求人・転職情報

トヨタ出資の会員制ホテル＊簡単なPC操作で事務未経験OK！担当者の定期面談有で安心して働ける環境

仕事内容 売上入力や会計ソフトでの請求書処理等◎先輩が丁寧に教えるので安心！簡単なPCスキルで事務デビュー可 【障害者手帳をお持ちの方限定】 トヨタ自動車出資企業の 会員制リゾートホテルで 未経験OKの経理事務スタッフ募集！ ■お仕事内容 会員制ホテルにて、以下の経理事務をお願いします。 ・売上集計表の入力 ・会計ソフトを使用した請求書や支払いの処理 など 安心のサポート体制 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の定期面談や、 産業医・保健師による健康相談を実施。 通院への配慮もあるため、 体調に合わせて安心して長く働けます。 事務未経験でもOK ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務は先輩スタッフが イチから丁寧にお教えします。 文字入力などの簡単なPC操作ができれば大丈夫◎ 衛生面もしっかり配慮 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少しでも安心して働けるよう、 感染症対策などの衛生管理も徹底しています。 トヨタグループならではの安定した基盤で、 腰を据えて働きませんか？ ご応募お待ちしております。 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方

＜フルリモート・完全在宅＞労務の経験生かす！時給2000円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ⭐全国どこからでもフルリモート勤務OK！⭐ 給与計算・社会保険手続きなど、これまで培ってきた労務の専門性を活かして働けるポジションです！ 【仕事内容】 • 勤怠管理、給与計算、年末調整 • 社会保険、雇用保険の各種手続き • 入退社に伴う各種手続き • 算定基礎、月額変更、年度更新 • 産休・育休に伴う各種手続き • その他、労務関連業務 現在、一部の専門的な労務業務について外部の社労士法人と連携していますが、今後は社内の専門性を高め、段階的に内製化を進めていきたいと考えています。 そのため、給与計算や社会保険手続き等のご経験を活かし、自走して業務を進めていただける方を募集しています。 🍀ITを活用した効率的な働き方推進！🍀 社内ツール：「Slack」 会計・労務・経費ソフト：「マネーフォワード」 税務申告ソフト：「達人」 【当社の特徴】 ⭐人・雰囲気が良い 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。 できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 ⭐働きやすい職場環境 家庭と両立しながら、お子様の行事なども考慮した働き方が可能。全国どこからでもフルリモートで勤務いただけま す。 ⭐風通しのよさ メンバーの平均年齢が34歳と若くコミュニケーションがとりやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています◎ 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているため皆様の意見を大切にしています！

【経理実務経験必須】扶養内・完全在宅の経理代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★入社時研修あり ★主婦（夫）世代が多く在籍 ※経理の実務経験(1年以上)必須 お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

就活で話せる経験、ここで作る ✅自分だけの武器を手に入れる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：採用人事、自動車/輸送機器個人営業、経営企画 ✅学生インターン求人 ●「ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）」として話せるエピソードがない。 ●「将来が不安だけど、何をすればいいか分からない」 ●インターンに行っても、結局「お客様扱い」で終わってしまう。 もし一つでも当てはまるなら、私たちのサーキットに飛び込んできてください。 あなたの成長を加速させるための“サーキット”として、現在地に合わせて選べる4つの走行ルート（コース）を用意しました。 【1】就活対策コース（自己分析・企業研究） 「就活、何から始めればいい？」という初心者向けの最短ルートです。 ▷Lap 01：価値観の整理 就職活動を「人生の方向性」を仮決定するタイミングと捉え、やるべきことを整理します。 ▷Lap 02：業界・企業研究のポイント ありがちな間違いを確認し、どこに注目すべきか視点を学びます。 ▷Lap 03：自己分析ワーク 客観的なフィードバックを通じて、自分では気づけない性格や仕事観を言語化します。 ▷Lap 04：良い企業の見極め方 「人×モノ×金」の視点から、説明会でチェックすべき項目を伝授します。 【2】人事コース（採用戦略の立案体験） 「選ばれる側」から「選ぶ側」の視点に立つことで、就活の解像度を一気に高めます。 ▷Lap 01：チームビルディング 参加者同士でチームを組み、役割分担を決定します。 ▷Lap 02：採用フローの作成 「どんな人を？どんな媒体で？どう口説くか？」という緻密な戦略を立案します。 ▷Lap 03：フィードバック SNS（Instagram、X等）を活用した最新の採用手法や、ダイレクトリクルーティングの裏側を学び、改善案を練ります。 【3】営業コース（実践的なコミュニケーションスキル） 「モノを売る」のではなく「信頼を勝ち取る」技術を、実走形式で学びます。 ▷Lap 01：自己開示ゲーム 「ウソホント？自己紹介ゲーム」を通じて、心理的障壁を下げる対人スキルを習得します。 ▷Lap 02：セールスワークショップ ラポール（信頼関係）構築、ヒアリング、PREPA法を用いたプレゼンテーション手法を学びます。 ▷Lap 03：ペルソナ発想ワーク 具体的な顧客ニーズを想定し、最適な車種の提案シナリオを作成。社員を相手に実践的な商談に挑みます。 【4】戦略立案コース（2days・経営者視点の養成） 最も難易度が高く、最も成長できる「経営サーキット」です。 ▷Day 1：経営戦略の基礎 3C分析や4P分析、SMARTの法則など、実際のビジネス現場で使われるフレームワークを習得します。 ▷Day 2：新店舗計画立案 チーム対抗で「軽未使用車専門店」の新店舗計画を作成。 出店地選定から販促計画まで、全ての要素を盛り込みます。 ▷Final Lap：経営陣へのプレゼン 役員の前でプレゼンテーションを行い、情報収集力、分析力、オリジナリティの観点からプロの評価を受けます。 ✅【1. 圧倒的な「ガクチカ」の正体】 就活の面接で高く評価されるのは「何を経験したか」ではなく「どう試行錯誤したか」です。 KOWAのインターンでは、全コースで「プロからの本気フィードバック」を実施。 自分の弱点と向き合い、どう乗り越えたかという“リアルなストーリー”が、あなたの強力な武器になります。 ✅【2. モビリティ業界の未来を創る“面白さ”】 私たちは単なる車屋さんではありません。 地域の人々の生活を支え、未来のモビリティ社会を切り開くプロフェッショナル集団です。 「自動車」という高額な商材を扱うからこそ、そこには高度な心理学、戦略、そして信頼関係が存在します。 ここでの経験は、どの業界に進んでも通用する一生モノのアドバンテージになるはずです。 ✅【3. 先輩たちの声：知識ゼロからでも“加速”できる理由】 「入社前は車の知識が全くありませんでしたが、社内アカデミーとOJTでしっかり指導いただけたので、1年後には専門的な整備説明までできるようになりました」 （フロント担当・T.Mさん） インターン生も同様です。知識がないことを不安に思う必要はありません。 「挑戦したい」というエンジンさえあれば、私たちが最高のコースとコーチを用意します。 ✅【4. 働きやすさと、挑戦への正当な対価】 時給1,600円〜2,000円という高水準な条件を設定。 「仕事を探す人にとって一番大事なのは生活とお金。だからこそ納得して働ける条件を提示する」という哲学に基づいています。 また、平均年齢37.4歳と若手が中心の活気ある職場で、公私ともに相談しやすい環境が整っています。