求人・転職情報

【安曇野市内の病児病後児保育室】今まで培ってきた経験を活かせるチャンス！福利厚生も充実しているので働きやすい環境です♪/1817702S-H

仕事内容 土日祝日休み！ のんびり家庭的な保育室で、子ども達一人ひとりと寄り添いながら成長を見守っています。 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ピアノが苦手な方も問題ございません。 皆さんそれぞれの特技を活かして 活躍してくださっています♪ 病気療養中及び回復期のお子様をお預かりする保育室でのお仕事です。 生後57日～小学校3年生までのお子様をお預かりしています。 ●利用者受付 ●おむつ替えや着替え介助 ●自由遊びの見まもり等々を担当して頂きます。 【保育士・病児・病後児保育室・正社員】 【上越】

病院内保育室の保育士募集！経験・スキルを活かして働きませんか？/1817701S-H

仕事内容 安全・安心のあたたかい環境の中で子ども一人ひとりの心に寄り添い、豊かな出会いや体験を通して生きていく力を育みます！ これまでの経験を活かして新しいチャレンジをしませんか？ 行事は日々の保育の延長となるような、児童にとっても保育士にとっても無理なく楽しめる内容を心がけています★ ピアノが苦手な方も問題ございません。 皆さんそれぞれの特技を活かして 活躍してくださっています♪ 安曇野赤十字病院で働く職員のお子様をお預かりする保育所でのお仕事です。 生後57日～2歳児迄のお子様をお預かりしています。 ●登所・降所の対応 ●おむつ替えや着替え介助 ●歯磨きのサポート 等々を担当して頂きます。 【保育士・院内保育室・正社員】 【上越】

【WEB面接OK】学習塾での総合職採用！！★＠長野

【仕事内容】 ＼短大・専門・高専卒以上の方へ／ 学習塾の教室運営総合職／正社員 学習指導なし・3ヶ月研修・賞与年2回の教室運営 【仕事内容】 株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野の塩尻駅前校で、学習塾の教室運営総合職として、生徒が楽しく通える教室づくりをお願いします。学習指導は一切ありません。 ・生徒・保護者との面談 ・講師のシフト作成・管理 ・お問い合わせ対応 ・校内掲示物の張り替え 教室運営を通じて、徐々にマネジメントスキルを身につけていきます。 【未経験・研修について】 業界・職種未経験の方も歓迎。教員免許や指導経験は不要です。 入社後は3ヶ月間の研修があり、できることから教室運営の仕事を覚えていけます。 【おすすめポイント】 ◆学習指導は一切なし 教室運営の総合職として生徒の環境づくりを担当 ◆3ヶ月間の研修あり 未経験から教室運営総合職をスタートできます ◆マネジメントが身につく 講師管理や面談を通じて経験を積めます ◆20～50代が活躍中 幅広い年代の総合職が在籍しています ◆フレックスタイム制 コアタイムは平日14:30～20:00、土曜なし 【給与】 月給23万円～40万円（正社員） 賞与年2回、昇給年1回。役職手当・営業手当（売上に応じた歩合）・禁煙手当（月5,000円）あり。 【年収例】 入社4年目 470万円（月給30万円＋賞与） 【職場環境・会社について】 株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野は、小学生から既卒生（浪人生）までを対象に、完全個別担任制のマンツーマン学習指導・受験指導を行っています。 家庭教師・オンライン家庭教師、ＫＡＴＥＫＹＯ高等学院も運営。産休・育休の取得実績も多数あります。 一度話を聞いてみたい…など、 株式会社ＫＡＴＥＫＹＯ長野の学習塾の教室運営総合職に少しでも興味を持たれましたら、ぜひ一度ご応募ください！

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。