求人・転職情報

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全国に展開するイタリアンブランド 「SALVATORE CUOMO」が宮崎に初出店！ オープニング正社員を大募集！ ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆宮崎初出店！オープニング募集！ ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) ◆車通勤ＯＫ ◆ガソリン代・駐車場代規定支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆未経験OK ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMOについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMOは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ※オープン前のため画像は系列店のものです。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― 新しいイタリアンレストランでの ホール業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付や料理、ドリンクの提供 ・食事の後片付け ・お席へのご案内 ・フロント業務 など 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 全国に展開するイタリアンブランド 「SALVATORE CUOMO」が宮崎に初出店！ オープニング正社員を大募集！ ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆宮崎初出店！オープニング募集！ ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) ◆車通勤ＯＫ ◆ガソリン代・駐車場代規定支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆未経験OK ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMOについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMOは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ※オープン前のため画像は系列店のものです。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― 新しいイタリアンレストランでの キッチン業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・調理 ・仕込み・調理補助 ・メニュー考案 ・イベントに合わせた特別メニューの準備 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【お客様の期待を超える料理を】 私たちが大切にしているのは、 ただ料理をつくるだけではなく、 お客様の心に残る一皿を届けることです。 こだわりの食材や料理、 そして最高のロケーションや空間。 その舞台を活かしながら、 あなたの技術やアイデアを加えて、 お客様の期待を超える料理を つくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく腕を磨きながら、 料理を通してお客様を笑顔にする。 そんな仕事を目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントシェフ、 シェフ、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

《24歳SV・26歳部長実績あり 》年齢や社歴ではなく実力評価◎年収600万も目指せる×前職給与考慮×月8日休！20代中心の成長企業！オシャレ自由★宮崎駅スグ

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 未経験歓迎◎学歴・職歴不問！ * 24歳SV・26歳部長など若手抜擢実績あり！ * 売上・利益・人件費まで学べる環境！ * 将来はSV・部長も目指せる！ * オープニングに携われる◎出店予定多数あり！ * 個性歓迎◎髪型髪色/ネイル/タトゥー自由！ 宮崎駅徒歩スグ。『九州酒場 あきない 宮崎店』。北海道の旬食材や海鮮を活かした料理と、和モダンな空間づくりにこだわり、多くのお客様にご利用いただいている人気店です。「飲食は初めてだけど挑戦してみたい」「仲間と一緒に成長できる環境で働きたい」「将来はもっと稼げるようになりたい」そんな方にピッタリの環境があります。当社では経験や学歴ではなく、“これから頑張りたい気持ち”を大切にしています。実際に未経験スタートから店長やSVへ成長した社員も多数在籍。料理・接客・店舗運営などを学びながら、将来的には店長・SV・部長などのポジションも目指せる環境です！本求人では、調理補助スタッフ（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * 食材管理・仕込み補助 * 調理補助・盛り付け * ホールスタッフのサポート * アルバイトスタッフとの連携 * 販促企画・メニュー開発 など まずは接客や店舗業務など、できることから少しずつお任せしていきます！飲食未経験の方でも、先輩スタッフがしっかりサポートするのでご安心ください◎仕事に慣れてきたら、売上づくりやスタッフ育成などにも挑戦でき、将来的には店長・SV・部長などのポジションを目指せる環境です！ 《お人柄重視◎未経験者さん大歓迎》 まずはお店に慣れることから初めていきましょう◎飲食未経験の方も安心の研修制度あり！未経験入社でも月給40万円以上を十分に目指せる環境で、意欲次第でどんどんキャリアアップできます◎ 《24歳SV・26歳部長実績◎若手抜擢》 年齢や社歴ではなく、成果や挑戦を正当に評価する文化があります。実際に20代でSVや部長として活躍している社員も在籍しており、頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。「学歴ではなく実力で評価されたい」「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」そんな方にはピッタリの環境です！ 《2026年出店予定多数の超成長企業》 全国に店舗展開をしている当社。2026年も出店予定多数あり、今まさに成長フェーズの真っ最中です！新店舗の立ち上げやオープニングスタッフとして活躍できるチャンスも豊富。ポストもどんどん増えているため、未経験からでもキャリアアップを目指せる環境があります♪

★無資格・未経験・ブランク歓迎！ていねいに教えます★残業がほとんど無し！

仕事内容 病院内での入院患者の食事提供の調理業務。 200食強の食事を10人体制で行います。 盛り付け作業のお仕事など、簡単な業務からスタート！ 慣れるまで丁寧に教えていただけるので、未経験の方も安心です♪ ★10代後半、20代、30代、40代、50代の男女活躍中 ◇給食調理実務経験者は優遇致します←※経験が無くてもOKです 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 転勤の可能性なし

学歴社歴一切不問！《飲食未経験から店長・SVも目指せる 》24歳SV・26歳部長実績あり◎ 年収600万も目指せる×月8日休！宮崎駅スグ

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から経営視点を身に着けられる環境！ 学歴・職歴一切不問！若手抜擢実績あり♪ 髪型/ネイル/タトゥー自由で自分らしさも◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 宮崎駅徒歩スグ。『九州酒場 あきない 宮崎店』。北海道の旬食材や海鮮を活かした料理と、和モダンな空間づくりにこだわり、多くのお客様にご利用いただいている人気店です。「飲食は初めてだけど挑戦してみたい」「仲間と一緒に成長できる環境で働きたい」「将来はもっと稼げるようになりたい」そんな方にピッタリの環境があります。当社では経験や学歴ではなく、“これから頑張りたい気持ち”を大切にしています。実際に未経験スタートから店長やSVへ成長した社員も多数在籍。料理・接客・店舗運営などを学びながら、将来的には店長・SV・部長などのポジションも目指せる環境です！本求人では、ホールスタッフ（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般 * 接客・ご案内 * 料理やドリンクの提供 * 料理の盛り付け調理補助 * アルバイトスタッフとの連携 * 販促企画・メニュー開発 など まずは接客や店舗業務など、できることから少しずつお任せしていきます！飲食未経験の方でも、先輩スタッフがしっかりサポートするのでご安心ください◎仕事に慣れてきたら、売上づくりやスタッフ育成などにも挑戦でき、将来的には店長・SV・部長などのポジションを目指せる環境です！ 《お人柄重視◎未経験者さん大歓迎》 まずはお店に慣れることから初めていきましょう◎飲食未経験の方も安心の研修制度あり！未経験入社でも月給40万円以上を十分に目指せる環境で、意欲次第でどんどんキャリアアップできます◎ 《24歳SV・26歳部長実績◎若手抜擢》 年齢や社歴ではなく、成果や挑戦を正当に評価する文化があります。実際に20代でSVや部長として活躍している社員も在籍しており、頑張り次第で早期キャリアアップも可能です。「学歴ではなく実力で評価されたい」「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」そんな方にはピッタリの環境です！ 《2026年出店予定多数の超成長企業》 全国に店舗展開をしている当社。2026年も出店予定多数あり、今まさに成長フェーズの真っ最中です！新店舗の立ち上げやオープニングスタッフとして活躍できるチャンスも豊富。ポストもどんどん増えているため、未経験からでもキャリアアップを目指せる環境があります♪

博多うずまきは、あなたがその痛みから抜け出せるよう、業界最高水準の条件を提供しています。

仕事内容: 貴社の業務と募集する職務の内容を社外の人にもわかるように記載しましょう。 博多うずまきは、あなたがその痛みから抜け出せるよう、業界最高水準の条件を提供しています。 1.月給30万円スタートで、金銭的不安から解放される 「家族の生活費が足りない」「自分の将来が不安」と感じていませんか？ 多くの飲食店では、月給22～25万円が一般的ですが、当社では未経験でも月給30万円スタート。この高待遇により、生活費の心配をせずに安定した日々を送ることができます。 「支払いに追われる日々」から解放され、家族に安心を届ける生活を実現しましょう。 2.月7日休みで、家族や自分の時間を取り戻す 「働きすぎて、家族や友人と過ごす時間が全然ない…」と感じている方も多いはずです。 博多うずまきでは、月7日の休みをしっかり確保しているため、仕事に追われる日々から解放され、家族との時間や自分のリフレッシュ時間を持つことができます。 「仕事ばかりの生活」から脱出し、心身ともに充実した毎日を送りましょう。 3.明確なキャリアパスで、現場で終わらない未来を掴む 「店長止まりでキャリアの限界を感じる…」と悩んでいる方も、当社では店長だけでなく、エリアマネージャーや本部スタッフといったキャリアアップの道が豊富に用意されています。 さらに、新しい店舗の出店も進んでいるため、成長の機会は豊富です。 「将来が見えない不安」から抜け出し、成長し続ける自分の未来を手に入れましょう。 博多うずまきでは、飲食業界で働くあなたが直面している「給与」「休日」「キャリア」の問題を解消し、 安心して成長できる環境を提供します。今こそ、現状から抜け出し、輝かしい未来を手に入れるための 一歩を踏み出してみませんか？ 他にもっと良い待遇があれば教えてください！ 私たちは、あなたが本当に満足できる提案をする準備ができています。

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全国に展開するイタリアンブランド 「SALVATORE CUOMO」が宮崎に初出店！ オープニング店舗の店長候補を募集！ ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆宮崎初出店！オープニング募集！ ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) ◆車通勤ＯＫ ◆ガソリン代・駐車場代規定支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMOについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMOは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ※オープン前のため画像は系列店のものです。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― 新しいイタリアンレストランで 店長候補として接客や マネジメント業務をお任せします。 ■ホール業務(接客・配膳・ご案内・会計など) ■スタッフの教育・シフト管理 ■売上・コスト管理 ■店舗オペレーションの改善 ■販促企画・イベントの立案 ■店舗マネジメント全般 裁量が大きく、 自分のアイディアを活かしながら、 お客様みもスタッフにも愛される 店舗づくりに挑戦できます。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ 全国に展開するイタリアンブランド 「SALVATORE CUOMO」が宮崎に初出店！ オープニング店舗の料理長候補を募集！ ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆宮崎初出店！オープニング募集！ ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) ◆車通勤ＯＫ ◆ガソリン代・駐車場代規定支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMOについて◆ ――――――――――――――――――――― SALVATORE CUOMOは、 本格ナポリピッツァやイタリア料理を 気軽に楽しめる人気イタリアンです。 薪窯で焼き上げるナポリピッツァをはじめ、 世界的なピッツァコンテストで 最優秀賞を受賞したピッツァも提供。 本物のおいしさにこだわりながらも、 気軽に楽しめるスタイリッシュで 温かい空間づくりを大切にしています。 ※オープン前のため画像は系列店のものです。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― 新しいイタリアンレストランで 料理長候補として、調理や マネジメント全般をお任せします。 ■調理・盛り付けなどキッチン業務全般 ■仕込み・食材の品質管理・在庫管理 ■メニュー品質の維持・改善 ■スタッフの教育・育成・技術指導 ■原価管理・発注業務 ■キッチン全体のマネジメント 料理人として腕を振るうだけでなく、 チームをまとめながら、 上質な料理とサービスを支える キッチンづくりをお任せします。 【お客様の期待を超える料理を】 私たちが大切にしているのは、 ただ料理をつくるだけではなく、 お客様の心に残る一皿を届けることです。 こだわりの食材や料理、 そして最高のロケーションや空間。 その舞台を活かしながら、 あなたの技術やアイデアを加えて、 お客様の期待を超える料理を つくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく腕を磨きながら、 料理を通してお客様を笑顔にする。 そんな仕事を目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントシェフ、 シェフ、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

前職給与考慮｜年間休日115日｜昇給査定年4回｜賞与年2回｜深夜営業・転勤なし

仕事内容: 2026年12月15日宮崎県宮崎市青島で、立ち上げを担うオープニングスタッフ（経験者）募集！ ＼元気ファクトリーのここが魅力／ ✅大阪・神戸・福岡で大人気のブランド店舗 ✅年間休日115日・月9〜10日休み ✅昇給・査定は年4回、賞与年2回（必ず支給） ✅福利厚生30種以上／深夜営業なし 2026年12月15日、宮崎・青島に「焼肉どんどん 青島店」が新規オープンします。 オープンに向けてすでに入社が決まり、福岡・神戸で研修を始めている若いメンバーもいます。 今回は、その若手メンバーをまとめ、店を引っ張っていく経験者・リーダー（店長候補）を募集します。あなたの経験で、これから伸びる若いチームを育て、地元・宮崎で店を一からつくり上げてください。 【仕事内容】 これまでの経験を活かし、新店を「あなたの店」として一からつくり上げる仕事です。オペレーション設計、スタッフの採用・育成、数値管理まで、店づくりの中心を担っていただきます。 ▼ホール ・接客・サービスの品質づくり ・開店・閉店業務、売上・現金管理 ・アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 ・発注・在庫管理 ▼キッチン ・焼肉の仕込み・調理全般、味とオペレーションの標準化 ・原価・食材管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・発注・在庫管理 将来は店長・エリアマネージャーへ。独立を考えている方には、開店までの流れをまるごと学べるチャンスです。

栄養士募集中！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪

仕事情報 ● 仕事内容 中学校での発注、調理や盛り付け、配膳、仕込み等業務全般に携わっていただきます。栄養士としてこれから経験を積んでスキルアップしたい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わっていただける方なら大歓迎！ 安定・安心して働ける企業 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要です！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ 女性が多く活躍しています 給食事業ということもあり、栄養士さんや調理師さん、パートさんまで幅広い層の女性が在籍しており、日々ご活躍されております。産前・産後休暇の制度や産後の時短勤務制度もありますので、産後も現場復帰実績も多数あり！お仕事とご家庭の両立が可能！ハーベストは子育てママさんや主婦さんを応援しています！ ハーベストの「栄養士会」 健康ブームの昨今、栄養士の需要は高まる一方です。現場で経験を積みどんどん活躍の場を切り拓いていってください。特にポイントになるのが定期的に開催される「栄養士会」。栄養士会は日頃交流の少ない栄養士同士が集まり、お互いにスキルを磨く絶好のチャンスです。ハーベストで栄養士として成長してください！ ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

有料老人ホームでの調理正社員募集

仕事内容 有料老人ホームでの調理業務です 入所者35人程度の朝食・昼食・夕食の調理業務、盛り付け、、下処理、配膳等全般が主な業務内容です。 先輩社員が丁寧に指導致しますので、安心して業務を習得頂けますよ。 複雑な業務はありますので、調理のご意見があれば慣れていけます。 創業50年以上の安心と信頼！ 『お得意先様、取引業者様、そして従業員のおかげで今日の淀川食品がある』 という感謝の気持ちを決して忘れることなく、 これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、 さらなる努力を重ねてまいります！ 食の質だけでなくスタッフへの配慮、環境などの向上も常により良くしています！ その他福利厚生も充実！ これから結婚をお考えの女性などに嬉しい、結婚祝い金や出産祝い金もあります！ また、育休や産休後も復帰しやすいように手厚いサポートもあります！ 急な早退や欠勤もみんなでフォローするので安心してください！

栄養士募集中！フードサービスのプロとしてあなたの経験をいかしてください♪

仕事情報 ● 仕事内容 ハーベストグループのハーベストネクスト株式会社の受託する給食センターでの発注、調理や盛り付け、配膳、仕込み等業務全般に携わっていただきます。栄養士としてこれから経験を積んでスキルアップしたい方も、ブランクのある方も、積極的に店舗運営に携わっていただける方なら大歓迎！ 安定・安心して働ける企業 設立から約60年、企業内・介護福祉施設・学校給食での給食事業を行っております。多くのご利用者様に当社の食事を評価して頂き、おかげさまで業績も年々増加。今後も新規店が数多くオープン予定となっており、さらなる成長の為に、あなたの力が必要です！安定してしっかり働ける当社でぜひ一緒に働きませんか！？ 女性が多く活躍しています 給食事業ということもあり、栄養士さんや調理師さん、パートさんまで幅広い層の女性が在籍しており、日々ご活躍されております。産前・産後休暇の制度や産後の時短勤務制度もありますので、産後も現場復帰実績も多数あり！お仕事とご家庭の両立が可能！ハーベストは子育てママさんや主婦さんを応援しています！ ハーベストの「栄養士会」 健康ブームの昨今、栄養士の需要は高まる一方です。現場で経験を積みどんどん活躍の場を切り拓いていってください。特にポイントになるのが定期的に開催される「栄養士会」。栄養士会は日頃交流の少ない栄養士同士が集まり、お互いにスキルを磨く絶好のチャンスです。ハーベストで栄養士として成長してください！ ハーベストの目指す姿 ハーベストでは、性別、年齢、国籍に問わず様々な方が活躍中です。経営理念の「お客様と全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域社会に貢献する」のもと、お客様の満足度を高めスタッフ全員が豊かになっていくことを目指しています。その為働く皆さんの職場環境の整備や人材育成にも力を入れています。

有料老人ホームでの調理正社員募集

仕事内容 有料老人ホームでの調理業務です 入所者35人程度の朝食・昼食・夕食の調理業務、盛り付け、、下処理、配膳等全般が主な業務内容です。 先輩社員が丁寧に指導致しますので、安心して業務を習得頂けますよ。 複雑な業務はありますので、調理のご意見があれば慣れていけます。 創業50年以上の安心と信頼！ 『お得意先様、取引業者様、そして従業員のおかげで今日の淀川食品がある』 という感謝の気持ちを決して忘れることなく、 これからも「みなさまに喜ばれ、愛され、必要とされる」企業であり続けることができるよう、 さらなる努力を重ねてまいります！ 食の質だけでなくスタッフへの配慮、環境などの向上も常により良くしています！ その他福利厚生も充実！ これから結婚をお考えの女性などに嬉しい、結婚祝い金や出産祝い金もあります！ また、育休や産休後も復帰しやすいように手厚いサポートもあります！ 急な早退や欠勤もみんなでフォローするので安心してください！

≪管理栄養士有資格者募集！≫木花駅より徒歩5分★残業少なめ！

仕事内容 管理栄養士として、施設利用者様の健康を支える食事業務全般を担当していただきます。 ☆利用者様に合わせた献立作成 ☆調理スタッフへの指導・調整 ☆食材の発注・在庫管理 ☆栄養管理やケアマネジメントへの連携 ☆各種帳票類の作成・管理 利用者様の健康づくりに直接関わるやりがいのあるお仕事です。 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 転勤の可能性なし

《オープニング予定多数あり◎20〜30代中心の急成長チーム》年収700万も目指せる×前職給与考慮×月8日休！オシャレ自由★宮崎駅スグ

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * 経験者優遇◎前職給与考慮します！ * 24歳SV・26歳部長など若手抜擢実績あり！ * 売上・利益・人件費まで学べる環境！ * 月給30万～60万円◎将来はSV・部長も目指せる！ * オープニングに携われる◎出店予定多数あり！ * 個性歓迎◎髪型髪色/ネイル/タトゥー自由！ 宮崎駅徒歩スグ。『九州酒場 あきない 宮崎店』。北海道の旬食材や海鮮を活かした料理と、和モダンな空間づくりにこだわり、多くのお客様にご利用いただいている人気店です。「流行るお店には理由がある」当社では料理・接客・空間づくりだけではなく、売上づくりや店舗運営まで学べる環境があります。本求人では、店長候補（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 * ホール業務全般 * 店舗運営業務 * アルバイトスタッフの教育 * 売上管理・数値管理 * 販促企画・メニュー開発 など まずは経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。接客や店舗運営だけではなく、スタッフ育成や売上づくりなどにも携わりながら、将来的には店長・SV・部長などのポジションを目指していただける環境です！ 《24歳SV・26歳部長実績◎若手抜擢》 年齢や社歴ではなく、成果や行動を正当に評価する文化があります。実際に20代でSVや部長として活躍している社員も在籍しており、早期キャリアアップも十分可能です。出店も続いている成長フェーズだからこそ、今後も新しいポストが次々と誕生予定。「もっと上を目指したい」という想いを持つ方には、多くのチャンスがある環境です！ 《2026年出店予定多数の超成長企業》 全国に店舗展開をしている当社。2026年も出店予定多数あり！今まさに事業拡大を続ける成長フェーズの会社だからこそ、オープニングスタッフとして働くチャンスも豊富です。経験や年齢は問わず、頑張り次第で早期キャリアアップも目指せます♪

逸鳥逸舌 宮崎店は、あなたがその痛みから抜け出せるよう、業界最高水準の条件を提供しています。

仕事内容: 貴社の業務と募集する職務の内容を社外の人にもわかるように記載しましょう。 逸鳥逸舌 宮崎店は、あなたがその痛みから抜け出せるよう、業界最高水準の条件を提供しています。 1.月給30万円スタートで、金銭的不安から解放される 「家族の生活費が足りない」「自分の将来が不安」と感じていませんか？ 多くの飲食店では、月給22～25万円が一般的ですが、当社では未経験でも月給30万円スタート。この高待遇により、生活費の心配をせずに安定した日々を送ることができます。 「支払いに追われる日々」から解放され、家族に安心を届ける生活を実現しましょう。 2.月7日休みで、家族や自分の時間を取り戻す 「働きすぎて、家族や友人と過ごす時間が全然ない…」と感じている方も多いはずです。 博多うずまきでは、月7日の休みをしっかり確保しているため、仕事に追われる日々から解放され、家族との時間や自分のリフレッシュ時間を持つことができます。 「仕事ばかりの生活」から脱出し、心身ともに充実した毎日を送りましょう。 3.明確なキャリアパスで、現場で終わらない未来を掴む 「店長止まりでキャリアの限界を感じる…」と悩んでいる方も、当社では店長だけでなく、エリアマネージャーや本部スタッフといったキャリアアップの道が豊富に用意されています。 さらに、新しい店舗の出店も進んでいるため、成長の機会は豊富です。 「将来が見えない不安」から抜け出し、成長し続ける自分の未来を手に入れましょう。 逸鳥逸舌 宮崎店では、飲食業界で働くあなたが直面している「給与」「休日」「キャリア」の問題を解消し、 安心して成長できる環境を提供します。今こそ、現状から抜け出し、輝かしい未来を手に入れるための 一歩を踏み出してみませんか？ 他にもっと良い待遇があれば教えてください！ 私たちは、あなたが本当に満足できる提案をする準備ができています。

20代、30代の「勤務先の不満トップ5」が、飲食業界の当社で全部まるごと解決できる 3つの事実。

仕事内容: 20代、30代の「勤務先の不満トップ5」が、飲食業界の当社で全部まるごと解決できる 3つの事実。 大手転職サイトdodaの調査によると、2020年度における、20代、30代の転職理由トップ5は、「働く条件」の不満に集 約されています。 1位:ほかにやりたい仕事がある 2位:会社の将来性が不安 3位:業界の先行きが不安 4位:給与に不満がある 5位:残業が多い/休日が少ない 他にやりたい仕事があるというのは、誰でもやりたいことが変わることはあり得るので仕方ないことかもしれませんね。 一方で、「会社の将来性や業界の先行きが不安」というのは、企業ごとに業績の好不調が分かれているため。今ならコロナ禍の影響を受けて飲食業界を中心に業績が悪化した企業で働く人の中には、これをきっかけに長期的なライフプランを考えて転職を考える、ということでしょう。 「給与に不満がある」 「残業が多いまたは休日が少ない」 というのは、いわゆるワークライフバランスという働き方に 関心が高まり、待遇や就業環境を改善するために転職をする、という方が増えているということです。そうした方面の法律もどんどん改正されていってることも後押ししているのかもしれません。 いずれも、まさに現代の転職市場を表していると思います。これを読んでいる皆さんも、同じ理由で仕事を探している方もいるのではないでしょうか? そんな皆様に是非伝えたい「事実」があります。 当社は飲食業界のベンチャー企業ですが、これらの転職理由トップ5は全て解決することができます。 事実その1.東証一部上場の飲食大手より、瞬間風速が強く成長している。 自社ブランドである「博多うずまき」から様々な業態での展開を進めて、北海道から東北、北陸、関東、関西、九州と、全国で20店舗展開している飲食店経営企業です。コロナも乗り越えて、売り上げの成長率は大手企業よりもダントツで高い。正直、一生食べていけるだけの環境だと思います。 事実その2.未経験でも月給28万円以上。年収600万円以上を目指せる。 書き間違えではありません。友人よりも高待遇になる可能性が高いです。なぜなら未経験でも月給28万円以上だからです。しかも半年研修が終われば、月給29万円にアップします。事実、稼げます。 事実その3.年間休日100日以上をゲキ推し! 休日欄にも記載していますが、それこそプライベートを犠牲にするような飲食業界の当たり前はここでは通用しません。お客様って店の雰囲気を肌感覚で察知するから、よく遊び、バイタリティのある社員がいる方が頼もしいんです。だから、当社では月7日以上休みがあります。完全週休2日制も月10日休みだって相談可能です。 これらが、20代、30代の転職理由が飲食業界の当社で全部まるごと解決できる株式会社Keytableの3つの事実です。 誇張しているわけではありません。全て事実です。飲食業界だからと言って敬遠される理由は、当社にはないというこ とが言いたいのです。ここで仕事を始めることで長く続けてほしいと思っています。 飲食業界の中で、勝ち組みになり更なる待遇向上を実現してほしいと思っていますので、ぜひご応募してください！ <具体的な仕事内容> まずは店長や先輩について、接客方法や調理の手順など基本を覚えることからスタート! 3ヶ月ほどで一通りの業務を覚えられますよ! ゆくゆくは、売上管理やシフト管理など店舗運営のノウハウも学んでいけます。お店の 主として、アルバイトのスタッフも巻き込んで 常連のお客様に愛されるお店づくりを 実現してください!

20代、30代の「勤務先の不満トップ5」が、飲食業界の当社で全部まるごと解決できる 3つの事実。

仕事内容: 20代、30代の「勤務先の不満トップ5」が、飲食業界の当社で全部まるごと解決できる 3つの事実。 大手転職サイトdodaの調査によると、2020年度における、20代、30代の転職理由トップ5は、「働く条件」の不満に集 約されています。 1位:ほかにやりたい仕事がある 2位:会社の将来性が不安 3位:業界の先行きが不安 4位:給与に不満がある 5位:残業が多い/休日が少ない 他にやりたい仕事があるというのは、誰でもやりたいことが変わることはあり得るので仕方ないことかもしれませんね。 一方で、「会社の将来性や業界の先行きが不安」というのは、企業ごとに業績の好不調が分かれているため。今ならコロナ禍の影響を受けて飲食業界を中心に業績が悪化した企業で働く人の中には、これをきっかけに長期的なライフプランを考えて転職を考える、ということでしょう。 「給与に不満がある」 「残業が多いまたは休日が少ない」 というのは、いわゆるワークライフバランスという働き方に 関心が高まり、待遇や就業環境を改善するために転職をする、という方が増えているということです。そうした方面の法律もどんどん改正されていってることも後押ししているのかもしれません。 いずれも、まさに現代の転職市場を表していると思います。これを読んでいる皆さんも、同じ理由で仕事を探している方もいるのではないでしょうか? そんな皆様に是非伝えたい「事実」があります。 当社は飲食業界のベンチャー企業ですが、これらの転職理由トップ5は全て解決することができます。 事実その1.東証一部上場の飲食大手より、瞬間風速が強く成長している。 自社ブランドである「博多うずまき」から様々な業態での展開を進めて、北海道から東北、北陸、関東、関西、九州と、全国で20店舗展開している飲食店経営企業です。コロナも乗り越えて、売り上げの成長率は大手企業よりもダントツで高い。正直、一生食べていけるだけの環境だと思います。 事実その2.未経験でも月給28万円以上。年収600万円以上を目指せる。 書き間違えではありません。友人よりも高待遇になる可能性が高いです。なぜなら未経験でも月給28万円以上だからです。しかも半年研修が終われば、月給29万円にアップします。事実、稼げます。 事実その3.年間休日100日以上をゲキ推し! 休日欄にも記載していますが、それこそプライベートを犠牲にするような飲食業界の当たり前はここでは通用しません。お客様って店の雰囲気を肌感覚で察知するから、よく遊び、バイタリティのある社員がいる方が頼もしいんです。だから、当社では月7日以上休みがあります。完全週休2日制も月10日休みだって相談可能です。 これらが、20代、30代の転職理由が飲食業界の当社で全部まるごと解決できる株式会社Keytableの3つの事実です。 誇張しているわけではありません。全て事実です。飲食業界だからと言って敬遠される理由は、当社にはないというこ とが言いたいのです。ここで仕事を始めることで長く続けてほしいと思っています。 飲食業界の中で、勝ち組みになり更なる待遇向上を実現してほしいと思っていますので、ぜひご応募してください！ <具体的な仕事内容> まずは店長や先輩について、接客方法や調理の手順など基本を覚えることからスタート! 3ヶ月ほどで一通りの業務を覚えられますよ! ゆくゆくは、売上管理やシフト管理など店舗運営のノウハウも学んでいけます。お店の 主として、アルバイトのスタッフも巻き込んで 常連のお客様に愛されるお店づくりを 実現してください!

暴露します。 求人広告にはウソも書かれています。

仕事内容: 暴露します。 求人広告にはウソも書かれています。 毎年6月は、魔の6月とも言われています。それは、夢と希望を持って入社した会社が、 「思っていたのと違っていた」 という入社前とのギャップが大きくなって、1年を通して退職者が最も増える時期だからです。 「若年者における就職先とのミスマッチの問題」は、実は社会的問題にもなっていて、厚生労働省が毎年若者の離職者データを収集・公開し ています。 そのデータをみると、最新版データの令和2年度における就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者で約4割、新規大卒就職者で約3割と発表されていました。 このように、入社後3年以内に辞める人が多いのが、「早期離職問題」です。 さらに、この中でも入社後半年以内に辞めてしまうという、「超早期離職問題」が年々ニュース番組にも取り上げられます。 驚くことに、半年以内どころか、入社後たった3ヶ月以内に辞める人も増えているということなのです。リクルートワークス研究所によると、高校卒就職者で言うと、実に「8人に1人」が「半年未満で」入った会社を離職しているという事実が明らかになっていす。 さらに言えば、「13人に1人」は「3カ月未満」で離職しているというのです。 なぜ、これほどまでにミスマッチが起きるのか? 求人広告や就職サイトなどをみて、実際に会社説明会や面接を通じて、担当者の話などを聞いて「ここしかない！」と決めた会社。 でも、実際に入社してみると思っていたのと違った。 これは、事実、求人広告にはウソも書かれているからです。 今、若者に最も支持を受けているインフルエンサーのひろゆき氏も、著書でこう述べています。 求人広告のなかには、「学歴不問、月収35万円以上、きれいな寮を完備」などと、さほど高いスキルがいらないのにやたらと良い条件を提示しているものがあります。まあ、少し考えればわかりますけど、ウソですよね。 ~誰も教えてくれない日本の不都合な現実(ひろゆき)より抜粋~ たしかに、求人広告でも、高い給料を掲げると、たいてい多くの人が応募してきます。 コロナショックの影響で、飲食業界で働くということに少なからず抵抗が増えている今、人材不足の会社が社員を確保するもっとも有効な方法 は、間違いなく給料を上げることです。 しかし、給料をあげることができない会社がほとんどです。 コロナ前から日本人の平均年収は下がり続けているからです。 国税庁の統計をみると、1997年に467万3000円だった日本の平均給与は、2017年には432万2000円と下がっています。また、2019年には年収200万円以下の人が初めて1200万人を超えました。日本で働いている人が5000万人くらいとすると、その4分の1近くの人が年収200万円以下なのです。 こうした状況でも、求人広告を見ると多くの会社が高年収をうたった求人をしています。しかもほとんどが未経験からでもOKというもの。 普通に考えて、ありえないですよね笑。 本当の条件をいうと、だれも応募してこないので、ウソの高年収をうたい、騙されて応募してきた人の何人かが、悪い条件でも我慢して働いてくれるのを当てにしている ことだと思います。 こうした会社を責めたい訳ではありません。 ウソを書いていないにしても、サービス残業が当たり前であるだとか、パワハラ体質の職場環境であるだとか、募集する会社にとって都合の悪いことが求人広告では書かれないのが、むしろ当然です。 しかし、そういうことを見極めない と、応募、入社した後に大変なことになりそうなのは、想像がつきますでしょうか? さて、この求人は、飲食で一番ホワイト企業を目指している株式会社Keytableの総合職の募集です! ここまでの話を聞いて、弊社の求人内容を信じてもらえますか? これが本当かどうかは、会社のホームページを見たりしても意味がありません。 会社に質問するよりも、会社外のところから得られる情報の方が、その会社の本当の姿に近いと言えます。 例えば、就職・転職サイトの口コミを見るとかして調べることも一つです。最近では、ツイッターなどのSNSでその会社の実態を見ることもできますよね。 大事なことは、求人広告の内容を鵜呑みにしないこと。 でも、口コミやSNSの情報を信じすぎることも問題です。偏った意見が多い場合もあるでしょうし、何よりあなたと同じ感覚・考えの人間が言っている意見かどうかわかりません。 その上で、断言します。 株式会社Keytableの求人情報にウソは一切ありません！ この先の募集要項に書かれている待遇や条件などは全て事実です。 「こんなにも待遇が違う会社があるなんて最初から知っていれば..」 「もっと早くこの会社に入りたかった」 「今までの社会人経験の年月をすごく損した気分です」 これらは、弊社社員の声ですが、ほとんどがもっと早く入社したかったと、逆の意味で後悔しているのです。それほど、他社と違うということです。 もし、ここまで、お話ししてもしこれがウソだったとすれば、、、大変な社会問題になります。 これが、ウソなら大バッシングです。 だからこそ、責任を持って胸を張ってここで宣言します。 当社の求人にはウソはありません! ぜひ、求人内容を信じて応募してください! ＜具体的な仕事内容＞ キッチンスタッフとして仕事をしていただきます。 ・仕込み ・料理の調理など 最初はできるところからゆっくりアシスタント業務をしてください！

博多うずまきでは、飲食業界で働くあなたが直面している「給与」「休日」「キャリア」の問題を解消し、 安心して成長できる環境を提供します。

仕事内容: 貴社の業務と募集する職務の内容を社外の人にもわかるように記載しましょう。 博多うずまきは、あなたがその痛みから抜け出せるよう、業界最高水準の条件を提供しています。 1.月給30万円スタートで、金銭的不安から解放される 「家族の生活費が足りない」「自分の将来が不安」と感じていませんか？ 多くの飲食店では、月給22～25万円が一般的ですが、当社では未経験でも月給30万円スタート。この高待遇により、生活費の心配をせずに安定した日々を送ることができます。 「支払いに追われる日々」から解放され、家族に安心を届ける生活を実現しましょう。 2.月7日休みで、家族や自分の時間を取り戻す 「働きすぎて、家族や友人と過ごす時間が全然ない…」と感じている方も多いはずです。 博多うずまきでは、月7日の休みをしっかり確保しているため、仕事に追われる日々から解放され、家族との時間や自分のリフレッシュ時間を持つことができます。 「仕事ばかりの生活」から脱出し、心身ともに充実した毎日を送りましょう。 3.明確なキャリアパスで、現場で終わらない未来を掴む 「店長止まりでキャリアの限界を感じる…」と悩んでいる方も、当社では店長だけでなく、エリアマネージャーや本部スタッフといったキャリアアップの道が豊富に用意されています。 さらに、新しい店舗の出店も進んでいるため、成長の機会は豊富です。 「将来が見えない不安」から抜け出し、成長し続ける自分の未来を手に入れましょう。 博多うずまきでは、飲食業界で働くあなたが直面している「給与」「休日」「キャリア」の問題を解消し、 安心して成長できる環境を提供します。今こそ、現状から抜け出し、輝かしい未来を手に入れるための 一歩を踏み出してみませんか？ 他にもっと良い待遇があれば教えてください！ 私たちは、あなたが本当に満足できる提案をする準備ができています。

最高条件保証付。地域圧倒的ナンバーワンの待遇！ この求人記事を読んだ10人中9人が応募した、宮崎・四国 エリアの飲食業界最高峰の条件を提供しています！

仕事内容: 最高条件保証付。地域圧倒的ナンバーワンの待遇！ この求人記事を読んだ10人中9人が応募した、宮崎・四国 エリアの飲食業界最高峰の条件を提供しています！ 飲食業界で「本気で働きたい」「自分の未来を築きたい」なら、 この求人を見逃すことはできません！宮崎・四国エリアで、これ以上の 条件があるか、ぜひ確認してみてください。そしてもし、当社より待遇が 良いところがあったら教えてください！その場合、私たちは相談に乗ります！ 圧倒的な待遇で、あなたの未来を変えるチャンス 企業理念ややりがいだけでは家族を幸せにできません。お金がしっかりと あることが、安心できる生活への第一歩です。しかし、多くの飲食店では、 初任給が22万円～25万円と低く、店長になっても月給29万円程度が限界。 このような現実が、宮崎や四国エリアでも普通だと思っていませんか？ 私たちはそんな状況を打破します。 【未経験者でも月給30万円スタート！月7日休み！】 この条件を実現しているのは、飲食業界の地位向上を本気で目指しているからです。 他にこんな条件ありますか？ 「このエリアでこんな待遇があるなんて！」と驚くかもしれませんが、私たちは さらに挑戦を続けます。私たちが提供する条件に勝るものがあれば、ぜひ教えてください。 私たちはいつでもあなたの相談に乗ります！同じエリア内でこれ以上の待遇が 見つかるのは極めて難しいと思いますが、それでもより良い選択肢があれば、 私たちはあなたの成長を全力でサポートします。 当社の特長を整理します。 1.月給30万円スタート！ 経験がなくても、いきなりこの条件で働けます。どんなスタートでも、あなたの 未来をしっかりサポートします。 2.月7日休み！ プライベートも充実させることができ、家族との時間や自分の時間を大切にできます。 3.キャリアパスが明確！ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部スタッフなど、将来性のあるポストが 開かれています。現場で終わらない、しっかりとしたキャリアアップが可能です。 4.家族も安心の給料！ 将来を見据えたライフプランが立てられる給料設定。あなたも家族も、安心して 未来を描けます。 10人中9人が応募した理由とは？ 私たちの条件に対する反響は凄まじく、求人記事を読んだ人の10人中9人が実際に 応募しています。それだけ、多くの人がこの待遇に魅力を感じ、新しい挑戦をスタート させています。宮崎や四国エリアで、これ以上の条件を提供する会社はほとんど 存在しないと自信を持っています。 もし他に条件が良い会社があれば？ 当社よりも良い待遇があると感じたら、ぜひ教えてください。その場合、私たちは あなたの相談に応じ、さらに良い提案をさせていただくことも可能です！ 私たちのビジョン 私たちは、飲食業界で働く人がしっかりとした生活基盤を築けるよう、すべての社員が 年収600万円以上を目指しています。そして、あなたの成長を全力で応援し、最終的には あなたが成功を手にする未来を一緒に作り上げます。 宮崎・四国エリアで飲食業界の未来を変えたいという情熱を持っているなら、 私たちと一緒に働きませんか？ 応募をお待ちしています！

調理師学校を卒業した方へ。 給食関係やホテルではなく、 せっかくの調理技術を活かして磨ける職場に就職しませんか? Keytableは、本物の料理を仕事にできる数少ない飲食店です。

仕事内容: 調理師学校を卒業した方へ。 給食関係やホテルではなく、 せっかくの調理技術を活かして磨ける職場に就職しませんか? Keytableは、本物の料理を仕事にできる数少ない飲食店です。 将来の仕事に飲食店を選ぶ人は、調理学校に行って、調理師の資格を取らないといけない? 高校生で初めてアルバイトをしたのが飲食店。 右も左も分からなかったけど、シフトに入るたびにできることが増えていくのが楽しかった。 お客さんに美味しかったよと言われるのが嬉しかった。 いつの間にか、就職先も飲食業界がいいと思うようになった。 でも、その前にきちんと飲食の勉強をしたい。どうせやるなら調理を極めた い。そう思い、1年間調理学校に行くことになった。カリキュラムがしっか りしていて調理の基礎からしっかり教えてくれる。 アルバイト先では、調理の流れは教えてくれるけれど、みんな忙しいから基 礎からみっちり教えるなんてことは全くなかった。 調理学校は年間200万円もする高額な学費が必要だったけど、調理技術を学 ぶためには仕方ないことだと思った。 卒業前に、学校から紹介された求人を見て、愕然とした。 給食関係やホテルでの、大量調理の仕事が9割だったから。もっと、自分の 包丁の技術でお客さまを喜ばせたい。裏方の調理というのは、どうしてもイ メージが違う。せっかく勉強したのに思ってたのと違う。 ・・・こう思って、卒業を控えている人。 調理師学校に通っても、調理・本物の料理ができる就職先に就けるとは限りませんよ。 事実、調理師学校卒業生の9割が給食かホテルに就職する。 これは、ある調理師学校のデータです。せっかく調理師免許までとったの に、就職先が大量に調理をする給食や、ホテルの裏方で大量のメニューを作 るというのは、多くの方が思い描いてた飲食の働き方とは違う、と失望する こともあるようです。 一生懸命、包丁の基礎は学んだのに、お客様を目の前に見ることもできないなんて。 栄養学も学んだし、卒業制作で創作料理を考えてたのが本当に楽しかったか らメニュー開発をしたいのに、もう給食業界ではそれも叶わない、、、。 これが事実なのです。 決して、給食関係やホテルの仕事がいけないという話ではありません。 ただ、学校に通う前に働こうと思っていたのは、本物の料理ができる飲食店 ではありませんでしたか? 調理学校に入学する前の人も、調理学校を卒業した人も、Keytableの面接に 来ませんか? Keytable式 調理研修がスゴイ訳 なにしろ、"営業時間中に"研修をしてもらえるのです。しかも、料理長も先輩社員も現場で直々に。 入社後の数日だけ?いえいえ、半年間はみっちり研修させていただきます。 見習い期間としてお金を稼ぎながら、料理人になるための知識や技術を学べ ます。弟子としての見習い期間は、洗い場の掃除や包丁の使い方、素材の見 極めなどを指導してもらえます。非常に厳しい毎日を過ごす中で、料理人と しての素養が自然と身につきます。 さらに、他の居酒屋とは決定的に違うところは、本格的な料理を提供していること。 弊社の店舗をGoogleで検索していただくと、たくさんのブログ紹介や画像が 出てくると思います。 これらの料理は全て手作りです。 多くの飲食店・居酒 屋さんは、レトルトを活用したり店内調理はできるだけ減らす、という方向 です。なので、きちんとした料理を作って提供しているお店は、どんどん減ってきています。弊社は、真逆の考えで、本物の料理を提供していく方針 です。 だから、弊社で料理人としてデビューするためには、相応のハードルをクリアしないとお客様の前には立てません。それほど料理の技術にはこだわりを 持っているのです。お客様もそれを求めているので、ベテランと新人の料理 に差があった場合は、すぐに気づいてしまうほど舌が肥えていらっしゃる常連様もいます。 採用されれば、立派な弊社の料理の社員。 まずは、これだけお願い、というように簡単な料理の一部をお任せしていき ます。そうして、徐々にできることを増やしていって、最終的には一人前の 立派な料理人としてお客様の前に立ってデビューしてもらう流れです。 ここまで手をかけるのは口だけでなく社員のことを想ってるから 正直、営業時間中に研修をすることはなかなかできることではないです。 し かも、料理長や社員が自ら教えるのですから、その人件費ロスというのはか なり大きなものになります。 それでも、Keytableではずっとこのやり方をし ています。 理由はただ一つ。 口だけでなく社員のことを本気で想ってるから。 入社してくる新しい人に、Keytableの技術を惜しみなく伝承したい。本物の 料理を身につけてほしい。 調理学校に行かずとも、素材の鮮度の見方や捌き方、お皿への盛り方、料理 人としての振る舞い方などを極めるところまで徹底的に指導します。 実際にお客様のいる前で実践するので、勉強をしたことを即実践できることも働きながら学べるメリット。 調理学校に行こうか悩んでいる人。思ってた料理の仕事とは違っていたり、 何も教えてもらえなさすぎて、前の飲食店を辞めてしまった人。 Keytableの門を叩いてみませんか?そんな学びたい意欲のある人は、大歓迎 しますよ! 今すぐご応募ください! <具体的な仕事内容> まずは、調理補助から始めていただこうと思っております。 お客様の前に立つのがカウンター内での仕事ですが、それ以外にも裏では仕 込みやからあげや串カツを揚げたり、焼いたり様々な調理があります。ス ポーツで例えると、ポジションのようなものがあるので、カウンターに立つ 前にまずは裏でしっかり業務を習得してもらいたいと考えております。 また、持ち場は、ローテーションでまわしているので、簡単調理から、本格 的な一品の調理まで、早い段階で様々な業務を経験できますよ。飲食店の勤 務経験がなく入社し、3ヶ月で一品作りを任された先輩スタッフもいます! 調理経験をお持ちの方でしたら、ジャンルに関わらずお持ちのスキルや能力 が活かせる業務から始めていただくことが可能。 調理未経験の方は、仕込み や盛り付けなどのカンタンな業務からスタートいただい て、数ヶ月で一通り の業務がマスターできるよう丁寧に指導していきます。 ゆくゆくは後輩の指導や育成、シフト管理、売上や在庫の管理などの店舗運 営業務にも携わってください。次世代の店長として活躍できるチャンスもありますよ!

提案したいのは、ニュータイプの終身雇用その会社、自分の子どもだったら入社させますか？

仕事内容: 提案したいのは、ニュータイプの終身雇用 その会社、自分の子どもだったら入社させますか？ これは、日本で唯一終身雇用を推す飲食求人です。 給料もサラリーマン以上に稼げて 休みも月8日以上休めて 労働時間も8時間でピタッとあがれて 年齢が上がれば、いつまでも現場じゃなく本部の仕事に移れて ずっと仕事することができる 働いている社員もイキイキできるし 皆さんの大切な人が喜ぶ そんな会社です。 終身雇用が流行らない時代かもしれない やっぱり社員の人生は一生守ってあげたい 経営者としてはどうしてもそう思ってしまいます。 人件費の高騰や会社が求める多様化に追いつけなくて 日本の終身雇用は崩壊していってます。 でも、そんなのは全部会社が合わせれば解決できる話 だから、初任給も31万円以上にしました。 だから、休日も選べるようにして月10日だって休めるようにしました。 だから、料理を極めたい人には料理の道を、接客が好きな人には接客の専門職を、人事がやりたい人には採用担当を、さまざまなやりたいを叶えれるようにしました。 社員を支えてくれる家族には、昨年1万円分のギフトカタログを贈りました。 今年は、自家製の本当に美味しい食べる調味料を贈ります。 心からずっと働ける会社を目指します。「お父さんの会社っていいね！」そんなふうに思ってもらえる会社をこれからも目指し続けます。 株式会社Key table 佐藤

調理師学校を卒業した方へ。 給食関係やホテルではなく、 せっかくの調理技術を活かして磨ける職場に就職しませんか? Keytableは、本物の料理を仕事にできる数少ない飲食店です。

仕事内容: 調理師学校を卒業した方へ。 給食関係やホテルではなく、 せっかくの調理技術を活かして磨ける職場に就職しませんか? Keytableは、本物の料理を仕事にできる数少ない飲食店です。 将来の仕事に飲食店を選ぶ人は、調理学校に行って、調理師の資格を取らないといけない? 高校生で初めてアルバイトをしたのが飲食店。 右も左も分からなかったけど、シフトに入るたびにできることが増えていくのが楽しかった。 お客さんに美味しかったよと言われるのが嬉しかった。 いつの間にか、就職先も飲食業界がいいと思うようになった。 でも、その前にきちんと飲食の勉強をしたい。どうせやるなら調理を極めた い。そう思い、1年間調理学校に行くことになった。カリキュラムがしっか りしていて調理の基礎からしっかり教えてくれる。 アルバイト先では、調理の流れは教えてくれるけれど、みんな忙しいから基 礎からみっちり教えるなんてことは全くなかった。 調理学校は年間200万円もする高額な学費が必要だったけど、調理技術を学 ぶためには仕方ないことだと思った。 卒業前に、学校から紹介された求人を見て、愕然とした。 給食関係やホテルでの、大量調理の仕事が9割だったから。もっと、自分の 包丁の技術でお客さまを喜ばせたい。裏方の調理というのは、どうしてもイ メージが違う。せっかく勉強したのに思ってたのと違う。 ・・・こう思って、卒業を控えている人。 調理師学校に通っても、調理・本物の料理ができる就職先に就けるとは限りませんよ。 事実、調理師学校卒業生の9割が給食かホテルに就職する。 これは、ある調理師学校のデータです。せっかく調理師免許までとったの に、就職先が大量に調理をする給食や、ホテルの裏方で大量のメニューを作 るというのは、多くの方が思い描いてた飲食の働き方とは違う、と失望する こともあるようです。 一生懸命、包丁の基礎は学んだのに、お客様を目の前に見ることもできないなんて。 栄養学も学んだし、卒業制作で創作料理を考えてたのが本当に楽しかったか らメニュー開発をしたいのに、もう給食業界ではそれも叶わない、、、。 これが事実なのです。 決して、給食関係やホテルの仕事がいけないという話ではありません。 ただ、学校に通う前に働こうと思っていたのは、本物の料理ができる飲食店 ではありませんでしたか? 調理学校に入学する前の人も、調理学校を卒業した人も、Keytableの面接に 来ませんか? Keytable式 調理研修がスゴイ訳 なにしろ、"営業時間中に"研修をしてもらえるのです。しかも、料理長も先輩社員も現場で直々に。 入社後の数日だけ?いえいえ、半年間はみっちり研修させていただきます。 見習い期間としてお金を稼ぎながら、料理人になるための知識や技術を学べ ます。弟子としての見習い期間は、洗い場の掃除や包丁の使い方、素材の見 極めなどを指導してもらえます。非常に厳しい毎日を過ごす中で、料理人と しての素養が自然と身につきます。 さらに、他の居酒屋とは決定的に違うところは、本格的な料理を提供していること。 弊社の店舗をGoogleで検索していただくと、たくさんのブログ紹介や画像が 出てくると思います。 これらの料理は全て手作りです。 多くの飲食店・居酒 屋さんは、レトルトを活用したり店内調理はできるだけ減らす、という方向 です。なので、きちんとした料理を作って提供しているお店は、どんどん減ってきています。弊社は、真逆の考えで、本物の料理を提供していく方針 です。 だから、弊社で料理人としてデビューするためには、相応のハードルをクリアしないとお客様の前には立てません。それほど料理の技術にはこだわりを 持っているのです。お客様もそれを求めているので、ベテランと新人の料理 に差があった場合は、すぐに気づいてしまうほど舌が肥えていらっしゃる常連様もいます。 採用されれば、立派な弊社の料理の社員。 まずは、これだけお願い、というように簡単な料理の一部をお任せしていき ます。そうして、徐々にできることを増やしていって、最終的には一人前の 立派な料理人としてお客様の前に立ってデビューしてもらう流れです。 ここまで手をかけるのは口だけでなく社員のことを想ってるから 正直、営業時間中に研修をすることはなかなかできることではないです。 し かも、料理長や社員が自ら教えるのですから、その人件費ロスというのはか なり大きなものになります。 それでも、Keytableではずっとこのやり方をし ています。 理由はただ一つ。 口だけでなく社員のことを本気で想ってるから。 入社してくる新しい人に、Keytableの技術を惜しみなく伝承したい。本物の 料理を身につけてほしい。 調理学校に行かずとも、素材の鮮度の見方や捌き方、お皿への盛り方、料理 人としての振る舞い方などを極めるところまで徹底的に指導します。 実際にお客様のいる前で実践するので、勉強をしたことを即実践できることも働きながら学べるメリット。 調理学校に行こうか悩んでいる人。思ってた料理の仕事とは違っていたり、 何も教えてもらえなさすぎて、前の飲食店を辞めてしまった人。 Keytableの門を叩いてみませんか?そんな学びたい意欲のある人は、大歓迎 しますよ! 今すぐご応募ください! <具体的な仕事内容> まずは、調理補助から始めていただこうと思っております。 お客様の前に立つのがカウンター内での仕事ですが、それ以外にも裏では仕 込みやからあげや串カツを揚げたり、焼いたり様々な調理があります。ス ポーツで例えると、ポジションのようなものがあるので、カウンターに立つ 前にまずは裏でしっかり業務を習得してもらいたいと考えております。 また、持ち場は、ローテーションでまわしているので、簡単調理から、本格 的な一品の調理まで、早い段階で様々な業務を経験できますよ。飲食店の勤 務経験がなく入社し、3ヶ月で一品作りを任された先輩スタッフもいます! 調理経験をお持ちの方でしたら、ジャンルに関わらずお持ちのスキルや能力 が活かせる業務から始めていただくことが可能。 調理未経験の方は、仕込み や盛り付けなどのカンタンな業務からスタートいただい て、数ヶ月で一通り の業務がマスターできるよう丁寧に指導していきます。 ゆくゆくは後輩の指導や育成、シフト管理、売上や在庫の管理などの店舗運 営業務にも携わってください。次世代の店長として活躍できるチャンスもありますよ!

提案したいのは、ニュータイプの終身雇用その会社、自分の子どもだったら入社させますか？

仕事内容: 提案したいのは、ニュータイプの終身雇用 その会社、自分の子どもだったら入社させますか？ これは、日本で唯一終身雇用を推す飲食求人です。 給料もサラリーマン以上に稼げて 休みも月8日以上休めて 労働時間も8時間でピタッとあがれて 年齢が上がれば、いつまでも現場じゃなく本部の仕事に移れて ずっと仕事することができる 働いている社員もイキイキできるし 皆さんの大切な人が喜ぶ そんな会社です。 終身雇用が流行らない時代かもしれない やっぱり社員の人生は一生守ってあげたい 経営者としてはどうしてもそう思ってしまいます。 人件費の高騰や会社が求める多様化に追いつけなくて 日本の終身雇用は崩壊していってます。 でも、そんなのは全部会社が合わせれば解決できる話 だから、初任給も31万円以上にしました。 だから、休日も選べるようにして月10日だって休めるようにしました。 だから、料理を極めたい人には料理の道を、接客が好きな人には接客の専門職を、人事がやりたい人には採用担当を、さまざまなやりたいを叶えれるようにしました。 社員を支えてくれる家族には、昨年1万円分のギフトカタログを贈りました。 今年は、自家製の本当に美味しい食べる調味料を贈ります。 心からずっと働ける会社を目指します。「お父さんの会社っていいね！」そんなふうに思ってもらえる会社をこれからも目指し続けます。 株式会社Key table 佐藤

ありそうでなかった「副店長」というワークスタイル どなたでもご応募いただけます。 ただし、店長ではなく、ナンバー２を目指したい方限定です。

仕事内容: ありそうでなかった「副店長」というワークスタイル どなたでもご応募いただけます。 ただし、店長ではなく、ナンバー２を目指したい方限定です。 「この会社、このお店だったら仕事してみたいけど、店長になるのは抵抗があるな、、、」 「どんな求人も、店長ポストを目指せますと書いてあるけど、店長業務ではなく、お店を支えることの方が得意でやりがいがあるんだけど、面接でこう言ってしまうと不合格になるよね、、、」 こんな悩みを持っている方こそ、大歓迎です！ 当社では、入社後に必ずしも店長を目指してもらう必要はありません。入社時にそのことを前提に、希望のポストや働き方を聞いて配属をしています。 あなたのキャリアを真剣に考えて相談に乗り、その結果、副店長という新しい働き方を作りました！ もちろん、将来、逆に店長になってもいいと考えが変わっても大丈夫です！ 2024年冬。サービス業界、特に飲食業界ではどこの会社も店長候補を募集しています。 本当にこの業界では店長候補の求人が星の数ほど溢れかえっている状況で、どの求人を見ても「未経験からでも店長ポスト」という謳い文句で募集をしています。中には「未経験からでも1ヶ月で店長！」という求人も決して少なくありません。 でも、皆さんの中には店長になりたくない人もいるのではないでしょうか？ 全員がリーダーになれるわけがないし、なる必要もないです。どんな組織やチームでもリーダーは1人。全員主役でもいいですが、どんな時代でもリーダーは1人だけです。 それにもかかわらず、飲食業界の求人は「店長候補」の募集ばかりなのです。全員リーダーなんてありえないと気づいてほしくて、こんなことを言ってます。 「採用になって入社したけど、こんなはずじゃなかった」 決して募集する側が嘘を並べているブラック企業だと言いたいわけではありません。仕事探しというのは、しっかりとした目線を持つ必要があるという話です。 暴露してしまいますが、「採用になったけど、こんなはずじゃなかった」という声は、飲食業界では本当によくある話。求人広告の内容と違う、入社前の話と違うということは「あるある」です。 応募して、面接では、店長にはならなくていいと言われていたのに、人員不足だから入社後即店長をやらされた。逆に、こうした企業の中には、店長にすぐなれると思って入社したのに、実はポストが空いてなくて2年くらいはかかると言われた、という話もあります ついに、決断！店長にならない正社員の働き方。 当社の働き方の特徴の一つには 「必ずしも店長を目指す必要がなく、ナンバー２として仕事をすることができる」 というのがあります。最初から、こう宣言します。 つまり、店長の補佐役、ナンバー２としてのポストで頑張っていけるということです。 これまで話したように、多くの飲食店では店長候補として社員募集をして、店長に昇格しないと給料が上がらないという仕組みですが、当社ではこのナンバー２ポジションの方もしっかり評価しますので、給料もきちんとアップします。 これが、私たちの新しい働き方。もちろん、待遇は正社員で、昇給や賞与、福利厚生など最初からしっかり支給します！あなたの理想のポジションを聞かせてください。きっと、お役に立てると思いますよ！ ＜具体的な仕事内容＞ 副店長として、料理、販促、マネジメントなど店舗運営全般を担う仕事です。 補助業務をはじめ、調理や発注など一連のオペレーションを身に付けて頂き、お店のナンバー２として、少しずつ仕事の幅を広げてください。 慣れてくれば、店長と一緒に、シフト管理から店舗全体のマネジメントや売上管理など、店舗運営全体をお任せします。アルバイトの採用育成もお任せします。お客様とのコミュニケーションも 積極的に行ない、その声をダイレクトに取り入れるな ど、常に進化した、愛される店づくりを行っていってください。 その後は、勢いを増す店舗展開に伴い、あなたの活躍の場も必ず広がります！ナンバー2として活躍するうちに、店長になってもいいかなと気持ちが変わっても、もちろん大歓迎！さらに高待遇で昇進させて頂きます！

提案したいのは、ニュータイプの終身雇用その会社、自分の子どもだったら入社させますか？

仕事内容: 提案したいのは、ニュータイプの終身雇用 その会社、自分の子どもだったら入社させますか？ これは、日本で唯一終身雇用を推す飲食求人です。 給料もサラリーマン以上に稼げて 休みも月8日以上休めて 労働時間も8時間でピタッとあがれて 年齢が上がれば、いつまでも現場じゃなく本部の仕事に移れて ずっと仕事することができる 働いている社員もイキイキできるし 皆さんの大切な人が喜ぶ そんな会社です。 終身雇用が流行らない時代かもしれない やっぱり社員の人生は一生守ってあげたい 経営者としてはどうしてもそう思ってしまいます。 人件費の高騰や会社が求める多様化に追いつけなくて 日本の終身雇用は崩壊していってます。 でも、そんなのは全部会社が合わせれば解決できる話 だから、初任給も31万円以上にしました。 だから、休日も選べるようにして月10日だって休めるようにしました。 だから、料理を極めたい人には料理の道を、接客が好きな人には接客の専門職を、人事がやりたい人には採用担当を、さまざまなやりたいを叶えれるようにしました。 社員を支えてくれる家族には、昨年1万円分のギフトカタログを贈りました。 今年は、自家製の本当に美味しい食べる調味料を贈ります。 心からずっと働ける会社を目指します。「お父さんの会社っていいね！」そんなふうに思ってもらえる会社をこれからも目指し続けます。 株式会社Key table 佐藤