求人・転職情報

完全週休二日制✨残業少なめ✅ブランクOK！障がい福祉の看護職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他児童福祉 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休二日制＆年間休日115日で休みもしっかり確保✨ ✅プライベートとの両立も◎ ✅先輩スタッフとのペア業務からスタートで安心のサポート体制！ ✅事前の1日職場体験OK！雰囲気を確かめてから働けます ✅服装・髪型・髪色自由！自分らしく伸び伸び働ける環境です ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 3歳～40歳の身体・知的障がいがある方々の日中活動をサポートするお仕事です。見守りや療育、送迎などを通じて子ども達の成長を一番近くで支えます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・子ども達の見守り、遊びや療育のサポート ・各学校やご自宅への送迎および添乗業務 ・食事や排泄などの日常生活の介助 ・バイタルチェックやすり傷等の簡単な手当て ・注入や吸引などの医療的ケア業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後はOJT形式で先輩スタッフが業務を丁寧にフォロー 2．慣れるまでは必ずペアで業務に入り、一人にすることはありません 3．必要なスキルや手順は入社後にしっかり研修するのでブランクがあっても安心 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「1日職場体験で働く前に不安を解消」 →応募前に職場の雰囲気や実際の業務を体験できるため、ミスマッチを防いで安心してスタートできます。 2.「アットホームで顔が見える職場環境」 →少人数だからこそスタッフ同士の距離が近く、困ったことや相談したいこともすぐに解決できる風通しの良さがあります。 3.「自分らしさを大切にできる自由な社風」 →服装や髪型、髪色が自由なため、自分らしいスタイルで気持ちよく子ども達と接することができます。

【同行訪問あり】未経験歓迎！元教諭の代表が丁寧に指導します◎140日＋有給休暇の年間休日で休暇調整もしやすい！開設9年目の当ステーション★20代〜60代が活躍中！

仕事内容: 在宅や施設で 暮らす方への訪問看護業務やご家族の介護相談、 関係機関との連携を担当します。 病棟勤務のみで訪問看護が未経験の方でも 安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 慣れるまで同行訪問を実施します 一人で訪問看護に向かう不安を解消するため、 業務に自信が持てるまで先輩看護師が一緒に 訪問します。 理由2 在宅看護の元教諭である代表が丁寧に 指導します 看護専攻科で在宅看護論を教えていた代表が 直接レクチャー。 基礎からわかりやすく学べる環境です。 理由3 病棟勤務のみで未経験の方も多数活躍中 現在働くスタッフも訪問看護未経験から スタートしたメンバーが多く、気持ちを 理解してサポートします。 以上3つの理由から、訪問看護が初めての方でも 無理なく業務に慣れていけます。 ■一日の流れ（例：日勤シフト） 08:30　出勤。チームミーティング。 本日の訪問ルートや申し送り事項を確認。 09:00　午前の訪問看護スタート。社用車で 療養者様のご自宅や施設を訪問します。 12:00　オフィスに 戻って昼休憩（60分）。 13:00　午後の訪問看護スタート。 バイタルチェックや医療処置を行います。 16:00　帰社後、 記録の入力・関係機関との連携業務。 ご家族様からの介護相談への対応も行います。 17:30　退勤。休暇が取りやすく、残業も 少なめです。 ■職場データ チーム規模 ｜ スタッフ計20名（男性3名、女性17名） 年齢構成 ｜ 20代から50代まで 幅広く在籍 年間休日 ｜ 140日 休暇調整 ｜ 柔軟に調整可能 設備・備品 ｜ 社用車・訪問道具・携帯・一式貸与 ■給与・待遇 ・各種社会保険完備 ・社用車あり、訪問用備品一式貸与

【週休2日＋祝日がお休み】臨床経験3年以上ある方歓迎！週休3日も相談OK｜ライフスタイルに合わせて働ける訪問看護スタッフ

■仕事内容 ＼＼宮崎で暮らす人に寄り添う訪問看護です／／ 宮崎エリアに特化した訪問看護を行う当ステーションで、訪問看護スタッフを募集！ 患者様一人ひとりとじっくり向き合える環境で、これまでの臨床経験を活かしませんか？ 【具体的な業務内容】 訪問看護／訪問リハビリ全般をお任せします。 ・利用者の健康状態の観察・助言 ・日常生活における看護・サポート ・家族への支援と相談 ・医療機器の取扱指導 ・医療処置 ・在宅リハビリ ・看取り、エンゼルケア 【働きやすい環境をご用意！】 ・社用車貸与（個人車利用の場合はガソリン代実費支給） ・制服貸与 ・研修期間中は同行訪問でしっかりサポート ・オンコール無し（対応可能な方は別途手当があります） ＼子育てとの両立を応援します！／ 子育て中のスタッフも働きやすいよう、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を大切にしています。 ・直行直帰OK！保育園や学童への送り迎えもしやすい環境 ・有給休暇の取得を推進！3連休も取得しやすい職場です ・祝日勤務の週休2日制、週休3日の働き方も相談OK ・お子様の急な体調不良や学校行事などによるお休みにも柔軟に対応 ＼頑張りは収入・キャリアでしっかり還元！／ 「もっと経験を積んで収入を上げたい」「キャリアアップを目指したい」という方も歓迎します！ 訪問件数や訪問先の難易度に応じたインセンティブ賞与を支給しているほか、オンコール手当など各種手当も充実。 事業所長へのキャリアアップや、年収600万円以上も目指せる環境です。 その先は事業部長や経営に携わるなど、活躍のフィールドをさらに広げることもできます。 ＼夢の祝日休み！／ 週休2日に加えて祝日もお休みの働き方です。 お友達やご家族と予定を合わせやすく、休日を一緒に楽しめます！ 【こんな職場です！】 2025年開業の新しい会社として、創業メンバーを募集します。 現在は看護師4名が在籍しており、平均年齢は20代と若く活気のある職場です。 スタッフ同士が協力し合いながら、明るく働きやすい環境づくりを大切にしています。 基盤も整い、これから会社を大きくしていくフェーズになりますので、ともに働く仲間を募集します。 ■仕事の特徴 車通勤OK 即日勤務OK 長期歓迎 フリーター歓迎 未経験・初心者OK ブランクOK

【経営に近い立場で活躍しませんか？】臨床経験3年以上ある方歓迎！ライフスタイルに合わせて働ける訪問看護スタッフ

■仕事内容 ＼＼宮崎で暮らす人に寄り添う訪問看護です／／ 宮崎エリアに特化した訪問看護を行う当ステーションで、訪問看護スタッフを募集！ 患者様一人ひとりとじっくり向き合える環境で、これまでの臨床経験を活かしませんか？ 【具体的な業務内容】 訪問看護／訪問リハビリ全般をお任せします。 ・利用者の健康状態の観察・助言 ・日常生活における看護・サポート ・家族への支援と相談 ・医療機器の取扱指導 ・医療処置 ・在宅リハビリ ・看取り、エンゼルケア 【働きやすい環境をご用意！】 ・社用車貸与（個人車利用の場合はガソリン代実費支給） ・制服貸与 ・研修期間中は同行訪問でしっかりサポート ・オンコール無し（対応可能な方は別途手当があります） ＼子育てとの両立を応援します！／ 子育て中のスタッフも働きやすいよう、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を大切にしています。 ・直行直帰OK！保育園や学童への送り迎えもしやすい環境 ・有給休暇の取得を推進！3連休も取得しやすい職場です ・お子様の急な体調不良や学校行事などによるお休みにも柔軟に対応 ＼幹部候補として、事業と組織の成長を担いませんか？／ 現場で経験を積みながら、将来的には事業所長やマネジメント職として活躍いただくことを期待しています。 訪問件数や訪問先の難易度に応じたインセンティブ賞与を支給しているほか、オンコール手当など各種手当も充実。 事業所長へのキャリアアップや、年収600万円以上も目指せる環境です。 頑張りや成果は収入・キャリアの両面でしっかり還元します。 【こんな職場です！】 2025年開業の新しい会社として、創業メンバーを募集します。 現在は看護師4名が在籍しており、平均年齢は20代と若く活気のある職場です。 スタッフ同士が協力し合いながら、明るく働きやすい環境づくりを大切にしています。 基盤も整い、これから会社を大きくしていくフェーズになりますので、ともに働く仲間を募集します。 ■仕事の特徴 車通勤OK 即日勤務OK 長期歓迎 フリーター歓迎 未経験・初心者OK ブランクOK

【週休2日制】臨床経験3年以上ある方歓迎！祝日休みや週休3日も相談OK｜ライフスタイルに合わせて働ける訪問看護スタッフ

■仕事内容 ＼＼宮崎で暮らす人に寄り添う訪問看護です／／ 宮崎エリアに特化した訪問看護を行う当ステーションで、訪問看護スタッフを募集！ 患者様一人ひとりとじっくり向き合える環境で、これまでの臨床経験を活かしませんか？ 【具体的な業務内容】 訪問看護／訪問リハビリ全般をお任せします。 ・利用者の健康状態の観察・助言 ・日常生活における看護・サポート ・家族への支援と相談 ・医療機器の取扱指導 ・医療処置 ・在宅リハビリ ・看取り、エンゼルケア 【働きやすい環境をご用意！】 ・社用車貸与（個人車利用の場合はガソリン代実費支給） ・制服貸与 ・研修期間中は同行訪問でしっかりサポート ・オンコール無し（対応可能な方は別途手当があります） ＼子育てとの両立を応援します！／ 子育て中のスタッフも働きやすいよう、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を大切にしています。 ・直行直帰OK！保育園や学童への送り迎えもしやすい環境 ・有給休暇の取得を推進！3連休も取得しやすい職場です ・週休2日＋祝日休み/週休3日の働き方も相談OK ・お子様の急な体調不良や学校行事などによるお休みにも柔軟に対応 ＼頑張りは収入・キャリアでしっかり還元！／ 「もっと経験を積んで収入を上げたい」「キャリアアップを目指したい」という方も歓迎します！ 訪問件数や訪問先の難易度に応じたインセンティブ賞与を支給しているほか、オンコール手当など各種手当も充実。 事業所長へのキャリアアップや、年収600万円以上も目指せる環境です。 その先は事業部長や経営に携わるなど、活躍のフィールドをさらに広げることもできます。 【こんな職場です！】 2025年開業の新しい会社として、創業メンバーを募集します。 現在は看護師4名が在籍しており、平均年齢は20代と若く活気のある職場です。 スタッフ同士が協力し合いながら、明るく働きやすい環境づくりを大切にしています。 基盤も整い、これから会社を大きくしていくフェーズになりますので、ともに働く仲間を募集します。 ■仕事の特徴 車通勤OK 即日勤務OK 長期歓迎 フリーター歓迎 未経験・初心者OK ブランクOK

訪問看護ステーションのオープニングスタッフ！年間休日125日！産育休制度ありで長期キャリアも築けます！

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 「在宅専門のクリニック」だから もっと、ずっと活躍できる！ 新規立ち上げを支える看護師募集 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ▼この求人のPOINT▼ ✅残業月10時間以下で無理なく続く ✅週休2日制＆年間休日125日 ✅産育休制度ありで長期キャリアも ✅オープニング募集で10名体制へ増員中 ✅子育ての理解がある職場 ✅院長とも距離が近く相談しやすい ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 訪問診療専門クリニックでの 訪問看護業務全般をお任せします。 将来的な訪問看護ステーションの 立ち上げに向けたオープニング募集！ 診療・訪問看護・リハビリ・栄養と ワンストップで患者様へ提供できる体制を整えます。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 【具体的な仕事内容】 ・バイタルサイン測定 ・採血、注射、点滴 ・各種検査などの看護業務 ・電話対応 ・他職種との連携・調整 ・他病院への受診・入院の手配 【1日の働き方について】 ・1日の訪問件数：6〜7件程度 ・1件あたりの滞在：30分〜1時間程度 ・訪問エリア：宮崎市内が中心 夜勤勤務はなく、 スケジュールに合わせて 無理なく訪問できる体制です。 医師や多職種との連携も密なため、 相談しやすい環境が整っています。 ◎手厚いサポートと勉強会あり ┗在宅未経験でも先輩スタッフがサポートしていきます。 ┗定期的な勉強会により、積極的に学べる環境を整えています。 ◎多様な働き方ができます ┗院外のメディカル活動にも参加できます。 ▼もっと詳しい魅力を知るなら必見▼ ＼ 外部サイトから見ている方は ／ ― 「応募先へ進む」ボタンから ― ／ 採用サイトをチェック！ ＼

【週休3日制】臨床経験3年以上ある方歓迎！ライフスタイルに合わせて働ける訪問看護スタッフ

■仕事内容 ＼＼宮崎で暮らす人に寄り添う訪問看護です／／ 宮崎エリアに特化した訪問看護を行う当ステーションで、訪問看護スタッフを募集！ 患者様一人ひとりとじっくり向き合える環境で、これまでの臨床経験を活かしませんか？ 【具体的な業務内容】 訪問看護／訪問リハビリ全般をお任せします。 ・利用者の健康状態の観察・助言 ・日常生活における看護・サポート ・家族への支援と相談 ・医療機器の取扱指導 ・医療処置 ・在宅リハビリ ・看取り、エンゼルケア 【働きやすい環境をご用意！】 ・社用車貸与（個人車利用の場合はガソリン代実費支給） ・制服貸与 ・研修期間中は同行訪問でしっかりサポート ・オンコール無し（対応可能な方は別途手当があります） ＼子育てとの両立を応援します！／ 子育て中のスタッフも働きやすいよう、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を大切にしています。 ・直行直帰OK！保育園や学童への送り迎えもしやすい環境 ・有給休暇の取得を推進！3連休も取得しやすい職場です ・お子様の急な体調不良や学校行事などによるお休みにも柔軟に対応 ＼頑張りは収入・キャリアでしっかり還元！／ 「もっと経験を積んで収入を上げたい」「キャリアアップを目指したい」という方も歓迎！ 訪問件数や訪問先の難易度に応じたインセンティブ賞与を支給しているほか、オンコール手当など各種手当も充実しています。 ＼プライベート重視派におすすめ！／ 週休3日で仕事もプライベートも大切にできる働き方です。 趣味や旅行、家族との時間など自分らしい時間をしっかり確保できます。 【こんな職場です！】 2025年開業の新しい会社として、創業メンバーを募集します。 現在は看護師4名が在籍しており、平均年齢は20代と若く活気のある職場です。 スタッフ同士が協力し合いながら、明るく働きやすい環境づくりを大切にしています。 基盤も整い、これから会社を大きくしていくフェーズになりますので、ともに働く仲間を募集します。 ■仕事の特徴 車通勤OK 即日勤務OK 長期歓迎 フリーター歓迎 未経験・初心者OK ブランクOK

年休125日＆月給30〜40万！本部支援のもと理想のステーションを創る管理者候補

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 新規立ち上げ！オープニング募集 年休125日＆残業月10時間以下！ 本部の強力サポートで看護に専念 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼この求人のポイント！／ ・✅月給30万〜40万円の高収入 ・✅年間休日125日でプライベート充実 ・✅残業月10時間以下で無理なく続く ・✅本部が事務作業を支援し看護に専念 ・✅院長とも距離が近く相談しやすい 宮崎を代表する訪問看護ステーションを目指し、 新規立ち上げの管理者・事業責任者候補を募集！ 【具体的な業務内容】 ・訪問看護業務全般 （小児、重症者、慢性疾患、看取り等） ・バイタル測定、採血、点滴、検査などの看護処置 ・スタッフの採用、育成、評価、シフト調整 ・業務フローや24時間対応体制の構築 ・病院やケアマネジャー等との地域連携 ・利用者数や稼働状況、収支等の事業管理など 請求、経理、労務、総務等の事務業務は 本部が全面的に支援します！ 管理者は看護の質向上や人材育成、 地域連携、事業づくりに注力できる環境です。 現在10人体制を目指して増員中。 人数が増えればオンコールや 土日出勤の負担も軽減されていきます。 ▼クリニックについて▼ ◎訪問診療専門クリニックのみなし訪問看護です。 将来的に訪問看護ステーションを立ち上げます。 診療・訪問看護・リハビリ・栄養とワンストップで患者様へ提供できる体制を整えます。

精神科訪問看護　常勤（正看）オンコール対応あり/定年60歳/土日祝休/年休120日/退職金制度あり

仕事内容: 精神科訪問看護　常勤（正看）オンコール対応あり/定年60歳/土日祝休/年休120日/退職金制度あり 精神科専門の訪問看護ステーションでの看護業務 自宅や施設への訪問看護業務 ・精神科訪問看護（精神疾患全般、高齢者の認知症のケア）を中心とする ・医師の指示による点滴、処置、服薬管理、家族のケアなど ・社用車あり（緊急時は自家用車使用） ・オンコール担当あり（訪問に慣れてから対応月2〜5回程度担当） スタッフ在籍　看護師在籍15名（女性8名、男性7名）事務員2名・20代〜50代活躍中 社用車に乗って1日6〜8件程利用者様宅に訪問します。（30分の訪問含む） 【選考フロー】 1次選考　面接 2次選考　1日同行訪問の見学 ※実際に現場の業務を見て、自身が精神科の訪問看護に合う合わないを確認していただきます。

訪問看護　常勤（正看）オンコール対応あり/年休140日/土日祝休/年収500万円以上可/ターミナルケア積極的

仕事内容: 訪問看護　常勤（正看）オンコール対応あり/年休140日/土日祝休/年収500万円以上可/ターミナルケア積極的 訪問看護ステーションでの看護業務 【具体的な業務内容】 ■日常生活の看護 ┗検温、服薬管理や食事介助、整容(洗髪・入浴介助) ■特別な処置・医療機器管理 ┗人工呼吸器管理や床ずれ予防・床ずれ処置やストーマ管理、カテーテル管理・精神科患者様への訪問 ■相談対応　(精神保健福祉士同行)　 ┗住宅改修や福祉用具導入の相談、介護負担の相談、健康管理・日常生活などの相談 ■終末期看護(ターミナルケア) ┗疼痛管理、栄養管理、精神的ケアやご家族様の支援・相談 困ったときはすぐ相談。支え合いの環境 わからないことを聞きづらく、ミスが発生したとしたら、それは環境に原因があると私たちは考えます。だから、困りごとや不安は気軽に相談し、助け合えるチーム体制を整備してきました。 ここでは、ミスをした人を責めることも、昔ながらの病院のようにインシデントの発表をするようなこともしません。チームのみんなに共有したうえで、どうすれば同じ失敗を予防できるかを考えていくようにしています。 働くなかで少しでも気になることは、安心して相談できる環境です。 在籍スタッフ　男性5名 女性14名の計19名 利用者様層　小児×　精神少し　神経難病〇　ターミナル〇（月8～12名程※バラつきあり） 比較的医療依存度の高い利用者が多いです。 社用車に乗って利用者様宅に1日5～6件程訪問します。 オンコール対応あり（月3～4回程度担当、出動頻度は全体で10～15件程）

精神科訪問看護　常勤（正看）/管理職候補/オンコール対応あり/高給与/土日祝休/年休122日/退職金制度あり

仕事内容: 精神科訪問看護　常勤（正看）/管理職候補/オンコール対応あり/高給与/土日祝休/年休122日/退職金制度あり 精神科専門の訪問看護ステーションでの看護業務 及び、管理職候補としてマネジメント業務 自宅や施設への訪問看護業務 ・精神科訪問看護（精神疾患全般、高齢者の認知症のケア）を中心とする ・医師の指示による点滴、処置、服薬管理、家族のケアなど ・社用車あり（緊急時は自家用車使用） ・オンコール担当あり（訪問に慣れてから対応） スタッフ在籍　看護師在籍15名（女性8名、男性7名）事務員2名・20代〜50代活躍中 社用車に乗って1日6〜8件程利用者様宅に訪問します。（30分の訪問含む） 【選考フロー】 1次選考　面接 2次選考　1日同行訪問の見学 ※実際に現場の業務を見て、自身が精神科の訪問看護に合う合わないを確認していただきます。

訪問看護　常勤（正看）オンコール対応あり/退職金制度あり/土日休/年休110日

仕事内容: 訪問看護　常勤（正看）オンコール対応あり/退職金制度あり/土日休/年休110日 訪問看護ステーションにおける看護業務 【具体的業務】 ・病状の観察や管理 ・リハビリ ・食事指導 ・日常生活、療養上の世話 ・ターミナルケア ・オンコール対応あり（業務に慣れてから担当） スタッフ在籍　看護師常勤4名 利用者様層　精神〇少ない　小児×　神経難病〇　ターミナル〇 1日5件程度利用者様宅に自動車に乗って訪問します。 ＊お子様の発熱等、急なお休みも相談可能です。 ＊長期休暇等、お子様の預け先がない場合は一緒に出勤していただ 　けます。 【仕事と子育て両立応援求人】

訪問看護　常勤（正看）オンコールあり/年休115日/退職金制度あり/訪問未経験歓迎

仕事内容: 訪問看護　常勤（正看）オンコールあり/年休115日/退職金制度あり/訪問未経験歓迎 訪問看護ステーションでの看護業務 ご自宅に社有車で訪問し、健康チェックや必要な処置・療養上の世話などを行っていただきます。 スタッフ在籍　看護師6名、療法士2名、事務員1名 利用者様層　小児〇（少し）　精神〇　神経難病〇　ターミナル〇（1～2名程）　 １日に４～５件の訪問です。 オンコール対応あり（7回／月程度担当）

〜患者さんの「その後」が気になることはありせんか？医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。〜

仕事内容: 仕事内容 ご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 制服貸与 会社携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 プリセプター制度 インフルエンザ予防接種補助制度 病児病後児保育補助制度 延長保育補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 月給313,000円以上 【別途支給手当】 ・オンコール手当 平日：1,700円（18～翌9時） 土日祝：2,200円（18～翌9時） ※回数は事業所やお客様により異なります ・職務土日手当 土祝100円×対象時間 日曜200円×対象時間 昇給年1回、賞与年2回（2.68ヶ月） 社会保険完備、交通費全額支給(上限10万円) 研修制度あり、退職金制度あり

＜夜勤ナシ＞残業ほとんどナシ＊ブランクのある方OK＊昇給＆賞与アリ！完全週休2日制でプライベートも充実できます。

仕事内容: 有料老人ホームこもれびでは、看護師業務全般をお任せします！ 《医療行為の対応は比較的少なく》、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ◆ 毎日の健康管理や、日常生活のサポートを通じて、利用者様の笑顔を引き出すお手伝いをします。 ◆ 残業は月平均1時間程度で、プライベートの時間がしっかり確保できるのが魅力です！ ◆ ご家庭の予定に合わせた希望休にも柔軟に対応していますので、育児や介護との両立が可能です。 この職場で、あなたの看護師としてのスキルを活かしてみませんか？ どんな些細なことでも気になる点があれば、お気軽にお問い合わせください。お待ちしています♪

【延岡市緑ヶ丘】少人数利用者の夜勤業務スタッフを募集します！

仕事内容 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅介護での日勤・夜間帯の看護業務全般・身体介護、バイタルチェック、服薬管理、経管栄養、喀痰吸引、見守り、コール対応等を行って頂きます。※利用者は、通い→18名、泊まり→上限7名です。※同行研修あり 看護小規模多機能とは 「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」の４種類のサービスを柔軟に組み合わせて提供する地域密着型のサービスです。施設専属の計画作成担当者がお客様（上限29名）のケアプランを作成しています。（通い上限：18名/日、泊まり上限：7名/日） 案件ID ＃HD九州 福利厚生 待遇・福利厚生 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて 支給)◆処遇改善加算金別途支給/年2回◆社 会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/育児/ 介護休暇◆制服貸与◆交通費全額支給(車通 勤可 社内規定により支給)◆定年69歳◆研 修制度有◆資格取得支援制度有◆インフ ルエンザ予防接種補助制度◆病児病後児 保育助成制度◆ほっとライン(第3者相談 通報窓口)◆社員割引制度(余暇利用)◆団 体長期障害所得補償(加入要件有)他 子育てとの両立 ・育休期間：最大3年間取得可 （法律規定は2年間） ・病児病後児保育補助制度 上限額2,000円/回 ・延長保育補助制度 100円/15分 給与補足 【給与内訳】 基本給：152,000円 職種手当：92,500円 資格手当：10,000円 【別途支給手当】 夜勤手当+6,000円/回 通勤手当 12円/Km 年末年始手当12/31～1/3（回）

《正看護師募集◆賞与4.10ヶ月分♪》プリセプター制度ありで安心スタート！

仕事内容: 介護老人保健施設 シルバーケア野崎では、正看護師として《やりがいあるお仕事》をお任せいたします！ 主な業務内容は、利用者様の健康管理や医療処置、バイタルチェックなど、看護業務全般です。地域に根ざした温かいケアを通じて、利用者様の笑顔を引き出すことが大切です。 ◆ 《プリセプター制度》を導入しており、安心してスタートできる環境が整っています！ ◆ 医療面でのサポートだけでなく、利用者様とのコミュニケーションを重視し、心温まるケアを提供します。 地域特有の環境を活かし、利用者様が安心して生活できるよう支援することが求められます。子育てとの両立を支援する体制も整っており、ライフステージに応じた働き方が可能です。 一緒に利用者様の生活を支え、充実した日々を作りませんか？ご興味がある方は、ぜひお気軽にお問合せください♪

病院での看護経験を活かし、次のステージへ。お客様のその人らしい暮らしに寄り添う訪問看護を新たに始めませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■「その人らしく生きる」を支える看護■ 訪問看護は、お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する仕事。 退院後も安心して自宅で生活できるよう、看護師としてその人の暮らしに寄り添います。 お客様一人ひとりで、生活も価値観も違うからこそ、 在宅看護では「お客様にとって本当に必要な看護とは何か？」を考え続けることがとても大切です。 多職種と連携しながら、お客様の生活全体をサポートする看護・介護に携わっていきませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊病院等での看護経験があれば訪問未経験OK ＊日勤のみ・残業も少なく10時間程度 ＊充実の福利厚生と手当で安定した収入 ＊専任の先輩による丁寧な指導でステップUP ＊ブランクある方も歓迎◎育児との両立も可能です 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で安心して生活できるよう、医療的ケアと生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ＊バイタル確認などの健康状態の観察 ＊主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ＊清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ＊ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ＊夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、訪問看護未経験の方も歓迎。経験豊富な先輩が、マンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 看護師をしていたあなたにとって、ふと心に残るときがありませんか？ 「病院を退院したあのお客様はその後、住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」と。 その想いが形になるのが、訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や処置だけでなく、その人の暮らしや人生に深く向き合うことができます。 「今日は表情が暗い」「ご家族が疲れているかも」といった小さな変化に気づき、最善を問い続けること。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、私たちは目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、スタッフの約73％が未経験からスタートしています。 「病院での経験を、生活に身近な看護で活かしたい」という仲間が多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験からスタート！ セントケアではプリセプター制度を導入しており、経験豊富な先輩が同行しながら丁寧に指導。訪問看護未経験の方も安心して成長できます。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録やスタッフ間の情報共有には、ICTを積極的に活用しています。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境を整えています。 ◎残業は月10時間程度。ワークライフバランスを実現。 残業はほとんどなく、月平均10時間程度。お客様の急変対応などが発生することもありますが、チーム全体で効率化を図り、定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際も、スタッフ同士でカバーし合っています。 「困ったときはお互い様」を合言葉に、家庭もキャリアも諦めずに働ける居心地の良い職場です。 ◎訪問看護の経験は不問。新しい環境でチャレンジ！ 臨床経験や多職種連携のスキルを存分に活かせます（臨床経験3年以上の方歓迎）。 子育てがひと段落した方など、ブランクからの復帰も全力で応援します。 【理想のキャリアパスと働きやすさが実現します】 ◎「相談しやすさ」も職場の自慢 月1回のミーティングをはじめ、日頃から相談しやすい風通しの良い職場です。 家庭の事情への理解も深く、お互いの状況を尊重しながら日々の業務に取り組めます。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援を通じて、一人ひとりの段階的な成長をサポートしています。 また、各種研修制度によるスキルの向上や、認定看護師などの資格取得支援制度もあります。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方を実現 年間有給取得日数は平均11日。 育児休業は最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務や病児保育補助などでライフステージの変化をバックアップします。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 福利厚生・制度 制服貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 月給313,000円以上 手当・待遇 年末年始手当、時間外手当、オンコール手当 平日：1,700円（18～翌9時） 土日祝：2,200円（18～翌9時） ※回数は事業所やお客様により異なります （オンコールがない事業所もあります） 緊急訪問手当、深夜手当、職務土日手当 ※土祝100円×対象時間 ※日曜200円×対象時間 昇給年1回、賞与年2回（2.68ヶ月） 社会保険完備、交通費全額支給(上限10万円) 研修制度あり、退職金制度あり

【訪問看護で地域に寄り添う】《正看護師募集！》★資格手当あり★柔軟な勤務対応あり♪

■仕事内容 《正看護師募集！》☆あいず訪問看護ステーションしょうわ町では、地域の皆さまに寄り添った看護ケアを提供しています♪ ◆主な業務内容は、精神疾患や身体疾患を抱える患者様のご自宅を訪問し、看護ケアを行うことです。 ◆医療処置や健康状態の観察を通じて、患者様が安心して療養生活を送れるようなサポートを大切にしています。 ◆訪問範囲は宮崎市内が中心で、社用車を利用しての移動となります。オンコール対応もあり、直行直帰が可能なので、柔軟な働き方が実現できます！ ☆さらに、月給28万円に加えて資格手当が支給され、安定した収入が得られます。認定看護師や特定行為研修修了者には追加手当もあり、充実したサポート体制が整っています♪ ◆地域医療に貢献しながら、家庭との両立を重視した働き方ができる環境です。ご興味があれば、お気軽にお問合せください！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

残業少なめ♪♪お買い物に便利なイオン徒歩6分☆彡話し上手なムードメーカーの管理者さんで安心！看多機併設の訪問看護リハビリステーション！

■仕事内容 訪問看護リハビリステーション《はんもっく》では、正看護師としての《やりがいある業務》をお任せします！ 主に宮崎市及び近郊のご利用者様のお宅や介護施設にお伺いし、医師の指示に基づいた看護業務、ケアマネのプランに沿った介護業務を行います。 ◆《安心のサポート体制》 管理者は話し上手なムードメーカーで、訪問先に慣れるまで同行してくださるので、安心して働けます♪ ◆《多様なキャリアパス》 希望に応じて、グループ内の有料老人ホームやグループホームへの転属も可能です！ ◆《スキルアップの支援》 資格取得に際しては、費用負担やシフト調整などのサポートがあり、スキルアップを後押ししていただけます◎ お仕事帰りにはイオンモール宮崎でのお買い物も楽しめる便利な立地です！ あなたの力を《はんもっく》で発揮しませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

お休み多め♪定年なしなので長期的に働ける◎ブランクのある方も歓迎です！【訪問看護】

■仕事内容 合同会社訪問看護ステーションハピネスでは、正看護師として《訪問看護サービス》を提供していただきます。患者様の自宅を訪問し、健康状態の観察や必要な医療処置を行う大切なお仕事です。 ◆主な業務内容は： ・バイタルサインの測定 ・服薬管理 ・リハビリテーションの支援 ・医療機器の取り扱い ・家族へのサポートや相談 など、多岐にわたります。 ◎新しいステーションで、チームの一員として共に成長し、地域に貢献できるチャンスです！ 通勤は便利な立地で、マイカー通勤も可能です。日勤のため、ライフスタイルも整えやすい環境ですよ。 《充実したサポート体制》で、安心して業務に取り組めます。 あなたの力で、患者様の心と身体を支える素晴らしいお仕事に挑戦してみませんか？お待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

髙宮病院では、精神科病院での正看護師を募集します。年間賞与5.00ヶ月分支給、3交替制勤務、託児所完備で、育児との両立を応援します。

仕事内容: 髙宮病院では、精神科看護師として地域医療に貢献し、患者様一人ひとりに寄り添った心身両面からのケアを提供します。回復への道のりを共に歩む姿勢を大切にし、日々の観察やコミュニケーションを通じて信頼関係を築くことが重要です。 シフト制での勤務（早出・遅出、準夜・深夜含む）ですが、残業はほとんどなく、プライベートとの両立も容易です。医師や多職種スタッフと連携し、質の高い看護をチームで実現することが当院の特長でもあります。 2024年には病棟の増改築が予定されており、より良い環境で看護を追求する機会が広がっています。e-ラーニングや院内・院外での研究発表など、スキルアップを支援する研修制度が充実しており、あなたの看護師としての経験を活かせる職場です。地域医療の現場で、共に成長し、患者様に寄り添った看護を提供しませんか？

家族のような温かさ、自然豊かな環境で、あなたらしく輝ける。残業なし、手厚い手当、柔軟な休暇制度で子育て・介護との両立を応援。

仕事内容: 谷口病院で、地域に根差した医療を支える正看護師を募集します。 精神科、内科、耳鼻咽喉科を中心に、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な看護を提供していただきます。日々の健康を支え、患者様が安心して療養できる環境を、医師や多職種と連携しながら共に創り上げていくやりがいのあるお仕事です。 チーム医療を大切にする当院では、あなたの看護師としての経験や知識を存分に活かし、さらなるスキルアップも目指せます。充実した研修制度で、あなたの成長をしっかりとサポートします。 残業がなく、定時で帰宅できるため、仕事終わりの時間を有効に使い、プライベートも大切にできます。お子様の学校行事など、家庭との両立も柔軟に対応できる環境です。 あなたの看護の力で、患者様の笑顔を地域に広げていきませんか。 まずはお気軽にお話を聞きに来てください。

子育てしながら働く看護師さん応援！託児所完備で残業も少なく、プライベートと両立しやすい職場です。

仕事内容: 宮崎県宮崎市城ケ崎に位置する迫田病院では、看護師として患者様一人ひとりに寄り添い、健康と安心を支えるやりがいのある仕事を提供しています。地域に根差した医療を実践し、心温まるサービスを通じて、地域医療の発展に貢献します。 当院は、子育てと仕事を両立しやすい環境を整えており、院内には託児所を完備しています。仕事と育児を両立させながら、看護師としてのキャリアを築くことが可能です。また、残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間も大切にできます。 看護師としての成長を支援する体制も充実しており、専門知識やスキルを高める機会が豊富です。地域医療に貢献しながら、質の高いケアを提供する仲間をお待ちしています。興味のある方は、ぜひお問い合わせください。

プリセプター制度で新人さんも安心。年4.10ヶ月の賞与で頑張りをしっかり還元します。

仕事内容: 宮崎市村角町に位置する介護老人保健施設シルバーケア野崎で、正看護師として地域医療に貢献しませんか。ここでは、一人ひとりの利用者様に寄り添い、その方らしい穏やかな生活を支える看護を提供します。 日々の業務では、バイタルサインの丁寧な測定から、きめ細やかな服薬管理、そして医師の指示に基づく処置まで、幅広い医療的ケアをお任せします。利用者様の健康状態を日々把握し、日々の記録を通じて多職種チームへ的確に情報を共有。利用者様が安心して施設での生活を送れるよう、皆で協力してサポートしていきます。 ブランクからの復帰や経験に不安のある方もご安心ください。プリセプター制度で先輩スタッフが丁寧に指導しますので、着実にスキルアップしていけます。また、子育てとの両立を応援する体制も整っており、長くキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。利用者様の笑顔をやりがいに、私たちと一緒に働きませんか。まずはお気軽にお問い合わせください。

託児所完備で子育てと両立しやすく、高賞与や残業軽減、有給消化率100％、充実の教育体制で未経験・ブランクある方も活躍できる環境です。

仕事内容: 宮崎県日向市塩見に位置する鮫島病院では、地域医療を支える正看護師を募集しています。日々の業務では、患者様の生命を預かる責任感とともに、温かい心で向き合うことが求められます。 具体的には、患者様の体調変化にいち早く気づき、的確な記録を行う観察業務、医師の指示に基づいた治療・処置の実施、生活全般にわたる支援や、不安を抱える患者様への寄り添いなど、多岐にわたるケアを行います。 鮫島病院の特長として、地域住民との密接な関わりが大切にされており、患者様との信頼関係を築くことが重要です。経験豊富な先輩看護師による丁寧な教育体制が整っており、スキルアップを目指しながら安心してキャリアを積むことができます。 また、子育てとの両立を応援する託児所も完備しており、看護師としての情熱とスキルをぜひ鮫島病院で活かしてください。ご応募をお待ちしております。

プリセプター制度で新人さんも安心！賞与4.10ヶ月分でやりがいも十分です。

仕事内容: 宮崎市村角町に位置する介護老人保健施設シルバーケア野崎で、正看護師として利用者様の心に寄り添うケアをしませんか。 ここでは、バイタルサインの測定や服薬管理、医師の指示に基づく処置といった医療的ケアはもちろん、日常生活の支援まで、多岐にわたる看護業務に携わっていただきます。利用者様お一人おひとりの状態を丁寧に把握し、看護記録を作成しながら、チーム全体でより良いケアを目指していく、そんなやりがいのある仕事です。 ブランクのある方や経験に不安を感じている方もご安心ください。プリセプター制度で先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。また、子育てとの両立を支援する体制も整っており、長く地域に貢献できる環境です。 利用者様の健康を支え、日々の笑顔に繋がる看護を、私たちと一緒に実践していきましょう。ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。

オンコールなし×日勤のみ／訪問看護のお仕事◎説明会随時開催♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ───────────────────────────────── ＜看護師さん向けのオンライン説明会開催！＞ ※詳細下部 ●開催日程 【10月】 2026年10月14日（水）13:00～ 2026年10月14日（水）18:00～ 2026年10月28日（水）13:00～ ───────────────────────────────── ＜N・フィールド精神科訪問看護の仕事内容＞ 在宅でのケアを必要とされる方のご自宅に訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行う、訪問看護業務です。 【具体的な業務内容】 ●服薬管理、日常生活の補助・支援 ●精神状態、全身状態の確認 ●地域の施設や専門機関と連携して福祉サービスの手配のサポート ●病気との付き合い方の指導 ●利用者様やそのご家族と健康相談 など ・スマートフォンでご利用者の体調や状態を記録システムに入力します。 ・訪問1件あたりにつき訪問手当を給与とは別に支給いたします。 ・訪問手段は社用車です。（※地域によっては電動自転車で訪問が可能な事業所もございます。） 【お仕事の特徴】 ・会社携帯は置いて帰ってもらうので、急な呼び出しやオンコール一切なし！ ・担当制なしで、1人の利用者様に色々な看護師が入るので、1人で責任を負うこともありません。 ・有給もきちんと取っていただける環境です。 （消化ができていない場合、各支店長など関係者に告知がいくようになります。） ・専用アプリやツールを導入しており、「どうすればいいか分からない」というシーンを極力減らしました。 ・何かあった時にすぐ押せる通報ボタンを導入！万が一のことがあっても安心。 【説明会について】 ●形式：オンライン（当社から接続URLをお送りします。） 「精神科訪問看護って、どんな仕事なんだろう？」 「転職に迷ってる…」「今の働き方はこのままでいいのかな？」 そんな風に感じていらっしゃる看護師さんへ。 精神科訪問看護の"リアル"を 知っていただくためのオンライン説明会を開催いたします！ ＜ご説明予定内容＞ ・当社についてのご説明 ・仕事内容やチーム体制についての深堀り ・「精神科訪問看護」についての必要性、魅力について ・オンコールのない働き方について ・質疑応答 など 転職を迷われている方や、少し興味があるだけの方も大歓迎◎ あなたらしい働き方を見つけるきっかけに、 「選択肢」を増やしてみませんか？ ＊カメラはOFFでも構いませんので、お気軽にご参加ください♪ ＊日程が合わない場合や、説明会ではなく軽くお話をきいてみたいという方も 大歓迎ですので、まずは当求人情報よりエントリーください♪

想定年収600万円～！昇給賞与あり◎賞与3.5ヶ月分◎年間休日115日～！有給消化率ほぼ99％

仕事内容: 全国の医心館を回り拠点運営をサポートいただくお仕事です（転勤あり） ご入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 １日の業務の流れ（例） 8 ： 30 ｜朝礼、業務開始、看護ケア 12 ： 00 ｜業務の合間に昼休憩 15 ： 00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16 ： 30 ｜夜勤者への申し送り、看護ケア 17 ： 00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17 ： 30 ｜業務終了 病棟での働き方に近い形で、 ご入居者様に必要な看護ケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに 日々のケア詳細を決定しています。 ▶医心館にドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただけるので「土日の病棟」に近い雰囲気です。 業務内容 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護記録の記載