求人・転職情報

マニュアルと店舗全体のフォローで学べる／未経験歓迎！／毎週希望休を相談OK／まかない半額／賞与年2回・長野で自分らしく働こう！

仕事内容: ＼長野で約70年！地域で愛される「テンホウ」で働こう！／ 20代で年収400万〜500万円台の実績あり！ 未経験から正社員としてスタートし、地元で長く働ける仕事です。 【テンホウで働く魅力】 ✅ 21歳・副店長で年収524万円の実績あり ✅ 22歳・一般社員でも年収439万円の実績あり ✅ 未経験スタートの社員が9割以上！ ✅ 1か月の研修で基礎から学べる ✅ 賞与年2回・家族手当など待遇充実 ✅ 勤務日のまかないは全メニュー半額！持ち帰りもOK ✅ 毎週、希望休を申請できるシフト制度 ✅ お住まいのエリアを基本に配属先を考慮 ━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 長野県内で展開するラーメンチェーン「テンホウ」の店舗スタッフとして、接客・調理などの店舗業務を担当していただきます。 まずは簡単な仕事からスタート！ 【具体的には】 ・お客様のご案内、料理の提供 ・洗い場、片付け、店内清掃 ・ラーメンや餃子などの盛り付け ・食材の仕込み、調理 ・慣れてきたら食材管理やスタッフ育成など 最初からすべてできる必要はありません。 先輩社員と一緒に仕事を覚えながら、少しずつできることを増やしていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━ テンホウでは、未経験からスタートした社員が9割以上！ 入社後は1か月の研修期間を設け、仕事の基本から丁寧に教えています。 【入社後のステップ】 ▼ 入社〜1か月 洗い場・掃除・配膳などの基本業務からスタート。 ▼ 2〜3か月目 ご案内やオーダー受け、簡単な仕込みや調理にも挑戦。 ▼ 半年〜1年後 仕事に慣れてきたら、食材管理や後輩スタッフの育成、店舗運営などにも少しずつ挑戦できます。 マニュアルと店舗全体でのフォロー体制があるため、飲食業界が初めての方も安心です。 ※研修期間1か月、試用期間3か月 ━━━━━━━━━━━━ ■ 実際に働く社員の年収例 ━━━━━━━━━━━━ テンホウでは、年齢や社歴だけでなく、仕事への取り組みや役割に応じて収入アップを目指せます！ 【若手社員の実例】 ★ 年収524万円 21歳／副店長／入社3年5か月（新卒入社） ★ 年収439万円 22歳／一般社員／入社3年6か月（新卒入社） 【長く活躍する社員の実例】 ★ 年収534万円 34歳／地区リーダー／入社15年6か月（新卒入社） ★ 年収516万円 44歳／店長／入社6年10か月 ★ 年収599万円 44歳／地区リーダー／入社21年1か月 ★ 年収420万円 52歳／副店長・地域社員／入社29年2か月 若いうちからキャリアアップを目指すことも、地元で腰を据えて長く働くこともできます。 ※記載金額は実際の社員の年収実績であり、入社時の給与や将来の年収を保証するものではありません。 ━━━━━━━━━━━━ ■ ある日の仕事の流れ（早番例） ━━━━━━━━━━━━ 09:30　出勤・開店準備・清掃・仕込み 10:00　接客・配膳・調理補助 12:00　お昼のピーク対応 14:00　交代で休憩・まかない 15:00　午後の接客・仕込み・清掃 18:30　引き継ぎ・退勤 ※勤務時間や業務内容は店舗・シフトにより異なります。

月給36万円〜／年休120日！「想い出」を査定する鑑定士へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ ＼2026年6月にオープンしたばかりの新店！／ ✅未経験から月給36万円スタート！ ✅年間休日120日／土日休みも相談OK ✅初年度年収400万円〜600万円可能◎ ✅査定は3ヶ月の研修でゼロから習得⭐️ ✅昇給賞与年4回、頑張りをスピード還元 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━＊ オープンしたばかりの「モノ・ループ」新店舗で、スタッフを募集します。 お客様との対話を通じた鑑定・査定から、店舗運営、地域への認知獲得まで。 "既にある店舗で働く"のではなく、"店舗そのものを立ち上げる"側に立つ仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼オープニングスタッフだからできること ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎"立ち上げ経験"という、後から手に入らない実績 オープン直後の店舗運営は、既存店の運営とは別物です。 什器配置、在庫管理ルール、地域への認知獲得、常連客の開拓など「すでに正解がある仕事」ではなく、「正解を作っていく仕事」を任されます。 ここで培う"ゼロイチ"の経験は、将来あなたがキャリアを形成する際の、何よりの武器になります。 ◎フラットな関係性でスタートできる！ 既存店のように出来上がった人間関係の中に一人で入っていく必要がなく、新メンバー同士、横のつながりを作りながら働けるのもオープニングならでは。 もちろん教育担当が指導役につくので、「困った時に聞ける人がいない」ということはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・お客様の受付とヒアリング（お品物の経緯や想い出を伺います） ・お品物の査定・鑑定（ポケカから古美術まで幅広く対応） ・売上管理、店舗運営（販促活動やレイアウトの検討） ・パートスタッフの教育、シフト作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼"会話"が、この仕事の核です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「モノ・ループ」の店舗には、毎日さまざまなお客様が訪れます。 その多くは、60代以上の「人生の大先輩」の方々です。 持ち込まれるのは、長年大切にされてきた着物や、亡くなった旦那様の形見の時計、あるいは、お孫さんが集めていたポケモンカードかもしれません。 私たちの仕事は、単に「いくらで買い取るか」を決めるだけではありません。 「これはね、昔旅行に行った時に……」 そんなお客様の思い出話にそっと耳を傾け、会話を広げる。 あなたの「愛嬌」や「親しみやすさ」が、お客様の不安を安心に変えていく。 査定が終わる頃には、 「あなた、話しやすいわね」「次もあなたにお願いしたいわ」 そんな風に言っていただけるのも、この仕事の醍醐味です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後の3ヶ月間、研修期間を設けています。 品物の歴史的背景や鑑定のポイントを、現場で実践しながらじっくり学べる環境です。 知識ゼロからでも、お客様に信頼される「プロの鑑定士」へと成長できます。 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ "立ち上げ"の経験が、キャリアの武器になる 頑張りは年4回の昇給・賞与で還元 ＊━━━━━━━━━━━━━━━━━━＊ 〇店舗運営の"ゼロイチ"を経験できる 什器の配置、POPのデザイン、地域へのチラシ配布、SNSでの発信ー 「決まっているルール」より「これから決めていくこと」のほうが圧倒的に多い環境です。 あなたの判断と提案が、そのまま店舗の運営に組み込まれていきます。 "店舗を回す力"が、机上ではなく現場で身につきます。 〇成果をスピード評価 昇給・賞与のチャンスがそれぞれ「年4回」あります。 日々の店舗運営への貢献や売上目標への意識をしっかりと評価し、給与に反映します。 「接客も好きだけど、数字を追う手応えも欲しい」という方に最適な環境です。 〇教養を高める福利厚生 美術館の入場料を会社が負担する「美術館手当」や、質の高い接客を学ぶための「百貨店手当」など、自分自身を磨くための制度が充実しています。 また、ネイルや髪型、メイクも自由。自分らしさを大切にしながら働けます◎ 〇ワークライフバランスの充実 年間休日は120日。シフト制ですが、土日の希望休も提出可能です。 希望の約8割が通っているため、家族や友人との予定も大切にできます。 ■勤務地 モノ・ループ株式会社 オギノ茅野ショッピングセンター店 長野県茅野市塚原1丁目17-1 ※転勤あり ■アクセス 勤務地により異なる（マイカー通勤OKの店舗多数）