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＜履歴書と来社面接は不要＞週払いOK！高時給で月収21万円可

仕事内容 ★身だしなみ自由 ★履歴書・来社面接なし ★週払いOK ★玉運びなし♪カンタン内容で安心 ★融通シフト！週3日～勤務OK ★10代から40代まで男女活躍中 ——————————————— 【ホール・カウンターでの接客業務】 フロアにて遊技中のお客様対応や、カウンターでの景品交換などをお願いします。 ◎パチンコ・スロットは未経験！そんな初心者にも丁寧に教えながらフォローします♪ ◎各台計数システムを導入しているので、重い玉積みや玉運び等なし！女性も安心して始められます♪ ◎分からないことや困った時にはスグに仲間が助けてくれます！チームワークが抜群なので気軽に頼ってくださいね(^_-)-☆ ——————————————— 『このお仕事は派遣のお仕事です。勤務先は当社派遣契約企業になります。』

【玉運びなしで高時給】未経験者歓迎★週3日～OK！シフトは応相談＜履歴書不要＞

仕事内容 【ホール・カウンターでの接客業務】 フロアにて遊技中のお客様対応や、カウンターでの景品交換などをお願いします。 +｡｡｡+｡｡｡+｡｡｡+｡｡｡+｡｡｡+｡｡｡+ ≪オシゴトPoint≫ ・履歴書不要 ・未経験でも高時給 ・制服自由 ・週3日～OKの融通シフト ・カンタン内容で力仕事なし ・「時給が高いから…」で応募OK +｡｡｡+｡｡｡+｡｡｡+｡｡｡+｡｡｡+｡｡｡+ ＼未経験スタートの方が多数活躍中／ ◆パチンコ・スロットの経験がない方にも分かりやすく1つ1つ丁寧に教えます♪まずは知識をつけることから気軽にスタートしましょう♪ ＼女性も安心して始められます／ ◆全店各台計数システムを導入しているので、重い玉積みや玉運びなどはありません！ ＼20代から40代まで活躍中／ ◆分からないことや困った時にはスグに仲間が助けてくれます！チームワークが抜群なので、気軽に頼ってくださいね(^_-)-☆

20歳以上限定／仕事もオシャレも楽しむ☆未経験、週3〜OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼自分らしさ、そのまま！オシャレも遊びも全力で楽しめる高時給バイト！／ 「ガッツリ稼ぎたいけど、髪色は暗くしたくない…」 そんなあなたに朗報！ニューアサヒ伊那店なら、 髪色自由！ネイルも可能(社内規定有)であなたらしく働けます♪ 自動計数システム導入で重い作業は超軽減！ 未経験でも高時給1,300円スタート！ 【仕事内容】 ニューアサヒ伊那店にて、ホール・カウンター業務をお願いします。 ホール業務： お客様との接客、遊技台の簡単な清掃など。 カウンター業務： 賞品交換、賞品陳列、マイクアナウンスなど。 ★アピールポイント★ 重労働なしでラクラク！ パーソナルシステム（自動計数機）を導入しているため、 パチンコ店特有の「重いドル箱運び」はありません！ 女性スタッフも多数活躍中です。 高時給でサクッと稼げる！ 時給1,300円〜1,688円！ 22時以降は深夜手当でさらにアップ。 フルタイムで入ればしっかり稼げます。 プライベート重視のシフト制！ 「土日のどちらか＋平日3日」などの働き方が可能！ 推し活や趣味、サークルとの両立もバッチリです。 20代〜30代が中心の明るい職場！ 先輩スタッフが丁寧にフォローするので、 パチンコ・スロットの知識がゼロでも全く問題ありません！ さらに！自分らしさを保ちながら正社員登用も可能！

未経験・初心者OK/社会保険あり/社員登用あり/パチンコ・スロット店スタッフ

仕事内容 ◆ 楽しく働けるホール・カウンター業務 接客や案内が中心のお仕事です。 お客様の質問や困りごとにも丁寧に対応♪ 店内の清掃や簡単なメンテナンスもお任せ！ イーアサヒ 伊那店で明るい空間づくり◎ ◆ 安心の各台計数機導入！ 重たい玉運びはナシで安心☆ 体への負担もグッと軽減されています。 未経験の方も始めやすい環境です。 イーアサヒ 伊那店で新しい毎日を♪ ◆ 頼れるスタッフ陣と一緒に 先輩や社員がサポートしてくれます。 困った時はすぐに相談できる環境です。 仲良くチームワーク良く働けます！ 一緒に伊那店を盛り上げましょう☆ ■ ■ ■ アピールポイント ■ ■ ■ ◆ 未経験でも大丈夫♪安心してスタート可能 未経験・初心者の方も大歓迎！ 初めてでも丁寧にサポートします。 安心してお仕事スタートできますよ☆ 新しいチャレンジを応援します！ ◆ 社会保険完備で安心の待遇 アルバイト・パートでも社会保険あり。 働く人の安心をしっかりサポート！ 長く安定して働きたい方にもおすすめ◎ 福利厚生も整っています。 ◆ 社員登用制度でステップアップ がんばり次第で社員登用のチャンス！ やる気をしっかり評価します。 将来を見据えて働きたい方にも最適♪ キャリアの幅が広がります。

未経験・初心者OK/社会保険あり/社員登用あり/パチンコ・スロット店スタッフ

仕事内容 ◆ 初めてでも安心のサポート体制♪ 未経験からスタートした方も 親切な研修と先輩のフォローで安心です。 まずは簡単な業務から少しずつ習得。 困った時はチームで助け合える職場です◎ ◆ お客様対応から店内美化まで☆ ホールでの接客やご案内、 カウンターでの景品交換が主なお仕事です。 店内の清掃や整理も担当していただきます。 笑顔で明るくお客様を迎えてください♪ ニューアサヒ 伊那店で活躍しませんか？ ◆ 働きやすい環境づくりを大切に◎ スタッフ同士のコミュニケーションを重視。 質問や相談がしやすい雰囲気です。 接客スキルや店舗運営の知識も学べます。 安心して長く働ける職場環境が魅力です☆ ■ ■ ■ アピールポイント ■ ■ ■ ◆ 未経験・初心者さん大歓迎☆ 接客が初めての方も大丈夫！ 基本から優しくレクチャーします。 分からないことはすぐ相談ＯＫ！ 新しい仕事に挑戦したい方にも♪ ◆ 充実の社会保険で安心◎ 社会保険完備だから将来も安心。 働くスタッフの健康と生活をサポート！ 長く働きたい方も安心して続けられる環境。 安定した基盤で働けます☆ ◆ 社員登用制度でキャリアアップ！ アルバイトから社員へのステップあり。 頑張りや希望により正社員も目指せます！ 自分のキャリアを広げたい方にピッタリ。 挑戦をしっかり評価いたします◎

引越費用会社負担！明確な評価制度◎服装自由♪残業少なめ◎有給休暇取得率88.8％！シフト制♪チームワーク抜群◎スキルを活かしてキャリアアップ！

仕事内容: アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！ 長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■店舗オペレーション全般 ・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応 ・清掃 ・景品の在庫管理、発注業務 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ▼管理職クラスに昇格した場合 ・金銭管理 ・お店の施錠・開錠作業 【1日の業務の流れ（早番）】 08：30　出社・開店準備 10：00　開店・ホール運営・接客対応 17：00　業務終了・退社 【研修制度】 入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。 即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1～3ヶ月程度） 【キャリアアップ】 1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。 2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。 3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。 【評価制度】 ・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。 ・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。 ・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。 【働きやすい環境】 有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。 連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。 お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪ 【チャンピオンの特徴】 ・お客様目線に立ったサービス品質の追求 ・幅広い年齢層のお客様への対応力 ・店舗運営スキルの総合的な習得 ・明確なキャリアアップ制度 ・地域社会への貢献活動 ※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

引越費用会社負担！明確な評価制度◎服装自由♪残業少なめ◎有給休暇取得率88.8％！シフト制♪チームワーク抜群◎スキルを活かしてキャリアアップ！

仕事内容: アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！ 長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■店舗オペレーション全般 ・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応 ・清掃 ・景品の在庫管理、発注業務 ・金銭管理、遊技機管理 ・新人スタッフの育成、指導 ・業者対応 ・事務作業 【1日の業務の流れ（早番）】 08：30　出社・開店準備 10：00　開店・ホール運営・接客対応 17：00　業務終了・退社 【研修制度】 入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。 即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1～3ヶ月程度） 【キャリアアップ】 1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。 2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。 3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。 【評価制度】 ・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。 ・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。 ・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。 【働きやすい環境】 有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。 連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。 お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪ 【チャンピオンの特徴】 ・お客様目線に立ったサービス品質の追求 ・幅広い年齢層のお客様への対応力 ・店舗運営スキルの総合的な習得 ・明確なキャリアアップ制度 ・地域社会への貢献活動 ※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。