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年休120日・土日休み。アイデアを形にできる人事労務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ■当社の強みと社風 私たちはトヨタ向け自動車部品を製造する「小島プレス工業グループ」の一員です。 大手グループとしての非常に安定した経営基盤を持ちながら、実は稟議件数がグループ内トップクラスという、驚くほど意思決定が早く柔軟な組織です。 「もっとこうすれば業務がスムーズになるのに」という現場からの改善提案を積極的に大歓迎し、すぐに実行へと移す風土があります。 バックオフィス部門でも「1人1時間の業務削減」を掲げてDX化や業務効率化を強力に推進中。 日々の業務をただ淡々とこなすだけでなく、自分のアイデアでより働きやすい仕組みをつくっていける面白さがあります。 ■仕事内容 人事・労務業務全般をお任せします。 経験や適性に応じて、チームで分担して進めます。 ・採用活動（正社員・派遣社員） ・応募者対応、工場見学の対応 ・入社・退職手続き ・新入社員の受入教育 ・派遣社員の契約管理 ・労務管理（給与・社会保険手続きなど） ・その他、人事・労務業務全般 ■職場環境 現場からの提案を大切にする風通しの良い社風で、業務改善のアイデアも形にしやすい職場です。 バックオフィス部門のDX化など、より働きやすい仕組みづくりに積極的に携われます。 ■給与・待遇 ・賞与年2回（前年度実績5.3ヶ月分） ・昇給あり ・食事手当（無料の給食提供あり） ・家族手当 ・退職金制度あり（勤続2年以上） ■勤務時間・休日 ・8:00〜17:10（休憩70分） ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日120日 ■よくあるご質問 Q. 休日出勤や土曜日の出勤はありますか？ A. ありません。 完全週休2日制で、土曜日と日曜日は完全にお休みです。 休日出勤が発生することは基本的にありません。 Q. 年間休日はどのくらいありますか？ A. 120日あります。 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇などの長期休暇も充実しています。 私生活の予定も立てやすい環境です。 Q. 毎日遅くまで残業がありますか？ A. ありません。 残業は1日1時間程度（月平均20時間以内）です。 業務の効率化を進めており、メリハリをつけて退社しています。 Q. 人事・労務すべての実務を1人で抱え込みますか？ A. ありません。 採用、労務、教育などの各業務はチーム内で分担しています。 これまでの経験や適性に応じて、できる業務からお任せしていきます。

主に原価計算を中心とした子会社決算処理に関する業務をお任せいたします。基幹システムとしてSAPを使用しており、各種トランザクションの操作もいただきます。

企業名 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ 求人名 世界シェアトップクラス企業の経理担当【原価計算から幅広く会計を経験】 仕事の内容 主に原価計算を中心とした子会社決算処理に関する業務をお任せいたします。基幹システムとしてSAPを使用しており、各種トランザクションの操作もいただきます。 ■経理業務全般 日次伝票処理、科目管理、資産管理、子会社決算処理、連結決算補助、報告資料作成補助、開示関係書類作成補助、会計処理実務、原価計算 等 募集職種 世界シェアトップクラス企業の経理担当【原価計算から幅広く会計を経験】

人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。定型業務(給与・勤怠・社保等)はアウトソーシング・システム化が進んでおり、人事企画や人材開発・組織開発等に集中できる環境です。

企業名 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ 求人名 人事スペシャリスト【フィジカルAIを支える減速機メーカー】 仕事の内容 人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。定型業務(給与・勤怠・社保等)はアウトソーシング・システム化が進んでおり、人事企画や人材開発・組織開発等に集中できる環境です。 ■人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進） ■教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ■退職金制度の見直し ■サクセッションプランの策定、運用 ■人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ■中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 募集職種 人事スペシャリスト【フィジカルAIを支える減速機メーカー】

土日祝日休み！日払い可・交通費別途支給！残業ほぼなしで日勤中心の職場

募集背景 綜合キャリアオプションの求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 業務拡大に伴い、新しい仲間を募集しています。 地元で長く働きたい方、収入アップを目指したい方、キャリアアップを目指したい方など、一人ひとりの希望に合わせたお仕事をご紹介します。 まずはお気軽にご応募ください！ ↓このお仕事のおすすめポイントはこちら↓ ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も仕事をしやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎！ ≪プライベートが充実する≫ 場合によってはお願いすることもありますが、 残業はほとんどナシ！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、 派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 女性が多めの職場です♪ 少人数の職場でこじんまり。 職場の仲間との交流もできちゃうかも？ 仕事の合間の息抜きは休憩室で♪ ロッカーあり！ 安心してお仕事に集中♪ 仕事内容 【経理業務（会計ソフト入力・試算表作成など）】 ・サービス業向けの会計ソフトへの仕訳データ入力作業 ・試算表の作成および数値の取りまとめ作業 ・伝票や帳簿の整理および保管業務 ・入出金データの突合および確認作業 [醍醐味] T5-JM [こんな人が活躍] ●経理経験を活かして働きたい方 ●ブランクがあり職場復帰を目指す方 ●数値管理や入力作業が得意な方 ●土日休みで予定を立てたい方 ●来社手続きはオンラインで済ませたい方

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 今回募集するのは、 社労士業務の実務経験者です。 給与計算・労務手続きなどを 一通りご自身で対応できる方を 求めています。 これまで培ってきた経験を、 全国どこからでも活かせる。 完全在宅の正社員募集です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

⭐諏訪発のグローバル企業✨海外現地法人と連携✅フレックス×在宅勤務

【仕事内容】 ⭐諏訪発、世界初製品を生み出す先進企業 ✨全社重要テーマのグローバル人材活用・育成を推進 ✅現地法人と連携する裁量あるポジション ─────────────── 【仕事内容】 グローバル人事・組織に関わる 企画・管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・グローバルでの人材活用・育成 施策の企画立案・実行 ・海外赴任者の配置、評価、研修に 係る支援業務 ・各現地法人の相談・案件対応、 諸手続きサポート 現地法人の人事担当者と関係性を構築しながら、現地情報を 経営層に展開し、あるべきグローバル人材 管理につなげる役割です。 ─────────────── 【働く環境】 ・リモートワークは最大週4回まで可能 ・フレックスタイム制度で 裁量ある働き方が可能 ・I／Uターンの引越し補助・ 借り上げ社宅制度あり ・年間休日127日、安心して 長く働ける環境です 【長野特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 長野で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 長野支店 ・住所：〒380-0821 長野県長野市大字鶴賀上千歳町1137番地23 リアライズ長野ビル ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

自動車部品の製造を行っている当社にて、人事・労務業務全般をお任せいたします。ご経験や適性に応じて採用・教育・労務手続きなどを分担し、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。

企業名 上松電子株式会社 求人名 【長野県木曽郡】改善提案が活きる人事労務/トヨタGの安定基盤/社宅制度 仕事の内容 自動車部品の製造を行っている当社にて、人事・労務業務全般をお任せいたします。ご経験や適性に応じて採用・教育・労務手続きなどを分担し、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。 ■正社員・契約社員・派遣社員の採用活動及び応募者対応・工場見学の調整・対応 ■社員の入社・退職手続きや新入社員の受入教育の企画・実施 ■派遣社員の契約管理及び給与計算・社会保険などの労務管理全般 ■バックオフィスの業務効率化・DX推進に伴う改善提案と運用 ■その他、人事・労務全般に関するサポート業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【長野県木曽郡】改善提案が活きる人事労務/トヨタGの安定基盤/社宅制度