求人・転職情報

週末だけの接客アルバイト✅就活にも活かせる販売サポート

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業事務、その他販売/フロアスタッフ 【土日だけ働きたい方へ】 ●平日は授業やゼミがあるため、土日に働きたい ●現在のアルバイトに加えて、週2日だけで収入を増やしたい ●飲食店以外の接客アルバイトにも挑戦してみたい ●就職活動にも活かせる接客経験を身につけたい ●人と話すことは好きだけれど、車の知識には自信がない ●テレアポや外回りではなく、店舗で働きたい そのような方に向けた、土日曜日限定の販売補助スタッフです。 お任せするのは、ご来店されたお客様のお出迎えや、 展示車へのご案内、希望条件の確認など、社員の接客をサポートする仕事です。 車を一人で販売したり、契約まで担当したりする仕事ではありません。 専門的な説明や契約に関する対応は、担当社員が引き継ぎます。 まずは、笑顔でお客様をお迎えすることから始められます。 ✅週末限定のアルバイトです 平日は授業やゼミ、サークル、別の仕事など、自分の予定を優先できます。 「大学の授業がない日曜日を有効に使いたい」 「平日は別のアルバイトをしている」 「週末に、新しい仕事を始めたい」 といった方にも取り組みやすい働き方です。 フルタイム勤務できる方はもちろん、勤務日数や勤務時間は面接時に相談できます。 学校行事や就職活動など、あらかじめ予定が分かっている場合もご相談ください。 ✅アパレル販売に近い接客です 仕事内容は、アパレルショップでお客様の好みを聞きながら、商品をご案内する接客に似ています。 「普段はどのような場面で車を使いますか？」 「何人くらいで乗る予定ですか？」 「好きな色やデザインはありますか？」 「荷物をたくさん積める車をお探しですか？」 このような会話を通じて、お客様が探している車の条件を確認します。 伺った内容に合わせて、店頭に並んでいる車をご案内したり、 担当社員へ情報を共有したりします。 強引に商品を勧める仕事ではありません。 お客様の話を聞き、希望に合う車を探すお手伝いをする仕事です。 ✅具体的な業務内容 ご来店されたお客様への接客と、社員の販売業務のサポートを行います。 【最初にお任せする仕事】 ◇ご来店されたお客様のお出迎え ◇店内や展示場へのご案内 ◇お茶出し ◇車の利用目的や希望条件の確認 ◇店頭に並んでいる車へのご案内 ◇担当社員への情報共有と引き継ぎ ◇店内の整理整頓 ◇お客様を迎えるための準備 仕事に慣れてきたら、社員のサポートを受けながら、次の業務にも挑戦できます。 【慣れてからお任せする仕事】 ◇車種や装備の簡単なご説明 ◇メーカーや車種ごとの違いのご案内 ◇決められたフォーマットへの入力 ◇見積書作成の補助 ◇納車までの簡単な準備 ◇お客様から伺った内容の社内共有 分からないことや、専門的な質問を受けた場合は、 担当社員へ引き継いでも問題ありません。 接客から契約まで、すべてを一人で担当していただくことはありません。 ✅車の知識がなくても大丈夫です 入社時点で、車種や装備に詳しい必要はありません。 「軽自動車と普通車の違いくらいしか分からない」 「車の名前をほとんど知らない」 「家族の車に乗るだけで、自分の車を持っていない」 そのような方でも始められます。 ご来店されるお客様の中にも、車に詳しくない方はたくさんいらっしゃいます。 難しい専門用語を使うことよりも、お客様の話を丁寧に聞き、 分からないことを社員へ確認できることを大切にしています。 【入社後に学べること】 ✓お客様への挨拶やご案内方法 ✓希望条件の聞き方 ✓軽自動車の基本的な知識 ✓メーカーや車種ごとの特徴 ✓車の色や装備の違い ✓車両価格の確認方法 ✓見積書の入力方法 ✓担当社員への引き継ぎ方法 最初からすべてを覚える必要はありません。 実際の仕事を経験しながら、一つずつできることを増やしていきます。 ✅就職活動にも活かせる経験が身につきます この仕事では、さまざまな年齢や立場のお客様と接します。 お客様との会話や社員との連携を通じて、次のような経験を身につけられます。 ✓相手の希望を引き出す聞き方 ✓初対面の方への接し方 ✓分かりやすく情報を伝える力 ✓丁寧な言葉遣いやビジネスマナー ✓周囲の状況を見ながら動く力 ✓社員への正確な情報共有 ✓簡単なパソコン入力 自動車業界への就職を考えていない方にも役立つ経験です。 将来、販売、接客、営業、事務、サービス業などを希望する方は、 実際のお客様対応を通じて社会人として必要な力を身につけられます。 ✅接客経験を活かせます 次のような経験がある方は、これまで身につけた接客力を活かせます。 ✓飲食店やカフェでの接客 ✓コンビニやスーパーでのお客様対応 ✓アパレルショップでの接客・販売 ✓雑貨店やドラッグストアでの販売 ✓イベントスタッフ ✓ホテルや施設での受付 ✓携帯ショップや家電量販店での接客 ✓学習塾やスクールでの受付・案内 もちろん、接客経験が浅い方も歓迎します。 人と話すことや、周囲の人と協力することに抵抗がなければ、 必要な知識は入社後に学べます。 ✅一人で仕事を抱え込ませません 販売補助スタッフの役割は、店舗の社員と協力しながらお客様をお迎えすることです。 お客様から専門的な質問を受けた場合や、対応方法に迷った場合は、 すぐに担当社員へ相談できます。 分からないまま説明したり、自分だけで判断したりする必要はありません。 店舗全体で情報を共有しながら、お客様への対応を進めます。 初めて自動車販売店で働く方も、社員へ確認しながら仕事を覚えられます。

未経験OK◆社割あり◆1日5時間程度◆曜日固定の週2日or週4日勤務♪

仕事内容 明治の宅配健康飲料をお届けするお仕事 ＜主な仕事内容＞ ●決められたルートのお客様に明治牛乳の宅配専門商品をお届け 営業所周辺の定められたコースを担当していただき、保冷受箱に商品と蓄冷材を入れ配達します。 ほとんどが個人のお客様で、健康に関して興味があったり悩みを抱えたりしているシニアの方が多いです。 必要に応じてお客様とコミュニケーションを図り、食育などお客様の健康のお手伝いします。 商品の取り忘れなどお客様の異変を感じた際は営業所に連絡し、 必要に応じて市町村の関係機関と連携して必要な支援につなげます。 ★座学・同行を含め丁寧な研修があるので、安心！ ★乗りなれた自家用車持ち込み(手当あり)OK ★道順等覚えたら効率よくお仕事できます！ ★営業活動なし

未経験OK◆社割あり◆1日5時間程度◆曜日固定の週2日or週4日勤務♪

仕事内容 明治の宅配健康飲料をお届けするお仕事 ＜主な仕事内容＞ ●決められたルートのお客様に明治牛乳の宅配専門商品をお届け 営業所周辺の定められたコースを担当していただき、保冷受箱に商品と蓄冷材を入れ配達します。 ほとんどが個人のお客様で、健康に関して興味があったり悩みを抱えたりしているシニアの方が多いです。 必要に応じてお客様とコミュニケーションを図り、食育などお客様の健康のお手伝いします。 商品の取り忘れなどお客様の異変を感じた際は営業所に連絡し、 必要に応じて市町村の関係機関と連携して必要な支援につなげます。 ★座学・同行を含め丁寧な研修があるので、安心！ ★乗りなれた自家用車持ち込み(手当あり)OK ★道順等覚えたら効率よくお仕事できます！ ★営業活動なし

未経験OK◆社割あり◆1日5時間程度◆曜日固定の週2日or週4日勤務♪

仕事内容 明治の宅配健康飲料をお届けするお仕事 ＜主な仕事内容＞ ●決められたルートのお客様に明治牛乳の宅配専門商品をお届け 営業所周辺の定められたコースを担当していただき、保冷受箱に商品と蓄冷材を入れ配達します。 ほとんどが個人のお客様で、健康に関して興味があったり悩みを抱えたりしているシニアの方が多いです。 必要に応じてお客様とコミュニケーションを図り、食育などお客様の健康のお手伝いします。 商品の取り忘れなどお客様の異変を感じた際は営業所に連絡し、 必要に応じて市町村の関係機関と連携して必要な支援につなげます。 ★座学・同行を含め丁寧な研修があるので、安心！ ★乗りなれた自家用車持ち込み(手当あり)OK ★道順等覚えたら効率よくお仕事できます！ ★営業活動なし

【テレアポ経験1年以上】経験や成果はしっかり評価！平日週4～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ┏○o。.。──────────────┓ ＜完全在宅＞営業経験を活かして活躍！ 【 IT商材の法人向け電話営業 】 子育てや介護等と両立しつつキャリアUP 平日のみ×週4～ 頑張りは正当に評価 ┗──────────────。.。o○┛ ┌────────┐ 注目POINT！ └○───────┘ ゜ ✅営業・テレアポ経験を活かして成長叶う！ ✅平均時給2072円＋成果に応じた昇給あり ✅フルリモート／全国どこからでも挑戦可 ✅在宅でも実績や成果に応じた評価制度 ✅土日休み＆週4日～プライベートと両立◎ ✅面接から勤務まで全て自宅で完結♪ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ┏……………………┓ ： お仕事内容 ： ┗……………………┛ 相手のお困りごとや課題を聞き取り、 法人向けのIT商材の商談機会につなげる インサイドセールス業務をお任せします。 ▼具体的には…▼ ──────── ＊サイバーセキュリティ ＊業務効率化アプリケーションなど 幅広いIT商材を取り扱う当社で 法人向けの架電業務を担当いただきます。 【お仕事の流れ】 1.リストに沿った法人へのお電話 2.スクリプトを参考に相手のニーズに合った 商材の提案や情報提供 3.アポイントを得られた企業の情報を システムへ入力 電話で商談の了承を得られれば アポイント成立！ その場で成約に至らなくても、 相手のニーズを引き出し、 正確に把握することが 未来のアポイントに繋がります。 完全在宅でも、社歴や立場に関係なく、 実績や業務への取り組みをしっかり評価◎ 等級制度に応じて担当業務や給与が 変わっていくので、あなたが培った 「分析力」や「提案力」を活かしながら 成長を実感できる職場です♪ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 成果や成長が収入に反映！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「頑張った分だけ収入で成長を実感したい」 そんな方に応える成果重視の等級制度！ 実力が認められた方はスピード昇進が可能◎ ▼明確な等級・昇給制度▼ ──────────── ＜活躍中のスタッフ平均時給2,072円＞ 研修（試用期間2ヶ月）：時給1750円 C等級：時給1750円～1800円 B等級：時給1800～1900円 A等級：時給2000～2100円 S等級（チームリーダー）： 時給2200円～2620円 ✨時給が2,000円を超える実績あり✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 営業経験活かしてキャリアUP ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 営業・テレアポ経験を活かして働く 20代～40代スタッフが活躍中！ 子育てでブランク後の復職者も多数！ 目標設計やトーク改善、 ナレッジ共有などの経験は、 課題整理やふり返りを行う場面で しっかり活かしていただけます◎ 完全在宅ながら、数字だけでなく、 日々の工夫や改善提案などの プロセス面もしっかり評価します！ 地域やライフステージによる格差なく あなたのスキルを活かせる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ キャリアと私生活の両立叶う♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 完全在宅勤務だから全国から応募可能！ 業務に必要なPC・モニターは貸与します。 必要に応じて相談や確認をしながら 進められる環境を整えています。 平日のみ、週4日～シフトは気軽に相談◎ 「子育てしながら営業の仕事も続けたい」 「親の介護で戻った地元には 自分のスキルを活かせる仕事がない」 「通勤が難しい環境でも成長を実感できる 仕事がしたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ 【リーグル社について】 ―700社以上のBtoB マーケティング支援実績あり― 業界トップクラスの実績を誇り、 信頼されるパートナーとして 多くの企業に選ばれています。 この環境で他社にはない 高度なノウハウを学ぶことが可能です。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━

未経験からでも挑戦可！

仕事内容: ・インサイドセールス担当として法人や事業者へのアポイント獲得営業

リモート勤務/20~30代活躍中/平日のみフルタイム勤務/時給2200円～/月給35万円以上

仕事内容: 「印刷・デザイン・販促物の統合購買DXソリューション」および「AIを活用したデザイン制作プラットフォーム」のインサイドセールスとして、既存顧客への新規提案・アカウント拡張をお任せします。 単なる機械的なアプローチではなく、CRMや過去の発注データを分析し、顧客の利用状況や潜在課題に合わせたコンサルティング型インサイドセールスポジションです。 下記いずれかの領域を担当いただきます。 ※顧客の属性や課題に応じて柔軟にご提案いただきます。 ◆ デザイン制作DXソリューションのアプローチ 〇既存データに基づくターゲット分析・アプローチ 過去に自社サービスを利用・発注実績のある顧客リストへの架電・メール連絡 過去の発注履歴や利用頻度をCRM・基幹システムで照合・分析し、顧客ごとに最適な提案文脈を策定 〇AIデザイン・発注ワンストップサービスの案内 低コストかつ手軽にデザイン作成から印刷発注まで完結できる新ソリューションの案内と商談獲得 〇CRMへのアプローチ履歴、ヒアリング内容、課題感の入力・数値管理 〇アプローチ戦略・トークスクリプトの改善提案 ◆ 大手企業向け統合購買プラットフォームのアプローチ 〇アカウントベースドマーケティング（ABM）型の拠点・部署拡張 ・すでに企業単位で統合契約を結んでいる法人に対し、契約外で個別利用している部署・拠点を特定してアプローチ ・「A拠点で導入済みのため、B拠点でも活用することでコスト削減・管理一元化が可能」といった橫展開の提案 〇CRMへのアプローチ履歴、ヒアリング内容、課題感の入力・数値管理 〇アプローチ戦略・トークスクリプトの改善提案 〇導入メリットの訴求・アポイント取得 ・購買プロセスの透明化、ガバナンス強化、ボリュームディスカウントなど、顧客の状況に合わせた多角的なメリット訴求と商談創出 【必須条件】 ・法人営業経験（BtoB） ・インサイドセールスまたはフィールドセールス経験 ・顧客課題をヒアリングしながら提案した経験 ・Salesforce等のCRMの使用経験 【歓迎条件】 ・大手・エンタープライズ企業向けのアプローチ（ABM）やアカウント拡張の経験 ・印刷、広告、販促、SaaS、B2Bプラットフォーム等の業界経験 【このポジションの魅力】 ★単なる「テレアポ」を超えた、高度なデータ活用・コンサルティングスキルが身につく ★顧客にとってメリットが明確な「価値ある提案」ができる ★フルリモートで働ける 場所に縛られず働きながら、営業スキルを高めることができます。 ★成果に応じて時給アップ 経験や成果に応じて昇給のチャンスがあります。

就活で話せる経験、ここで作る ✅自分だけの武器を手に入れる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：採用人事、自動車/輸送機器個人営業、経営企画 ✅学生インターン求人 ●「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」として話せるエピソードがない。 ●「将来が不安だけど、何をすればいいか分からない」 ●インターンに行っても、結局「お客様扱い」で終わってしまう。 もし一つでも当てはまるなら、私たちのサーキットに飛び込んできてください。 あなたの成長を加速させるための“サーキット”として、現在地に合わせて選べる4つの走行ルート（コース）を用意しました。 【1】就活対策コース（自己分析・企業研究） 「就活、何から始めればいい？」という初心者向けの最短ルートです。 ▷Lap 01：価値観の整理 就職活動を「人生の方向性」を仮決定するタイミングと捉え、やるべきことを整理します。 ▷Lap 02：業界・企業研究のポイント ありがちな間違いを確認し、どこに注目すべきか視点を学びます。 ▷Lap 03：自己分析ワーク 客観的なフィードバックを通じて、自分では気づけない性格や仕事観を言語化します。 ▷Lap 04：良い企業の見極め方 「人×モノ×金」の視点から、説明会でチェックすべき項目を伝授します。 【2】人事コース（採用戦略の立案体験） 「選ばれる側」から「選ぶ側」の視点に立つことで、就活の解像度を一気に高めます。 ▷Lap 01：チームビルディング 参加者同士でチームを組み、役割分担を決定します。 ▷Lap 02：採用フローの作成 「どんな人を？どんな媒体で？どう口説くか？」という緻密な戦略を立案します。 ▷Lap 03：フィードバック SNS（Instagram、X等）を活用した最新の採用手法や、ダイレクトリクルーティングの裏側を学び、改善案を練ります。 【3】営業コース（実践的なコミュニケーションスキル） 「モノを売る」のではなく「信頼を勝ち取る」技術を、実走形式で学びます。 ▷Lap 01：自己開示ゲーム 「ウソホント？自己紹介ゲーム」を通じて、心理的障壁を下げる対人スキルを習得します。 ▷Lap 02：セールスワークショップ ラポール（信頼関係）構築、ヒアリング、PREPA法を用いたプレゼンテーション手法を学びます。 ▷Lap 03：ペルソナ発想ワーク 具体的な顧客ニーズを想定し、最適な車種の提案シナリオを作成。社員を相手に実践的な商談に挑みます。 【4】戦略立案コース（2days・経営者視点の養成） 最も難易度が高く、最も成長できる「経営サーキット」です。 ▷Day 1：経営戦略の基礎 3C分析や4P分析、SMARTの法則など、実際のビジネス現場で使われるフレームワークを習得します。 ▷Day 2：新店舗計画立案 チーム対抗で「軽未使用車専門店」の新店舗計画を作成。 出店地選定から販促計画まで、全ての要素を盛り込みます。 ▷Final Lap：経営陣へのプレゼン 役員の前でプレゼンテーションを行い、情報収集力、分析力、オリジナリティの観点からプロの評価を受けます。 ✅【1. 圧倒的な「ガクチカ」の正体】 就活の面接で高く評価されるのは「何を経験したか」ではなく「どう試行錯誤したか」です。 KOWAのインターンでは、全コースで「プロからの本気フィードバック」を実施。 自分の弱点と向き合い、どう乗り越えたかという“リアルなストーリー”が、あなたの強力な武器になります。 ✅【2. モビリティ業界の未来を創る“面白さ”】 私たちは単なる車屋さんではありません。 地域の人々の生活を支え、未来のモビリティ社会を切り開くプロフェッショナル集団です。 「自動車」という高額な商材を扱うからこそ、そこには高度な心理学、戦略、そして信頼関係が存在します。 ここでの経験は、どの業界に進んでも通用する一生モノのアドバンテージになるはずです。 ✅【3. 先輩たちの声：知識ゼロからでも“加速”できる理由】 「入社前は車の知識が全くありませんでしたが、社内アカデミーとOJTでしっかり指導いただけたので、1年後には専門的な整備説明までできるようになりました」 （フロント担当・T.Mさん） インターン生も同様です。知識がないことを不安に思う必要はありません。 「挑戦したい」というエンジンさえあれば、私たちが最高のコースとコーチを用意します。 ✅【4. 働きやすさと、挑戦への正当な対価】 時給1,600円〜2,000円という高水準な条件を設定。 「仕事を探す人にとって一番大事なのは生活とお金。だからこそ納得して働ける条件を提示する」という哲学に基づいています。 また、平均年齢37.4歳と若手が中心の活気ある職場で、公私ともに相談しやすい環境が整っています。

接客経験を活かして仕事復帰✅知識ゼロから始める販売サポート

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業事務、その他販売/フロアスタッフ 【接客経験を活かして、もう一度働きたい方へ】 ●子育てが少し落ち着き、そろそろ仕事へ復帰したい ●アパレルや飲食店などでの接客経験を活かしたい ●人と話す仕事は好きだけれど、「営業職」には不安がある ●家庭と両立しながら、平日を中心に働きたい ●ブランクがあるため、いきなり一人で仕事を任されるのは心配 ●車には詳しくないけれど、新しい仕事に挑戦してみたい そのような方に向けた、軽未使用車専門店の販売補助スタッフです。 お任せするのは、ご来店されたお客様のお出迎えや展示車へのご案内、 希望条件の確認など、社員の接客をサポートする仕事です。 車を一人で販売したり、契約まで担当したりする仕事ではありません。 専門的な説明や契約に関する対応は、担当社員が引き継ぎます。 まずは笑顔でお客様をお迎えすることから始められます。 ✅アパレル販売に近いイメージです 仕事内容は、アパレルショップでお客様の好みを伺いながら、 商品をご案内する接客に似ています。 「どのような用途で車を使いますか？」 「普段は何人くらいで乗りますか？」 「好きな色やデザインはありますか？」 「スライドドアの車をご希望ですか？」 このような会話を通じて、お客様が探している車の条件を確認します。 伺った内容に合わせて、店頭に並んでいる車をご案内したり、 担当社員へ情報を共有したりします。 強引に商品を勧めるのではなく、お客様が希望する車を一緒に探す接客です。 ✅具体的な業務内容 ご来店されたお客様への接客と、社員の販売業務のサポートを行います。 【最初にお任せする仕事】 ◇ご来店されたお客様のお出迎え ◇店内や展示場へのご案内 ◇お茶出し ◇車の利用目的や希望条件の確認 ◇店頭に並んでいる車へのご案内 ◇担当社員への情報共有と引き継ぎ ◇店内の整理整頓 ◇お客様を迎えるための準備 仕事に慣れてきたら、社員のサポートを受けながら、次の業務にも挑戦できます。 【慣れてからお任せする仕事】 ◇車種や装備の簡単なご説明 ◇メーカーや車種ごとの違いのご案内 ◇決められたフォーマットへの入力 ◇見積書作成の補助 ◇納車までの簡単な準備 ◇お客様から伺った内容の社内共有 分からないことや、専門的な質問を受けた場合は、 担当社員へ引き継いでも問題ありません。 接客から契約まで、すべてを一人で担当していただくことはありません。 ✅車の知識がなくても大丈夫です 入社時点で、車種や装備に詳しい必要はありません。 「軽自動車と普通車の違いくらいしか分からない」 「車は運転するけれど、車種には詳しくない」 そのような方でも始められます。 ご来店されるお客様の中にも、車に詳しくない方はたくさんいらっしゃいます。 難しい専門用語を使うことよりも、お客様と同じ目線で話を聞き、 分からないことを社員へ確認できることを大切にしています。 入社後は、店舗でのOJTや社内教育制度「KOWAアカデミー」を通じて、 必要な知識を少しずつ学びます。 【入社後に学べること】 ✓お客様への挨拶やご案内方法 ✓希望条件の聞き方 ✓軽自動車の基本的な知識 ✓メーカーや車種ごとの特徴 ✓車の色や装備の違い ✓車両価格の確認方法 ✓見積書の入力方法 ✓担当社員への引き継ぎ方法 最初からすべてを覚える必要はありません。 実際の仕事を経験しながら、少しずつできることを増やしていきます。 ✅接客経験を活かせます 次のような経験がある方は、これまで身につけた接客力を活かせます。 ✓アパレルショップでの接客・販売 ✓雑貨店やインテリアショップでの販売 ✓スーパーやドラッグストアでのお客様対応 ✓飲食店やカフェでの接客 ✓ホテルや施設での受付 ✓美容室やサロンでのお客様対応 ✓携帯ショップや家電量販店での接客 ✓一般事務や営業事務での電話・来客対応 自動車販売の経験は必要ありません。 「人と話すことが好き」 「相手の希望を聞くことが得意」 「困っている人がいると、自然に声をかけられる」 そのような力を活かせる仕事です。 接客経験が浅い方や、久しぶりに接客の仕事へ復帰する方も歓迎します。 ✅平日を中心に働けます フルタイム勤務できる方はもちろん、 勤務日数や勤務時間は面接時に相談できます。 扶養の範囲内で働きたい方もご相談ください。 「まずは扶養内から始めたい」 「家庭と両立できる時間で働きたい」 「子育てが落ち着いたら勤務時間を増やしたい」 といったご希望も、面接時にお聞かせください。 それぞれの生活に合わせて、無理なく続けられる働き方を一緒に考えます。 ✅一人で仕事を抱え込ませません 販売補助スタッフの役割は、店舗の社員と協力しながら、お客様をお迎えすることです。 お客様から専門的な質問を受けた場合や、対応方法に迷った場合は、 すぐに担当社員へ相談できます。 分からないまま説明したり、自分だけで判断したりする必要はありません。 店舗全体で情報を共有しながら、お客様への対応を進めます。 ブランクがある方や、初めて自動車販売店で働く方も、 周囲へ確認しながら仕事を覚えられます。

接客経験を活かして仕事復帰✅知識ゼロから始める販売サポート

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業事務、その他販売/フロアスタッフ 【接客経験を活かして、もう一度働きたい方へ】 ●子育てが少し落ち着き、そろそろ仕事へ復帰したい ●アパレルや飲食店などでの接客経験を活かしたい ●人と話す仕事は好きだけれど、「営業職」には不安がある ●家庭と両立しながら、平日を中心に働きたい ●ブランクがあるため、いきなり一人で仕事を任されるのは心配 ●車には詳しくないけれど、新しい仕事に挑戦してみたい そのような方に向けた、軽未使用車専門店の販売補助スタッフです。 お任せするのは、ご来店されたお客様のお出迎えや展示車へのご案内、 希望条件の確認など、社員の接客をサポートする仕事です。 車を一人で販売したり、契約まで担当したりする仕事ではありません。 専門的な説明や契約に関する対応は、担当社員が引き継ぎます。 まずは笑顔でお客様をお迎えすることから始められます。 ✅アパレル販売に近いイメージです 仕事内容は、アパレルショップでお客様の好みを伺いながら、 商品をご案内する接客に似ています。 「どのような用途で車を使いますか？」 「普段は何人くらいで乗りますか？」 「好きな色やデザインはありますか？」 「スライドドアの車をご希望ですか？」 このような会話を通じて、お客様が探している車の条件を確認します。 伺った内容に合わせて、店頭に並んでいる車をご案内したり、 担当社員へ情報を共有したりします。 強引に商品を勧めるのではなく、お客様が希望する車を一緒に探す接客です。 ✅具体的な業務内容 ご来店されたお客様への接客と、社員の販売業務のサポートを行います。 【最初にお任せする仕事】 ◇ご来店されたお客様のお出迎え ◇店内や展示場へのご案内 ◇お茶出し ◇車の利用目的や希望条件の確認 ◇店頭に並んでいる車へのご案内 ◇担当社員への情報共有と引き継ぎ ◇店内の整理整頓 ◇お客様を迎えるための準備 仕事に慣れてきたら、社員のサポートを受けながら、次の業務にも挑戦できます。 【慣れてからお任せする仕事】 ◇車種や装備の簡単なご説明 ◇メーカーや車種ごとの違いのご案内 ◇決められたフォーマットへの入力 ◇見積書作成の補助 ◇納車までの簡単な準備 ◇お客様から伺った内容の社内共有 分からないことや、専門的な質問を受けた場合は、 担当社員へ引き継いでも問題ありません。 接客から契約まで、すべてを一人で担当していただくことはありません。 ✅車の知識がなくても大丈夫です 入社時点で、車種や装備に詳しい必要はありません。 「軽自動車と普通車の違いくらいしか分からない」 「車は運転するけれど、車種には詳しくない」 そのような方でも始められます。 ご来店されるお客様の中にも、車に詳しくない方はたくさんいらっしゃいます。 難しい専門用語を使うことよりも、お客様と同じ目線で話を聞き、 分からないことを社員へ確認できることを大切にしています。 入社後は、店舗でのOJTや社内教育制度「KOWAアカデミー」を通じて、 必要な知識を少しずつ学びます。 【入社後に学べること】 ✓お客様への挨拶やご案内方法 ✓希望条件の聞き方 ✓軽自動車の基本的な知識 ✓メーカーや車種ごとの特徴 ✓車の色や装備の違い ✓車両価格の確認方法 ✓見積書の入力方法 ✓担当社員への引き継ぎ方法 最初からすべてを覚える必要はありません。 実際の仕事を経験しながら、少しずつできることを増やしていきます。 ✅接客経験を活かせます 次のような経験がある方は、これまで身につけた接客力を活かせます。 ✓アパレルショップでの接客・販売 ✓雑貨店やインテリアショップでの販売 ✓スーパーやドラッグストアでのお客様対応 ✓飲食店やカフェでの接客 ✓ホテルや施設での受付 ✓美容室やサロンでのお客様対応 ✓携帯ショップや家電量販店での接客 ✓一般事務や営業事務での電話・来客対応 自動車販売の経験は必要ありません。 「人と話すことが好き」 「相手の希望を聞くことが得意」 「困っている人がいると、自然に声をかけられる」 そのような力を活かせる仕事です。 接客経験が浅い方や、久しぶりに接客の仕事へ復帰する方も歓迎します。 ✅平日を中心に働けます フルタイム勤務できる方はもちろん、 勤務日数や勤務時間は面接時に相談できます。 扶養の範囲内で働きたい方もご相談ください。 「まずは扶養内から始めたい」 「家庭と両立できる時間で働きたい」 「子育てが落ち着いたら勤務時間を増やしたい」 といったご希望も、面接時にお聞かせください。 それぞれの生活に合わせて、無理なく続けられる働き方を一緒に考えます。 ✅一人で仕事を抱え込ませません 販売補助スタッフの役割は、店舗の社員と協力しながら、お客様をお迎えすることです。 お客様から専門的な質問を受けた場合や、対応方法に迷った場合は、 すぐに担当社員へ相談できます。 分からないまま説明したり、自分だけで判断したりする必要はありません。 店舗全体で情報を共有しながら、お客様への対応を進めます。 ブランクがある方や、初めて自動車販売店で働く方も、 周囲へ確認しながら仕事を覚えられます。

週末だけの接客アルバイト✅就活にも活かせる販売サポート

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：自動車/輸送機器個人営業、営業事務、その他販売/フロアスタッフ 【土日だけ働きたい方へ】 ●平日は授業やゼミがあるため、土日に働きたい ●現在のアルバイトに加えて、週2日だけで収入を増やしたい ●飲食店以外の接客アルバイトにも挑戦してみたい ●就職活動にも活かせる接客経験を身につけたい ●人と話すことは好きだけれど、車の知識には自信がない ●テレアポや外回りではなく、店舗で働きたい そのような方に向けた、土日曜日限定の販売補助スタッフです。 お任せするのは、ご来店されたお客様のお出迎えや、 展示車へのご案内、希望条件の確認など、社員の接客をサポートする仕事です。 車を一人で販売したり、契約まで担当したりする仕事ではありません。 専門的な説明や契約に関する対応は、担当社員が引き継ぎます。 まずは、笑顔でお客様をお迎えすることから始められます。 ✅週末限定のアルバイトです 平日は授業やゼミ、サークル、別の仕事など、自分の予定を優先できます。 「大学の授業がない日曜日を有効に使いたい」 「平日は別のアルバイトをしている」 「週末に、新しい仕事を始めたい」 といった方にも取り組みやすい働き方です。 フルタイム勤務できる方はもちろん、勤務日数や勤務時間は面接時に相談できます。 学校行事や就職活動など、あらかじめ予定が分かっている場合もご相談ください。 ✅アパレル販売に近い接客です 仕事内容は、アパレルショップでお客様の好みを聞きながら、商品をご案内する接客に似ています。 「普段はどのような場面で車を使いますか？」 「何人くらいで乗る予定ですか？」 「好きな色やデザインはありますか？」 「荷物をたくさん積める車をお探しですか？」 このような会話を通じて、お客様が探している車の条件を確認します。 伺った内容に合わせて、店頭に並んでいる車をご案内したり、 担当社員へ情報を共有したりします。 強引に商品を勧める仕事ではありません。 お客様の話を聞き、希望に合う車を探すお手伝いをする仕事です。 ✅具体的な業務内容 ご来店されたお客様への接客と、社員の販売業務のサポートを行います。 【最初にお任せする仕事】 ◇ご来店されたお客様のお出迎え ◇店内や展示場へのご案内 ◇お茶出し ◇車の利用目的や希望条件の確認 ◇店頭に並んでいる車へのご案内 ◇担当社員への情報共有と引き継ぎ ◇店内の整理整頓 ◇お客様を迎えるための準備 仕事に慣れてきたら、社員のサポートを受けながら、次の業務にも挑戦できます。 【慣れてからお任せする仕事】 ◇車種や装備の簡単なご説明 ◇メーカーや車種ごとの違いのご案内 ◇決められたフォーマットへの入力 ◇見積書作成の補助 ◇納車までの簡単な準備 ◇お客様から伺った内容の社内共有 分からないことや、専門的な質問を受けた場合は、 担当社員へ引き継いでも問題ありません。 接客から契約まで、すべてを一人で担当していただくことはありません。 ✅車の知識がなくても大丈夫です 入社時点で、車種や装備に詳しい必要はありません。 「軽自動車と普通車の違いくらいしか分からない」 「車の名前をほとんど知らない」 「家族の車に乗るだけで、自分の車を持っていない」 そのような方でも始められます。 ご来店されるお客様の中にも、車に詳しくない方はたくさんいらっしゃいます。 難しい専門用語を使うことよりも、お客様の話を丁寧に聞き、 分からないことを社員へ確認できることを大切にしています。 【入社後に学べること】 ✓お客様への挨拶やご案内方法 ✓希望条件の聞き方 ✓軽自動車の基本的な知識 ✓メーカーや車種ごとの特徴 ✓車の色や装備の違い ✓車両価格の確認方法 ✓見積書の入力方法 ✓担当社員への引き継ぎ方法 最初からすべてを覚える必要はありません。 実際の仕事を経験しながら、一つずつできることを増やしていきます。 ✅就職活動にも活かせる経験が身につきます この仕事では、さまざまな年齢や立場のお客様と接します。 お客様との会話や社員との連携を通じて、次のような経験を身につけられます。 ✓相手の希望を引き出す聞き方 ✓初対面の方への接し方 ✓分かりやすく情報を伝える力 ✓丁寧な言葉遣いやビジネスマナー ✓周囲の状況を見ながら動く力 ✓社員への正確な情報共有 ✓簡単なパソコン入力 自動車業界への就職を考えていない方にも役立つ経験です。 将来、販売、接客、営業、事務、サービス業などを希望する方は、 実際のお客様対応を通じて社会人として必要な力を身につけられます。 ✅接客経験を活かせます 次のような経験がある方は、これまで身につけた接客力を活かせます。 ✓飲食店やカフェでの接客 ✓コンビニやスーパーでのお客様対応 ✓アパレルショップでの接客・販売 ✓雑貨店やドラッグストアでの販売 ✓イベントスタッフ ✓ホテルや施設での受付 ✓携帯ショップや家電量販店での接客 ✓学習塾やスクールでの受付・案内 もちろん、接客経験が浅い方も歓迎します。 人と話すことや、周囲の人と協力することに抵抗がなければ、 必要な知識は入社後に学べます。 ✅一人で仕事を抱え込ませません 販売補助スタッフの役割は、店舗の社員と協力しながらお客様をお迎えすることです。 お客様から専門的な質問を受けた場合や、対応方法に迷った場合は、 すぐに担当社員へ相談できます。 分からないまま説明したり、自分だけで判断したりする必要はありません。 店舗全体で情報を共有しながら、お客様への対応を進めます。 初めて自動車販売店で働く方も、社員へ確認しながら仕事を覚えられます。

30代、40代女性活躍中！残業なし！賞与あり◎子育てが一段落した方も活躍中！未経験でも快適にお仕事できるようにサポートします◎

仕事内容 生協商品・サービスのアドバイザー募集！ パルシステムの商品やサービスをご案内し、新規組合員の加入サポートを行うお仕事です。 訪問先はアポイント済みの方や既存組合員からのご紹介先が中心なので、未経験の方でも始めやすい環境です。 個人ノルマで競い合うのではなく、チームで目標達成を目指すスタイルのため、安心して働けます。 ＜主なお仕事＞ ・一般家庭への訪問によるサービスのご案内 ・組合員加入手続きのサポート ・試食会やイベントでの商品紹介 ・お客様のお困りごとやご要望のヒアリング ・ご利用開始後のフォロー ・サンプル商品の準備や簡単な事務作業 【未経験歓迎】 入社後は研修と先輩スタッフによる同行サポートをご用意しています。約1〜3ヶ月かけて仕事の流れを覚えられるため、初めての方も安心です。 【働きやすいポイント】 ・週3日〜勤務OK ・残業ほぼなし ・賞与年2回支給 ・30代、40代女性活躍中 ・子育て中のスタッフも多数在籍 ・1年後に正社員登用も目指せます 【1日の流れ】 出勤後はサンプル商品の準備や訪問先を確認し担当エリアへ出発します。加入説明は1件あたり約1時間〜1時間半程度。慣れてくると1日4〜5件ほど対応します。訪問以外の時間は事務作業やアポイント取得を行います。「生協のパルシステム」という地域に親しまれているサービスだからこそ、多くの方に安心してお話を聞いていただけることが特徴です。地域の暮らしを支える仕事に興味のある方をお待ちしています。 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※加入条件を満たす方 ■交通費全額支給 ■車・バイク・自転車通勤可 ■駐車場・駐輪場あり ■駐車場あり ■健康診断（年1回） ■子育てハッピー応援団の利用 ■制服貸与 ■化粧室は男女別 ■大学生歓迎 【誰もが安心して自分らしく働き続けられる職場です。】 30代・40代の女性や子育て中のママも多数活躍中。仕事とプライベートを両立しながら、自分らしいキャリアを築ける環境です。お休みの相談もしやすく、子どもの学校行事や家族の時間も大切にできます。ライフステージの変化にも寄り添い、長期的なキャリア形成を支援。柔軟な働き方や多様な休暇制度が整い、安心して自分らしく働き続けられます。女性管理職も多く、育児休業取得率も高い職場です。 スタッフ同士の仲が良く、何でも話しやすい職場です。 日ごろからコミュニケーションが活発で、ちょっとした相談も気軽にできる雰囲気があります。 年齢や役職に関係なく、みんなで助け合いながら仕事を進めています。 「ありがとう」の言葉が自然と飛び交う、あたたかく居心地の良い職場です。 【正社員への路もあり！】 まずはアルバイト・パートからスタートし1年後に正社員登用も目指せます。未経験の方も安心して働ける環境が整っており、段階的に業務を覚えながら安定したキャリアを築けます。正社員登用後は賞与や昇給幅もアップ！各種手当などの福利厚生も充実し、長期的に安心して働ける職場です。 【無理なく働けるお仕事】 個人宅へ突然訪問したり、厳しいノルマを追いかけたりするイメージを持つ方もいるかもしれませんが、パルシステムのアドバイザーはそのようなスタイルではありません。 主なきっかけは、地域イベントでのご案内やお問い合わせ、ご紹介からのお客様対応です。 イベントでは試供品をお渡ししながらパルシステムの商品やサービスをご紹介します。その場で加入いただく場合もありますが、「一度検討したい」という方には連絡先をお伺いし、後日お礼を兼ねて訪問しながら詳しくご説明します。 また、春・秋にはテレビCMなどをきっかけにお問い合わせも増えるため、お問い合わせいただいたお客様へのご案内も行います。配送スタッフからのご紹介など、さまざまな方法で新しい組合員づくりをサポートしていただきます。

【出社できなくなっても、営業キャリアを諦める必要はありません。】テレアポ・電話営業経験2年以上の方へ。完全在宅・週2日～・扶養内からスタート。企業の採用状況や悩みを聞きながら商談APOを獲得する仕事です。実績・希望に応じて営業・リーダー・正社員へ。これまでの経験を、もう一度キャリアにつなげませんか？

仕事内容: 営業経験を、完全在宅でもう一度。 以前はテレアポや営業の仕事をしていた。 企業へ電話をかけることも、担当者との会話も、アポイントを取ることも経験してきた。 でも、 子育て。 家庭との両立。 介護。 転居。生活環境の変化。 さまざまな理由から、以前のように毎日出社して営業職として働くことが難しくなった。 そんな方へ。 【働き方が変わっても、これまで積み上げてきた営業経験の価値は変わりません。】 株式会社Beautiful Colorfulでは、 ・完全在宅 ・週2日～ ・扶養内勤務OK から、営業キャリアをもう一度スタートできます。 今回募集するのは、企業様へBCの採用支援サービスをご案内する【法人アポインター】です。 ――― Beautiful Colorfulについて 株式会社Beautiful Colorfulは、10年以上にわたり全国3,000社以上の採用支援を行ってきた採用改善会社です。 企業が抱える、 「求人を出しても応募が来ない」 「採用費をかけても結果につながらない」 「応募はあるけど採用できない」 「人手不足が続いている」 「何を改善すればいいのか分からない」 といった採用課題に対して、求人掲載だけではなく、調査・分析・改善までサポートしています。 あなたにお願いするのは、 【そんな企業様とBCが出会う最初のきっかけをつくること】 です。 ――― お任せする仕事 法人企業へ電話をかけ、BCの採用支援サービスをご案内し、社員が詳しくご説明するための【商談アポイント】を獲得していただきます。 ただし、 「とにかく一度会ってください」 とアポイントだけを取る営業ではありません。 企業様との会話の中で、 「現在、どんな職種を募集されていますか？」 「応募状況はいかがですか？」 「今はどんな求人サービスを使っていますか？」 「採用で一番困っていることは何ですか？」 などをヒアリング。 企業様の状況や悩みを聞いた上で、 【BCがお役に立てそうな企業様を商談へつなぐ】 ことを大切にしています。 ――― 仕事の流れ 【法人企業へ電話】 ↓ 【BCの採用支援サービスをご案内】 ↓ 【現在の募集状況をヒアリング】 ↓ 【応募状況・採用課題を確認】 ↓ 【BCがお役に立てそうかを判断】 ↓ 【オンライン商談のAPOを獲得】 ↓ 【社員へ引き継ぎ】 詳しい分析、提案、商談、契約は社員が担当します。 まずは、 【質の高い商談APOをつくる】 ことに集中してください。 ――― 求めているのは「台本を読む人」ではありません 今回、テレアポ・電話営業等の【実務経験2年以上】を必須としているのには理由があります。 例えば企業様から、 「今は結構です」 と言われた時。 すぐに、 「分かりました。失礼いたします」 で終わるのではなく、 「承知しました。ちなみに現在、採用自体はされていますか？」 と自然にもう一歩入れる。 企業様が少し興味を示したら、一方的に説明を続けるのではなく、 「ちなみに今、何の職種でお困りなんですか？」 と質問へ切り替えられる。 私たちが求めているのは、 【相手の反応を聞きながら、会話をつくれる人】 です。 ――― 大切なのは「話す力 × 聞く力」 テレアポだからといって、話し続ける必要はありません。 BCでは、 【話す】 ↓ 【相手の反応を聞く】 ↓ 【質問する】 ↓ 【採用状況を知る】 ↓ 【商談につなぐ】 という流れを大切にしています。 だから、 「営業トークには自信がある」 だけでなく、 「相手の話を引き出すのが得意」 という方にも向いています。 これまで培ってきたテレアポ経験を、【質の高いAPOをつくる力】として活かしてください。 ――― アポの先には専門チームがいます あなたが獲得した商談では、社員やBCの求人研究所【LABO】が企業様の採用課題を詳しく確認します。 必要に応じて、 ・近隣競合求人の調査 ・給与や勤務条件などの市場相場 ・企業の隠れた強みの発掘 ・言語化 ・ペルソナ設計 ・競合との差別化 ・求人原稿改善 ・写真やコラージュの設計 ・写真15枚構成案 なども行います。 そのため、 【自分一人で採用の専門家になって、すべて説明しないといけない】 という仕事ではありません。 あなたは企業様の状況を聞き、商談のきっかけをつくる。 その先は専門チームが引き継ぎます。 ――― 完全在宅でも、一人で営業させません 完全在宅ですが、個人任せにはしません。 ・朝礼 ・ロールプレイング ・トーク改善 ・フィードバック ・成功事例共有 ・チャットでの相談 ・管理者によるサポート を行っています。 例えば、 「この断りにはどう返す？」 「今日はこの反応が多かった」 「この言い方だと会話が続いた」 「この質問からAPOにつながった」 などもチームで共有。 経験者だからといって、マニュアルを渡して放置することはありません。 ――― 評価するのは「コール数だけ」ではありません もちろん、商談APOの獲得は大切な成果です。 一方で、 ・担当者と会話できたか ・採用状況を聞けたか ・企業の課題を聞けたか ・商談につながる情報を残せたか ・商談実施につながる質の高いAPOだったか ・トークを改善できたか なども見ています。 【APO数 × APOの質】 の両方を大切にしています。 ――― 扶養内から、正社員の営業職も目指せます 今回の募集は、 【ずっとテレアポだけをしてもらうための採用】 ではありません。 もちろん、 「家庭を優先しながら、扶養内でアポインターを続けたい」 という働き方も歓迎します。 一方で、 「子どもが大きくなったら勤務時間を増やしたい」 「もう一度、本格的に営業の仕事をしたい」 「将来的には正社員へ戻りたい」 という方には、仕事の幅を広げる道もあります。 例えば、 【STEP1】 新規テレアポ・APO獲得 ↓ 【STEP2】 採用課題のヒアリング・追客 ↓ 【STEP3】 分析結果を活用したインサイドセールス ↓ 【STEP4】 新規企業・既存企業とのオンライン商談 ↓ 【STEP5】 正社員登用・営業担当・リーダー というキャリアも目指せます。 【完全在宅のパートから、営業キャリアをもう一度始められる。】 それも今回の募集の特徴です。 ※業務範囲の拡大・正社員登用は、実績・適性・勤務状況・本人の希望等を踏まえて決定します。 ――― こんな方に来ていただきたいです ・テレアポ、電話営業等の経験が2年以上ある ・以前は出社型の営業やテレアポで働いていた ・現在は毎日の出社勤務が難しい ・子育てや家庭と仕事を両立したい ・扶養内で営業経験を活かしたい ・ブランクはあるが、もう一度営業をしたい ・法人担当者との会話が得意 ・相手の話を引き出すことが得意 ・断られても切り替えて次へ進める ・数字を見ながら改善することができる ・フィードバックを受けて成長できる ・将来的に正社員や営業職への復帰も考えている ――― こんな方には向いていません ・テレアポ、電話営業等の実務経験が2年未満 ・台本を読むだけの仕事を希望している ・電話件数だけをこなしたい ・相手の話を聞くことが苦手 ・数字や結果を振り返りたくない ・フィードバックを受けることが苦手 ・完全在宅で自己管理することが難しい ・報告・連絡・相談をせず、一人で仕事を進めたい