宮城、営業･企画営業、オープニングスタッフの求人・転職情報

✨『健康』を支える方法は、こんな形もある✨ 厳しいノルマなし。 人々の健康と企業の安心を陰で支える やりがい溢れるお仕事です。

仕事内容 ★☆★・☆★☆・★☆★・☆★☆・★☆★ ✨医療知識も営業経験も不問✨ ✨提案するものは、『健康診断』✨ ★☆★・☆★☆・★☆★・☆★☆・★☆★ 接客・販売職・コールセンター・テレアポ 営業事務・一般事務・受付・カウンター業務など 未経験からのスタートの方が多数✨ 特別な知識や経験は入社時には一切必要ありません。 丁寧な言葉遣いや、相手に寄り添った対応ができる方なら大歓迎！ ／ おすすめPOINT ＼ ◎未経験から医療業界で活躍できる！ ◎厳しいノルマなしでチームで協力 ◎OJTあり！ 研修制度充実 ◎長期安定のお仕事 ◎福利厚生も充実！ ◎20～40代活躍中 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ■ お仕事内容 ■ 早期発見・早期治療を目的とした 『人間ドック』『健康診断』を 働く方々に提供しています。 人々の健康を支えるための営業活動です！ ■ 具体的な業務内容 ■ ✅健康保険組合・事業所への新規営業（訪問・電話） ✅既存顧客との折衝 ✅問診票や健診結果・請求書の納品 ✅出張ワクチン接種の運営・管理 など ■ 1日のスケジュール/例 ■ 【午前業務】 □部署内での予定確認・連絡事項の共有 □受診票や検査キットを会社へ納品 □健診が終わった企業へ健診結果を納品 □顧客とのアポイントメント取り □新規営業活動 □仕様書・見積などの資料作成 ↓ 【12時にお昼休憩】 ↓ 【午後業務】 □午前業務の整理 □院内会議への参加 □業務日報の作成 □スケジュール確認 入社年数問わず、新人さんにも 仕事を任せたり、 挑戦を応援したりする⾵⼟があります。 新しくやってみたいことがありましたら どんどん発信してください！ ┌────────────★* ─┐ 社会に貢献できる安心感とやりがい └─*★ ────────────┘ 健康診断は法律で実施が義務付けられているため 需要が尽きることはありません。 無理な押し売りや厳しいノルマに追われることなく 営業活動に精を出せます。 施設の目標に向かって、スタッフみんなで 協力して業務を進めていきます！ 「人々の健康と命を守る」 「働く人が健康でいるからこそ、 企業の活動も支えることができる」 そんな社会的な意義を感じながら、 誇りを持って働ける環境です！ ┌────────────★* ─┐ 医療業界の知識も営業経験も不問 └─*★ ────────────┘ 営業未経験者も多く活躍中！ もちろん、医療業界初挑戦もOKです。 OJTを通して、専門知識や スキルを習得できるので ご安心ください。 ┌────────────★* ─┐ 自分でスケジュール管理できる！ └─*★ ────────────┘ 上記に記載した1日のスケジュールは あくまで一例。 お仕事に慣れた後は、 訪問や納品のスケジュール管理を ご自身にお任せします！ 訪問営業の合間に資料を作ったり 1日新規営業に回ってみたり。 自分のペースで業務を進められるため、 有給休暇の取得もしやすい風土です。 土曜午後は半日勤務で 日曜・祝日はしっかりお休み。 年間休日も118〜120日あり、 プライベートやご家族との時間も 大切にできます。 ┌────────────★* ─┐ 株式会社マインドリンクス └─*★ ────────────┘ この案件は 『株式会社マインドリンクス』 からの人材紹介案件です。 MINDLINKS あなたのミチシルベに。 「すべての人と企業を繋ぐ架け橋となります」 2024年5月に設立したばかりの新しい会社です。 代表は人材業界で9年のキャリアを持ち、 一人ひとりのこれからのミチシルベを 全力でバックアップします。 お仕事のことはぜひお気軽にご相談ください！ ────────────────────

大手ハウスメーカー「一条工務店」の仙台で大募集！

仕事内容 大手ハウスメーカー「一条工務店」の仙台でオープニングスタッフ（住宅販売スタッフ）大募集！ ＜ここが決め手＞ ＃未経験歓迎 ＃月給28万円〜！ ＃賞与年2回！年収600万〜800万円も ＃充実した福利厚生！子育て時短勤務制度や家族手当など ＃勤務時間、勤務地は選択制！気軽にご相談ください 【仕事内容】 新しい展示場へ来場されたお客様の接客からプラン提案をおまかせします！ 具体的に... ・資金計画といった契約までのプロセス ・契約後の打ち合わせや建築中のフォロー ・お引き渡しにアフターサポートなど 入社後、建築の基礎知識・法規・資金計画・接客の仕方・建築現場の案内の仕方など、様々な研修を用意しています。 研修後は先輩社員と一緒に展示場でお客様対応からはじめていただきます。 ☆☆最短で3年で一般→係長に昇進実績あり☆☆ 年収1000万円も夢じゃない！ 例）年間6件契約→賞与260万円 【年収モデル例】 ■ 28歳／一般／年収543万円（月給26万7500円＋家族手当＋賞与）年間6棟受注 ■ 36歳／主任／年収781万円（月給33万7500円＋家族手当＋賞与）年間8棟受注 ■ 38歳／係長／年収1,125万円（月給36万7500円＋家族手当＋賞与）年間12棟受注

＼✨採用数限定・レア求人✨ ／ 駅チカ徒歩2分！高時給1600円！ 髪色自由・服装自由・ネイルOK♪ 残業なしでワークライフバランス充実◎

仕事内容 雇用形態：無期雇用派遣 ✧˖°10:00出社＆五橋駅徒歩2分で、朝はゆったり°˖✧ 朝の通勤ラッシュのピークを避けてゆったり通勤可能です◎ 「朝はバタバタしたくない」 「ゆとりを持って1日をスタートしたい」 という方にぴったりの時間帯です♪ ✧˖° ココがＰＯＩＮＴ °˖✧ □簡単なPC基本操作ができればOK！ □高時給1,600円✨残業なし！ □髪色自由・ネイルOK・服装自由♪ □10:00～19:00の週5フルタイム！ □20～40代活躍中♪ …………………………… ◆お仕事内容について◆ …………………………… 生命保険商品にご興味のあるお客様へ、 商品のご提案をお願いします！ 【具体的な業務内容】 ＊専用ターゲットリストの閲覧 ＊お客様への保険商品のご提案 └問い合わせから検討中の方、興味が薄れてしまった方など ＊アポイント獲得後の営業社員への連携 などをお願いします！ しっかりしたマニュアルとよくある質問集を完備しています。 知識や経験がなくても、業務開始前に実施する 研修受講でスムーズに対応可能です(^^♪ ★お仕事のポイント！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■個人ノルマはありません！チームで目標をクリアしていきます！ ■残業なし！ワークライフバランスを保てます♪ ■駅チカ徒歩2分で通勤ラクラク！ ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ★丁寧な言葉使いができる方、大歓迎！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PCスキルよりは、対話スキルを重視します！ フランクではなく、丁寧な言葉使いができる方をお待ちしています。 お客様から感謝されたい方や、人と話すのが好きな方に ピッタリのお仕事です。 素直で協調性のある方、社会人として勤怠が真面目な方も歓迎します！ ★高時給1,600円＆直接雇用制度あり♪ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時給1,600円で、 残業なしでも月収例25万円以上が可能！ （時給1,600円×8h×20日 ＝月収256,000円以上可） さらに、実績を積んでいただければ、 派遣先の直接雇用になれる制度があります！ （直接雇用時の年収例：350万～450万） 長期で安定して働きたい方におすすめの環境です◎ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ マインドリンクスについて ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 株式会社マインドリンクス MINDLINKS あなたのミチシルベに。 ★企業理念★ MISSION すべての人と企業を繋ぐ架け橋となります。 VISION すべての人が豊かな未来を実現できるように社会を動かします。 VALUE 一人ひとりが全力を尽くし最後まで結果に責任を持ちます。 ★代表ご挨拶★ 私は人材サービス業界に9年身を置いておりまして、 皆様のバックアップのおかげで 2024年5月7日に創業させていただきました。 今までのノウハウ、人脈を活かし、総合派遣人材サービス及び 正社員転職支援を行っております。 コールセンター、オフィスワーク、営業、製造、組立、加工、検査 接客販売、清掃等々、たくさんの職種を取り扱っております。 非公開求人の取り扱いもございますので、 あなたの働き方を全面的にバックアップする環境がございます。 お仕事のことはお気軽にご相談くださいませ(^^♪ 企業HP https://www.mindlinks.jp/ ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊

《社会人経験1年以上の方》東証プライム上場グループで正社員に！宅建保有者は月給30万円～！各種手当も充実◎

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期！オープニング募集！ 中古住宅買取再販のプロへ。 新規事業を動かす中核メンバーに！ - ＊未経験からチャレンジOK ＊年間休日120日以上 ＊平均残業12時間と少なめ - ケイアイスター不動産が注力する 「中古住宅再生(買取再販)事業」の営業スタッフ 《具体的には...》 1.情報収集:不動産仲介業者から「中古物件」の情報を入手。 2.調査・分析:現地を確認し、「いくらで再生し、いくらで売るか」の事業計画を立案。 3.リフォーム企画:社内のプロと協力し、間取りや設備などの刷新プランを決定。 4.販売・契約:バリューアップした物件を、仲介業者を通じてお客様へお届け。 《ポイント》 不動産仲介業者とのリレーションシップがカギ！ 足を運んで顔を覚えてもらうことが案件獲得に繋がります。 《中古買取再販事業とは》 昨今問題になっている「空き家問題」。 この事業は、中古住宅を良質な住宅にアップサイクルして流通させることで、 地域の価値を高め、住環境の改善にも繋げることができます。 《紹介先企業：ケイアイスター不動産株式会社》 【未経験から成長できる環境】 未経験でも充実の研修制度と 「失敗から学ぶ」を大切にする社風が魅力。 未経験からでも安心してチャレンジしながら成長できます。 【プライベートも充実】 年間休日120日・完全週休2日制。お盆や年末年始の長期休暇もあり、 月平均残業時間は約12時間。定時退社を推奨しており、 メリハリをつけて働けます。 【成果はしっかり評価】 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を給与に還元。 入社2年目で年収700万円、（月給×12＋賞与＋インセン） 入社3年目で年収1000万円（月給×12＋賞与＋インセン）を 実現する社員も多数活躍しています。

東証プライム上場◎数多くのクラウドサービスでトップシェア！手当充実◎

■仕事内容 【ミッション】 ー仙台から、日本を強くするDXの最前線へ。拠点を立ち上げますー ラクスは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションのもと、企業の業務効率化を支えるクラウドサービスを開発・運用しています。また、顧客やマーケットからの評価指標の一つとして「日本を代表する企業になる」というビジョンを掲げ、その達成に向けて日々活動をしており、具体的には、日本の全上場企業で「時価総額トップ100」に入るような、誰もが知っている企業になることを目指しております。 その挑戦の一つとして、2026年早春に新たに仙台営業所を開設いたします。 【本ポジションの魅力】 （1）取り組む課題の面白味・やりがい 東北経済の中心地である仙台には、大手企業の営業拠点が集積し、地場企業も活気に満ちています。しかし、労働人口の減少という課題に直面し、多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）による業務改善を喫緊の課題と捉えており、より一層ニーズも高まってきております。 この大きな転換期に、管理職として地域の未来を創っていくポジションを担ってほしいと考えています。単なる営業活動ではなく、パートナーと連携し課題に深く入り込み、DXを通じて地方創生に貢献する。そんな、ビジネスの成長と社会貢献を同時に実現できる環境でございます。 尚、東北エリアでは他拠点から遠隔でパートナーとの連携が徐々に進んでおり、既に動けるパートナーが形成されております。そのため、ゼロからのスタートではなく、ベースができた状態での拠点開設となりますので、スタートダッシュは切りやすい状態です。もちろん最初は現状の把握や様々な知識のキャッチアップが必要となりますが、時には管理職自身も現場に足を運び、生の声を確認しながら戦術策定等に活かしていくことも可能でございます。これまでの経験をフルに活かしながら、地域貢献実感を得やすい環境です。 （2）期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、チームや課単位の課題解決はもちろんのこと、拠点や事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。 AI時代において誰もが戦略や戦術を描きやすくなった今、勝敗を分けるのは「顧客の解像度」と「実行力」だと考えています。だからこそ当社の管理職は、デスクの上だけで指示を出す存在ではありません。時には自ら現場へと赴き、顧客のリアルな課題をキャッチアップ（顧客解像度を向上）し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行に落とし込んでいただきます。 定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標などからご自身でストーリー設計をしていただき、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができる点も魅力の一つです。 組織拡大に伴い、管理職として更なるキャリアアップを目指しやすい環境があります。 会社の高い成長戦略に合わせた拠点の立ち上げは、既存の延長線上では達成できないため、今回ご入社いただく管理職の方には、大きな裁量のもとで戦略立案・実行・改善・人材育成に取り組み、組織と事業の成長を共にけん引していただくことを期待しています。 （3）成長と挑戦を持続できる環境 ラクスでは個人の無理な稼働に頼らず、平日の業務時間内でチームで高い成果を上げられるよう、生産性の向上にこだわっています。管理職でも残業は少なく（月20時間未満）、土日稼働もないため、生活のリズムを保ちながら日々の業務に集中可能です。 尚、有給取得率は90％となっておりますので、ご家族との時間もしっかり確保できます。メリハリある働き方が、心身のコンディション維持と挑戦の継続を両立させ、長期的なキャリア形成にも繋げやすい環境がございます。 【仕事内容】 パートナーと共に、新たな市場（白地）を開拓するための販売戦略を立案・実行する、パートナーセールス（代理店営業）領域にてマネジメント業務をお任せします。 パートナーセールス部門では、ラクスの利益や成長だけでなく、パートナー企業と共に成長していくWin-Winの関係を大切にしています。当社製品・サービスを販売してくださるパートナー企業と密接に連携し、ビジネスの拡大を共に目指していきます。 【具体的な業務内容】 ・市場におけるポジショニングや地域ならではの課題を踏まえたパートナー戦略の立案 地域のパートナー企業が抱える課題を踏まえ、最適なソリューションやリード創出のための戦略・戦術の立案・実行支援を行います。 ・協業による新たなビジネス機会の創出 パートナー企業と連携し、ウェビナーやイベントを企画・実行支援します。新たな顧客接点を生み出し、共同でリード獲得や市場開拓を目指します。 ・パートナーシップの強化と戦略的連携 パートナー企業との強固な信頼関係を築き、時には重要戦略会議にも参加をしていただきます。双方の目標達成に向けた施策を共に立案し、実行することで、ビジネスを大きく推進します。 ・製品知識の共有と販売力向上支援 営業担当者向けに、当社製品に関する勉強会やセミナーを企画・実施。製品知識の提供だけでなく、実践的な販売ノウハウも共有し、パートナー企業の営業力向上に貢献します。 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値/コンピテンシー（行動特性）の両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間複数名の採用活動 尚、当社ではピープルマネジメントも重要となります為、「人に向き合う」ことが好きな方が活躍しやすい特徴がございます。 【主なパートナー企業】 販売会社、SIer、BPOベンダー、銀行・クレジットカード会社など 【取り扱いサービス】 『楽楽シリーズ』と呼ばれる、当社提供する、企業のバックオフィス業務を効率化するためのクラウドサービス ・楽楽精算／経費精算システム累計導入社数トップクラス ・楽楽明細／電子請求書発行システムシェアトップクラス ・楽楽販売／販売管理システム売上シェアトップクラス ・楽楽勤怠 ・楽楽電子保存 ・楽楽請求 【配属組織】 楽楽クラウド事業本部営業戦略統括部広域パートナーセールス部 【従事すべき業務の変更の範囲】 本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 クラウド事業 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 IT人材事業 「ITに関わるすべての人たちを応援する楽楽パートナー」として、IT人材を育成し、プロジェクトに派遣/紹介しています。 【もっと詳しく】 東証プライム市場上場企業。サステナブルな社会を構築していくための取り組みを進めています。 ・当社はオープンな技術やクラウドサービスを活用し、人口の減少という日本がかかえる大きな問題に取り組んでいます。 また、一人ひとりの働く時間を減らしワークライフバランスを重視する世の中で、少ない人数・少ない時間で、これまで以上の成果を上げるためにはITの活用は必須となります。 当社はこれまでに、延べ80,000社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供してきました。 社名である「ラクス」の「ラク」は「楽」という文字からきているように、ITシステムが楽に使えて、企業で働く人が仕事も人生も楽しくなるようにという願いが込められています。 「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出・働きがい認定企業となりました。 ・2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出されました。 「中規模部門」にて23位にランクイン。 前年比約1.5倍の新たな仲間の活躍のため、採用やオンボーディングの仕組みをPDCAで改善し続けています。 職種別の会社説明会や技術イベント、カジュアル面談などでラクスの様子をお伝えし、採用面接は基準を設けて質を高めるなど、よりラクスらしい方に選んでいただける取り組みをしています。 入社後は早期に力を発揮いただけるよう、入社オリエンテーションや歓迎会、OJTや事業部ごとの導入研修をさらに整備しています。 ・Great Place to Work(R)が選出する働きがい認定企業となりました。 働きがいポイントTOP3は「1. ワークライフバランスが奨励されている」「2. 休暇がとりやすい」「3. 経営・管理者層の事業運営能力が高い」となっています。 自己成長へと繋がる制度が充実。働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・研修制度充実 - 階層別研修 - ネクストリーダー育成プログラム - 外部研修やセミナーへの参加推奨 など ・育児支援制度充実 - 産休・育休取得実績あり（復職率100%） - ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能※入社1年後から使用可能） - ベビーシッター補助制度（小学校3年生までのお子様がいる社員が対象） - 家族手当（18歳未満の子どもの人数に応じて支給） ・残業少なめ（残業時間20時間以内）でワークライフバランスが取りやすく、プライベートと両立できます。 ・平均年齢32.5歳で活気のある職場です。 【応募要件】 《必須》 ・大学卒以上 ・法人営業（新規・既存問わず）もしくは、カスタマーサクセスの管理職経験3年以上（メンバーの課題設定・目標設定・評価経験） ・組織目標達成の為の戦術立案・実施・検証などの経験（現状分析→仮説→戦術の立案・実行） 《歓迎》 ・SaaSサービスやITサービスの営業マネジメント経験 ・基幹業務に絡む製品/サービスの導入支援（オンボーディング）のご経験 ・顧客インサイトを理解する必要がある業務経験 《求める人物像》 ・自社サービスの強みを活かして、市場開拓や組織づくりに挑戦したい方 ・ピープルマネジメント、育成にやりがいを感じられる方 ・高成長市場の中で、裁量を持って新たな戦術や仕組みを形にしていきたい方 【休日休暇】 年間休日120日以上 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇（1人につき5日間/年） ・慶弔休暇 ・シックリーブ（5日間/年） ・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ・特別休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理休暇 ・バックアップ休暇：有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険） ・深夜勤務手当 ・深夜勤務特別手当 ・交通費支給（上限10万円/月） ・オフィスカジュアル ・タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ・時短勤務制度（育児、介護） ・ラクスマイル制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能/入社1年後から使用可能） ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 屋内禁煙、屋外喫煙所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※期間中の条件変更等無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2000年11月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

17時退社×土日祝休み×賞与年2回。 友人・知人への保険勧誘はありません。 未経験から、家族との時間も安定収入もあきらめない正社員へ。

仕事内容 ┌──────────★* ─┐ 17:00定時退社が基本。 残業はほとんどありません └─*★ ──────────┘ お客さまである企業の多くは 17時頃に窓口が閉まるため、 夜遅くまでの訪問や無理な残業はありません。 定時で退社し、夕飯の支度やお子さまのお迎え、 自分の趣味の時間を楽しむ社員が 多数在籍しています。 ┌──────────────★* ─┐ 年間休日120日＆有休取得実績も豊富 └─*★ ──────────────┘ 完全週休2日制（土日）で祝日もしっかりお休み。 有給休暇は入社1ヵ月目から付与され、 年間平均休暇取得日数は23.4日（2025年度実績）と、 しっかりリフレッシュできる環境です。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ■ お仕事内容 ■ 中小企業に向けた福利厚生制度のご案内（法人営業） 地元・宮城の中小企業経営者さまに向けて、 企業と従業員を守る福利厚生制度や 保険商品をご案内します。 あわせて、資料作成や契約書類の 作成といった事務業務もお任せします。 ✅友人・知人への勧誘は一切ありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命が扱うのは、個人向けではなく 中小企業に向けた保険商品です。 ご家族やご友人に営業をお願いすることは 一切ありませんので、ご安心ください。 ✅1年間じっくり育てる研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業経験がない」 「ブランクが長くて不安」 という方でも心配いりません。 専任の研修担当者が寄り添い、 トレーニングセンターでの研修などを通じて 1年かけて基礎から丁寧に育成します。 困ったときは、上司だけでなく 周囲の先輩たちが温かくフォローする 風土が根付いています。 ┌────────────★* ─┐ 株式会社マインドリンクス └─*★ ────────────┘ この案件は 『株式会社マインドリンクス』 からの人材紹介案件です。 MINDLINKS あなたのミチシルベに。 「すべての人と企業を繋ぐ架け橋となります」 2024年5月に設立したばかりの新しい会社です。 代表は人材業界で9年のキャリアを持ち、 一人ひとりのこれからのミチシルベを 全力でバックアップします。 お仕事のことはぜひお気軽にご相談ください！ ────────────────────