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【ホテルマネジメント経験必須】完全週休２日制で安定な働き方◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、宿泊/ホテル責任者、その他店長/支配人 ──────────────────── 日本三景・松島の次の10年を作りませんか？ ──────────────────── 宮城県・松島にあるミナックスグループの旗艦ホテル「松島センチュリーホテル」で、次の総支配人となる方をお迎えします。 私たちが大切にしているのは、旅館ならではの「人と人とのふれあい」。この温かさをさらに磨いていきたいと考えています。これまでのご経験を活かしながら、スタッフ一人ひとりと向き合い、チームとしてのまとまりをつくっていただける方を歓迎します。このホテルのこれからの10年、20年を、ぜひ一緒に描いていきましょう。 ＜おもな業務内容＞ ✅組織のマネジメント 施設・調理・フロント・経理・清掃など約10部門の統括。部門長との対話を大切にしながら、チームをひとつにまとめていただきます。 ✅ホテルの経営 売上・原価・人件費を含めた損益管理と予算の策定。予算案は経理担当と一緒に作成します。 ✅売上アップの企画 高価格帯の客室「松島センチュリーウィング」をどう売っていくか。販売方法の見直しから一緒に考えてください。 ✅地域とのつながりづくり 松島町役場・観光協会・温泉組合などとの連携。地域の皆さんと手を取り合い、松島全体を盛り上げる活動にも参加していただきます。 ✅本社への報告 月1回の現地経営会議と、年4回のグループ部会（原則リモート）にご参加いただきます。 ＜ある1日の流れ＞ ▼朝：出勤。朝礼への参加や、館内外を含めた施設内の巡回（1日1回）を行います。 ▼昼：社員食堂を利用して休憩を取ります。 ▼午後：部門長との対話や、会議・打ち合わせを実施します。対外的な業務は月に数回程度です。 ▼夕方：夜間の業務はほとんどないため、夕方には退勤となります。 ＜研修体制＞ まずは1ヶ月程度、顧問が作成したオリジナルプログラムに基づく研修を実施します。当館のサービスやノウハウを学んでいただいた後も、すぐに結果を求めることはしません。 1年を通して四季をご経験いただきながら、徐々に新しい風を吹き込んでいただければと考えています。 ＜採用担当からメッセージ＞ 当ホテルには長年培った技術に強い誇りを持つ職人気質なスタッフが多く在籍しています。上から押さえつけるのではなく、現場の生の声を聞けるマネジメントが必要不可欠です。 大所帯のホテルだからこそ失敗や都合の悪い事実もタイムリーに報告できる誠実さを持つ方が、合っていると思います。 経験の長さに関わらず本社も全力でサポートしますので安心してご応募ください！ ＜当ホテル特徴＞ ✅立地とお客様層 日本三景・松島に立地するミナックスグループの旗艦ホテル。中間層〜ハイクラス層向けの高価格帯。宿泊客の9割超が日本人で、欧米系の長期滞在客の取り込みに注力中。 ✅10部門のプロ集団 施設・調理・旅館・フロント・予約・経理・総務・売店・清掃など全10部門ほどの大所帯。部門長会議に加え、月1回は本社役員が現地入りする経営会議・部門会議を実施。 ✅「あえてやらない」を選択 近隣でオールインクルーシブ型が増えるなか、あえてその路線は取らず「旅館ならではのホテルサービス」を追求。差別化の軸は人と人との接点。サービスを標準化した独自の教育マニュアルと研修プログラムを整備。 ✅最近はじめた取り組み 稼働率向上が現在の課題のため高価格帯客室「松島センチュリーウィング」をオープン。 松島町、宮城県、観光庁との交渉による補助金獲得と設備更新、近隣高校からの新卒ホテルマン採用も継続中。 ✅歴代の総支配人が相談役に 前任の総支配人と、当時の旅館部門支配人の2名が顧問として在籍。教育マニュアルの整備を担い、温厚で相談しやすい人柄。本社ホテル事業部の担当者も含め、支える体制が整っています。 ＜株式会社ミナックスについて＞ ミナックスグループは、1948年2月の創業以来、日本が大切に育んできた「おもてなし」の心とともに歩んでまいりました。 時代がどう移り変わっても、この気持ちだけは変わらずに持ち続けていきたい。それが私たちの願いです。「おもてなし」に込められた日本ならではのあたたかさは、いま世界中の方々からも愛されるようになりました。この心を活かした仕事には、これからの日本を元気にしていく力があると信じています。 いま私たちは、リゾートホテルやシティ・ビジネスホテルといった「ホテル事業」を中心に、熱海城やトリックアート、ゴルフコース、ボウリング場、日帰り温泉施設などの「レジャー事業」、中華料理店・焼き肉店・海鮮居酒屋などの「レストラン事業」、さらには調剤薬局・不動産・コンサルティングまで、人と人とがふれあう場をさまざまなかたちで広げています。

2〜30代活躍中！長期キャリアで次期リーダー◆社宅月5千円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、宴会スタッフ、営業事務 ホテル宴会場でのイベント運営を、 お客様との打ち合わせから当日の準備、アフターフォローまで一貫して担当します。 営業担当が受注した案件を二人三脚で引き継ぎ、プロのサポート役として 社内外のハブ（中心）となって円滑な進行を支えるポジションです。 充実した設備と自由度の高いスタイルで業務へ専念可能な環境をご用意。 これまでの営業事務経験で培った「調整力」や「PCスキル」といった専門性を発揮し、 確実にステップアップを目指せる職場環境です。 ゆくゆくはチームを牽引する中核としての活躍を期待しています。 ＼この求人のポイント／ 長期的な安心感で、日々の勤務実績を確実に還元する手厚い保障が整っています。 ・賞与は計4.25ヶ月分 ・1食250円の従業員食堂あり ・借り上げ社宅制度（月5,000円～・規定あり） ・引越し代は全額会社負担 ・産休・育休の取得率：100% ・有休取得率90%以上、全社員が5連休以上を取得 【具体的には】 ・宴会に関する、お問い合わせ対応（電話、メールがほとんど） ・ご宴席の人数・目的・予算などをヒアリング ・会場・レイアウト・料理・演出等の提案 ・会場の予約・手配、料理や演出物の発注、進行スケジュール作成 ・各種資料作成、社内との情報連携 ・当日のフォローと終了後の精算・アフター対応 ★お客様の「こんな会にしたい」という想いを形にする仕事です！ ★法人宴会・懇親会・祝賀会など、さまざまな場面をサポートします！ ★基本は電話での打ち合わせが多いです！ ＼「言われたことをこなす」から「チームを支え、動かす」働き方へ／ あなたのお仕事は、イベント当日を「思い出に残る1日」にすること。 営業職とは違い、個人ノルマや売上目標はありません。 だからこそ、これまでの営業事務経験で培ってきた「先回りする力」や 「現場目線でのちょっとした提案」が大きく活きる、やりがいのあるポジションです。 今回は、門戸を広く開き、多様な挑戦意欲を前向きに評価する受容的な選考方針のもと、 長期的なキャリア形成を図り数年後の当ホテルを担うリーダーを見据えた採用です。 即戦力のマネージャーを求めているわけではありません。 まずは業務全体の流れを把握するところからスタートし、 同世代（20〜30代）の先輩たちのサポートを受けながら、 ゆくゆくは後輩の育成やチーム全体をまとめる役割へとステップアップしてみませんか？

第二新卒歓迎！接客スペシャリストへ／英語力も活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、ドアスタッフ、ベル係 ホテルの第一印象と、最後の印象を。 大手ならではの安心感と手厚い環境で、新しいキャリアをここから。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎多様なバックグラウンドを歓迎！ 20代〜30代の若手スタッフが中心となって活躍中 ◎月給25.8万円〜33万円＋諸手当／賞与年5.1ヶ月分（前年度実績） ◎有休取得率90％超／全社員が5日以上の連休を取得！柔軟に休める労働環境 ◎ホテル・業界未経験歓迎！意欲重視の選考で誰もが挑戦できる体制（接客経験を活かせます） ◎英語を使う場面が日常的にあります（入社時の必須スキルではありません） ◎借り上げ社宅5,000円〜・初めての仙台U・Iターンも安心 ◎産休・育休の取得実績100％（男女とも）／ライフステージに合わせて長期就労が可能 ◎体系的な学びとサポート体制！社会保険完備・グローバル基準の研修あり 【お客様が最初に出会うのも、最後に見送るのも、私たちです】 ウェスティンホテル仙台の宿泊部で、 サービスエキスプレススタッフを募集します。 正面玄関でのお出迎え。 お荷物を客室までお届けする道すがらの会話。 お部屋へのルームサービス。 そして、ご出発のお見送り。 ホテルの滞在は、チェックインの前から始まり、 車が見えなくなるまで続きます。 その最初と最後を受け持つポジションです。 個人を尊重したスタイルで、自分らしく伸び伸びとホスピタリティを発揮してください。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜お迎えする＞ ・正面玄関でのお客様のお出迎え、お見送り ・車両、タクシーの誘導および手配 ・お荷物の運搬、客室までのお届け ＜ご案内する＞ ・館内、館外のご案内（インフォメーション） ・ゲストアテンド（お客様のご案内、お付き添い） ・電話応対 ＜お届けする＞ ・ルームサービスのご提供 ・各種デリバリー業務 ・その他、快適にお過ごしいただくためのサービス全般 ★ドア、ベル、ルームサービスを交代で担当していただきます。 まずは年の近い先輩とペアを組み、一つずつ自分のペースで覚えていく形です。 基礎から着実にステップアップできる学習環境が整っています。 ⭐この仕事の面白さ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎若手から「一流の接客スキル」が身につく 二度、三度とお越しくださるお客様に対し、顔とお名前を覚え、前回のご様子を思い出して声をおかけする。 マニュアル一辺倒ではなく、個性を活かし記憶と心で応える本物のサービスを学べます。 ◎語学力を磨き、グローバルな視点を養う 海外からのお客様も多くご滞在されます。 語学が日常的に活きる、刺激的な環境です。 ※入社時点での英語力は必須ではありません。 ◎ホテルの全体が見える＝キャリアの第一歩に最適 フロント、レストラン、宴会、客室など、あらゆる部署と関わるため、 ホテルという仕事の全体像が最も早く掴めます。 ゼロから管理職やリーダーを目指せる育成風土があります。 ⭐入社後の流れ⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 先輩とペアを組む丁寧なOJTからスタート。 お出迎えの立ち位置からルームサービスの運び方まで、実際の現場で基礎からお伝えします。 飲食やアパレルなど、これまで培ってきた接客スキルをそのまま活かせます。 マリオット系列のグローバル基準トレーニング、ロジカルシンキングなどの事業会社型研修も受講可能。 体系的な学びとサポートで、宿泊部門のリーダーやフロントなど他セクションへのキャリアアップを実現できます。 ⭐私たちについて⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界約40の国と地域に240軒以上のホテル・リゾートを展開する「ウェスティン」。 運営する森トラスト・ホテルズ＆リゾーツは、複数の世界ブランドを国内で運営する数少ないオーナーオペレーターです。 安定した組織基盤のもと、長く働き、自分の可能性を広げていける場所です。 まずは「話を聞いてみたい」という段階でのご応募も歓迎します。 【主な運営施設】 ・翠嵐 ラグジュアリーコレクション ホテル 京都 ・東京マリオットホテル ・ウェスティンホテル仙台 ほか多数 ※森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社 https://www.mt-hr.com/ 長く働き、自分の可能性を広げていける場所です。 同世代の仲間と一緒に、新しいキャリアをスタートしませんか？ まずは「話を聞いてみたい」という段階でのご応募も歓迎します。

★第二新卒歓迎★年休120日★プライム上場企業で長期安定♪

仕事内容 ▼▽▼ オススメポイント ▼▽▼ 【鳴子風雅】【秋保風雅】【ゆとりろ雫石】の3施設内で勤務いただく、 エリア正社員スタッフを募集いたします！ 運営母体はプライム上場企業のため、 福利厚生も充実＋長期安定勤務◎ 年間休日120日で、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 第二新卒・既卒の方も大歓迎！ 旅館業界未経験の方も、 ぜひお気軽にご応募ください♪ ▼▽▼ 仕事内容 ▼▽▼ ■コンシェルジュ・フロント業務 チェックイン・チェックアウト対応、 電話でのお問い合わせ対応、 予約システムを使用した顧客管理など ※DX化を進めているため、 チェックイン・アウトは サポート業務が中心となります。 ■レストラン業務 座席表作成、アレルギー確認、 テーブルセッティング、 料理の配膳・下膳、片付けなど ■ハウスキーピング業務 （施設により一部外部委託あり） 客室清掃、ベッドメイキング、 共用部清掃など チームワークを大切にしている職場のため、 スタッフ同士で協力しながら 働きたい方にピッタリのお仕事です♪ ▼▽▼ キャリアアップのチャンス ▼▽▼ まずはホテルのサービススタッフとして ご勤務いただきますが、 将来的には支配人・副支配人、 さらにエリアマネージャーなど、 キャリアアップのチャンスも豊富にございます。 実際に、入社2～3年で 役職へ抜擢された社員も多数在籍しており、 年齢や社歴に関係なく、 幅広い世代のスタッフが活躍中です。 また、マルチに業務へ携わるため、 ホテルオペレーションだけでなく、 「人・物・お金」の管理など、 マネジメントスキルも身につけることができます◎

【ホテルニュー水戸屋】『やっぱり仙台・秋保が好き』という思いを仕事に活かしませんか！フロント係（正社員）募集！初めてでも安心してほしいので職場案内・職場見学を随時実施中！未経験歓迎！現在活躍中のスタッフも未経験からスタートしています！必要な資格はありません！お客様をもてなす気持ちがあればOK！第二新卒の方、社会人経験の浅い方からのご応募もお待ちしております！

- 仕事の特徴 - 未経験者歓迎、経験者歓迎、学歴不問、男性活躍中、女性活躍中、交通費別途支給、賞与・ボーナス有、昇給有、長期勤務歓迎、フルタイム勤務可能、朝/午前、日中・昼、夕方・夜、車通勤可、産休・育休取得実績有、制服貸与有、職場見学・体験OK、急募、入社日応相談、Uターン・Iターン歓迎 - 職種 - フロント係 - 雇用形態 - 正社員 - 仕事内容 - フロントでの接客サービスおよびPC入力 旅館の玄関でのお客様の誘導、客室のご案内 ・お客様のお車誘導、お車の移動、姉妹館への送迎 ・お出迎え、お客様のお荷物運び ・入口門、玄関周りの清掃 ・お客様の履物管理