求人・転職情報

主に原価計算を中心とした子会社決算処理に関する業務をお任せいたします。基幹システムとしてSAPを使用しており、各種トランザクションの操作もいただきます。

企業名 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ 求人名 世界シェアトップクラス企業の経理担当【原価計算から幅広く会計を経験】 仕事の内容 主に原価計算を中心とした子会社決算処理に関する業務をお任せいたします。基幹システムとしてSAPを使用しており、各種トランザクションの操作もいただきます。 ■経理業務全般 日次伝票処理、科目管理、資産管理、子会社決算処理、連結決算補助、報告資料作成補助、開示関係書類作成補助、会計処理実務、原価計算 等 募集職種 世界シェアトップクラス企業の経理担当【原価計算から幅広く会計を経験】

人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。定型業務(給与・勤怠・社保等)はアウトソーシング・システム化が進んでおり、人事企画や人材開発・組織開発等に集中できる環境です。

企業名 株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ 求人名 人事スペシャリスト【フィジカルAIを支える減速機メーカー】 仕事の内容 人事スペシャリストとして、ご経験と志向に応じて得意な領域をお任せします。定型業務(給与・勤怠・社保等)はアウトソーシング・システム化が進んでおり、人事企画や人材開発・組織開発等に集中できる環境です。 ■人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進） ■教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ■退職金制度の見直し ■サクセッションプランの策定、運用 ■人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ■中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 募集職種 人事スペシャリスト【フィジカルAIを支える減速機メーカー】

年収441～717万円|東証プライム上場　フレックスタイム制　小型精密減速機の世界シェア80％を誇るメーカー/株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ|47578

仕事内容 主に原価計算を中心とした子会社決算処理に関する業務をお任せします。 基幹システムとしてSAPを使用しており、各種トランザクションの操作もいただきます。 【具体的には】 ・日次伝票処理 ・科目管理 ・資産管理 ・子会社決算処理 ・連結決算補助 ・報告資料作成補助 ・開示関係書類作成補助 ・会計処理実務 ・原価計算 等 モノづくり事業を行う企業として原価計算は非常に重要な役割ではありますが、原価計算のみではなく会計に関する業務に幅広く関わっていただけるポジションです。 制度会計、管理会計、税務、子会社の会計を担当するなど、会計に関して一部ではなく包括的に経験を積んでいただける環境があります。 また、IR情報として開示する内容にも携わっていただくなど、社会的な影響の大きなポジションとなります。 【部署の人数規模】 7名 【レポートライン】 実務担当者→リーダー→マネージャー→部長→本部長 【募集背景】 欠員補充および会計･財務機能の強化のため ・海外関連会社との連携強化、および連結会計の体制強化と決算早期化対応 ・国内生産拠点の増加と生産量増加のための対応に伴う業務量の増加対応 ・ジョブローテーション、定年退職による欠員を見据えた部内の体制強化 世界で、宇宙で、活躍する。ハーモニック・ドライブ・システムズの技術 https://youtu.be/wn61kYSekqA ハーモニックドライブ 原理動画 https://youtu.be/LRJJ7RW9lqc

年収609～767万円|小型精密減速機の世界シェア80％を誇る「トータル・モーション・コントロール」メーカー/株式会社ハーモニック・ドライブ・システムズ|47512

仕事内容 同社は2026年2月に東京証券取引所プライム市場へ上場区分変更をしました。今後のさらなる成長へ向けて、人事機能の高度化・戦略化が急務となっています。変革フェーズにある今、制度設計から運用、人材開発・組織開発、人的資本開示などを担う中核自在を募集しています。 【具体的には】 ・人事評価、昇格制度等の整備・運用（新人事制度の定着推進） ・教育研修制度、タレントマネジメントの整備・運用 ・退職金制度の見直し ・サクセッションプランの策定、運用 ・人的資本報告書の整備、および各種開示対応 ・中期経営計画、市況を見据えた採用強化施策の推進 定型業務（給与・勤怠・社保等）はアウトソーシング・システム化が進んでおり、本募集ポジションは人事企画や人材開発・組織開発等に集中できる環境が整っています。 【本ポジションの特徴】 ・幅広い人事領域の経験を積むことが可能 評価・昇格・教育・退職金といった主要制度を0→1で作り上げる業務や、制度にとどまらず幅広い領域をお任せします。 ・経営直結の職務 サクセッションプランや人的資本開示など、経営層と直接向き合う施策を担当し、経営視点でのアプローチが可能です。 ・裁量が大きく、専門性を深められる 少数精鋭組織であり、入社後すぐに中核メンバーとして活躍できるポジションになります。 【部署人数】 7名 【レポートライン】 実務担当者→リーダー→マネージャー→部長→本部長 世界で、宇宙で、活躍する。ハーモニック・ドライブ・システムズの技術 https://youtu.be/wn61kYSekqA ハーモニックドライブ 原理動画 https://youtu.be/LRJJ7RW9lqc 同社製品は、世界シェアTOPクラスの波動歯車精密減速機「ハーモニックドライブ」を生産しており、高精度の位置決めが必要とされる場面での「小型・軽量・高トルク」のアクチュエータとして、半導体製造装置・パーソナルロボットや各種産業用ロボット、医療機器などに幅広く使用されています。

年休120日・土日休み。アイデアを形にできる人事労務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、福利厚生/労務/給与管理人事 ■当社の強みと社風 私たちはトヨタ向け自動車部品を製造する「小島プレス工業グループ」の一員です。 大手グループとしての非常に安定した経営基盤を持ちながら、実は稟議件数がグループ内トップクラスという、驚くほど意思決定が早く柔軟な組織です。 「もっとこうすれば業務がスムーズになるのに」という現場からの改善提案を積極的に大歓迎し、すぐに実行へと移す風土があります。 バックオフィス部門でも「1人1時間の業務削減」を掲げてDX化や業務効率化を強力に推進中。 日々の業務をただ淡々とこなすだけでなく、自分のアイデアでより働きやすい仕組みをつくっていける面白さがあります。 ■仕事内容 人事・労務業務全般をお任せします。 経験や適性に応じて、チームで分担して進めます。 ・採用活動（正社員・派遣社員） ・応募者対応、工場見学の対応 ・入社・退職手続き ・新入社員の受入教育 ・派遣社員の契約管理 ・労務管理（給与・社会保険手続きなど） ・その他、人事・労務業務全般 ■職場環境 現場からの提案を大切にする風通しの良い社風で、業務改善のアイデアも形にしやすい職場です。 バックオフィス部門のDX化など、より働きやすい仕組みづくりに積極的に携われます。 ■給与・待遇 ・賞与年2回（前年度実績5.3ヶ月分） ・昇給あり ・食事手当（無料の給食提供あり） ・家族手当 ・退職金制度あり（勤続2年以上） ■勤務時間・休日 ・8:00〜17:10（休憩70分） ・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日120日 ■よくあるご質問 Q. 休日出勤や土曜日の出勤はありますか？ A. ありません。 完全週休2日制で、土曜日と日曜日は完全にお休みです。 休日出勤が発生することは基本的にありません。 Q. 年間休日はどのくらいありますか？ A. 120日あります。 年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇などの長期休暇も充実しています。 私生活の予定も立てやすい環境です。 Q. 毎日遅くまで残業がありますか？ A. ありません。 残業は1日1時間程度（月平均20時間以内）です。 業務の効率化を進めており、メリハリをつけて退社しています。 Q. 人事・労務すべての実務を1人で抱え込みますか？ A. ありません。 採用、労務、教育などの各業務はチーム内で分担しています。 これまでの経験や適性に応じて、できる業務からお任せしていきます。

自動車部品の製造を行っている当社にて、人事・労務業務全般をお任せいたします。ご経験や適性に応じて採用・教育・労務手続きなどを分担し、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。

企業名 上松電子株式会社 求人名 【長野県木曽郡】改善提案が活きる人事労務/トヨタGの安定基盤/社宅制度 仕事の内容 自動車部品の製造を行っている当社にて、人事・労務業務全般をお任せいたします。ご経験や適性に応じて採用・教育・労務手続きなどを分担し、社員が安心して働ける環境づくりを推進していただきます。 ■正社員・契約社員・派遣社員の採用活動及び応募者対応・工場見学の調整・対応 ■社員の入社・退職手続きや新入社員の受入教育の企画・実施 ■派遣社員の契約管理及び給与計算・社会保険などの労務管理全般 ■バックオフィスの業務効率化・DX推進に伴う改善提案と運用 ■その他、人事・労務全般に関するサポート業務 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【長野県木曽郡】改善提案が活きる人事労務/トヨタGの安定基盤/社宅制度