宮崎、経理･人事、夕方・夜の求人・転職情報

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 "

フル在宅勤務／ノンフルタイム／事業拡大中のため複数募集

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 タレントマネジメントシステム導入または運用ご経験者歓迎！ ◆求人の特徴 ★フル在宅勤務可能！ ★時短勤務・平日週2日～OK（曜日固定は不可） ★月18時間以上からご相談可能です ★土日祝休み ◎雇用元・勤務先は「パソナHRソリューション」 ◆具体的な業務内容 タレントマネジメントシステム導入・運用業務 ・顧客企業のタレントマネジメントシステムの導入や運用 ・導入フェーズでの初期設定・カスタマイズなど ・運用フェーズにおける情報の更新・管理、システム改善など ★出社希望相談可◎東京、大阪、名古屋、岡山、静岡、淡路島 ■業務内容の変更範囲 契約社員：原則変更なし

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 "

【中長期前提稼働できる方】 フルリモートで日本全国から応募OK♪ 月稼働40時間で安定収入！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 日本全国どこでも働ける ／／ ★★ フルリモートのお仕事 ★★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 税理士事務所様をしている企業での経理をお任せします！ ■業務内容 月次・年次決算に向けたデータ整備と試算表作成をお願いします！ └試算表作成（メイン）：仕訳を行い、月次・年次の試算表を完成 └データ入力：freeeを使用して郵送される請求書・領収書・通帳コピーをもとに入力 └データ管理：Excelでデータの抽出や集計を行い、管理資料として加工 【業務の流れ】 ・顧問先様の経理資料がご自宅に郵送 ・会計ソフト「freee」へ正確に打ち込み ・仕訳を行い、経営状況をまとめた試算表を作成 ■使用ツール ・freee（メイン）、JDL ・経費データ処理システム ・Excel、Chatwork ※Officeソフトを使用する場合、ご自身で準備していただく必要がございます。 ※[Office2016以前]のバージョンを使用されている方は、アップデートをお願いする場合がございます。 完全在宅で、あなたのスキルを活かして働いてみませんか？ コミュニケーションを取る機会も多いので、感謝の言葉をもらったりやりがいもバッチリ◎ 少しでも気になった方は、ぜひご応募ください♪ ー 【 よくある質問 】 Q.業務はどのように進めるのでしょうか？ A.業務に関しては、基本的に事務局スタッフも含めた チャットやオンラインミーティングを通して、 依頼元企業様とやり取りをしながら進めていただきます。 契約周りや働き方などで困ったことがあった場合は、 事務局宛てにいつでもご相談ください。 Q.報酬はどのように支払われますか？ A.お仕事開始後は専用のタイムカードシステムを使って働いた時間を記録いただき、 働いた時間に応じて月ごとにお支払いをいたします。 契約先や報酬の支払元はクラウドワークスとなります。 ー ※本募集は、株式会社クラウドワークスとの業務委託契約（準委任契約）となります。 クラウドワークスから業務の委託を受け、当社が契約を結んでいるクライアント先（指定企業）にて業務をご担当いただきます。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 "

稼ぎたい方はしっかりと稼げるおシゴト♪運転して稼ぎたい方！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：業務企画、専属運転手、その他人材サービス専門職 ★★空いた時間を活かせる！もちろん走る本数に応じてしっかり稼げる業務です★★ 車はハイエース～コースター（最大26人乗り）で、派遣先までの送迎の業務となります！ 例えば…早朝と昼間の送迎のみ、昼間～夕方の送迎のみやしっかり稼ぎたいのでたくさん走れる♪ 走った本数（時間）に応じての給与となるので、是非気軽にご相談下さい！ ※マイクロバスだけではなく、ハイエース便もありますので、普通自動車一種や更に…大型一種をもっていれば尚可♪ ※出張面接やオンラインでの面談も可能！是非ご相談下さい！ ※送迎車両は全てオートマチック車となるため、AT限定でも可能！

宮崎限定／転勤なし！地元企業を支える◎未経験者歓迎！学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「宮崎でずっと働きたい」を叶える！ 充実の研修とチームのサポートがあるから、未経験でも安心。地元企業と求職者をつなぐ“相談役”のお仕事です。 宮崎市内の運送会社を中心に、「人手不足で困っている企業」と「仕事を探している求職者」をつなぐお仕事です。まずは社内での電話対応や連絡調整など、できることからスタートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・運送会社への訪問、人材ニーズのヒアリング ・求職者の希望条件をもとにした求人検索・お仕事紹介 ・求人内容の作成、掲載業務 ・企業への確認や面談の日程調整（内勤での対応） ・就業後のフォロー（勤務状況の確認や相談対応） ・登録希望者への説明会運営サポート ★電話やメールでのやり取りといった内勤業務も多く、営業というより“相談役”や“橋渡し役”に近い仕事です。 ★ノルマで追い込むスタイルではなく、チームで助け合いながら進めるので安心です！ 【アピールポイント】 ■ 宮崎の企業・物流を支える社会貢献性の高い仕事 立ち上げメンバーとして活躍できるチャンス！誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリのポジションです。 ■ 未経験から安心のスタート！充実の研修制度 まずは3日間の座学研修を受講し、会社のことや業務に関する法律知識、システムの使い方など基礎からしっかり学びます。その後は配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して実務をスタート。分からないことは何でも聞ける環境です。 ■ 頑張りをしっかり評価！ 女性スタッフも多数活躍中！未経験からスタートし、収入アップを実現したスタッフも多数在籍しています。

宮崎・都城｜人事マネージャー候補｜経験者歓迎｜東証グロース上場企業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 人事部門のマネージャー候補として、採用・人材育成・人事制度・労務など、人事領域を幅広くお任せします。 これまでのご経験や強みを活かしながら、個別業務だけでなく、人事部門全体の課題を捉え、経営・現場と連携しながら組織づくりを推進していただくポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・中途・新卒採用の企画、実行、採用戦略の立案 ・社員の成長を支援する人材育成・研修施策の企画、実行 ・人事制度、評価制度、等級・報酬制度等の企画・改善 ・労務管理、就業規則・社内ルール等の整備・運用 ・人事データの分析、課題抽出、施策の立案 ・人事部門メンバーのマネジメント、業務進捗管理 ・経営層への人事課題の報告、提案 ・その他、人事・組織に関するプロジェクトの企画・推進 ご経験・適性に応じて、担当領域やマネジメント範囲を決定します。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 全国で導入実績No.1の賃貸管理システムを開発するソフトウェアメーカー企業です。2020年7月31日に東証マザーズ上場！不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築することを通じて、ITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦されています。"不動産×DX推進”のリーディングカンパニーとしてプライム市場へ！「開発」「販売」「保守」をすべて自社で行っており、自社ソフトウェアだからこそ、お客様や営業担当の声をダイレクトに製品の改善に生かすことができる環境があります！日本全国6300社を超える顧客から支持を更に拡大するために、長期的にお客様に伴走していただける社員を募集されています。 （2020年全国賃貸管理ビジネス協会WEBアンケート調べ現在使用中の賃貸管理ソフトランキング） 【PR】 この仕事は、誰かを支えることで、会社への安心と信頼に貢献できる仕事です。オフィスワークとしてのビジネススキルを活かして長期的なキャリアを実現できます。全国各地で活躍する営業スタッフが日々の業務を滞りなく進められるように支える仕事ですので、社内からの信頼はもちろん、会社全体の信用を守ることに貢献できる「縁の下の力持ち」でもあるといえます。“裏方”ではなく“チームの一員” 事務＝裏方というイメージはもう古い！業務を通して営業活動に貢献でき、営業スタッフや顧客から感謝の言葉をいただくことも。チームの一員として働く楽しさとやりがいを実感いただける仕事です。

宮崎・都城｜人事労務｜経験者歓迎｜東証グロース上場企業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 労務の仕事は、従業員を支える縁の下の力持ちとしてご活躍いただけます。 給与計算や勤怠管理、福利厚生の調整などを通じて、社員一人ひとりの働きやすさをサポートするお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・給与計算 ・年末調整 ・入退社に関する各種手続き ・法改正対応 ・従業員からの問い合わせ対応 など 数人のチーム体制で業務を行っていただきます 労働基準法や社会保険など、労務に関わる法規制は非常に多く、それを学びながら実務に活かしていけるのも面白いポイントです。特に法改正があった場合、対応するために最新の情報を追いかけることも魅力の一つです。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 全国で導入実績No.1の賃貸管理システムを開発するソフトウェアメーカー企業です。2020年7月31日に東証マザーズ上場！不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築することを通じて、ITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦されています。"不動産×DX推進”のリーディングカンパニーとしてプライム市場へ！「開発」「販売」「保守」をすべて自社で行っており、自社ソフトウェアだからこそ、お客様や営業担当の声をダイレクトに製品の改善に生かすことができる環境があります！日本全国6300社を超える顧客から支持を更に拡大するために、長期的にお客様に伴走していただける社員を募集されています。 （2020年全国賃貸管理ビジネス協会WEBアンケート調べ現在使用中の賃貸管理ソフトランキング） 【PR】 この仕事は、誰かを支えることで、会社への安心と信頼に貢献できる仕事です。オフィスワークとしてのビジネススキルを活かして長期的なキャリアを実現できます。全国各地で活躍する営業スタッフが日々の業務を滞りなく進められるように支える仕事ですので、社内からの信頼はもちろん、会社全体の信用を守ることに貢献できる「縁の下の力持ち」でもあるといえます。“裏方”ではなく“チームの一員” 事務＝裏方というイメージはもう古い！業務を通して営業活動に貢献でき、営業スタッフや顧客から感謝の言葉をいただくことも。チームの一員として働く楽しさとやりがいを実感いただける仕事です。

宮崎｜人事・企画｜経験者歓迎｜東証グロース上場企業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 会社の事業成長を人材・組織の面から支える「人事・採用企画」のポジションです。 新卒・中途採用の実務だけでなく、採用戦略の立案、人事評価制度の改善、社員研修の企画など、幅広い人事業務に携わっていただきます。決められた制度を運用するだけではなく、「どのような人材を採用するか」「社員が成長・活躍できる組織をどのようにつくるか」を考え、新しい仕組みを形にしていく仕事です。 ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■採用業務 ・新卒採用、中途採用における採用計画の立案 ・採用ターゲットや採用手法の検討 ・求人媒体、人材紹介会社等との連携 ・応募者対応、書類選考、面接日程の調整 ・会社説明会や採用面接の実施 ・内定者への連絡、入社までのフォロー ■採用広報・イベント企画 ・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ・合同企業説明会等への参加 ・採用ホームページの企画・更新 ・SNS等を活用した採用情報の発信 ・会社や仕事の魅力を伝えるコンテンツの企画 ■人事制度の企画・改善 ・人事評価制度や報酬制度の運用・改善 ・新しい人事制度、福利厚生制度等の企画 ・就業規則や社内規程の制定・改定 ・社内アンケートや人事データの集計・分析 ・経営層や各部門への改善施策の提案 ■人材育成・組織開発 ・新入社員研修、階層別研修等の企画・運営 ・社員のスキルアップやキャリア形成支援 ・管理職や各部門と連携した人材育成施策の立案 ・社員の定着や働きやすさ向上に向けた取り組み ・組織課題の抽出および改善プロジェクトの推進 入社後は、これまでのご経験を活かしやすい採用業務から担当していただく予定です。先輩社員によるOJTを通じて、会社や業務への理解を深めながら、徐々に担当領域を広げていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 全国で導入実績No.1の賃貸管理システムを開発するソフトウェアメーカー企業です。2020年7月31日に東証マザーズ上場！不動産領域を幅広く網羅した一気通貫となるプラットフォームを構築することを通じて、ITを活用した「住生活」への新たな価値提供に挑戦されています。"不動産×DX推進”のリーディングカンパニーとしてプライム市場へ！「開発」「販売」「保守」をすべて自社で行っており、自社ソフトウェアだからこそ、お客様や営業担当の声をダイレクトに製品の改善に生かすことができる環境があります！日本全国6300社を超える顧客から支持を更に拡大するために、長期的にお客様に伴走していただける社員を募集されています。 （2020年全国賃貸管理ビジネス協会WEBアンケート調べ現在使用中の賃貸管理ソフトランキング） 【PR】 あなたのアイデアが、新しい人事制度になる。当社の人事企画職は、ただ制度を運用するだけではなく、制度そのものを理解し、改善し、新たに提案して形にすることができるポジションです。また、当社の人事チームは企画以外にも採用チームや労務チームがあり各チームが密接に関係しているので幅広い人事業務を経験できます。チーム分けはあくまでも組織上の話なので、企画以外のミッションも経験でき人事として横断的にキャリアを積むことが可能です。経営層と近い距離で議論し、自分の発想をダイレクトに実現できる環境で、組織の未来を一緒に創っていきませんか？

20代30代活躍中【目指せ週休4日】「働き方ファースト」な環境で縁の下の力持ちとして活躍する人事ポジション

仕事内容: 私たちは「働き方ファースト」を理念に掲げ、一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、理想のライフスタイルを実現できる会社を目指しています。 「将来的に在宅で人事やバックオフィスの仕事をしたいけれど、未経験からどう始めたらいいかわからない…」 そんな想いを持つ方に、私たちは「コール業務（現場）からスタートし、段階的に在宅の人事・採用職へとステップアップする」という明確なロードマップを用意しました。 現場の気持ちがわかるからこそ、メンバーに寄り添った質の高いサポートができる。 未経験からでも一生モノの「HRのプロ」になれる環境を、私たちと一緒に作っていきませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. コール業務（初期フェーズ） 法人向けの各種サービス（DXツール、デリバリーサービス、人材系サービスなど）のご案内や、お問い合わせ対応、インサイドセールス業務をお任せします。 2. 人事・バックオフィス業務（ステップアップ後） 現場（コール）の経験を積んだ後は、適性や希望に応じて、会社の成長を支える以下の幅広いコア業務をお任せしていきます。 採用ポジション：応募者対応、面接・面談の実施、再確認面談 人事事務：一般事務、経理、労務、CS（カスタマーサクセス）などのバックオフィス業務 社員支援・教育：働くスタッフからのLINE・電話・メール対応、教育・研修、キャリア相談 法人対応：クライアント企業とのLINE・電話・メール対応、商談、折衝、ミーティング 採用代行：クライアント企業の応募者対応、面接対応 新規事業・その他：求人媒体を活用した集客や人員配置・転換、SNSの企画・運用、退職支援サポートなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー　キャリアステップのロードマップ　ー ⑴ 未経験スタートのパターン（SU/CU研修プログラム） Phase 1：出社コール（オフィスに出社し、基礎知識やビジネスマナー、コール業務を習得） Phase 2：在宅コール（業務に慣れたら、在宅でのコール業務へ移行） Phase 3：在宅人事（完全在宅にて、人事・採用・サポート業務へステップアップ） ⑵ コール・営業経験者のパターン （※ToB向けIS/FS、1日150件程度の架電経験者など） Phase 1：在宅コール（スキルを活かし、最初から在宅でのコール業務をお任せ） Phase 2：在宅人事（早期に完全在宅の人事・採用・管理業務へシフト） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

宮崎市｜未経験歓迎｜デジタルイノベーション企業｜採用専門部署｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 採用事務として採用業務を担当していただきます。 オロ宮崎の中途採用業務、オログループ全体の採用業務（新卒）のサポートをお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・会社説明会の実施 ・説明会での講和など具体的説明 ・求人情報の掲載 ・求人内容の変更や更新 ・応募者情報の登録・更新・管理 ・面接の日程調整や当日対応 ・オンラインでのテスト運営・郵送物の手配 ・各種リスト作成やデータ集計 ＜キャリアアップ＞ 採用の基本業務から段階的に習得し、約3ヶ月で一連の採用プロセスを担当していただきます。適性に応じて業務範囲を広げ、将来的には企業説明会や採用施策の企画など、上流のリクルーター業務にも挑戦できます。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1999年創業。より多くの幸せ・喜びを提供し、世界に通ずる一流企業となることを目標にしてきました。最先端のテクノロジーと、新たなアイデアを生み出すクリエイティビティで、これまでになかった価値を生み出し、提供し続ける会社です。卓越した発想力と最新の技術力をベースに、業務改善・経営効率化を支援するクラウドソリューションとデジタルを基軸に企業のマーケティング活動をワンストップで支援するマーケティングコミュニケーションに関するソリューションを提供しています。 【PR】 世界により良い影響を与える組織を目指して「世界に誇れる企業を創り、より多くの幸せ、喜びを提供する。」この目標を一緒に達成していく仲間を募集します。 さまざまな個性、能力を持つ仲間が集っています。カラフルな多様性の中で様々な能力を発揮し、それを融合する事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。

全国のセンチュリー21仲間と刺激し合い、共に成長できる環境です。

仕事情報 ● 仕事内容 企画部事務・経理事務

宮崎市｜人事｜経験者歓迎｜デジタルイノベーション企業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ オロ宮崎、オログループの採用業務のプランニングから運営実行まで幅広くご担当いただきます。 将来的には拠点の採用の顔として、社外での企業説明会や採用コンテンツ制作、採用施策立案など、より上流の採用担当業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・役員、マネージャー陣の採用計画の策定支援 ・採用ニーズの分析 ・採用要件の協議 ・採用要件定義、JD（職務記述書）の作成 ・選考設計、選考運営 ・母集団形成のためのチャネル選定、施策実行 ・支援会社、エージェントとのリレーション構築 ・候補者とのコミュニケーション ・採用活動KPIのモニタリング、分析、レポーティング、改善 ・入社後のオンボーディングサポート ・CX（候補者体験）の改善 ・事業部が持つ組織課題、人的課題の発見、施策検討、実行支援 ＜研修内容＞ グループ内の採用業務で発生する定型業務から徐々に覚えていただきます。オロ採用担当で使用するツールや、各種流れについても把握していただき、現業務に慣れてもらうことから始まります。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1999年創業。より多くの幸せ・喜びを提供し、世界に通ずる一流企業となることを目標にしてきました。最先端のテクノロジーと、新たなアイデアを生み出すクリエイティビティで、これまでになかった価値を生み出し、提供し続ける会社です。卓越した発想力と最新の技術力をベースに、業務改善・経営効率化を支援するクラウドソリューションとデジタルを基軸に企業のマーケティング活動をワンストップで支援するマーケティングコミュニケーションに関するソリューションを提供しています。 【PR】 世界により良い影響を与える組織を目指して「世界に誇れる企業を創り、より多くの幸せ、喜びを提供する。」この目標を一緒に達成していく仲間を募集します。 さまざまな個性、能力を持つ仲間が集っています。カラフルな多様性の中で様々な能力を発揮し、それを融合する事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。

女性活躍中！収入UP実績多数◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ／ 女性活躍中！ 収入アップを実現したスタッフ多数！ ＼ ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

★未経験OK★駅チカで通勤便利♪キレイなオフィス◎

仕事内容 ＼ここがポイント／ ★未経験OKの採用サポート業務♪ ★人気のオフィスワークデビューに！ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ＜仕事内容＞ ＼応募者対応・採用に関する事務業務／ 採用管理システムやExcelを使用し、応募者管理や面接リストの作成、電話対応などをお任せします。 ＜主な業務＞ ・採用管理システムでの応募者ステータス変更 ・Excelを使用した面接日、面接対象者のリスト作成 ・クライアントや応募者からの電話対応 （状況報告・質疑応答など） ・応募、採用に関するデータ登録 ・エスカレーション対応 ＜使用ツール＞ ・採用管理システム ・チャット ・電話 ※就業後、仕事内容に変更はありません。 ■ #NAPP