求人・転職情報

【クレゲ・アニメ好き歓迎】景品の獲得難易度や仕掛けの調整までお任せ！ディスプレイの工夫や楽しい空間づくりに趣味を活かせる！未経験OK！数値＆現場評価で半年〜1年で管理者補佐へ！早期昇格のチャンスあり！正社員採用枠5名

仕事内容: 売って、買って、 遊べる♪(^▽^)/長野県諏訪地域の大型ストア♪ 万代書店諏訪店で共に働く仲間を大募集！ 決裁権・裁量権をもって取り組み、 活躍できる環境です。 入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社直後〜 　まずはアルバイトさんと同じように フロア業務からスタート。 　・クレーンゲームの景品補充 　・景品ディスプレイ変更 　・接客対応 　・機械の簡単なメンテナンス 　・コーナー清掃 　・イベント準備 　「取りやすさ」や「見た目」を工夫しながら、 　お客様が楽しめる空間づくりを行います。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 半年〜1年程度（管理者業務へステップアップ） 　他の社員と協力しながら店舗運営に関わる業務を習得。 　半年〜1年程度で管理者の補佐や業務習得を目指せます。 　数値達成と現場での取り組みの両面から評価されます。 　・売上管理や在庫商品管理 　・仕入れ業務 　・チームメンバーのマネジメント 　・店長業務の補佐をしながら管理者業務を習得 　よりよいお店作りを一緒にお願いします。 ■仕事内容 ・クレーンゲームの景品補充 ・景品ディスプレイ変更 ・接客対応 ・機械の簡単なメンテナンス ・コーナー清掃 ・イベント準備 ・売上管理・在庫管理（慣れてきたら） ・仕入れ・マネジメント（慣れてきたら） ・店長業務の補佐（慣れてきたら）

オープニングスタッフ大募集！未経験歓迎＆高待遇☆新しいことはじめませんか？

仕事内容: オープニングスタッフとして新しい仲間と一緒に 笑顔あふれるお店を作りをお願いします！ 興味のある方はぜひご応募ください！ 【主な仕事内容】 * クレーンゲーム機器の操作や販売業務 * お客様への接客対応やサポート * 施設内の清掃やメンテナンス業務 * シフト制または変形労働時間制に基づく勤務 * 景品の運搬や在庫管理

自ら自然とともに働きながら、自然の素晴らしさを子どもたちに伝える仕事です

仕事内容: 田舎暮らしをしながら、子ども向け体験教育プログラムの企画・運営を一緒にしませんか？ キャンプ場を運営するとともに、子どもを対象にした自然体験を学ぶプログラム「Nature Service Academy キッズプログラム」を企画運営するメンバーを募集しています。子ども好きな方、地方移住・SDGsなどに興味がある方は、ぜひ最後までお読みいただけますと幸いです。 今回の募集では、キャンプ場の管理・運営、ならびに2023年に立ち上げた「Nature Service Academy キッズプログラムの中心的役割を担う仲間を募集しています。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000022.000018563.html 教育関連の勉強をしてきた、現在教育機関に勤務しているなど、子どもと接しながら仕事をしている方は大歓迎です。 Nature Serviceは、「自然（Nature）に入ることを、もっと自然（Naturally）に。」をテーマに活動をしているNPO法人です。 多くの現代人が人工物だらけの都会で生活をしており、子どもたちが自然体験をする事が難しくなっています。 Nature Serviceではそんな現代の子どもたちに向けて、2023年に定期的に自然体験を提供するプログラム「Nature Service Academy キッズプログラム」を立ち上げました。長野県の自然に満ちあふれたキャンプ場を学びの場とし、季節に応じた体験プログラムを、日本の伝統的な季節の暦である「二十四節気」などを元にして、子どもたちに提供しています。 以下は、2024年〜2025年に実施したプログラムの一例です。 〇星空観察会 〇田植え大会 〇ドリームキャッチャー作り 〇大地の絵の具で絵を描こう 〇魚のつかみ取り 〇トレジャーハント〜小川でお宝を探そう！ 〇苔テラリウム作り 〇年輪版画 〇火起こしと焼きトウモロコシ 〇こいのぼり作り ※スタッフが企画した様々なイベントを現在までに110回以上開催 おかげさまで好評となり、定員オーバーで参加をお断りしなければいけないことも多々ありました。また、複数のプログラムに繰り返し参加してくださる常連様もおり、子どもに自然体験をさせる重要性を親御さんたちも認識しているように感じています。（プログラムの種類や詳細はこちらからご確認が可能です。 https://star.natureservice.jp/events/ ） 2025年以降はプログラムをさらに充実させ、STEAM教育やSDGsに関連した学びの機会を拡充したいと考えています。「机の前に座っているだけが子どもの学びではないよね！」「自然体験の重要性にすごく共感できる！」「色々アイデアは持っているけれど実践する場所がなかった…」という方のご応募をお待ちしております！ ご参考までに星の森オートキャンプ場の規模をお伝えしますと、敷地面積は東京ドーム約11個分、例年来場者数は約1万5千人を超え、そのうち約4千人以上が子ども（未就学児含む）でした。キャンプ場に来る子どもたちは、普段の生活では接しない色々なモノやコトに興味津々です。彼らの強い好奇心を満たし、さらに新しいことにチャレンジできるカリキュラムを一緒に作っていただきたいです。薪を割る、火を起こす、星を観る、野菜を収穫する等、自然はすべてが教材となります。子どもに学びの場を提供し、豊かな人間性を育むお手伝いをしたい方にはピッタリだと思います。 今回の求人採用は、マーキュリープロジェクトオフィス株式会社の社員としての採用となります。 キャンプ場のオープン期間（3月下旬〜12月上旬・準備や後片づけ期間含む）は、兄弟会社であるNature Serviceに関連した業務（主にキャンプ場運営）に携わっていただき、スノーシーズン（12月中旬〜3月中旬）はリモートワークで場所を選ばず、旅をしながらでも関連会社の業務や通年営業の別のキャンプ場にて勤務をする事が可能です。詳細は「モデルケース」の項目をご確認ください。

引越費用会社負担！明確な評価制度◎服装自由♪残業少なめ◎有給休暇取得率88.8％！シフト制♪チームワーク抜群◎スキルを活かしてキャリアアップ！

仕事内容: アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！ 長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■店舗オペレーション全般 ・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応 ・清掃 ・景品の在庫管理、発注業務 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ▼管理職クラスに昇格した場合 ・金銭管理 ・お店の施錠・開錠作業 【1日の業務の流れ（早番）】 08：30　出社・開店準備 10：00　開店・ホール運営・接客対応 17：00　業務終了・退社 【研修制度】 入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。 即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1～3ヶ月程度） 【キャリアアップ】 1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。 2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。 3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。 【評価制度】 ・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。 ・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。 ・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。 【働きやすい環境】 有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。 連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。 お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪ 【チャンピオンの特徴】 ・お客様目線に立ったサービス品質の追求 ・幅広い年齢層のお客様への対応力 ・店舗運営スキルの総合的な習得 ・明確なキャリアアップ制度 ・地域社会への貢献活動 ※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

引越費用会社負担！明確な評価制度◎服装自由♪残業少なめ◎有給休暇取得率88.8％！シフト制♪チームワーク抜群◎スキルを活かしてキャリアアップ！

仕事内容: アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！ 長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■店舗オペレーション全般 ・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応 ・清掃 ・景品の在庫管理、発注業務 ・金銭管理、遊技機管理 ・新人スタッフの育成、指導 ・業者対応 ・事務作業 【1日の業務の流れ（早番）】 08：30　出社・開店準備 10：00　開店・ホール運営・接客対応 17：00　業務終了・退社 【研修制度】 入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。 即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1～3ヶ月程度） 【キャリアアップ】 1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。 2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。 3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。 【評価制度】 ・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。 ・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。 ・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。 【働きやすい環境】 有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。 連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。 お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪ 【チャンピオンの特徴】 ・お客様目線に立ったサービス品質の追求 ・幅広い年齢層のお客様への対応力 ・店舗運営スキルの総合的な習得 ・明確なキャリアアップ制度 ・地域社会への貢献活動 ※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

引越費用会社負担！明確な評価制度◎服装自由♪残業少なめ◎有給休暇取得率88.8％！シフト制♪チームワーク抜群◎スキルを活かしてキャリアアップ！

仕事内容: アミューズメント業界でのご経験を活かし、店舗運営の中核としてご活躍いただけるホール接客・店舗運営スタッフを募集いたします！ 長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■店舗オペレーション全般 ・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応 ・清掃 ・景品の在庫管理、発注業務 ・アルバイトスタッフの育成、指導 ▼管理職クラスに昇格した場合 ・金銭管理 ・お店の施錠・開錠作業 【1日の業務の流れ（早番）】 08：30　出社・開店準備 10：00　開店・ホール運営・接客対応 17：00　業務終了・退社 【研修制度】 入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。 即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします（目安：1～3ヶ月程度） 【キャリアアップ】 1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。 2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。 3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。 【評価制度】 ・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。 ・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。 ・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。 【働きやすい環境】 有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。 連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。 お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪ 【チャンピオンの特徴】 ・お客様目線に立ったサービス品質の追求 ・幅広い年齢層のお客様への対応力 ・店舗運営スキルの総合的な習得 ・明確なキャリアアップ制度 ・地域社会への貢献活動 ※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

引越費用会社負担！明確な評価制度◎服装自由♪残業少なめ◎有給休暇取得率88.8％！シフト制♪チームワーク抜群◎スキルを活かしてキャリアアップ！

仕事内容: アミューズメント業界でのご経験を活かし、ホール主任としてご活躍いただけるフロアスタッフを募集いたします！ 長野県内で地域に根ざしたパチンコ店「チャンピオン」にて、これまでの経験を存分に発揮しながら、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 【具体的な業務内容】 ■店舗オペレーション全般 ・ホール・カウンターでの接客対応、遊技台トラブル対応 ・清掃 ・景品の在庫管理、発注業務 ・金銭管理、遊技機管理 ・新人スタッフの育成、指導 ・業者対応 ・事務作業 【1日の業務の流れ（早番）】 08：30　出社・開店準備 10：00　開店・ホール運営・接客対応 17：00　業務終了・退社 【研修制度】 入社後は、チェックシートを活用しながら、業務フローや店舗ルールを段階的にキャッチアップしていただきます。 即戦力としてスムーズに現場へ適応できるようサポートいたします。（目安：1～3ヶ月程度） 【キャリアアップ】 1）現場実務の習得（キャスト）：まずは店舗で接客について学び、実践していただきます。お客様に喜んでいただくための気遣いやオペレーションを学びます。 2）現場責任者への挑戦と習得（主任）：日々の営業での現場責任者として、人材育成や店舗の金銭管理に携わります。 3）マネジメントへの挑戦（店長・副店長）：店舗の数値管理や運営に携わります。ヒト・モノ・カネを動かす経営の基礎を習得します。 【評価制度】 ・成果・行動・プロセスを多面的に評価する明確な評価制度を導入しています。 ・基本給に加えインセンティブ制度もあり、努力と成果が収入にしっかり反映されます。 ・管理ポジションへの昇格チャンスも豊富にございます。 【働きやすい環境】 有給休暇取得率は88.8％と高く、希望休の申請もしやすい仕組みを整えています。 連休取得も可能で、オン・オフのバランスを保ちながら長く働ける環境です。 お客様からの「ありがとう」や笑顔を直接感じられるやりがいのある環境で、仲間と協力しながら明るく働けます♪ 【チャンピオンの特徴】 ・お客様目線に立ったサービス品質の追求 ・幅広い年齢層のお客様への対応力 ・店舗運営スキルの総合的な習得 ・明確なキャリアアップ制度 ・地域社会への貢献活動 ※変更の範囲：将来的にご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。

<6:00～22:00の間で8時間×年休120日> トヨタ出資で安定！月5千円の寮・引越金有。未経験歓迎◎

仕事内容 美しい四季の自然に囲まれた会員制ホテルで、チェックインやご案内等の接客を。研修充実で安心スタート 蓼科高原のリゾートホテルで「顔」として活躍しませんか？ テラス蓼科リゾート＆スパのフロントスタッフ募集！ ★20代～の幅広い世代活躍中 ★安心＆安定のトヨタ自動車出資企業 四季折々の美しい自然、 蓼科湖近くのビーナスライン沿いに位置する リゾートホテルです。 トヨタグループならではの安定基盤と 充実した福利厚生のもと、 腰を据えて長く働ける環境をご用意しています。 あなたにお任せしたいのは、 お客様の快適な滞在を支えるフロント業務。 お客様が快適に過ごせるよう、 サポートをお願いします。 ▼お仕事詳細 ＊お客様のお出迎え・お見送り ＊チェックイン・アウト業務（準備作業含む） ＊客室までのアテンド ＊館内案内業務 ＊宿泊予約受付（電話、WEB 等） ＊売店販売対応 入社後の研修で、業務の基礎から丁寧にお教えします。 ┌─────────────★* ─┐ ライフスタイルに合わせた働き方を └─*★ ─────────────┘ ◎夜勤ナシ！ 勤務は6:00～22:00の間で、 実働8時間のシフト制です。 ◎お休みのリクエストもOK！ シフトは柔軟に相談可能です。 プライベートや家庭との両立もしっかりサポートします。 まずはお気軽にご相談ください。 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で 会社の定める業務 業務：(変更範囲)職種の定義の範囲内で会社の定める業務 ＼こんな方にもオススメ／ Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方