スニダン仙台オフィス
CSリーダーとして"仕組みから改善"しませんか?
仕事内容 雇用形態:契約社員 職種:カスタマーサクセスマネージャー、コールセンターFAQ管理、コールセンター管理/運営 「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用するファッション・コレクティブルアプリ「SNKRDUNK(スニーカーダンク)」の企画・開発・運営を行なっています。 2018年の創業からわずか3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を突破。コーディネート投稿機能「Style」や国内最大級のコミュニティ機能を備えた、ストリートカルチャーのインフラへと進化を遂げています。 最前線で得られる『顧客の声』をサービスの進化に直結させるため、部門の壁を越えてオペレーション改善や顧客体験(CX)のアップデートを牽引するリーダーを募集します。 私たちにとってCSは、「お問い合わせ対応チーム」ではありません。データと現場の声を武器に、サービス改善の最前線に立っていただく重要なポジションです。 ■ 業務内容 ①チーム管理・メンバー育成 サポートチームを構成するユニット(4〜7名の小集団)の管理と所属メンバーの育成を担います。 チーム運営・目標設定のサポート・1on1等を通じて、メンバー個々の価値発揮を最大化します。 ②KPI管理・パフォーマンス改善 お客さまからのお問い合わせの応対品質・回答速度等、チームKPIの達成にご尽力いただきます。 所属メンバーの個人パフォーマンス改善はもちろん、チーム全体で目標達成をするための運営設計や機能改善にも携わることができます。 ③イレギュラー案件のエスカレーション判断 お問い合わせ対応における特例事象において、対応方針の最終判断や、他部署との連携をお任せします。 案件単位でお客さまの悪体験を防止するほか、再発防止のための根本原因の究明や運用改善まで裁量をもって関わることができます。 ④サービス改善の提案・業務フロー改善 日々の業務課題やお客さまの声を起点に、サービスポリシーや業務フローの改善提案や、プロジェクト推進に携わっていただきます。 お客さまの声を「貴重なご意見」と受け止めるのではなく、開発部門や鑑定・物流領域のチームと連携しながら、実際にアプリ機能や顧客体験の改善につなげることができます。 ■ 入社後のキャリアステップ一例 入社直後はメンバーとして実際の問い合わせ対応業務に携わりながら、サービス・業務フロー・組織体制への理解を深めていただきます(目安:1〜3ヶ月)。 単に迅速・適切な問題解決を行うだけでなく、サービス改善につながる業務提案やメンバーサポートなど、早期からリーダーとしてのバリュー発揮を期待しています。 業務に慣れた段階で、段階的にチームマネジメントや仕組み化の領域へ役割を広げていくイメージです。 ■ 求めるのは、複雑な事象を論理で解き明かし、「仕組み」に変える力 あなたにお任せしたいのは、表面的な事象の処理ではなく、その背景にある複雑な構造を理解し、誰もが納得する「ポリシー」として再定義・実装することです。 1. 高度な抽象化とポリシー策定 鑑定基準や物流が絡む複雑な事象から「要するに何が本質的な課題か」を抽出し、現場が自律的に判断・行動できる汎用性の高い運用ルールをゼロから設計いただきます。 2. 知的な合意形成と全社プロジェクトの推進 圧倒的な顧客体験を実現するためには、開発、鑑定、物流といった各領域のプロフェッショナルとの連携が不可欠です。高い論理的思考力を持つ各ステークホルダーに対し、データと顧客の声を武器に「なぜ今この運用を変えるべきか」を提示し、全社を巻き込んだ最適解の導出を完遂していただきます。 3. チームのモチベーション向上と個の成長支援 メンバー一人ひとりの強みや目標に寄り添い、1on1や日々のフィードバックを通じて育成を推進します。単なる指示出しにとどまらず、メンバーの成果を最大化させながら、チーム全体で目標達成に向かうカルチャーを醸成していただきます。 ■ 選考について ・書類選考の後、面接を複数回実施いたします ・面接形式はご希望に合わせてオンラインにすることも可能です!
交通・アクセス 仙台駅徒歩 約2分/宮城野通駅徒歩 約4分
[勤務地:〒983-0852宮城県仙台市宮城野区榴岡]
月給375,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 27万7456円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり9万7544円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間 〜 45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 昇給あり(年2回) 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
求めている人材 ■ 必須条件 ・カスタマーサポート/コールセンター、リーダー/SV/メンバー育成の実務経験 ・マニュアルの作成や業務フロー改善の経験 ・状況変化に合わせて周囲と柔軟にコミュニケーションを取りながら、課題を解決できる方 ・KPI管理、数値分析に基づく改善施策の実行経験 ■ 歓迎条件 ・EC/物流/Webサービス領域でのCS実務経験 ・問い合わせデータの集計、分析経験(SQL/BIツール等があれば尚可) ・AIツールを活用した業務効率化の経験 ・複数拠点やベンダーとの連携、プロジェクト推進経験
雇用形態:契約社員
トランス・コスモス株式会社
オープニングスタッフ/26225
仕事内容 雇用形態:契約社員 職種:その他事務、一般事務、経理/財務事務 【仙台】オープニングメンバー募集!経理事務<契約社員> 【自動車部品等を扱う大手グループ会社での経理事務】 新センターの経理事務のお仕事です! オープニングメンバーとして、経理や財務のお仕事をお任せします! 【お仕事内容】 経理や財務に関する幅広い業務をお任せいたします。 <具体的には…> ●国内外の拠点との支払・入金対応 ●各種銀行送金や支払手続き ●入金確認や回収対応 ●資金管理に関する資料作成 など 事務経験を活かしてスキルアップ出来ます! 初めての方もご安心ください!マニュアル完備で安心して始められます! 丁寧なOJTでしっかりサポートいたします! 特にオープニングスタッフは同時に研修が始まるので、 一緒に働く仲間と同時に研修も受けられます☆ もちろん今まで経理事務や財務に関連するお仕事経験のある方のご応募も歓迎いたします! 今まで職場環境に不安を感じた経験のある方も、オープニング求人なので安心して働けます。 少しでも気になった方はご応募お待ちしております! CBT 求人コード【Q000v9F】
交通・アクセス 東西線宮城野通東西線宮城野通北一出口徒歩2分、東北新幹線仙台仙台東口徒歩1分、
[勤務地:〒983-0000宮城県仙台市宮城野区]
時給1,300円以上 給与詳細 基本給:時給 1300円 〜 時給1,300円以上、その他 時給 1300円 ※別途時間外手当全額支給(1分単位) ※交通費(月上限20000円まで支給) 試用・研修期間:随時 試用・研修期間の条件:本採用と同じ Step1:入社時研修 ※オープニングのため入社研修は職場配属後に受講となる可能性があります。 Step2:職場配属 Step3:業務研修・OJT
求めている人材 入社日:随時調整させていただきます 【必須】事務経験のある方 基本PCスキルある方 ★経理のご経験のある方大歓迎★ ★簿記3級お持ちの方大歓迎★ 採用予定人数:30名 弊社の新センターでのオープニングメンバー募集です! ★綺麗なオフィス! ★ワークライフバランス! ★スキルアップ! ★駅チカでお仕事 <新センター>新しく設立されたセンター内でのお仕事! <人気の人事>平日のみでメリハリのある勤務が可能! <駅チカ>駅から1分、直結で雨にも濡れない! <お休みしっかり>GW/夏季休暇/年末年始もしっかりお休み!! ご不明点はお気軽にお問合せください ご応募お待ちしております!
宮城県仙台市青葉区中央
株式会社ExPlay
宮城県仙台市宮城野区田子
株式会社ミナト 東北支部
宮城県仙台市若林区卸町東
株式会社MSK 東北支社
〒983-0852宮城県仙台市宮城野区榴岡
アルティウスリンク株式会社
〒980-0021宮城県仙台市青葉区
ポールトゥウィン株式会社 仙台センター
仙台サンプラザ株式会社
株式会社リンク・インタラック 東北支店
〒980-0013宮城県仙台市青葉区花京院
株式会社GPマネジメント
〒981-1103宮城県仙台市太白区
株式会社万代ホールディングス 本社
〒981-0213宮城県宮城郡松島町
株式会社松島センチュリーホテル
宮城県仙台市青葉区五橋
東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社
宮城県仙台市青葉区
太陽アーモ株式会社
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