求人・転職情報

＜接客経験を武器に次のキャリアへ＞あなたの手腕で地域一番の店舗づくり！長期休暇制度など、無理なく長く続けられる環境◎

仕事内容 ＼経験を活かして、店舗を動かす側へキャリアアップ！／ 販売・飲食・サービス業などで培った経験を、 次は「店舗を成長させる力」として活かしませんか？ まねきねこの店舗運営では、 決められた業務をこなすだけではなく、 一つのお店をより良くしていく視点が求められます。 店長は、単なる接客スタッフではなく、 店舗の責任者として幅広い業務を担当します。 具体的には、 ・売上管理 ・スタッフの育成 ・シフトや人員配置の調整 ・サービス品質の向上 ・業務効率化に向けた改善 など、お店全体の成果に関わる仕事です。 これまでの経験で感じてきた、 「もっと効率よく働ける仕組みにしたい」 「もっとお客様に喜ばれるサービスを提供したい」 「スタッフが活躍できる環境をつくりたい」 そんな気づきやアイデアを、実際の店舗づくりに反映できます。 まねきねこでは、店舗ごとの状況に合わせた判断を大切にしており、 店長自身が考え、行動できる裁量があります。 例えば、 ・地域のお客様に合わせた店舗づくり ・売上アップにつながる施策の実施 ・スタッフが働きやすい環境づくり など、自分の取り組みが店舗の成果につながるやりがいがあります。 さらに、全国に店舗を展開する企業だからこそ、 店長の先にも幅広いキャリアを用意。 ・複数店舗を管理するエリアマネージャー ・組織運営に関わるポジション ・新しい事業へのチャレンジ など、より大きなフィールドで活躍できます。 「接客経験を次のステージで活かしたい」 「自分の考えで店舗や組織を動かしたい」 「成果を正当に評価される環境で働きたい」 そんな方に、まねきねこには挑戦できる環境があります。

業界トップクラスの企業でイチからチャレンジできます！待遇充実＆研修制度も整っていて安心・安定して働けます！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

＜好きな音楽やエンタメに囲まれる毎日へ＞仲間と楽しみながら成長できる店舗運営！面接1回・人柄重視の採用！

仕事内容 ＼好きなものに囲まれて、誰かの楽しい時間をつくる仕事！／ カラオケまねきねこは、お客様の「楽しい！」をつくるエンターテインメント企業。 友達とのカラオケ、 家族との思い出づくり、 推し活仲間との交流、 仕事終わりのリフレッシュ――。 お客様一人ひとりの大切な時間を、もっと楽しく、もっと笑顔あふれるものにすることが私たちの仕事です。 だからこそ、まねきねこでは経験やスキルだけではなく、 「人を喜ばせることが好き」 「仲間と協力して何かをつくることが好き」 という人柄を大切にしています。 あなたにお任せするのは、お客様が「また来たい」と思える店舗づくり。 まずは、 ・フロントでの受付対応 ・お会計 ・ドリンクやフードの提供 ・お部屋の清掃 など、店舗運営の基本から少しずつ覚えていきます。 慣れてきたら、スタッフと相談しながら、 「もっとお客様が楽しめる企画を考えたい」 「初めてのお客様でも利用しやすいお店にしたい」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 など、自分のアイデアを活かした店舗づくりにも挑戦できます。 まねきねこでは、現場の声を大切にしているため、 年齢や社歴に関係なく、自分の意見を発信できる環境です。 また、アニメ・ゲーム・アーティストなどとのコラボレーション企画も多数実施！ 自分が好きなコンテンツやトレンドに関わりながら、 お客様のワクワクする瞬間をつくれるのも、この仕事ならではの魅力です。 困った時には相談し合える仲間がいるので、未経験からでも安心して成長できます。 「人と関わる仕事が好き」 「好きなものに囲まれて働きたい」 「誰かの笑顔につながる仕事がしたい」 そんな想いを持つあなたを、まねきねこは歓迎します。

希望エリアで働きながら、 店舗運営と企画を学べる！20代で年収500万円以上も可♪

仕事内容 ◆この求人の魅力ポイント◆ ★希望エリアで成長 都市型・郊外型・大型店など幅広い運営経験を積む ことで、判断力と企画力が自然と身につきます。 ★キャリアアップを目指せる環境 育成・改善提案・イベント企画など任せてもらえる 業務の幅が広く、店長・責任者へのステップが描け ます。 ★働く地域は自分の希望に合わせて選べる 希望エリア内での勤務なので、生活の安定とキャリ ア形成の両立が可能です。 ◆地域に寄り添い成長できる働き方◆ エリア限定の働き方では、地域ごとのお客様の特徴 や人気の遊び方を深く理解しながら経験を積むこと ができます。 地元に近いエリアで働きながら、複数店舗を経験す るため、無理のない範囲で運営力が磨かれ、成長と 生活の安定を両立できます。 お客様と距離が近く、「来るたび楽しいね」と声を いただける機会も多いため、地域に愛されるお店づ くりを実感できるやりがいがあります。 ◆働きやすい転勤サポート◆ エリア内での勤務地変更がある働き方ですが、新し い店舗でも安心して働けるよう転居に伴うサポート 制度があります。住まいや生活環境に配慮した寮制 度・家賃補助なども整っており、無理のない範囲で 経験の幅を広げていける環境です。 “安定した地域軸”と“キャリアの成長”を両立できる 働き方です。 【転勤エリア】 ■甲信越エリア 山梨・長野・新潟 ◆未経験から「運営・企画・マネジメント」へ成長できる◆ STEP1：2ヶ月間は仕事の基礎や事務処理を身につけるオペレーション習得 STEP2：先輩フォローのもと、売場づくり・景品管理・販促企画 STEP3：スタッフ育成・店舗改善 STEP4：運営管理・店長補佐 → 将来的には店長・エリア責任者などのキャリアも目指せます。 海外視察で最新トレンドを学んだり、新店舗の立ち 上げやイベント企画に挑戦できるのが魅力。 （過去には、タイ・ベトナム・ラスベガス・カンボ ジア・韓国 etc） 自分のアイデアが店舗づくりに反映され、お客様の 笑顔につながる“ワクワクする瞬間”を味わえます。 ◆株式会社ワイドレジャーについて◆ 株式会社ワイドレジャーは、1970年創業のアミューズメント企業です。 「楽市楽座」「アドアーズ」など多彩なブランドを全国で展開し、 子どもから大人まで楽しめるエンターテインメント空間を提供しています。 創業50年以上の安定基盤を持ち、地域に寄り添った店舗運営と “遊びの時間をより豊かに”という理念を大切にしてきました。 社員の自主性を尊重する風土があり、売場づくりや企画に積極的に挑戦できる環境です。 お客様の笑顔を生む仕事にやりがいを感じたい方、運営や企画で成長したい方にふさわしい職場です。

毎年オープニング多数のため、昇格・昇進のチャンスも多数！研修やサポート体制も万全で、挑戦と成長を支える環境が整ってます！

仕事内容 ◆◆◆◆◆仕事内容◆◆◆◆◆ レジ､調理補助や清掃など、 簡単な事からSTARTします！ ゆくゆくは企画やレイアウトなど 店舗づくり・店舗管理まで お任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ (( メリット盛り沢山なお仕事！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ ・東証プライム上場企業！ ・大手だから待遇・福利厚生充実！ ・月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで 「働き方改革」を重視しています！ ・7連休のリフレッシュ休暇は 1年に2回取れます(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などなし！ 業界随一の好待遇を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 収入面もばっちり安定で安心 )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 頑張りをしっかり評価します！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格→収入もすぐアップ！ 希望者には… マネジメント、本社勤務、企画、 海外事業などへ挑戦も可能です。 →将来の選択肢も充実！ 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャー と昇格し今では本社業務に 携わっている人も多数！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 店作りの自由度が高く楽しい！)) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ アニメ・漫画・ゲーム 映画・アーティスト・Vtuberなど 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、 季節や地域の客層に合わせた イベント企画も実施中！ 良いお店作りのためには 何でもやってみようという雰囲気☆ 「入口をゲームセンター風にしたい！」など あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━ (( 実はカラオケ店舗数日本一！ )) ━━━━━━ｖ━━━━━━━ 毎年、新店を多数出店中！ 地元での活躍はもちろん、 他エリアでの活躍も可能です。 お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 …そんな希望にも柔軟に対応可能です。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

事業拡大の為、スタッフ急募！　キャバクラ店舗スタッフ

仕事内容 ・ホールでの接客、調理全般 ・キャストマネージメント ・WEB管理、イベント企画運営など 仕事は接客、調理など現場業務から シフト管理やマネジメントや面接など 店舗管理・運営業務までと様々です！ ★新人研修や先輩社員のサポートで 未経験スタートの方も安心です！ 徐々にステップアップしていきましょう！

年収350～500万円|Jクラブ「松本山雅FC」×地域活性化｜自治体・教育機関と連携しファンづくりを担うホームタウン担当/株式会社松本山雅|46550

仕事内容 地域の企業や商業施設、学校、自治体と連携し、松本山雅のコンテンツを活用することで地域の活性化を行いながら、ファン・サポーターを増やすための活動を行います。 【具体的には】 ・ホームゲームの運営 ・新規の企画立案 ・地域の人々と心を通わせるための様々な活動の企画と実践 【実績例】 ・保育園や幼稚園での児童とのふれあい ・福祉施設での健康運動教室 ・地域イベントへの参加（祭りなど） ・交通安全グッズの企画 詳しい活動実績は下記リンクから確認できます。 https://www.yamaga-fc.com/home-town ※スキル、経験を考慮した上で年収額を決定します。 ※NPO法人松本山雅スポーツクラブへの出向となります。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

長野・富山でキャバクラ9店舗展開中の大手グループ！　更に業務拡大の為、スタッフ大勢募集！

仕事内容 ・ホールでの接客、調理全般 ・キャストマネージメント ・WEB管理、イベント企画運営など 仕事は接客、調理など現場業務から シフト管理やマネジメントや面接など 店舗管理・運営業務までと様々です！ ★新人研修や先輩社員のサポートで 未経験スタートの方も安心です！ 徐々にステップアップしていきましょう！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

引越費用会社負担！明確な評価制度◎服装自由♪残業少なめ◎有給休暇取得率88.8％！シフト制♪チームワーク抜群◎スキルを活かしてキャリアアップ！

仕事内容: アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！ 長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■店舗オペレーション全般 ・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応 ・清掃 ・景品の在庫管理、発注業務 ・金銭管理、遊技機管理 ・新人スタッフの育成、指導 ・業者対応 ・事務作業 【1日の業務の流れ（早番）】 08：30　出社・開店準備 10：00　開店・ホール運営・接客対応 17：00　業務終了・退社 【研修制度】 入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。 即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1～3ヶ月程度） 【キャリアアップ】 1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。 2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。 3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。 【評価制度】 ・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。 ・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。 ・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。 【働きやすい環境】 有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。 連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。 お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪ 【チャンピオンの特徴】 ・お客様目線に立ったサービス品質の追求 ・幅広い年齢層のお客様への対応力 ・店舗運営スキルの総合的な習得 ・明確なキャリアアップ制度 ・地域社会への貢献活動 ※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

引越費用会社負担！明確な評価制度◎服装自由♪残業少なめ◎有給休暇取得率88.8％！シフト制♪チームワーク抜群◎スキルを活かしてキャリアアップ！

仕事内容: アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！ 長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■店舗オペレーション全般 ・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応 ・清掃 ・景品の在庫管理、発注業務 ・金銭管理、遊技機管理 ・新人スタッフの育成、指導 ・業者対応 ・事務作業 【1日の業務の流れ（早番）】 08：30　出社・開店準備 10：00　開店・ホール運営・接客対応 17：00　業務終了・退社 【研修制度】 入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。 即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1～3ヶ月程度） 【キャリアアップ】 1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。 2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。 3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。 【評価制度】 ・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。 ・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。 ・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。 【働きやすい環境】 有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。 連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。 お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪ 【チャンピオンの特徴】 ・お客様目線に立ったサービス品質の追求 ・幅広い年齢層のお客様への対応力 ・店舗運営スキルの総合的な習得 ・明確なキャリアアップ制度 ・地域社会への貢献活動 ※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

事業拡大の為、スタッフ急募！　キャバクラ店舗スタッフ

仕事内容 ・ホールでの接客、調理全般 ・キャストマネージメント ・WEB管理、イベント企画運営など 仕事は接客、調理など現場業務から シフト管理やマネジメントや面接など 店舗管理・運営業務までと様々です！ ★新人研修や先輩社員のサポートで 未経験スタートの方も安心です！ 徐々にステップアップしていきましょう！

引越費用会社負担！明確な評価制度◎服装自由♪残業少なめ◎有給休暇取得率88.8％！シフト制♪チームワーク抜群◎スキルを活かしてキャリアアップ！

仕事内容: アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！ 長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■店舗オペレーション全般 ・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応 ・清掃 ・景品の在庫管理、発注業務 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ▼管理職クラスに昇格した場合 ・金銭管理 ・お店の施錠・開錠作業 【1日の業務の流れ（早番）】 08：30　出社・開店準備 10：00　開店・ホール運営・接客対応 17：00　業務終了・退社 【研修制度】 入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。 即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1～3ヶ月程度） 【キャリアアップ】 1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。 2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。 3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。 【評価制度】 ・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。 ・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。 ・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。 【働きやすい環境】 有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。 連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。 お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪ 【チャンピオンの特徴】 ・お客様目線に立ったサービス品質の追求 ・幅広い年齢層のお客様への対応力 ・店舗運営スキルの総合的な習得 ・明確なキャリアアップ制度 ・地域社会への貢献活動 ※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

引越費用会社負担！明確な評価制度◎服装自由♪残業少なめ◎有給休暇取得率88.8％！シフト制♪チームワーク抜群◎スキルを活かしてキャリアアップ！

仕事内容: アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！ 長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■店舗オペレーション全般 ・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応 ・清掃 ・景品の在庫管理、発注業務 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ▼管理職クラスに昇格した場合 ・金銭管理 ・お店の施錠・開錠作業 【1日の業務の流れ（早番）】 08：30　出社・開店準備 10：00　開店・ホール運営・接客対応 17：00　業務終了・退社 【研修制度】 入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。 即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1～3ヶ月程度） 【キャリアアップ】 1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。 2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。 3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。 【評価制度】 ・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。 ・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。 ・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。 【働きやすい環境】 有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。 連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。 お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪ 【チャンピオンの特徴】 ・お客様目線に立ったサービス品質の追求 ・幅広い年齢層のお客様への対応力 ・店舗運営スキルの総合的な習得 ・明確なキャリアアップ制度 ・地域社会への貢献活動 ※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

現場リーダーから経営視点へ/裁量あるポジションで店舗を動かす

ホール主任/現場経験を活かして店長候補へ/キャリア停滞からの脱却/裁量あるポジション/安定企業でキャリア形成/正社員/松本市笹賀/共和観光株式会社（M26152） アミューズメント施設でのフロアスタッフ(ホール主任) 長野県松本市笹賀7883チャンピオンOZ 正社員 求人の特徴 実働 7.5 時間 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 交通費支給 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ・当社が展開するパチンコ店にて、店舗運営を支える幅広い業務をお任せします。。 ＜具体的には＞ ・パチンコ店におけるホール業務および現場マネジメント ・在庫管理、発注/金銭管理、業者対応 ・スタッフの育成・指導、シフト管理 ・店舗運営の補助（売上・サービス品質の・向上） などを担っていただきます。 ＜会社ついて＞ ・長野県を拠点に複数事業を展開する地域密着企業です。 ・現場主導の運営を大切にしており、若手社員の意見も反映されやすい風土が特徴です。 ・安定した事業基盤と多角経営で将来性も高いです。 ＜今回募集しているポジションの魅力＞ ・現場経験を活かして「マネジメント側」にステップアップ ・裁量を持って店舗運営に関われるポジション ・安定企業で腰を据えてキャリア形成が可能 ・年齢に見合った役割と評価を得られる環境 ＜他事業へのキャリアチェンジも可能＞ ・多角経営企業ならではのキャリアパスが描けます。 ・ホテル事業やリサイクル事業へのチャレンジも可能。 ・希望があれば本部への異動/チャレンジも。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アミューズメント施設でのフロアスタッフ(ホール主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 共和観光株式会社は、アミューズメント事業（パチンコ店運営）を中心に、ホテル・飲食・介護など多角的に事業展開する地域密着企業です。安定した経営基盤を持ちながら、時代に合わせたサービス提供に挑戦し続けています。現場主導の運営を大切にしており、若手社員の意見も反映されやすい風土が特徴。接客を通じて人間力を高めながら、将来的には店舗運営やマネジメントにも挑戦できる環境が整っています。

現場リーダーから経営視点へ/裁量あるポジションで店舗を動かす

ホール主任/現場経験を活かして店長候補へ/キャリア停滞からの脱却/裁量あるポジション/安定企業でキャリア形成/正社員/松本市元町/共和観光株式会社（M26151） アミューズメント施設でのフロアスタッフ(ホール主任) 長野県松本市元町2-2-22チャンピオンANNEX 正社員 求人の特徴 実働 7.5 時間 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 交通費支給 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 車通勤 OK 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ・当社が展開するパチンコ店にて、店舗運営を支える幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・パチンコ店におけるホール業務および現場マネジメント ・在庫管理、発注/金銭管理、業者対応 ・スタッフの育成・指導、シフト管理 ・店舗運営の補助（売上・サービス品質の・向上） などを担っていただきます。 ＜会社ついて＞ ・長野県を拠点に複数事業を展開する地域密着企業です。 ・現場主導の運営を大切にしており、若手社員の意見も反映されやすい風土が特徴です。 ・安定した事業基盤と多角経営で将来性も高いです。 ＜今回募集しているポジションの魅力＞ ・現場経験を活かして「マネジメント側」にステップアップ ・裁量を持って店舗運営に関われるポジション ・安定企業で腰を据えてキャリア形成が可能 ・年齢に見合った役割と評価を得られる環境 ＜他事業へのキャリアチェンジも可能＞ ・多角経営企業ならではのキャリアパスが描けます。 ・ホテル事業やリサイクル事業へのチャレンジも可能。 ・希望があれば本部への異動/チャレンジも。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アミューズメント施設でのフロアスタッフ(ホール主任) 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 共和観光株式会社は、アミューズメント事業（パチンコ店運営）を中心に、ホテル・飲食・介護など多角的に事業展開する地域密着企業です。安定した経営基盤を持ちながら、時代に合わせたサービス提供に挑戦し続けています。現場主導の運営を大切にしており、若手社員の意見も反映されやすい風土が特徴。接客を通じて人間力を高めながら、将来的には店舗運営やマネジメントにも挑戦できる環境が整っています。

地域密着×安定企業/若手でも役職チャンス多数/キャリアアップを本気で実現！

ホールスタッフ/経験を活かして待遇改善/接客力を次のステージへ/他事業へのキャリアチェンジも可能/店舗づくりに関われる/正社員/松本市笹賀/共和観光株式会社（M26144） アミューズメント施設でのホールスタッフ 長野県松本市笹賀7883チャンピオンOZ 正社員 求人の特徴 実働 7.5 時間 交通費支給 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ・当社が展開するパチンコ店にて、ホール接客・店舗運営をお任せできる方を募集します。 ＜具体的には＞ ・ホール/カウンター業務 ・店内の清掃、整理整頓 ・トラブル対応 ・広告・販促物の作成 ・景品の在庫管理、発注業務 ・アルバイトの教育 などを担っていただきます。 ※管理職クラスに昇格したら金銭管理やお店の施錠・開錠作業も担っていただきます。 ＜会社ついて＞ ・長野県を拠点に複数事業を展開する地域密着企業です。 ・現場主導の運営を大切にしており、若手社員の意見も反映されやすい風土が特徴です。 ・安定した事業基盤と多角経営で将来性も高いです。 ＜今回募集しているポジションの魅力＞ ・チームで店舗を盛り上げる一体感 ・若手でも活躍できるフラットな環境 ・成果や姿勢がしっかり評価される風土 ・人と接する仕事でやりがいを実感できる ＜他事業へのキャリアチェンジも可能＞ ・多角経営企業ならではのキャリアパスが描けます。 ・ホテル事業やリサイクル事業へのチャレンジも可能。 ・希望があれば本部への異動/チャレンジも。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アミューズメント施設でのホールスタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 共和観光株式会社は、アミューズメント事業（パチンコ店運営）を中心に、ホテル・飲食・介護など多角的に事業展開する地域密着企業です。安定した経営基盤を持ちながら、時代に合わせたサービス提供に挑戦し続けています。現場主導の運営を大切にしており、若手社員の意見も反映されやすい風土が特徴。接客を通じて人間力を高めながら、将来的には店舗運営やマネジメントにも挑戦できる環境が整っています。

地域密着×安定企業/若手でも役職チャンス多数/キャリアアップを本気で実現！

ホールスタッフ/経験を活かして待遇改善/接客力を次のステージへ/他事業へのキャリアチェンジも可能/店舗づくりに関われる/正社員/松本市元町/共和観光株式会社（M26143） アミューズメント施設でのホールスタッフ 長野県松本市元町2-2-22チャンピオンANNEX 正社員 求人の特徴 実働 7.5 時間 交通費支給 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ・当社が展開するパチンコ店にて、ホール接客・店舗運営をお任せできる方を募集します。 ＜具体的には＞ ・ホール/カウンター業務 ・店内の清掃、整理整頓 ・トラブル対応 ・広告・販促物の作成 ・景品の在庫管理、発注業務 ・アルバイトの教育 などを担っていただきます。 ※管理職クラスに昇格したら金銭管理やお店の施錠・開錠作業も担っていただきます。 ＜会社ついて＞ ・長野県を拠点に複数事業を展開する地域密着企業です。 ・現場主導の運営を大切にしており、若手社員の意見も反映されやすい風土が特徴です。 ・安定した事業基盤と多角経営で将来性も高いです。 ＜今回募集しているポジションの魅力＞ ・チームで店舗を盛り上げる一体感 ・若手でも活躍できるフラットな環境 ・成果や姿勢がしっかり評価される風土 ・人と接する仕事でやりがいを実感できる ＜他事業へのキャリアチェンジも可能＞ ・多角経営企業ならではのキャリアパスが描けます。 ・ホテル事業やリサイクル事業へのチャレンジも可能。 ・希望があれば本部への異動/チャレンジも。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アミューズメント施設でのホールスタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 共和観光株式会社は、アミューズメント事業（パチンコ店運営）を中心に、ホテル・飲食・介護など多角的に事業展開する地域密着企業です。安定した経営基盤を持ちながら、時代に合わせたサービス提供に挑戦し続けています。現場主導の運営を大切にしており、若手社員の意見も反映されやすい風土が特徴。接客を通じて人間力を高めながら、将来的には店舗運営やマネジメントにも挑戦できる環境が整っています。