求人・転職情報

経験者の募集♪半年後に正社員！シフト制◎希望休相談OK◎

仕事内容: パチンコ店でのホール業務のお仕事です 半年間の派遣契約の後、正社員へ雇用切替前提のご紹介です 【業務内容】 ■ホールスタッフ ・ホール・カウンター業務、清掃、トラブル対応 ・広告・販促物の作成、景品の在庫管理、発注業務 ※アミューズメント接客経験者の募集です 【正社員雇用切替後】 ・アルバイトの教育等をお願いします ・管理職クラスに昇格の場合：金銭管理お店の施錠・開錠作業 【おすすめポイント♪】 ■充実した研修制度 ・入社後は、教育担当によるOJT制度を導入し、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます ■希望休の申請可能！ ・有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています ■連休取得もOK！ ・オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。 【1日の業務の流れ（早番）】 08：30　出社・開店準備 10：00　開店・ホール運営・接客対応・業者対応・メール確認・スケジュール管理 13：00　数値管理・戦略ミーティング 15：00　他店舗調査・市場分析 17：00　業務終了・退社 ☆----------------------------------------☆ ◆給与前払い制度あり！ 勤務実績に応じて、給与前払いが可能です◎ 簡単申請！簡単受取！日払い即日払い対応！ ☆----------------------------------------☆ ◆ご不明点はいつでもご相談ください！ 即日対応!!フォロー体制もバッチリ 登録はご自宅からお電話で可能です◎ ☆----------------------------------------☆ ◆職場見学可能！自分が働くイメージができます。 みなさまのご応募を心よりお待ちしております＾＾ ☆----------------------------------------☆

未経験・初心者OK/社会保険あり/社員登用あり/パチンコ・スロット店スタッフ

仕事内容 ◆ 楽しく働けるホール・カウンター業務 接客や案内が中心のお仕事です。 お客様の質問や困りごとにも丁寧に対応♪ 店内の清掃や簡単なメンテナンスもお任せ！ イーアサヒ 伊那店で明るい空間づくり◎ ◆ 安心の各台計数機導入！ 重たい玉運びはナシで安心☆ 体への負担もグッと軽減されています。 未経験の方も始めやすい環境です。 イーアサヒ 伊那店で新しい毎日を♪ ◆ 頼れるスタッフ陣と一緒に 先輩や社員がサポートしてくれます。 困った時はすぐに相談できる環境です。 仲良くチームワーク良く働けます！ 一緒に伊那店を盛り上げましょう☆ ■ ■ ■ アピールポイント ■ ■ ■ ◆ 未経験でも大丈夫♪安心してスタート可能 未経験・初心者の方も大歓迎！ 初めてでも丁寧にサポートします。 安心してお仕事スタートできますよ☆ 新しいチャレンジを応援します！ ◆ 社会保険完備で安心の待遇 アルバイト・パートでも社会保険あり。 働く人の安心をしっかりサポート！ 長く安定して働きたい方にもおすすめ◎ 福利厚生も整っています。 ◆ 社員登用制度でステップアップ がんばり次第で社員登用のチャンス！ やる気をしっかり評価します。 将来を見据えて働きたい方にも最適♪ キャリアの幅が広がります。

未経験・初心者OK/社会保険あり/社員登用あり/パチンコ・スロット店スタッフ

仕事内容 ◆ 初めてでも安心のサポート体制♪ 未経験からスタートした方も 親切な研修と先輩のフォローで安心です。 まずは簡単な業務から少しずつ習得。 困った時はチームで助け合える職場です◎ ◆ お客様対応から店内美化まで☆ ホールでの接客やご案内、 カウンターでの景品交換が主なお仕事です。 店内の清掃や整理も担当していただきます。 笑顔で明るくお客様を迎えてください♪ ニューアサヒ 伊那店で活躍しませんか？ ◆ 働きやすい環境づくりを大切に◎ スタッフ同士のコミュニケーションを重視。 質問や相談がしやすい雰囲気です。 接客スキルや店舗運営の知識も学べます。 安心して長く働ける職場環境が魅力です☆ ■ ■ ■ アピールポイント ■ ■ ■ ◆ 未経験・初心者さん大歓迎☆ 接客が初めての方も大丈夫！ 基本から優しくレクチャーします。 分からないことはすぐ相談ＯＫ！ 新しい仕事に挑戦したい方にも♪ ◆ 充実の社会保険で安心◎ 社会保険完備だから将来も安心。 働くスタッフの健康と生活をサポート！ 長く働きたい方も安心して続けられる環境。 安定した基盤で働けます☆ ◆ 社員登用制度でキャリアアップ！ アルバイトから社員へのステップあり。 頑張りや希望により正社員も目指せます！ 自分のキャリアを広げたい方にピッタリ。 挑戦をしっかり評価いたします◎

引越費用会社負担！明確な評価制度◎服装自由♪残業少なめ◎有給休暇取得率88.8％！シフト制♪チームワーク抜群◎スキルを活かしてキャリアアップ！

仕事内容: アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！ 長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■店舗オペレーション全般 ・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応 ・清掃 ・景品の在庫管理、発注業務 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ▼管理職クラスに昇格した場合 ・金銭管理 ・お店の施錠・開錠作業 【1日の業務の流れ（早番）】 08：30　出社・開店準備 10：00　開店・ホール運営・接客対応 17：00　業務終了・退社 【研修制度】 入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。 即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1～3ヶ月程度） 【キャリアアップ】 1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。 2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。 3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。 【評価制度】 ・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。 ・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。 ・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。 【働きやすい環境】 有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。 連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。 お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪ 【チャンピオンの特徴】 ・お客様目線に立ったサービス品質の追求 ・幅広い年齢層のお客様への対応力 ・店舗運営スキルの総合的な習得 ・明確なキャリアアップ制度 ・地域社会への貢献活動 ※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

引越費用会社負担！明確な評価制度◎服装自由♪残業少なめ◎有給休暇取得率88.8％！シフト制♪チームワーク抜群◎スキルを活かしてキャリアアップ！

仕事内容: アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！ 長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■店舗オペレーション全般 ・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応 ・清掃 ・景品の在庫管理、発注業務 ・金銭管理、遊技機管理 ・新人スタッフの育成、指導 ・業者対応 ・事務作業 【1日の業務の流れ（早番）】 08：30　出社・開店準備 10：00　開店・ホール運営・接客対応 17：00　業務終了・退社 【研修制度】 入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。 即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1～3ヶ月程度） 【キャリアアップ】 1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。 2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。 3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。 【評価制度】 ・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。 ・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。 ・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。 【働きやすい環境】 有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。 連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。 お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪ 【チャンピオンの特徴】 ・お客様目線に立ったサービス品質の追求 ・幅広い年齢層のお客様への対応力 ・店舗運営スキルの総合的な習得 ・明確なキャリアアップ制度 ・地域社会への貢献活動 ※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。