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整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

【仙台市青葉区】土木施工管理技士★UJIターン歓迎★転勤ナシ！月給22～38万／昇給あり／賞与3回(昨年実績5.5ヶ月)／交通費10万迄★正社員登用あり

【仕事内容】 以下の業務を担当していただきます。 ・土木工事現場にて、土木工事の施工管理、品質管理等、関連全般業務を監理していただきます。 ・特に、コンクリート構造物橋梁上部工（橋梁補修工）の建設作業が多い現場での業務です。 ＊現場：主に宮城県内 東証一部上場のグループ企業 世界に誇る技術力 コンクリートで橋を、人々の夢を架ける仕事。 年間休日125日／土日祝休み／資格手当／住宅手当 土木施工管理、品質管理業務 契約社員(正社員登用あり) 宮城県を中心に、東北地方でコンクリートの橋を建設している会社です。建設業において、最も大切なことは「安心・安全」です。昭和26年の創業から半世紀以上にわたって用いてきた、安全性・耐久性に優れた「プレストレスト・コンクリート」という技術が最大の特徴、その技術力は高い評価を得ています。また橋梁補修補強工事・東日本大震災復旧復興工事にも携わっており、売り上げ工事の大半が東北における公共工事施工です。 この度更なる業務拡大の為、土木工事施工管理・品質管理業務担当を正社員募集いたします。 人々の生活に欠かせない社会のインフラ整備を「自分がやるんだ！」「自分の力でやってみたい！」そう強く想っていただける熱意ある方からのご応募をお待ちしています。 ◆転勤なし！社員の7割が東北出身者 地域社会に根差して貢献できる ◆正社員登用あり！月給22万～38万／昇給あり／賞与年3回(前年実績5.5ヶ月) ◆車通勤OK！無料駐車場あり(または社有車貸与※会社規定あり) ◆土日祝休み／年間休日125日／年末年始休暇／創業記念日休暇／GW 建築・土木

正社員登用あり♪フレックスタイム制あり♪在宅ワーク週2日可能♪働きやすさ抜群♪

仕事内容 【求人番号】 27035 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 求人企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトから応募ください。 【仕事内容】 大手総合建設コンサルタント会社にて障害者採用を行っています。 フレックス制度(入社2年目以降)、週2日の在宅ワーク制度があり、働きやすい環境です。 【仕事内容】 エクセル・ワードを使用して報告書の作成 ・土木建設事業における調査(測量・地質調査等) ・計画 ・設計の契約金額の算出、及び見積書作成 ※障害者雇用実績多数あり ・・・・・・・・・・・・・・・ 【勤務時間】 ・9:00~17:30 週2日在宅ワーク可能 ※2年目以降は、フレックス制度活用可能となります。（コアタイム10：00-15:00） ※障害配慮で朝の通勤ラッシュ時間をさけた出勤時間に調整するなど、相談可能。 ※障害配慮で残業0時間固定にすることも相談可能。 ※繁忙期 年度末・4月頃 【雇用期間】あり ・1年更新（4/1を起算日とする） ※入社5年経過後は無期雇用となります。 ・正社員登用制度あり(実績あり) ・定年62歳 ・定年退職再雇用制度あり 65歳まで 【年間休日】週休2日制(土日祝) ・年間休日日数：124日 ・年間有給休暇：10日～20日 入社と同時に付与※入社月で日数が変動 ・有給休暇も時間単位で取得可能 ・通院休暇 月に1回1日分付与※障がいに関わる通院のための特別付与休暇制度を導入。 ・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、創立記念日、慶弔休暇、出産休暇、育児休業・時短、介護休業・時短 【給与】 ・月給制：18万円～30万円 想定年収：230万円～350万円 想定年収はあくまで目安です。選考を通じ過去の経験・能力により前後する可能性がございます。 【賞与】 ・年2回 約2ヵ月分 【その他】 ・社会保険完備 ・育休産休 ・資格取得支援 ・退職金制度(正社員のみ) ・企業年金(正社員のみ) ・住宅補助(正社員のみ) ・保養所・リフレッシュルーム（マッサージ）の使用可能(就業先による) ・EAP(従業員支援プログラム)あり 仕事以外の悩みも含めて、あらゆる悩みを外部の専門家に相談することが可能。 【補足】 ・転勤なし(正社員の場合、可能性は0ではありません) ・必要なツールを積極的に導入 自動読み上げ、文字おこしなど仕事の効率化に寄与するビジネスツールを積極的に導入。相談可能。 【社内の雰囲気など】 世代や他部署にまたがるコミュニケーションが取りやすく、アットホームな雰囲気で風通しが良い職場。 主に、官公庁から受託するToG事業が多く、道路・ダム・橋・港湾・空港などインフラの設計、検査などを行っています。 生活を支える「社会資本」の整備の仕事が主となり、最近は、民間企業へのコンサルティングにも力を入れております。 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,その他 (身体)