求人・転職情報

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/3SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 SNS、企画、広報、人事、販売―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはやってみる」 「違ったらまた挑戦する」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 研修を経て、下記いずれかのポジションをお任せします！ ビジネスマナーやコンプライアンス研修等、 社会人の基礎から学んでいけるので安心です◎ ◆SNS広報 TikTok・InstagramなどのSNS運用を担当。 企画・撮影・投稿・分析まで携われます。 ◆キャリアアドバイザー 求職者の就職・転職をサポート。 面談や面接対策などを行います。 ◆人材コーディネーター 企業と求職者をつなぐポジション。 希望条件を聞きながら、 ピッタリの仕事を提案します。 ◆人事・採用 応募者対応や面接日程調整、求人運用など。 採用広報やイベント企画にも携われます。 ◆採用コンサルタント 企業の採用課題を解決する仕事。 「どんな人を採用したいか」を一緒に考え、 採用成功をサポートします。 ◆通信販売スタッフ スマートフォンや通信プランのご案内をするお仕事です！ 来店されたお客様へのご案内のみでノルマなどはありません◎ ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 【入社後の流れ】 入社後は、各ポジションへの配属前に 土台づくりとして、約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 キャリアアドバイザーとして欠かせないスキルを身につけていただきます。 販売現場を経験することで、 求職者へ仕事を紹介する際にも「現場を知っているからこそできる提案」ができるようになります。 並行して、キャリアアドバイザーや人事職に必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に準備を進めていきます。 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、人事・採用・教育・営業・マネジメントなど、さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。 "

女性活躍中！収入UP実績多数◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ／ 女性活躍中！ 収入アップを実現したスタッフ多数！ ＼ ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

宮崎限定／転勤なし！地元企業を支える◎未経験者歓迎！学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー 「宮崎でずっと働きたい」を叶える！ 充実の研修とチームのサポートがあるから、未経験でも安心。地元企業と求職者をつなぐ“相談役”のお仕事です。 宮崎市内の運送会社を中心に、「人手不足で困っている企業」と「仕事を探している求職者」をつなぐお仕事です。まずは社内での電話対応や連絡調整など、できることからスタートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・運送会社への訪問、人材ニーズのヒアリング ・求職者の希望条件をもとにした求人検索・お仕事紹介 ・求人内容の作成、掲載業務 ・企業への確認や面談の日程調整（内勤での対応） ・就業後のフォロー（勤務状況の確認や相談対応） ・登録希望者への説明会運営サポート ★電話やメールでのやり取りといった内勤業務も多く、営業というより“相談役”や“橋渡し役”に近い仕事です。 ★ノルマで追い込むスタイルではなく、チームで助け合いながら進めるので安心です！ 【アピールポイント】 ■ 宮崎の企業・物流を支える社会貢献性の高い仕事 立ち上げメンバーとして活躍できるチャンス！誰かの役に立つことにやりがいを感じる方にピッタリのポジションです。 ■ 未経験から安心のスタート！充実の研修制度 まずは3日間の座学研修を受講し、会社のことや業務に関する法律知識、システムの使い方など基礎からしっかり学びます。その後は配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して実務をスタート。分からないことは何でも聞ける環境です。 ■ 頑張りをしっかり評価！ 女性スタッフも多数活躍中！未経験からスタートし、収入アップを実現したスタッフも多数在籍しています。

宮崎市｜人事｜経験者歓迎｜デジタルイノベーション企業｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ オロ宮崎、オログループの採用業務のプランニングから運営実行まで幅広くご担当いただきます。 将来的には拠点の採用の顔として、社外での企業説明会や採用コンテンツ制作、採用施策立案など、より上流の採用担当業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・役員、マネージャー陣の採用計画の策定支援 ・採用ニーズの分析 ・採用要件の協議 ・採用要件定義、JD（職務記述書）の作成 ・選考設計、選考運営 ・母集団形成のためのチャネル選定、施策実行 ・支援会社、エージェントとのリレーション構築 ・候補者とのコミュニケーション ・採用活動KPIのモニタリング、分析、レポーティング、改善 ・入社後のオンボーディングサポート ・CX（候補者体験）の改善 ・事業部が持つ組織課題、人的課題の発見、施策検討、実行支援 ＜研修内容＞ グループ内の採用業務で発生する定型業務から徐々に覚えていただきます。オロ採用担当で使用するツールや、各種流れについても把握していただき、現業務に慣れてもらうことから始まります。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1999年創業。より多くの幸せ・喜びを提供し、世界に通ずる一流企業となることを目標にしてきました。最先端のテクノロジーと、新たなアイデアを生み出すクリエイティビティで、これまでになかった価値を生み出し、提供し続ける会社です。卓越した発想力と最新の技術力をベースに、業務改善・経営効率化を支援するクラウドソリューションとデジタルを基軸に企業のマーケティング活動をワンストップで支援するマーケティングコミュニケーションに関するソリューションを提供しています。 【PR】 世界により良い影響を与える組織を目指して「世界に誇れる企業を創り、より多くの幸せ、喜びを提供する。」この目標を一緒に達成していく仲間を募集します。 さまざまな個性、能力を持つ仲間が集っています。カラフルな多様性の中で様々な能力を発揮し、それを融合する事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。

宮崎市｜未経験歓迎｜デジタルイノベーション企業｜採用専門部署｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 採用事務として採用業務を担当していただきます。 オロ宮崎の中途採用業務、オログループ全体の採用業務（新卒）のサポートをお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ・会社説明会の実施 ・説明会での講和など具体的説明 ・求人情報の掲載 ・求人内容の変更や更新 ・応募者情報の登録・更新・管理 ・面接の日程調整や当日対応 ・オンラインでのテスト運営・郵送物の手配 ・各種リスト作成やデータ集計 ＜キャリアアップ＞ 採用の基本業務から段階的に習得し、約3ヶ月で一連の採用プロセスを担当していただきます。適性に応じて業務範囲を広げ、将来的には企業説明会や採用施策の企画など、上流のリクルーター業務にも挑戦できます。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1999年創業。より多くの幸せ・喜びを提供し、世界に通ずる一流企業となることを目標にしてきました。最先端のテクノロジーと、新たなアイデアを生み出すクリエイティビティで、これまでになかった価値を生み出し、提供し続ける会社です。卓越した発想力と最新の技術力をベースに、業務改善・経営効率化を支援するクラウドソリューションとデジタルを基軸に企業のマーケティング活動をワンストップで支援するマーケティングコミュニケーションに関するソリューションを提供しています。 【PR】 世界により良い影響を与える組織を目指して「世界に誇れる企業を創り、より多くの幸せ、喜びを提供する。」この目標を一緒に達成していく仲間を募集します。 さまざまな個性、能力を持つ仲間が集っています。カラフルな多様性の中で様々な能力を発揮し、それを融合する事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。