宮崎、扶養内勤務OK、契約社員の求人・転職情報

子ども好き歓迎♪泳げなくても大丈夫✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他講師/トレーナー、スポーツ講師/トレーナー ｡｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡｡ 「昔水泳が好きだった」だけでOK！ かわいい子どもたちと関われる♪ ｡｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡｡ ・メインは3歳～小学生のお子さん ・コーチのサポートからスタート！ →泳力に合わせて、サポートする クラスが変わります。 →1クラス10人程度です。 ・受付業務と電話対応について、 最初は先輩と一緒に働けます。 「中学校の授業で泳いだ」レベルの泳力があれば大丈夫◎ 水泳にブランクがある方でも活躍していただけます♪ ｡｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡｡ ＜ここで働くメリット♪＞ ｡｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡｡ ✅未経験OK！ ✅子どもと関われる仕事(^^♪ ✅扶養内OK！ ✅一親等以内月会費無料！ ｡｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡･:＊:･｡｡ インストラクターも受付も最初は補助からスタートできるので、少しずつ覚えることができます♪ ※1日4時間程度の入水時間です。 ※その他の時間は、プールガード（プール監視）・フロント業務補助などです。

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【10月中旬～】週2～・扶養内OK◎イオンモール都城駅前で受付＠未経験OK

仕事内容 イオンモール都城駅前のインフォメーションにて、 「○○のお店はどこにありますか？」 「ATMはどちらですか…？」 「キャラクターカートはどこにありますか？」 といった内容が多く、 ショップや場所案内がメイン◎ その他…▽ ・落とし物対応 ・迷子の一次対応 ・落し物対応 ・商品券の販売 【ーお仕事のポイントー】 ◆1回あたり30秒～1分程度のシンプル接客♪ 館内マップを見ながらご案内ください◎ 案内所は1か所のみなので安心！ ◆ディンプル初募集のため、 みんなで一緒に研修からスタートになります！ 仲間がいて心強い♪ ◆1日2～3名体制での受付・ご案内になります。 （平日2名・土日祝3名の予定◎） 助け合いながらお仕事できる環境です！ 久しぶりにお仕事復帰する方、 子育て中の主ふさん、 Wワークさんなども大歓迎です◎ ★10月×みんなで一緒にスタート★ 必要なのはアナタの”笑顔だけ＊ イオンモール都城駅前にて 総合案内カウンターでのお仕事！ ◆週2日～◎曜日固定相談OK ◆座りながら待機でOK ◆着替え時間10分も出勤・退勤にあり 【座って待機でOK！】ディンプル初募集♪受付スタッフ！ <募集の特徴> 複数名募集 ブランクOK 未経験OK ★急募 <待遇・働き方の特徴> 残業なし 週3日以内OK 扶養控除内OK シフト勤務 <職場環境の特徴> ネイルOK 髪色自由 制服貸与 交通費支給 駅から5分以内 オフィス禁煙・分煙 大手・有名企業 ★研修制度あり

ガソリンスタンド宇佐美10号日向店の接客が中心のお仕事

接客未経験歓迎！ガソリンスタンド給油スタッフ 未経験者歓迎！男女スタッフ活躍中！！ 雇用形態 契約社員 職種 ガソリンスタンドスタッフ 職種名補足 接客未経験歓迎！ガソリンスタンド給油スタッフ 採用予定人数 1～5名 勤務期間 6ヶ月以上 仕事内容 9月スタートOK！セルフ＆フル併設のガソリンスタンドで新バイトを始めませんか？主な仕事は、セルフエリアでの操作に困っているお客様へのご案内、店舗の清掃、フルエリアでの車の誘導・給油・窓拭きなどです。明るい挨拶ができれば「車の知識ゼロ」でも全く問題ありません！先輩スタッフが基礎から丁寧にお教えします。髪型・髪色自由！ガソリン代割引や車・バイク通勤OKなど魅力いっぱいです。

ガソリンスタンド宇佐美10号都城店(出光)接客

ガソリンスタンド宇佐美10号都城店(出光)接客スタッフ フリーター募集！男女スタッフ活躍中です♪ 雇用形態 契約社員 職種 ガソリンスタンドスタッフ 職種名補足 ガソリンスタンド宇佐美10号都城店(出光)接客スタッフ 採用予定人数 1～5名 勤務期間 6ヶ月以上 仕事内容 ガソリンスタンドの接客スタッフの仕事をお任せします。お客様の車の誘導、給油、窓拭き、簡単な店舗清掃、洗車などのガソリンスタンド業務全般をお願いします。サポート体制バッチリなので、未経験の方も安心です◎

接客未経験歓迎！ガソリンスタンド夜間給油

接客未経験歓迎！ガソリンスタンド夜間給油スタッフ コメリパワー日向店さんの向かいにあります！夜勤専属の募集！※危険物乙4必須※ 雇用形態 契約社員 職種 ガソリンスタンドスタッフ 職種名補足 接客未経験歓迎！ガソリンスタンド夜間給油スタッフ 勤務期間 6ヶ月以上 仕事内容 夏休み明けの9月から始める秋バイト！フルサービスとセルフサービスが一緒になった店舗でのお仕事です。お仕事は、セルフ側でのタッチパネル案内や給油機周りの清掃、フル側での車の誘導・給油・窓拭き・お会計など。まずは簡単な作業や掃除から覚えられるので、車に詳しくない方やバイトデビューでも安心です！「週●日・1日●h〜OK」のシフト自己申告制で、テスト期間や学校行事での休みもしっかり考慮します。同世代の学生が多数活躍中！ガソリン代社割や車・バイク通勤OK、髪型・髪色も自由で自分らしく働けます。

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。