求人・転職情報

未経験歓迎／土日祝休み／プライベートも安定／※40歳未満募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 医療現場を支えるやりがいと、景気に左右されない安定基盤。 安心して長く働ける環境です。 私たちが向き合うのは、社会になくてはならない「医療現場」です。 景気の波に左右されにくく、常に高いニーズがある業界だからこそ、 将来への不安なく腰を据えて働くことができます。 クライアントから「ありがとう」と言っていただけたり、 自分の提案が医療現場の力になる瞬間には、大きなやりがいを感じられます。 そのために大切なのは、今の経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と“コツコツ行動する力”。 医療現場を支える新しいキャリアを一緒にスタートしませんか？ 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

医療の未来をあなたの提案で。｜土日祝休み※40歳未満の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、営業企画 ガツガツ売り込む営業ではありません。 お客様と誠実に向き合い、信頼を積み重ねることが成果につながります。 この医療現場の人材営業というお仕事は、 人手不足を解消するために、社会には必要不可欠。 「医療の知識もないし、営業も初めて…」という方も全く心配いりません。 入社後は、業界の基礎知識から営業の進め方まで、イチから丁寧にお教えします。 また、北海道から沖縄まで全国に展開しており、 業界トップクラスの実績もあるので、 景気に左右されない安定性も魅力です。 大切なのは、これまでの経験よりも“素直に学ぶ姿勢”と、 まずはやってみる“行動力”です。 周囲の先輩もみんなであなたをバックアップしますので、 一歩一歩、自分のペースで成長していきましょう！ 【医療業界に特化した派遣会社での営業職】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤なし ✅数字だけを追う営業ではありません ■営業先 ＊病院やクリニックなどの医療機関 ＊介護施設など ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・ヒアリング ・人材に関する課題の提案 ・取引先・スタッフの管理 ・派遣スタッフの募集・面接・採用 ・派遣スタッフの就業後のサポート ・新規開拓営業 メインとなるのは 病院への訪問・提案営業。 医療機関へ訪問し、 採用課題や人材ニーズをヒアリング。 お客様の課題を一緒に解決していきます。 定期的なフォローやコミュニケーションを通じて、 お客様・スタッフ双方から頼られる営業を目指します。 【当社について】 私たちは、 「医療業界で働きたい」という求職者と 「人手が足りない」という医療機関の 架け橋となるお手伝いをしています。 例えば、他の業界で働きながらも、 医療業界で働くチャンスを探していた方。 そんな方に資格取得や就業のチャンスを 提供するのが、私たちの役目です。 医療業界が視野になかった方でも 「残業続きで体調を崩した方」に 残業がない職場をご紹介したり 「子育てと両立したい方」に 休みの融通が利く職場をご紹介したり。 個々にマッチしたお仕事をご紹介することで その方の人生をより良いものにしていく お手伝いをすることが 私たちの社会的役割だと考えています。 もちろんそれは お仕事を探す方だけではなく、 働く人を探すクライアントにも言えること。 人手不足を解消するといった 局所的な問題解決にとどまらず クライアントの利益に繋がる提案を 心掛けていきます。 当社は自身の役割を「医療業界」にしぼり 専門性を高めてきました。 現在、医療業界における当社の 人材派遣のシェア率は国内トップクラス。 全国に拠点を持ち、その数を増やし続けています。

“勉強中”で終わらせない。学びながら成長◎年休123日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 簿記の知識、 “勉強だけ”で終わらせていませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会計や税務の知識は、これから先も ずっと必要とされる“一生モノの専門スキル”。 だからこそ当事務所では、 「簿記を勉強している」 「数字を見るのが好き」 「将来につながる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方を歓迎しています。 実務経験がなくても大丈夫。 ここでは、仕訳・会計・税務補助などの 実務を通して、 “学んだ知識が仕事につながる感覚” を少しずつ身につけていくことができます。 ＼＼ この求人のポイント ／／ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⭐月給23万～35万円＋賞与年2回 ⭐土日祝休み／年間休日123日 ⭐残業ほぼなし◎勉強との両立もしやすい ⭐未経験・簿記勉強中の方歓迎 ⭐実務を通して会計スキルが身につく ⭐もちろん実務経験のある方は優遇 ⭐令和4年新築のキレイなオフィス✨ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⭐お任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計事務所での内勤業務をお任せします。 ・会計データ入力 ・仕訳業務 ・税務補助業務 ・経理事務全般 ・来客／電話対応 など 最初からすべてをお任せすることは ありません。あなたの経験やスキルに 合わせて、できることから少しずつ スタートしていきます◎ ✨ここで身につくスキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計・税務の知識は、会社や業界が 変わっても活かせる専門スキルです。 当事務所では実務を通して、 ・仕訳 ・帳簿作成 ・税務の流れ ・決算補助 など “数字を扱う力”を基礎から身につけて いけます。 勉強していた簿記の知識が、 実際の仕事でつながった瞬間の面白さは、 この仕事ならでは。 「資格を取って終わり」ではなく、 将来につながる実践的なスキルを磨ける環境です。 ✨勉強との両立もしやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日123日 ・残業ほぼなし だからこそ、 仕事終わりの勉強時間や、資格取得に 向けた時間もしっかり確保できます◎ 「働きながら会計を学びたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ⭐最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今はまだ「勉強中」でも大丈夫です。 大切なのは、 “これから成長していきたい”という気持ち。 簿記や会計への興味を、 “将来につながる仕事”へ変えてみませんか？ あなたの新しい一歩を、 私たちはしっかりサポートします。

仕事内容: パソコン入力、商品の注文受付(電話と対面)、注文書を作成し加工場に持っていく、在庫管理、入金確認等、売.買掛金の管理、給与計算等。 ※銀行用務は基本無し

◆完全週休二日制／幅広く活躍✨20代30代が活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ❁.｡.:*:.✽.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡. 組織体制を強化するため 総務・労務担当を募集します！ ❁.｡.:*:.✽.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡ ＼＼＼ ✨仕事内容について✨ ／／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩バックオフィス業務を中心に担当します。 ・電話・来客対応 ・郵便物の管理 ・備品・消耗品の発注 ・社用車の管理 ・各種手続き ・健康診断対応 ・経費精算確認 ・小口管理 ・その他 など ✨ お仕事のポイントや魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✿会社全体をサポートしていく お仕事のため幅広い知識習得が可能です。 ✿将来的な出店を視野に採用を 強化していくため、営業経験や 人事部門での経験を活かせるお仕事です。 ✿業務改善や仕組みづくりなど 自分の提案を業務に反映しやすい 風土があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ また住宅業界の知識はもちろん、 業務を通じて幅広いビジネススキルを 身につけることができます！ 将来的にはリーダーとしての キャリアアップも可能です◎

国内6拠点・海外7ヵ国13拠点において、四輪車及び二輪車の鍵・ドアミラーなどの開発・製造を行っている当社にて、採用(新卒中途)/人事制度全般/人事研修の企画など、ご経験をふまえて業務をお任せします。

企業名 ミネベア アクセスソリューションズ株式会社 求人名 【宮崎】人事 ◆手当充実/有休取得率100%/マイカー通勤可能/自動車部品メーカー 仕事の内容 国内6拠点・海外7ヵ国13拠点において、四輪車及び二輪車の鍵・ドアミラーなどの開発・製造を行っている当社にて、採用(新卒中途)/人事制度全般/人事研修の企画など、ご経験をふまえて業務をお任せします。 【採用業務】■新卒採用:高校生含め幅広い層を採用■中途採用:工場内技術者/営業職/管理部門など幅広い職種の採用を行っています。人材紹介会社とのやり取り、採用手法の選定なども行って頂きます。 【人事制度全般の設計・運用】会社の目標やビジョンに沿った人事制度を設計し、運用を期待します。評価基準や評価方法の策定/評価の実施・結果のフィードバック/人事評価制度の効果を分析し、改善・改訂を行います。 募集職種 【宮崎】人事 ◆手当充実/有休取得率100%/マイカー通勤可能/自動車部品メーカー

【年間休日121日】未経験OKの事務職！誰もが活躍できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、人事事務 大手グループ企業の安定した環境で、給与計算業務のサポートを担当します。未経験から一生モノのスキルを身につけられる職場の詳細をデータでご紹介します。 ■データで見る職場環境と待遇 ・年間休日：121日（夏期・冬期特別休暇および有給取得5日含む） ・有給休暇：初年度12日〜最大28日（半日有休・積立保存制度あり） ・育休・産休：取得実績あり（育児短時間勤務制度あり） ・グループ規模：東証プライム上場グループの安定基盤 ・チーム規模：給与計算部門（複数名のチーム制で作業を分担） ・フォロー体制：チーム内でカバーし合える「お互いさま」の環境 ・各種手当：通勤手当（実費・上限なし）、時間外勤務手当、年末年始手当 ・福利厚生：従業員持株会、団体保険割引、スポーツ・健康促進補助 ・その他制度：永年勤続表飾制度（5年ごと）、置き型社食あり ・働きやすさ：厚生労働大臣の認定を受けた女性活躍推進企業（えるぼし） ■一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 【出勤・朝礼】 ・メールや本日のスケジュールを確認 ・チーム内で当日の進捗状況やタスクを共有 ▼ 【午前業務スタート】 ・グループ企業や一般企業の給与計算データの入力・チェック ・マニュアルに沿って正確に進めていきます ▼ 【お昼休憩】 ・置き型社食を利用したり、お弁当を持参してゆっくり過ごします ▼ 【午後業務スタート】 ・引き続き、正確に入力処理などの給与計算業務を行います ・合間に、付帯する電話対応などをお願いすることもあります ▼ 【進捗すり合わせ】 ・チーム内で作業の進捗をすり合わせ、フォローが必要な部分を共有 ▼ 【最終チェック・明日の準備】 ・当日の入力処理完了チェック、翌日の申し送り事項を整理 ▼ 【退勤】 ・基本は定時退社（毎月16日〜3営業日は残業2h程度あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■研修・サポート体制 ・まずはできる事務作業から少しずつお任せします ・分かりやすい手順書やマニュアルを完備 ・基本は1人作業ですが、チームでフォローし合って進めます ・わからないことは周りのメンバーにすぐに相談できる環境です ■給与・待遇 ・給与ベースの底上げを行いました ・昇給あり、賞与年2回（前年度実績2.45ヶ月分） ・最短2026/12/16入社可能（1月入社も相談OK） ・応募前の職場見学も大歓迎です ■会社概要 センコービジネスサポート株式会社 東京証券取引所プライム市場上場である「センコーグループＨＤ株式会社」のグループ会社として、幅広い業務で企業をトータルにサポートしています。福利厚生の充実や、中高年を含む幅広い世代の人材育成に力を入れています。

国内事業、海外事業の経理業務全般に従事いただきます。

企業名 ミネベア アクセスソリューションズ株式会社 求人名 【宮崎/経理】手当充実◎/海外勤務あり/土日・祝日休み/マイカー通勤可能 仕事の内容 国内事業、海外事業の経理業務全般に従事いただきます。 【具体的には】■決算関連(IFRSによる連結決算業務、日本での単独決算業務など)■事業予算管理(連結・単独予算管理、中期事業予算計画策定など)■財務業務(資金計画及び資金調達、グローバルでのキャッシュマネジメントなど)■税務関連(税務申告・税務リスク対応など) ※経理業務ご経験のある方、将来的に海外赴任が可能な方の募集となります。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【宮崎/経理】手当充実◎/海外勤務あり/土日・祝日休み/マイカー通勤可能

国内事業、海外事業の経理業務全般をお任せします。

企業名 ミネベア アクセスソリューションズ株式会社 求人名 【宮崎本社/経理】手当充実/海外勤務あり/土日・祝日休み/マイカー通勤可能 仕事の内容 国内事業、海外事業の経理業務全般をお任せします。 【具体的には】■決算関連(IFRSによる連結決算業務、日本での単独決算業務など)■事業予算管理(連結・単独予算管理、中期事業予算計画策定など)■財務業務(資金計画及び資金調達、グローバルでのキャッシュマネジメントなど)■税務関連(税務申告・税務リスク対応など) ※経理業務ご経験のある方、将来的に海外赴任が可能な方の募集となります。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【宮崎本社/経理】手当充実/海外勤務あり/土日・祝日休み/マイカー通勤可能

【運用経験必須】年休120日｜月給25万〜｜完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プランナー、採用人事、広告運用 ＼ 広告運用の経験を「採用」で活かす ／ Indeedを中心に、企業の応募獲得を担うお仕事 「運用だけでなく、成果まで見届けたい」 「数字を改善する仕事を続けたい」 そんな想いをお持ちの方に おすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ おすすめポイント ★ ✅ 月給25万円〜35万円 ✅ 完全週休2日（土日祝休み） ✅ 年間休日120日以上 ✅ 全業種・全職種の求人を運用 ✅ 応募〜面接設定まで一貫して担当 ✅ ネイルOK・服装自由 ✅ 面接は1回のみ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 採用代行サービスで、 お客さま企業の求人を Indeedなどで運用するお仕事です。 求人原稿の作成から応募者対応、 面接設定まで、 応募獲得の流れを担当します。 応募数・応募単価・歩留まりを見ながら、 原稿を毎日改善していくのが この仕事の中心です。 【具体的には】 ・求人原稿の作成、修正、掲載申請 ・応募者対応 ・面接日程調整 ＼ 営業担当と役割分担 ／ 契約・請求などは営業担当が行うので、 運用と改善に集中できます◎

＜土日祝休みで年間休日120日＞スキルを活かして働ける

仕事内容 人と企業をつなぐ採用サポート！ ▼人材会社での法人営業職募集 メインは製造・物流業界！ 人材課題に悩む企業さまへ 最適な“人と仕組み”をご提案。 登録スタッフと企業をマッチングし、 就業後のサポートまでトータルで担当！ 【 こんな方に向いています 】 ＊人と関わる仕事がしたい ＊誰かの役に立ちたい ＊サポート役にやりがいを感じる！ 【 具体的なお仕事内容 】 ◆製造・物流系の企業へ訪問 ◆人材ニーズをヒアリング ◆登録スタッフと面談 ◆職場見学の付き添い ◆就業スタート後のフォロー対応 企業とスタッフの間に立ち 双方を支える役割です！ ＜ 研修体制が整っていて安心 ＞ ＊OJTで先輩が丁寧にサポート ＊同行しながら仕事を覚えられる ＊未経験入社の先輩も多数活躍中！ ＊質問もしやすい雰囲気で安心！ 【 キャリアアップも可能 】 ★支店運営や新拠点立ち上げに 関われるチャンスもあります！ ＜＜ オススメのＰＯＩＮＴ ＞＞ ★インセンティブは月平均20万円以上！ ★営業の82％が毎月インセンティブを獲得 ★転勤の有無選べます！お気軽にお問い合わせください♪ ★残業は月10時間ほどでプライベートも満喫 ★土日祝休みに加えて長期休暇もあり ★奨学金返還支援制度あり （上限月2万円・期間の定めなし） 独自の福利厚生もあり…！ ▼▼営業スタート応援手当▼▼ 本採用後の1年間、夏・冬の 合計2回で各5～10万円を支給！ ※賞与とは別の支給です◎

給与計算の経験を活かせる仕事。勤務時間などの働き方を相談できる環境です。

仕事内容: ■給与計算を中心に担当します 仕事内容はクライアント企業の給与計算、業務に付随する書類の作成・確認などです。給与計算に必要な勤怠データ、手当、各種控除項目などの情報を受け取り、ソフトを用いて給与額を算出します。また家族構成の変更など、クライアントの変更内容に合わせて設定を変更します。クライアントは会計監査や経理代行を依頼されている企業となるため、それぞれの担当スタッフに相談・確認しながら進めていくことができます。 ■将来的にはキャリアの幅を広げることができます 入社後は業務のレクチャーを受けた後、先輩スタッフと一緒に業務を担当します。習熟度に応じて徐々に1人で担当していきます。慣れるまでは先輩スタッフがダブルチェックを行うなどフォローしますので、ご安心ください。チームで連携して業務を進めているため、一人で抱え込むことはありません。また将来的には労務に関する業務まで範囲を広げ、一つの部門として運営していく予定です。給与計算のほかにもキャリアを広げることができます。 ■時代に合わせて働き方を変えています 現在、人材育成に力を入れており、スタッフの習熟度や担当顧客に合わせた研修を実施しています。外部研修を積極的に利用しており、担当顧客の業界に関することや法律・制度に関すること、管理職はマネジメント研修も受講しています。また数年前より柔軟に働ける環境を作っています。税理士補助スタッフは、1ヵ月間のスケジュールは担当企業に合わせてスタッフ自身が決めています。大まかな流れは決まっているため、時差出勤制度や有給休暇を利用しやすい環境です。会社としては月1回の有給休暇の取得を推奨しており、お子さんの学校行事などにも参加しやすいです。

土日祝休＆長期休暇あり♪基本定時退社◎子育て中の女性活躍中⭐

仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ◆人に寄り添ったお仕事です ◆おしゃべり好きな方歓迎！ ◆残業少なめ（月10h未満）で プライベート充実！ ◆土日祝休み＆年間休日113日で メリハリある働き方 ◆子育て中の方も多数活躍中！ ブランクがあっても安心 ◆車通勤OK！無料駐車場完備で 通勤もラクラク ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣スタッフのサポート業務を 担当していただきます。人と 関わる機会が多く、コミュニケー ション能力が身につきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆スタッフの出勤確認 ◆勤怠データの入力 ◆勤務表の交換 ◆給与明細の配布 ◆申請書類の回収 ◆入社準備、案内 ◆会社案内、面談 ✨営業所（平江町）から、 取引先企業様（都城市内） ※都城駅から車で約25分への 行き来があります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一日の流れ(一例) ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 8：30 スタッフの出勤確認 9：00 入社立会（制服合わせ、 規則説明） 10：00 書類回収 11：30 休憩 12：30 スタッフ面談 14：00 見学者対応 16：00 社内ミーティング 17：00 スタッフの退勤確認 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ✅働きながら学ぶ楽しさ！ スタッフさんの教育など 総務に近いお仕事のため 労働基準法など法律に関する 理解を深めることができます ✅考え方の視野が広がる！ いろいろな方と話す機会が 多いため、様々な視点で 物事を考えることができます ✅発信力を高める！ 毎週1回ミーティングで 「私はこう感じる」 「こうしていきたい」など 自分の思いを伝える機会が 多いです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐職場環境について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩サポートする派遣スタッフの構成 男性：30％ 女性：70％ 20代：25％ 30代：25％ 40代：25％ 50代：23％ 60代：2％ ⏩子育てがひと段落ついて フルタイムの仕事で復帰 したい方も多く活躍中！ ⏩残業少なめで働きやすい 環境が整っています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社の特徴 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・宮崎県内で人材派遣サービスを 提供する会社です ・派遣スタッフの方々が安心して 働ける環境づくりを大切に しています ・社内の雰囲気は和やかで アットホームな職場です ・転勤なしで長く働ける 安定した環境があります

35歳以下の若手社員募集！未経験者歓迎！入社半年で支店長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼ 人柄重視の採用 ／ 未経験からガッツリ稼げる！ ◇【月給30万円スタート】未経験から高収入！ ◇【入社半年で支店長へ】スピード昇格 ◇【明確な昇給制度】担当スタッフ数に応じて給与UP ◇基本は既存顧客・スタッフのフォロー ◇【寮、社宅あり】生活費を節約◎ 【仕事内容】 警備スタッフを必要としている「建設会社」と、 働きたい「求職者」をマッチングするお仕事です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」という想いを当社で発揮しませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ◆警備スタッフさんのフォロー 担当するスタッフさん（1人あたり約20名） のシフト調整や「困っていることはないか」 といった相談に乗ります。 頼れる先輩として寄り添うことが大切です。 ◆既存のお客様（建設会社など）へのヒアリング 「現場に何名必要か」を電話やメールで お伺いし、条件に合うスタッフさんを 手配します。 ◆新規開拓（年間に3〜4ヶ月程度のみ） 警備業界の閑散期（落ち着いた時期） にだけ、リストをもとに電話やFAXで アプローチします。 1年中新規開拓に追われることはありません！ ◆面接・入社手続き 月に10名ほどの面接や手続きを行います。 ＜未経験からでもしっかり稼げる理由＞ 自分の支店で稼働しているスタッフの人数に 応じて、基本給がどんどん上がっていく 明確な評価制度を用意しています！ 入社から概ね半年で「支店長」のポストを 目指せるため、 早期にキャリアアップしたい方にピッタリです！

店舗やテナント工事などを手掛ける企業。仕事と育児を無理なく並行できる職場環境です。

仕事内容: ■会社を支える経理を担当します 仕事内容は経理業務全般です。具体的には仕訳入力、会計ソフトの入力・管理、領収書の整理・チェック、請求書の整理・発行、出納帳の整理、備品管理などを行います。建設業では一般企業と異なる勘定科目を使用しますが、経理業務の知識があれば実務を通じて慣れていくことができます。決算業務は外部の税理士に委託しています。そのため、税理士と連携しながら対応していきます。また経理業務に留まらず、突発的な宿泊の手配を行うなど、バックオフィスとして総務業務のサポートも行います。 ■チームで協力して仕事を進めています 入社後は先輩スタッフから業務のレクチャーを受け、徐々に担当していきます。不明点は先輩スタッフに確認しながら進めることができ、判断に迷うことがあれば社長や税理士に相談して解決します。バックオフィスには採用担当、労務担当が在籍しており、経理担当を含めて3名のチームとなります。コミュニケーションが取りやすい雰囲気のため、何かあれば相談できる環境です。 ■仕事と子育てを両立しやすい環境です 少人数の会社のため、社長との距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。また社内には子育て中のスタッフも在籍しており、家族の事情による中抜けや早退、休暇にも柔軟に対応しています。実際にバックオフィスのスタッフにも子育て中の方がおり、チームでフォローしながら働いています。

宮崎市広島｜バックオフィス事務｜Webマーケティング事業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ バックオフィスチームとして、経理・労務・総務など幅広い業務を担当いただきます。現在、約10件のプロジェクトが稼働中です。業務の幅が広く、突発的な対応もあり。状況に応じてタスクの優先順位を判断しながら進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険関連などの労務業務 ・入社、退社の手続き ・出張手配 ・社労士・税理士事務所との連携 ・社内相談 ・Web・ChatGPTでの調査 ・請求書の作成 ・入金支払処理 ・資金管理 など Slackとメールで常に情報共有。社長と直接やり取りでき、スピーディな意思決定が可能です。個人の裁量を尊重し、慣れれば自律的に業務を進められます。損益計算書や貸借対照表を閲覧可能。会計や中小企業診断士の知識を実務を通じて深められます。 ＜研修体制＞ 入社後3ヶ月間は研修期間として会社の理念や担当業務内容についてレクチャーを受けることのできる制度があります。 ※試用期間3ヶ月あり。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 2018年4月に創業し、2019年8月に本社を宮崎に移転。宮崎という場所から、東京をはじめ、全国のパートナーとともに、さまざまなプロジェクトを推進しています。ただ目先の数字やユーザーの動きを追うのではなく、データとの対話から経営陣や広告担当部署が抱える本質的な課題を読み解き、ネット広告の枠にとらわれないプランやスキームを提案してきました。地方にいる事で、東京では得られないコトを得たい。「はたらくをたのしむ。そのために改革を」を理念に掲げる会社です。 【PR】 私たちは売上目標に縛られることなく、変革を原動力として成長を続けてきた組織です。現状維持ではなく、常に新しい挑戦と進化を選び取るそれが私たちのスタンダードです。 人生において、変化は誰かが与えてくれるものではなく、自ら起こすもの。だからこそ、一人ではなく仲間と共に変革を起こすことで、可能性も成果も無限に広がります。 あなたの経験と価値観を、私たちと共に”しごと”を通じて社会をより良く変えていくために活かしませんか？

女性活躍中！収入UP実績多数◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ／ 女性活躍中！ 収入アップを実現したスタッフ多数！ ＼ ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

宮崎限定／転勤なし！地元企業を支える◎未経験者歓迎！学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「宮崎でずっと働きたい」を叶える！ 充実の研修とチームのサポートがあるから、未経験でも安心。地元企業と求職者をつなぐ“相談役”のお仕事です。 宮崎市内の運送会社を中心に、「人手不足で困っている企業」と「仕事を探している求職者」をつなぐお仕事です。まずは社内での電話対応や連絡調整など、できることからスタートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・運送会社への訪問、人材ニーズのヒアリング ・求職者の希望条件をもとにした求人検索・お仕事紹介 ・求人内容の作成、掲載業務 ・企業への確認や面談の日程調整（内勤での対応） ・就業後のフォロー（勤務状況の確認や相談対応） ・登録希望者への説明会運営サポート ★電話やメールでのやり取りといった内勤業務も多く、営業というより“相談役”や“橋渡し役”に近い仕事です。 ★ノルマで追い込むスタイルではなく、チームで助け合いながら進めるので安心です！ 【アピールポイント】 ■ 宮崎の企業・物流を支える社会貢献性の高い仕事 立ち上げメンバーとして活躍できるチャンス！誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリのポジションです。 ■ 未経験から安心のスタート！充実の研修制度 まずは3日間の座学研修を受講し、会社のことや業務に関する法律知識、システムの使い方など基礎からしっかり学びます。その後は配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して実務をスタート。分からないことは何でも聞ける環境です。 ■ 頑張りをしっかり評価！ 女性スタッフも多数活躍中！未経験からスタートし、収入アップを実現したスタッフも多数在籍しています。

宮崎｜経理｜自動車・二輪車｜経験者歓迎｜海外転勤あり｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 自動車・バイクの電装部品製造会社の国内事業、海外事業の経理業務全般のお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・決算関連（IFRSによる連結決算業務、日本での単独決算業務など） ・事業予算管理（連結・単独予算管理、中期事業予算計画策定など） ・財務業務（資金計画及び資金調達、グローバルでのキャッシュマネジメントなど） ・税務関連（税務申告・税務リスク対応など） ・海外拠点とのやり取り、情報連携 ・海外を含むグローバルキャッシュマネジメント 英語が苦手な方も翻訳ツールを活用しながら対応可能です。 ＜研修制度＞ 入社後も全社教育訓練計画表に沿って、定期的な教育研修が行われています。 ・e-ラーニング ・集合研修 上記研修を部門別、階層別に計画的実施 将来海外転勤の可能性あり 社有車または個人車使用（ガソリン代支給） （変更の範囲：会社の定める業務） ＜勤務地について＞ （変更の範囲：国内（栃木）海外当社拠点のある国） 【企業情報】 1962年4月に設立。二輪車・四輪車・農業用機械部品等の開発・製造・販売を行っている会社です。車のドアハンドルやドアミラー、キーレスシステムなど車両の操作に関わる製品を開発・製造し、メーカーへ供給を行っています。企画・構想段階から研究開発をはじめ、生産技術や品質管理、営業・購買といった各部門と連携しながら、一貫した生産体制でグローバル市場に向けて高品質な製品を提供し続けています。最近では、自動車部品の開発技術を応用し、住宅用キーレスシステムや業界初となる自動車用キーレスシステムの開発も行っています。創業以来培ってきたノウハウを活かし、さらなる技術革新に挑戦し続けている会社です。 【PR】 2023年1月よりミネベアミツミのグループ会社となり、事業拡大に伴い新たな仲間を増員採用しています。世界中の自動車・二輪車メーカーと取引があり、宮崎から国内外へ活躍の場を広げるチャンスがあります。IoT、次世代モビリティ、ロボティクスなどの技術革新が進む中、新たな挑戦の時を迎えています。この変革の時代に、「自分もそこに加わって新しいことをやってみたい」というマインドを持った社員を募集しています。

＜営業スタート応援手当支給＞＜転勤なし！年間休日120日で土日祝休み！＞

仕事内容 採用コーディネーターとして企業と求職者を支援！ ＼ 未経験からのチャレンジも大歓迎 ／ ▼人材コーディネーター募集 メインは製造・物流業界！ 人材課題に悩む企業さまへ 最適な“人と仕組み”をご提案。 登録スタッフと企業をマッチングし、 就業後のサポートまでトータルで担当！ ー 【具体的な業務内容】 ・企業へのアポイント獲得 ・人事担当者との打ち合わせ →雇用条件や求める人材像をヒアリング ・課題に応じた人材サービスのご提案 ・面談やヒアリング ・職場見学への同行 ・就業後の定期フォロー スタッフと企業、双方から信頼される “パートナー”のような存在に！ ※車を運転する業務あり ー ＜オススメPoint！＞ ★インセンティブは月平均20万円以上！ ★営業の82％が毎月インセンティブを獲得 ★インセンティブのみで月200万円以上を可 ★残業は月10時間ほどでプライベートも満喫 ★土日祝休みに加えて長期休暇もあり ★奨学金返還支援制度あり （上限月2万円・期間の定めなし） 独自の福利厚生もあり…！ ▼▼営業スタート応援手当▼▼ 本採用後の1年間、夏・冬の 合計2回で各5～10万円を支給！ ※賞与とは別の支給です◎

正社員で働こう/ボーナス・昇給あり！

仕事内容 勤務地は【宮崎市】で、宮崎駅から徒歩3分と通勤も便利です。 【仕事内容】 宮崎県内、各ハローワークの入口街頭にて求人案内！ チラシ配布やアンケートにより、求人に興味のある方を発掘する業務になります。 例えば、ハローワークにお仕事を探しに来た求職者へお声掛けし、 価値観やライフスタイル・キャリアプランをしっかりとヒヤリングしながら、 経験や希望・条件にあったお仕事をご案内していきます。 その際に、可能性を引き出すための軽い面談やスキルチェック、仕事に関するアドバイスを行うこともあるため、 求職者と企業の橋渡しができる、やりがいのある仕事です。 ※屋外での立ち仕事となります。 ※県外での研修がございますので、面接時にご確認ください。 株式会社ワークスタッフ 宮崎営業所 電話番号：098-565-9911 2021年4月末現在、全国110営業拠点にて製造業を中心に人材サービスを展開している派遣会社です。 厚生労働省より「優良派遣事業者」「製造請負優良適性事業者」として認定されております。 人と人とを繋ぎ、求職者と企業のお役に立てるやりがいのあるお仕事です。 様々な出会いと成長で自分を変えてみませんか？ 未経験者・第二新卒者活躍中！慣れるまでは丁寧な指導を行っておりますので安心して就業できます。 是非、貴方の力を貸してください！ 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・駅から近い ・通勤便利 ・大手企業 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・高収入 ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK

宮崎｜人事・労務｜自動車部品メーカー｜経験者歓迎｜海外勤務あり｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 自動車・バイクの電装部品製造会社の人事職のお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用業務 ・新卒採用（高校生含め幅広い層を採用） ・中途採用（工場内技術者・営業職・管理部門など幅広い職種の採用） ・人材紹介会社とのやり取り ・採用手法の選定 ■人事制度全般の設計・運用 ・評価基準や評価方法の策定 ・評価の実施 ・評価の結果のフィードバック ・人事評価制度の成果の分析 ・人事評価制度の改善・改訂 ■人事研修の企画・実施 ・研修プログラムの企画・実施 ・新入社員研修提供・実施 ・中堅社員向けのスキルアップ研修提供・実施 ・リーダーシップ研修提供・実施など ＜研修制度＞ 入社後も全社教育訓練計画表に沿って、定期的な教育研修が行われています。 ・e-ラーニング ・集合研修 上記研修を部門別、階層別に計画的実施 （変更の範囲：会社の定める業務） ＜勤務地について＞ （変更の範囲：国内（栃木）海外当社拠点のある国） 【企業情報】 1962年4月に設立。二輪車・四輪車・農業用機械部品等の開発・製造・販売を行っている会社です。車のドアハンドルやドアミラー、キーレスシステムなど車両の操作に関わる製品を開発・製造し、メーカーへ供給を行っています。企画・構想段階から研究開発をはじめ、生産技術や品質管理、営業・購買といった各部門と連携しながら、一貫した生産体制でグローバル市場に向けて高品質な製品を提供し続けています。最近では、自動車部品の開発技術を応用し、住宅用キーレスシステムや業界初となる自動車用キーレスシステムの開発も行っています。創業以来培ってきたノウハウを活かし、さらなる技術革新に挑戦し続けている会社です。 【PR】 2023年1月よりミネベアミツミのグループ会社となり、事業拡大に伴い新たな仲間を増員採用しています。世界中の自動車・二輪車メーカーと取引があり、宮崎から国内外へ活躍の場を広げるチャンスがあります。IoT、次世代モビリティ、ロボティクスなどの技術革新が進む中、新たな挑戦の時を迎えています。この変革の時代に、「自分もそこに加わって新しいことをやってみたい」というマインドを持った社員を募集しています。

東証グロース上場企業！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 採用・育成・制度、既定設計といった人事に関わる全ての企画にかかわります。 この規模の会社だから、人事全体の経験ができます。 人事という仕事の幅を広げたい！ もっとできることを増やしたい！ こんな思いのある仲間を募集します！ 【具体的な仕事】 ・採用戦略の企画立案・実行 ・採用対応（中途・新卒） ・採用イベント参加（ホームページ・SNS等メディア露出あり） ・評価制度・人事制度の改善、新規制度の立案 ・人材開発・研修施策の企画・運営 【仕事の魅力】 あなたのアイデアが、新しい人事制度になる。 当社の人事企画職は、ただ制度を運用するだけではなく、制度そのものを理解し、改善し、新たに提案して形にすることができるポジションです。 また、当社の人事チームは企画以外にも採用チームや労務チームがあり各チームが密接に関係しているので幅広い人事業務を経験できます。 チーム分けはあくまでも組織上の話なので、企画以外のミッションも経験でき人事として横断的にキャリアを積むことが可能です。 経営層と近い距離で議論し、自分の発想をダイレクトに実現できる環境で、組織の未来を一緒に創っていきませんか？ 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 当社全事業所 【事業内容】 不動産業界に特化したITソリューションを提供している企業です。 IT技術を活用して「住生活」に新たな価値を提供することをミッションに掲げ、不動産関連の幅広い業務をサポートするサービスを自社で企画、開発、販売、サポートまで一貫して行っています。 【主な事業内容】 ・不動産業務支援事業: 不動産業者の業務効率化や顧客支援を目的としたソフトウェアやクラウドサービスを提供しています。 ・業者間物件流通サービス: 不動産会社同士が物件情報を共有・流通させるサービス。 ・仲介業務支援サービス: 賃貸・売買仲介業務を支援するシステム（例：賃貸革命、売買革命）。 ・管理業務支援サービス: 賃貸物件の管理業務を効率化するシステム。 ・消費者支援サービス: 管理会社と入居者をつなぐコミュニケーションツールなど。 ・ウェブシステム開発、販売: 不動産会社のホームページ制作支援や、ウェブアプリケーションの開発・運用・保守を行っています。 ・システムコンサルティングサービス: 不動産会社の経営課題を分析し、最適なITソリューションを提案するコンサルティング業務を行っています。 同社は、全国の不動産会社や住宅会社にサービスを提供しており、その導入社数は業界トップクラスの実績を誇っています。 【応募要件】 《必須》 ・基本的なPC操作ができる方 ・人事経験（制度企画・採用・人材開発など）のある方 《歓迎》 ・制度企画や運用改善の経験をお持ちの方 ・基本的な労務知識をお持ちの方 ・コミュニケーション力や推進力のある方 ・自責的・能動的に行動できる方 ・経営層の意図を汲み取り、具体的な施策に落とし込める方 ・横断的に人事業務を経験したいという意欲をお持ちの方 《求める人物像》 【学歴不問】 当社の人事企画職では、単なる制度の運用担当ではなく、「どうすれば組織がもっと良くなるか」を考え、改善や新しい仕組みづくりに挑戦できる方です。 今までの人事としての経験を活かしていただくのはもちろん、ご自分のアイデアを形にしていくことにワクワクできる方を歓迎します。 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（半日取得可能）：入社半年経過後10日付与 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費：上限24,500円/月 （会社規程あり） ・住宅手当 ・子ども扶養手当 ・従業員持株制度 ・社用車あり ・ノートPC・携帯電話貸与 ・定期健康診断・ストレスチェック／年1回 ・慶弔見舞金 ・懇親会予算制度 ・社内イベント（歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど） ・定年：60歳 雇用延長措置あり 65歳まで 【選考プロセス】 書類選考→一次面接（WEB可能）→SPI→二次面接 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 敷地内禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月。試用期間中の変更条件なし。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1994年8月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

東証グロース上場企業！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 人事部門のマネージャー候補として、採用・人材育成・人事制度・労務など、人事領域を幅広くお任せします。 これまでのご経験や強みを活かしながら、個別業務だけでなく、人事部門全体の課題を捉え、経営・現場と連携しながら組織づくりを推進していただくポジションです。 【仕事の魅力】 ・中途・新卒採用の企画、実行、採用戦略の立案 ・社員の成長を支援する人材育成・研修施策の企画、実行 ・人事制度、評価制度、等級・報酬制度等の企画・改善 ・労務管理、就業規則・社内ルール等の整備・運用 ・人事データの分析、課題抽出、施策の立案 ・人事部門メンバーのマネジメント、業務進捗管理 ・経営層への人事課題の報告、提案 ・その他、人事・組織に関するプロジェクトの企画・推進 ※ご経験・適性に応じて、担当領域やマネジメント範囲を決定します。 【仕事の魅力】 ・人事領域を横断して、組織づくりに携われる 採用だけ、労務だけといった特定領域にとどまらず、採用・育成・制度・労務まで、人事に関わる幅広い領域に携わることができます。 ・「人事の仕事」から「会社をつくる仕事」へ 人事施策を運用するだけではなく、「どのような組織をつくっていくのか」「社員がより活躍するためには何が必要なのか」を考え、経営層や各部門と一緒に組織づくりを進めていく仕事です。 ・これまでの経験を活かし、さらにキャリアを広げられる これまで培ってきた採用・育成・制度・労務などの専門知識を活かしながら、複数の人事領域を横断した経験や、組織マネジメントの経験を積むことができます。 ・将来の人事部門を担うポジション マネージャー候補として、実務だけでなく、チームづくりや業務改善、組織課題の解決にも携わっていただきます。 将来的には人事部門の中核として、会社の成長を人・組織の側面から支えていただくことを期待しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 当社全事業所 【事業内容】 不動産業界に特化したITソリューションを提供している企業です。 IT技術を活用して「住生活」に新たな価値を提供することをミッションに掲げ、不動産関連の幅広い業務をサポートするサービスを自社で企画、開発、販売、サポートまで一貫して行っています。 【主な事業内容】 ・不動産業務支援事業: 不動産業者の業務効率化や顧客支援を目的としたソフトウェアやクラウドサービスを提供しています。 ・業者間物件流通サービス: 不動産会社同士が物件情報を共有・流通させるサービス。 ・仲介業務支援サービス: 賃貸・売買仲介業務を支援するシステム（例：賃貸革命、売買革命）。 ・管理業務支援サービス: 賃貸物件の管理業務を効率化するシステム。 ・消費者支援サービス: 管理会社と入居者をつなぐコミュニケーションツールなど。 ・ウェブシステム開発、販売: 不動産会社のホームページ制作支援や、ウェブアプリケーションの開発・運用・保守を行っています。 ・システムコンサルティングサービス: 不動産会社の経営課題を分析し、最適なITソリューションを提案するコンサルティング業務を行っています。 同社は、全国の不動産会社や住宅会社にサービスを提供しており、その導入社数は業界トップクラスの実績を誇っています。 【応募要件】 《必須》 ・採用、育成、人事制度、労務など、人事領域に関する幅広い知識・実務経験 ・人事部門またはチームのマネジメント経験 ・社内の関係者と連携しながら課題解決を進めた経験 《歓迎》 ・人事業務にてマネジメント経験が3年以上 ・人事施策の企画・改善を主体的に進めた経験 《求める人物像》 【こんな方を求めています】 ・人事の専門性を活かして、より経営に近い仕事に挑戦したい方 ・特定の領域だけでなく、人事全体を俯瞰して考えられる方 ・「言われたことを実行する」のではなく、自ら課題を見つけ、改善を提案できる方 ・現場の声を大切にしながら、会社全体の視点で判断できる方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・メンバーの成長を支援し、チームとして成果を出すことにやりがいを感じる方 ・経営層や各部門と積極的にコミュニケーションを取り、組織づくりに関わりたい方 ・変化を前向きに捉え、新しい仕組みや取り組みに挑戦できる方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年経過後10日付与／半日取得可） ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ※年間休日は期ごとの会社カレンダーにより決定 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費：上限24,500円／月 （会社規程あり） ・住宅手当 ・子ども扶養手当 ・従業員持株制度 ・ノートPC・携帯電話貸与 ・定期健康診断・ストレスチェック／年1回 ・慶弔見舞金 ・懇親会予算制度 ・社内イベント（歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど） ・定年：60歳 雇用延長措置あり 65歳まで 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 敷地内禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月。試用期間中の変更条件なし。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1994年8月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

宮崎・都城｜人事マネージャー候補｜経験者歓迎｜東証グロース上場企業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 人事部門のマネージャー候補として、採用・人材育成・人事制度・労務など、人事領域を幅広くお任せします。 これまでのご経験や強みを活かしながら、個別業務だけでなく、人事部門全体の課題を捉え、経営・現場と連携しながら組織づくりを推進していただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途・新卒採用の企画、実行、採用戦略の立案 ・社員の成長を支援する人材育成・研修施策の企画、実行 ・人事制度、評価制度、等級・報酬制度等の企画・改善 ・労務管理、就業規則・社内ルール等の整備・運用 ・人事データの分析、課題抽出、施策の立案 ・人事部門メンバーのマネジメント、業務進捗管理 ・経営層への人事課題の報告、提案 ・その他、人事・組織に関するプロジェクトの企画・推進 ご経験・適性に応じて、担当領域やマネジメント範囲を決定します。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 全国で導入実績No.1の賃貸管理システムを開発するソフトウェアメーカー企業です。2020年7月31日に東証マザーズ上場！不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築することを通じて、ITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦されています。"不動産×DX推進”のリーディングカンパニーとしてプライム市場へ！「開発」「販売」「保守」をすべて自社で行っており、自社ソフトウェアだからこそ、お客様や営業担当の声をダイレクトに製品の改善に生かすことができる環境があります！日本全国6300社を超える顧客から支持を更に拡大するために、長期的にお客様に伴走していただける社員を募集されています。 （2020年全国賃貸管理ビジネス協会WEBアンケート調べ現在使用中の賃貸管理ソフトランキング） 【PR】 この仕事は、誰かを支えることで、会社への安心と信頼に貢献できる仕事です。オフィスワークとしてのビジネススキルを活かして長期的なキャリアを実現できます。全国各地で活躍する営業スタッフが日々の業務を滞りなく進められるように支える仕事ですので、社内からの信頼はもちろん、会社全体の信用を守ることに貢献できる「縁の下の力持ち」でもあるといえます。“裏方”ではなく“チームの一員” 事務＝裏方というイメージはもう古い！業務を通して営業活動に貢献でき、営業スタッフや顧客から感謝の言葉をいただくことも。チームの一員として働く楽しさとやりがいを実感いただける仕事です。

【延岡駅】経験者募集｜土日祝休み＆年休125日◎不動産業界での一般事務職（経理）

仕事内容 不動産賃貸業、および林業を手掛ける会社にて、一般事務をお任せします。 ≪業務内容≫ ■不動産賃貸・管理業務 ■事務管理・メンテナンス業務 ■銀行入出金業務、経理 ※ローテーションに従い、別の担当業務へ配置転換される場合がありますが、業務に慣れるまで丁寧に指導しますのでご安心下さい ※事務職では、6名の女性社員が活躍しています ◆経験を活かせる！ 経理の実務経験、もしくは日商簿記検定2級をお持ちの方の募集です。 経験に関しては、業界や年数は問いません。 入社後は、資格取得に向けての補助制度（テキスト・受験費用会社負担）を利用することも可能です。 新しい職場での業務にも早く慣れていただけるよう、OJTを通したサポートがありますので、ご安心ください。 ◆ワークライフバランス充実！ 土日祝がお休みで、年間休日が125日あります。 残業も月13時間程度と働きやすく、プライベートを大切にしながらお勤めいただけます。 ＊転勤の可能性：なし

宮崎・都城｜人事労務｜経験者歓迎｜東証グロース上場企業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 労務の仕事は、従業員を支える縁の下の力持ちとしてご活躍いただけます。 給与計算や勤怠管理、福利厚生の調整などを通じて、社員一人ひとりの働きやすさをサポートするお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・年末調整 ・入退社に関する各種手続き ・法改正対応 ・従業員からの問い合わせ対応 など 数人のチーム体制で業務を行っていただきます 労働基準法や社会保険など、労務に関わる法規制は非常に多く、それを学びながら実務に活かしていけるのも面白いポイントです。特に法改正があった場合、対応するために最新の情報を追いかけることも魅力の一つです。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 全国で導入実績No.1の賃貸管理システムを開発するソフトウェアメーカー企業です。2020年7月31日に東証マザーズ上場！不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築することを通じて、ITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦されています。"不動産×DX推進”のリーディングカンパニーとしてプライム市場へ！「開発」「販売」「保守」をすべて自社で行っており、自社ソフトウェアだからこそ、お客様や営業担当の声をダイレクトに製品の改善に生かすことができる環境があります！日本全国6300社を超える顧客から支持を更に拡大するために、長期的にお客様に伴走していただける社員を募集されています。 （2020年全国賃貸管理ビジネス協会WEBアンケート調べ現在使用中の賃貸管理ソフトランキング） 【PR】 この仕事は、誰かを支えることで、会社への安心と信頼に貢献できる仕事です。オフィスワークとしてのビジネススキルを活かして長期的なキャリアを実現できます。全国各地で活躍する営業スタッフが日々の業務を滞りなく進められるように支える仕事ですので、社内からの信頼はもちろん、会社全体の信用を守ることに貢献できる「縁の下の力持ち」でもあるといえます。“裏方”ではなく“チームの一員” 事務＝裏方というイメージはもう古い！業務を通して営業活動に貢献でき、営業スタッフや顧客から感謝の言葉をいただくことも。チームの一員として働く楽しさとやりがいを実感いただける仕事です。

宮崎｜人事・企画｜経験者歓迎｜東証グロース上場企業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 会社の事業成長を人材・組織の面から支える「人事・採用企画」のポジションです。 新卒・中途採用の実務だけでなく、採用戦略の立案、人事評価制度の改善、社員研修の企画など、幅広い人事業務に携わっていただきます。決められた制度を運用するだけではなく、「どのような人材を採用するか」「社員が成長・活躍できる組織をどのようにつくるか」を考え、新しい仕組みを形にしていく仕事です。 ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用業務 ・新卒採用、中途採用における採用計画の立案 ・採用ターゲットや採用手法の検討 ・求人媒体、人材紹介会社等との連携 ・応募者対応、書類選考、面接日程の調整 ・会社説明会や採用面接の実施 ・内定者への連絡、入社までのフォロー ■採用広報・イベント企画 ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・合同企業説明会等への参加 ・採用ホームページの企画・更新 ・SNS等を活用した採用情報の発信 ・会社や仕事の魅力を伝えるコンテンツの企画 ■人事制度の企画・改善 ・人事評価制度や報酬制度の運用・改善 ・新しい人事制度、福利厚生制度等の企画 ・就業規則や社内規程の制定・改定 ・社内アンケートや人事データの集計・分析 ・経営層や各部門への改善施策の提案 ■人材育成・組織開発 ・新入社員研修、階層別研修等の企画・運営 ・社員のスキルアップやキャリア形成支援 ・管理職や各部門と連携した人材育成施策の立案 ・社員の定着や働きやすさ向上に向けた取り組み ・組織課題の抽出および改善プロジェクトの推進 入社後は、これまでのご経験を活かしやすい採用業務から担当していただく予定です。先輩社員によるOJTを通じて、会社や業務への理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 全国で導入実績No.1の賃貸管理システムを開発するソフトウェアメーカー企業です。2020年7月31日に東証マザーズ上場！不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築することを通じて、ITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦されています。"不動産×DX推進”のリーディングカンパニーとしてプライム市場へ！「開発」「販売」「保守」をすべて自社で行っており、自社ソフトウェアだからこそ、お客様や営業担当の声をダイレクトに製品の改善に生かすことができる環境があります！日本全国6300社を超える顧客から支持を更に拡大するために、長期的にお客様に伴走していただける社員を募集されています。 （2020年全国賃貸管理ビジネス協会WEBアンケート調べ現在使用中の賃貸管理ソフトランキング） 【PR】 あなたのアイデアが、新しい人事制度になる。当社の人事企画職は、ただ制度を運用するだけではなく、制度そのものを理解し、改善し、新たに提案して形にすることができるポジションです。また、当社の人事チームは企画以外にも採用チームや労務チームがあり各チームが密接に関係しているので幅広い人事業務を経験できます。チーム分けはあくまでも組織上の話なので、企画以外のミッションも経験でき人事として横断的にキャリアを積むことが可能です。経営層と近い距離で議論し、自分の発想をダイレクトに実現できる環境で、組織の未来を一緒に創っていきませんか？

宮崎・江平西｜応募書類の作成サポート｜研修制度充実｜未経験OK｜土日祝休

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 宮崎オペレーションセンターでのレジュメ作成部署でのお仕事です。 転職希望者のレジュメ作成のサポートを行います。 誤字脱字を確認しながら読みやすい文章にしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・履歴書、のサポート ・誤字脱字の確認 ・正しい日本語表記になっているか ・魅力が伝わる書類になっているか ＜研修体制＞ ◆研修にてデータ抽出やレジュメ作成の基礎をイチから学べます。 ◆不明点を常にシェアし、ノウハウを共有し合う文化があります。 ◆困った時はすぐに相談できる環境が整っています。 変更の範囲：宮崎オペレーションセンター内での部署異動の可能性あり（ご本人の希望・適性を考慮します） 【企業情報】 株式会社ワークポートは国内外の複数拠点で転職相談サービスを展開している会社です。転職のスペシャリストとして、ひとつでも多くの可能性を提案できるような転職支援サービスや、求職者の多様化するキャリア形成を支援するリスキリング転職サービス、東京都のITエンジニアを育成する公共事業にも携わっています。2017年より20代向けのITエンジニアスクールを運営し、未経験からITエンジニアになるための学習・転職活動の支援も行っています。 【PR】 キャリアアップを目指せる環境です!この仕事ではチームメンバーと常にコミュニケーションを取りあい進める仕事です。分からないことはいつでも質問できる環境で、先輩スタッフがフォローしてくれるので安心です。また評価制度もあり、成果によっては総合職へのキャリアアップも可能です。

宮崎市｜未経験歓迎｜デジタルイノベーション企業｜採用専門部署｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 採用事務として採用業務を担当していただきます。 オロ宮崎の中途採用業務、オログループ全体の採用業務（新卒）のサポートをお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・会社説明会の実施 ・説明会での講和など具体的説明 ・求人情報の掲載 ・求人内容の変更や更新 ・応募者情報の登録・更新・管理 ・面接の日程調整や当日対応 ・オンラインでのテスト運営・郵送物の手配 ・各種リスト作成やデータ集計 ＜キャリアアップ＞ 採用の基本業務から段階的に習得し、約3ヶ月で一連の採用プロセスを担当していただきます。適性に応じて業務範囲を広げ、将来的には企業説明会や採用施策の企画など、上流のリクルーター業務にも挑戦できます。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1999年創業。より多くの幸せ・喜びを提供し、世界に通ずる一流企業となることを目標にしてきました。最先端のテクノロジーと、新たなアイデアを生み出すクリエイティビティで、これまでになかった価値を生み出し、提供し続ける会社です。卓越した発想力と最新の技術力をベースに、業務改善・経営効率化を支援するクラウドソリューションとデジタルを基軸に企業のマーケティング活動をワンストップで支援するマーケティングコミュニケーションに関するソリューションを提供しています。 【PR】 世界により良い影響を与える組織を目指して「世界に誇れる企業を創り、より多くの幸せ、喜びを提供する。」この目標を一緒に達成していく仲間を募集します。 さまざまな個性、能力を持つ仲間が集っています。カラフルな多様性の中で様々な能力を発揮し、それを融合する事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。

宮崎市｜人事｜経験者歓迎｜デジタルイノベーション企業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ オロ宮崎、オログループの採用業務のプランニングから運営実行まで幅広くご担当いただきます。 将来的には拠点の採用の顔として、社外での企業説明会や採用コンテンツ制作、採用施策立案など、より上流の採用担当業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・役員、マネージャー陣の採用計画の策定支援 ・採用ニーズの分析 ・採用要件の協議 ・採用要件定義、JD（職務記述書）の作成 ・選考設計、選考運営 ・母集団形成のためのチャネル選定、施策実行 ・支援会社、エージェントとのリレーション構築 ・候補者とのコミュニケーション ・採用活動KPIのモニタリング、分析、レポーティング、改善 ・入社後のオンボーディングサポート ・CX（候補者体験）の改善 ・事業部が持つ組織課題、人的課題の発見、施策検討、実行支援 ＜研修内容＞ グループ内の採用業務で発生する定型業務から徐々に覚えていただきます。オロ採用担当で使用するツールや、各種流れについても把握していただき、現業務に慣れてもらうことから始まります。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1999年創業。より多くの幸せ・喜びを提供し、世界に通ずる一流企業となることを目標にしてきました。最先端のテクノロジーと、新たなアイデアを生み出すクリエイティビティで、これまでになかった価値を生み出し、提供し続ける会社です。卓越した発想力と最新の技術力をベースに、業務改善・経営効率化を支援するクラウドソリューションとデジタルを基軸に企業のマーケティング活動をワンストップで支援するマーケティングコミュニケーションに関するソリューションを提供しています。 【PR】 世界により良い影響を与える組織を目指して「世界に誇れる企業を創り、より多くの幸せ、喜びを提供する。」この目標を一緒に達成していく仲間を募集します。 さまざまな個性、能力を持つ仲間が集っています。カラフルな多様性の中で様々な能力を発揮し、それを融合する事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。

宮崎駅すぐそば！私たちと一緒に働きませんか！？面接は宮崎営業所にて行います。

仕事内容 「人材を求める企業」と 「仕事を求める人」の 架け橋となるお仕事です。 人と人を繋ぐお仕事なので 様々な出会いと成長が待っています。 求職者とのコミュニケーションにより、 企業へつなぐお世話係としての業務。 ・求職者をスカウトし 面接やスキルチェック ・希望や条件に合う企業を紹介 ・仕事に関する相談やアドバイス 求職者一人一人の価値観や ライフスタイル・キャリアプランを しっかりと確認しながら 経験や希望・条件に合った企業を 案内するお仕事です。 ※ 主に外で行うお仕事です。 ◇ この求人のココがポイント ◇ １、平均年齢は35歳！ 幅広い年齢層の社員が現在5名在籍中。 ゼット世代も在籍中！！ 足を運びやすい事務所です！ ２、車・バイク通勤OK 無料の駐車場完備 ※ 事務所前に駐車スペースあり ３、業界・職種が未経験可！ 異業種からの転職者多数在籍中！ 先輩社員5名も業界未経験ですっ！ キャリアアップを目指している 「あ・な・た」 未経験でも役職者を目指せますよー！ 株式会社ワークスタッフ 福岡営業所 電話番号：092-260-3680 - 総合人材サービスとは - 株式会社ワークスタッフでは、 常に多種・多岐にわたる変化への 対応を的確に行い、 求人企業様及び求職者様に 貢献できる高付加価値・高価値の サービスを提供しています。 ・人材派遣 ・業務委託 ・業務請負 - 先輩社員が親切・丁寧に指導、 フォローします。 - 「人材を求める企業」と 「仕事を求める人」の架け橋となり、 様々な出会いと成長が待っています。 ・男女在籍中 ・未経験スタート ・長期休暇あり ・有給休暇は取りやすい環境 ・20代～50代在籍中 ・昇給、昇進はやる気次第 ・研修あり ・派手でなければネイルOK ・きれいな職場 ・空調完備 ・先輩社員が優しい ・男性が多い職場 ・メリハリのある職場 ・資格取得支援制度あり 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・制服貸与 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・大手企業 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・高収入 ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・転勤なし

全国のセンチュリー21仲間と刺激し合い、共に成長できる環境です。

仕事情報 ● 仕事内容 企画部事務・経理事務

宮崎駅すぐそば！やる気のある方一緒に働きませんか

仕事内容 - 総合人材サービスとは - 株式会社ワークスタッフでは、 常に多種・多岐にわたる変化への 対応を的確に行い、 求人企業様及び求職者様に 貢献できる高付加価値・高価値の サービスを提供しています。 ・人材派遣 ・業務委託 ・業務請負 - 営業の仕事とは - ・新規取引先の開拓 ・取引先への訪問、管理 ・派遣スタッフが継続して、 仕事が行えるようなサポート業務 （契約や勤怠管理・メンタルケア等の労務管理） ・取引先の情報をもとに、 登録者様とマッチングさせる業務 ・その他付随する事務業務 - 先輩社員が親切・丁寧に指導、フォローします。 ※慣れるまでは同行致します。 ※県外研修有：経験により研修期間は変わります。 株式会社ワークスタッフ 宮崎営業所 電話番号：098-565-9911 「人材を求める企業」と 「仕事を求める人」の架け橋となり、 様々な出会いと成長が待っています。 ・20代活躍中 ・30代活躍中 ・男性活躍中 ・未経験スタートOK ・長期休暇あり ・有給休暇は取りやすい環境 ・昇給、昇進はやる気次第 ・研修あり ・きれいな職場 ・空調完備 ・宮崎駅から近い ・メリハリのある職場 ・資格取得支援制度あり ・穏やかな職場 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・土日祝休み ・制服貸与 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・未経験者可

宮崎・橘通西｜求職者と企業を繋ぐ仕事｜未経験OK｜人材派遣・人材紹介｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 企業の人事・採用課題（人手不足・採用難・離職など）をヒアリングし、人材紹介・人材派遣・業務請負など最適なサービスを提案するお仕事です。 単なる“人材の提案”ではありません。採用戦略の立案や組織改善まで踏み込み、企業と伴走する課題解決型のコンサルティング営業です。 企業への営業活動から、求職者の面接、スタッフフォローまで一貫して担当。 企業と人の未来をつなぐ、やりがいあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■新規開拓営業（クライアント獲得） ・人材を必要とする企業へのアプローチ ・人事担当者や現場責任者へのヒアリング ・テレアポ／訪問／飛び込み営業 ・条件整理、契約交渉（料金・期間・業務範囲など） ■ルート営業（既存顧客のフォロー） ・定期訪問／面談 ・就業スタッフの状況確認 ・満足度ヒアリング ・追加ニーズの提案 ■マッチング・面接同行 ・企業ニーズと求職者のスキル／希望条件のマッチング ・顔合わせや職場見学の日程調整 ・当日の同行／エスコート ・結果連絡／次の提案 ■スタッフマネージメント ・就業後のフォロー面談 ・勤怠・契約管理 ・キャリア相談 ■その他 ・求人広告の打ち合わせ ・応募者対応（WEB／対面） ・登録データ管理 ・入社書類の準備（システム入力） など ＜研修・サポート体制＞ 入社後は、 ・会社方針 ・業界知識 ・労働基準法 ・労働者派遣法など、 基礎から丁寧に学べる研修をご用意しています。業務に慣れるまで先輩がしっかりフォロー。 さらに、書籍購入やセミナー受講支援制度も整えており、継続的なスキルアップを会社として応援しています。 ＜この仕事の魅力＞ ■企業と求職者、双方から「ありがとう」をもらえる ■経営視点が身につく ■採用・人事・法律など専門性が高まる ■頑張りがインセンティブで評価される ■地域に根ざして働ける ＜とある営業社員の一日＞ 09:00 出社、応募者確認など 10:00 応募者の面接 Aさん（新規登録・希望条件確認） Bさん（仕事紹介・仕事内容の説明） 11:30 電話営業、企業の求人の情報収集 12:00 昼食 13:00 取引先企業訪問（車移動） 派遣社員の定期フォロー 14:00 新規営業先訪問（車移動） 商談 15:30 取引先企業（車移動） 候補者の提案 16:30 集客に関するミーティング 17:00 登録者へ電話連絡、お仕事紹介 17:50 翌日のスケジュール確認 18:00 退社 オンライン商談や面接も実施しています。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1998年に総合人材サービス業として設立。人材派遣を中心に成長してきた企業です。本社のある熊本を拠点に、現在は北九州・福岡・宮崎・大分・鹿児島へと事業を拡大。九州全域で“働く”を支える企業として、多くの方のキャリアに寄り添ってきました。少子高齢化や女性活躍推進、働き方の多様化など、社会は大きく変化しています。私たちはその変化をチャンスと捉え、「成果につながる人材育成」に本気で取り組んでいます。単に“仕事を紹介する会社”ではなく、一人ひとりの成長を本気で支える会社でありたいと考えています。未経験から挑戦する方も、キャリアアップを目指す方も、「なりたい自分」に近づける環境があります。働く人の成長が、企業の発展につながる。企業の発展が、地域の未来をつくる。私たちは、働く人たちの「夢」と「未来」を応援し続けます。 信頼され、選ばれ続ける企業であるために、これからも挑戦を続けていきます。 【PR】 大好きな土地で働き、地域企業の“身近なパートナー”として活躍できる環境です。あなたにお任せするのは、人材・採用に悩む企業と、仕事を探している求職者をつなぐ仕事。単なるマッチングではなく、双方の未来をつくる役割です。当社の社員のほとんどが、業界未経験からのスタート。だからこそ、育成体制やフォロー体制には自信があります。目標は“与えられる”ものではなく、自分で決める。挑戦できる裁量の大きな環境があり、頑張りはインセンティブ制度で正当に評価します。きれいで快適なオフィス環境のもと、地域の未来に貢献できるやりがいある仕事に、あなたも挑戦してみませんか？