宮崎、高鍋、アミューズメントの求人・転職情報

週3日・短時間OK⭐女性スタッフ活躍中！有給消化率100%！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他アミューズメントスタッフ、アミューズメント販売/フロアスタッフ ＼✨未経験から始められる！✨／ ＼シフト自由度◎ホールスタッフ！／ ✅週3日〜・1日5時間〜OK！ ✅選べる2シフト＋時間調整も可◎ ✅短時間でもフルタイムでも歓迎！ ✅有給消化率100%（6ヶ月目〜取得可）！ ✅時給1,085円〜1,500円！考課制度あり✨ ✅学生・主婦（主夫）・フリーター歓迎！ ｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡ ┏━━━━━━┓ お仕事内容✨ ┗Ｖ━━━━━┛ パチンコ店内のホール業務を お願いします。 ⏩ホール内の巡回 ⏩景品の補充・交換 など 経験のない方でも、先輩スタッフが 基礎から丁寧に教えるので 安心してくださいね♪ ｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡ ┏━━━━━━━━┓ シフトについて✨ ┗Ｖ━━━━━━━┛ (1)9:00〜16:30 (2)16:00〜23:30 または9:00〜23:30の間で 1日5時間以上からOK。 ・週3日から働けます（応相談） ・短時間でもフルタイムでもOK ・土日祝に入れる方は大歓迎！ 就業時間・日数はお気軽に ご相談ください。 ｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡ ┏━━━━━━━━┓ こんな職場です✨ ┗Ｖ━━━━━━━┛ 明るく元気な職場で、 年代も幅広く、地元のスタッフが 多く働いています。 女性スタッフも活躍中！ 学生さん・主婦(夫)さん・ フリーターさん・Wワークの方も 大歓迎です！ ｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡ ┏━━━━━━━━┓ 頑張りは時給に✨ ┗Ｖ━━━━━━━┛ 6ヶ月に1度、考課による 時給アップのチャンスあり！ （年2回の昇給制度） 頑張りや能力次第で 最高時給1,500円までアップ！ 正社員への登用も可能です！ アルバイトでも有給が しっかり使えるので（消化率100%） 仕事もプライベートも充実✨ ｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡・°＊｡

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。