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直接雇用紹介求人。現場を指揮し若手を育てる施工管理。賞与年3回（前年実績5.5ヶ月）。

仕事内容: ＜＜＜経験を活かす建築施工管理として現場を指揮し若手を育成し＞＞＞ ※直接雇用紹介求人です。 現場をまとめるお仕事は、 休日出勤が当たり前で、 疲れが取れない。 これまでの経験をもっと、 正当に評価してほしい。 そんな風に感じていませんか。 もしあなたが、 培ってきた経験を第一線で活かしつつ、 無理のない働き方を実現したいなら。 このお仕事がぴったりかもしれません。 【具体的なお仕事の風景】 建築工事の施工管理業務全般と、 次世代を担う若手の育成をお任せします。 ①工事が安全に進むための工程・安全管理 ②品質を保つための品質管理や写真撮影 ③官公庁などへの各種手続きや書類作成 ④現場で活躍しながら若手技術者へ指導 現場の第一線で指揮を執りながら、 あなたの背中と技術で若手を引っ張る、 やりがいに満ちたポジションです。 【この職場の3つの約束】 ・賞与年3回で経験を高く評価 前年度の実績で計5.5ヶ月分の、 賞与支給実績があります。 （※業績や評価により変動します） あなたのこれまでの頑張りと知識が、 しっかりと待遇に反映される環境です。 ・土日休みで体に優しい働き方 基本的には土曜日と日曜日が休みで、 年間休日は109日確保されています。 休日出勤が続くような環境とは違い、 しっかりと体を休めることができます。 ・男女ともに活躍できるフラットな職場 これまでの経験を、 無理のない働き方で活かせます。 「宮崎県移住支援金」の対象企業でもあり、 腰を据えて長く働ける制度が整っています。 【こんな方にぴったり】 ・これまでの経験を正当に評価されたい方。 ・現場の第一線で指揮を執り続けたい方。 ・自分の技術を若手へ継承していきたい方。 ・土日はしっかり休んで疲れをとりたい方。 【応募に必要な条件】 ・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方。 ・建築施工管理の実務経験がある方。 ・普通自動車の運転免許をお持ちの方。 1級をお持ちの方はもちろん大歓迎です。 資格取得にかかる費用は会社が負担するため、 さらなるキャリアアップも目指せます。 少しでも気になったら、 まずは職場見学へ行ってみませんか。 実際の職場の雰囲気を見てから、 ゆっくり決めることができます。 新しい一歩を踏み出すあなたを、 全力でサポートいたします。 あなたからのご応募を、 お待ちしております！