求人・転職情報

10月・11月・12月スタート相談OK！プライム直！基本リモート／インフラエンジニア

仕事内容 【仕事内容】 COBOL・C・VB.NET・PL/SQLで構築された既存システムの大規模リホストにおいて、OS観点からのアドバイザリー業務をご担当いただきます。 ・HP-UXからLinuxへの移行に伴う影響調査のレビュー ・AI出力結果に対する技術的な妥当性確認 ・OS依存の挙動差異（エンディアン、ファイルシステム、システムコール等）の助言 ・シェルスクリプト移行時の注意点整理（ksh→bash） ・プロジェクト定例（週1回程度）での技術アドバイス ※実装作業はほぼなく、知見を活かした助言・レビューが中心です ・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 勤務先について 】 本プロジェクトは少人数体制（10名以下）で進行しており、落ち着いた環境で専門性を発揮できる点が特長です。 大規模システムのモダナイゼーションに携われるため、技術的なやりがいも大きく、経験豊富なエンジニアの知見が重視されます。 リモート勤務にも柔軟に対応しており、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 ココがポイント 】 ・フルリモート勤務可能 ・高い専門性を活かせるアドバイザー案件 ・大規模リホスト案件に参画可能 ・実装よりもレビュー中心 ・HP-UXからLinux移行の貴重な経験を活用 ・安定した開発体制（少人数チーム） ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ヘイズ・ジャパンでは派遣で働く皆様への福利厚生が充実しております。有給休暇は就業開始後、4ヵ月目から支給があり、継続して6ヵ月以上ご就業された方に限りRELO CLUBへの加入も可能でございます。また、継続して1年以上ご就業された方に限り教育訓練プログラムをご用意しております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

【Ｒ８厚労省デジタル】 未経験者、大歓迎！プログラマー

仕事内容 【システム開発会社でのプログラマー】バーコードやＲＦＩＤなどを活用した業務支援システムの開発を行う会社にて、自動認識システムを使用した業務管理システムの開発をお願いいたします。業務の進め方や社内システムの利用方法は、入社後に基礎から学んでいただけます。また、不明点は上司に確認しながら業務を進められるため、未経験の方も安心して取り組める環境です。 【Ｒ８厚労省デジタル】「令和８年度デジタル人材育成のための「実践の場」開拓モデル事業」とはデジタル分野での就職において実務経験を重視する企業が多い状況となっている中、同分野での就職率が低い中高年齢層の求職者の方に【実務経験を積む場】を提供するための取り組みです。当事業詳細に関してはアデコのホームページよりご確認ください。 【企業紹介】未経験から挑戦できる、業務管理システムの開発を行う会社です。バーコードやＲＦＩＤなどの自動認識技術を活用したシステム開発に携わり、実践的なＩＴスキルを身につけられます。入社後は業務の進め方を基礎から学べ、上司のフォローを受けながら成長できる環境です。完全週休２日制・年間休日１２０日以上で、副業・Wワークも可能！資格取得支援や資格報奨金制度も充実しています。 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 屋内禁煙。 【その他の情報】 実務経験を積むための派遣就業です。【契約期間】初回３カ月、その後１~３か月更新で最長６か月のお仕事です。【直接雇用】派遣期間終了後は正社員への切り替えを予定しています。【想定年収】２5０万円~340万円、【月収】19万円~25万円、【賞与】年2回の賞与（昨年度実績3.5ヶ月分）。残業時間は月１０時間程度です。（派遣期間中は残業なし）