一緒に考え、フォローし合う風土の会社で働きませんか？

サービス提供責任者【訪問介護・居宅介護・同行援護・移動支援】/残業ほぼなし/UIターン歓迎/創立20周年/長野県長野市/社会福祉法人信濃の星（M25589） 訪問介護・居宅介護事業所のサービス提供責任者 長野県長野市高田941－5 正社員 求人の特徴 土日祝休み 残業ほぼなし サービス付き高齢者住宅 介護施設 介護老人保健施設 小規模多機能型居宅介護施設 有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 障がい者支援施設 交通費支給 介護休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *社会福祉法人が運営する訪問介護・居宅介護・同行援護・移動支援事業 『おたすけ・ぴあっと』にてサービス提供責任者のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議の参加 ・訪問介護業務 - 障がい者および高齢者の在宅介護 - 移動支援 - モニタリングとアセスメント - 記録・報告・管理業務 ・関係者・機関との連絡調整 ・給付事務 利用者の介護時間を点数化し申請 【仕事の変更範囲：変更あり】 ＜おたすけ・ぴあっとについて＞ ご利用者様やご家族様の気持ちに寄り添い、身体的・精神的・社会的に その人らしい豊かな生活が送れるよう支援しています。 訪問による身辺介護だけでなく、家事代行や外出サポート、 介護保険制度の説明や障害福祉支援以外の内容についての 相談支援も行っています。 ＜運営会社について＞ ・障がいのある方の自立支援と地域共生を大切にする福祉法人 生活介護・就労支援・グループホームなどを通じ、 利用者一人ひとりの可能性を尊重しながら、 自立した暮らしと地域での共生を実現する支援を行っています。 ・太陽光発電など環境配慮型の取り組みでSDGsにも貢献 施設屋根へのソーラーパネル設置など、再生可能エネルギーの活用に積極的。 福祉と環境の両立を目指し、持続可能な地域社会づくりに取り組んでいます。 ・職員が「やりがい」と「成長」を実感できる温かな職場風土 職員同士の連携を大切にし、相談しやすく風通しの良い職場。 利用者の笑顔を原動力に、チームで支え合いながら自身の成長を実感できる環境です。 ＜募集背景＞ ・欠員(予定)による募集です。 ・職員たちと良好な関係を構築して一緒に仕事に取り組めるような方が望ましいです。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護・居宅介護事業所のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 社会福祉法人 信濃の星は、障がいをもつ方々の生活介護、就労支援、グループホーム、地域活動支援、訪問介護、相談支援など多様な福祉サービスを展開し、「障害のある方々に寄り添い、その無限の可能性を知り、ともに歩みゆく」ことを理念に掲げています。 また、地域とのつながりを大切にしながら、ソーラーパネル設置による再生可能エネルギー活用などSDGsにも積極的に取り組むなど、福祉の枠を超えて持続可能な社会づくりにも貢献しています。 職員の働きがいや生きがい創出にも重きを置いており、福祉の現場で「利用者と共に成長したい」「社会に意義ある仕事をしたい」と考える方にとって魅力的な環境を提供しています。

パート◆小規模障がい者支援施設の児童発達支援管理責任者◆日勤のみ◆週2日から可◆長野市川中島町

仕事内容: 定員7名の小規模な重度心身障がい児、者の通所事業所にて、児童発達支援管理責任者として一緒に働いていただける方を募集しています。 ・医療的ケアを必要とする重度心身障がい児、者を対象としており、一人ひとりに丁寧に向き合った支援を行っています。 ・看護師や機能訓練スタッフなど専門職が複数在籍しており、一般的な事業所と比較しても手厚い人員体制のもとで安心して業務に取り組める環境です。 ・勤務は週2日、14時間程度から相談可◎Wワークや扶養内勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方にも柔軟に対応！ ・定年は80歳までと長く働ける環境を整えており、定年後の再就職やブランクのある方もご活躍いただけます。 ・医療的ケアに精通した経験豊富なスタッフが在籍しているため、重度心身障がい児・者の支援経験が少ない方でも安心してスタートできる体制が整っています。 【必要な資格や免許】 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで20周年を迎えました。 これからも、一人ひとりに寄り添ったお仕事探しをサポートいたします。 20周年を記念した企画も計画中です。お楽しみに！ ---------------- 週2日から可 ・小規模障がい者支援施設の児童発達支援管理責任者 ・パート ・日勤のみ ・長野市川中島町 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成と評価 ・保護者対応と相談支援 ・学校や関係機関との連携 ・スタッフ指導、チームマネジメント ・療育支援（現場対応含む） ・各種記録、運営管理業務　等 【変更範囲：変更なし】

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

✅学歴不問✅車・バイク通勤OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他医療機関 在宅介護サービスを提供するうえで、ケアマネジャーが作ったケアプランをもとに、 実際の介護を行うヘルパーと利用者をつなぎます。 訪問介護のサービス提供責任として、訪問介護業務全般を行います。

サービス管理責任者

■仕事内容 《五つ葉のサービス管理責任者》として、あなたのスキルを発揮しませんか？ あなたの主な業務は、サービス利用者の支援計画の作成や、チームのマネジメント、さらにはサービスの質の向上を目指すことです。 ◆ 利用者様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズに合った支援を提供します。 ◆ 定期的なチームミーティングを通じて、スタッフ間の連携を深めます。 ◆ あなたのアイデアで、サービスの改善に取り組む機会も豊富です！ 《日勤のみ》の勤務スタイルで、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 新しい挑戦を通じて、共に成長できる仲間をお待ちしています♪ 詳細は、無料の会員登録後にお知らせします！ ぜひ一緒に素晴らしいサービスを作り上げていきましょう☆ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

正社員◆定員7名障がい者支援施設の児童発達支援管理責任者◆年間休日120日◆日勤のみ◆長野市川中島町

仕事内容: 重度の心身障がい児、者を対象とした福祉サービスを提供しています。 人工呼吸器の使用や経管栄養など、医療的ケアが必要な方にも対応しているのが特徴です。 ・定員7名の少人数制で、お一人おひとりに寄り添った支援が可能です。 ・看護師やリハビリ職など多職種連携による手厚い支援体制が整っているいます。 ・医療、福祉の連携を学び、専門性を高められる環境です。 ・現場の経験が少ない方やブランクのある方も安心して勤務スタートできます◎ ・年間休日120日、日曜休み、週休2日制で働きやすい環境です。 ・家庭やプライベートと両立しやすい勤務体制となっています。 ・定年は80歳で、以前の職場を退職後でも長く働ける職場です。 事前に職場見学OKです(担当者同行)！見て、聞いて、納得した上で決めて頂けます。 【必要な資格や免許】 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ★ヒロキャリアスタッフは、おかげさまで20周年を迎えました。 これからも、一人ひとりに寄り添ったお仕事探しをサポートいたします。 20周年を記念した企画も計画中です。お楽しみに！ ---------------- 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成と評価 ・保護者対応と相談支援 ・学校や関係機関との連携 ・スタッフ指導、チームマネジメント ・療育支援（現場対応含む） ・各種記録、運営管理業務　等 【変更範囲：変更なし】

<保育士資格必須>副業&ネイルOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後を過ごす子どもたちと 少人数でじっくり向き合う、 新しい保育のかたち。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子ども一人ひとりに合わせた 関わり方が見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週1日〜・扶養内・短時間OK ・少人数で一人ひとりと向き合える ・大規模行事なし ・ブランクOK・年齢不問 ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 活動プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・おやつや着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 専門的な知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に身につきます。 充実した研修制度もあるので 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・少人数で一人ひとりに じっくり向き合いたい 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 東日本中心に拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

【長野市吉田】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎

仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

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仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ※雇用期間の定めあり6ヶ月（原則更新） ※6か月経過時点で双方意向確認の上、無期雇用（正社員）へ移行（9割以上が正社員へ移行）

⭐️無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 ⭐️マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

サービス管理責任者

■仕事内容 グループホームピア川中島では、《サービス管理責任者》として、利用者様の生活を支える重要な役割を担っていただきます！ ◆ あなたの業務は、利用者様のニーズに応じた《個別支援計画》の作成や、スタッフとの《連携・調整》を行うことです。 ◆ やりがいのある仕事で、利用者様の《生活の質》向上に寄与できます。 ◆ また、日々の《運営管理》や、地域との《連携》も大切な業務の一部です。 ◆ 充実した《研修制度》や《サポート体制》が整っており、安心して業務に取り組めます！ あなたの力で、より良い環境を一緒に作りませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

⭐️賞与年2回で厚待遇◎資格も活かせるオシゴト♪安定した収入で安定した生活を！⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者・コーディネーター業務もございます。 ⭐️コーディネーター候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・サービス提供管理 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️サービス提供責任者候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

【長野市青木島/昇給・賞与あり】脳を活用することを重視したプログラムで、子どもたちの「できた！」を増やしていきましょう◎児童発達支援管理責任者（サービス管理責任者も可◎）

仕事内容: 当社が運営する事業所にて、利用される方に寄り添う支援をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●送迎　など

今、あなたのその手を必要としている人がいます。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

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【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

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【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 パート・アルバイト

　「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

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⏩️月給36万円以上✨資格取得支援あり❗️

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者基礎研修 修了 ・児童発達支援管理責任者実践研修 修了 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給360,001円からスタート ✅️資格取得支援制度あり ✅️有給休暇の消化率はほぼ100% 長野市東和田の児童発達支援「児童発達支援 TODAYisNewLife 東和田」で、児童発達支援管理責任者（児発管）を募集します。 ✨️具体的な業務内容 個別支援計画の作成を軸に、アセスメント・保護者面談・関係機関との連携・スタッフ育成まで、事業所の療育の質を組み立てる役割です。 ■個別支援計画の作成 アセスメントをもとに支援計画を作成し、モニタリングと見直しを行います。 ■療育アセスメント 行動観察やご家庭からの情報をもとに、子どもの強みと課題を整理します。 ■保護者面談・相談窓口 ご家庭の困りごとを伺い、支援方針をすり合わせます。 ■関係機関との連携 行政手続きへの対応や、学校・幼稚園との情報共有を担当します。 ■現場スタッフの育成 日々の関わりについて助言し、事業所全体の支援の質を引き上げます。 ■事業所運営のマネジメント 稼働状況の管理など、事業所運営に関わる業務を担当します。 ■送迎業務 児童の送迎業務も担当します（相談可）。 ⏩️勤務時間の目安 【平日】：8：30～17：30（休憩60分） 土曜日・祝日上記同様 ⏩️働きやすさのポイント ・有給休暇の消化率はほぼ100%です。 ・入職後の研修制度があり、経験の浅い方も段階的に業務を覚えられます。 ・資格取得支援制度を利用できます。 ・車通勤が可能です。 【当社について】 オネストリィ株式会社は、児童発達支援・放課後等デイサービス「はぴねす」「はぴねすスタディ」「はぴねすジョブ」「TODAY is New Life」などを、長野・千葉・東京・神奈川で展開しています。運動療育・学習支援から就労準備支援まで、子どもの年齢と課題に合わせた事業所を用意しているのが特徴です。保育士・児童指導員に加えて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師などの専門職も各事業所で募集しており、職種を越えて支援を組み立てる体制づくりを進めています。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更はありません

⏩️月給36万円以上✨資格取得支援あり❗️

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者基礎研修 修了 ・児童発達支援管理責任者実践研修 修了 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給360,001円からスタート ✅️資格取得支援制度あり ✅️有給休暇の消化率はほぼ100% 長野市東和田の放課後等デイサービス「放課後等デイサービスはぴねす東和田」で、児童発達支援管理責任者（児発管）を募集します。 ✨️具体的な業務内容 個別支援計画の作成を軸に、アセスメント・保護者面談・関係機関との連携・スタッフ育成まで、事業所の療育の質を組み立てる役割です。 ■個別支援計画の作成 アセスメントをもとに支援計画を作成し、モニタリングと見直しを行います。 ■療育アセスメント 行動観察やご家庭からの情報をもとに、子どもの強みと課題を整理します。 ■保護者面談・相談窓口 ご家庭の困りごとを伺い、支援方針をすり合わせます。 ■関係機関との連携 行政手続きへの対応や、学校・幼稚園との情報共有を担当します。 ■現場スタッフの育成 日々の関わりについて助言し、事業所全体の支援の質を引き上げます。 ■事業所運営のマネジメント 稼働状況の管理など、事業所運営に関わる業務を担当します。 ■送迎業務 児童の送迎業務も担当します（相談可）。 ⏩️勤務時間の目安 平日→10:00-19:00(60分休憩) 土日祝→8:30-17:30(60分休憩) ⏩️働きやすさのポイント ・有給休暇の消化率はほぼ100%です。 ・入職後の研修制度があり、経験の浅い方も段階的に業務を覚えられます。 ・資格取得支援制度を利用できます。 ・車通勤が可能です。 【当社について】 オネストリィ株式会社は、児童発達支援・放課後等デイサービス「はぴねす」「はぴねすスタディ」「はぴねすジョブ」「TODAY is New Life」などを、長野・千葉・東京・神奈川で展開しています。運動療育・学習支援から就労準備支援まで、子どもの年齢と課題に合わせた事業所を用意しているのが特徴です。保育士・児童指導員に加えて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師などの専門職も各事業所で募集しており、職種を越えて支援を組み立てる体制づくりを進めています。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更はありません

⏩️月給36万円以上✨資格取得支援あり❗️

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者基礎研修 修了 ・児童発達支援管理責任者実践研修 修了 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給360,001円からスタート ✅️資格取得支援制度あり ✅️オープンから3年以内の新しい事業所 長野市若里の児童発達支援「児童発達支援 TODAY is NewLife 若里」で、児童発達支援管理責任者（児発管）を募集します。 ✨️具体的な業務内容 個別支援計画の作成を軸に、アセスメント・保護者面談・関係機関との連携・スタッフ育成まで、事業所の療育の質を組み立てる役割です。 ■個別支援計画の作成 アセスメントをもとに支援計画を作成し、モニタリングと見直しを行います。 ■療育アセスメント 行動観察やご家庭からの情報をもとに、子どもの強みと課題を整理します。 ■保護者面談・相談窓口 ご家庭の困りごとを伺い、支援方針をすり合わせます。 ■関係機関との連携 行政手続きへの対応や、学校・幼稚園との情報共有を担当します。 ■現場スタッフの育成 日々の関わりについて助言し、事業所全体の支援の質を引き上げます。 ■事業所運営のマネジメント 稼働状況の管理など、事業所運営に関わる業務を担当します。 ■送迎業務 児童の送迎業務も担当します（相談可）。 ⏩️勤務時間の目安 平日：10:00～19:00 休憩60分 学休日：8:30～17:30 休憩60分 ⏩️働きやすさのポイント ・シフトは月1回の提出制で、予定を立てやすい環境です。 ・有給休暇の消化率はほぼ100%です。 ・入職後の研修制度があり、経験の浅い方も段階的に業務を覚えられます。 ・資格取得支援制度を利用できます。 【当社について】 オネストリィ株式会社は、児童発達支援・放課後等デイサービス「はぴねす」「はぴねすスタディ」「はぴねすジョブ」「TODAY is New Life」などを、長野・千葉・東京・神奈川で展開しています。運動療育・学習支援から就労準備支援まで、子どもの年齢と課題に合わせた事業所を用意しているのが特徴です。保育士・児童指導員に加えて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師などの専門職も各事業所で募集しており、職種を越えて支援を組み立てる体制づくりを進めています。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更はありません ・就業場所の変更の範囲：近隣の事業所

⏩️月給36万円以上✨資格取得支援あり❗️

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者基礎研修 修了 ・児童発達支援管理責任者実践研修 修了 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給360,001円からスタート ✅️資格取得支援制度あり ✅️有給休暇の消化率はほぼ100% 長野市若槻東条の放課後等デイサービス「はぴねすスタディ若槻」で、児童発達支援管理責任者（児発管）を募集します。 ✨️具体的な業務内容 個別支援計画の作成を軸に、アセスメント・保護者面談・関係機関との連携・スタッフ育成まで、事業所の療育の質を組み立てる役割です。 ■個別支援計画の作成 アセスメントをもとに支援計画を作成し、モニタリングと見直しを行います。 ■療育アセスメント 行動観察やご家庭からの情報をもとに、子どもの強みと課題を整理します。 ■保護者面談・相談窓口 ご家庭の困りごとを伺い、支援方針をすり合わせます。 ■関係機関との連携 行政手続きへの対応や、学校・幼稚園との情報共有を担当します。 ■現場スタッフの育成 日々の関わりについて助言し、事業所全体の支援の質を引き上げます。 ■事業所運営のマネジメント 稼働状況の管理など、事業所運営に関わる業務を担当します。 ■送迎業務 児童の送迎業務も担当します（相談可）。 ⏩️勤務時間の目安 平日→10:00～19:00(60分休憩) 学校休校日→8:30-17:30(60分休憩) ⏩️働きやすさのポイント ・有給休暇の消化率はほぼ100%です。 ・入職後の研修制度があり、経験の浅い方も段階的に業務を覚えられます。 ・資格取得支援制度を利用できます。 ・車通勤が可能です。 【当社について】 オネストリィ株式会社は、児童発達支援・放課後等デイサービス「はぴねす」「はぴねすスタディ」「はぴねすジョブ」「TODAY is New Life」などを、長野・千葉・東京・神奈川で展開しています。運動療育・学習支援から就労準備支援まで、子どもの年齢と課題に合わせた事業所を用意しているのが特徴です。保育士・児童指導員に加えて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師などの専門職も各事業所で募集しており、職種を越えて支援を組み立てる体制づくりを進めています。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更はありません ・就業場所の変更の範囲：近隣の事業所

⏩️月給36万円以上✨資格取得支援あり❗️

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者基礎研修 修了 ・児童発達支援管理責任者実践研修 修了 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給360,001円からスタート ✅️資格取得支援制度あり ✅️有給休暇の消化率はほぼ100% 長野市若槻東条の放課後等デイサービス「はぴねすジョブ若槻」で、児童発達支援管理責任者（児発管）を募集します。 ✨️具体的な業務内容 個別支援計画の作成を軸に、アセスメント・保護者面談・関係機関との連携・スタッフ育成まで、事業所の療育の質を組み立てる役割です。 ■個別支援計画の作成 アセスメントをもとに支援計画を作成し、モニタリングと見直しを行います。 ■療育アセスメント 行動観察やご家庭からの情報をもとに、子どもの強みと課題を整理します。 ■保護者面談・相談窓口 ご家庭の困りごとを伺い、支援方針をすり合わせます。 ■関係機関との連携 行政手続きへの対応や、学校・幼稚園との情報共有を担当します。 ■現場スタッフの育成 日々の関わりについて助言し、事業所全体の支援の質を引き上げます。 ■事業所運営のマネジメント 稼働状況の管理など、事業所運営に関わる業務を担当します。 ■送迎業務 児童の送迎業務も担当します（相談可）。 ⏩️勤務時間の目安 月火水木金→10:00～19:00(60分休憩) 学校休校日→8:30～17:30(60分休憩) ⏩️働きやすさのポイント ・シフトは月1回の提出制で、予定を立てやすい環境です。 ・有給休暇の消化率はほぼ100%です。 ・入職後の研修制度があり、経験の浅い方も段階的に業務を覚えられます。 ・資格取得支援制度を利用できます。 ・車通勤が可能です。 【当社について】 オネストリィ株式会社は、児童発達支援・放課後等デイサービス「はぴねす」「はぴねすスタディ」「はぴねすジョブ」「TODAY is New Life」などを、長野・千葉・東京・神奈川で展開しています。運動療育・学習支援から就労準備支援まで、子どもの年齢と課題に合わせた事業所を用意しているのが特徴です。保育士・児童指導員に加えて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師などの専門職も各事業所で募集しており、職種を越えて支援を組み立てる体制づくりを進めています。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更はありません ・就業場所の変更の範囲：近隣の事業所

⏩️月給36万円以上✨

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者基礎研修 修了 ・児童発達支援管理責任者実践研修 修了 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️月給360,001円からスタート ✅️オープンから3年以内の新しい事業所 長野市若里の放課後等デイサービス「放課後等デイサービスはぴねすスタディ若里」で、児童発達支援管理責任者（児発管）を募集します。 ✨️具体的な業務内容 個別支援計画の作成を軸に、アセスメント・保護者面談・関係機関との連携・スタッフ育成まで、事業所の療育の質を組み立てる役割です。 ■個別支援計画の作成 アセスメントをもとに支援計画を作成し、モニタリングと見直しを行います。 ■療育アセスメント 行動観察やご家庭からの情報をもとに、子どもの強みと課題を整理します。 ■保護者面談・相談窓口 ご家庭の困りごとを伺い、支援方針をすり合わせます。 ■関係機関との連携 行政手続きへの対応や、学校・幼稚園との情報共有を担当します。 ■現場スタッフの育成 日々の関わりについて助言し、事業所全体の支援の質を引き上げます。 ■事業所運営のマネジメント 稼働状況の管理など、事業所運営に関わる業務を担当します。 ■送迎業務 児童の送迎業務も担当します（相談可）。 ⏩️勤務時間の目安 平日→10:00-19:00(60分休憩) 学休日→8:30-17:30(60分休憩) ⏩️働きやすさのポイント ・ご家庭の事情に合わせたお休みの相談ができます。 ・入職後の研修制度があり、経験の浅い方も段階的に業務を覚えられます。 ・車通勤が可能です。 【当社について】 オネストリィ株式会社は、児童発達支援・放課後等デイサービス「はぴねす」「はぴねすスタディ」「はぴねすジョブ」「TODAY is New Life」などを、長野・千葉・東京・神奈川で展開しています。運動療育・学習支援から就労準備支援まで、子どもの年齢と課題に合わせた事業所を用意しているのが特徴です。保育士・児童指導員に加えて、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師などの専門職も各事業所で募集しており、職種を越えて支援を組み立てる体制づくりを進めています。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める場所