宮城、IT関連･エンジニア、託児所ありの求人・転職情報

[勤務地：宮城県仙台市青葉区]

月給250,000円以上 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(計4ヵ月）＋決算賞与実績有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収450万円 入社5年目 （20代）サブリーダー（月給28万円＋賞与）、年収720万円 入社10年目 （30代）リーダー（月給46万円＋賞与）、年収810万円 入社15年目 （40代）マネージャー（月給53万円＋賞与） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】■何らかのセキュリティ対応経験 【尚可】■セキュリティアラートの顧客説明経験 ■Trend Micro（Cloud One/Vision One）やAWS GuardDutyの経験 ■メンバー教育経験 ≪当社の特徴：エンジニア第一主義≫ 当社は正社員雇用を原則にしています。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者の集団が当社の特徴です。社員の中にはグローバル企業の開発プロジェクトの中心を担う人材や、最新技術を扱うプロジェクト、事業運営や経営の中枢に関わって改善や新規の提案を行う人材もいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

[勤務地：宮城県仙台市青葉区]

月給250,000円以上 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(計4ヵ月）＋決算賞与実績有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収450万円 入社5年目 （20代）サブリーダー（月給28万円＋賞与）、年収720万円 入社10年目 （30代）リーダー（月給46万円＋賞与）、年収810万円 入社15年目 （40代）マネージャー（月給53万円＋賞与） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】 ■AIツールを活用したセキュリティ業務経験 ■インシデント対応経験 ■保有資産の棚卸し・可視化経験 ≪当社の特徴：エンジニア第一主義≫ 当社は正社員雇用を原則にしています。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者の集団が当社の特徴です。社員の中にはグローバル企業の開発プロジェクトの中心を担う人材や、最新技術を扱うプロジェクト、事業運営や経営の中枢に関わって改善や新規の提案を行う人材もいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

[勤務地：宮城県仙台市青葉区]

月給250,000円以上 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(計4ヵ月）＋決算賞与実績有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収450万円 入社5年目 （20代）サブリーダー（月給28万円＋賞与）、年収720万円 入社10年目 （30代）リーダー（月給46万円＋賞与）、年収810万円 入社15年目 （40代）マネージャー（月給53万円＋賞与） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】 ■セキュリティ対応経験、インフラ運用経験、インフラ構築経験のいずれかをお持ちの方 ≪当社の特徴：エンジニア第一主義≫ 当社は正社員雇用を原則にしています。「個々のエンジニアが高い志を持ち仕事を遂行している」そんな技術者の集団が当社の特徴です。社員の中にはグローバル企業の開発プロジェクトの中心を担う人材や、最新技術を扱うプロジェクト、事業運営や経営の中枢に関わって改善や新規の提案を行う人材もいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：