宮崎、IT関連･エンジニア、オープニングスタッフの求人・転職情報

土日祝休！PC入れ替えに伴う問い合わせ対応/未経験OK

仕事内容 3月末までの期間限定！10名の一斉募集！ 大手化粧品メーカーの従業員向け「PCリプレイス（入れ替え）」に伴う、サポート業務（電話対応）をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 PCの入れ替え作業を行っている従業員からの、専用ダイヤルでの問い合わせ対応です。 「新しいPCの設定方法がわからない」 「ログイン画面でエラーが出てしまう」 などの疑問やトラブルに、マニュアルを見ながらお答えいただきます。 ★ココがポイント！ 対応するのは「リプレイス専用回線」のみ！ 通常業務の問い合わせ対応は一切ありません。聞かれる内容が限定されているため、一度流れを覚えればスムーズに対応できます。 1日の対応件数は20件程度！ 件数が少なめなので、1件1件落ち着いて丁寧に対応できる環境です。 増員募集だから同期がいて安心！ リプレイス開始に向けた体制強化のための募集です。一緒にスタートする仲間がいるので心強いですよ。 業務になれてくれば在宅勤務の可能な案件です！ ※在宅勤務切り替えまでは凡そ2～3ヵ月の想定です。

High paying In-house IT Specialist in Osaka! - JLPT N2 OK!

仕事内容 ■ Responsibilities 1. Level 2 End User Computing Technical Support • Advanced troubleshooting of Windows endpoint issues • Endpoint configuration support and endpoint compliance remediation • Support for approved corporate applications • Diagnosis and remediation of device performance and OS issues 2. Identity and Endpoint Administration • Operational administration support for: ○ Microsoft Active Directory ○ Microsoft Entra ID ○ Microsoft Intune ○ Microsoft Exchange Admin Center 3. Network Support • Basic troubleshooting of network connectivity issues • Initial diagnosis of network incidents • Escalation to designated Level 2/Level 3 support teams 4. Asset and Vendor Management • Maintain onsite IT asset inventory records • Coordinate RMA and warranty activities; liaise with approved hardware vendors as needed • Document asset movements, replacements, and recoveries ■ Why This Role Stands Out Be part of a brand-new facility from its very first month of operations Bilingual, cross-border role — you'll bridge local Japanese users with overseas technical teams Broad, hands-on scope across end user support, identity/endpoint administration, and vendor coordination Work alongside EIRE Systems, a well-established IT project management and infrastructure consulting firm operating across Japan and the wider Asia-Pacific region, with deep experience in enterprise data center builds High visibility role — you'll be the trusted face of IT for all local stakeholders