求人・転職情報

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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未経験大歓迎！地域限定OK／残業ほぼなし！青果売場でリーダー・マネージャーを目指せます！

仕事内容: 【青果の仕事を始めるなら】 ・季節ごとに変わる野菜や果物を扱う仕事 ・品出しや鮮度確認から、売場の基本を学べる ・色や並べ方を工夫する売場づくりの面白さ ・年間休日122日、残業は月平均5時間程度 ・賞与年3回、社員買物カードで毎日7％OFF 旬を知る楽しさを、毎日の仕事に。 青果の知識がない方も、スタッフから始められます。 【野菜や果物の魅力を、売場で届ける】 西友の青果部門で、商品加工や品出し、鮮度チェックを担当します。 季節によって扱う商品が変わり、働きながら旬や鮮度の見方を学べる仕事です。 【具体的な仕事】 ・野菜・果物の商品加工、品出し、陳列 ・鮮度や傷みの確認、売場の整理 ・お客様への商品案内 ・作業場所の清掃、衛生管理 ・旬の商品を取り入れた売場づくり ・習熟度に応じた発注・在庫管理の実務 【まずは商品の扱い方から】 商品の名前や並べる場所、加工・鮮度確認の手順を、 先輩と一緒に覚えていきます。 専門知識や売場責任者の経験は必要ありません。 「この果物が並ぶ季節になった」と気づくことも、 仕事の楽しみの一つ。 経験を重ねながら、お客様が手に取りたくなる 売場づくりに関わり、将来のリーダーも目指せます。

未経験大歓迎！地域限定OK／残業ほぼなし！青果売場でリーダー・マネージャーを目指せます！

仕事内容: 【青果の仕事を始めるなら】 ・季節ごとに変わる野菜や果物を扱う仕事 ・品出しや鮮度確認から、売場の基本を学べる ・色や並べ方を工夫する売場づくりの面白さ ・年間休日122日、残業は月平均5時間程度 ・賞与年3回、社員買物カードで毎日7％OFF 旬を知る楽しさを、毎日の仕事に。 青果の知識がない方も、スタッフから始められます。 【野菜や果物の魅力を、売場で届ける】 西友の青果部門で、商品加工や品出し、鮮度チェックを担当します。 季節によって扱う商品が変わり、働きながら旬や鮮度の見方を学べる仕事です。 【具体的な仕事】 ・野菜・果物の商品加工、品出し、陳列 ・鮮度や傷みの確認、売場の整理 ・お客様への商品案内 ・作業場所の清掃、衛生管理 ・旬の商品を取り入れた売場づくり ・習熟度に応じた発注・在庫管理の実務 【まずは商品の扱い方から】 商品の名前や並べる場所、加工・鮮度確認の手順を、 先輩と一緒に覚えていきます。 専門知識や売場責任者の経験は必要ありません。 「この果物が並ぶ季節になった」と気づくことも、 仕事の楽しみの一つ。 経験を重ねながら、お客様が手に取りたくなる 売場づくりに関わり、将来のリーダーも目指せます。

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お客様の「ありがとう」を大切にする職場で一緒に働きませんか？

【裁量大／本社バイヤー】地域密着ドラッグストアの商品戦略担当/長野県松本市/フードロス削減に積極貢献/かかりつけ医のような存在/株式会社コスコ(M25495) ドラッグストアのバイヤー（候補） 長野県松本市寿中1-8-25 正社員 求人の特徴 交通費支給 U・I ターン歓迎 学歴不問 役職手当あり 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 ＜業務概要＞ ・ドラッグストア会社のバイヤーとして、バイヤー業務全般を担っていただきます。 ＜具体的内容＞ ・商品仕入れ・選定 ・価格交渉・仕入条件の決定 ・売場戦略・商品構成の企画 ・販売データの分析 ・新商品の導入・販促企画 をお任せします。 ※入社後は、当社の考え方や売場づくりを理解していただくため、店舗運営を経験していただきます。 その後、本社バイヤーとして商品選定・仕入れを担っていただくキャリアパスを想定しています。 ※全国チェーンのような画一的な商品選定ではなく、地域のお客様の声をもとに、バイヤー自身の判断で 仕入れ・売場づくりに挑戦できます。 すべてが成功するとは限りませんが、失敗も次の改善につなげる文化があります。 ＜部署について＞ ・風通しの良い環境です。 ・店長候補・バイヤー候補の育成を重視しています。店長をこれから目指したい方も大歓迎です。 ・バイヤーは商品仕入れ選定の裁量があるので、やりがいを持って取り組むことができます。 ＜会社について＞ ・株式会社コスコは1993年創立、長野県松本市に本部を置く地域密着型ドラッグストアです。 ・医薬品、化粧品、日用雑貨、食品、酒類まで幅広く販売しています。 ・お客様からの「ありがとう」を大切にして、地域ナンバーワンの幸せを届けることを経営理念に掲げています。 ＜当社バイヤーのミッション＞ ・地域の人が本当に欲しがっているもの取り扱いたい 当社は、県内に数多くあるドラッグストアでも、他に例を見ない独自のこだわり(下記)で、本当の意味で お客様のためになる商品を販売しています。それ見極め、失敗を恐れず積極的にチャレンジして、お客様に より良い商品・サービスを提供できるようなバイヤーを求めています。 ＜会社のこだわり①＞ ・フードロスを減らしたい→賞味期間の短い商品を積極的に仕入れお客様へ安価で提供 流通業界では「製造日から賞味期限までの期間」が３分の１を過ぎると、実際にはまだ食べられる状態で あっても小売店に納品ができず、多くが「廃棄（フードロス）」されている課題があります。 当社はこの問題を解決する一助として、廃棄されそうな商品を積極的に仕入れてお客様へ安価で提供し、 フードロスを減らす努力をしています。 お客様は商品を安く購入でき、フードロスが減り環境にも良い、と良いこと尽くしです。 ＜会社のこだわり②＞ ・「効く」と「治す」は違う→「病気にならない・なりにくい体」にするためのご提案を ドラックストアで販売されている医薬品(OTC医薬品)のほとんどは、一時的に症状を抑えてくれるが 病気そのものを治してくれません。当社は、症状を抑える(OTC)医薬品も販売しますが、ただ薬の 説明をするだけでなく薬の効果を最大限発揮させるための飲み方や食事のとり方、睡眠のとり方、 運動などの生活習慣に至るまで、お客様に寄り添った提案をしています。 ＜募集背景＞ ・事業拡大に伴い、マネジメントのできる管理職が不足しています。 ・将来の店長候補も含め、事業拡大に貢献してくれる方を今回募集します。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ドラッグストアのバイヤー（候補） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 ・医薬品の販売・取扱 ・化粧品の販売 ・雑貨・日用品の販売 ・食品（レトルト・冷凍食品含む）の販売 ・酒類の販売