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地域産業・レガシー産業のアップデートを目指す！土日祝休＆フルリモート勤務

■仕事内容 【業務内容】 COO候補の募集です。 【ポジション概要】 現場特化型コミュニケーションツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を展開する当社では、プロダクトの成長に加え、ロールアップM&AやAIを活用した現場支援事業の構築など、中長期の非連続な成長を見据えた戦略推進を強化しています。 現在、現場起点で着実に広がるプロダクトと、それを支えるオペレーション・開発体制は整いつつある中、クアンドの事業戦略全体を構想し、Bizサイドの意思決定を牽引してくださるCOO候補を募集する運びとなりました。 【主な業務内容のイメージ】 ・中長期の非連続成長に向けた全社ビジネス戦略の立案と実行 ・営業・カスタマーサクセス・BizDevなどビジネス部門全体のリードとチームマネジメント ・経営陣との事業ポートフォリオ設計・資源配分などの意思決定 ・経営企画・予算策定・KPIマネジメントなどの経営インフラ整備 【このポジションの魅力】 ・SaaS×現場産業という社会的インパクトの大きい領域において、単なるPMF後の横展開ではなく、M&Aやリアルアセットとの融合を伴う戦略構築に携われます ・現場に根ざした泥臭いバリューチェーンと、最新テクノロジーの融合という両輪に取り組めます ・すでに一定の導入実績があるプロダクトを軸に、次の成長カーブを自ら描けるフェーズです 【働き方】 フルリモート ・オフィス出社を希望する場合の東京拠点 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町16-5（S-TOKYO） ・定期的な出張可能性のある福岡オフィス 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-22 3階 OnRAMP内 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【クアンドについて】 株式会社クアンドは、「地域産業・レガシー産業のアップデート」を掲げ、製造業・建設業などの現場向け遠隔支援ツール「SynQ Remote（シンクリモート）」を提供するスタートアップです。 2023年度のデスクレスSaaS市場は、前年比143.3%の537.0億円が見込まれており、2027年度には、年平均成長率37.8%で推移し1,157億円の市場規模になると予想されています。 しかしながら、労働生産人口が不足しているなかで、特に現場では働く人々は不足しており、現場は限られた技術者の数で、より多くの現場仕事を、より高品質・短納期でこなすことを求められます。 この状況において、高い技術を持った技術者が、タイミングを合わせて毎回現場まで行き、作業者を指示・判断するということが仕事をこなすうえでボトルネックになり、生産性を下げています。 当社は、その課題に対して、現場で働く人々が時間・空間・言語の制約を超えて、いつでも、どこからでも繋がりあうことができ、自分の経験や知識に依存することなく、チームの集合知を活かして業務に取り組める世界を実現します。 ・ICC（Industry Co-Creation）、B Dash Camp など日本トップクラスのスタートアップピッチイベントで３冠優勝を達成 ・2022年12月には、総額5.0億円の資金調達を完了 ・経済産業省が選ぶ日本の優良スタートアップ50社であるJ-STARTUPに選出 【これまでの歩み】 2020年11月 現場向け遠隔支援コミュニケーションツール「SynQ Remote」リリース 2021年8月 総額1.2億円の資金調達 2022年8月 登録数2,000アカウント突破 2022年10月 大東建託全社導入（約1,500アカウント） 2023年1月 プレシリーズAエクステンションラウンドにおいて3.8億円の資金調達 2023年8月 登録数5,000アカウント突破 【これからの取り組み】 2023〜2024年 現在は建設、製造、インフラ・交通などの業界向けのSaaS（クラウド経由のソフトウェアを提供）ビジネス。 マルチバーティカルSaaSなので、新規マーケットの探索と拡大を絶えず繰り返しながら売上成長を実現する。T2D3のT2（1億円→3億円→9億円）を目指す。 2025〜2026年 SynQRemoteを介してやり取りされたコミュニケーションのデータを活用したデータビジネスや、SaaSを通じてBPOを提供するBPaaSビジネス、そして現場の労働力をリモートから提供できる現場版コールセンタービジネスなど事業の多層化を行う予定。 同時に、海外展開スタート。 2030年 2030年までにSlackやGithubのような現場のスタンダードツール（相棒）になる。 【応募要件】 《必須》 下記いずれかに当てはまる方 ・スタートアップや事業会社における事業戦略・事業開発・経営企画などの実務経験（戦略立案と推進のハンズオン経験を有する） ・BtoB SaaS領域でのプロダクト・ビジネス両面でのスケール経験 《歓迎》 ・組織マネジメント（10人以上）の経験 ・M&AやPMI、事業統合の推進経験 《求める人物像》 ・現場のリアルを理解し、構造化と意思決定を両立できる方 ・複雑な状況の中でも「進める」ことに喜びを感じられる方 ・「戦略を描く力」と「現場に並走する泥臭さ」の両方を大切にできる方 ・経営者視点で、事業の構造そのものを変えることに挑みたい方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・書籍購入制度 ・端末の指定希望可能 【選考プロセス】 書類選考 → 面接（1〜3回程度） ※面接方法や回数はポジションやご経験等によって変わることがあります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 ※フルタイム業務委託でジョインし、のちに正社員雇用へ切替することも可能 試用期間6ヶ月（期間中の待遇変更はありません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2017年4月25日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

沖縄発ブランドを、あなたの営業力で関西・中四国圏へもっと！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー 職務概要: 関西・中四国エリアの流通小売企業において、オリオンビール製品の販売拡大・配荷アップを図り、販売目標の達成と市場シェアの拡大を図る。また、関係流通卸企業も担当し拡売を図る。担当企業の販売状況や競合他社の動向を把握し、効果的な販売戦略の立案・実行を行い、関係性の構築や認知度向上を図りながら、オリオンビール商品の売上を最大化することを主眼とします。

世界190ヶ国以上への供給実績/医療機器の周辺装置の開発と生産/2025年より新しい本社屋に

資材管理【長野県塩尻市】チーム統括/医療機器メーカー/シスメックスグループ/フレックスタイム制/年休125日 医療機器メーカーでの資材管理 長野県塩尻市広丘野村3034 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 勤務開始時期調整 車通勤 OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *医療機器メーカーでの製造に関する資材管理の担当者として下記業務をお任せします。 2025年より新しい本社屋へと移転。大手シスメックスグループ。年間休日125日など安定した環境です。 ＜具体的には＞ ■パートタイマーおよび派遣社員さんで構成される資材チームの管理と運営 ・作業の指示や人員の配置 ・受入の検収、材料の入出庫、ピッキングの進捗管理 ・材料入荷予定日の調整 ※作業者の人数は5～10名前後です ※作業者や製造メンバーといった関係者とのコミュニケーション力が重要になります ■入出庫設備の運用や業務改善 ・自動倉庫、ピッキングのアシスタントロボットなどの運用計画や管理 ・材料物流の改善、工場内の省スペース/作業の省力化の提案や施策の検討 など ＜本職種のミッション＞ ・医療機器および周辺機器の材料入出庫管理者として作業者の管理監督、効率の良い材料受入や供給体制を指揮。 ・資材入出庫業務において、自動化設備、アシスタントロボットを活用した作業改善、レイアウト改善などを実行し、 生産性向上を意識しながら業務を遂行していただきます。 ・入社後の将来的な部分においては物流プロセス全体の改革に向けて、他部門を巻き込みながら議論し、 具体的な改革プランを提示していただくことも期待しております。 ・過去の経験や知識を武器に他メンバーへ助言や支援を行い、チーム全体の底上げのキーマンになることも期待します。 ＜入社後について＞ ・先輩からの指導のもと仕事の流れを把握し、習得していただきます。 ・また、チームメンバーの気質を体感しながら、職場へと慣れていただきます。 ・入社から3ヶ月は先輩社員がついて業務を丁寧に教えます。 ・資材チームが担当する業務の全体像を把握し、一部業務については単独で遂行いただくことを目標にフォローします。 ・4ヶ月目以降については適正を見ながら、段階的に上記の業務をお任せします。 ＜研修およびフォローの体制について＞ ■1ヶ月目 ・資材チームが担当する業務内容を把握いただきます。（入出庫管理、改善業務） ・先輩社員の指導の下、入出庫システムの取り扱い方法、入出庫作業を習得します。 ・新しい職場への不安や緊張を解消するために、週1回ペースで面談を行います。 ■2ヶ月目 ・資材作業者チームの管理、運営方法（進捗管理、業務アサイン、作業指示）を先輩社員がマンツーマンで指導します。 ・OJTのもと一部定型業務（記録管理、設備管理）を担当いただきます。先輩社員が指導とフォローを行います。 ■3ヶ月目 ・資材作業者チームの管理や運営を、先輩社員の指導の下に行います。 ・一部定型業務（記録管理、設備管理）を単独で業務遂行できるよう、先輩社員がフォローします。 ※ツール使い方についてはERPシステムの操作が必須ですので、マニュアルとOJTで習得いただきます。 ※OAスキルのあることが前提です。ERPシステム＝SAP社ERP、S/4HANA （生産計画＆発注システム）を指します ＜ゆくゆくの業務のミッション＞ ・医療機器や周辺機器の材料入出庫管理者として、作業者の管理監督、効率の良い材料受入/供給体制を指揮いただきます。 ・自動化設備やアシスタントロボットを活用した作業改善、レイアウト改善などの実行、生産性向上を意識しながら行動。 ・将来的には、物流プロセス全体の改革に向けて他部門を巻き込み議論し、具体的な改革プランの提示などにも期待。 ・過去の経験や知識を武器に他メンバーへ助言や支援を行い、チーム全体の底上げのキーマンになることも期待してます。 ＜評価制度について＞ ・期間ごとの目標管理に基づく評価制度を導入しています。 ・設定した目標について定量・定性的に評価。自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。 ・継続的に高評価を受ければ早期での昇進も可能です（実績の一例：およそ2年）。 ・評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 医療機器メーカーでの資材管理 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ■事業内容： 医療検査機器及び周辺装置等の開発・生産 ■事業内容詳細： 医療機器の周辺装置等の開発・生産が主事業です。 周辺装置とは「検体搬送装置」などのことを指し、 シスメックスグループがグローバルNo.1である 血球計数分野（赤血球や白血球などの数や種類・大きさを調べる）などの 「検体検査装置」に接続することで、 検体を識別し、 目的に合った装置へ自動搬送することを実現します。 従来、人の手で行っていたこの作業を 「検体搬送システム」によって自動化することで、 「検体検査装置」の付加価値を高め、ユーザー（検査技師様）の、 利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、 患者様へ正確で迅速な診断結果をお届けすることに役立てられています。

SNSで話題の塾を支える！オンライン担任指導

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、大学進路指導/進路カウンセラー 【オンライン担任指導】生徒の夢に寄り添い、合格へ導く。教育のプロとして専門性を磨く環境 ◆仕事のポイント ・指導の質に専念： 営業ノルマではなく、生徒一人ひとりの「目標達成」と「学習習慣の定着」に深くコミットできます。 ・完全リモート勤務： 日々の業務はすべてオンライン。ご自宅から生徒を担当いただけます。 ※月1回のみ、本社（新宿）へご出勤いただきます。対面での研修・情報交換の機会です。（遠方から採用された方に関しては別途オンライン対応等相談） ・教育スキルを磨く： 個別カリキュラムの設計やコーチングを通じ、次世代の教育者としてのキャリアを築けます。 ・圧倒的な認知度： YouTubeやSNSで話題の「スタディコーチ」。質の高い指導を求める生徒が集まる環境です。 ◆仕事内容 「スタディコーチ」のオンライン担任として、生徒の志望校合格や成績向上をトータルでサポートしていただきます。 1. 個別学習計画の設計・管理 生徒の現状を分析し、目標から逆算した「オーダーメイドの学習計画」を立案します。 日々の進捗を可視化し、無理のないペースで学習が進むよう調整します。 2. オンライン面談 定期的な面談を通して生徒の進捗状況の確認とアドバイス、受験指導を行います。 3. 教育プロセスの改善（キャリアアップ） 「どうすればもっと成績が上がるか」を追求し、指導メソッドやサービスの仕組み改善に携われます。 現場の知見を活かし、より効果的な教育コンテンツの構築に参画することも可能です。 ◆実際の業務イメージ ・メインは、生徒・保護者・講師とのチャットや連絡へのご対応です ・面談は入学初月に集中し、その後は3か月に1回程度のペースです ・まとまった時間の拘束が少なく、すきま時間を活用して進められます ◆こんな方にピッタリ！ ・「教える」こと以上に「支える」ことに喜びを感じる方 ・生徒一人ひとりとじっくり向き合い、長期的な成長を応援したい方 ・教育×テクノロジーを活かした、新しい指導の形に挑戦したい方 ・目標達成に向けたスケジュール管理やPDCAを回すのが得意な方 ◆働きがい あなたの役割は、単なる知識の伝達ではありません。生徒が「自分でもできる！」と自信を持ち、自立して学習に取り組めるようになるまでの道を共に歩む、まさに人生の伴走者です。 SNSでの注目度が高いサービスだからこそ、多様な悩みを持つ生徒と出会う機会が多く、教育者としての引き出しが格段に増えていきます。生徒の「合格しました！」という声が、あなたのキャリアにとって最大の報酬になる仕事です。