宮崎、経理･人事、ボーナス・賞与ありの求人・転職情報

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績は、在宅勤務でも 変わらず正当に評価される 仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。

“勉強中”で終わらせない。学びながら成長◎年休123日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 簿記の知識、 “勉強だけ”で終わらせていませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会計や税務の知識は、これから先も ずっと必要とされる“一生モノの専門スキル”。 だからこそ当事務所では、 「簿記を勉強している」 「数字を見るのが好き」 「将来につながる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方を歓迎しています。 実務経験がなくても大丈夫。 ここでは、仕訳・会計・税務補助などの 実務を通して、 “学んだ知識が仕事につながる感覚” を少しずつ身につけていくことができます。 ＼＼ この求人のポイント ／／ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⭐月給23万～35万円＋賞与年2回 ⭐土日祝休み／年間休日123日 ⭐残業ほぼなし◎勉強との両立もしやすい ⭐未経験・簿記勉強中の方歓迎 ⭐実務を通して会計スキルが身につく ⭐もちろん実務経験のある方は優遇 ⭐令和4年新築のキレイなオフィス✨ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ ⭐お任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計事務所での内勤業務をお任せします。 ・会計データ入力 ・仕訳業務 ・税務補助業務 ・経理事務全般 ・来客／電話対応 など 最初からすべてをお任せすることは ありません。あなたの経験やスキルに 合わせて、できることから少しずつ スタートしていきます◎ ✨ここで身につくスキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計・税務の知識は、会社や業界が 変わっても活かせる専門スキルです。 当事務所では実務を通して、 ・仕訳 ・帳簿作成 ・税務の流れ ・決算補助 など “数字を扱う力”を基礎から身につけて いけます。 勉強していた簿記の知識が、 実際の仕事でつながった瞬間の面白さは、 この仕事ならでは。 「資格を取って終わり」ではなく、 将来につながる実践的なスキルを磨ける環境です。 ✨勉強との両立もしやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日123日 ・残業ほぼなし だからこそ、 仕事終わりの勉強時間や、資格取得に 向けた時間もしっかり確保できます◎ 「働きながら会計を学びたい」 そんな方にぴったりの職場です。 ⭐最後に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今はまだ「勉強中」でも大丈夫です。 大切なのは、 “これから成長していきたい”という気持ち。 簿記や会計への興味を、 “将来につながる仕事”へ変えてみませんか？ あなたの新しい一歩を、 私たちはしっかりサポートします。

日商簿記３級以上の方募集！17時半退社でプライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他監査人/監査補助、税理士、経理/財務事務 ■ 税務の専門知識を習得できる環境です。 ■ 完全週休2日制で年間休日120日以上！ワークライフバランスも充実。 ■ 賞与年2回に加え、成果報酬で頑張りをしっかり評価します。 ■ 宮崎駅から車で15分！マイカー通勤も可能です。 *【仕事内容】* お客様の成長をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 会計処理を通じて、企業の発展に貢献しませんか？ *具体的な仕事内容* ■ 会計ソフトへのデータ入力や帳簿作成などの会計処理業務 ■ 月次・年次決算書の作成、税務申告書の作成補助 ■ 顧問先企業への月次監査訪問 ■ 電話対応や来客対応 ■ その他、事務所運営に関する業務全般 -☆★アピールポイント★☆- ☆ 日商簿記３級以上もしくは実務経験があれば、なお可。 ☆ 先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ☆ 残業はほとんどなく、プライベートの時間を大切にできます。 *【職場環境】* ■ 女性スタッフも多数活躍しております。 ■ 最新の税務知識を学びながら、自己成長を実感できます。 *【入社後１ヵ月何をする？】* ■ まずは事務所内の業務の流れや、使用する会計ソフトについて学びます。 ■ 先輩社員の指導のもと、簡単な会計処理業務からスタートします。 ■ 徐々に入力担当先をもち、日々入力業務を中心に行なっていただきます。 一人前になるまでは先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して成長できる環境です。

インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。

企業名 株式会社プレックス 求人名 宮崎【拠点長候補/人材紹介】業界特化型採用プラットフォームを展開！ 仕事の内容 インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを中心に展開する当社にて、拠点長候補として新規拠点の立ち上げ活動と営業を中心にお任せをいたします。 ゆくゆく既存の枠組みに囚われない組織作り（採用～育成）・事業開発・マネジメントまでお任せ予定です。新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。【詳細】■インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）の、両面型人材紹介として求職者及び企業対応■拠点内売上実績の管理【採用背景】東京本社に加えて、組織・事業拡大のため地方拠点の立ち上げ～収益化まで担える方を募集。 募集職種 宮崎【拠点長候補/人材紹介】業界特化型採用プラットフォームを展開！

【年間休日121日】未経験OKの事務職！誰もが活躍できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、人事事務 大手グループ企業の安定した環境で、給与計算業務のサポートを担当します。未経験から一生モノのスキルを身につけられる職場の詳細をデータでご紹介します。 ■データで見る職場環境と待遇 ・年間休日：121日（夏期・冬期特別休暇および有給取得5日含む） ・有給休暇：初年度12日〜最大28日（半日有休・積立保存制度あり） ・育休・産休：取得実績あり（育児短時間勤務制度あり） ・グループ規模：東証プライム上場グループの安定基盤 ・チーム規模：給与計算部門（複数名のチーム制で作業を分担） ・フォロー体制：チーム内でカバーし合える「お互いさま」の環境 ・各種手当：通勤手当（実費・上限なし）、時間外勤務手当、年末年始手当 ・福利厚生：従業員持株会、団体保険割引、スポーツ・健康促進補助 ・その他制度：永年勤続表飾制度（5年ごと）、置き型社食あり ・働きやすさ：厚生労働大臣の認定を受けた女性活躍推進企業（えるぼし） ■一日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 【出勤・朝礼】 ・メールや本日のスケジュールを確認 ・チーム内で当日の進捗状況やタスクを共有 ▼ 【午前業務スタート】 ・グループ企業や一般企業の給与計算データの入力・チェック ・マニュアルに沿って正確に進めていきます ▼ 【お昼休憩】 ・置き型社食を利用したり、お弁当を持参してゆっくり過ごします ▼ 【午後業務スタート】 ・引き続き、正確に入力処理などの給与計算業務を行います ・合間に、付帯する電話対応などをお願いすることもあります ▼ 【進捗すり合わせ】 ・チーム内で作業の進捗をすり合わせ、フォローが必要な部分を共有 ▼ 【最終チェック・明日の準備】 ・当日の入力処理完了チェック、翌日の申し送り事項を整理 ▼ 【退勤】 ・基本は定時退社（毎月16日〜3営業日は残業2h程度あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■研修・サポート体制 ・まずはできる事務作業から少しずつお任せします ・分かりやすい手順書やマニュアルを完備 ・基本は1人作業ですが、チームでフォローし合って進めます ・わからないことは周りのメンバーにすぐに相談できる環境です ■給与・待遇 ・給与ベースの底上げを行いました ・昇給あり、賞与年2回（前年度実績2.45ヶ月分） ・最短2026/12/16入社可能（1月入社も相談OK） ・応募前の職場見学も大歓迎です ■会社概要 センコービジネスサポート株式会社 東京証券取引所プライム市場上場である「センコーグループＨＤ株式会社」のグループ会社として、幅広い業務で企業をトータルにサポートしています。福利厚生の充実や、中高年を含む幅広い世代の人材育成に力を入れています。

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

人事部門のマネージャー候補として、採用・人材育成・人事制度・労務など、人事領域を幅広くお任せします。個別業務だけでなく、人事部門全体の課題を捉え、経営・現場と連携しながら組織づくりの推進を期待します

企業名 日本情報クリエイト株式会社 求人名 【宮崎県/人事（マネージャー候補）】東証グロース市場上場企業で人事をリード 仕事の内容 人事部門のマネージャー候補として、採用・人材育成・人事制度・労務など、人事領域を幅広くお任せします。個別業務だけでなく、人事部門全体の課題を捉え、経営・現場と連携しながら組織づくりの推進を期待します ・中途・新卒採用の企画、実行、採用戦略の立案 ・社員の成長を支援する人材育成・研修施策の企画、実行 ・人事制度、評価制度、等級・報酬制度等の企画・改善 ・労務管理、就業規則・社内ルール等の整備・運用 ・人事データの分析、課題抽出、施策の立案、マネジメント、業務進捗管理、経営層への人事課題の報告、提案 ・その他、人事・組織に関するプロジェクトの企画・推進 募集職種 【宮崎県/人事（マネージャー候補）】東証グロース市場上場企業で人事をリード

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 "

補助金申請に関するコンサルティング業務及び経理代行業務をお任せします。

企業名 株式会社宮崎銀行 求人名 【宮崎市】転勤無【補助金コンサル・経理代行】年間休日125日/残業月約12時間 仕事の内容 補助金申請に関するコンサルティング業務及び経理代行業務をお任せします。 【具体的には】 ■各種補助金申請書作成代行 ■法人顧客の経理代行業務 ※法人顧客の資金調達支援や日常的な会計処理を通じ、業務効率化と経営支援を行っていただきます。 募集職種 【宮崎市】転勤無【補助金コンサル・経理代行】年間休日125日/残業月約12時間

2020年7月31日に東証グロース上場し事業が大きく拡大する当社にて、労務業務を中心に人事として従事いただきます。

企業名 日本情報クリエイト株式会社 求人名 【宮崎県/人事（労務）】グロース市場上場/平均残業12H以下/土日祝休◎ 仕事の内容 2020年7月31日に東証グロース上場し事業が大きく拡大する当社にて、労務業務を中心に人事として従事いただきます。 【具体的な業務補足】 ・給与計算／年末調整 ・入退社に関する各種手続き ・法改正対応 ・従業員からの問い合わせ対応 など ※数人のチーム体制で業務を行っていただきます。 募集職種 【宮崎県/人事（労務）】グロース市場上場/平均残業12H以下/土日祝休◎

国内6拠点・海外7ヵ国13拠点において、四輪車及び二輪車の鍵・ドアミラーなどの開発・製造を行っている当社にて、採用(新卒中途)/人事制度全般/人事研修の企画など、ご経験をふまえて業務をお任せします。

企業名 ミネベア アクセスソリューションズ株式会社 求人名 【宮崎】人事 ◆手当充実/有休取得率100%/マイカー通勤可能/自動車部品メーカー 仕事の内容 国内6拠点・海外7ヵ国13拠点において、四輪車及び二輪車の鍵・ドアミラーなどの開発・製造を行っている当社にて、採用(新卒中途)/人事制度全般/人事研修の企画など、ご経験をふまえて業務をお任せします。 【採用業務】■新卒採用:高校生含め幅広い層を採用■中途採用:工場内技術者/営業職/管理部門など幅広い職種の採用を行っています。人材紹介会社とのやり取り、採用手法の選定なども行って頂きます。 【人事制度全般の設計・運用】会社の目標やビジョンに沿った人事制度を設計し、運用を期待します。評価基準や評価方法の策定/評価の実施・結果のフィードバック/人事評価制度の効果を分析し、改善・改訂を行います。 募集職種 【宮崎】人事 ◆手当充実/有休取得率100%/マイカー通勤可能/自動車部品メーカー

国内事業、海外事業の経理業務全般に従事いただきます。

企業名 ミネベア アクセスソリューションズ株式会社 求人名 【宮崎/経理】手当充実◎/海外勤務あり/土日・祝日休み/マイカー通勤可能 仕事の内容 国内事業、海外事業の経理業務全般に従事いただきます。 【具体的には】■決算関連(IFRSによる連結決算業務、日本での単独決算業務など)■事業予算管理(連結・単独予算管理、中期事業予算計画策定など)■財務業務(資金計画及び資金調達、グローバルでのキャッシュマネジメントなど)■税務関連(税務申告・税務リスク対応など) ※経理業務ご経験のある方、将来的に海外赴任が可能な方の募集となります。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【宮崎/経理】手当充実◎/海外勤務あり/土日・祝日休み/マイカー通勤可能

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 「応募したいけれど、何から始めればいい？」 そんな求職者の第一歩を、手続き面からお手伝い♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【応募から選考までをつなぐ仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 求人への応募方法をご案内したり、 提出書類がそろっているか確認したり。 求職者が選考へ進めるよう、 応募に必要な準備を支えます。 ＜応募受付・書類提出＞ ・求人への応募方法の案内 ・履歴書、職務経歴書の提出サポート ・必要書類の確認、不備チェック ・応募先企業への書類提出、手続き対応 ＜連絡・進捗管理＞ ・電話、メールでの求職者対応 ・応募状況や選考の流れの案内 ・面接日程の調整 ・応募に関する問い合わせ対応 ・求職者情報の入力、更新 ・応募書類、選考状況のデータ管理 ・企業との連絡、キャリアアドバイザーへの報告 必要事項を整理し、 相手に分かりやすく伝える力を活かせます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【販売経験を土台に、応募支援へ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を実施。 接客や提案、課題解決を通じて、 相手の希望を聞き取る力や説明する力を磨きます。 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングの研修も受講。 転職支援業務では、書類確認や事務作業などから 知識と経験を積んでいきます。 マンツーマンのメンター制度もあり、 仕事の進め方や目標について相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【事務経験から、その先のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、人事・採用・教育・営業・ マネジメントなどへのチャレンジも可能。 実績次第で入社1年目から マネジメントを目指せる環境です◎ 年間休日120日、土日休み、フレックスタイム制。 仕事と私生活のメリハリも大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手が活躍するfreemova＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 ライバーの正社員雇用など、SNS採用にも挑戦。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

採用（新卒中途）／人事制度全般／人事研修の企画などこれまでのご経験をみて業務をお任せしていきます。

企業名 ミネベア アクセスソリューションズ株式会社 求人名 【宮崎】人事（採用／人事制度／人事研修まで）※手当充実／有休取得率100% 仕事の内容 採用（新卒中途）／人事制度全般／人事研修の企画などこれまでのご経験をみて業務をお任せしていきます。 【採用業務】■新卒採用:高校生含め幅広い層を採用■中途採用:工場内技術者/営業職/管理部門など幅広い職種の採用を行っています。人材紹介会社とのやり取り、採用手法の選定なども行って頂きます。 【人事制度全般の設計・運用】会社の目標やビジョンに沿った人事制度を設計し、運用を期待します。評価基準や評価方法の策定/評価の実施・結果のフィードバック/人事評価制度の効果を分析し、改善・改訂を行います。 募集職種 【宮崎】人事（採用／人事制度／人事研修まで）※手当充実／有休取得率100%

国内事業、海外事業の経理業務全般をお任せします。

企業名 ミネベア アクセスソリューションズ株式会社 求人名 【宮崎本社/経理】手当充実/海外勤務あり/土日・祝日休み/マイカー通勤可能 仕事の内容 国内事業、海外事業の経理業務全般をお任せします。 【具体的には】■決算関連(IFRSによる連結決算業務、日本での単独決算業務など)■事業予算管理(連結・単独予算管理、中期事業予算計画策定など)■財務業務(資金計画及び資金調達、グローバルでのキャッシュマネジメントなど)■税務関連(税務申告・税務リスク対応など) ※経理業務ご経験のある方、将来的に海外赴任が可能な方の募集となります。 【業務の変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【宮崎本社/経理】手当充実/海外勤務あり/土日・祝日休み/マイカー通勤可能

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

企業名 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 求人名 【宮崎】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可 仕事の内容 主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。 【魅力・やりがい】 ◆「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ◆「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」 ◆お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 募集職種 【宮崎】労務コンサルタント/在宅勤務・時短勤務可

【運用経験必須】年休120日｜月給25万〜｜完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プランナー、採用人事、広告運用 ＼ 広告運用の経験を「採用」で活かす ／ Indeedを中心に、企業の応募獲得を担うお仕事 「運用だけでなく、成果まで見届けたい」 「数字を改善する仕事を続けたい」 そんな想いをお持ちの方に おすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ おすすめポイント ★ ✅ 月給25万円〜35万円 ✅ 完全週休2日（土日祝休み） ✅ 年間休日120日以上 ✅ 全業種・全職種の求人を運用 ✅ 応募〜面接設定まで一貫して担当 ✅ ネイルOK・服装自由 ✅ 面接は1回のみ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 採用代行サービスで、 お客さま企業の求人を Indeedなどで運用するお仕事です。 求人原稿の作成から応募者対応、 面接設定まで、 応募獲得の流れを担当します。 応募数・応募単価・歩留まりを見ながら、 原稿を毎日改善していくのが この仕事の中心です。 【具体的には】 ・求人原稿の作成、修正、掲載申請 ・応募者対応 ・面接日程調整 ＼ 営業担当と役割分担 ／ 契約・請求などは営業担当が行うので、 運用と改善に集中できます◎

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 "

35歳以下の若手社員募集！未経験者歓迎！入社半年で支店長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ＼ 人柄重視の採用 ／ 未経験からガッツリ稼げる！ ◇【月給30万円スタート】未経験から高収入！ ◇【入社半年で支店長へ】スピード昇格 ◇【明確な昇給制度】担当スタッフ数に応じて給与UP ◇基本は既存顧客・スタッフのフォロー ◇【寮、社宅あり】生活費を節約◎ 【仕事内容】 警備スタッフを必要としている「建設会社」と、 働きたい「求職者」をマッチングするお仕事です。 「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」という想いを当社で発揮しませんか？ ＜具体的な業務内容＞ ◆警備スタッフさんのフォロー 担当するスタッフさん（1人あたり約20名） のシフト調整や「困っていることはないか」 といった相談に乗ります。 頼れる先輩として寄り添うことが大切です。 ◆既存のお客様（建設会社など）へのヒアリング 「現場に何名必要か」を電話やメールで お伺いし、条件に合うスタッフさんを 手配します。 ◆新規開拓（年間に3〜4ヶ月程度のみ） 警備業界の閑散期（落ち着いた時期） にだけ、リストをもとに電話やFAXで アプローチします。 1年中新規開拓に追われることはありません！ ◆面接・入社手続き 月に10名ほどの面接や手続きを行います。 ＜未経験からでもしっかり稼げる理由＞ 自分の支店で稼働しているスタッフの人数に 応じて、基本給がどんどん上がっていく 明確な評価制度を用意しています！ 入社から概ね半年で「支店長」のポストを 目指せるため、 早期にキャリアアップしたい方にピッタリです！

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 "

■仕事内容 ■職種は、事務職です。 ＜主な業務内容＞ ●経理・会計処理 ●来客対応 ●タイムカードチェック ●作業日報チェック ●朝の清掃・その他雑務 ※ご家庭や育児と両立されている方が多く、お子さんの行事・早退・平日休みも調整が可能な職場です。 皆さんで協力してお仕事しています。 ※必要な資格・・・普通自動車免許 ＜基本的なPC操作／経理経験があれば尚可＞ 仕事内容の詳細については、面接時にお伝えいたします ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK フルタイム歓迎 経験者・有資格者歓迎

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

「働きやすい職場認証」取得企業で、あなたのスキルを活かしてください！

仕事内容: タクシー・バスに関する経理事務 所属部門の事務業務全般をお任せします。 ・売上管理（専用ソフトへの入力作業など） ・経理事務（銀行用務、請求書整理など） ・勤怠管理 ・各種書類作成 ・電話対応 ・その他、付随する業務 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

◆完全週休二日制／幅広く活躍✨20代30代が活躍中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ❁.｡.:*:.✽.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡. 組織体制を強化するため 総務・労務担当を募集します！ ❁.｡.:*:.✽.:*:.｡.❁.｡.:*:.｡.✽.｡.:*:.｡.❁.｡ ＼＼＼ ✨仕事内容について✨ ／／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩バックオフィス業務を中心に担当します。 ・電話・来客対応 ・郵便物の管理 ・備品・消耗品の発注 ・社用車の管理 ・各種手続き ・健康診断対応 ・経費精算確認 ・小口管理 ・その他 など ✨ お仕事のポイントや魅力 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✿会社全体をサポートしていく お仕事のため幅広い知識習得が可能です。 ✿将来的な出店を視野に採用を 強化していくため、営業経験や 人事部門での経験を活かせるお仕事です。 ✿業務改善や仕組みづくりなど 自分の提案を業務に反映しやすい 風土があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ また住宅業界の知識はもちろん、 業務を通じて幅広いビジネススキルを 身につけることができます！ 将来的にはリーダーとしての キャリアアップも可能です◎

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 経験や想いを、自分の言葉で伝えるために。 求職者の面接準備をお手伝い♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 💬【選考に向けた準備を支えます】 ━━━━━━━━━━━━━ 「面接でうまく話せるか不安」 「これまでの経験をどう伝えればいい？」 そんな求職者の相談に乗り、 応募書類へのアドバイスや面接準備を行います。 希望や経験を整理しながら、 安心して選考に臨めるようサポートします◎ ＜選考準備に関する業務＞ ・応募書類へのアドバイス ・面接に向けた準備のお手伝い ・面接日程の調整 ・必要に応じた面接同行 ＜転職活動全体のサポート＞ ・対面、オンラインでの面談 ※1日平均3名 ・希望条件や悩みのヒアリング ・求人紹介、活動の進め方の案内 ・内定承諾に向けた支援 ・入社前の不安や疑問への対応 ・入社後の相談受付 相手の話を聞き、 伝えたいことを一緒に整理する仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━ 📚【支援する力を、実践と研修で】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で研修を実施します。 お客様への提案や課題解決を通じて、 コミュニケーション力・提案力・ ヒアリング力を身につけます。 並行して、面談・カウンセリング、 面接対策、業界・企業理解、 マッチングスキルについても学習。 現場経験と転職支援の知識を組み合わせ、 求職者を支える準備を進めます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【挑戦を評価する環境】 ━━━━━━━━━━━━━ 成果次第で、入社1年目から マネジメントに挑戦することも可能！ ライバーの正社員雇用など、 ユニークなSNS採用にも取り組んでいます。 裁量を持って活躍したい方を歓迎します♪ 年間休日120日・土日休み。 フレックスタイム制で柔軟に働けます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaとは？】 ━━━━━━━━━━━━━ freemovaは若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

正社員登用前提/事務経験不問/土日祝休み/長く安定して働きたい方におすすめです！

仕事内容 ●仕事内容● 人事部門で事務サポートのお仕事です。 ・社員の入社手続きや各種申請書類の作成・確認 ・勤怠データのチェックや資料作成 ・採用活動に関する事務サポート ・社内研修やイベントの準備、運営サポート ・電話やメールでの問い合わせ対応 ・その他、人事部門内の事務業務 ※外出業務はありません。 ●正社員化後の待遇● 賃金：月収18.7万円（見込み） 想定年収：約325万円 賞与：あり（年2回、昨年度実績5.4か月分） 手当：家族手当（扶養家族1人目 16,800円・2人目 3,100円・3人目 3,100円） 住宅手当、時間外手当、休日出勤手当、通勤手当あり ●開始時期● 2026年11月開始予定です。現在在職中の方など、入社時期の調整をご希望の場合はお気軽にご相談ください。 ●その他● 【会社名】旭化成アミダス株式会社 https://www.amidas.co.jp/ 【求人窓口】延岡支店 ■住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3 ■TEL：0120-213-477 ■Mail：[email protected] 【派遣登録について】 ★対面面談、オンライン面談（Web/Zoom）どちらも対応しております★ ■開催曜日：月～金（平日） ■開催時間：8:30～17:15 ※夜間登録、休日登録をご希望の方はご相談下さい ■内 容：登録面談（経歴確認や就業希望条件等のヒアリング） 人材派遣事業（許可NO：派13-010152） 有料職業紹介（許可NO：13-ュ-010210）、紹介予定派遣事業 ●選考フロー● 弊社へのご登録→履歴書・職務経歴書のご提出→書類選考→面接1回→採用 ※最長6ヶ月間の派遣期間の後、双方が合意の上で派遣先での正社員登用となります。

フルリモート×フレックス｜人材業界の経験を、採用支援全体へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 これまで培ってきた提案力を、 企業の採用に、もっと深く活かしませんか。 【会社概要】 グッドキャリッジは、 地方の中小企業を中心に、 採用戦略から求人制作、スカウト、 面接・入社後のフォローまで支援する会社です。 今回募集するのは、 企業との新しい接点をつくり、 採用の課題整理から実行まで関わる 採用支援の法人営業です。 「どんな人を採用するか」 「その会社の魅力を、どう伝えるか」 「応募後の対応を、どう改善するか」 顧客と対話を重ねながら、 一社ごとの採用の進め方を考えます。 求人広告や人材紹介などで培った経験を、 原稿づくりや選考の改善にも広げられる仕事です。 継続的に深く支援する顧客は、 2〜3社程度を目安としています。 日程調整などはアシスタントも担当します。 働き方は、原則フルリモート。 フレックスタイム制を採用しています。 【具体的な仕事内容】 100社あれば、100通り。 オリジナルの採用〜定着企画を提案・実行します。 提案だけで終わらず、 ディレクション、時には実行まで関わります。 （具体例） ・採用コンサルティング （要件定義〜採用戦略全体の設計） ・求人サービス営業 ※採用コンサル時は中立性のため提供しないケースあり ・原稿・スカウト作成 ※クオリティ担保のため外注なし ・見極め・惹きつける面接代行 ※アシスタントあり ・説明会の企画・運営代行 （学生／転職者向け） ・日程調整などの人事代行業務 ※アシスタントあり ・早期離職を防ぐ入社後フォロー面談 ※アシスタントあり 【よくある質問】 Q. 担当顧客数のイメージは？ A. 常時しっかり対応できるのは 2〜3社程度。 慣れてきても、スポット案件を1〜2社追加するのが現実的です。 最初から全てを任せてもらうケースは稀ですが、 関わる領域が増えるほど、 「気づいたら定時」という働き方になります。 Q. 顧客開拓はどう行いますか？ A. 最初の約1年は、 DM・テレアポなどのアウトバウンドが中心です。 その後は、 ・既存顧客からの紹介 ・既存顧客内での横展開 がメインになっていきます。 Q. 評価や報酬は、どう決まりますか？ A. よくある「売上・利益だけ」に基づく インセンティブ制度は、あえて設けていません。 私たちが大切にしているのは、 三方良し（企業・求職者・自分たち）のバランスです。 そのため評価は、 短期的な数字だけでなく、 どれだけ本質的に伴走できたかを重視します。 1年目は、主に以下の観点で評価項目を設計しています。 ・売上目標 ・採用人数 ・企業・求職者への伴走度合い（プロセス評価） など 「数字を追うだけ」で終わらせず、 積み重ねた仕事が、 きちんと評価に返ってくる仕組みです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HR経験者へ （採用コンサル／求人広告／人材紹介／人事／RPO など） 市場価値を、 あなたのやり方で伸ばしてみませんか？ 私自身がHR業界で働く中で、 ふと立ち止まる瞬間がありました。 「自分って、本当に成長しているのかな？」 ・同じセールストークを繰り返す ・大量のスカウトやDMを送り続ける ・形式的な面接をこなしていく 気づけば、 “場面ごとの作業の連続” になっていないでしょうか。 人材業界は、 瞬間的なやりがいがあり、成長も早い。 けれどある時から、 伸びしろが見えにくくなる。 モヤモヤが、消えない。 もしまだ未練があれば、 採用業務を上流から下流まで、すべて担当してみませんか？ 分業した方が、 効率が良いのは事実です。 でも— 採用コンセプト設計という上流から、 面接・内定承諾という下流まで一貫して関わることで、 これまで点だった経験が、 一本の線としてつながる。 「今までやってきたことが、報われた」 そんな不思議な成長実感を得られるはずです。 伝言ゲームではなく、 企業とも、求職者（学生・転職者）とも、 同じ景色を見ている感覚。 HRは、やっぱり面白い。 この業界は好きだけど、 成長実感がない—— そんな方こそ、もう一度向き合ってみませんか？

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事選びから、新しい職場でのスタートまで。 一人ひとりの転職に伴走するお仕事✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【相談から入社後までを支えるお仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 転職を考えている方と面談し、 経験や希望を伺いながら、 次のキャリアを一緒に考えるお仕事です。 対面またはオンラインで、 1日平均3名の求職者と面談を実施。 求人紹介だけでなく、選考準備や入社後の相談まで、 継続してサポートします◎ ＜担当する業務＞ ・希望条件や転職に関する悩みのヒアリング ・一人ひとりに合った求人の紹介 ・転職活動の進め方の案内 ・応募書類へのアドバイス、面接準備 ・面接日程の調整、必要に応じた面接同行 ・内定承諾に向けたサポート ・入社前の疑問や不安への対応 ・入社後の相談受付 「話してよかった」と思っていただけるよう、 相手の考えを丁寧に聞くことが大切です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【最初の約1年間は販売現場で研修】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案や課題解決を経験し、 ヒアリング力・提案力・コミュニケーション力を習得。 現場で働く経験を、将来の仕事紹介に活かします。 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルも学び、 転職支援業務に向けた準備を進めます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📈【自分自身のキャリアも広げよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 実力を評価する社風で、 結果次第では入社1年目から マネジメントに挑戦することも可能！ ライバーの正社員雇用など、 SNSを活用した採用にも取り組む会社です。 裁量を持って新しいことに挑戦できます◎ 年間休日120日・土日休み。 フレックスタイム制も導入しています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎｜人材派遣サービスの法人営業｜月給21万円～

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 「どんな仕事が合うだろう？」 希望を整理して、仕事との出会いをつくる✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🔎【条件だけでなく、想いを聞く仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容、勤務地、給与、働き方。 求職者が転職で大切にしたいことを伺い、 希望に合う求人をご紹介します！ 求人の内容を分かりやすく伝え、 応募したい仕事を見つけるまでを支える役割です♪ ＜仕事の進め方＞ ▼希望をヒアリング 仕事内容や勤務地、給与、働き方を確認。 転職の悩みも伺い、条件を整理します。 ▼求人をご紹介 希望に合う仕事をご案内し、 仕事内容や勤務条件に関する質問に対応します。 ▼応募へつなぐ 応募希望を確認し、手続き方法をご案内。 面接日程の調整や選考進捗の確認も行います。 求職者情報や希望条件のデータ管理、 キャリアアドバイザーへの情報共有も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【仕事を知る経験からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様のニーズを伺い、提案する経験を通して、 ヒアリング力や提案力、課題解決力を身につけます。 働く現場を経験することで、 求人票の情報に加え、 実体験を踏まえた案内につなげられます◎ 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルを学習。 転職支援業務では求人情報の確認や案内から 少しずつ経験を重ねます。 先輩によるマンツーマンのメンター制度もあります♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【人の可能性も、自分の可能性も】 ━━━━━━━━━━━━━ 将来は人事・採用・教育・営業・ マネジメントなどに挑戦できます。 結果次第では、入社1年目から管理職への挑戦も可能。 SNS採用など、新しい取り組みにも積極的です！ 年間休日120日＆土日休み。 フレックスタイム制を導入しています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaのご紹介＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【宮崎駅から車5分】★正社員前提！賞与年２回！伝票起票など！マイカー通勤ＯＫ！

仕事内容 【宮崎駅から車5分】★正社員前提！賞与年２回！伝票起票など！マイカー通勤ＯＫ！ ＜介護事業運営会社＞人気の紹介予定派遣！同業務の方がいるので安心です！ 【お願いしたいお仕事の内容】伝票起票・仕訳・入力｜帳簿記帳｜会計ソフト入力(ＰＣＡ)｜入出金管理｜財務三表作成(ＰＬ・ＢＳ・ＣＦ)｜月次・年次決算事務｜資金繰り表作成｜総務業務｜電話・来客応対などをお願いします。 ◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ＼ここに注目！！／ ☆平日のみ勤務！土日休みなのでプライベートの予定も立てやすい♪ ☆車通勤OK！通勤らくらく♪ ☆賞与支給あり！ ☆転勤ナシ ☆フルタイム勤務 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【経理実務経験必須】扶養内・完全在宅の経理代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★入社時研修あり ★主婦（夫）世代が多く在籍 ※経理の実務経験(1年以上)必須 お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 日時を確認し、関係者の予定をつなぐ。 丁寧な段取りで、転職活動を支えるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📅【選考が進むよう予定を調整】 ━━━━━━━━━━━━━ 求職者、企業、キャリアアドバイザーの間に入り、 面談や面接の日時を調整します。 仕事を続けながら転職活動をする方など、 それぞれの状況を確認し、 必要な連絡やスケジュール管理を行います。 ＜具体的な担当業務＞ ・求職者への候補日確認 ・企業、キャリアアドバイザーとの予定調整 ・面談、面接日時の確定 ・日程変更、再調整への対応 ・日時や実施方法の案内 ・オンライン面談のURL送付 ・面接前のリマインド連絡 ・求職者からの問い合わせ対応 ・予定、求職者情報、選考状況の入力と更新 ・応募書類や必要事項の確認、情報共有 「日時を正確に確認する」 「変更内容を関係者へ伝える」 一つひとつの対応が、円滑な選考につながります◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【調整力の土台をつくる研修】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 接客や提案、課題解決を通して、 相手の状況を聞く力や伝える力を習得。 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングの研修も実施します。 転職支援業務では、日程調整や事務作業から 少しずつ対応の幅を広げていきます。 マンツーマンのメンター制度で相談もできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【予定を整える仕事から成長】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験を重ねた後は、人事・採用・教育・営業・ マネジメントなどにもチャレンジ可能。 実力を評価する社風で、成果次第では 入社1年目からマネジメントを目指せます！ 年間休日120日、土日休み。 フレックスタイム制も導入しています◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaについて】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 SNSを活用した新しい採用にも積極的。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

店舗やテナント工事などを手掛ける企業。仕事と育児を無理なく並行できる職場環境です。

仕事内容: ■会社を支える経理を担当します 仕事内容は経理業務全般です。具体的には仕訳入力、会計ソフトの入力・管理、領収書の整理・チェック、請求書の整理・発行、出納帳の整理、備品管理などを行います。建設業では一般企業と異なる勘定科目を使用しますが、経理業務の知識があれば実務を通じて慣れていくことができます。決算業務は外部の税理士に委託しています。そのため、税理士と連携しながら対応していきます。また経理業務に留まらず、突発的な宿泊の手配を行うなど、バックオフィスとして総務業務のサポートも行います。 ■チームで協力して仕事を進めています 入社後は先輩スタッフから業務のレクチャーを受け、徐々に担当していきます。不明点は先輩スタッフに確認しながら進めることができ、判断に迷うことがあれば社長や税理士に相談して解決します。バックオフィスには採用担当、労務担当が在籍しており、経理担当を含めて3名のチームとなります。コミュニケーションが取りやすい雰囲気のため、何かあれば相談できる環境です。 ■仕事と子育てを両立しやすい環境です 少人数の会社のため、社長との距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境です。また社内には子育て中のスタッフも在籍しており、家族の事情による中抜けや早退、休暇にも柔軟に対応しています。実際にバックオフィスのスタッフにも子育て中の方がおり、チームでフォローしながら働いています。

ITスキルアップと成長を支える職場環境◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 中小企業のクライアントから 依頼された経理業務（日常の仕訳など）を 担当するアシスタントとしてご活躍いただきます。 日々の実務を丁寧に行うだけでなく、業務改善や 仕組みづくりへの挑戦をしっかりと 評価・還元する環境です。 入社後の成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 オンボーディング研修からスタート。 会社の基礎知識やツールの使い方を学び、 ご経験に応じた経理実務からお任せします。 チャットで気軽に 相談できるサポート体制あり。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 担当案件の月次業務を一人で回せるように。 クライアントとのミーティングにも同席し、 具体的な業務の流れや 課題感をすり合わせます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ その後のキャリアステップ 安定して日々の実務が 回せるようになった後は、 ご希望や適性に応じてステップアップが可能。 「マネジメント」に挑戦する、あるいは 「業務改善やDX・AI活用」を 主導するなど、 目指したいキャリアの道を広げていけます。 ★成果を評価する制度 日々の丁寧な経理実務はもちろん、クライアント企業の経理フローにおける「業務改善」や「DX推進」といった仕組みづくりの挑戦を評価します。貢献度や成長に応じて、給与（昇給・給与改定年2回）に反映する仕組みを整えています。 ■仕事内容の例 ・月次仕訳・経費精算 ・入出金の管理 ・月次、年次決算補助 ・システム導入支援（ご経験に応じて） ・経理業務課題の対応 ■研修・サポート体制 ・入社オンボーディング研修 ・チャットでの質問相談体制 ・PC貸与・モニター等の備品レンタル

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

月給26万円以上＋賞与年4回＋インセンティブあり！土日祝休み・転勤なしも選択可能。販売・接客経験を活かして新しいキャリアをスタートしませんか？

仕事内容: ”働きやすさも、成長もどちらも叶う環境！” ════════════════════ ✨ 年間休日124日（土日祝休み） ✨ 全国転勤なしコース選択可能 ✨ 入社後は研修専門チームがサポート ✨ 賞与年4回＋インセンティブ ✨ 社員の約8割が昇給 ✨ 20代管理職比率51.3% ✨ 育休復帰率100% ✨ 平均年齢28.9歳 ════════════════════ 成果が収入とキャリアに直結する人材営業。 企業の採用課題を解決しながら、 転職希望者の新しいキャリアを支援する コンサルティング営業です。 担当するのは、 ⏩企業への採用支援（RA）または ⏩求職者への転職支援（CA） あなたの適性や希望を考慮して決定します。 「人材を紹介する」だけではなく、 企業の採用成功まで伴走する コンサルティング要素の強い営業です。 【主な業務】 ■ 企業への採用ニーズのヒアリング ■ 求人内容の企画・改善提案 ■ 求職者とのキャリア面談 ■ 企業と求職者のマッチング ■ 条件交渉・入社後フォロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅未経験でも安心の研修体制 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業未経験でも問題ありません。 入社後は研修専門チームによる 座学・ロールプ・実践研修をご用意しています。 先輩社員が商談や面談もサポートするため、 未経験からスタートした社員も多数活躍しています。

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの人事労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★扶養内勤務も可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・労務業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ※フルタイム勤務も可能です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験歓迎／学歴不問／土日祝休み／年間休日124日／残業平均27時間／福利厚生充実／副業OK／時短制度あり

仕事内容: 【業務内容】 ・個人営業：求職者のキャリアビジョンのヒアリングや応募書類の添削、面接対策など転職活動のサポート ・法人営業：企業の経営者や人事に対し採用戦略の提案、人材要件のヒアリング、面接調整など採用成功に向けたコンサルティング 【研修体制】 ・入社後は全国の同期と共に座学やロールプレイング研修を実施し、知識習得をサポート ・配属後も部署と連携しながらスムーズな業務開始を支援します 【特徴】 ・未経験者歓迎で人物重視の採用 ・土日祝休みで年間休日124日、残業は月平均27時間と働きやすい環境です

人事・労務経験者募集！ 東証グロース上場企業！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 労務管理に関わる事務作業を行っていただきます。 ・給与計算／年末調整 ・入退社に関する各種手続き ・法改正対応 ・従業員からの問い合わせ対応 など ※数人のチーム体制で業務を行っていただきます。 【仕事の魅力】 労務の仕事は、従業員を支える縁の下の力持ちとしてご活躍いただけます。 給与計算や勤怠管理、福利厚生の調整などを通じて、社員一人ひとりの働きやすさをサポートする役割を担います。 労働基準法や社会保険など、労務に関わる法規制は非常に多く、それを学びながら実務に活かしていけるのも面白いポイントです。 特に法改正があった場合、対応するために最新の情報を追いかけることも魅力の一つです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 当社全事業所 【事業内容】 不動産業界に特化したITソリューションを提供している企業です。 IT技術を活用して「住生活」に新たな価値を提供することをミッションに掲げ、不動産関連の幅広い業務をサポートするサービスを自社で企画、開発、販売、サポートまで一貫して行っています。 【主な事業内容】 ・不動産業務支援事業: 不動産業者の業務効率化や顧客支援を目的としたソフトウェアやクラウドサービスを提供しています。 ・業者間物件流通サービス: 不動産会社同士が物件情報を共有・流通させるサービス。 ・仲介業務支援サービス: 賃貸・売買仲介業務を支援するシステム（例：賃貸革命、売買革命）。 ・管理業務支援サービス: 賃貸物件の管理業務を効率化するシステム。 ・消費者支援サービス: 管理会社と入居者をつなぐコミュニケーションツールなど。 ・ウェブシステム開発、販売: 不動産会社のホームページ制作支援や、ウェブアプリケーションの開発・運用・保守を行っています。 ・システムコンサルティングサービス: 不動産会社の経営課題を分析し、最適なITソリューションを提案するコンサルティング業務を行っています。 同社は、全国の不動産会社や住宅会社にサービスを提供しており、その導入社数は業界トップクラスの実績を誇っています。 【応募要件】 《必須》 ・労務経験3年以上 《歓迎》 ・従業員300名以上の会社での労務経験がある方 《求める人物像》 【学歴不問・業界未経験OK】 ・ コミュニケーション能力 労務の仕事では、社員や経営陣、外部の機関（社会保険事務所、労働基準監督署など）とのやりとりが頻繁にあります。 これらの関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力は不可欠です。 特に、給与や福利厚生、労働条件に関する質問や問題が発生することがあるため、丁寧で分かりやすい説明が求められます。 ・チームワークを重視できる人 労務の仕事は一人で完結することが少なく、メンバーと協力して業務を進めることが多いので、チームワークを発揮しながら業務を進める能力が求められます。 ・高い倫理観と責任感 労務業務では、社員の個人情報や給与情報を取り扱うため、高い倫理観と守秘義務を守る責任感が求められます。 情報管理に対する厳格な意識が必要です。 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年経過後10日付与／半日取得可） ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ※年間休日は期ごとの会社カレンダーにより決定 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費：上限24,500円／月 （会社規程あり） ・住宅手当 ・子ども扶養手当 ・従業員持株制度 ・ノートPC・携帯電話貸与 ・定期健康診断・ストレスチェック／年1回 ・慶弔見舞金 ・懇親会予算制度 ・社内イベント（歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど） ・定年：60歳 雇用延長措置あり 65歳まで 【選考プロセス】 書類選考→一次面接（WEB可能）→SPI→二次面接 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 敷地内禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月。試用期間中の変更条件なし。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1994年8月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

宮崎限定／転勤なし！地元企業を支える◎未経験者歓迎！学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「宮崎でずっと働きたい」を叶える！ 充実の研修とチームのサポートがあるから、未経験でも安心。地元企業と求職者をつなぐ“相談役”のお仕事です。 宮崎市内の運送会社を中心に、「人手不足で困っている企業」と「仕事を探している求職者」をつなぐお仕事です。まずは社内での電話対応や連絡調整など、できることからスタートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・運送会社への訪問、人材ニーズのヒアリング ・求職者の希望条件をもとにした求人検索・お仕事紹介 ・求人内容の作成、掲載業務 ・企業への確認や面談の日程調整（内勤での対応） ・就業後のフォロー（勤務状況の確認や相談対応） ・登録希望者への説明会運営サポート ★電話やメールでのやり取りといった内勤業務も多く、営業というより“相談役”や“橋渡し役”に近い仕事です。 ★ノルマで追い込むスタイルではなく、チームで助け合いながら進めるので安心です！ 【アピールポイント】 ■ 宮崎の企業・物流を支える社会貢献性の高い仕事 立ち上げメンバーとして活躍できるチャンス！誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリのポジションです。 ■ 未経験から安心のスタート！充実の研修制度 まずは3日間の座学研修を受講し、会社のことや業務に関する法律知識、システムの使い方など基礎からしっかり学びます。その後は配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して実務をスタート。分からないことは何でも聞ける環境です。 ■ 頑張りをしっかり評価！ 女性スタッフも多数活躍中！未経験からスタートし、収入アップを実現したスタッフも多数在籍しています。

SNS総フォロワー70万人超！話題の派遣会社での法人営業/営業未経験でもOK！宮崎立ち上げ社員急募！

仕事内容: 人手不足に悩む企業と、「自分らしく働きたい」求職者を結びつけるコンサルティング営業をお任せします。 単に人を “紹介” するだけでなく、企業の経営課題を解決し、働く人の未来を創る、双方の役に立てる仕事です。 ◇◆－－－－－－－－－－◆◇ 【具体的な業務内容】 (1)企業へのアプローチ・課題ヒアリング 人材不足に悩む企業に「どんなスキルを持った人が、いつまでに何人必要なのか」をヒアリングします (2)最適なマッチングの提案 企業のニーズに合わせ、社内のスタッフ登録データから最適な人材を選定・提案します (3)就業後のフォロー（☆最も大切な業務です） 無事に就業が決まった後も、企業とスタッフ双方を定期的にフォロー 「最近職場の雰囲気はどうですか？」「困ったことはないですか？」と寄り添い、双方が安心して長く働ける環境をサポートします ◇◆－－－－－－－－－－◆◇

宮崎市広島｜バックオフィス事務｜Webマーケティング事業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ バックオフィスチームとして、経理・労務・総務など幅広い業務を担当いただきます。現在、約10件のプロジェクトが稼働中です。業務の幅が広く、突発的な対応もあり。状況に応じてタスクの優先順位を判断しながら進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険関連などの労務業務 ・入社、退社の手続き ・出張手配 ・社労士・税理士事務所との連携 ・社内相談 ・Web・ChatGPTでの調査 ・請求書の作成 ・入金支払処理 ・資金管理 など Slackとメールで常に情報共有。社長と直接やり取りでき、スピーディな意思決定が可能です。個人の裁量を尊重し、慣れれば自律的に業務を進められます。損益計算書や貸借対照表を閲覧可能。会計や中小企業診断士の知識を実務を通じて深められます。 ＜研修体制＞ 入社後3ヶ月間は研修期間として会社の理念や担当業務内容についてレクチャーを受けることのできる制度があります。 ※試用期間3ヶ月あり。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 2018年4月に創業し、2019年8月に本社を宮崎に移転。宮崎という場所から、東京をはじめ、全国のパートナーとともに、さまざまなプロジェクトを推進しています。ただ目先の数字やユーザーの動きを追うのではなく、データとの対話から経営陣や広告担当部署が抱える本質的な課題を読み解き、ネット広告の枠にとらわれないプランやスキームを提案してきました。地方にいる事で、東京では得られないコトを得たい。「はたらくをたのしむ。そのために改革を」を理念に掲げる会社です。 【PR】 私たちは売上目標に縛られることなく、変革を原動力として成長を続けてきた組織です。現状維持ではなく、常に新しい挑戦と進化を選び取るそれが私たちのスタンダードです。 人生において、変化は誰かが与えてくれるものではなく、自ら起こすもの。だからこそ、一人ではなく仲間と共に変革を起こすことで、可能性も成果も無限に広がります。 あなたの経験と価値観を、私たちと共に”しごと”を通じて社会をより良く変えていくために活かしませんか？

宮崎｜経理｜自動車・二輪車｜経験者歓迎｜海外転勤あり｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 自動車・バイクの電装部品製造会社の国内事業、海外事業の経理業務全般のお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・決算関連（IFRSによる連結決算業務、日本での単独決算業務など） ・事業予算管理（連結・単独予算管理、中期事業予算計画策定など） ・財務業務（資金計画及び資金調達、グローバルでのキャッシュマネジメントなど） ・税務関連（税務申告・税務リスク対応など） ・海外拠点とのやり取り、情報連携 ・海外を含むグローバルキャッシュマネジメント 英語が苦手な方も翻訳ツールを活用しながら対応可能です。 ＜研修制度＞ 入社後も全社教育訓練計画表に沿って、定期的な教育研修が行われています。 ・e-ラーニング ・集合研修 上記研修を部門別、階層別に計画的実施 将来海外転勤の可能性あり 社有車または個人車使用（ガソリン代支給） （変更の範囲：会社の定める業務） ＜勤務地について＞ （変更の範囲：国内（栃木）海外当社拠点のある国） 【企業情報】 1962年4月に設立。二輪車・四輪車・農業用機械部品等の開発・製造・販売を行っている会社です。車のドアハンドルやドアミラー、キーレスシステムなど車両の操作に関わる製品を開発・製造し、メーカーへ供給を行っています。企画・構想段階から研究開発をはじめ、生産技術や品質管理、営業・購買といった各部門と連携しながら、一貫した生産体制でグローバル市場に向けて高品質な製品を提供し続けています。最近では、自動車部品の開発技術を応用し、住宅用キーレスシステムや業界初となる自動車用キーレスシステムの開発も行っています。創業以来培ってきたノウハウを活かし、さらなる技術革新に挑戦し続けている会社です。 【PR】 2023年1月よりミネベアミツミのグループ会社となり、事業拡大に伴い新たな仲間を増員採用しています。世界中の自動車・二輪車メーカーと取引があり、宮崎から国内外へ活躍の場を広げるチャンスがあります。IoT、次世代モビリティ、ロボティクスなどの技術革新が進む中、新たな挑戦の時を迎えています。この変革の時代に、「自分もそこに加わって新しいことをやってみたい」というマインドを持った社員を募集しています。

女性活躍中！収入UP実績多数◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ／ 女性活躍中！ 収入アップを実現したスタッフ多数！ ＼ ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

未経験から転職のプロへ。年間休日124日・賞与年4回・充実の研修制度で20代活躍中！人と企業をつなぐ、やりがいある仕事です。

仕事内容: ＼✨未経験から転職のプロへ！✨／ 人と企業をつなぐ仕事にチャレンジしてみませんか？ ＜＜働きやすさも成長も叶います！＞＞ ✅ 年間休日124日（土日祝休み） ✅ 賞与年4回＋インセンティブあり ✅ 研修専門チームが成長をサポート ✅ 全国転勤なしコース選択可能 ✅ 20代管理職比率51.3％＆平均年齢28.9歳 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨「ありがとう」が成果になる仕事 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 転職を考える求職者に寄り添い、 一人ひとりの「理想の未来」を実現する サポートをお任せします。 企業の採用課題にも向き合い、 最適な人材をご提案。 人と企業、双方の未来を支える 架け橋として活躍できる仕事です。 ＜＜具体的には＞＞ ■転職希望者との面談・キャリア相談 ■希望条件のヒアリング ■求人のご紹介 ■応募書類の添削・アドバイス ■面接日程の調整・面接対策 ■企業への人材提案 ■採用課題のヒアリング ■入社までのフォロー 未経験でも安心の教育体制を整備。 「誰かの人生を支えたい」そんな想いを仕事にできる やりがいあふれる環境です。

東証グロース上場企業！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 採用・育成・制度、既定設計といった人事に関わる全ての企画にかかわります。 この規模の会社だから、人事全体の経験ができます。 人事という仕事の幅を広げたい！ もっとできることを増やしたい！ こんな思いのある仲間を募集します！ 【具体的な仕事】 ・採用戦略の企画立案・実行 ・採用対応（中途・新卒） ・採用イベント参加（ホームページ・SNS等メディア露出あり） ・評価制度・人事制度の改善、新規制度の立案 ・人材開発・研修施策の企画・運営 【仕事の魅力】 あなたのアイデアが、新しい人事制度になる。 当社の人事企画職は、ただ制度を運用するだけではなく、制度そのものを理解し、改善し、新たに提案して形にすることができるポジションです。 また、当社の人事チームは企画以外にも採用チームや労務チームがあり各チームが密接に関係しているので幅広い人事業務を経験できます。 チーム分けはあくまでも組織上の話なので、企画以外のミッションも経験でき人事として横断的にキャリアを積むことが可能です。 経営層と近い距離で議論し、自分の発想をダイレクトに実現できる環境で、組織の未来を一緒に創っていきませんか？ 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 当社全事業所 【事業内容】 不動産業界に特化したITソリューションを提供している企業です。 IT技術を活用して「住生活」に新たな価値を提供することをミッションに掲げ、不動産関連の幅広い業務をサポートするサービスを自社で企画、開発、販売、サポートまで一貫して行っています。 【主な事業内容】 ・不動産業務支援事業: 不動産業者の業務効率化や顧客支援を目的としたソフトウェアやクラウドサービスを提供しています。 ・業者間物件流通サービス: 不動産会社同士が物件情報を共有・流通させるサービス。 ・仲介業務支援サービス: 賃貸・売買仲介業務を支援するシステム（例：賃貸革命、売買革命）。 ・管理業務支援サービス: 賃貸物件の管理業務を効率化するシステム。 ・消費者支援サービス: 管理会社と入居者をつなぐコミュニケーションツールなど。 ・ウェブシステム開発、販売: 不動産会社のホームページ制作支援や、ウェブアプリケーションの開発・運用・保守を行っています。 ・システムコンサルティングサービス: 不動産会社の経営課題を分析し、最適なITソリューションを提案するコンサルティング業務を行っています。 同社は、全国の不動産会社や住宅会社にサービスを提供しており、その導入社数は業界トップクラスの実績を誇っています。 【応募要件】 《必須》 ・基本的なPC操作ができる方 ・人事経験（制度企画・採用・人材開発など）のある方 《歓迎》 ・制度企画や運用改善の経験をお持ちの方 ・基本的な労務知識をお持ちの方 ・コミュニケーション力や推進力のある方 ・自責的・能動的に行動できる方 ・経営層の意図を汲み取り、具体的な施策に落とし込める方 ・横断的に人事業務を経験したいという意欲をお持ちの方 《求める人物像》 【学歴不問】 当社の人事企画職では、単なる制度の運用担当ではなく、「どうすれば組織がもっと良くなるか」を考え、改善や新しい仕組みづくりに挑戦できる方です。 今までの人事としての経験を活かしていただくのはもちろん、ご自分のアイデアを形にしていくことにワクワクできる方を歓迎します。 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（半日取得可能）：入社半年経過後10日付与 ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費：上限24,500円/月 （会社規程あり） ・住宅手当 ・子ども扶養手当 ・従業員持株制度 ・社用車あり ・ノートPC・携帯電話貸与 ・定期健康診断・ストレスチェック／年1回 ・慶弔見舞金 ・懇親会予算制度 ・社内イベント（歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど） ・定年：60歳 雇用延長措置あり 65歳まで 【選考プロセス】 書類選考→一次面接（WEB可能）→SPI→二次面接 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 敷地内禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月。試用期間中の変更条件なし。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1994年8月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

✅税務コンサルタント⭐地域密着の税理士事務所✨研修制度充実・インセンティブ報酬あり

【仕事内容】 ✅地域に根差した 税理士事務所、企業 経営から相続相談まで 対応 ✅研修制度充実で 経験浅い方も安心 ✅インセンティブ報酬 で頑張り次第の収入 アップも可能 ─────────────── 会計経理業務及び税務 申告補助業務を担当い ただきます。 【具体的には】 ・決算書作成、申告書 作成業務 ・仕訳、会計ソフトデー タ入力業務 ・領収書、請求書の確認 業務 ・確定申告（法人、個人 事業主） ・その他付随業務等 【働く環境】 入社後はチームの先輩 スタッフから仕事の流れ を教わり、徐々にお客様 を担当します。研修では 業務に必要な知識を学べ る動画などを用意し、 将来的には30社程度を 担当します。1企業1名 で担当しますが、チーム 制のため不明点や相談は チーム内で解決できま す。新しい方を温かく 迎える雰囲気があり、 1人で不安を抱え込まな い体制です。 社内では定期的に勉強会 を実施し、会計や税務の 知識を深めています。 評価制度は資格の有無や 業務内容に応じて評価さ れる仕組みで、社歴では なく努力が給与に反映さ れます。前向きにチャレ ンジする方は成長できる 環境です。社内レクリエ ーション（卓球大会、 ハロウィンなど）も定期 的に実施しています。 【企業紹介】 地域の中小企業を中心 に、企業経営の会計や 事業計画のサポートか ら、個人の相続に関する 相談まで対応していま す。お客様のエリアは 宮崎県北エリア（日向市 ・延岡市）が中心です。 会計・経営支援から税金 アドバイス、資金調達 サポート、保険の取り 扱いまで幅広いご相談に 対応しており、経験を 積むことで年収600万円 台後半も目指せる環境で す。 ─────────────── 【九州×会計・管理部門特化「ヒルストン」】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 九州で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ ご希望に応じた求人を複数ご紹介 ご希望やスキルにマッチした求人を厳選して紹介 ✨「転職は検討中…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

宮崎｜人事・労務｜自動車部品メーカー｜経験者歓迎｜海外勤務あり｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 自動車・バイクの電装部品製造会社の人事職のお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用業務 ・新卒採用（高校生含め幅広い層を採用） ・中途採用（工場内技術者・営業職・管理部門など幅広い職種の採用） ・人材紹介会社とのやり取り ・採用手法の選定 ■人事制度全般の設計・運用 ・評価基準や評価方法の策定 ・評価の実施 ・評価の結果のフィードバック ・人事評価制度の成果の分析 ・人事評価制度の改善・改訂 ■人事研修の企画・実施 ・研修プログラムの企画・実施 ・新入社員研修提供・実施 ・中堅社員向けのスキルアップ研修提供・実施 ・リーダーシップ研修提供・実施など ＜研修制度＞ 入社後も全社教育訓練計画表に沿って、定期的な教育研修が行われています。 ・e-ラーニング ・集合研修 上記研修を部門別、階層別に計画的実施 （変更の範囲：会社の定める業務） ＜勤務地について＞ （変更の範囲：国内（栃木）海外当社拠点のある国） 【企業情報】 1962年4月に設立。二輪車・四輪車・農業用機械部品等の開発・製造・販売を行っている会社です。車のドアハンドルやドアミラー、キーレスシステムなど車両の操作に関わる製品を開発・製造し、メーカーへ供給を行っています。企画・構想段階から研究開発をはじめ、生産技術や品質管理、営業・購買といった各部門と連携しながら、一貫した生産体制でグローバル市場に向けて高品質な製品を提供し続けています。最近では、自動車部品の開発技術を応用し、住宅用キーレスシステムや業界初となる自動車用キーレスシステムの開発も行っています。創業以来培ってきたノウハウを活かし、さらなる技術革新に挑戦し続けている会社です。 【PR】 2023年1月よりミネベアミツミのグループ会社となり、事業拡大に伴い新たな仲間を増員採用しています。世界中の自動車・二輪車メーカーと取引があり、宮崎から国内外へ活躍の場を広げるチャンスがあります。IoT、次世代モビリティ、ロボティクスなどの技術革新が進む中、新たな挑戦の時を迎えています。この変革の時代に、「自分もそこに加わって新しいことをやってみたい」というマインドを持った社員を募集しています。

東証グロース上場企業！福利厚生・手当充実！

■仕事内容 人事部門のマネージャー候補として、採用・人材育成・人事制度・労務など、人事領域を幅広くお任せします。 これまでのご経験や強みを活かしながら、個別業務だけでなく、人事部門全体の課題を捉え、経営・現場と連携しながら組織づくりを推進していただくポジションです。 【仕事の魅力】 ・中途・新卒採用の企画、実行、採用戦略の立案 ・社員の成長を支援する人材育成・研修施策の企画、実行 ・人事制度、評価制度、等級・報酬制度等の企画・改善 ・労務管理、就業規則・社内ルール等の整備・運用 ・人事データの分析、課題抽出、施策の立案 ・人事部門メンバーのマネジメント、業務進捗管理 ・経営層への人事課題の報告、提案 ・その他、人事・組織に関するプロジェクトの企画・推進 ※ご経験・適性に応じて、担当領域やマネジメント範囲を決定します。 【仕事の魅力】 ・人事領域を横断して、組織づくりに携われる 採用だけ、労務だけといった特定領域にとどまらず、採用・育成・制度・労務まで、人事に関わる幅広い領域に携わることができます。 ・「人事の仕事」から「会社をつくる仕事」へ 人事施策を運用するだけではなく、「どのような組織をつくっていくのか」「社員がより活躍するためには何が必要なのか」を考え、経営層や各部門と一緒に組織づくりを進めていく仕事です。 ・これまでの経験を活かし、さらにキャリアを広げられる これまで培ってきた採用・育成・制度・労務などの専門知識を活かしながら、複数の人事領域を横断した経験や、組織マネジメントの経験を積むことができます。 ・将来の人事部門を担うポジション マネージャー候補として、実務だけでなく、チームづくりや業務改善、組織課題の解決にも携わっていただきます。 将来的には人事部門の中核として、会社の成長を人・組織の側面から支えていただくことを期待しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所変更の範囲】 当社全事業所 【事業内容】 不動産業界に特化したITソリューションを提供している企業です。 IT技術を活用して「住生活」に新たな価値を提供することをミッションに掲げ、不動産関連の幅広い業務をサポートするサービスを自社で企画、開発、販売、サポートまで一貫して行っています。 【主な事業内容】 ・不動産業務支援事業: 不動産業者の業務効率化や顧客支援を目的としたソフトウェアやクラウドサービスを提供しています。 ・業者間物件流通サービス: 不動産会社同士が物件情報を共有・流通させるサービス。 ・仲介業務支援サービス: 賃貸・売買仲介業務を支援するシステム（例：賃貸革命、売買革命）。 ・管理業務支援サービス: 賃貸物件の管理業務を効率化するシステム。 ・消費者支援サービス: 管理会社と入居者をつなぐコミュニケーションツールなど。 ・ウェブシステム開発、販売: 不動産会社のホームページ制作支援や、ウェブアプリケーションの開発・運用・保守を行っています。 ・システムコンサルティングサービス: 不動産会社の経営課題を分析し、最適なITソリューションを提案するコンサルティング業務を行っています。 同社は、全国の不動産会社や住宅会社にサービスを提供しており、その導入社数は業界トップクラスの実績を誇っています。 【応募要件】 《必須》 ・採用、育成、人事制度、労務など、人事領域に関する幅広い知識・実務経験 ・人事部門またはチームのマネジメント経験 ・社内の関係者と連携しながら課題解決を進めた経験 《歓迎》 ・人事業務にてマネジメント経験が3年以上 ・人事施策の企画・改善を主体的に進めた経験 《求める人物像》 【こんな方を求めています】 ・人事の専門性を活かして、より経営に近い仕事に挑戦したい方 ・特定の領域だけでなく、人事全体を俯瞰して考えられる方 ・「言われたことを実行する」のではなく、自ら課題を見つけ、改善を提案できる方 ・現場の声を大切にしながら、会社全体の視点で判断できる方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・メンバーの成長を支援し、チームとして成果を出すことにやりがいを感じる方 ・経営層や各部門と積極的にコミュニケーションを取り、組織づくりに関わりたい方 ・変化を前向きに捉え、新しい仕組みや取り組みに挑戦できる方 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日祝休み） ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年経過後10日付与／半日取得可） ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ※年間休日は期ごとの会社カレンダーにより決定 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費：上限24,500円／月 （会社規程あり） ・住宅手当 ・子ども扶養手当 ・従業員持株制度 ・ノートPC・携帯電話貸与 ・定期健康診断・ストレスチェック／年1回 ・慶弔見舞金 ・懇親会予算制度 ・社内イベント（歓迎会、忘年会、キックオフMTGなど） ・定年：60歳 雇用延長措置あり 65歳まで 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 敷地内禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月。試用期間中の変更条件なし。 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1994年8月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

宮崎・都城｜人事マネージャー候補｜経験者歓迎｜東証グロース上場企業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 人事部門のマネージャー候補として、採用・人材育成・人事制度・労務など、人事領域を幅広くお任せします。 これまでのご経験や強みを活かしながら、個別業務だけでなく、人事部門全体の課題を捉え、経営・現場と連携しながら組織づくりを推進していただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途・新卒採用の企画、実行、採用戦略の立案 ・社員の成長を支援する人材育成・研修施策の企画、実行 ・人事制度、評価制度、等級・報酬制度等の企画・改善 ・労務管理、就業規則・社内ルール等の整備・運用 ・人事データの分析、課題抽出、施策の立案 ・人事部門メンバーのマネジメント、業務進捗管理 ・経営層への人事課題の報告、提案 ・その他、人事・組織に関するプロジェクトの企画・推進 ご経験・適性に応じて、担当領域やマネジメント範囲を決定します。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 全国で導入実績No.1の賃貸管理システムを開発するソフトウェアメーカー企業です。2020年7月31日に東証マザーズ上場！不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築することを通じて、ITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦されています。"不動産×DX推進”のリーディングカンパニーとしてプライム市場へ！「開発」「販売」「保守」をすべて自社で行っており、自社ソフトウェアだからこそ、お客様や営業担当の声をダイレクトに製品の改善に生かすことができる環境があります！日本全国6300社を超える顧客から支持を更に拡大するために、長期的にお客様に伴走していただける社員を募集されています。 （2020年全国賃貸管理ビジネス協会WEBアンケート調べ現在使用中の賃貸管理ソフトランキング） 【PR】 この仕事は、誰かを支えることで、会社への安心と信頼に貢献できる仕事です。オフィスワークとしてのビジネススキルを活かして長期的なキャリアを実現できます。全国各地で活躍する営業スタッフが日々の業務を滞りなく進められるように支える仕事ですので、社内からの信頼はもちろん、会社全体の信用を守ることに貢献できる「縁の下の力持ち」でもあるといえます。“裏方”ではなく“チームの一員” 事務＝裏方というイメージはもう古い！業務を通して営業活動に貢献でき、営業スタッフや顧客から感謝の言葉をいただくことも。チームの一員として働く楽しさとやりがいを実感いただける仕事です。

正社員で働こう/ボーナス・昇給あり！

仕事内容 勤務地は【宮崎市】で、宮崎駅から徒歩3分と通勤も便利です。 【仕事内容】 宮崎県内、各ハローワークの入口街頭にて求人案内！ チラシ配布やアンケートにより、求人に興味のある方を発掘する業務になります。 例えば、ハローワークにお仕事を探しに来た求職者へお声掛けし、 価値観やライフスタイル・キャリアプランをしっかりとヒヤリングしながら、 経験や希望・条件にあったお仕事をご案内していきます。 その際に、可能性を引き出すための軽い面談やスキルチェック、仕事に関するアドバイスを行うこともあるため、 求職者と企業の橋渡しができる、やりがいのある仕事です。 ※屋外での立ち仕事となります。 ※県外での研修がございますので、面接時にご確認ください。 株式会社ワークスタッフ 宮崎営業所 電話番号：098-565-9911 2021年4月末現在、全国110営業拠点にて製造業を中心に人材サービスを展開している派遣会社です。 厚生労働省より「優良派遣事業者」「製造請負優良適性事業者」として認定されております。 人と人とを繋ぎ、求職者と企業のお役に立てるやりがいのあるお仕事です。 様々な出会いと成長で自分を変えてみませんか？ 未経験者・第二新卒者活躍中！慣れるまでは丁寧な指導を行っておりますので安心して就業できます。 是非、貴方の力を貸してください！ 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・駅から近い ・通勤便利 ・大手企業 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・高収入 ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK

宮崎・都城｜人事労務｜経験者歓迎｜東証グロース上場企業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 労務の仕事は、従業員を支える縁の下の力持ちとしてご活躍いただけます。 給与計算や勤怠管理、福利厚生の調整などを通じて、社員一人ひとりの働きやすさをサポートするお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・年末調整 ・入退社に関する各種手続き ・法改正対応 ・従業員からの問い合わせ対応 など 数人のチーム体制で業務を行っていただきます 労働基準法や社会保険など、労務に関わる法規制は非常に多く、それを学びながら実務に活かしていけるのも面白いポイントです。特に法改正があった場合、対応するために最新の情報を追いかけることも魅力の一つです。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 全国で導入実績No.1の賃貸管理システムを開発するソフトウェアメーカー企業です。2020年7月31日に東証マザーズ上場！不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築することを通じて、ITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦されています。"不動産×DX推進”のリーディングカンパニーとしてプライム市場へ！「開発」「販売」「保守」をすべて自社で行っており、自社ソフトウェアだからこそ、お客様や営業担当の声をダイレクトに製品の改善に生かすことができる環境があります！日本全国6300社を超える顧客から支持を更に拡大するために、長期的にお客様に伴走していただける社員を募集されています。 （2020年全国賃貸管理ビジネス協会WEBアンケート調べ現在使用中の賃貸管理ソフトランキング） 【PR】 この仕事は、誰かを支えることで、会社への安心と信頼に貢献できる仕事です。オフィスワークとしてのビジネススキルを活かして長期的なキャリアを実現できます。全国各地で活躍する営業スタッフが日々の業務を滞りなく進められるように支える仕事ですので、社内からの信頼はもちろん、会社全体の信用を守ることに貢献できる「縁の下の力持ち」でもあるといえます。“裏方”ではなく“チームの一員” 事務＝裏方というイメージはもう古い！業務を通して営業活動に貢献でき、営業スタッフや顧客から感謝の言葉をいただくことも。チームの一員として働く楽しさとやりがいを実感いただける仕事です。

【延岡駅】経験者募集｜土日祝休み＆年休125日◎不動産業界での一般事務職（経理）

仕事内容 不動産賃貸業、および林業を手掛ける会社にて、一般事務をお任せします。 ≪業務内容≫ ■不動産賃貸・管理業務 ■事務管理・メンテナンス業務 ■銀行入出金業務、経理 ※ローテーションに従い、別の担当業務へ配置転換される場合がありますが、業務に慣れるまで丁寧に指導しますのでご安心下さい ※事務職では、6名の女性社員が活躍しています ◆経験を活かせる！ 経理の実務経験、もしくは日商簿記検定2級をお持ちの方の募集です。 経験に関しては、業界や年数は問いません。 入社後は、資格取得に向けての補助制度（テキスト・受験費用会社負担）を利用することも可能です。 新しい職場での業務にも早く慣れていただけるよう、OJTを通したサポートがありますので、ご安心ください。 ◆ワークライフバランス充実！ 土日祝がお休みで、年間休日が125日あります。 残業も月13時間程度と働きやすく、プライベートを大切にしながらお勤めいただけます。 ＊転勤の可能性：なし

宮崎｜総合事務｜総務・経理｜責任者候補｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 管理課でのお仕事です。 会社の業務を円滑に進めるためのサポート業務をお任せします。 ★将来は「責任者」を目指していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■経理、総務事務業務 ・伝票処理 ・振込、入金・売掛金の確認 ・財務関係の事務処理 ・電話対応 など 研修や先輩社員のサポートを受けながら、業務を習得していただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ＜勤務地について＞ （変更の範囲：変更なし） 【企業情報】 第一興商グループは、創業以来50年以上にわたり『喜びを提供する企業 』として、一人でも多くの方に、一曲でも多くのカラオケを楽しんでいただきたいという想いから、歌いやすさ、音質、臨場感ある映像など、機能・コンテンツの充実とともに幅広い音楽の普及に取り組んでまいりました。近年は、福祉施設での健康増進目的の利用も増え、市場が拡大しています。カラオケ店舗の運営にも力を入れ、安全で快適な空間を提供しています。 通信カラオケDAMは30周年を迎え、新たな時代にも「もっとわかりやすく、さらに使いやすく」を軸に進化し続けています。カラオケの可能性は無限であり、これからも『歌う喜び』を届けていきます。 【PR】 自分の努力が成果として明確に反映されるため、どの職種でも高いモチベーションを維持しながら働くことが可能です。さらに、休日にはしっかりと自分の時間を確保できるため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。「やりがいを感じながら成長したい」「仕事もプライベートも充実させたい」そんなあなたにぴったりの職場です。第一興商で、新しい可能性を広げませんか？

宮崎｜人事・企画｜経験者歓迎｜東証グロース上場企業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 会社の事業成長を人材・組織の面から支える「人事・採用企画」のポジションです。 新卒・中途採用の実務だけでなく、採用戦略の立案、人事評価制度の改善、社員研修の企画など、幅広い人事業務に携わっていただきます。決められた制度を運用するだけではなく、「どのような人材を採用するか」「社員が成長・活躍できる組織をどのようにつくるか」を考え、新しい仕組みを形にしていく仕事です。 ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用業務 ・新卒採用、中途採用における採用計画の立案 ・採用ターゲットや採用手法の検討 ・求人媒体、人材紹介会社等との連携 ・応募者対応、書類選考、面接日程の調整 ・会社説明会や採用面接の実施 ・内定者への連絡、入社までのフォロー ■採用広報・イベント企画 ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・合同企業説明会等への参加 ・採用ホームページの企画・更新 ・SNS等を活用した採用情報の発信 ・会社や仕事の魅力を伝えるコンテンツの企画 ■人事制度の企画・改善 ・人事評価制度や報酬制度の運用・改善 ・新しい人事制度、福利厚生制度等の企画 ・就業規則や社内規程の制定・改定 ・社内アンケートや人事データの集計・分析 ・経営層や各部門への改善施策の提案 ■人材育成・組織開発 ・新入社員研修、階層別研修等の企画・運営 ・社員のスキルアップやキャリア形成支援 ・管理職や各部門と連携した人材育成施策の立案 ・社員の定着や働きやすさ向上に向けた取り組み ・組織課題の抽出および改善プロジェクトの推進 入社後は、これまでのご経験を活かしやすい採用業務から担当していただく予定です。先輩社員によるOJTを通じて、会社や業務への理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 全国で導入実績No.1の賃貸管理システムを開発するソフトウェアメーカー企業です。2020年7月31日に東証マザーズ上場！不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築することを通じて、ITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦されています。"不動産×DX推進”のリーディングカンパニーとしてプライム市場へ！「開発」「販売」「保守」をすべて自社で行っており、自社ソフトウェアだからこそ、お客様や営業担当の声をダイレクトに製品の改善に生かすことができる環境があります！日本全国6300社を超える顧客から支持を更に拡大するために、長期的にお客様に伴走していただける社員を募集されています。 （2020年全国賃貸管理ビジネス協会WEBアンケート調べ現在使用中の賃貸管理ソフトランキング） 【PR】 あなたのアイデアが、新しい人事制度になる。当社の人事企画職は、ただ制度を運用するだけではなく、制度そのものを理解し、改善し、新たに提案して形にすることができるポジションです。また、当社の人事チームは企画以外にも採用チームや労務チームがあり各チームが密接に関係しているので幅広い人事業務を経験できます。チーム分けはあくまでも組織上の話なので、企画以外のミッションも経験でき人事として横断的にキャリアを積むことが可能です。経営層と近い距離で議論し、自分の発想をダイレクトに実現できる環境で、組織の未来を一緒に創っていきませんか？

宮崎市｜未経験歓迎｜デジタルイノベーション企業｜採用専門部署｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 採用事務として採用業務を担当していただきます。 オロ宮崎の中途採用業務、オログループ全体の採用業務（新卒）のサポートをお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・会社説明会の実施 ・説明会での講和など具体的説明 ・求人情報の掲載 ・求人内容の変更や更新 ・応募者情報の登録・更新・管理 ・面接の日程調整や当日対応 ・オンラインでのテスト運営・郵送物の手配 ・各種リスト作成やデータ集計 ＜キャリアアップ＞ 採用の基本業務から段階的に習得し、約3ヶ月で一連の採用プロセスを担当していただきます。適性に応じて業務範囲を広げ、将来的には企業説明会や採用施策の企画など、上流のリクルーター業務にも挑戦できます。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1999年創業。より多くの幸せ・喜びを提供し、世界に通ずる一流企業となることを目標にしてきました。最先端のテクノロジーと、新たなアイデアを生み出すクリエイティビティで、これまでになかった価値を生み出し、提供し続ける会社です。卓越した発想力と最新の技術力をベースに、業務改善・経営効率化を支援するクラウドソリューションとデジタルを基軸に企業のマーケティング活動をワンストップで支援するマーケティングコミュニケーションに関するソリューションを提供しています。 【PR】 世界により良い影響を与える組織を目指して「世界に誇れる企業を創り、より多くの幸せ、喜びを提供する。」この目標を一緒に達成していく仲間を募集します。 さまざまな個性、能力を持つ仲間が集っています。カラフルな多様性の中で様々な能力を発揮し、それを融合する事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。

宮崎市清武｜人材支援｜経験者歓迎｜立ち上げメンバー募集｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 新規事業として立ち上げた登録支援機関にて外国人材と地域企業を結ぶ人材紹介・人材派遣業務のお仕事です。 これまでの営業の経験を活かして、立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・企業への営業活動 ・特定技能外国人材の紹介 ・採用提案 ・新規取引先の開拓 ・既存顧客のフォローアップ ・特定技能外国人材の生活・就労サポート （行政手続き、住居、相談対応） ・契約書、支援計画書などの作成・管理 ・関連機関（行政、教育機関など）との連携・調整 （変更の範囲：会社の定める業務） ＜勤務地について＞ （変更の範囲：会社の定めるオフィス） 【企業情報】 2013年12月に設立した農業法人です。青果用のさつまいもに特化し、独自でブランディングした5品種のさつまいもの生産、加工、販売に取り組んでいます。現在、国内農業者の平均年齢が65歳を超えています。農業は誰かがやらなければなりません。それなら、私たちがやるしかない。そういった強い志で、時代を超え、しがらみを超え、私たちは肥えていきます。 【PR】 目的を達成するために、みんなそれぞれの自分の仕事をやる会社はチームです。チームが心をひとつにしてやり遂げた瞬間には感動が生まれます。その感動の経験はあなたの今後の人生において大きな意味を持つことになります。人生は一度きり。限界を決めるのは自分自身。せっかくやるのなら楽しい方がいい。やる時はやって、遊ぶときは遊ぶ。そんなチームを私たちは目指しています。

宮崎市｜人事｜経験者歓迎｜デジタルイノベーション企業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ オロ宮崎、オログループの採用業務のプランニングから運営実行まで幅広くご担当いただきます。 将来的には拠点の採用の顔として、社外での企業説明会や採用コンテンツ制作、採用施策立案など、より上流の採用担当業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・役員、マネージャー陣の採用計画の策定支援 ・採用ニーズの分析 ・採用要件の協議 ・採用要件定義、JD（職務記述書）の作成 ・選考設計、選考運営 ・母集団形成のためのチャネル選定、施策実行 ・支援会社、エージェントとのリレーション構築 ・候補者とのコミュニケーション ・採用活動KPIのモニタリング、分析、レポーティング、改善 ・入社後のオンボーディングサポート ・CX（候補者体験）の改善 ・事業部が持つ組織課題、人的課題の発見、施策検討、実行支援 ＜研修内容＞ グループ内の採用業務で発生する定型業務から徐々に覚えていただきます。オロ採用担当で使用するツールや、各種流れについても把握していただき、現業務に慣れてもらうことから始まります。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1999年創業。より多くの幸せ・喜びを提供し、世界に通ずる一流企業となることを目標にしてきました。最先端のテクノロジーと、新たなアイデアを生み出すクリエイティビティで、これまでになかった価値を生み出し、提供し続ける会社です。卓越した発想力と最新の技術力をベースに、業務改善・経営効率化を支援するクラウドソリューションとデジタルを基軸に企業のマーケティング活動をワンストップで支援するマーケティングコミュニケーションに関するソリューションを提供しています。 【PR】 世界により良い影響を与える組織を目指して「世界に誇れる企業を創り、より多くの幸せ、喜びを提供する。」この目標を一緒に達成していく仲間を募集します。 さまざまな個性、能力を持つ仲間が集っています。カラフルな多様性の中で様々な能力を発揮し、それを融合する事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。

全国のセンチュリー21仲間と刺激し合い、共に成長できる環境です。

仕事情報 ● 仕事内容 経理事務 不動産事務

宮崎駅すぐそば！私たちと一緒に働きませんか！？面接は宮崎営業所にて行います。

仕事内容 「人材を求める企業」と 「仕事を求める人」の 架け橋となるお仕事です。 人と人を繋ぐお仕事なので 様々な出会いと成長が待っています。 求職者とのコミュニケーションにより、 企業へつなぐお世話係としての業務。 ・求職者をスカウトし 面接やスキルチェック ・希望や条件に合う企業を紹介 ・仕事に関する相談やアドバイス 求職者一人一人の価値観や ライフスタイル・キャリアプランを しっかりと確認しながら 経験や希望・条件に合った企業を 案内するお仕事です。 ※ 主に外で行うお仕事です。 ◇ この求人のココがポイント ◇ １、平均年齢は35歳！ 幅広い年齢層の社員が現在5名在籍中。 ゼット世代も在籍中！！ 足を運びやすい事務所です！ ２、車・バイク通勤OK 無料の駐車場完備 ※ 事務所前に駐車スペースあり ３、業界・職種が未経験可！ 異業種からの転職者多数在籍中！ 先輩社員5名も業界未経験ですっ！ キャリアアップを目指している 「あ・な・た」 未経験でも役職者を目指せますよー！ 株式会社ワークスタッフ 福岡営業所 電話番号：092-260-3680 - 総合人材サービスとは - 株式会社ワークスタッフでは、 常に多種・多岐にわたる変化への 対応を的確に行い、 求人企業様及び求職者様に 貢献できる高付加価値・高価値の サービスを提供しています。 ・人材派遣 ・業務委託 ・業務請負 - 先輩社員が親切・丁寧に指導、 フォローします。 - 「人材を求める企業」と 「仕事を求める人」の架け橋となり、 様々な出会いと成長が待っています。 ・男女在籍中 ・未経験スタート ・長期休暇あり ・有給休暇は取りやすい環境 ・20代～50代在籍中 ・昇給、昇進はやる気次第 ・研修あり ・派手でなければネイルOK ・きれいな職場 ・空調完備 ・先輩社員が優しい ・男性が多い職場 ・メリハリのある職場 ・資格取得支援制度あり 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・制服貸与 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・大手企業 ・車通勤可 ・バイク・自転車通勤可 ・地元で働く ・高収入 ・未経験者可 ・初心者OK ・経験を活かす ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・転勤なし

「誰かのために」を、一生モノのスキルに。 元・携帯販売や教師など、20代・30代の異業種出身者が続々とプロのエージェントへ。新人研修専門の部署があるから、営業未経験でも安心。

仕事内容: ＼未経験から「会えるエージェント」のプロへ／ 個人（求職者）と法人（採用企業）を繋ぐ コンサルティングをお任せします。 CA（個人向け）： カウンセリング、面接対策、キャリア提案。 RA（法人向け）： 経営者や人事への採用戦略提案。 ★「新人研修専門の部署」でスタート！ 現場任せにせず、 まずは座学やロープレで基礎を習得。 同期と一緒に成長できる環境です。 ●この求人は株式会社ワークポートの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。（紹介元：株式会社キープエンタープライス） 企業名：株式会社ワークポート 勤務地：宮崎県宮崎市錦町1-10 宮崎グリーンスフィア壱番館3F 事業内容：総合型人材紹介サービス 雇用契約は株式会社ワークポートと結びますが、本件は人材紹介のため、勤務先住所と当社の事業所住所は異なります。

宮崎・橘通西｜求職者と企業を繋ぐ仕事｜未経験OK｜人材派遣・人材紹介｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 企業の人事・採用課題（人手不足・採用難・離職など）をヒアリングし、人材紹介・人材派遣・業務請負など最適なサービスを提案するお仕事です。 単なる“人材の提案”ではありません。採用戦略の立案や組織改善まで踏み込み、企業と伴走する課題解決型のコンサルティング営業です。 企業への営業活動から、求職者の面接、スタッフフォローまで一貫して担当。 企業と人の未来をつなぐ、やりがいあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■新規開拓営業（クライアント獲得） ・人材を必要とする企業へのアプローチ ・人事担当者や現場責任者へのヒアリング ・テレアポ／訪問／飛び込み営業 ・条件整理、契約交渉（料金・期間・業務範囲など） ■ルート営業（既存顧客のフォロー） ・定期訪問／面談 ・就業スタッフの状況確認 ・満足度ヒアリング ・追加ニーズの提案 ■マッチング・面接同行 ・企業ニーズと求職者のスキル／希望条件のマッチング ・顔合わせや職場見学の日程調整 ・当日の同行／エスコート ・結果連絡／次の提案 ■スタッフマネージメント ・就業後のフォロー面談 ・勤怠・契約管理 ・キャリア相談 ■その他 ・求人広告の打ち合わせ ・応募者対応（WEB／対面） ・登録データ管理 ・入社書類の準備（システム入力） など ＜研修・サポート体制＞ 入社後は、 ・会社方針 ・業界知識 ・労働基準法 ・労働者派遣法など、 基礎から丁寧に学べる研修をご用意しています。業務に慣れるまで先輩がしっかりフォロー。 さらに、書籍購入やセミナー受講支援制度も整えており、継続的なスキルアップを会社として応援しています。 ＜この仕事の魅力＞ ■企業と求職者、双方から「ありがとう」をもらえる ■経営視点が身につく ■採用・人事・法律など専門性が高まる ■頑張りがインセンティブで評価される ■地域に根ざして働ける ＜とある営業社員の一日＞ 09:00 出社、応募者確認など 10:00 応募者の面接 Aさん（新規登録・希望条件確認） Bさん（仕事紹介・仕事内容の説明） 11:30 電話営業、企業の求人の情報収集 12:00 昼食 13:00 取引先企業訪問（車移動） 派遣社員の定期フォロー 14:00 新規営業先訪問（車移動） 商談 15:30 取引先企業（車移動） 候補者の提案 16:30 集客に関するミーティング 17:00 登録者へ電話連絡、お仕事紹介 17:50 翌日のスケジュール確認 18:00 退社 オンライン商談や面接も実施しています。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1998年に総合人材サービス業として設立。人材派遣を中心に成長してきた企業です。本社のある熊本を拠点に、現在は北九州・福岡・宮崎・大分・鹿児島へと事業を拡大。九州全域で“働く”を支える企業として、多くの方のキャリアに寄り添ってきました。少子高齢化や女性活躍推進、働き方の多様化など、社会は大きく変化しています。私たちはその変化をチャンスと捉え、「成果につながる人材育成」に本気で取り組んでいます。単に“仕事を紹介する会社”ではなく、一人ひとりの成長を本気で支える会社でありたいと考えています。未経験から挑戦する方も、キャリアアップを目指す方も、「なりたい自分」に近づける環境があります。働く人の成長が、企業の発展につながる。企業の発展が、地域の未来をつくる。私たちは、働く人たちの「夢」と「未来」を応援し続けます。 信頼され、選ばれ続ける企業であるために、これからも挑戦を続けていきます。 【PR】 大好きな土地で働き、地域企業の“身近なパートナー”として活躍できる環境です。あなたにお任せするのは、人材・採用に悩む企業と、仕事を探している求職者をつなぐ仕事。単なるマッチングではなく、双方の未来をつくる役割です。当社の社員のほとんどが、業界未経験からのスタート。だからこそ、育成体制やフォロー体制には自信があります。目標は“与えられる”ものではなく、自分で決める。挑戦できる裁量の大きな環境があり、頑張りはインセンティブ制度で正当に評価します。きれいで快適なオフィス環境のもと、地域の未来に貢献できるやりがいある仕事に、あなたも挑戦してみませんか？

年間休日118日あり！長期休暇もあってプライベートも充実！昇給・賞与あり！

仕事内容 業界トップクラス企業で 一緒に成長しませんか？ ワークスタッフでは、 未経験からキャリアアップを 目指せる人材コーディネーターを 募集しています。 私たちと一緒に「人材を求める企業」と 「仕事を探す人」を繋ぐ架け橋になりませんか？ ◇ 先輩社員の声: Iさん（40代、男性） 私は以前、福知山営業所で 勤務していましたが、「宮崎県で働きたい」と 上司に相談したところ、その希望が叶い、 現在は宮崎県で所長を務めています。 素晴らしいチームに恵まれ、 毎日が充実しています。 ◇ この求人のポイント 「家庭的で暖かい職場環境」 平均年齢は39歳。 和やかな雰囲気で、時間がゆっくり 流れるような職場です。 宮崎営業所には男性3名、 女性2名が在籍。 皆が助け合い、チームワークを 大切にしています。 「通勤しやすい好立地」 宮崎営業所は駅から徒歩5分の 便利な場所にあります。 通勤のストレスが少ない環境です。 ◇ 株式会社ワークスタッフとは 株式会社ワークスタッフは、 変化の激しい現代において、 多様なニーズに迅速かつ的確に応える 総合人材サービス企業です。 提供するサービスには次のようなものがあります。 ・人材派遣 ・業務委託 ・業務請負 ◇ 人材コーディネーターの役割 ・新規取引先の開拓 ・取引先への訪問・管理 ・派遣スタッフのサポート業務 ・企業と派遣スタッフのマッチング ・その他の事務的な業務 経験豊富な先輩社員が「親切・丁寧」に 指導しますので、未経験の方でも 安心して始められます。 モチロン！初めは先輩が同行してサポートします。 異業種からの転職もOK！ 未経験からスタートして、 今では頼もしい先輩として 頑張っている方も多数います。 キャリアアップを目指す方、 未経験からでもリーダーや マネージャーになれるチャンスがあります。 株式会社ワークスタッフ 福岡営業所 電話番号：092-260-3680 ・男女在籍中 ・未経験スタート可 ・長期休暇あり ・有給休暇は取りやすい環境 ・20代～50代在籍中 ・昇給、昇進はやる気次第 ・研修あり ・派手でなければネイルOK ・きれいな職場 ・空調完備 ・宮崎駅から近い ・先輩社員が優しい ・先輩社員が面白い ・メリハリのある職場 ・資格取得支援制度あり ・穏やかな職場 【職場環境のこだわりキーワード】 ・長期 ・日勤 ・フルタイム ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・制服貸与 ・人間関係が良い職場 ・きれいな職場 ・駅から近い ・空調完備 ・通勤便利 ・大手企業 ・地元で働く ・高収入 ・未経験者可 ・経験を活かす ・ブランクOK ・転勤なし

20代・30代も活躍中★人物重視採用！年間休日124日でしっかり休める✨

仕事内容: 評価がクリアで20代役職者が多数活躍中✨ ✨昇給率は約8割！ クリアな評価で正当に実績が還元されます ✨年間休日124日！ 育休復帰率100%で長期的に働けます ✨風通しの良い社風！ 役職者の20代割合は51.3%です ◆仕事内容◆ 求職者や企業に寄り添う営業のお仕事です。 適性に合わせて担当業務を決定します。 ◆具体的な業務 ⭕️求職者面談や求人提案 ⭕️書類添削や面接対策 ⭕️企業訪問や採用要件のヒアリング ⭕️求職者と企業のマッチング ⭕️面接日程の調整や各種条件交渉